Расширенный поиск

Закон Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД

муниципального  служащего  и  о  возможности  присвоения ему классного

чина,  составленный  по  форме  согласно  приложению  1  к  настоящему

Положению  (далее  - отзыв). (Подпункт в редакции Закона Волгоградской

области от 03.10.2016 № 86-ОД)

4.7. Кадровая служба (специалист по кадровой работе) не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена знакомит муниципального служащего под подпись с отзывом.

В случае несогласия с отзывом муниципальный служащий вправе представить в комиссию соответствующее заявление.

4.8.  При  проведении  квалификационного  экзамена  комиссия оценивает

знания  и  умения  (профессиональный уровень) муниципальных служащих в

соответствии   с  требованиями  должностных  инструкций  муниципальных

служащих,    сложностью   и   ответственностью   работы,   выполняемой

муниципальными  служащими,   на   основе  экзаменационных  процедур  с

использованием   не  противоречащих  законодательству  методов  оценки

профессиональных     качеств     муниципальных    служащих,    включая

индивидуальное собеседование  и  тестирование по вопросам, связанным с

выполнением   должностных   обязанностей   по   замещаемой   должности

муниципальной   службы.  (Подпункт  в  редакции  Закона  Волгоградской

области от 03.10.2016 № 86-ОД)

4.9. Решение о результате квалификационного экзамена принимается комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

4.10. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

4.11. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

4.12. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

4.13. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, классного чина.

4.14. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев.

4.15. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.16. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

4.17. Запись о присвоении классного чина заносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Со дня присвоения классного чина муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

6. Ограничения при присвоении классного чина

Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится проверка в целях противодействия коррупции или возбуждено уголовное дело.

7. Сохранение классного чина

7.1. Присвоенный муниципальному служащему классный чин сохраняется при переводе его на иную должность муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

7.2. Соответствие ранее присвоенных муниципальным служащим квалификационных разрядов классным чинам, установленным настоящим Законом, определяется согласно приложению 3 к настоящему Положению.";

      Приложение 10

      к Закону Волгоградской области

      "О некоторых вопросах муниципальной

      службы в Волгоградской области"

           Порядок образования комиссий по соблюдению требований

        к служебному поведению муниципальных служащих Волгоградской

                области и урегулированию конфликта интересов

      1.  Настоящим  Порядком   определяется   процедура   образования

комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных

служащих Волгоградской области и  урегулированию  конфликта  интересов

(далее  -  комиссии)  в  органах  местного  самоуправления,  аппаратах

избирательных комиссий муниципальных образований Волгоградской области

(далее -муниципальные органы).

      2. Комиссии в муниципальных органах образуются правовыми  актами

этих органов.

      3.  В  состав  комиссии  входят   председатель   комиссии,   его

заместитель,  назначаемый руководителем муниципального органа из числа

членов  комиссии,  замещающих   должности   муниципальной   службы   в

муниципальном органе, секретарь и члены комиссии.

      Все  члены  комиссии  при  принятии  решений  обладают   равными

правами.  В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет

заместитель председателя комиссии.

      4. В состав комиссии входят:

      а) заместитель руководителя муниципального органа  (председатель

комиссии),  руководитель  подразделения кадровой службы муниципального

органа  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений  либо

должностное  лицо кадровой службы муниципального органа, ответственное

за  работу  по  профилактике  коррупционных  и   иных   правонарушений

(секретарь  комиссии),  муниципальные  служащие  из  подразделения  по

вопросам  муниципальной  службы  и  кадров,  юридического  (правового)

подразделения,    других    подразделений    муниципального    органа

(в случае отсутствия указанных подразделений в муниципальном органе  в

состав комиссии включаются специалисты соответствующего      профиля),

определяемые   его  руководителем;  (Дополнен  -  Закон  Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      б)   представитель  (представители)  научных  и  образовательных

организаций,  деятельность  которых  связана  с        государственной

гражданской  или   муниципальной  службой  (далее  -  научные        и

образовательные  организации).  (В редакции Закона       Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      4.1. В случае если в муниципальном органе отсутствует  должность

заместителя руководителя муниципального органа, председателем комиссии

является иное лицо,  назначенное  руководителем  этого  муниципального

органа   из   числа   муниципальных   служащих,  замещающих  должности

муниципальной службы в муниципальном органе.

5. В случае если на территории муниципального         образования

отсутствуют научные и образовательные организации,  по         решению

руководителя  муниципального  органа  в  состав комиссии могут входить:

(В   редакции   Закона  Волгоградской  области от 11.10.2013 г. N 125-ОД)

      а)  представитель  общественного   совета,   образованного   при

муниципальном органе;

      б) представитель общественной организации ветеранов, созданной в

муниципальном органе;

      в)  представитель   профсоюзной   организации,   действующей   в

установленном порядке в муниципальном органе.

      6. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 4, пункте 5 настоящего

Порядка,  включаются  в  состав  комиссии  в  установленном порядке по

согласованию   научными и образовательными        организациями,     с

общественным     советом,       образованным      при    муниципальном

органе,   с   общественной   организацией   ветеранов,   созданной   в

муниципальном   органе,  с  профсоюзной  организацией,  действующей  в

установленном  порядке  в  муниципальном  органе, на основании запроса

представителя нанимателя (работодателя). (В       редакции      Закона

Волгоградской  области  от  11.10.2013 г. N 125-ОД; от 11.05.2016 № 34-ОД)

      7. Число членов комиссии, не замещающих должности  муниципальной

службы  в  муниципальном  органе,  должно  составлять  не  менее одной

четверти от общего числа членов комиссии.

      8. Состав комиссии формируется таким  образом,  чтобы  исключить

возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять

на принимаемые комиссией решения.

      (В       редакции       Законов       Волгоградской      области

от 06.07.2012 г. N 79-ОД; от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      Приложение 11

      к Закону Волгоградской области

      "О некоторых вопросах муниципальной

      службы в Волгоградской области"

                                  ПОРЯДОК

         проверки достоверности и полноты сведений, представляемых

             гражданами, претендующими на замещение должностей

        муниципальной службы Волгоградской области, и муниципальными

        служащими Волгоградской области, и соблюдения муниципальными

                служащими Волгоградской области требований к

                            служебному поведению

      1.  Настоящим  Порядком   определяется процедура   осуществления

проверки: (В      редакции      Закона      Волгоградской      области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе    и

обязательствах имущественного характера, представленных в     порядке,

установленном нормативными правовыми актами Волгоградской области  для

государственных гражданских служащих Волгоградской области:

     гражданами, претендующими на замещение должностей   муниципальной

службы Волгоградской области, включенных муниципальными   нормативными

правовыми актами в перечни должностей, установленные    муниципальными

нормативными правовыми актами (далее - граждане), на отчетную дату;

     муниципальными служащими Волгоградской   области,     замещающими

должности, включенные в     перечни     должностей,      установленные

муниципальными нормативными правовыми актами    (далее – муниципальные

служащие), за отчетный период и за два года,  предшествующие отчетному

периоду;

    б) достоверности и полноты иных    сведений   (в части, касающейся

профилактики коррупционных правонарушений), представленных  гражданами

при поступлении на муниципальную службу Волгоградской      области   в

соответствии с нормативными правовыми актами Российской      Федерации

(далее - сведения, представляемые гражданами в      соответствии     с

нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации);  (В  редакции

Закона Волгоградской области от 25.12.2017 № 133-ОД)

      в)  соблюдения  муниципальными  служащими  в  течение  трех лет,

предшествующих  поступлению информации, явившейся     основанием   для

осуществления  проверки,  предусмотренной     настоящим    подпунктом,

ограничений   и   запретов,   требований  о     предотвращении     или

урегулировании конфликта интересов, исполнения    ими    обязанностей,

установленных Федеральным законом от    25 декабря 2008 г.    N 273-ФЗ

"О  противодействии  коррупции"  и другими     федеральными   законами

(далее   -  требования  к      служебному  поведению).  (Подпункт    в

редакции Закона Волгоградской области          от 06.05.2015 № 49-ОД;

от 11.05.2016 № 34-ОД)

      2. Проверка, предусмотренная подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1

настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан,

претендующих  на  замещение  любой  должности   муниципальной   службы

Волгоградской  области,  и  муниципальных  служащих,  замещающих любую

должность муниципальной службы Волгоградской области.

      3. (Утратил силу - Закон Волгоградской области от 06.05.2015 № 49-ОД)

      4.  Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Порядка,

осуществляется кадровой службой (специалистом по   кадровой    работе)

органа местного самоуправления, аппарата избирательной        комиссии

муниципального образования Волгоградской области (далее - муниципальный орган)";по решению представителя        нанимателя     (работодателя)

(должностного лица, которому в установленном порядке     предоставлены

такие полномочия).(В редакции     Закона     Волгоградской    области

от  09.07.2013  г.  N  77-ОД; от 11.05.2016 № 34-ОД)

      Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина  или

муниципального служащего и оформляется в форме распоряжения (приказа).

      5.  Основанием  для  осуществления  проверки,   предусмотренной

подпунктом  "а"  пункта  1  настоящего  Порядка,  является достаточная

информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

      а)   правоохранительными   органами,   иными    государственными

органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

      б)  работниками  подразделений  кадровых   служб   муниципальных

органов  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений либо

должностными лицами кадровых служб (специалистами по  кадровой работе)

указанных органов,  ответственными за работу по        профилактике

коррупционных  и иных правонарушений; (В редакции Закона Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      в) постоянно  действующими  руководящими  органами  политических

партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных

объединений, не являющихся политическими партиями;

      г)  Общественной  палатой  Волгоградской  области,  общественной

палатой муниципального образования Волгоградской области;

      д) средствами массовой информации.

      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      6.  Основанием  для  осуществления   проверки,   предусмотренной

подпунктом "б" пункта 1 настоящего Порядка, является:

      6.1.   Прием   гражданина   на  должность  муниципальной  службы

Волгоградской  области,  включенную  в    соответствующий    перечень.

(Пункт     в     редакции     Закона       Волгоградской       области

от 11.05.2016 № 34-ОД)

      6.2. Достаточная информация, представленная в письменном виде  в

установленном порядке:

      а)   правоохранительными   органами,   иными    государственными

органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

      б)  работниками  подразделений  кадровых   служб   муниципальных

органов  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений либо

должностными лицами кадровых служб (специалистами по  кадровой работе)

указанных органов,  ответственными за работу        по    профилактике

коррупционных  и иных правонарушений; (В редакции Закона Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      в) постоянно  действующими  руководящими  органами  политических

партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных

объединений, не являющихся политическими партиями;

      г)  Общественной  палатой  Волгоградской  области,  общественной

палатой муниципального образования Волгоградской области;

      д) средствами массовой информации.

      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      7.  Основанием  для  осуществления   проверки,   предусмотренной

подпунктом  "в"  пункта  1  настоящего  Порядка,  является достаточная

информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

      а)   правоохранительными   органами,   иными    государственными

органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

      б)  работниками  подразделений  кадровых   служб   муниципальных

органов  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений либо

должностными лицами кадровых служб (специалистами по кадровой  работе)

указанных органов,  ответственными за работу       по     профилактике

коррупционных  и иных правонарушений; (В редакции Закона Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      в) постоянно  действующими  руководящими  органами  политических

партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных

объединений, не являющихся политическими партиями;

      г)  Общественной  палатой  Волгоградской  области,  общественной

палатой муниципального образования Волгоградской области;

      д) средствами массовой информации.

      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      8. Информация анонимного характера не может  служить  основанием

для проверки.

      9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня

принятия  решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до

90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. (В редакции Закона

Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

10.   Кадровые службы (специалисты по кадровой работе) муниципальных

органов (далее – кадровые службы) осуществляют проверку самостоятельно.

(В  редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД;

от 11.05.2016 № 34-ОД)

11.   При осуществлении проверки должностные лица кадровых     служб

(специалисты по     кадровой работе)         муниципальных     органов

(специалисты по кадровой работе) муниципальных органов вправе:

      а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

      б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим

сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного

характера и дополнительные материалы; (В редакции Закона Волгоградской

области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения

по   представленным   им   сведениям   о   доходах,   об  имуществе  и

обязательствах имущественного характера и материалам; (В      редакции

Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      г)   направлять   в   установленном   порядке  запрос     (кроме

запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной   деятельности

или ее результатов) в  органы прокуратуры  Российской  Федерации,  иные  федеральные государственные органы,         территориальные     органы

федеральных                   государственных                 органов,

государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного

самоуправления,   на   предприятия,   в   учреждения,   организации  и

общественные   объединения   (далее   -   государственные   органы   и

организации)  об  имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и

обязательствах  имущественного характера гражданина или муниципального

служащего,   его  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о

достоверности   и   полноте  сведений,  представленных  гражданином  в

соответствии  с  нормативными правовыми актами Российской Федерации; о

соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

(В редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      д)  наводить  справки  у  физических  лиц   и  получать  от  них

информацию с их согласия; (В  редакции  Закона  Волгоградской  области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      е)  осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или

муниципальным  служащим  в соответствии с законодательством Российской

Федерации о противодействии коррупции. (Дополнен - Закон Волгоградской

области  от  09.07.2013  г.  N 77-ОД; (В редакции Закона Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      12.  В  запросе,  предусмотренном  подпунктом  "г"   пункта   11

настоящего Порядка, указываются:

      а) фамилия, имя, отчество руководителя  государственного  органа

или организации, в которые направляется запрос;

      б) нормативный правовой акт, на основании которого  направляется

запрос;

      в)   фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место

регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы

(службы),   вид   и  реквизиты  документа,  удостоверяющего  личность,

гражданина  или  муниципального  служащего,  его  супруги  (супруга) и

несовершеннолетних   детей,   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и

обязательствах    имущественного    характера   которых   проверяются,

гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными

правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых

проверяются,  либо  муниципального  служащего,  в  отношении  которого

имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

(В редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

      д) срок представления запрашиваемых сведений;

      е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального  служащего,

подготовившего запрос;

      е.1)   идентификационный   номер   налогоплательщика  (в  случае

направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

(Дополнен - Закон Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      ж) другие необходимые сведения.

      12.1.  В  запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий,

помимо   сведений,  перечисленных  в  пункте  12  настоящего  Порядка,

указываются    сведения,    послужившие   основанием   для   проверки,

государственные   органы   и   организации,   в  которые  направлялись

(направлены)  запросы,  и  вопросы,  которые  в  них ставились, дается

ссылка   на   соответствующие   положения   Федерального   закона  "Об

оперативно-розыскной деятельности". (Дополнен  -  Закон  Волгоградской

области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      12.2.  Запросы,   кроме   запросов,   касающихся   осуществления

оперативно-розыскной  деятельности  или  ее  результатов,  запросов  в

кредитные организации, налоговые органы Российской      Федерации    и

федеральный орган исполнительной власти (его  территориальные органы),

уполномоченный Правительством Российской Федерации на    осуществление

государственного кадастрового учета, государственной регистрации прав,

ведение Единого государственного реестра недвижимости и предоставление

сведений, содержащихся в Едином государственном реестре   недвижимости

(далее - орган регистрации прав)";,     направляются     руководителем

Муниципального органа либо уполномоченным им должностным лицом.

(Дополнен   -   Закон  Волгоградской                   области      от

 09.07.2013  г. N 77-ОД; (В редакции Закон    Волгоградской    области

 от 06.03.2017 № 19-ОД)

      12.3.  Запросы,  касающиеся  осуществления  оперативно-разыскной

деятельности   и   ее   результатов,     направляются     Губернатором

Волгоградской   области.   Запросы   в   Федеральную      службу    по

финансовому   мониторингу,   запросы  в     кредитные     организации,

налоговые органы Российской Федерации, органы регистрации    прав    в

соответствии  с  Указом  Президента  Российской   Федерации   от    02

апреля  2013 г. N 309 "О мерах по реализации     отдельных   положений

Федерального  закона  "О противодействии    коррупции"    направляются

Губернатором Волгоградской области или    специально    уполномоченным

им  заместителем. (Пункт в редакции Закона    Волгоградской    области

от 06.03.2017 № 19-ОД)

12.4. При наличии оснований для запроса сведений, составляющих банковскую, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также запроса о проведении проверки в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" руководитель кадровой службы (специалист по кадровой работе) муниципального органа инициирует подготовку мотивированного ходатайства Губернатору Волгоградской области либо специально уполномоченному им заместителю о запросе указанных сведений. Проект ходатайства с приложением документов, послуживших основанием для запроса, направляется руководителю муниципального органа, который в случае согласия с предложением кадровой службы подписывает проект ходатайства и направляет его Губернатору Волгоградской области либо специально уполномоченному им заместителю.

Решение о направлении ходатайства о запросе сведений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, принимается не позднее 10 рабочих дней со дня возникновения оснований для запроса сведений, представленных лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка.

(Дополнен - Закон Волгоградской области от 06.03.2017 № 19-ОД)

12.5. Порядок рассмотрения ходатайства о направлении запроса сведений, составляющих банковскую, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также запроса о проведении проверки в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" определяется нормативным правовым актом Губернатора Волгоградской области.";

(Дополнен - Закон Волгоградской области от 06.03.2017 № 19-ОД)

13.Руководитель соответствующей кадровой службы (специалист    по

кадровой работе) муниципального органа обеспечивает:

      а) уведомление  в письменной форме  муниципального  служащего  о

начале  в  отношении  него  проверки  по  основаниям,  предусмотренным

пунктом 5, подпунктом 6.2 пункта 6 и пунктом 7 настоящего  Порядка,  и

разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение

двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;        (В

редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы

с  ним,  в  ходе  которой  он должен быть проинформирован о том, какие

сведения, представляемые им в соответствии  с  настоящим  Порядком,  и

соблюдение  каких требований к служебному поведению подлежат проверке,

-  в  течение  семи  рабочих  дней  со  дня  обращения  муниципального

служащего,  а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный

с  муниципальным  служащим.  (Пункт  в  редакции  Закона Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      14.  По  окончании   проверки,   проведенной    по   основаниям,

предусмотренным  пунктом  5,  подпунктом  6.2  пункта  6  и  пунктом 7

настоящего Порядка, или в случаях представления муниципальным служащим

недостоверных  или  неполных  сведений, предусмотренных подпунктом "б"

пункта  1  настоящего  Порядка,  муниципальный служащий должен    быть

ознакомлен кадровой службой    (специалистом    по    кадровой работе)

муниципального органа   с  результатами  проверки    с     соблюдением

законодательства Российской Федерации о государственной тайне.      (В

редакции  Закона  Волгоградской  области     от 09.07.2013 г. N 77-ОД;

от 11.05.2016 № 34-ОД)

      15. Муниципальный служащий вправе:

      а) давать пояснения в письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по

вопросам,  указанным  в подпункте "б" пункта 13 настоящего Порядка; по

результатам проверки;

      б)  представлять  дополнительные  материалы  и  давать  по   ним

пояснения в письменной форме;

      в)  обращаться в кадровую службу (к специалисту    по   кадровой

работе) соответствующего     муниципального    органа  с    подлежащим

удовлетворению        ходатайством       о    проведении      с    ним

беседы  по  вопросам,  указанным  в подпункте "б" пункта 13 настоящего

Порядка. (В       редакции      Закона      Волгоградской      области

от  09.07.2013  г.  N  77-ОД; от 11.05.2016 № 34-ОД)

      16.  Пояснения,  указанные  в  пункте  15  настоящего   Порядка,

приобщаются к материалам проверки.

      16.1.  На  период проведения проверки, проводимой по основаниям,

предусмотренным  пунктом  5,  подпунктом  6.2  пункта  6  и  пунктом 7

настоящего  Порядка,  муниципальный  служащий  может быть отстранен от

замещаемой  должности  муниципальной  службы  Волгоградской области на

срок,  не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.

Указанный  срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение

о проведении проверки.

      На период отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой

должности   муниципальной   службы   Волгоградской   области  денежное

содержание по замещаемой им должности сохраняется.

      (Дополнен        -       Закон       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      17. Руководитель кадровой службы представляет  лицу,  принявшему

решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

      17.1. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному

назначать  гражданина  на должность муниципальной службы Волгоградской

области   или   назначившему  муниципального  служащего  на  должность

муниципальной  службы  Волгоградской  области, в установленном порядке

представляется  доклад.  При этом в докладе должно содержаться одно из

следующих предложений:

      а) о назначении гражданина  на  должность  муниципальной  службы

Волгоградской области;

      б) об отказе гражданину в назначении на должность  муниципальной

службы Волгоградской области;

      в) об  отсутствии  оснований  для  применения  к  муниципальному

служащему мер юридической ответственности;

      г) о  применении  к  муниципальному  служащему  мер  юридической

ответственности;

      д)  о  представлении  материалов  проверки   в   соответствующую

комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных

служащих и урегулированию конфликта интересов.

      (Дополнен        -       Закон       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      18. Сведения о  результатах проверки, проведенной по основаниям,

предусмотренным  пунктом  5,  подпунктом  6.2  пункта  6  и  пунктом 7

настоящего Порядка, с письменного согласия лица, принявшего решение  о

ее  проведении,  предоставляются  кадровой службой  (специалистом   по

кадровой        работе)         муниципального         органа        с

одновременным  уведомлением  об  этом  гражданина  или  муниципального

служащего,     в     отношении     которых    проводилась    проверка,

правоохранительным  и   налоговым   органам,   постоянно   действующим

руководящим   органам   политических  партий  и  зарегистрированных  в

соответствии с законом иных общественных  объединений,  не  являющихся

политическими  партиями,  Общественной  палате  Волгоградской области,

общественной палате муниципального образования Волгоградской  области,

предоставившим   информацию,   явившуюся   основанием  для  проведения

проверки,  с  соблюдением  законодательства  Российской  Федерации   о

персональных данных и государственной тайне. (В     редакции    Закона

Волгоградской  области  от  09.07.2013  г. N 77-ОД; от 11.05.2016 № 34-ОД)

      19.   При   установлении   в   ходе   проверки    обстоятельств,

свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или

административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в

государственные органы в соответствии с их компетенцией.

      20. Должностное  лицо, уполномоченное  назначать  гражданина  на

должность  муниципальной  службы Волгоградской области или назначившее

муниципального   служащего   на   должность    муниципальной    службы

Волгоградской    области,    рассмотрев   доклад   и   соответствующее

предложение, указанные в пункте  17.1  настоящего  Порядка,  принимает

одно из следующих решений:

      а)  назначить  гражданина  на  должность  муниципальной   службы

Волгоградской области;

      б) отказать гражданину в назначении на  должность  муниципальной

службы Волгоградской области;

      в)  применить  к  муниципальному  служащему   меры   юридической

ответственности;

      г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию  по

соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных служащих и

урегулированию конфликта интересов.

      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и  обязательствах

имущественного  характера поступают в кадровую службу  (специалисту по

кадровой  работе)  муниципального органадля приобщения к личным делам.

(Пункт в редакции Закона Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      22.    Материалы    проверки    хранятся   в   кадровой   службе

(специалистом            по              кадровой              работе)

соответствующего  муниципального  органа  в течение трех лет со дня ее

окончания, после чего передаются в архив. (В      редакции      Закона

Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      (Приложение    дополнено    -    Закон   Волгоградской   области

от 06.07.2012 г. N 79-ОД)

      Приложение 12

      к Закону Волгоградской области

      "О некоторых вопросах муниципальной

      службы в Волгоградской области"

                                  ПОРЯДОК

            применения взысканий за коррупционные правонарушения

               к муниципальным служащим Волгоградской области

                             1. Общие положения

      1.1.   Порядок    применения    взысканий    за    коррупционные

правонарушения к муниципальным служащим Волгоградской области (далее -

Порядок)  определяет  порядок   организации   работы   по   применению

взысканий  за  коррупционные  правонарушения  к муниципальным служащим

Волгоградской области (далее - муниципальный служащий).

                      2. Порядок применения взыскания

      2.1.  За  несоблюдение  муниципальным  служащим  ограничений   и

запретов,  требований о предотвращении или об урегулировании конфликта

интересов  и  неисполнение   обязанностей,   установленных   в   целях

противодействия  коррупции федеральными законами от 02 марта 2007 г. N

25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от  25  декабря

2008  г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными

законами, налагаются следующие взыскания:

      а) замечание;

      б) выговор;

      в)  увольнение  с  муниципальной   службы   по   соответствующим

основаниям.

      2.2. В случаях совершения правонарушений, установленных статьями

14.1  и  15  Федерального  закона  от  02  марта  2007  г.  N 25-ФЗ "О

муниципальной службе в Российской Федерации",  муниципальный  служащий

подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия.

      2.3.  Взыскания  за  коррупционные  правонарушения   применяются

представителем нанимателя (работодателем) на основании:

      а) доклада о результатах проверки, проведенной  кадровой  службы

(специалистом  по   кадровой   работе),  ответственным  за  работу  по

профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений в органе местного

самоуправления,   аппарате   избирательной   комиссии   муниципального

образования;   (Подпункт   в  редакции  Закона  Волгоградской  области

от 11.05.2016 № 34-ОД)

      б) рекомендации комиссии по соблюдению требований  к  служебному

поведению  муниципальных'  служащих         Волгоградской      области

и урегулированию          конфликта      интересов      в      случае,

если доклад о результатах проверки направлялся в указанную комиссию;

      в) объяснений муниципального служащего;

      г) иных материалов.

      2.4. При применении взысканий  за  коррупционные  правонарушения,

предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта

2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной служб  е в    Российской   Федерации"

учитываются     характер     совершенного    муниципальным    служащим

коррупционного  правонарушения,  его  тяжесть,   обстоятельства,   при

которых   оно  совершено,  соблюдение  муниципальным  служащим  других

ограничений  и  запретов,   требований   о   предотвращении   или   об

урегулировании  конфликта  интересов  и  исполнение  им  обязанностей,

установленных   в   целях   противодействия   коррупции,    а    также

предшествующие  результаты  исполнения  муниципальным  служащим  своих

должностных  обязанностей.  (Пункт  в  редакции  Закона  Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      2.5. Взыскания за коррупционные  правонарушения  применяются  не

позднее  одного  месяца  со  дня  поступления  информации о совершении

муниципальным  служащим  коррупционного  правонарушения,   не   считая

периода   временной   нетрудоспособности   муниципального   служащего,

пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на  службе  по

уважительным   причинам,   а   также  времени  проведения  проверки  и

рассмотрения  ее  материалов  комиссией  по  соблюдению  требований  к

служебному  поведению  муниципальных  служащих  Волгоградской  области

и                      урегулированию                        конфликта

интересов. При этом взыскание должно быть применено не  позднее  шести

месяцев  со  дня  поступления  информации  о совершении коррупционного

правонарушения.

      2.6. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания  в

случае   совершения   им   коррупционного  правонарушения  в  качестве

основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2  статьи

27.1  Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной

службе в Российской Федерации".

      2.7.  Копия  акта  о  применении  к   муниципальному   служащему

взыскания  с  указанием  коррупционного  правонарушения  и нормативных

правовых актов,  положения  которых  им  нарушены,  или  об  отказе  в

применении  к  муниципальному  служащему  такого взыскания с указанием

мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти

дней со дня издания соответствующего акта.

      2.8.  Копия  акта  о  наложении   взыскания   за   коррупционные

правонарушения приобщается к личному делу муниципального служащего.

      2.9. Если в течение одного  года  со  дня  применения  взыскания

муниципальный  служащий  не  был подвергнут дисциплинарному взысканию,

предусмотренному пунктами 1, 2 части 1 статьи 27  Федерального  закона

от  02  марта  2007  г.  N  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской

Федерации",   или   взысканию   в   виде   замечания   или   выговора,

предусмотренному  частью 1 статьи 27.1 указанного Федерального закона,

он считается не имеющим взыскания.

      (Приложение    дополнено    -    Закон   Волгоградской   области

от 06.07.2012 г. N 79-ОД)

"Приложение 1

к Положению о порядке

присвоения и сохранения

классных чинов

муниципальной службы

в Волгоградской области

УТВЕРЖДАЮ *

____________________________________

(наименование должности вышестоящего

____________________________________

руководителя)

___________ _____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

ОТЗЫВ об уровне знаний и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина

(В редакции Закона Волгоградской области от 03.10.2016 № 86-ОД)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

___________________________________________________________