|
Расширенный поиск
Закон Ростовской области от 15.03.2007 № 655-ЗС3. Специалистам, не имеющим высшего и среднего профессионального образования и квалификационной категории, должностные оклады устанавливается не менее чем на 15 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных графой 6 настоящей таблицы. 4. Предельные должностные оклады методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) устанавливаются как для специалистов, имеющих вторую, первую и высшую квалификационную категорию настоящей таблицы. 1.4. Предельные размеры должностных окладов командного состава судов, принадлежащих учреждениям дополнительного образования: ------T------------------------T------------T----------T------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности ¦Строительная¦ Группа ¦ Предельный ¦ ¦ п/п ¦ и требования к ¦ мощность ¦ судна по ¦ размер ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ главных ¦ оплате ¦должностного¦ ¦ ¦ ¦ двигателей ¦ труда ¦ оклада ¦ ¦ ¦ ¦ судна, кВт ¦командного¦ (рублей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состава ¦ ¦ +-----+------------------------+------------+----------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+------------------------+------------+----------+------------+ ¦ 1. ¦ Капитан: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ до 70 ¦ I ¦ 2690 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 71-180 ¦ II ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 181-300 ¦ III ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 301-550 ¦ IV ¦ 3495 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами III группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее ¦ 551-850 ¦ V ¦ 3775 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами III группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее ¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 4065 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами IV-V группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее ¦ свыше 1800 ¦ VII ¦ 4380 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами IV-V группы ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------+------------+----------+------------+ ¦ 2. ¦ 1-й штурман, 1-й ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощник капитана, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сменный капитан: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ среднее ¦ до 70 ¦ I ¦ 2445 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 71-180 ¦ II ¦ 2690 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 181-300 ¦ III ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 301-550 ¦ IV ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами II группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 551-850 ¦ V ¦ 3495 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами II группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее ¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3775 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами IV-V группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее ¦ свыше 1800 ¦ VII ¦ 4065 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами IV-V группы ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------+------------+----------+------------+ ¦ 3. ¦ 2-й штурман, 2-й ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощник капитана: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ среднее ¦ 60-180 ¦ I-II ¦ 2450 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 181-300 ¦ III ¦ 2690 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 301-550 ¦ IV ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами II группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 551-850 ¦ V ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами III группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3495 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами IV-V группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее ¦ свыше 1800 ¦ VII ¦ 3775 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами IV-V группы ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------+------------+----------+------------+ ¦ 4. ¦ 3-й штурман, 3-й ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощник капитана: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 551-850 ¦ V ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами III группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами IV-V группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ свыше 1800 ¦ VII ¦ 3495 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ право управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ судами IV-V группы ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------+------------+----------+------------+ ¦ 5. ¦ Механик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханик: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ 60-180 ¦ I-II ¦ 2690 ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 181-300 ¦ III ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 301-550 ¦ IV ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 551-850 ¦ V ¦ 3495 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика III ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее ¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3775 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика IV-V ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее ¦ свыше 1800 ¦ VII ¦ 4065 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика IV-V ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------+------------+----------+------------+ ¦ 6. ¦ 1-й помощник: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ среднее ¦ 60-180 ¦ I-II ¦ 2450 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 181-300 ¦ III ¦ 2690 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 301-550 ¦ IV ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 551-850 ¦ V ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика III ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3495 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика IV-V ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее ¦ свыше 1800 ¦ VII ¦ 3775 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика IV-V ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------+------------+----------+------------+ ¦ 7. ¦ 2-ой помощник: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ среднее ¦ 60-180 ¦ I-II ¦ 2450 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 181-300 ¦ III ¦ 2690 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 301-550 ¦ IV ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 551-850 ¦ V ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика III ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3495 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика IV-V ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее ¦ свыше 1800 ¦ VII ¦ 3775 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика IV-V ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------+------------+----------+------------+ ¦ 8. ¦ 3-й помощник: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 551-850 ¦ V ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика III ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика IV-V ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+----------+------------+ ¦ ¦ высшее или среднее ¦ свыше 1800 ¦ VII ¦ 3495 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, диплом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3-го помощника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханика IV-V ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+------------------------+------------+----------+------------- Примечания: 1. Порядок дипломирования командного состава на судах различной мощности (производительности) определяется в соответствии с Уставом службы на судах Министерства речного флота РФ и Положением о дипломировании командного состава самоходных судов, эксплуатируемых на внутренних водных путях РФ, а также Уставом учреждения образования, утвержденным в установленном порядке. 2. Капитанам-наставникам, отвечающим за подготовку капитанов учебных судов, выполнение правил плавания и безопасность плавания учебных судов; и механикам-наставникам, осуществляющим контроль за правильной технической эксплуатацией учебных судов и организацию их ремонта, оклады устанавливаются на уровне окладов капитанов и механиков высшей группы обслуживаемых ими судов. 1.5. Предельные размеры должностных окладов работников библиотек в образовательных учреждений ------T----------------------------T------------------------------¬ ¦ ¦ ¦ Предельный размер ¦ ¦ ¦ ¦ должностного ¦ ¦ ¦ ¦ оклада (рублей) ¦ ¦ N ¦ Наименование должности и +------------------------------+ ¦ п/п ¦ требования к квалификации ¦ Группа по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ ¦ +-------T-------T-------T------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +-----+----------------------------+-------+-------+-------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+----------------------------+-------+-------+--------------+ ¦ 1. ¦ Заведующий библиотеки - ¦ 3775 ¦ 3495 ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по специальности не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-------+-------+--------------+ ¦ 2. ¦ Библиотекари: ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------------------------------+ ¦ ¦ ведущие - высшее ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ в должности библиотекаря I ¦ ¦ ¦ ¦ категории не менее 3-х лет ¦ ¦ +-----+----------------------------+------------------------------+ ¦ ¦ I категории - высшее ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ в должности библиотекаря ¦ ¦ ¦ ¦ II категории не менее 3-х ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ ¦ +-----+----------------------------+------------------------------+ ¦ ¦ II категории - высшее ¦ 2445 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ образование без ¦ ¦ ¦ ¦ предъявления требований к ¦ ¦ ¦ ¦ стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ в должности библиотекаря ¦ ¦ ¦ ¦ не менее 3-х лет ¦ ¦ +-----+----------------------------+------------------------------+ ¦ ¦ без категории - среднее ¦ 2020 ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ образование без ¦ ¦ ¦ ¦ предъявления требований к ¦ ¦ ¦ ¦ стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ (полное) общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ и курсовая подготовка ¦ ¦ L-----+----------------------------+------------------------------- 1.6. Предельные размеры окладов высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах: |———|—————————————————————————————————————————————|——————————| | N | Наименование профессии |Предельный| |п/п| | размер | | | | оклада | | | | (рублей) | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————| |1. |Закройщик, занятый в учебно- | 2690 | | |производственных мастерских | | | |образовательных учреждений, принимающих | | | |непосредственное участие в учебном | | | |процессе | | |———|—————————————————————————————————————————————|——————————| (Пункт дополнен - Закон Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) Раздел 2. Предельные размеры выплат компенсационного характера 2.1. Предельные размеры повышения должностных окладов и тарифных ставок работникам муниципальных образовательных учреждений за работу в особых условиях труда*: ------T-------------------------------------------T-----------------¬ ¦ N ¦ Наименование работ ¦ Предельный ¦ ¦ п/п ¦ ¦ размер ¦ ¦ ¦ ¦ повышения (в ¦ ¦ ¦ ¦ процентах к ¦ ¦ ¦ ¦ должностным ¦ ¦ ¦ ¦ окладам и ¦ ¦ ¦ ¦ тарифным ¦ ¦ ¦ ¦ ставкам) ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1. ¦ Женщинам, работающим в сельской ¦ 30 ¦ ¦ ¦ местности, на работах, где по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ труда рабочий день разделен на части ¦ ¦ ¦ ¦ (с перерывом рабочего времени более 2-х ¦ ¦ ¦ ¦ часов) ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+ ¦ 2. ¦ За индивидуальное обучение на дому ¦ 20 ¦ ¦ ¦ больных детей-хроников (при наличии ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующего медицинского заключения) ¦ ¦ ¦ ¦ учителям и другим педагогическим ¦ ¦ ¦ ¦ работникам ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+ ¦ 3. ¦ За индивидуальное и групповое обучение ¦ 20 ¦ ¦ ¦ детей, находящихся на длительном лечении ¦ ¦ ¦ ¦ в детских больницах (клиниках) и детских ¦ ¦ ¦ ¦ отделениях больниц для взрослых, учителям ¦ ¦ ¦ ¦ и другим педагогическим работникам ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+ ¦ 4. ¦ Специалистам психолого-педагогических и ¦ 20 ¦ ¦ ¦ медико-педагогических комиссий, ¦ ¦ ¦ ¦ логопедических пунктов ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+ ¦ 5. ¦ Заведующим, воспитателям, старшим ¦ 10 ¦ ¦ ¦ воспитателям дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений, владеющим иностранным языком ¦ ¦ ¦ ¦ и применяющим его в практической работе ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+ ¦ 6. ¦ Тренерам-преподавателям, ¦ 15 ¦ ¦ ¦ инструкторам-методистам, работающим в ¦ ¦ ¦ ¦ специализированных детских юношеских ¦ ¦ ¦ ¦ спортивных школах олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ (далее - СДЮСШОР) за специализацию* ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+ ¦ 7. ¦ Учителям и преподавателям национального ¦ 15 ¦ ¦ ¦ языка и литературы общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений (классов, групп и ¦ ¦ ¦ ¦ учебно-консультационных пунктов) с ¦ ¦ ¦ ¦ русским языком обучения ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+ ¦ 8. ¦ Директорам, заместителям директоров по ¦ 15 ¦ ¦ ¦ учебной, учебно-воспитательной работе и ¦ ¦ ¦ ¦ воспитательной работе, иностранному ¦ ¦ ¦ ¦ языку, производственному обучению, ¦ ¦ ¦ ¦ учителям, преподавателям, воспитателям, ¦ ¦ ¦ ¦ старшим воспитателям, старшим вожатым, ¦ ¦ ¦ ¦ владеющим иностранным языком и ¦ ¦ ¦ ¦ применяющим его в практической работе в ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных учреждениях с ¦ ¦ ¦ ¦ углубленным изучением иностранного языка ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+ ¦ 9. ¦ Тренерам-преподавателям в детских ¦ 15 ¦ ¦ ¦ юношеских спортивных школ (далее - ДЮСШ) ¦ ¦ ¦ ¦ и неспециализированных отделениях СДЮШОР ¦ ¦ ¦ ¦ (отделениях по неолимпийским видам ¦ ¦ ¦ ¦ спорта), но при этом имеющим в числе ¦ ¦ ¦ ¦ учащихся-спортсменов, выполнивших ¦ ¦ ¦ ¦ (подтвердивших) разряд КМС (кандидат в ¦ ¦ ¦ ¦ мастера спорта) на этапе спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ совершенствования и имеющих звание ¦ ¦ ¦ ¦ "Мастер спорта России" на этапе высшего ¦ ¦ ¦ ¦ спортивного мастерства, за ¦ ¦ ¦ ¦ специализацию** ¦ ¦ |-----|-------------------------------------------|-----------------| | 10. |За работу в муниципальных общеобразователь-| | | |ных учреждениях, имеющих специальные (кор- | | | |рекционные) отделения, классы, группы для | | | |обучающихся с отклонениями в развитии или | | | |классы (группы) для обучающихся, нуждающих-| | | |ся в длительном лечении: | | | |руководителю | 15 | | |работникам, непосредственно занятым в таких| 20 | | |классах (группах) | | (Дополнена - Закон Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) |-----|-------------------------------------------|-----------------| | 11. |Педагогическим работникам лицеев, гимназий | 15 | (Дополнена - Закон Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) L-----+-------------------------------------------+------------------ * Статус специализации устанавливается по решению учредителя и по согласованию с территориальными органами управления физической культурой и спортом при условиях непосредственной подготовки в учреждениях спортивной направленности квалифицированных спортсменов по олимпийским видам спорта - кандидатов и резерва для сборных команд России, а также команд мастеров по игровым видам спорта, спортсменов, имеющих звание "Мастер спорта России", участников чемпионата Европы, мира, спортсменов, занявших 1-6 места на первенствах России. ** В ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮСШОР учебные группы на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства утверждаются вышестоящими органами управления по подчиненности. Примечания: 1. Перечень работников и конкретные размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок) в тех случаях, когда они имеют минимальные и максимальные значения, определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения в зависимости от степени и продолжительности их занятости в условиях, отклоняющихся от нормальных, и других факторов. В каждом учреждении на основании указанного Перечня по согласованию с представительным органом работников утверждается перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности повышается должностной оклад (тарифная ставка). 2. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов по 2 и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из должностного оклада без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально должностные оклады повышаются на размеры их повышения в процентах, а затем - на размеры повышений в абсолютных величинах. 2.2. Предельные размеры доплат работникам, занятым на работах с отклонением от нормальных условий труда: -------T-----------------------------------T-------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование доплат ¦ Предельный размер ¦ ¦ п/п ¦ ¦ доплат (в процентах к ¦ ¦ ¦ ¦ должностному окладу или ¦ ¦ ¦ ¦ тарифной ставке) ¦ +------+-----------------------------------+-------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------+-----------------------------------+-------------------------+ ¦ 1. ¦ За работу в ночное время, за ¦ 35 (часовой тарифной ¦ ¦ ¦ каждый час работы в ночное время ¦ ставки (должностного ¦ ¦ ¦ (в период с 22 часов до 6 часов) ¦ оклада) ¦ +------+-----------------------------------+-------------------------+ ¦ 2. ¦ За работу с неблагоприятными ¦ 12 (по результатам ¦ ¦ ¦ условиями труда в соответствии с ¦ аттестации рабочих мест ¦ ¦ ¦ Перечнем работ, на которых ¦ за время фактической ¦ ¦ ¦ устанавливаются доплаты за ¦ занятости в таких ¦ ¦ ¦ неблагоприятные условия труда ¦ условиях) ¦ ¦ ¦ работникам организаций и ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений (приказ Гособразования ¦ ¦ ¦ ¦ СССР от 20.08.1990 N 579) ¦ ¦ +------+-----------------------------------+-------------------------+ ¦ 3. ¦ Водителям легковых автомобилей за ¦ 25 ¦ ¦ ¦ ненормированный рабочий день (за ¦ ¦ ¦ ¦ фактически отработанное время в ¦ ¦ ¦ ¦ качестве водителя) ¦ ¦ +------+-----------------------------------+-------------------------+ ¦ 4. ¦ За классность водителям ¦ ¦ ¦ ¦ автомобилей всех типов (за ¦ ¦ ¦ ¦ фактически отработанное время в ¦ ¦ ¦ ¦ качестве водителя): ¦ 25 ¦ ¦ ¦ 1 класса ¦ 10 ¦ ¦ ¦ 2 класса ¦ ¦ +------+-----------------------------------+-------------------------+ ¦ 5. ¦ Работникам за применение в работе ¦ 10 ¦ ¦ ¦ дезинфицирующих и токсичных ¦ ¦ ¦ ¦ средств ¦ ¦ L------+-----------------------------------+-------------------------- 2.3. Предельные размеры доплат за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей: -------T-------------------------------------------T---------------¬ ¦ N ¦ Перечень работ ¦ Предельный ¦ ¦ п/п ¦ ¦ размер доплат ¦ ¦ ¦ ¦ (в процентах ¦ ¦ ¦ ¦ к должностному¦ ¦ ¦ ¦ окладу или ¦ ¦ ¦ ¦ тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ставке) ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 1. ¦ Учителям, преподавателям за классное ¦ ¦ ¦ ¦ руководство (руководство группой): ¦ ¦ ¦ ¦ 1- 4-х классов; ¦ 20 ¦ ¦ ¦ 5-11-х классов; ¦ 25 ¦ ¦ ¦ начального и среднего профессионального ¦ 30 ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 2. ¦ Педагогическим работникам за внеклассное ¦ ¦ ¦ ¦ руководство (руководство группой), ¦ 20 ¦ ¦ ¦ руководство кружковой работой, ¦ ¦ ¦ ¦ организацию и проведение мероприятий (на ¦ ¦ ¦ ¦ время организации и проведения) в области ¦ ¦ ¦ ¦ образования (физкультуры, ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения, молодежной политики и ¦ ¦ ¦ ¦ пр.) ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 3. ¦ Учителям 1-4-х классов за проверку ¦ 15 ¦ ¦ ¦ тетрадей ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 4. ¦ Учителям, преподавателям за проверку ¦ ¦ ¦ ¦ письменных работ из расчета ¦ ¦ ¦ ¦ педагогической нагрузки по: ¦ ¦ ¦ ¦ русскому языку, литературе; ¦ 20 ¦ ¦ ¦ математике; ¦ 15 ¦ ¦ ¦ иностранному языку, черчению, технической ¦ 10 ¦ ¦ ¦ механике, физике, химии, биологии, ¦ ¦ ¦ ¦ истории, географии, программированию, | | | | основам безопасности жизнедеятельности, ¦ ¦ | | музыкальной литературе, аранжировке | | | | (по урокам музыки) | | (В редакции Закона Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 5. ¦ Педагогическим работникам за заведование ¦ ¦ ¦ ¦ учебно-опытными участками (теплицами, ¦ 25 ¦ ¦ ¦ парниковыми хозяйствами, учебными ¦ ¦ ¦ ¦ мастерскими, картодромами) ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 6. ¦ Педагогическим работникам образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений за работу в методических, ¦ ¦ ¦ ¦ цикловых, предметных и ¦ ¦ ¦ ¦ психолого-медико-педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ консилиумах, комиссиях, методических ¦ ¦ ¦ ¦ объединениях; работникам образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений за работу в аттестационных ¦ ¦ ¦ ¦ комиссиях: ¦ ¦ ¦ ¦ руководство комиссиями; ¦ 20 ¦ ¦ ¦ работа секретаря ¦ 15 ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 7. ¦ Работникам образовательных учреждений за ¦ ¦ ¦ ¦ работу в комиссиях по закупке товаров, ¦ ¦ ¦ ¦ услуг методами запроса ценовых котировок ¦ ¦ ¦ ¦ и открытых торгов: ¦ ¦ ¦ ¦ руководство комиссиями; ¦ 20 ¦ ¦ ¦ работа секретаря ¦ 15 ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 8. ¦ Преподавателям и старшим преподавателям ¦ 25 ¦ ¦ ¦ за заведование вечерним, заочным ¦ ¦ ¦ ¦ отделениями, отделением по специальности ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 9. ¦ Учителям, преподавателям или другим ¦ 5 ¦ ¦ ¦ работникам при отсутствии в штатном ¦ ¦ ¦ ¦расписании учреждения должности электроника¦ ¦ ¦ ¦или программиста, на которых возложено ¦ ¦ | |обслуживание вычислительной | | ¦ ¦ техники (за каждый работающий компьютер) ¦ ¦ (В редакции Закона Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 10. ¦ Учителям, преподавателям за исполнение ¦ ¦ ¦ ¦ обязанностей мастера учебных мастерских: ¦ ¦ ¦ ¦ заведование учебными мастерскими; ¦ 25 ¦ ¦ ¦ при наличии комбинированных мастерских ¦ 40 ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 11. ¦ Педагогическим работникам за проведение ¦ ¦ ¦ ¦ внеклассной работы по физическому ¦ ¦ ¦ ¦ воспитанию в школах с количеством ¦ ¦ ¦ ¦ классов: ¦ ¦ ¦ ¦ от 10 до 19; ¦ 30 ¦ ¦ ¦ от 20 до 29; ¦ 60 ¦ ¦ ¦ от 30 и более ¦ 100 ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 12. ¦ Педагогическим работникам за организацию ¦ ¦ ¦ ¦ трудового обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ общественно-полезного, производительного ¦ ¦ ¦ ¦ труда и профориентацию в школах имеющих: ¦ ¦ ¦ ¦ 6-12 классов ¦ 20 ¦ ¦ ¦ 13-29 классов ¦ 35 ¦ ¦ ¦ 30 и более классов ¦ 50 ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 13. ¦ Учителям, преподавателям за заведование ¦ 15 ¦ ¦ ¦ учебно-консультативными пунктами ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 14. ¦ Преподавателям за заведование ¦ 35 ¦ ¦ ¦ (руководство) производственной практикой ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 15. ¦ Одному из учителей начальной, ¦ 50 ¦ ¦ ¦ общеобразовательной, музыкальной, ¦ должностного ¦ ¦ ¦ художественной школ, школ искусств с ¦ оклада ¦ ¦ ¦ числом учащихся до 50 человек за ¦ учителя ¦ ¦ ¦ руководство школой ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 16. ¦ Консультирование, рецензирование ¦ 15 ¦ ¦ ¦ рефератов и других творческих работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 17. ¦ Учителям, преподавателям за ¦ 20 ¦ ¦ ¦ сверхнормативное содержание детей в ¦ ¦ ¦ ¦ классе ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 18. ¦ Работникам образовательных учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ где отсутствует должность библиотекаря за ¦ 25 ¦ ¦ ¦ работу с библиотечным фондом учебников в ¦ ¦ ¦ ¦ зависимости от количества экземпляров ¦ ¦ ¦ ¦ учебников, за работу с архивом учреждения ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 19. ¦ Заместителю руководителя по ¦ 20 ¦ ¦ ¦ административно-хозяйственной части ¦ ¦ ¦ ¦ (завхозу) школ, имеющих подсобные ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 20. ¦ Учителям, преподавателям и другим ¦ ¦ ¦ ¦ работникам за работу с фондами ¦ 20 ¦ ¦ ¦ социального, медицинского и пенсионного ¦ ¦ ¦ ¦ страхования, выполнение работ по ¦ ¦ ¦ ¦ воинскому учету, выполнение обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ начальника штаба ГО и ЧС, работу по ¦ ¦ ¦ ¦ противодействию терроризму ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 21. ¦ Помощникам воспитателей (в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ дежурным по режиму) образовательных ¦ 30 ¦ ¦ ¦ учреждений за непосредственное ¦ ¦ ¦ ¦ осуществление воспитательных функций в ¦ ¦ ¦ ¦ процессе проведения с детьми занятий, ¦ ¦ ¦ ¦ оздоровительных мероприятий, приобщения ¦ ¦ ¦ ¦ детей к труду, привития им ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно-гигиенических навыков ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 22. ¦ Педагогическим работникам образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений за участие в работе на ¦ ¦ ¦ ¦ областных экспериментальных площадках, в ¦ ¦ ¦ ¦ областных творческих лабораториях, ¦ ¦ ¦ ¦ проводящим исследовательскую работу по ¦ ¦ ¦ ¦ обновлению содержания образования, ¦ ¦ ¦ ¦ внедрению новых педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ технологий: ¦ ¦ ¦ ¦ руководителям; ¦ 40 ¦ ¦ ¦ преподавателям ¦ 35 ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 23. ¦ Работникам образовательных учреждений за ¦ ¦ ¦ ¦ погрузочно-разгрузочные работы и ¦ 25 ¦ ¦ ¦ складирование (при отсутствии в штатном ¦ ¦ ¦ ¦ расписании профессии грузчика) ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 24. ¦ (Утратила силу - Закон Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 25. ¦ Работникам рабочих специальностей за ¦ 25 ¦ ¦ ¦ выполнение работ по нескольким смежным ¦ ¦ ¦ ¦ профессиям и специальностям при их ¦ ¦ ¦ ¦ отсутствии в штатном расписании ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 26. ¦ Заместителю руководителя по ¦ 15 ¦ ¦ ¦ административно-хозяйственной части ¦ ¦ ¦ ¦ (завхозу) образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ спортивной направленности за наличие ¦ ¦ ¦ ¦ собственной материальной базы ¦ ¦ ¦ ¦ (оборудованные спортивные сооружения, ¦ ¦ ¦ ¦ медпункт, медкабинет, автохозяйство, ¦ ¦ ¦ ¦ общежитие, пищеблок и другое) ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 27. ¦ Тренерам-преподавателям, ¦ ¦ ¦ ¦ инструкторам-методистам за обеспечение ¦ 25 ¦ ¦ ¦ проведения учебно-тренировочного ¦ ¦ ¦ ¦ процесса, соревнований и спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий на время их организации и ¦ ¦ ¦ ¦ проведения на выезде вне основного места ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 28. ¦ Инструктору-методисту за руководство ¦ 30 ¦ ¦ ¦ отделениями по видам спорта при наличии ¦ ¦ ¦ ¦ на отделении не менее 300 учащихся ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 29. ¦ Инструктору-методисту за организацию ¦ 20 ¦ ¦ ¦ методической, методологической, ¦ ¦ ¦ ¦ консультативной работы ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 30. ¦ Вспомогательному и обслуживающему ¦ 30 ¦ ¦ ¦ персоналу за участие в подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ спортсменов и команд, занявших призовые ¦ ¦ ¦ ¦ места в чемпионатах и первенствах мира, ¦ ¦ ¦ ¦ Европы, России, других престижных и ¦ ¦ ¦ ¦ международных турнирах, а также ¦ ¦ ¦ ¦ спортсменов, входящих в состав сборных ¦ ¦ ¦ ¦ команд страны ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 31. ¦ Руководителю, административно-учебному ¦ 100 ¦ ¦ ¦ персоналу, другим специалистам и служащим ¦ ¦ ¦ ¦ за экспериментальную работу по повышению ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации работников, за ¦ ¦ ¦ ¦ консультативную работу в экспертной ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии по присвоению квалификационных ¦ ¦ ¦ ¦ категорий и проведение аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений образования ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+---------------+ ¦ 32. ¦ Тренерам-преподавателям за передачу ¦ 25 (до конца ¦ ¦ ¦ одаренных и высоко результативных ¦ учебного ¦ ¦ ¦ учащихся в училище олимпийского резерва ¦ года) ¦ |------|-------------------------------------------|---------------| | 33. |Педагогическим работникам за заведование | 15 | | |учебными кабинетами (лабораториями) в шко- | | | |лах | | (Дополнена - Закон Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) |------|-------------------------------------------|---------------| | 34. |Работникам, ответственным за организацию | 15 | | |питания в образовательных учреждениях | | (Дополнена - Закон Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) |------|-------------------------------------------|---------------| | 35. |Работникам, ответственным за сопровождение | 20 | | |учащихся к школе и обратно (подвоз детей) | | (Дополнена - Закон Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) |------|-------------------------------------------|---------------| | 36. |Педагогическим работникам (при отсутствии | 10 | | |штатного инспектора по охране прав детства)| | | |за организацию работы по охране прав | | | |детства, с трудными подростками, | | | |с асоциальными семьями | | (Дополнена - Закон Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) |------|-------------------------------------------|---------------| | 37. |Библиотекарям, работникам образовательных | | | |учреждений, исполняющим обязанности библио-| | | |текаря: за сверхнормативное количество | 50 | | |читателей за работу с библиотечным фондом | 30 | (Дополнена - Закон Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) |------|-------------------------------------------|---------------| | 38. |Членам экипажей судов при совмещении долж- | 50 | | |ности судоводителей-судомехаников: капитана| | | |- первого помощника механика, механика - | | | |первого штурмана, второго штурмана - | | | |второго помощника механика | | (Дополнена - Закон Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) L------+-------------------------------------------+---------------- Примечания: 1. Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности. Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплаты за классное руководство, проверку тетрадей осуществляется в размере не более 50 процентов от установленной доплаты. 2. Доплата за совмещение должностей членам экипажей судов производится от оклада совмещаемой должности. 3. Ежемесячная доплата за ученую степень и почетное звание, ведомственное почетное звание (нагрудной знак) установленная пунктом 4. настоящего Областного закона, учитывается при начислении заработной платы за педагогическую нагрузку. 2.4. Предельные размеры доплат работникам образовательных учреждений спортивного профиля: ------T-----------------------------------------T--------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности ¦ Предельный ¦ ¦ п/п ¦ ¦ размер ¦ ¦ ¦ ¦ доплаты (в ¦ ¦ ¦ ¦ процентах к ¦ ¦ ¦ ¦ должностному ¦ ¦ ¦ ¦ окладу) ¦ +-----+-----------------------------------------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----+-----------------------------------------+--------------+ ¦ 1. ¦ Директору образовательного учреждения ¦ 20 ¦ ¦ ¦ спортивного профиля за наличие ¦ ¦ ¦ ¦ собственной материальной базы ¦ ¦ ¦ ¦ (оборудованные спортивные сооружения, ¦ ¦ ¦ ¦ медпункт, медкабинет, автохозяйство, ¦ ¦ ¦ ¦ общежитие, пищеблок и другое) ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------------+ ¦ 2. ¦ Директору, заместителю директора, ¦ 15 ¦ ¦ ¦ главному бухгалтеру образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения спортивного профиля ¦ ¦ ¦ ¦ (СДЮСШОР) за объем ¦ ¦ ¦ ¦ учебно-преподавательской работы не ¦ ¦ ¦ ¦ менее 40 тренерских ставок ¦ ¦ L-----+-----------------------------------------+--------------- Примечания: 1. Если в период действия установленных надбавок руководителям и специалистам спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока их действия. 2. Если по истечении срока действия установленных надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, надбавка не производится. 2.5. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 2.3. раздела 2, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам с учетом их повышения согласно пунктам 2.1 и 2.2. раздела 2, по учреждениям спортивной направленности - дополнительно с учетом пункта 2.4. раздела 2 настоящего приложения: по общеобразовательным учреждениям (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) - не более 27 процентов; по дошкольным учреждениям, учреждениям дополнительного образования - не более 5 процентов. Раздел 3. Предельные размеры средств, предусматриваемых в бюджете муниципального образования на выплаты стимулирующего характера Учреждениям образования, финансируемым за счет бюджетов муниципальных образований, в составе средств на оплату труда предусматривается фонд стимулирующих выплат в размере не более 5 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам и выплатам компенсационного характера, предусмотренным настоящим приложением. Раздел 4. Предельные размеры оплаты труда педагогических работников учреждений дополнительного образования спортивного профиля Для педагогических работников учреждений дополнительного образования спортивного профиля, осуществляющих образовательную деятельность в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР), детско-юношеских спортивных школах (далее - ДЮСШ), устанавливаются: 4.1. Предельный размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена: --------T----------------------------T------------T----------------¬ ¦ N ¦ Уровень соревнований ¦ Занятое ¦ Предельный ¦ ¦ п/п ¦ ¦ место ¦ размер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ норматива ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тренера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ преподавателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высококвалифи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ цированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учащихся- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спортсменов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (процент от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ платы за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занимающегося) ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин ¦ +-------T----------------------------T------------T----------------+ ¦ 1.1. ¦ Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦ 150 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.2. ¦ Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ 150 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.3. ¦ Чемпионат Европы, мира ¦ 4-6 ¦ 100 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.4. ¦ Кубок мира ¦ 1-6 ¦ 100 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.5. ¦ Кубок Европы, чемпионат ¦ 1-3 ¦ 100 ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.6. ¦ Кубок России ¦ 1 ¦ 100 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.7. ¦ Олимпийские игры, ¦ участие ¦ 75 ¦ ¦ ¦ чемпионат Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Кубок мира ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.8. ¦ Чемпионат России ¦ 4 ¦ 75 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.9. ¦ Первенство России (юниоры) ¦ 1 ¦ 75 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.10. ¦ Первенство Европы, мира ¦ 1-6 ¦ 75 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.11. ¦ Первенство России (юниоры) ¦ 2-3 ¦ 75 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 1.12. ¦ Первенство России (старшие ¦ 1-3 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ юноши) ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 2. В командных игровых видах спорта ¦ +-------T----------------------------T------------T----------------+ ¦ 2.1. ¦ Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦ 150 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 2.2. ¦ Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ 150 ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ 2.3. ¦ Участие в составе сборной ¦ ¦ 150 ¦ ¦ ¦ команды России в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ официальных международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соревнованиях: ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+------------+----------------+ ¦ ¦ основной сборной ¦ ¦ 100 ¦ ¦ +----------------------------+------------+----------------+ ¦ ¦ молодежной сборной ¦ ¦ 75 ¦ ¦ +----------------------------+------------+----------------+ ¦ ¦ юношеской сборной ¦ ¦ 50 ¦ L-------+----------------------------+------------+----------------- Примечания: 1. Предельный норматив оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается по наивысшему критерию и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, норматив оплаты труда соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, норматив оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. 4. В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и спортом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда применяется уровень соревнований (графа 1 настоящей таблицы). 5. В пунктах 1.1.-1.8. настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пунктах 1.9.-1.12. учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. 4.2. Предельный размер норматива оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы: ----T---------------T--------T---------T--------------T-------------¬ ¦ N ¦Этап подготовки¦ Период ¦Минималь-¦ Максимальный ¦ Норматив ¦ ¦п/п¦ ¦обучения¦ ная на- ¦ объем учебно-¦оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ (лет) ¦ полняе- ¦ тренировочной¦(процент на 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мость ¦ работы (часов¦ занимающе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ групп ¦ в неделю) ¦ гося) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(человек)¦ ¦ ¦ +---+---------------+--------+---------+--------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+---------------+--------+---------+--------------+-------------+ ¦1. ¦Спортивно- ¦ весь ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦ ¦оздоровительный¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+--------+---------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Начальный ¦до года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦ ¦ +--------+---------+--------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ свыше ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------+--------+---------+--------------+-------------- Примечание. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются учреждением спортивной направленности по согласованию с вышестоящим органом управления. 4.3. Предельный норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима учебно-тренировочной работы: -------T-------------T----------T----------------------T-------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ Норматив оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда тренера - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ преподавателя по ¦Максимальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорту за подготовку ¦режим учебно-¦ ¦ N ¦ Этап ¦ Период ¦ 1 занимающегося (в ¦тренировочной¦ ¦ п/п ¦ подготовки ¦ обучения ¦ процентах от ставки) ¦работы (часов¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+ в неделю) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Группа видов спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------T------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ +------+-------------+----------+-------+------+-------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +------+-------------+----------+-------+------+-------+-------------+ ¦ 1. ¦Учебно- ¦до 2-х лет¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦ ¦ ¦тренировочный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+-------+------+-------+-------------+ ¦ ¦ ¦свыше 2-х ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------+----------+-------+------+-------+-------------+ ¦ 2. ¦Спортивного ¦до 1 года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦ ¦ ¦совершенство-+----------+-------+------+-------+-------------+ ¦ ¦вания ¦свыше 1 ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------+----------+-------+------+-------+-------------+ ¦ 3. ¦Высшего ¦весь ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦ ¦ ¦спортивного ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+-------------+----------+-------+------+-------+-------------- Раздел 5. Порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей 5.1. Объемные показатели для отнесения муниципальных учреждений образования к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям: ----T-----------------------------------T-----------------T----------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количество¦ ¦п/п¦ ¦ ¦баллов не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦ Образовательные учреждения ¦ +---T-----------------------------------T-----------------T----------+ ¦1. ¦ Количество обучающихся ¦ за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ (воспитанников) в образовательных ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ (воспитанника) ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦2. ¦ Количество обучающихся в ¦ за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ общеобразовательных музыкальных, ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ художественных школах и школах ¦ (воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦ искусств, учреждениях начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования культуры и искусства ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦3. ¦ Количество групп в дошкольных ¦ за 1 группу ¦ 10 ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦4. ¦ Количество обучающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ детей: ¦ за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ в многопрофильных ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ в однопрофильных: ¦ за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ клубах (центрах, станциях, базах) ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ юных: моряков, речников, ¦ (воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦ пограничников, авиаторов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ космонавтов, туристов, техников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ натуралистов и других; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направленности; музыкальных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ художественных школах ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦5. ¦ Превышение плановой (проектной) ¦ за каждые 50 ¦ 15 ¦ ¦ ¦ наполняемости (по классам ¦ человек или ¦ ¦ ¦ ¦ (группам) или по количеству ¦ каждые 2 класса ¦ ¦ ¦ ¦ обучающихся) в ¦ (группы) ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦6. ¦ Количество работников в ¦ за каждого ¦ 1 ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за каждого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦ квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категорию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшую ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категорию ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦7. ¦ Наличие групп продленного дня ¦ ¦ 20 ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦8. ¦ Круглосуточное пребывание ¦ за наличие до ¦ 10 ¦ ¦ ¦ обучающихся (воспитанников) в ¦ 4-х групп с ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных и других ¦ круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждениях ¦ пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воспитанников ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦ ¦ ¦ за наличие 4-х и¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ более групп с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воспитанников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ таком режиме ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦9. ¦ Наличие филиалов, ¦ за каждое ¦ ¦ ¦ ¦ представительств, УКП, интерната ¦ указанное ¦ ¦ ¦ ¦ при образовательном учреждении, ¦ структурное ¦ ¦ ¦ ¦ общежития, ¦ подразделение: ¦ ¦ ¦ ¦ санатория-профилактория и другого ¦ до 100 человек ¦ 20 ¦ ¦ ¦ с количеством обучающихся ¦ от 100 до 200 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ (проживающих) ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свыше 200 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦10.¦ Наличие обучающихся ¦ за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ (воспитанников) с полным ¦ дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦ государственным обеспечением в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦11.¦ Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (СДЮСШОР, ДЮСШ): ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦ ¦ спортивно-оздоровительных групп ¦ за каждую группу¦ 5 ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦ ¦ учебно-тренировочных групп ¦ за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ групп спортивного ¦ дополнительно ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦ совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ групп высшего спортивного ¦ ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦ мастерства ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦12.¦ Наличие оборудованных и ¦ за каждый класс ¦ 10 ¦ ¦ ¦ используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦13.¦ Наличие оборудованных и ¦ за каждый вид ¦ 15 ¦ ¦ ¦ используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ зависимости от их состояния и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ степени использования) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦14.¦ Наличие собственного ¦ ¦ 15 ¦ ¦ ¦ оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оздоровительно-восстановительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центра, столовой ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦15.¦ Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автотранспортных средств, ¦ за каждую ¦3,0 но не ¦ ¦ ¦ сельхозмашин, строительной и ¦ единицу ¦ более 20 ¦ ¦ ¦ другой самоходной техники на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ балансе образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебных кораблей, катеров, ¦ за каждую ¦ 20 ¦ ¦ ¦ самолетов и другой учебной ¦ единицу ¦ ¦ ¦ ¦ техники ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦16.¦ Наличие загородных объектов ¦ находящихся на ¦ 30 ¦ ¦ ¦ (лагерей, баз отдыха, дач и ¦ балансе ¦ ¦ ¦ ¦ другого) ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+----------+ ¦ ¦ ¦ в других случаях¦ 15 ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦17.¦ Наличие учебно-опытных участков ¦ за каждый вид ¦ 50 ¦ ¦ ¦ (площадью не менее 0,5 га, а при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ орошаемом земледелии - 0,25 га), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ парникового хозяйства, подсобного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сельского хозяйства, учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦18.¦ Наличие собственных: котельной, ¦ ¦ 20 ¦ ¦ ¦ очистных и за каждый вид других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦19.¦ Наличие обучающихся ¦ за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ (воспитанников) в ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных учреждениях, ¦ (воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях, посещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ студии, организованные этими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦20.¦ Наличие оборудованных и ¦ за каждый вид ¦ 15 ¦ ¦ ¦ используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помещений для разных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активности (изостудия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сказок", зимний сад и другое) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦21.¦ Наличие в образовательных ¦ за каждого ¦ 1 ¦ ¦ ¦ учреждениях (классах, группах) ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ общего назначения обучающихся ¦ (воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦ (воспитанников) со специальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалифицированной коррекцией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ физического и психического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития (кроме специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (коррекционных) образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений (классов, групп) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений (групп) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ компенсирующего вида ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------------+----------+ ¦22.¦ Наличие действующих ¦ за каждую ¦ 10 ¦ ¦ ¦ учебно-производственных ¦ мастерскую от ¦ ¦ ¦ ¦ мастерских ¦ степени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудованности ¦ ¦ L---+-----------------------------------+-----------------+----------- 5.3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органами местного самоуправления муниципального образования, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение образования, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года. Группа по оплате труда заведующего спортивным сооружением (при наличии на балансе или на праве оперативного управления СДЮСШОР, ДЮСШ спортивного сооружения) определяется в соответствии с типовыми штатными расписаниями СДЮСШОР, ДЮСШ, согласованными органами местного самоуправления муниципального образования - согласно порядку определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений в соответствии с приложением 15 к приказу Государственного Комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 30.11.1995 N 325 "О рекомендуемых штатах физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений". 5.4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 5.2. раздела 5 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органами местного самоуправления муниципального образования по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 5.5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органами местного самоуправления муниципального образования, в ведомственной принадлежности которого находится образовательное учреждение. 5.6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз; в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3-х раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1-4 и более раз в неделю. 5.7. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. 5.8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 5.9. Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей. 5.10. Орган местного самоуправления муниципального образования, в ведомственной принадлежности которого находятся образовательные учреждения: устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей; может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим объемным показателям; может устанавливать группу по оплате труда руководителей (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования или в рамках отрасли по ведомственной принадлежности, предусмотренную для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда. 5.11. Показатели для отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей для установления предельных размеров должностных окладов (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям): ------T---------------------------T----------------------------------¬ ¦ N ¦Тип (вид) образовательного ¦ Группа по оплате труда ¦ ¦ п/п ¦ учреждения ¦ руководителей ¦ ¦ ¦ +--------T--------T--------T-------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ ¦ ¦ группа ¦ группа ¦ группа ¦ группа¦ +-----+---------------------------+--------+--------+--------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----+---------------------------+--------+--------+--------+-------+ ¦ 1. ¦ДЮСШ, СДЮШОР ¦ свыше ¦ до 350 ¦ до 250 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ 350 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+--------+--------+--------+-------+ ¦ 2. ¦Общеобразовательные ¦ свыше ¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200¦ ¦ ¦учреждения; дошкольные ¦ 500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения; учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей; межшкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-производственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комбинаты (центры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудового обучения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации; учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютерные центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+---------------------------+--------+--------+--------+-------- Раздел 6. Предельные размеры коэффициентов для расчета ставок почасовой оплаты труда 6.1. Предельные размеры коэффициентов для расчета ставок почасовой оплаты труда высококвалифицированным специалистам, привлекаемым для проведения учебных занятий ------T--------------------------T-----------------------------------¬ ¦ N ¦ Контингент обучающихся ¦ Предельные размеры коэффициентов ¦ ¦ п/п ¦ ¦ для расчета ставок почасовой ¦ ¦ ¦ ¦ оплаты труда ¦ +-----+--------------------------+-----------T----------T------------+ ¦ ¦ ¦ профессор,¦ доцент, ¦ лица, не ¦ ¦ ¦ ¦ доктор ¦ кандидат ¦ имеющие ¦ ¦ ¦ ¦ наук ¦ наук ¦ ученой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ степени ¦ +-----+--------------------------+-----------+----------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+--------------------------+-----------+----------+------------+ ¦ 1. ¦ Обучающихся в ¦ 0,05 ¦ 0,05 ¦ 0,04 ¦ ¦ ¦ общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+--------------------------+-----------+----------+------------- 6.2. Предельные размеры коэффициентов для расчета ставок почасовой оплаты труда членов жюри конкурсов и смотров, рецензентов конкурсных работ: для профессоров, докторов наук, доцентов, кандидатов наук - не более 0,07; для лиц, не имеющих ученой степени - не более 0,05. 6.3. Ставки почасовой оплаты труда исчисляются: а) для профессоров кафедры: имеющих ученую степень "доктор наук" и ученое звание "профессор" из расчета месячного должностного оклада не более 4620 руб., имеющих ученую степень "кандидат наук" и ученое звание "профессор" - из расчета месячного должностного оклада не более 4290 руб. б) для доцентов кафедры: имеющих ученую степень "кандидат наук" и ученое звание "доцент" - из расчета месячного должностного оклада не более 3980 руб., имеющих ученую степень "кандидат наук" или ученое звание "доцент" - из расчета месячного должностного оклада не более 3695 руб., без ученой степени и ученого звания - из расчета месячного должностного оклада не более 3430 руб.; в) для старших преподавателей: имеющих ученую степень "кандидат наук" - из расчета месячного должностного оклада не более 3695 руб.; без ученой степени и ученого звания - из расчета месячного должностного оклада не более 3430 руб.; г) для ассистентов, преподавателей, секретарей ученого совета: имеющих ученое звание или ученую степень - из расчета месячного должностного оклада не более 3180 руб.; имеющих высшее профессиональное образование - из расчета месячного должностного оклада не более 2950 руб. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров кафедры, имеющих ученую степень "доктор наук". Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов кафедры, имеющих ученую степень "кандидат наук". 6.4. В ставки почасовой оплаты включена оплата отпусков. Приложение 12 к Областному закону "О предельных нормативах размеров оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Ростовской области" ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ), КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА (В редакции Закона Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) Раздел 1. Предельные размеры должностных окладов работников муниципальных учреждений культуры и искусства Предельные размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей. Предельные размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы и квалификационных требований. 1.1. Предельные размеры должностных окладов руководителей и художественного персонала учреждений исполнительского искусства (театров, танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов и т.п.): ------T---------------------------------------T----------------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности и ¦ Предельный размер ¦ ¦ п/п ¦ требования к квалификации ¦ должностного оклада ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Группа по оплате труда¦ ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ ¦ +-------T------T-------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 1. ¦Руководители: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 1.1.¦Генеральный директор, директор - ¦ 5080 ¦4380 ¦ 4065 ¦ ¦ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административно-управленческой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 1.2.¦Главные: бухгалтер, инженер - высшее ¦ 4720 ¦4065 ¦ 3775 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в ведущих театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансово-бухгалтерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(финансово-экономической) работы, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе на руководящих должностях в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах, не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 1.3.¦Заведующие структурными ¦ 4065 ¦3495 ¦ 3245 ¦ ¦ ¦подразделениями по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности (отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цехами и т.п.), производственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерскими; главный администратор - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 1.4.¦Заведующие другими структурными ¦ 3495 ¦3245 ¦ 2950 ¦ ¦ ¦подразделениями - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю работы не менее 3-х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 1.5.¦Заведующие костюмерными - среднее ¦ 2445 ¦2225 ¦ 2225 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю деятельности не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 1.6.¦Заведующие билетными кассами - среднее ¦ 2020 ¦1825 ¦ 1825 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю деятельности не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 2. ¦Художественный персонал: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 2.1.¦Художественный руководитель - высшее ¦ 5445 ¦5080 ¦ 4720 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творческой работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+------+-------+ ¦ 2.2.¦Главные: режиссер, дирижер, ¦ 5080 ¦4380 ¦ 4065 ¦ ¦ ¦балетмейстер, художник, хормейстер - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж работы в соответствующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности не менее 5лет ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+---------------------------------------+-------+------+-------- ------T---------------------------------------T-------T--------------¬ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-----+---------------------------------------+-------+--------------+ ¦ 2.3.¦Постановщики: режиссер, балетмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее ¦ 4380 ¦ 4065 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творческой работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее профессиональное ¦ 4065 ¦ 3775 ¦ ¦ ¦образование и стаж творческой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Ростовской области от 26.07.2007 г. N 729-ЗС) +-----+---------------------------------------+-------+--------------+ ¦ 2.4.¦Дирижеры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее ¦ 4380 ¦ 4065 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее профессиональное ¦ 4065 ¦ 3775 ¦ ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+--------------+ ¦ 2.5.¦Режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее ¦ 3495 ¦ 3245 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее профессиональное ¦ 3245 ¦ 2950 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3-х лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+--------------+ ¦ 2.6.¦Художники всех специальностей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее ¦ 4065 ¦ 3775 ¦ ¦ ¦художественное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее художественное ¦ 3495 ¦ 3245 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории- высшее художественное ¦ 2950 ¦ 2685 ¦ ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+--------------+ ¦ 2.7.¦Концертмейстеры по классу вокала: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее художественное ¦ 3775 ¦ 3495 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее художественное ¦ 3245 ¦ 2950 ¦ ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю работы не менее 3-х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+--------------+ ¦ 2.8.¦Репетиторы по вокалу (балету): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее профессиональное ¦ 3245 ¦ 2950 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее профессиональное ¦ 2685 ¦ 2445 ¦ ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+--------------+ ¦ 2.9.¦Репетитор по технике речи: ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+--------------+ ¦ ¦I категории - высшее профессиональное ¦ 2445 ¦ 2225 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее профессиональное ¦ 2225 ¦ 2020 ¦ ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+--------------+ ¦2.10.¦Ассистенты режиссера, дирижера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балетмейстера, хормейстера, помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режиссера: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее профессиональное ¦ 2685 ¦ 2445 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3-х лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности артиста или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ассистента не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее профессиональное ¦ 2225 ¦ 2020 ¦ ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности артиста не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3-х лет ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+-------T------+ ¦2.11.¦Заведующие художественно-постановочной ¦ 4380 ¦ 3775 ¦3495 ¦ ¦ ¦частью театра, концертного зала, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественного коллектива, цирка - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+-------+------+ ¦2.12.¦Руководители ¦ 4065 ¦ 3495 ¦3245 ¦ ¦ ¦литературно-драматургической части, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующие музыкальной частью - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+-------+------+ ¦2.13.¦Помощники художественного ¦ 3775 ¦ 3495 ¦3245 ¦ ¦ ¦руководителя, главного режиссера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующие труппой - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+-------+------+ ¦2.14.¦Звукорежиссеры - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 3-х лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж работы по профилю не менее 3-х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории ¦ 3245 ¦ 2950 ¦ ¦ ¦II категории ¦ 2685 ¦ 2445 ¦ L-----+---------------------------------------+-------+--------------- ------T---------------------------------------T-------T-------T------¬ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+---------------------------------------+-------+-------+------+ ¦2.15.¦Звукооператор - высшее ¦ 2685 ¦ 2445 ¦2025 ¦ ¦ ¦профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦артиста не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+-------+------+ ¦2.16.¦Суфлер - среднее профессиональное ¦ 2225 ¦ 2025 ¦1825 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+-------+------+ ¦ 3. ¦Специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+-------+------+ ¦ 3.1.¦Старшие администраторы - высшее ¦ 2445 ¦ 2225 ¦ - ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в учреждениях культуры не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3-х лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях культуры не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------+-------+------+ ¦ 3.2.¦Администраторы - высшее ¦ 2025 ¦ 1825 ¦1650 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в учреждениях культуры не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3-х лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях культуры не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+---------------------------------------+-------+-------+------- Примечания: 1. Размеры должностных окладов заместителей руководителей устанавливаются не менее чем на 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей. 2. Размер должностного оклада заместителя главного бухгалтера устанавливается ниже не менее чем на 10 процентов должностного оклада главного бухгалтера. 1.2. Предельные размеры должностных окладов артистического персонала учреждений исполнительского искусства (театров и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов): ------T-----------------------------------------T-----------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности ¦ Предельный ¦ ¦ п/п ¦ и требования к квалификации ¦ размер ¦ ¦ ¦ ¦ должностного ¦ ¦ ¦ ¦оклада (рублей) ¦ ¦ ¦ +-----------------+ ¦ ¦ ¦Группа по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ ¦ +--------T--------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦ 1. ¦Артисты театров: ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦1.1. ¦Артисты-вокалисты (солисты); артисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балета, оркестра театров оперы и балета; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦артисты драмы; артисты (кукловоды) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театра кукол: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены - высшее ¦ 4380 ¦ 4065 ¦ ¦ ¦музыкальное образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театре не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее музыкальное ¦ 3775 ¦ 3495 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в театре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2-х лет или среднее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее музыкальное ¦ 3245 ¦ 2950 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в театре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее музыкальное ¦ 2685 ¦ 2445 ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы или среднее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и опыт участия в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самодеятельных коллективах не менее 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦1.2. ¦Артисты балета музыкального театра (жанр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оперетты), драматического театра: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее ¦ 3495 ¦ 3245 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в театре не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2-х лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в театре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее профессиональное ¦ 2950 ¦ 2685 ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в театре не менее 2-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - среднее профессиональное ¦ 2445 ¦ 2225 ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы или среднее (полное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общее образование и участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самодеятельных коллективах не менее 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦1.3. ¦Артисты оркестра драматического театра: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены - высшее ¦ 3775 ¦ 3495 ¦ ¦ ¦музыкальное образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестре не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее музыкальное ¦ 3495 ¦ 3245 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в оркестре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее музыкальное ¦ 2950 ¦ 2685 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в оркестре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3-х лет или среднее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в оркестре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее музыкальное ¦ 2445 ¦ 2445 ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы или среднее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в оркестре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦1.4. ¦Артисты хора драматического театра: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее музыкальное ¦ 3245 ¦ 2950 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы не менее 3-х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет или среднее музыкальное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - среднее музыкальное ¦ 2685 ¦ 2445 ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - среднее музыкальное ¦ 2225 ¦ 2025 ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы или среднее (полное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общее образование и участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самодеятельных коллективах не менее 2-х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦1.5. ¦Артисты вспомогательного состава - общее ¦ 1825 ¦ ¦ ¦среднее образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------T--------+ ¦ 2. ¦Артисты музыкальных и танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективов: ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦2.1. ¦Артисты оркестров: симфонического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦камерного, эстрадно-симфонического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦духовых, народных инструментов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее музыкальное ¦ 4380 ¦ 4065 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в оркестре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет или среднее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в оркестре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 7 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее музыкальное ¦ 3775 ¦ 3495 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в оркестре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3 лет или среднее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в оркестре не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории- высшее профессиональное ¦ 2950 ¦ 2685 ¦ ¦ ¦образование или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦2.2. ¦Артисты хора, балета, ансамблей песни и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦танца, танцевальных и хоровых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее ¦ 3775 ¦ 3495 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в профессиональном коллективе не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 1 года или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в профессиональном коллективе не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее профессиональное ¦ 3245 ¦ 2950 ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в профессиональном коллективе не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 2-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - среднее профессиональное ¦ 2685 ¦ 2445 ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы или среднее (полное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общее образование и участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самодеятельных коллективах не менее 3-х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦2.3. ¦Артисты эстрадных оркестров (ансамблей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестра ансамблей песни и танца: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее музыкальное ¦ 3495 ¦ 3245 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в оркестре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ансамбле) не менее 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальное образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестре (ансамбле) не менее 7 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее музыкальное ¦ 2685 ¦ 2445 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в оркестре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ансамбле) не менее 3-х лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальное образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестре (ансамбле) не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее или среднее ¦ 2225 ¦ 2020 ¦ ¦ ¦музыкальное образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦ 3. ¦Артисты концертных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(концертные исполнители): ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦3.1. ¦Артисты-вокалисты (оперные и камерные), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦артисты балета (солисты), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦артисты-солисты-инструменталисты, чтецы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- мастера художественного слова, лекторы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- искусствоведы (музыковеды): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены - высшее ¦ 4380 ¦ 4065 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж работы по профилю не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее ¦ 3775 ¦ 3495 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее профессиональное ¦ 3245 ¦ 2950 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3-х лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее профессиональное ¦ 2685 ¦ 2445 ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦3.2. ¦Вспомогательный состав - среднее ¦ 2020 ¦ 1825 ¦ ¦ ¦(полное) общее образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+--------+--------+ ¦3.3. ¦Аккомпаниаторы-концертмейстеры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены - высшее ¦ 4065 ¦ 3775 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории - высшее ¦ 3495 ¦ 3245 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее профессиональное ¦ 2950 ¦ 2685 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее профессиональное ¦ 2225 ¦ 2020 ¦ ¦ ¦образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ L-----+-----------------------------------------+--------+--------- Примечание. Размеры должностных окладов артистов-вокалистов, артистов балета и артистов оркестров музыкальных театров приравниваются к предельным размерам должностных окладов артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей. 1.3. Предельные размеры должностных окладов руководителей и специалистов библиотек, музеев и других учреждений музейного типа: ------T-------------------------------------T------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности и ¦ Предельный размер ¦ ¦ п/п ¦ требования к квалификации ¦ должностного оклада ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ ¦ ¦ +------------------------+ ¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ ¦ +-----T-----T-----T------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IY ¦ +-----+-------------------------------------+-----+-----+-----+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----+-------------------------------------+-----+-----+-----+------+ ¦ 1. ¦Руководители: ¦ +-----+--------------------------------------------------------------+ ¦ В зависимости от группы по оплате труда руководителей ¦ +-----T-------------------------------------T-----T-----T-----T------+ ¦1.1. ¦Директор - высшее профессиональное ¦4720 ¦4380 ¦4065 ¦3700 ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административно-управленческой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+-----+-----+-----+------+ ¦1.2. ¦Главный хранитель фондов - высшее ¦4380 ¦4065 ¦3775 ¦3500 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+-----+-----+-----+------+ ¦1.3. ¦Заведующий отделом (сектором) по ¦3775 ¦3495 ¦3245 ¦3245 ¦ ¦ ¦основной деятельности: - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+-----+-----+-----+------+ ¦1.4. ¦Заведующие филиалами библиотек - ¦3775 ¦3495 ¦3245 ¦3245 ¦ ¦ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы по профилю не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3-х лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+-------------------------------------+-----+-----+-----+------- ---------------------------------------------------------------------¬ ¦ Независимо от группы по оплате труда руководителей ¦ L--------------------------------------------------------------------- ------T-------------------------------------T------------¬ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦1.5. ¦Заведующие филиалами библиотек, не ¦ 2950 ¦ ¦ ¦отнесенных к группам по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦1.6. ¦Заведующие секторами по основной ¦ 2950 ¦ ¦ ¦деятельности - высшее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 3-х лет ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦1.7. ¦Заведующие передвижными выставками, ¦ 3495 ¦ ¦ ¦музеев - высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3-х лет ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦1.8. ¦Заведующие другими структурными ¦ 3495 ¦ ¦ ¦подразделениями (отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦бюро и т.п.) - высшее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦работы в культурно-просветительных ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях и организациях не менее ¦ ¦ ¦ ¦1 года или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ ¦культурно-просветительных ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях и организациях не менее ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦1.9. ¦Заведующие билетными кассами - ¦ 2020 ¦ ¦ ¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦деятельности не менее 3-х лет или ¦ ¦ ¦ ¦среднее общее образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю деятельности не ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦ 2. ¦Специалисты ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦2.1. ¦Старший научный сотрудник - высшее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ 3495 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 7 лет ¦ 3775 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 10 лет или наличие ученой ¦ 4065 ¦ ¦ ¦степени ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦2.2. ¦Научный сотрудник - высшее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 2-х лет ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3-х лет ¦ 3245 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 7 лет ¦ 3495 ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦2.3. ¦Младший научный сотрудник - высшее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ 2445 ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 1 года ¦ 2685 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 2-х лет ¦ 2950 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3-х лет ¦ 3245 ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦2.4. ¦Специалисты по основной (профильной) ¦ ¦ ¦ ¦деятельности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущие - высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по профилю ¦ 3245 ¦ ¦ ¦не менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее ¦ 2950 ¦ ¦ ¦профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - среднее ¦ 2685 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦работы по специальности не менее 3-х ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее ¦ 2445 ¦ ¦ ¦профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - среднее ¦ 2225 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦работы по специальности не менее 3-х ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без категории - среднее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование без ¦ 2020 ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦работы или среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦образование и курсовая подготовка ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦2.5. ¦Лекторы (экскурсоводы): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ 3245 ¦ ¦ ¦лекционной (экскурсионной) работы не ¦ ¦ ¦ ¦менее 7 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории - высшее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ 2690 ¦ ¦ ¦лекционной (экскурсионной) работы не ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование без ¦ 2445 ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж лекционной ¦ ¦ ¦ ¦(экскурсионной) работы не менее 3-х ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без категории - высшее ¦ 2020 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦лекционной (экскурсионной) работы не ¦ ¦ ¦ ¦менее 3-х лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦лекционной (экскурсионной) работы не ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------+ ¦2.6. ¦Организаторы экскурсий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - высшее ¦ 2445 ¦ ¦ ¦профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории - среднее ¦ 2225 ¦ ¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю деятельности не ¦ ¦ ¦ ¦менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без категории - среднее ¦ 2020 ¦ ¦ ¦профессиональное образование или ¦ ¦ ¦ ¦среднее (полное) общее образование и ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальная подготовка без ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.7. ¦Старший администратор - высшее ¦ 2445 ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администраторы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное образование ¦ 2225 ¦ ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное образование ¦ 2020 ¦ ¦ ¦и стаж работы по специальности не ¦ ¦ ¦ ¦менее 3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное образование ¦ 1825 ¦ ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальное профессиональное ¦ 1650 ¦ ¦ ¦образование и стаж работы по ¦ ¦ ¦ ¦специальности не менее 2-х лет ¦ ¦ L-----+-------------------------------------+------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
