РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.02.2015 г.
Черкесск №
32
О
внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 31.10.2013 № 359 «Об утверждении государственной программы
«Социальная защита населения в Карачаево-Черкесской Республике на 2014-2020
годы»
В
соответствии с пунктом 12 протокола заседания Правительственной комиссии
Российской Федерации по вопросам охраны здоровья граждан от 09 июня 2014 года №
3 Правительство Карачаево-Черкесской Республики
П
О С Т А Н О В Л Я Е Т:
Внести в постановление Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от
31.10.2013 № 359 «Об утверждении государственной программы «Социальная
защита населения в Карачаево-Черкесской Республике на 2014-2020 годы» (в
редакции постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от
04.08.2014 № 223, от
22.01.2015 № 7, от
22.01.2015 № 8) следующие изменения:
1.
Паспорт Программы изложить в следующей редакции:
«П А С П О Р Т
государственной
программы «Социальная защита населения
в
Карачаево-Черкесской Республике на 2014-2020 годы»
|
Наименование
Госпрограммы
|
«Социальная
защита населения в Карачаево-Черкесской Республике на 2014-2020 годы» (далее
- Госпрограмма)
|
|
Ответственный
исполнитель Госпрограммы
|
Министерство
труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (далее -
Министерство)
|
|
Соисполнители
Госпрограммы
|
Министерство
здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики, Министерство культуры
Карачаево-Черкесской Республики, Министерство образования и науки
Карачаево-Черкесской Республики, Министерство строительства и
жилищно-коммунального хозяйства Карачаево-Черкесской Республики, Министерство
физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики, Министерство
Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым
коммуникациям и печати, Управление Карачаево-Черкесской Республики по делам
молодежи, Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда
социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской
Республике (по согласованию), работодатели Карачаево-Черкесской Республики
(по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)
|
|
Подпрограммы
Госпрограммы
|
Подпрограмма 1
«Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций
Карачаево-Черкесской Республики на 2014-2015 годы».
Подпрограмма 2
«Социальная поддержка семьи и детей».
Подпрограмма 3
«Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан».
Подпрограмма 4
«Улучшение условий и охраны труда работников в Карачаево-Черкесской
Республике на 2015-2017 годы».
Подпрограмма 5
«Социальная поддержка граждан пожилого возраста в Карачаево-Черкесской
Республике на 2014-2020 годы».
Подпрограмма 6
«Доступная среда» на 2014-2015 годы в Карачаево-Черкесской Республике».
Подпрограмма 7
«Развитие учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской
Республики на 2014-2020 годы».
Подпрограмма 8
«Обеспечение равных возможностей, социальная поддержка, социальное
сопровождение, интеграция в общество и реабилитация инвалидов по зрению
Карачаево-Черкесской Республики на 2014-2020 годы».
Подпрограмма 9
«Обеспечение реализации государственной программы»
|
|
Цели Госпрограммы
|
Повышение
уровня и качества жизни пожилых граждан, инвалидов, семей с детьми и других
социально незащищенных категорий граждан, проживающих на территории
Карачаево-Черкесской Республики; улучшение условий и охраны труда у
работодателей, расположенных на территории Карачаево-Черкесской Республики и,
как следствие, снижение уровня производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости
|
|
Задачи
Госпрограммы
|
Выполнение
обязательств по мерам социальной поддержки;
реализация
государственной семейной политики, социальное развитие семьи и детей,
профилактика семейного неблагополучия;
развитие сети
социальных учреждений;
социальная
поддержка граждан пожилого возраста, улучшение качества оказываемых
социальных услуг;
обеспечение
оценки условий труда работников и получения работниками объективной
информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;
реализация
превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников,
снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости,
включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и
обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и
коллективной защиты работающего населения;
обеспечение
непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных
технологий обучения;
содействие
внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий,
способствующих улучшению условий и охраны труда;
совершенствование
нормативной правовой базы Карачаево-Черкесской Республики в области охраны
труда;
информационное
обеспечение и пропаганда охраны труда;
организация и
проведение обучения специалистов в области охраны труда по разработке и
внедрению в организациях республики программ «нулевого травматизма»,
основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за
безопасность и соблюдение государственных нормативных требований охраны труда
|
|
Основные
целевые
индикаторы и
показатели Госпрограммы
|
Удельный вес
малоимущих граждан, получающих меры социальной поддержки, зависимые от
величины прожиточного минимума, от общей численности обратившихся граждан;
доля детей,
проживающих в Карачаево-Черкесской Республике, охваченных различными формами
отдыха и оздоровления в течение года, от общего числа детей, проживающих в
Карачаево-Черкесской Республике;
доля детей,
находящихся в трудной жизненной ситуации, направленных на отдых и
оздоровление, от общей численности детей, находящихся в трудной жизненной
ситуации;
доля граждан,
получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания
населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг
в учреждения социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской
Республики;
удельный вес
детей-инвалидов, получивших реабилитационные услуги в специализированных
учреждениях, от общего числа детей с ограниченными возможностями.
Уровень
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:
численность
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным
исходом;
численность
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на 1 рабочий день и более;
количество
дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на
производстве в расчете на 1 пострадавшего;
численность
работников с установленным предварительным диагнозом профессионального
заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских
осмотров.
Динамика оценки условий труда:
количество
рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;
удельный вес рабочих мест, на
которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве
рабочих мест;
количество рабочих мест, на
которых улучшены условия труда по
результатам специальной оценки условий труда.
Условия труда:
численность работников, занятых
во вредных и (или) опасных условиях труда;
удельный вес
работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей
численности работников
|
|
Этапы и сроки
реализации Госпрограммы
|
2014-2020 годы
без деления на этапы
|
|
Объемы бюджетных
ассигнований
Госпрограммы
|
Объем
финансового обеспечения реализации Госпрограммы за 2014-2020 годы составляет
17933844,3 тыс.рублей, в том числе за счет средств:
федерального
бюджета (по согласованию) - 2236908,3 тыс.рублей;
республиканского
бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 14636286,4 тыс.рублей;
соисполнители
- 992137,22 тыс.рублей;
иные источники
- 68512,3 тыс.рублей.
Объем
финансового обеспечения реализации Госпрограммы по годам составляет:
за счет
средств федерального бюджета (по согласованию):
2014 год -
323705,5 тыс.рублей
2015 год -
285363,0 тыс.рублей
2016 год -
302116,0 тыс.рублей
2017 год -
307601,4 тыс.рублей
2018 год -
322969,1 тыс.рублей
2019 год -
339105,2 тыс.рублей
2020 год -
356048,1 тыс.рублей
за счет
средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики:
2014 год -
1552516,4 тыс.рублей
2015 год -
2418269,1 тыс.рублей
2016 год -
1822401,6 тыс.рублей
2017 год -
2077809,1 тыс.рублей
2018 год -
2161898,9 тыс.рублей
2019 год -
2254772,0 тыс.рублей
2020 год -
2348619,3 тыс.рублей
за счет
средств соисполнителей:
2014 год -
31054,2 тыс.рублей
2015 год -
704083,0 тыс.рублей
2016 год -
51400,0 тыс.рублей
2017 год -
51400,0 тыс.рублей
2018 год -
51400,0 тыс.рублей
2019 год -
51400,0 тыс.рублей
2020 год -
51400,0 тыс.рублей
за счет
средств иных источников:
2014 год - 0,0
тыс.рублей
2015 год - 0,0
тыс.рублей
2016 год - 0,0
тыс.рублей
2017 год -
14468,1 тыс.рублей
2018 год -
16111,6 тыс.рублей
2019 год -
17944,3 тыс.рублей
2020 год -
19988,3 тыс.рублей
Объем
финансового обеспечения реализации Госпрограммы в разрезе подпрограмм
составляет:
Подпрограмма 1
«Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций
Карачаево-Черкесской Республики на 2014-2015 годы» - 2000,0 тыс.рублей за счет средств республиканского бюджета.
Подпрограмма 2
«Социальная поддержка семьи и детей» - 1085848,9 тыс.рублей,
из них средства:
республиканского
бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 484346,1 тыс.рублей;
федерального
бюджета - 601502,8 тыс.рублей.
Подпрограмма 3
«Предоставление мер социальной поддержки отдельных категорий граждан» -
2380298,8 тыс.рублей, из них средства:
республиканского
бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 2372733,1 тыс.рублей;
федерального
бюджета (по согласованию) - 7565,7 тыс.рублей.
Подпрограмма 4
«Улучшение условий и охраны труда работников в Карачаево-Черкесской
Республике на 2015-2017 годы» - 3500,0 тыс. рублей за счет средств
республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики.
Подпрограмма 5
«Социальная поддержка граждан пожилого возраста в Карачаево-Черкесской
Республике на 2014-2020 годы» - 460608,0 тыс.рублей
за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики.
Подпрограмма 6
«Доступная среда» на 2014-2015 годы в Карачаево-Черкесской Республике» -
681628,0 тыс.рублей, из них средства:
федерального
бюджета (по согласованию) - 0,0 тыс.рублей;
республиканского
бюджета - 681628,0 тыс. рублей;
муниципальных
бюджетов (по согласованию) - 0,0 тыс.рублей.
Подпрограмма 7
«Развитие учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской
Республики на 2014-2020 годы»- 1513309,7 тыс.рублей,
в том числе средства:
республиканского
бюджета - 1444797,4 тыс. рублей;
внебюджетных
источников - 68512,3 тыс. рублей.
Подпрограмма 8
«Обеспечение равных возможностей, социальная поддержка, социальное сопровождение,
интеграция в общество и реабилитация инвалидов по зрению в
Карачаево-Черкесской Республике на 2014-2020 годы» - 23511,0 тыс.рублей за счет средств республиканского бюджета
Карачаево-Черкесской Республики.
Подпрограмма 9
«Обеспечение реализации государственной программы» - 63961,0 тыс. рублей за
счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики
|
|
Ожидаемые
результаты реализации Госпрограммы
|
Повышение
уровня и качества жизни пожилых граждан, инвалидов, семей с детьми и других
социально незащищенных категорий граждан, проживающих на территории
Карачаево-Черкесской Республики;
увеличение
доли пожилых граждан, инвалидов, семей с детьми и других социально
незащищенных категорий граждан, охваченных социальным обслуживанием в учреждениях
социального обслуживания населения, до 90% от общей численности граждан,
нуждающихся в социальном обслуживании;
повышение к
2018 году средней заработной платы социальных работников до 100% от средней
заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике;
повышение к
2018 году средней заработной платы врачей и работников, имеющих высшее
медицинское (фармацевтическое) образование, учреждений социального
обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики до 200 процентов от
средней заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике;
повышение к
2018 году средней заработной платы среднего медицинского персонала учреждений
социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики до 100
процентов от средней заработной платы в
Карачаево-Черкесской Республике;
повышение к
2018 году средней заработной платы младшего медицинского (фармацевтического)
персонала учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской
Республики до 100 процентов от средней заработной платы в Карачаево-Черкесской
Республике;
повышение к
2018 году средней заработной платы педагогических работников учреждений
социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики до средней
заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике;
создание
прозрачной и конкурентной системы государственной поддержки социально
ориентированных некоммерческих организаций;
повышение
уровня доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах
жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения в
Карачаево-Черкесской Республике;
увеличение охвата отдыхом и
оздоровлением детей, в том числе детей, находящихся в трудной жизненной
ситуации;
снижение
численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве;
снижение
профессиональной заболеваемости;
улучшение
условий труда работающих»
|
2.
Пункт 4.4. раздела 4 Госпрограммы изложить в редакции согласно приложению.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Я. Карданов
|
|
Приложение
к постановлению
Правительства
Карачаево-Черкесской
Республики
от 17.02.2015 № 32
|
«4.4. Подпрограмма 4 «Улучшение условий
и охраны труда
работников в
Карачаево-Черкесской Республике на 2015-2017 годы»
(далее -
Подпрограмма 4)
4.4.1. Паспорт Подпрограммы
4
|
Наименование
Подпрограммы 4
|
«Улучшение
условий и охраны труда работников в Карачаево-Черкесской Республике на
2015-2017 годы»
|
|
Ответственный исполнитель Подпрограммы 4
|
Министерство
труда и социального развития
Карачаево-Черкесской
Республики
|
|
Соисполнители Подпрограммы 4
|
Государственное
учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской
Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию), работодатели
Карачаево-Черкесской Республики (по согласованию), органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
|
Программно-целевые инструменты государственной
Подпрограммы 4
|
Улучшение
условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников
организаций, расположенных на территории республики
|
|
Цели Подпрограммы 4
|
Улучшение
условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории
Карачаево-Черкесской Республики и, как следствие, снижение уровня
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
|
Задачи Подпрограммы 4
|
1. Обеспечение
оценки условий труда работников и получения работниками объективной
информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.
2. Реализация
превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников,
снижение уровня производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического
обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами
индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.
3. Обеспечение
непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных
технологий обучения.
4. Содействие
внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий,
способствующих улучшению условий и охраны труда.
5.
Совершенствование нормативной правовой базы Карачаево-Черкесской Республики в
области охраны труда.
6.
Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
7.
Организация и проведение обучения специалистов в области охраны труда по
разработке и внедрению в организациях республики программ «нулевого
травматизма», основанных на принципах ответственности руководителей и каждого
работника за безопасность и соблюдение государственных нормативных требований
охраны труда
|
|
Целевые индикаторы (показатели)
Подпрограммы 4
|
1. Уровень производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости:
1.1. Численность пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.
1.2. Численность пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1
рабочий день и более.
1.3. Количество дней временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на
1 пострадавшего.
1.4. Численность работников с
установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по
результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.
2. Динамика оценки условий
труда:
2.1.
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий
труда*.
2.2.
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий
труда, в общем количестве рабочих мест*
2.3.
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по
результатам специальной оценки условий труда.
3. Условия труда:
3.1.
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.
3.2.
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда,
от общей численности работников
|
|
Сроки реализации
Подпрограммы 4
|
2015-2017 годы
|
|
Объемы бюджетных
ассигнований
Подпрограммы 4
|
Объем
бюджетных ассигнований из бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 3500,0 тыс.рублей, в том числе по годам:
2015 год -
500,0 тыс.рублей
2016 год - 1000,0
тыс.рублей
2017
год - 2000,0 тыс.рублей
|
|
Прогнозная оценка
расходов государственных
внебюджетных фондов и юридических лиц
Подпрограммы 4
|
Общий объем
финансирования из внебюджетных источников - 18000,0 тыс.рублей,
в
том числе:
Региональное отделение Фонда
социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской
Республике - 6000,0 тыс. рублей (по согласованию)
Работодатели Карачаево-Черкесской
Республики - 12000,0 тыс.рублей
(по согласованию), в том числе по
годам:
2015 год - 5000,0 тыс.рублей
2016 год - 6000,0
тыс.рублей
2017
год - 7000,0 тыс.рублей
|
|
Ожидаемые результаты реализации
Подпрограммы 4
|
Снижение
численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве;
снижение
профессиональной заболеваемости;
улучшение условий труда
работающих
|
|
__________________________
*
Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие
право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного
назначения пенсий, а также рабочих мест, на
которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда
|
|
|
4.4.2.
Характеристика сферы реализации Подпрограммы 4,
описание
основных проблем и прогноз развития
Статистические данные свидетельствуют о
том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости в Карачаево-Черкесской Республике имеют
следующую динамику (таблицы 1-4).
Таблица 1
Численность пострадавших в
результате несчастных случаев
на производстве со смертельным
исходом в 2009-2013 годах (по данным государственной инспекции труда по
Карачаево-Черкесской Республике)
|
2009 год
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
|
6
|
8
|
4
|
6
|
7
|
Таблица 2
Численность пострадавших в результате
несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2009-2013 годах (по данным
Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по
Карачаево-Черкесской Республике)
|
2009 год
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
|
96
|
106
|
109
|
118
|
75
|
Таблица 3
Количество
дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве
в расчете на 1 пострадавшего (по данным Регионального отделения Фонда социального
страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике)
|
2009 год
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
|
98
|
75,4
|
85,5
|
93,4
|
116,4
|
Таблица 4
Численность
работников с установленным предварительным диагнозом профессионального
заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских
осмотров в
2009-2013 годах (по данным Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской
Республики)
|
2009 год
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
|
2
|
3
|
1
|
3
|
-
|
Анализ причин и условий возникновения
большинства несчастных случаев на производстве в Карачаево-Черкесской
Республике показывает, что основной причиной
их возникновения является недостаточное
финансирование предупредительных мер по сокращению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний, то есть экономия на
проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, обучения по
охране труда руководителей и специалистов предприятий, а также на обеспечение
работающих во вредных и (или) опасных условиях труда средствами индивидуальной
и коллективной защиты.
В большинстве организаций приостановлены
работы по реконструкции и техническому вооружению, низкими темпами
осуществляется внедрение новых технологий, а также механизация и автоматизация
производственных процессов, в том числе тяжелых физических работ.
Изношенность
средств производства, отсутствие финансирования комплексных планов улучшения
условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий во многих предприятиях и организациях работу по охране труда отодвигает
на второй план. И, как следствие, в отраслях экономики республики неуклонно
растут несчастные случаи и профессиональные заболевания.
К другим причинам сложившейся ситуации
относятся:
упущение (недоработка) работодателей: на
предприятиях практически не принимаются меры по улучшению условий труда, не
осуществляются эффективные профилактические мероприятия по охране труда,
большинство работодателей экономят на этих мероприятиях
по
содержанию специалиста по охране труда;
недоработка нормативной правовой базы по
охране труда, в частности по совершенствованию управления рисками повреждения
здоровья работников.
Важным механизмом стимулирования
работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также
созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка
условий
труда на рабочих местах.
Анализ
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009-2013 годах (таблицы
5-6) позволяет сделать следующие выводы:
На
территории
Карачаево-Черкесской Республики с каждым годом
растет
количество рабочих мест, на которых проведена
аттестация по условиям труда, также растет и удельный вес рабочих мест, на
которых проведена аттестация по условиям труда.
Таблица 5
Количество
рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих
мест по
условиям труда (по
данным Государственной инспекции труда
по Карачаево-Черкесской Республике)
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
|
749
|
550
|
4030
|
4586
|
Таблица 6
Удельный вес
рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в
общем количестве рабочих мест (по данным Государственной инспекции труда по Карачаево-Черкесской
Республике)
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
|
2,7
|
1,9
|
7,8
|
8,9
|
Анализ удельной численности
работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (таблица7-9),
позволяет сделать следующие выводы.
Несмотря на рост количества
и удельного веса рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям
труда, неуклонно растет удельный вес работников, занятых во вредных и (или)
опасных условиях труда на территории республики. Это связано с недостатком
инвестиций на реконструкцию производства, замену изношенного оборудования,
малой заинтересованностью работодателей в создании безопасных условий труда на
производстве (непроведение специальной оценки условий
труда).
Как
свидетельствуют данные из таблиц в современных условиях уровень
производственной опасности для профессиональной деятельности людей остается
высоким.
По данным
выборочных обследований, для большинства руководителей организаций мероприятия
по улучшению условий и охраны труда реализуются эпизодически, и, как правило,
только по предписанию государственных инспекторов труда.
Актуальная
задача на сегодня - объединение усилий всех уровней власти и направление их на
изменение сложившегося стереотипа пренебрежительного отношения к здоровью и
жизни, как со стороны работодателей, так и самих работников, а именно -
необходимость понимания того, что жизнь и здоровье человека являются высшей
социальной ценностью.
Таблица 7
Общая
численность работников* (по данным Регионального отделения Фонда
социального страхования Российской Федерации
по Карачаево-Черкесской Республике)
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
|
80426
|
76919
|
97316
|
92523
|
Таблица 8
Численность
работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным территориального
органа Федеральной службы государственной статистики по Карачаево-Черкесской
Республике,
по кругу
организаций, обследуемых территориальным органом Федеральной службы
государственной статистики
по Карачаево-Черкесской Республике)
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
|
2680
|
3051
|
2013
|
2984
|
Таблица 9
Удельный вес
работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным территориального
органа Федеральной службы государственной статистики по Карачаево-Черкесской
Республике,
по кругу
организаций, обследуемых территориальным органом Федеральной службы
государственной статистики
по Карачаево-Черкесской Республике)
(%)
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
|
8,2
|
8,9
|
7,1
|
8,4
|
