Решение Городской Думы г. Таганрога от 26.01.2010 № 146

 



                        МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ
                    Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                    ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА

                                РЕШЕНИЕ

     26.01.2010                                             N 146

                                     Утрачивает силу с 01.07.2011 -
                                   Решение Городской Думы г. Таганрога
                                         от 22.04.2011 г. N 296

             О внесении изменений в Решение Городской Думы
             от 27.02.2009 N 780 "О денежном содержании и
               дополнительных социальных гарантиях лиц,
                 замещающих муниципальные должности, и
              муниципальных служащих в городе Таганроге"


     В  соответствии  с  Областным  законом  от  09.10.2007   N 786-ЗС
"О муниципальной службе в Ростовской области",  Областным  законом  от
13.10.2008 N 103-ЗС  "О гарантиях  осуществления  полномочий  депутата
представительного органа муниципального образования,  члена  выборного
органа местного самоуправления, выборного должностного  лица  местного
самоуправления   в   Ростовской   области",   Уставом   муниципального
образования   "Город    Таганрог",    руководствуясь    постановлением
Администрации  Ростовской  области  от  10.12.2009  N 654  "О внесении
изменения  в  постановление  Администрации   Ростовской   области   от
29.12.2007  N 560",  а  также   в   целях   сокращения   расходов   на
муниципальное управление, Городская Дума

                                РЕШИЛА:

     1. Внести  в  Положение  "О  денежном содержании и дополнительных
социальных  гарантиях  лиц,  замещающих  муниципальные  должности,   и
муниципальных  служащих  в  городе  Таганроге",  утвержденное Решением
Городской Думы от 27.02.2009 N 780, следующие изменения, изложив пункт
3 в следующей редакции:
     "3. Премирование  лиц,  замещающих  муниципальные  должности,   и
муниципальных служащих производится по результатам  работы  за  месяц,
квартал и год. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и
муниципальных служащих производится по результатам работы за  квартал,
с  учетом  возможностей   бюджета   города   Таганрога,   в   пределах
утвержденного годового фонда оплаты труда.
     Премирование муниципальных служащих производится  по  результатам
работы за месяц и  год  с  учетом  исполнения  ими  своих  должностных
обязанностей.
     3.1. Размер премии по результатам работы  за  месяц  определяется
работодателем и не может превышать 25 процентов должностного оклада.
     Премия  по  результатам  работы  за  квартал  лицам,   замещающим
муниципальные должности,  и  муниципальным  служащим  выплачивается  в
размере:
     а) Мэру города  Таганрога,  председателю  Городской  Думы  города
Таганрога - 1,8 должностных окладов;
     б) заместителю  председателя  Городской  Думы  города  Таганрога,
первому заместителю Главы Администрации - 1,7 должностных оклада;
     в) заместителю   Главы   Администрации,   главному   архитектору,
депутату Городской Думы города Таганрога - 1,6 должностных оклада;
     г) управляющему   делами   Администрации,   управляющему   делами
(руководителю  аппарата)  Городской  Думы  города  Таганрога   -   1,5
должностных оклада;
     д) начальнику  управления,  председателю   комитета,   начальнику
отдела  (службы)  органа  Администрации  города  Таганрога  с  правами
юридического лица - 1,4 должностных оклада;
     е) начальнику   управления   Администрации   города    Таганрога,
председателю комитета  Администрации  города  Таганрога,  руководителю
пресс-службы   (пресс-секретарю)   Администрации   города   Таганрога,
руководителю  пресс-службы  (пресс-секретарю)  Городской  Думы  города
Таганрога, начальнику отдела  (службы),  начальнику  отдела  Городской
Думы  города  Таганрога,  заместителю  начальника  управления,  отдела
(службы),  заместителю  председателя  комитета  органа   Администрации
города Таганрога с  правами  юридического  лица,  главному  бухгалтеру
Администрации города Таганрога,  главному  бухгалтеру  Городской  Думы
города Таганрога - 1,3 должностных окладов;
     ж) заместителю    начальника    управления,    отдела    (службы)
Администрации  города  Таганрога,  заместителю  председателя  комитета
Администрации города Таганрога, начальнику отдела в составе  комитета,
управления Администрации города Таганрога, начальнику отдела в составе
комитета, управления, главному бухгалтеру органа Администрации  города
Таганрога с правами юридического лица - 1,2 должностных окладов;
     з) помощнику (советнику,  консультанту)  Мэра  города  Таганрога,
помощнику (советнику, консультанту) председателя Городской Думы города
Таганрога - 1,1 должностных окладов;
     и) помощнику  (советнику,  консультанту),  заведующему   сектором
(начальнику  сектора)  в  составе  комитета,  управления,  заместителю
начальника отдела в составе комитета, управления Администрации  города
Таганрога,  заместителю  начальника   отдела   в   составе   комитета,
управления   органа   Администрации   города   Таганрога   с   правами
юридического лица - 1,0 должностных окладов;
     к) главному специалисту, ведущему специалисту -  0,9  должностных
окладов;
     л) специалисту  1-й   категории,   специалисту   2-й   категории,
специалисту - 0,8 должностных окладов.
     Премирование по результатам работы за месяц, квартал производится
пропорционально фактически отработанному времени.
     Лицу,  замещающему  муниципальную  должность,  и   муниципальному
служащему по результатам работы за год выплачивается премия в  размере
двух должностных окладов.
     3.2. Премирование  лиц,   замещающих   муниципальные   должности,
производится по согласованию с Городской Думой города Таганрога.
     3.3. Премирование  лиц,  замещающих  муниципальные  должности,  и
муниципальных служащих может производиться по  результатам  выполнения
разовых и иных поручений, а также  к  юбилейным  датам  и  в  связи  с
профессиональными праздниками.
     Условия премирования лиц, замещающих муниципальные  должности,  и
муниципальных служащих, определяется муниципальными  правовыми  актами
органов  местного  самоуправления  и  органами  Администрации   города
Таганрога с правами юридического лица.".
     2. Органам местного  самоуправления  и  органам  Администрации  с
правами юридического лица:
     2.1. в месячный срок привести свои муниципальные правовые акты  в
соответствие с настоящим Решением;
     2.2. в срок до  01.02.2010  уведомить  муниципальных  служащих  о
предстоящих   изменениях   условий   оплаты  труда  в  соответствии  с
требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
     3. Настоящее  Решение  вступает  в  силу  со дня его официального
опубликования.
     4. Администрации   города  Таганрога  (Федянин  Н.Д.)  обеспечить
официальное опубликование настоящего Решения.
     5. Контроль  за  исполнением настоящего Решения возложить на Мэра
города Таганрога Федянина Н.Д.


     Мэр города Таганрога                                   Н. Федянин

     Председатель Городской Думы
     города Таганрога                                      Ю. Стефанов