Постановление Правительства Ростовской области от 05.05.2015 № 304

количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (по данным Государственной инспекции труда в Ростовской области) составило в 2010 году – 39 942 единицы, 2011 – 64 899 единиц, 2012 – 90 461 единицу, 2013 – 120 464 единицы;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест (по данным Государственной инспекции труда в Ростовской области, территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области) составил в 2010 году – 3,8 процента, 2011 – 6,2 процента, 2012 – 8,6 процента, 2013 – 11,6 процента;

общая численность работников (по данным ГУ – Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) составила в 2010 году – 1 506,1 тыс. человек, 2011 – 1 509,1 тыс. человек, 2012 – 1 483,8 тыс. человек, 2013 – 1 451,7 тыс. человек;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области) составила в 2010 году – 75 157 человек, 2011 – 78 753 человека, 2012 – 79 956 человек, 2013 – 87 167 человек;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области) составил в 2010 году – 22,7 процента, 2011 – 26,4 процента, 2012 – 26,3 процента, 2013 – 27,4 процента.

Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили:

фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – 149 млн. рублей.

В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшее количество составляют нарушения, связанные с неудовлетворительной подготовкой работников по охране труда; отсутствием обучения и инструктирования работников по вопросам охраны труда; необеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; отсутствием аттестации рабочих мест по условиям труда и медицинских осмотров работников.

Проведенный анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ростовской области, указывает на необходимость решения главной проблемы – устранение управляемых причин, связанных со смертностью на производстве и профессиональной заболеваемостью вследствие воздействия вредных производственных факторов.

Этому должны способствовать системные профилактические мероприятия, направленные на управление профессиональными рисками, в том числе на проведение специальной оценки условий труда, соблюдение порядка обучения, инструктирования, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда, а также порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

Так как проблема улучшения условий и охраны труда является долговременной, то в целях осуществления единой социально-экономической политики Ростовской области, направленной на развитие производства и реализацию конституционных прав работников в сфере трудовых отношений, необходимо продолжить работу по основным направлениям деятельности в сфере охраны труда, в том числе по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда.

В регионе в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда приняты следующие документы:

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014 – 2016 годы (от 27.11.2013 № 11);

Областной закон от 27.06.2012 № 889-ЗС «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области»;

постановление Администрации Ростовской области от 08.08.2011 № 503 «Об утверждении Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ростовской области на 2011– 2015 годы»;

постановление Правительства Ростовской области от 23.12.2011 № 287 «Об областной межведомственной комиссии по охране труда»;

постановление Правительства Ростовской области от 24.02.2014 № 107 «Об областном конкурсе «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».

Деятельность всех заинтересованных органов, ведомств и организаций региона в сфере охраны труда не будет в должной мере эффективной без их комплексного программного развития и стимулирования.

В подпрограмме все мероприятия увязываются в единый комплекс, учитываются и объединяются интересы и финансовые возможности всех заинтересованных сторон. Таким образом подпрограмма становится стержнем всей деятельности региона, направленной на реализацию комплексного подхода к осуществлению государственной политики в области охраны труда.

При реализации поставленных задач подпрограммы возможны риски, сопряженные с изменениями законодательства Российской Федерации, с экономическими факторами, инфляцией и дефицитом бюджетных средств, что может повлечь необходимость корректировки объемов финансирования и запланированных сроков выполнения мероприятий подпрограммы, а также целевых показателей.

С целью минимизации влияния рисков на достижение цели и запланированных результатов ответственным исполнителем в процессе реализации подпрограммы возможно принятие следующих общих мер:

мониторинга реализации подпрограммы, позволяющего отслеживать выполнение запланированных мероприятий и достижение показателей и индикаторов государственной программы;

оперативного реагирования на изменения факторов внешней и внутренней среды и внесения соответствующих корректировок в подпрограмму.

Для обеспечения правового сопровождения реализации подпрограммы и достижения ее конечных результатов необходимо осуществить меры правового регулирования, сведения о которых приводятся в приложении № 1 к государственной программе.

10.3. Цели, задачи и показатели (индикаторы),

основные ожидаемые конечные результаты, сроки

и этапы реализации подпрограммы «Улучшение

условий и охраны труда в Ростовской области»

С учетом приоритетов государственной политики в сфере охраны труда сформулирована цель подпрограммы государственной программы – снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Ростовской области.

Целесообразность решения вопросов улучшения условий и охраны труда посредством реализации основных мероприятий, ориентированных на достижение установленной цели, подтверждается актуальностью вопросов обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников организаций области, а также традиционно основывается на применении программно-целевого метода.

Достижение указанной цели обеспечивается решением следующих задач:

1. Правовое обеспечение охраны труда, совершенствование региональной системы управления охраной труда.

2. Улучшение условий труда на рабочих местах, снижение профессиональных рисков, активизация деятельности по специальной оценки условий труда.

3. Непрерывная подготовка по охране труда руководителей и специалистов организаций на основе современных технологий обучения.

4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

5. Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.

6. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы определялся на основе следующих принципов:

максимальная информативность;

наблюдаемость значений показателей в течение всего срока реализации подпрограммы;

регулярность формирования отчетных данных;

применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

наличие объективных источников информации;

возможность получения отчетных данных с минимально возможными материальными, временными и трудозатратами.

Перечень целевых показателей (индикаторов) носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на сферу реализации подпрограммы.

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы и их значениях приводятся в приложении № 2 к государственной программе.

Основными показателями, характеризующими результаты реализации подпрограммы, являются:

1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих.

2. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тысяч работающих.

3. Численность лиц, первично освидетельствованных по несчастному случаю на производстве или профзаболеванию с утратой профессиональной трудоспособности, в расчете на 10 тысяч работающих.

4. Количество обученных по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области.

5. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

6. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более.

7. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего.

8. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

9. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (рабочие места на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда).

10. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (рабочие места на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочие места на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда), в общем количестве рабочих мест.

11. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (рабочие места на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочие места на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда).

12. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.

13. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.

По итогам реализации подпрограммы ежегодно ожидается:

улучшение условий труда работников;

повышение уровня подготовки работников в области охраны труда.

Планируемые значения показателей реализации задач определены исходя из прогноза социально-экономического развития Ростовской области и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей социально-экономической ситуации.

Подпрограмма реализуется в 2014 – 2020 годах. Этапы реализации подпрограммы не выделяются.

Оценка эффективности подпрограммы производится в составе оценки эффективности государственной программы.

10.4. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

«Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

Немаловажное значение в совершенствовании работы по сохранению жизни и здоровья работников организаций в процессе трудовой деятельности занимает реализация мероприятий улучшения условий и охраны труда, которые реализуются в Ростовской области с 2001 года и являются основной составной частью многогранной работы всех заинтересованных в обеспечении безопасных условий труда работающих.

Для решения существующих проблем в сфере охраны труда необходимо обеспечение преемственности реализуемых мер на основе программно-целевого метода, что будет достигаться с помощью основных мероприятий данной подпрограммы. Процесс формирования и реализации основных мероприятий строится исходя из исполнения поставленных задач подпрограммы для достижения ее цели – снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Ростовской области.

Основные мероприятия:

разработка проектов и актуализация нормативных правовых актов, направленных на совершенствование управления охраной труда в области, в соответствии с изменениями в федеральном законодательстве;

оказание методической помощи по вопросам охраны труда для специалистов по труду органов местного самоуправления;

подготовка и издание сборника нормативных правовых актов по охране труда для органов исполнительной власти и органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области;

оказание методической помощи в работе городских и районных межведомственных комиссий по охране труда;

подготовка и включение предложений по обеспечению охраны труда в проекты областного трехстороннего (регионального) соглашения, территориальных и отраслевых соглашений в рамках системы социального партнерства;

совершенствование проведения государственной экспертизы условий труда;

сбор, анализ и систематизация статистической и аналитической информации в целях реализации мероприятий подпрограммы;

подготовка отчетности о ходе реализации подпрограммы;

мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях;

оказание методической и практической помощи организациям области в обеспечении безопасных условий и охраны труда;

обеспечение работы областной межведомственной комиссии по охране труда;

осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных органам исполнительной власти Ростовской области или органам местного самоуправления организациях, в том числе по вопросам охраны труда;

координация проведения в установленном порядке обучения охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей-индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

участие в обучающих семинарах с учетом проверки знаний по вопросам охраны труда специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области, проводимых всероссийскими профильными учебными центрами;

оказание услуги по обучению и проверке знаний по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области (расходы на обеспечение деятельности) государственным учреждением;

организация и проведение районных, городских, отраслевых тематических семинаров-совещаний, выставок, смотров-конкурсов, круглых столов, информационно-просветительских мероприятий по актуальным вопросам охраны труда с руководителями и специалистами организаций области;

организация и проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, в целях пропаганды современных подходов к решению проблем условий и охраны труда;

организация и проведение областной научно-практической конференции по охране труда;

подготовка ежегодных докладов о реализации государственной политики в сфере охраны труда в Ростовской области;

подготовка и тиражирование ежегодных информационно-аналитических бюллетеней «Охрана труда в Ростовской области»;

информирование населения через средства массовой информации по актуальным вопросам охраны труда и но­вых нормативных правовых актах в области охраны труда;

организация и проведение конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»;

разработка и размещение социальной рекламы по вопросам охраны труда;

оказание консультативной помощи по вопросам охраны труда, в том числе по специальной оценке условий труда;

финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в пределах 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

улучшение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, материального оснащения и кадрового укомплектования медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний;

проведение мероприятий по внедрению в организациях программ «нулевого травматизма».

Перечень основных мероприятий подпрограммы приводится в приложении № 5 к государственной программе.

Реализация основных мероприятий подпрограммы в соответствии с ее целью будет способствовать улучшению условий и охраны труда работников организаций области, обеспечит дальнейшее совершенствование региональной системы управления охраной труда, что приведет к улучшению социально-экономической ситуации в регионе и позволит обеспечить работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих нормативным требованиям охраны труда.

10.5. Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы

«Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

Источниками ресурсного обеспечения подпрограммы являются средства областного бюджета и внебюджетные средства.

Общий объем финансирования подпрограммы составит 1 418 706,2 тыс. рублей.

Расходы областного бюджета на реализацию подпрограммы приводятся в приложении № 7 к государственной программе.

Финансовое обеспечение подпрограммы за счет средств областного бюджета будет осуществляться в форме выделения денежных средств на определенные целевые расходы, а также средств на оплату товаров, работ и услуг, выполняемых юридическими лицами по государственным контрактам и договорам. Объемы финансовых средств подлежат ежегодному уточнению.

Расходы внебюджетных источников на реализацию подпрограммы приводятся в приложении № 8 к государственной программе.

Финансовое обеспечение подпрограммы из внебюджетных источников предполагает использование средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ГУ РРО ФСС РФ.

Объемы финансовых средств подлежат ежегодному уточнению.

10.6. Участие муниципальных образований

Ростовской области в реализации подпрограммы

«Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

Участие муниципальных образований Ростовской области в реализации подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области» государственной программы не предусмотрено.».

9. Приложения № 1 – 8 изложить в редакции:

«Приложение № 1

к государственной программе

Ростовской области

«Содействие занятости населения»

СВЕДЕНИЯ

об основных мерах правового регулирования в сфере

реализации государственной программы Ростовской

 области «Содействие занятости населения»

№ п/п	Вид  нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник	Ожидаемые  сроки  принятия
1	2	3	4	5
1.	Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
2.	Основное мероприятие 1.5, 1.7, 1.10, 1.121
3.	Постановление Правительства Ростовской области «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 27.01.2012 № 79» («Об утверждении Положения о порядке финансирования и расходования средств на мероприятия по содействию занятости населе­ния»)	приведение в соответствие с положениями Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» наименований основных мероприятий подпрограммы	управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростовской области)	01.03.2014 г.
4.	Основное мероприятие 1.121
5.	Постановление Правительства Ростовской области «Об утверждении порядка и условий направления органами службы занятости населения на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»	определение норм и условий организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность с целью использования их потенциала и вовлечения их в сферу активной занятости	УГСЗН Ростовской области	01.03.2014 г.
6.	Постановление Правительства Ростовской области «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской обла­сти от 20.01.2012 № 25» («Об утверждении Поло­жения о порядке и усло­виях направления орга­нами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повыше­ние квалификации»)	приведение в соответствие с положениями Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» наименования основного мероприятия	УГСЗН Ростовской области	01.03.2014 г.
7.	Постановление Правительства Ростовской области «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 20.01.2012 № 28» («Об утверждении Положения о порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность, а также о размерах указанной финансовой поддержки»)	приведение в соответствие с положениями Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» наименования основного мероприятия	УГСЗН Ростовской области	01.03.2014 г.
8.	Основное мероприятие 1.7 1
9.	Постановление Правительства Ростовской области «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 27.01.2012 № 78» («О порядке, условиях предоставления и размерах единовременной финансовой помощи безработным гражданам»)	приведение в соответствие с положениями Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» наименования основного мероприятия	УГСЗН Ростовской области	01.03.2014 г.
10.	Основные мероприятия 1.1 – 1.201
11.	Постановление Правительства Ростовской области	внесение изменений в постановление Правительства Ростовской области «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» в части корректировки данной подпрограммы	УГСЗН Ростовской области	по мере необходи-мости в соответствии с развитием ситуации на рынке труда
12.	Основные мероприятия 1.1 – 1.8, 1.10 – 1.131
13.	Постановление Правительства Ростовской области «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 23.12.2011 № 291» («О порядке организации работы по формированию и финансовому обеспечению государственного задания государственным учреждениям Ростовской области)	приведение в соответствие с федеральным законодательством	УГСЗН Ростовской области	31.12.2013 г.
14.	Подпрограмма 2 «Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на 2014 – 2015 годы»
15.	Основные мероприятия 2.1 – 2.3 1
16.	Постановление Правительства Ростовской области	внесение изменений в постановление Правительства Ростовской области «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» в части корректировки данной подпрограммы	УГСЗН Ростовской области	по мере необходи-мости в соответствии с развитием ситуации на рынке труда
17.	Подпрограмма 3 «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»
18.	Основные мероприятия 3.1 – 3.291
19.	Постановление Правительства Ростовской области	внесение изменений в постановление Правительства Ростовской области «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» в части корректировки данной подпрограммы	министерство труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области)	по мере необходи-мости
20.	Постановление Правительства Ростовской области	утверждение положения о проведении областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»	минтруд области	2014 год

¹ Формулировка основного мероприятия прописана в приложении № 5 к государственной программе.

Приложение № 2

к государственной программе

Ростовской области «Содействие

занятости населения»

СВЕДЕНИЯ

о показателях (индикаторах) государственной программы

Ростовской области «Содействие занятости населения», подпрограмм

 государственной программы и их значениях

№ п/п	Номер и наименование показателя (индикатора)	Единица измерения		Значения показателей, годы
				2012	2013	2014	2015	2016		2017	2018			2019	2020
1	2	3		4	5	6	7		8	9	10			11	12
Государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения»
1.	Показатель 1. Уровень безработицы в среднем за год1	процентов		6,0	6,0	6,0	7,2		7,1	7,0	5,5			5,5	5,5
2.	Показатель 2. Уровень регистрируемой безработицы на конец года	процентов		0,9	0,9	0,9	0,8		0,8	0,8	0,8			0,8	0,8
3.	Показатель 3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год)	процентов		0,6	0,6	0,6	0,6		0,5	0,5	0,5			0,5	0,5
4.	Показатель 4. Уровень удовлетворенности получателей государственных услуг в области содействия занятости населения их полнотой и качеством	процентов		–2	85,0	85,0	85,5		85,5	90,0	90,0			90,0	90,0
5.	Показатель 5. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих	человек		0,97	0,89	0,81	0,73		0,65	0,57	0,49			0,41	0,33
Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
6.	Показатель 1.1. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы	процентов		75,5	77,3	75,0	72,0		72,0	72,0	75,2			75,5	75,5
7.	Показатель 1.2. Доля безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, от среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке	процентов		43,0	48,1	20,0	20,0		20,0	20,0	32,1			32,1	32,1
8.	Показатель 1.3. Уровень трудоустройства граждан после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости населения	процентов		89,4	90,6	65,0	65,0		65,0	65,0	65,0			65,0	65,0
9.	Показатель 1.4. Уровень трудоустройства женщин, прошедших профессиональное обучение и полу­чивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	процентов		–2	93,1	89,0	89,5		90,0	90,0	90,0			90,0	90,0
10.	Показатель 1.5. Годовая численность безработных граждан, получающих социальную поддержку	человек		82288	71430	90000	95000		90000	90000	90000			90000	90000
11.	Показатель 1.6. Количество проведенных УГСЗН Ростовской области проверок работодателей	единиц		45	44	48	47		52	54	54			54	54
Подпрограмма 2 «Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на 2014 – 2015 годы»
12.	Показатель 2.1. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски	единиц	–2		514	535	535		–*	–*		–*	–*		–*
13.	Показатель 2.2. Численность незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	человек	257		535	535	535		–*	–*		–*	–*		–*
14.	Показатель 2.3. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы	процентов	41,5		48,0	42,0	42,0		–*	–*		–*	–*		–*
15.	Показатель 2.4. Отношение численности трудоустроенных инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	процентов	–2		–2	0,6	0,6		–*	–*		–*	–*		–*
Подпрограмма 3 «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»
16.	Показатель 3.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих	человек		0,099	0,098	0,097	–	–		–		–	–		–
17.	Показатель 3.2. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тысяч работающих	человек		0,59	2,50	2,50	–	–		–		–	–		–
18.	Показатель 3.3. Численность лиц, первично освидетельствованных по несчастному случаю на производстве или профзаболеванию с утратой профессиональной трудоспособности, в расчете на 10 тысяч работающих	человек		3,13	4,35	4,35	–	–		–		–	–		–
19.	Показатель 3.4. Количество обученных по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области	человек		60	60	60	60	60		60		60	60		60
20.	Показатель 3.5. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек		88	77	70	68	66		65		64	63		62
21.	Показатель 3.6. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек		1128	919	900	890	870		860		850	840		830
22.	Показатель 3.7. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней		77,5	80,8	84,0	83,0	82,0		81,0		80,0	78,0		76,0
23.	Показатель 3.8. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек		76	90	300	296	294		292		290	286		280
24.	Показатель 3.9. Количество рабочих мест³, на которых проведена специальная оценка условий труда	единиц		–2	–2	30000	44000	44020		44030		30000	44000		44020
25.	Показатель 3.10. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест3	процентов		–2	–2	18	27	27		274		18	27		27
26.	Показатель 3.11. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	единиц		–2	–2	12000	17600	17600		17600		12000	17600		17600
27.	Показатель 3.12. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	человек		220100	232800	227000	222000	216000		208000		200000	198000		196000
28.	Показатель 3.13. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	процентов		14,8	16,0	15,7	15,5	15,0		14,5		14,3	14,2		14,0