Закон Республики Дагестан от 12.10.2005 № 32

                               ЗАКОН


                        РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН


     О государственной гражданской службе Республики Дагестан

  (В редакции Законов Республики Дагестан от 04.04.2006 г. N 23;
           от 05.07.2007 г. N 32; от 03.10.2007 г. N 45;
           от 05.11.2008 г. N 50; от 07.04.2009 г. N 19;
от 09.10.2009 г. N 62; от 02.02.2010 г. N 7; от 11.10.2010 г. N 54;
от 11.10.2010 г. N 55; от 08.02.2011 г. N 8; от 10.10.2011 г. N 56;
           от 06.04.2012 г. N 14; от 12.03.2013 г. N 12;
           от 17.06.2013 г. N 32; от 19.11.2013 г. N 84;
          от 30.12.2013 г. N 106; от 14.04.2014 г. N 29;
              от 08.07.2015 № 69; от 08.02.2016 № 7)     
                         от 09.03.2016 № 13)    

    Принят Народным Собранием                 29 сентября 2005 года  
    Республики Дагестан

    Настоящим  Законом  в  соответствии  с  Конституцией Российской 
Федерации,  федеральными законами "О системе государственной службы 
Российской   Федерации",   "О  государственной  гражданской  службе  
Российской    Федерации",    Конституцией    Республики    Дагестан    
регулируются    правоотношения,   связанные   с   поступлением   на   
государственную   гражданскую   службу   Республики   Дагестан,  ее  
прохождением  и  прекращением,  а  также  с  определением правового 
положения   (статуса)   государственного   гражданского   служащего   
Республики Дагестан (далее также - гражданский служащий).  
   
                     ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    С т а т ь я  1. Основные термины
   
    Для  целей  настоящего  Закона  применяемые  термины  означают:  
    1) государственные должности Республики Дагестан (далее также - 
государственные    должности)    -    должности,    устанавливаемые    
Конституцией  Республики Дагестан, законами Республики Дагестан для 
непосредственного  исполнения  полномочий  государственных  органов  
Республики Дагестан;
    2)  представитель  нанимателя  -  руководитель государственного 
органа   Республики   Дагестан,  лицо,  замещающее  государственную  
должность    Республики   Дагестан,  либо  представитель  указанных  
руководителя  или  лица,  осуществляющие  полномочия  нанимателя от 
имени Республики Дагестан.

    С т а т ь я  2. Государственная гражданская служба Республики 
                    Дагестан

    Государственная  гражданская  служба Республики Дагестан (далее
также   -   гражданская   служба)  -  вид  государственной  службы,
представляющей   собой   профессиональную   служебную  деятельность
граждан  Российской  Федерации  (далее  -  граждане)  на должностях
государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее также
-   должности   гражданской   службы)   по  обеспечению  исполнению
полномочий государственных органов Республики Дагестан (далее также
-   государственных  органов)  и  лиц,  замещающих  государственные
должности Республики Дагестан. (В    редакции   Закона   Республики
Дагестан от 19.11.2013 г. N 84)

    С т а т ь я  3. Принципы гражданской службы

    Принципами  гражданской  службы  в  соответствии  с Федеральным 
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 
являются:
    1)   приоритет   прав   и   свобод   человека   и   гражданина;   
    2)   единство  правовых  и  организационных  основ  федеральной  
гражданской службы и гражданской службы Республики Дагестан;  
    3)  равный  доступ  граждан,  владеющих  государственным языком 
Российской  Федерации,  к  гражданской  службе  и равные условия ее 
прохождения    независимо    от    пола,    расы,   национальности,   
происхождения,   имущественного  и  должностного  положения,  места  
жительства,   отношения  к  религии,  убеждений,  принадлежности  к  
общественным  объединениям,  а  также  от  других обстоятельств, не 
связанных  с  профессиональными  и деловыми качествами гражданского 
служащего;
    4) профессионализм  и  компетентность  гражданских  служащих;  
    5) стабильность гражданской службы;
    6) доступность информации о гражданской службе;
    7) взаимодействие  с общественными объединениями и гражданами; 
    8) защищенность   гражданских     служащих   от  неправомерного  
вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.  

    С т а т ь я  4. Законодательство Республики Дагестан о  
                    государственной гражданской службе Республики
                    Дагестан    

    Законодательство    Республики   Дагестан   о   государственной   
гражданской  службе Республики Дагестан основывается на Конституции 
Российской    Федерации,    федеральных    законах    "О    системе    
государственной  службы  Российской  Федерации", "О государственной 
гражданской   службе   Российской  Федерации",  других  федеральных  
нормативных  правовых  актах  и  состоит из настоящего Закона, иных 
нормативных правовых актов Республики Дагестан.

    С т а т ь я  5. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной 
                    службы

    Взаимосвязь   гражданской   службы   и   муниципальной   службы   
обеспечивается посредством:
    1)  единства  основных квалификационных требований к должностям 
гражданской службы и должностям муниципальной службы;   
    2)   единства   ограничений   и  обязательств  при  прохождении  
гражданской службы и муниципальной службы;       
    3)  единства  требований  к  подготовке  кадров для гражданской
службы  и  муниципальной службы и дополнительному профессиональному
образованию гражданских служащих и муниципальных служащих;       (В
редакции Закона Республики Дагестан от 19.11.2013 г. N 84)
    4)  учета  стажа  муниципальной  службы  при  исчислении  стажа  
гражданской службы и  стажа гражданской службы при исчислении стажа 
муниципальной службы;
    5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных 
гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;   
    6)    соотносительности   основных   условий   государственного   
пенсионного  обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и 
граждан,  проходивших  муниципальную  службу,  и  их семей в случае 
потери кормильца.

              ГЛАВА II. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

    С т а т ь я  6. Должности гражданской службы

    Должности  гражданской  службы  учреждаются  законами или иными 
нормативными   правовыми   актами   Республики  Дагестан  с  учетом  
положений Федерального закона "О государственной гражданской службе 
Российской  Федерации"  и  настоящего  Закона  в  целях обеспечения 
исполнения    полномочий   государственного   органа   либо   лица,   
замещающего государственную должность.

    С т а т ь я  7. Классификация должностей гражданской службы 

    1.  Должности  гражданской службы подразделяются на категории и 
группы.
    2.  Должности  гражданской  службы  подразделяются на следующие 
категории:
    1)   руководители  -  должности  руководителей  и  заместителей  
руководителей    государственных    органов    и   их   структурных   
подразделений    (далее    также    -   подразделение),   должности   
руководителей  и заместителей руководителей территориальных органов 
республиканских  органов  исполнительной  власти  и  их структурных 
подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей 
представительств   государственных   органов   и   их   структурных   
подразделений,  замещаемые  на определенный срок полномочий или без 
ограничения срока полномочий;
    2)   помощники   (советники)   -   должности,  учреждаемые  для  
содействия     лицам,    замещающим    государственные   должности,   
руководителям      государственных      органов,      руководителям      
территориальных   органов  республиканских  органов  исполнительной  
власти  и  руководителям представительств государственных органов в 
реализации   их  полномочий  и  замещаемые  на  определенный  срок,  
ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; 
    3)  специалисты  - должности, учреждаемые для профессионального 
обеспечения   выполнения  государственными  органами  установленных  
задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; 
    4)  обеспечивающие  специалисты  -  должности,  учреждаемые для 
организационного,        информационного,        документационного,        
финансово-экономического,    хозяйственного   и  иного  обеспечения  
деятельности  государственных  органов и замещаемые без ограничения 
срока полномочий.
    3.  Должности  гражданской  службы  подразделяются на следующие 
группы:
    1) высшие должности гражданской службы;
    2) главные должности гражданской службы;
    3) ведущие должности гражданской службы;
    4) старшие должности гражданской службы;
    5) младшие должности гражданской службы.
    4. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» 
подразделяются  на  высшую,  главную  и  ведущую  группы должностей 
гражданской службы.
    5.  Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, 
главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы. 
    6.    Должности    категории    "обеспечивающие    специалисты"    
подразделяются  на  главную,  ведущую,  старшую  и  младшую  группы  
должностей гражданской службы.
    7.   В   государственном   органе   Республики  Дагестан  могут  
предусматриваться    и   должности,  не  относящиеся  к  должностям  
гражданской   службы   и   осуществляющие  техническое  обеспечение  
деятельности государственного органа.

    С т а т ь я  8. Реестр должностей государственной гражданской
                    службы Республики Дагестан

    Должности   государственной   гражданской   службы   Республики
Дагестан в государственных органах Республики Дагестан, учреждаемые
с  учетом  структуры этих органов и классифицируемые по категориям,
группам  должностей  в соответствии со статьей 7 настоящего Закона,
составляют  перечни  должностей  государственной гражданской службы
Республики  Дагестан, являющиеся соответствующими разделами Реестра
должностей  государственной гражданской службы Республики Дагестан.
Реестр  должностей  государственной  гражданской  службы Республики
Дагестан   составляется   с  учетом  принципов  построения  Реестра
должностей   федеральной   государственной   гражданской  службы  и
утверждается   указом   Президента   Республики   Дагестан   (Главы
Республики  Дагестан). (В   редакции  Законов  Республики  Дагестан
от 19.11.2013 г. N 84; от 30.12.2013 г. N 106)

    С т а т ь я  9. Классные чины гражданской службы

    1.  Классные  чины гражданской службы присваиваются гражданским 
служащим  в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы 
в пределах группы должностей гражданской службы.    
    2.  Гражданским  служащим,   замещающим  должности  гражданской
службы  на определенный срок полномочий, за исключением гражданских
служащих,   замещающих   должности   гражданской  службы  категории
"руководители",  относящиеся к высшей группе должностей гражданской
службы,     классные     чины    присваиваются    по    результатам
квалификационного экзамена. (В  редакции Закона Республики Дагестан
от 10.10.2011 г. N 56)   
    3.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской  
службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы 
-  действительный государственный советник Республики Дагестан 1, 2 
или 3-го класса.
    4.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской  
службы  главной  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  
службы - государственный советник Республики Дагестан 1, 2 или 3-го 
класса.
    5.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской  
службы  ведущей  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  
службы  -  советник  государственной  гражданской службы Республики 
Дагестан 1, 2 или 3-го класса.        
    6.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской  
службы  старшей  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  
службы  -  референт  государственной  гражданской службы Республики 
Дагестан 1, 2 или 3-го класса.        
    7.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской  
службы  младшей  группы, присваивается классный чин государственной 
гражданской  службы  - секретарь государственной гражданской службы 
Республики Дагестан 1, 2 или 3-го класса.    
    8. (Часть   утратила   силу   -   Закон   Республики   Дагестан
от 11.10.2010 г. N 54)  
    9. (Часть   утратила   силу   -   Закон   Республики   Дагестан
от 11.10.2010 г. N 54)
    10. (Часть   утратила   силу   -   Закон   Республики  Дагестан
от 11.10.2010 г. N 54) 
    11.   Гражданским    служащим  классные  чины  присваиваются  и
сохраняются   в   порядке,   установленном   Положением  о  порядке
присвоения  и сохранения классных чинов государственным гражданским
служащим Республики Дагестан, прилагаемым к настоящему Закону.   (В
редакции Закона Республики Дагестан от 11.10.2010 г. N 54)

    С т а т ь я  10. Квалификационные требования к должностям 
                     гражданской службы

    1. В число квалификационных требований к должностям гражданской
службы  входят  требования  к уровню профессионального образования,
стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению   подготовки,   профессиональным   знаниям  и  навыкам,
необходимым  для исполнения должностных обязанностей.  (В  редакции
Законов      Республики      Дагестан        от 19.11.2013 г. N 84;
от 14.04.2014 г. N 29; от 08.07.2015 № 69)
    2.  Квалификационные требования к должностям гражданской службы 
устанавливаются  в соответствии с категориями и группами должностей 
гражданской службы.
    3. В число квалификационных требований к должностям гражданской
службы    категорий    "руководители",   "помощники   (советники)",
"специалисты"  всех  групп  должностей  гражданской службы, а также
категории  "обеспечивающие  специалисты"  главной  и  ведущей групп
должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.
(В редакции Закона Республики Дагестан от 19.11.2013 г. N 84)
    4.   В   число   квалификационных   требований   к   должностям   
гражданской  службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей 
и  младшей  групп  должностей  гражданской  службы  входит  наличие  
среднего     профессионального    образования,    соответствующего    
направлению деятельности.
    5. К стажу  гражданской  службы или  стажу  (опыту)  работы  по
специальности, направлению подготовки для  гражданских     служащих
устанавливаются    дифференцированно    по    группам    должностей
гражданской   службы следующие   квалификационные   требования:  (В
редакции   Законов   Республики   Дагестан   от 19.11.2013 г. N 84;
от 14.04.2014 г. N 29)
    1) высшие должности гражданской службы-стаж гражданской  службы
не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти
лет; (В  редакции Закона Республики Дагестан от 03.10.2007 г. N 45;
от 08.07.2015 № 69)
    2) главные должности гражданской службы-стаж гражданской службы
не менее  двух лет или стаж  работы по  специальности не менее трех
лет; (В  редакции Закона Республики Дагестан от 03.10.2007 г. N 45;
от 08.07.2015 № 69)
    3) ведущие должности гражданской службы-стаж гражданской службы
не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух
лет;  (В редакции Закона Республики Дагестан от 03.10.2007 г. N 45;
от 08.07.2015 № 69)
    4)  старшие  и  младшие  должности  гражданской  службы  -  без
предъявления требований к стажу. (В   редакции   Закона  Республики
Дагестан от 05.11.2008 г. N 50)        
    5)  (Утратил     силу     -     Закон    Республики    Дагестан
от 05.11.2008 г. N 50)
    Абзац    (Утратил    силу    -    Закон   Республики   Дагестан
от 05.11.2008 г. N 50)
    Стаж  гражданской  службы, дающий право на замещение должностей
гражданской   службы,   определяется   в  соответствии  с  порядком
исчисления  стажа  государственной  гражданской  службы  Российской
Федерации  и  зачета  в  него  иных  периодов замещения должностей,
утвержденным Президентом Российской Федерации. (Абзац   дополнен  -
Закон Республики Дагестан от 03.10.2007 г. N 45)     
    5.1.  Для  лиц,  имеющих  дипломы  специалиста  или  магистра с
отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу гражданской  службы или   стажу
работы   по    специальности   для   замещения   ведущих должностей
гражданской службы - не менее одного года стажа  гражданской службы
(государственной   службы   иных   видов)   или   стажа   работы по
специальности.    (В    редакции    Закона    Республики   Дагестан
от 08.07.2015 № 69; дополнен   -    Закон    Республики    Дагестан
от 14.04.2014 г. N 29)
    6.  Квалификационные  требования  к  профессиональным знаниям и 
навыкам,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей,  
устанавливаются  нормативным актом государственного органа с учетом 
его   задач   и   функций  и  включаются  в  должностной  регламент  
гражданского служащего (далее - должностной регламент).   

              ГЛАВА III. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС)
                      ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

    С т а т ь я  11. Гражданский служащий

    Гражданский  служащий - гражданин Российской Федерации, взявший 
на   себя   обязательства   по   прохождению   гражданской  службы.  
Гражданский   служащий   осуществляет   профессиональную  служебную  
деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом 
о  назначении  на  должность  и  со служебным контрактом и получает 
денежное   содержание  за  счет  средств  республиканского  бюджета  
Республики Дагестан.

    С т а т ь я  12. Основные права гражданского служащего

    1. Гражданский служащий имеет право на:
    1)  обеспечение надлежащих организационно- технических условий, 
необходимых для исполнения должностных обязанностей;    
    2)  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, 
определяющими  его  права  и  обязанности  по  замещаемой должности 
гражданской  службы,  критериями  оценки  эффективности  исполнения  
должностных     обязанностей,     показателями     результативности     
профессиональной   служебной  деятельности и условиями должностного 
роста;
    3)     отдых,     обеспечиваемый    установлением    нормальной    
продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней 
и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодных  оплачиваемых  
основного и дополнительных отпусков;
    4)  оплату  труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным 
законом    "О   государственной   гражданской   службе   Российской   
Федерации",  настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами 
Республики Дагестан и со служебным контрактом;     
    5)  получение  в установленном порядке информации и материалов, 
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей, а также на 
внесение     предложений     о    совершенствовании    деятельности    
государственного органа;
    6)  доступ  в  установленном  порядке к сведениям, составляющим 
государственную  тайну,  если  исполнение  должностных обязанностей 
связано с использованием таких сведений;       
    7)  доступ  в  установленном  порядке  в  связи  с  исполнением  
должностных  обязанностей в государственные органы, органы местного 
самоуправления, общественные объединения и иные организации;  
    8)  ознакомление  с  отзывами  о его профессиональной служебной 
деятельности  и  другими  документами  до  внесения их в его личное 
дело,  материального  личного дела, а также на приобщение к личному 
делу  его  письменных  объяснений и других документов и материалов; 
    9) защиту сведений о гражданском служащем;
    10) должностной рост на конкурсной основе;
    11)  дополнительное профессиональное образование в соответствии
с федеральными законами и настоящим Законом; (В   редакции   Закона
Республики Дагестан от 19.11.2013 г. N 84)
    12) членство в профессиональном союзе;
    13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии 
с федеральными законами и настоящим Законом;     
    14) проведение  по  его  заявлению  служебной проверки;
    15) защиту  своих  прав  и  законных  интересов  на гражданской 
службе, включая обжалование в суд их нарушения;    
    16)   медицинское  страхование  в  соответствии  с  федеральным  
законом   о   медицинском   страховании   государственных  служащих  
Российской Федерации и настоящим Законом;       
    17)  государственную  защиту  своих  жизни  и здоровья, жизни и 
здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 
    18)  государственное  пенсионное  обеспечение  в соответствии с 
федеральным законом.
    2.  Гражданский  служащий вправе с предварительным уведомлением 
представителя  нанимателя  выполнять иную оплачиваемую работу, если 
это не повлечет за собой конфликт интересов.    

    С т а т ь я  13. Основные обязанности гражданского служащего 

    1. Гражданский служащий обязан:
    1)  соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные  
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  иные  нормативные  
правовые   акты   Российской   Федерации,   Конституцию  Республики  
Дагестан,  законы  и  иные  нормативные  правовые  акты  Республики  
Дагестан и обеспечивать их исполнение;        
    2)   исполнять   должностные   обязанности   в  соответствии  с  
должностным регламентом;
    3)  исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в 
пределах  их полномочий, установленных законодательством Российской 
Федерации;
    4)  соблюдать  при  исполнении должностных обязанностей права и 
законные интересы граждан и организаций;       
    5)  соблюдать  служебный  распорядок  государственного  органа;  
    6)  поддерживать    уровень   квалификации,   необходимый   для   
надлежащего исполнения должностных обязанностей;
    7)  не разглашать сведения, составляющие государственную и иную 
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему 
известными  в  связи  с исполнением должностных обязанностей, в том 
числе  сведения,  касающиеся  частной  жизни и здоровья граждан или 
затрагивающие их честь и достоинство;        
    8)  беречь    государственное    имущество,    в    том   числе   
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;  
    9)   представлять   в   установленном  порядке  предусмотренные
федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;        (В
редакции Закона Республики Дагестан от 06.04.2012 г. N 14)
    10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о 
приобретении  гражданства  другого  государства  в  день  выхода из 
гражданства   Российской   Федерации   или   в   день  приобретения  
гражданства другого государства;
    11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования 
к  служебному  поведению,  не нарушать запреты, которые установлены 
федеральными законами и настоящим Законом;       
    12) сообщать       представителю     нанимателя     о    личной    
заинтересованности    при   исполнении   должностных  обязанностей,  
которая  может  привести  к  конфликту интересов, принимать меры по 
предотвращению такого конфликта.
    1.1.   Гражданский   служащий   обязан   указывать  стоимостные
показатели   в   соответствии   с   требованиями,  устанавливаемыми
федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.
(Дополнен - Закон Республики Дагестан от 05.07.2007 г. N 32)
    2.   Гражданский   служащий  не  вправе  исполнять  данное  ему  
неправомерное   поручение.   При   получении   от  соответствующего  
руководителя   поручения,   являющегося   по   мнению  гражданского  
служащего  неправомерным, гражданский служащий должен представить в 
письменной  форме  обоснование  неправомерности данного поручения с 
указанием  положений законодательства Российской Федерации, которые 
могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от 
руководителя  подтверждение  этого  поручения в письменной форме. В 
случае  подтверждения  руководителем  данного onpswemh в письменной 
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. 
    3.  В  случае  исполнения  гражданским  служащим неправомерного 
поручения  гражданский служащий и давший это поручение руководитель 
несут  дисциплинарную,  гражданско-правовую,  административную  или  
уголовную  ответственность  в соответствии с федеральными законами. 
    4.  Гражданский  служащий,   замещающий  должность  гражданской  
службы    категории   "руководители"   высшей   группы   должностей   
гражданской  службы,  в  целях  исключения  конфликта  интересов  в  
государственном  органе  не может представлять интересы гражданских 
служащих  в  выборном  профсоюзном  органе данного государственного 
органа в период замещения им указанной должности.    
    5.  Гражданские  служащие подлежат обязательной государственной 
дактилоскопической  регистрации  в случаях и порядке, установленных 
федеральным законом.

    С т а т ь я  14. Ограничения, связанные с гражданской службой 

    1.  Гражданин  не  может  быть  принят на гражданскую службу, а 
гражданский  служащий  не  может находиться на гражданской службе в 
случае:
    1)  признания  его  недееспособным или ограниченно дееспособным 
решением суда, вступившим в законную силу;      
    2)   осуждения   его   к  наказанию,  исключающему  возможность  
исполнения   должностных  обязанностей по должности государственной 
службы  (гражданской  службы),  по  приговору  суда,  вступившему в 
законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной 
в установленном федеральным законом порядке судимости;   
    3)   отказа  от  прохождения  процедуры  оформления  допуска  к  
сведениям,   составляющим   государственную   и   иную   охраняемую   
федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей 
по  должности  гражданской  службы, на замещение которой претендует 
гражданин,   или   по  замещаемой  гражданским  служащим  должности  
гражданской службы связано с использованием таких сведений;  
    4)   наличия   заболевания,   препятствующего   поступлению  на
гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением
медицинской  организации.  Прохождение диспансеризации, определение
перечня таких заболеванийи формы заключения медицинского учреждения
осуществляются  в  порядке, установленном Правительством Российской
Федерации; (В      редакции      Закона     Республики     Дагестан
от 14.04.2014 г. N 29)
    5)  близкого  родства  или  свойства  (родители, супруги, дети,
братья,  сестры,  а также братья, сестры, родители, дети супругов и
супруги  детей)  с  гражданским  служащим, если замещение должности
гражданской  службы  связано  с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью одного из них другому; (В     редакции     Закона
Республики Дагестан от 06.04.2012 г. N 14)
    6)  выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения 
гражданства другого государства;
    7) наличия гражданства другого государства (других государств), 
если  иное  не  предусмотрено  международным  договором  Российской  
Федерации;
    8)  представления  подложных  документов  или  заведомо  ложных  
сведений     при     поступлении     на     гражданскую     службу;     
    9)  непредставления  сведений или представления заведомо ложных
сведений  о  доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного
характера при поступлении на гражданскую службу. (В редакции Закона
Республики Дагестан от 06.04.2012 г. N 14)
    10)  утраты  представителем  нанимателя  доверия к гражданскому
служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований
о  предотвращении  или  об  урегулировании  конфликта  интересов  и
неисполнения  обязанностей,  установленных  в целях противодействия
коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской  Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
N   273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции",  другими  федеральными
законами и настоящим Законом.
    (В  редакции Законов Республики Дагестан от 06.04.2012 г. N 14;
от 12.03.2013 г. N 12)
    11)  признания  его  не прошедшим военную службу по призыву, не
имея  на  то  законных  оснований,  в  соответствии  с  заключением
призывной  комиссии  (за  исключением  граждан,  прошедших  военную
службу по контракту). (Дополнен   -   Закон   Республики   Дагестан
от 19.11.2013 г. N 84)
    2.  Иные  ограничения,  связанные с поступлением на гражданскую 
службу  и  ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в 
части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами. 

    С т а т ь я  15. Запреты, связанные с гражданской службой 

    1.  В  связи  с  прохождением  гражданской  службы гражданскому 
служащему запрещается:
    1) (Утратил силу-Закон Республики Дагестан от 08.07.2015 № 69)
    2)   замещать    должность   гражданской   службы   в   случае:   
    а)  избрания  или  назначения на государственную  должность; 
(В  редакции  Законов  Республики  Дагестан  от 05.11.2008 г. N 50;
от 11.10.2010 г. N 54)
    б)   избрания   на   выборную   должность   в  органе  местного  
самоуправления;
    в)   избрания  на  оплачиваемую  выборную  должность  в  органе  
профессионального  союза,  в  том числе в выборном органе первичной 
профсоюзной организации, созданной в государственном органе;  
    3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных  лиц,  а также  участвовать  в управлении  хозяйствующим
субъектом    (за   исключением  жилищного,   жилищно-строительного,
гаражного  кооперативов,  садоводческого, огороднического,  дачного
потребительских     кооперативов,    товарищества     собственников
недвижимости  и  профсоюза,  зарегистрированного  в   установленном
порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если
в  порядке,  установленном  нормативным  правовым  актом Российской
Федерации  или  нормативным  правовым  актом  Республики Дагестан в
соответствии  с  федеральными  законами  или  законами   Республики
Дагестан,   ему   не   поручено   участвовать  в  управлении   этой
организацией;    (В    редакции    Закона    Республики    Дагестан
от 08.07.2015 № 69)
    4)  приобретать  в  случаях, установленных федеральным законом, 
ценные бумаги, по которым может быть получен доход;   
    5)  быть  поверенным  или представителем по делам третьих лиц в 
государственном органе, в котором он замещает должность гражданской 
службы, если иное не предусмотрено федеральными законами;  
    6)  получать  в  связи  с  исполнением должностных обязанностей 
вознаграждения  от  физических и юридических лиц (подарки, денежное 
вознаграждение,   ссуды,   услуги,   оплату   развлечений,  отдыха,  
транспортных  расходов  и иные вознаграждения). Подарки, полученные 
гражданским  служащим  в  связи  с  протокольными мероприятиями, со 
служебными командировками и с другими официальными   мероприятиями, 
признаются  соответственно  собственностью  Республики  Дагестан  и  
передаются  гражданским служащим по акту в государственный орган, в 
котором  он  замещает  должность гражданской службы, за исключением 
случаев, установленных Гражданским  кодексом  Российской Федерации.
Гражданский  служащий,  сдавший  подарок,  полученный им в связи  с
протокольным  мероприятием,   служебной  командировкой  или  другим
официальным    мероприятием,    может   его   выкупить  в  порядке,
устанавливаемом    нормативными    правовыми    актами   Российской
Федерации; (В      редакции      Закона     Республики     Дагестан
от 07.04.2009 г. N 19)
    7)  выезжать  в связи с исполнением должностных обязанностей за
пределы  территории Российской Федерации за счет средств физических
и   юридических   лиц,   за   исключением  служебных  командировок,
осуществляемых   в   соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации,  по  договоренности  государственных  органов Российской
Федерации,   государственных   органов   Республики   Дагестан  или
муниципальных   органов   с   государственными  или  муниципальными
органами  иностранных  государств,  международными или иностранными
организациями; (В     редакции     Закона    Республики    Дагестан
от 06.04.2012 г. N 14)
    8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных 
обязанностей,    средства    материально-технического    и    иного    
обеспечения,  другое  государственное имущество, а также передавать 
их другим лицам;
    9)   разглашать  или  использовать  в  целях,  не  связанных  с  
гражданской   службой,   сведения,   отнесенные  в  соответствии  с  
федеральным  законом  к  сведениям конфиденциального характера, или 
служебную  информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением 
должностных обязанностей;
    10)  допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том 
числе  в  средствах  массовой  информации, в отношении деятельности 
государственных   органов,   их   руководителей,   включая  решения  
вышестоящего  государственного органа либо государственного органа, 
в  котором  гражданский  служащий  замещает  должность  гражданской  
службы, если это не входит в его должностные обязанности;  
    11)   принимать   без   письменного   разрешения  представителя  
нанимателя  награды,  почетные и специальныеe звания(за исключением 
научных) иностранных государств, международных организаций, а также 
политических партий, других общественных и религиозных объединений, 
если   в   его  должностные  обязанности  входит  взаимодействие  с  
указанными организациями и объединениями;
    12)   использовать   преимущества  должностного  положения  для  
предвыборной   агитации,   а   также   для   агитации  по  вопросам  
референдума;
    13)    использовать    должностные   полномочия   в   интересах   
политических  партий,  других общественных объединений, религиозных 
объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение 
к  указанным  объединениям  и  организациям в качестве гражданского 
служащего, если это не входит в его должностные обязанности; 
    14)  создавать в государственных органах структуры политических 
партий,    других    общественных   объединений   (за   исключением   
профессиональных  союзов,  ветеранских  и иных органов общественной 
самодеятельности)  и  религиозных  объединений  или  способствовать  
созданию указанных структур;
    15)  прекращать  исполнение  должностных  обязанностей  в целях 
урегулирования служебного спора;
    16)  входить  в  состав  органов управления, попечительских или
наблюдательных  советов,  иных  органов  иностранных некоммерческих
неправительственных   организаций   и   действующих  на  территории
Российской  Федерации  их  структурных  подразделений, если иное не
предусмотрено  международным  договором  Российской  Федерации  или
законодательством Российской Федерации; (Дополнен      -      Закон
Республики Дагестан от 05.07.2007 г. N 32)
    17)   заниматься   без   письменного  разрешения  представителя
нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой  исключительно
за счет средств иностранных государств, международных и иностранных
организаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства, если иное
не  предусмотрено  международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации. (Дополнен      -      Закон
Республики Дагестан от 05.07.2007 г. N 32)
    1.1.   Гражданскому   служащему,   его   супруге   (супругу)  и
несовершеннолетним   детям  запрещается  открывать  и  иметь  счета
(вклады),   хранить   наличные   денежные  средства  и  ценности  в
иностранных   банках,   расположенных   за   пределами   территории
Российской  Федерации,  владеть  и  (или) пользоваться иностранными
финансовыми  инструментами  в  случаях, предусмотренных Федеральным
законом  от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям
лиц  открывать  и  иметь  счета (вклады), хранить наличные денежные
средства   и   ценности  в  иностранных  банках,  расположенных  за
пределами   территории   Российской   Федерации,  владеть  и  (или)
пользоваться иностранными финансовыми инструментами".        (Часть
дополнена - Закон Республики Дагестан от 17.06.2013 г. N 32)
    2.   В  случае,  если  владение  гражданским  служащим  ценными
бумагами (долями  участия,  паями в уставных (складочных) капиталах
организаций)  приводит  или  может  привести к конфликту интересов,
гражданский  служащий  обязан  передать  принадлежащие  ему  ценные
бумаги  (доли  участия,   паи в уставных   (складочных)   капиталах
организаций)   в    доверительное    управление  в  соответствии  с
гражданским законодательством Российской Федерации. (В     редакции
Закона Республики Дагестан от 06.04.2012 г. N 14; от 08.02.2016 № 7)
    3.  Гражданин  после  увольнения с гражданской службы не вправе
разглашать или использовать в интересах организаций либо физических
лиц  сведения конфиденциального характера или служебную информацию,
ставшие   ему   известными   в   связи  с  исполнением  должностных
обязанностей. (В     редакции     Закона     Республики    Дагестан
от 06.04.2012 г. N 14)
    3.1.   Гражданин,   замещавший  должность  гражданской  службы,
включенную   в   перечень  должностей,  установленный  нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации,  в течение двух лет после
увольнения   с   гражданской   службы   не   вправе   без  согласия
соответствующей  комиссии  по  соблюдению  требований  к служебному
поведению  государственных  гражданских  служащих  и урегулированию
конфликтов   интересов  замещать  на  условиях  трудового  договора
должности  в  организации  и  (или)  выполнять в данной организации
работу   (оказывать   данной   организации   услуги)   на  условиях
гражданско-правового  договора  (гражданско-правовых  договоров)  в
случаях,  предусмотренных  федеральными  законами,  если  отдельные
функции  государственного  управления данной организацией входили в
должностные   (служебные)   обязанности   гражданского   служащего.
Согласие   соответствующей  комиссии  по  соблюдению  требований  к
служебному   поведению   гражданских   служащих   и  урегулированию
конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными
правовыми актами Российской Федерации.(Часть   дополнена   -  Закон
Республики Дагестан от 06.04.2012 г. N 14)

    С т а т ь я  16. Требования к служебному поведению гражданского 
                     служащего

    1. Гражданский служащий обязан:
    1)  исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком 
профессиональном уровне;
    2)  исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и 
свобод  человека  и  гражданина  определяют  смысл и содержание его 
профессиональной служебной деятельности;
    3)   осуществлять  профессиональную  служебную  деятельность  в  
рамках     установленной     федеральным     законодательством    и    
законодательством  Республики Дагестан компетенции государственного 
органа;
    4)  обеспечивать  равное,  беспристрастное  отношение  ко  всем
физическим   и   юридическим   лицам,   не  оказывать  предпочтение
каким-либо     общественным     или    религиозным    объединениям,
профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и
не  допускать  предвзятости  в  отношении таких объединений, групп,
граждан и организаций; (В   редакции   Закона  Республики  Дагестан
от 14.04.2014 г. N 29)
    5)  не  совершать  действия,  связанные  с  влиянием каких-либо 
личных,    имущественных    (финансовых)    и    иных    интересов,    
препятствующих       добросовестному     исполнению     должностных     
обязанностей;
    6) соблюдать ограничения, предусмотренные федеральными законами 
и настоящим Законом для гражданских служащих;     
    7)  соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на 
свою  профессиональную  служебную деятельность решений политических 
партий,   других   общественных,  религиозных  объединений  и  иных  
организаций;
    8)  не  совершать  поступки, порочащие его честь и достоинство; 
    9)  проявлять   корректность   в   обращении   с   гражданами;   
    10)  проявлять  уважение  к  нравственным  обычаям  и традициям 
народов Российской Федерации;
    11)   учитывать   культурные   и   иные  особенности  различных  
этнических и социальных групп, а также конфессий;   
    12)   способствовать  межнациональному  и  межконфессиональному  
согласию;
    13)  не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб 
его репутации или авторитету государственного органа;   
    14)  соблюдать  установленные  правила  публичных выступлений и 
предоставления служебной информации.
    2.   Гражданский  служащий,  замещающий  должность  гражданской  
службы   категории   "руководители",  обязан  не  допускать  случаи  
принуждения   гражданских   служащих   к   участию  в  деятельности  
политических партий, других общественных и религиозных организации. 

    С т а т ь я  17. Урегулирование конфликта интересов на  
                     гражданской службе

    1. Для  целей  настоящего Закона используется понятие «конфликт
интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от
25  декабря  2008  года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». (В
редакции Закона Республики Дагестан от 08.02.2016 № 7)
    2.   Случаи   возникновения  у  гражданского  служащего  личной  
заинтересованности,    которая   приводит   или  может  привести  к  
конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения 
вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Республики 
Дагестан или Российской Федерации.
    3. Для   целей  настоящего  Закона используется понятие «личная
заинтересованность»,  установленное частью 2 статьи 10 Федерального
закона  от  25  декабря  2008  года  №  273-ФЗ  «О  противодействии
коррупции».     (В     редакции    Закона    Республики    Дагестан
от 08.02.2016 № 7)
    3.1.  Предотвращение  или  урегулирование  конфликта  интересов
может  состоять  в  изменении должностного или служебного положения
гражданского  служащего,  являющегося стороной конфликта интересов,
вплоть  до  его  отстранения  от исполнения должностных (служебных)
обязанностей  в  установленном  порядке  и  (или)  в  его отказе от
выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.(Часть
дополнена - Закон Республики Дагестан от 06.04.2012 г. N 14)
    3.2.   Непринятие  гражданским  служащим,  являющимся  стороной
конфликта  интересов,  мер  по  предотвращению  или  урегулированию
конфликта  интересов  является правонарушением, влекущим увольнение
гражданского служащего с гражданской службы.(Часть    дополнена   -
Закон Республики Дагестан от 06.04.2012 г. N 14)
    4.   Представитель   нанимателя,   которому  стало  известно  о  
возникновении   у гражданского служащего личной заинтересованности, 
которая  приводит  или может привести к конфликту интересов, обязан 
принять   меры   по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта  
интересов,    вплоть   до   отстранения   гражданского   служащего,   
являющегося  стороной  конфликта интересов, от замещаемой должности 
гражданской службы в  установленном порядке.       
    4.1. Непринятие гражданским служащим, являющимся представителем
нанимателя,  которому стало известно о возникновении у подчиненного
ему   гражданского  служащего  личной  заинтересованности,  которая
приводит   или   может  привести  к  конфликту  интересов,  мер  по
предотвращению  или  урегулированию  конфликта  интересов  является
правонарушением,   влекущим   увольнение   гражданского  служащего,
являющегося представителем нанимателя, с гражданской службы. (Часть
дополнена - Закон Республики Дагестан от 06.04.2012 г. N 14)
    5. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских 
служащих  и  урегулирования  конфликтов интересов в государственном 
органе,  государственном  органе  Республики Дагестан по управлению 
государственной    службой    (далее    -   орган   по   управлению   
государственной   службой)   образуются   комиссии   по  соблюдению  
требований   к   служебному   поведению   гражданских   служащих  и  
урегулированию   конфликтов   интересов   (далее   -   комиссия  по  
урегулированию конфликтов интересов).
    6.  Комиссия  по урегулированию конфликтов интересов образуется
правовым  актом  государственного  органа  в  порядке, определяемом
Президентом Российской Федерации. (В   редакции  Закона  Республики
Дагестан от 06.04.2012 г. N 14)
    7.  Комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируются
таким  образом,  чтобы  была  исключена  возможность  возникновения
конфликтов  интересов,  которые  могли  бы  повлиять на принимаемые
комиссиями решения. (В    редакции   Закона   Республики   Дагестан
от 06.04.2012 г. N 14)
    8.  (Часть   утратила   силу   -   Закон   Республики  Дагестан
от 06.04.2012 г. N 14)

    С т а т ь я  18. Представление сведений о доходах, об имуществе
                     и обязательствах имущественного характера

1.    Сведения  о своих  доходах,  об имуществе и обязательствах
имущественного  характера,  а  также  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного   характера   членов   своей   семьи
представителю нанимателя представляют:
    1) гражданин, претендующий на замещение  должности  гражданской
службы, - при поступлении на службу;
    2)  гражданский  служащий,  замещающий  должность   гражданской
службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми
актами Российской Федерации, - ежегодно не позднее срока,
установленного  нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(Часть дополнена - Закон Республики Дагестан от 08.07.2015 № 69)
    2.  Положение  о представлении гражданским служащим, замещающим
должность  гражданской службы, включенную в перечень, установленный
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,  сведений о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера
гражданского  служащего  и  членов  его  семьи  утверждается указом
Президента Республики Дагестан (Главы Республики Дагестан) с учетом
требований настоящей статьи. (В редакции Закона Республики Дагестан
от 30.12.2013 г. N 106)
    3.   Сведения   о   доходах,   об  имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера,  представляемые  гражданским  служащим в
соответствии    с    настоящей    статьей,    являются   сведениями
конфиденциального   характера,  если  федеральным  законом  они  не