Закон Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД

экспертов должно составлять не менее одной четверти  от  общего  числа
членов аттестационной комиссии. (В   редакции   Закона   Волгоградской
области от 11.10.2013 г. N 125-ОД)
       Состав  аттестационной  комиссии  для   проведения   аттестации
муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной службы,
исполнение   должностных   обязанностей   по   которым    связано    с
использованием    сведений,    составляющих   государственную   тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
       Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы
была   исключена   возможность   возникновения  конфликтов  интересов,
которые могли бы  повлиять  на  принимаемые  аттестационной  комиссией
решения.
       В   зависимости   от   специфики    должностных    обязанностей
муниципальных  служащих  в  муниципальном  органе  может  быть создано
несколько аттестационных комиссий.
       3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя,  секретаря  и  членов комиссии. Все члены аттестационной
комиссии при принятии решений обладают равными правами.
       4. График  проведения  аттестации  утверждается  представителем
нанимателя   (работодателем)   и   доводится   до   сведения   каждого
аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до  начала
аттестации   ежегодно.   (Дополнен   -   Закон  Волгоградской  области
от 11.05.2016 № 34-ОД)
       5. В графике проведения аттестации указываются:
       1) наименование муниципального органа, подразделения, в которых
проводится аттестация;
       2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
       3) дата, время и место проведения аттестации;
       4) дата представления  в  аттестационную  комиссию  необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
соответствующих подразделений муниципального органа.
       6.   Не   позднее  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации
непосредственный    руководитель        муниципального       служащего
направляет   в  аттестационную  комиссию    отзыв     об    исполнении
подлежащим   аттестации   муниципальным       служащим     должностных
обязанностей   за   аттестационный  период  по       форме    согласно
приложению  1  к  настоящему   Положению).  (В      редакции    Закона
Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)
(Пункт 7 утратил силу - Закон Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)
       8. К отзыву об исполнении подлежащим  аттестации  муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются
сведения   о   выполненных   муниципальным   служащим   поручениях   и
подготовленных   им   проектах   документов   за   указанный   период,
содержащиеся  в   годовых   отчетах   о   профессиональной   служебной
деятельности муниципального служащего.
       При каждой последующей  аттестации  в  аттестационную  комиссию
представляется  также  аттестационный  лист муниципального служащего с
данными предыдущей аттестации.
8.     Подразделение (специалист) по кадровой работе    муниципального
органа         не               менее                  чем          за
неделю  до      начала   аттестации    должно    ознакомить    каждого
аттестуемого муниципального  служащего  с  представленным  отзывом  об
исполнении  им  должностных обязанностей за аттестационный период. При
этом  аттестуемый  муниципальный   служащий   вправе   представить   в
аттестационную    комиссию    дополнительные    сведения    о    своей
профессиональной служебной деятельности за указанный период,  а  также
заявление   о   своем   несогласии   с   представленным   отзывом  или
пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
(В редакции Закона Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)

                   Раздел 3. Проведение аттестации                    

       1.   Аттестация   проводится   с   приглашением    аттестуемого
муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.  В
случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии
без  уважительной  причины  или отказа его от аттестации муниципальный
служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в  соответствии
с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе,     а
аттестация переносится на более поздний срок.
(В редакции Закона Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)
       Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,
заслушивает  сообщения  аттестуемого  муниципального  служащего,  а  в
случае  необходимости   -   его   непосредственного   руководителя   о
профессиональной  служебной  деятельности  муниципального служащего. В
целях   объективного   проведения   аттестации   после    рассмотрения
представленных   аттестуемым   муниципальным  служащим  дополнительных
сведений  о   своей   профессиональной   служебной   деятельности   за
аттестационный   период   аттестационная   комиссия  вправе  перенести
аттестацию на следующее заседание комиссии.
       2.   Обсуждение   профессиональных   и    личностных    качеств
муниципального   служащего   применительно   к   его  профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
       Профессиональная    служебная    деятельность    муниципального
служащего   оценивается   на   основе   определения  его  соответствия
квалификационным требованиям  по  замещаемой  должности  муниципальной
службы,  его  участия  в  решении  поставленных  перед соответствующим
подразделением (муниципальным органом) задач, сложности выполняемой им
работы, ее эффективности и результативности.
       При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным
служащим   должностной  инструкции,  профессиональные  знания  и  опыт
работы муниципального  служащего,  соблюдение  муниципальным  служащим
ограничений,  отсутствие  нарушений  запретов, выполнение требований к
служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о
муниципальной  службе,  а  при  аттестации  муниципального  служащего,
наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению
к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
       3. Заседание  аттестационной  комиссии  считается  правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
       Проведение  заседания  аттестационной  комиссии  с     участием
только ее членов,  замещающих  должности  муниципальной     службы, не
допускается. (Дополнен - Закон Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)
       4.  Решение  аттестационной  комиссии  выносится  в  отсутствие
аттестуемого   муниципального   служащего   и   его  непосредственного
руководителя открытым голосованием  простым  большинством  голосов  от
присутствующих   на  заседании  членов  аттестационной  комиссии.  При
равенстве голосов муниципальный  служащий  признается  соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
       На  период  аттестации  муниципального  служащего,  являющегося
членом   аттестационной   комиссии,   его  членство  в  этой  комиссии
приостанавливается.
       5.   По   результатам   аттестации   муниципального   служащего
аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
       1) муниципальный служащий  соответствует  замещаемой  должности
муниципальной службы;
       2) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности
муниципальной службы.
       6. Принимая  решение,  аттестационная  комиссия  вправе  давать
рекомендации:
       1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за  достигнутые
ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;
       2)  об   улучшении   деятельности   аттестуемых   муниципальных
служащих;
       3) о направлении отдельных муниципальных служащих для получения
дополнительного   профессионального  образования.         (Подпункт  в
редакции Закона Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)
       7. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
       Результаты   аттестации   заносятся   в   аттестационный   лист
муниципального  служащего,  составленный по форме согласно  приложению
2 к настоящему Положению.
Аттестационный   лист   подписывается   председателем,    заместителем
председателя,    секретарем   и   членами   аттестационной   комиссии,
присутствовавшими на заседании.
       Муниципальный служащий знакомится с аттестационным  листом  под
расписку.
       Аттестационный  лист   муниципального   служащего,   прошедшего
аттестацию,  и  отзыв  об  исполнении  им  должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
       Секретарь  аттестационной  комиссии  ведет  протокол  заседания
комиссии,  в  котором  фиксирует  ее решения и результаты голосования.
Протокол    заседания    аттестационной     комиссии     подписывается
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
(В редакции Закона Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)
       8. Материалы аттестации муниципальных  служащих  представляются
представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней
после ее проведения.
9.     По результатам      аттестации     представитель    нанимателя
(работодатель) принимает одно из следующих решений:
1)     о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими
успехи в работе;
2)     о понижении муниципального служащего в должности с его согласия
(в срок не более одного месяца со дня аттестации);
3)     о  направлении  отдельных  муниципальных       служащих     для
получения дополнительного   профессионального  образования.
(Дополнен  -  Закон Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)
       10. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в
должности   или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на  другую
должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель)
может  в  срок  не более одного месяца со дня аттестации уволить его с
муниципальной службы в связи с  несоответствием  замещаемой  должности
вследствие  недостаточной  квалификации,  подтвержденной  результатами
аттестации. По истечении указанного  срока  увольнение  муниципального
служащего   или  понижение  его  в  должности  по  результатам  данной
аттестации не допускается.
       11.  Муниципальный  служащий   вправе   обжаловать   результаты
аттестации в судебном порядке.

Приложение 1

к Типовому положению

о проведении аттестации

муниципальных служащих

  УТВЕРЖДАЮ *

     ____________________________________

     (наименование должности вышестоящего

     ____________________________________

     руководителя)

     ___________ _____________________

     (подпись) (инициалы, фамилия)

ОТЗЫВ об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период

(Дополнен - Закон  Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2.   Замещаемая   должность   муниципальной  службы  на  момент  проведения

аттестации    и    дата   назначения   (утверждения)   на   эту   должность

___________________________________________________________

___________________________________________________________

3.  Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

гражданский служащий принимал участие _____________________________________

___________________________________________________________

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной        служебной        деятельности        муниципального

служащего ___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

________________________________

(наименование должности

_________________________________     ___________   _______________________

непосредственного руководителя)       (подпись)     (расшифровка подписи)

С отзывом ознакомлен ______________________________________________________

(подпись муниципального служащего, дата)

________________________________

* При наличии вышестоящего руководителя.";

"Приложение 2

к Типовому положению

о проведении аттестации

муниципальных служащих

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

(Дополнен - Закон  Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ___________________________________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил,

___________________________________________________________

специальность или направление подготовки, квалификация, ученая степень,

___________________________________________________________

ученое звание)

4.  Замещаемая  должность  муниципальной службы на момент аттестации и дата

назначения на эту должность _______________________________________________

___________________________________________________________

5. Стаж (общая продолжительность) муниципальной службы ____________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

7. Классный чин муниципальной службы ______________________________________

(наименование классного чина и дата

его присвоения)

8.    Вопросы    к   муниципальному   служащему  и  краткие  ответы  на них

___________________________________________________________

___________________________________________________________

9.      Замечания     и     предложения,     высказанные     аттестационной

комиссией ___________________________________________________________

___________________________________________________________

10.   Краткая   оценка   выполнения   муниципальным  служащим  рекомендаций

предыдущей аттестации _____________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии _______________________________________

___________________________________________________________

(муниципальный  служащий  соответствует  замещаемой должности муниципальной

службы;   муниципальный  служащий  не  соответствует  замещаемой  должности

муниципальной службы)

12. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

13. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _________, против _________

14. Примечания ____________________________________________________________

___________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии   ___________    _____________________

(подпись)     (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии                ___________    _____________________

(подпись)     (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии      ___________    _____________________

(подпись)     (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии          ___________    _____________________

(подпись)     (расшифровка подписи)

___________    _____________________

(подпись)     (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ________________________

С аттестационным листом ознакомлен ________________________________________

(подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати)


                                                            Приложение
                                     к Типовому положению о проведении
                                     аттестации муниципальных служащих

              АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1.  Фамилия,                имя,                отчество
_______________________________________________
2.         Год,         число         и         месяц         рождения
__________________________________________
3.  Сведения   об образовании,   наличии    ученой
степени,
ученого                                                         звания
__________________________________________________________
                 (когда   и   какое   учебное    заведение    окончил,
специальность
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
      и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
______________________________________________________________________
___ (В        редакции        Закона       Волгоградской       области
от 11.10.2013 г. N 125-ОД)
4. Замещаемая  должность муниципальной службы на момент  аттестации  и
дата
назначения               на               эту                должность
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5.               Стаж               муниципальной               службы
____________________________________________
6.                 Общий                 трудовой                 стаж
__________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9.   Краткая     оценка     выполнения     муниципальным      служащим
рекомендаций
предыдущей                                                  аттестации
___________________________________________________
                         (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10.            Решение             аттестационной             комиссии
_____________________________________
                                     (соответствует         замещаемой
должности
______________________________________________________________________
       муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности
______________________________________________________________________
                          муниципальной службы)
______________________________________________________________________
11. Рекомендации аттестационной комиссии:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
 (о поощрении муниципального служащего  за  достигнутые  им  успехи  в
работе,в том числе о повышении его в должности; об улучшении деятельности
    муниципального служащего; о направлении муниципального служащего
                       на повышение квалификации)
12.      Количественный      состав      аттестационной       комиссии
_______________________
На  заседании  присутствовало  ______________  членов   аттестационной
комиссии
Количество голосов за __________, против __________
13. Примечания
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Председатель
аттестационной   комиссии               (подпись)         (расшифровка
подписи)

Заместитель председателя
аттестационной   комиссии               (подпись)         (расшифровка
подписи)

Секретарь
аттестационной   комиссии               (подпись)         (расшифровка
подписи)

Члены
аттестационной   комиссии               (подпись)         (расшифровка
подписи)
                                    (подпись)             (расшифровка
подписи)

Дата                       проведения                       аттестации
______________________________________________________________________

С            аттестационным             листом             ознакомился
______________________________________________________________________
                                      (подпись          муниципального
служащего,
                                                    дата)
(место для печати
муниципального органа)

                                                          Приложение 6
                                        к Закону Волгоградской области
                                   "О некоторых вопросах муниципальной
                                       службы в Волгоградской области"

                           СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА
                             учета поощрения

_______________________________________________ _____________________
    наименование структурного подразделения             должность

___________________________
          фамилия
___________________________
            имя
___________________________
         отчество

+-----+---------------------+---------+----------------------------+-----------+
¦N п/п¦   Дата поощрения,   ¦   Вид   ¦Вид  трудовой  деятельности,¦Кем поощрен¦
¦     ¦номер  муниципального¦поощрения¦     за  который  поощрен   ¦           ¦
¦     ¦   правового акта    ¦         ¦   муниципальный  служащий  ¦           ¦
+-----+---------------------+---------+----------------------------+-----------+



       Приложение 7

       к Закону Волгоградской области
       "О некоторых вопросах муниципальной
       службы в Волгоградской области"


Периоды, включаемые в стаж муниципальной службы для
назначения пенсии за выслугу лет
    (В редакции Закона Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)   

       1.  Периоды  замещения должностей руководителей, специалистов и
служащих,  включая замещение на постоянной основе выборных должностей,
с  1  января  1992  года  до  введения  в  действие  Сводного  перечня
государственных  должностей Российской Федерации, утвержденного Указом
Президента  Российской  Федерации  от  11  января  1995  г.  N  32  "О
государственных     должностях    Российской    Федерации",    Реестра
государственных   должностей   федеральных  государственных  служащих,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995
г.   N   33   "О   Реестре   государственных   должностей  федеральных
государственных   служащих",   перечней   государственных   должностей
федеральной государственной службы, которые считались соответствующими
разделами  Реестра  государственных  должностей государственной службы
Российской  Федерации,  реестров (перечней) государственных должностей
государственной  службы  субъектов  Российской  Федерации  и  реестров
(перечней)  должностей  муниципальной  службы,  утвержденных  законами
субъектов Российской Федерации:
       а)    в    Администрации   Президента   Российской   Федерации,
государственных  органах  (органах)  Президента  Российской Федерации,
государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;
       б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
       в)  в  федеральных  органах  законодательной (представительной)
власти  и  их  аппаратах,  Контрольно-бюджетном комитете при Верховном
Совете   Российской  Федерации,  Государственном  комитете  Российской
Федерации  по статистике и его органах в республиках, краях, областях,
автономной   области   и   автономных   округах,  районах  и  городах,
Контрольно-бюджетном  комитете  при  Государственной Думе Федерального
Собрания Российской Федерации;
       г)  в  Правительстве  Российской  Федерации (Совете Министров —
Правительстве   Российской  Федерации)  и  его  Аппарате,  федеральных
органах   исполнительной   власти   и   их   территориальных  органах,
представительствах    Российской    Федерации   и   представительствах
федеральных  органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических
представительствах  и  консульских учреждениях Российской Федерации, а
также  в  органах государственного управления (органах управления) при
Правительстве  Российской  Федерации (Совете Министров - Правительстве
Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;
       д)  в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде
Российской  Федерации,  Высшем  Арбитражном Суде Российской Федерации,
иных  федеральных  судах  (судах,  государственном  арбитраже),  в  их
аппаратах,   а  также  в  прокуратуре  Российской  Федерации  (органах
прокуратуры);
       е)  в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и
ее аппарате;
       ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате;
       з)   в  органах  государственной  власти  субъектов  Российской
Федерации  и иных государственных органах, образованных в соответствии
с  конституциями  (уставами)  субъектов Российской Федерации, в высших
государственных  органах автономных республик, местных государственных
органах   (краевых,  областных  Советах  народных  депутатов,  Советах
народных  депутатов  автономной области, автономных округов, районных,
городских,  районных в городах, поселковых и сельских Советах народных
депутатов и их исполнительных комитетах);
       и) в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в
соответствии   с   законодательством  Российской  Федерации  отдельные
функции  государственного  управления, переданные при упразднении этих
учреждений федеральным государственным органам, либо в государственных
учреждениях,  преобразованных  в федеральные государственные органы, а
также в государственных учреждениях, должности в которых были включены
в   перечни  государственных  должностей  федеральной  государственной
службы,   которые   считались   соответствующими   разделами   Реестра
государственных    должностей    государственной   службы   Российской
Федерации,   -   в  порядке,  определяемом  Правительством  Российской
Федерации;
       к) в органах местного самоуправления;
       л)  в  специальных  временных органах, во временных федеральных
государственных  органах, временных федеральных органах исполнительной
власти,  образованных для осуществления режима чрезвычайного положения
и  (или)  для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших
введение  в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации
чрезвычайного   положения  на  соответствующей  территории  Российской
Федерации   и   особого   управления  этой  территорией,  в  аппаратах
-представительствах     полномочных    (специальных)    представителей
Президента   Российской   Федерации,   назначенных   для   координации
деятельности    органов    государственной    власти   по   проведению
восстановительных    работ,    по    урегулированию    конфликта    на
соответствующей  территории Российской Федерации, а также во временных
специальных   органах   управления  территорией,  на  которой  введено
чрезвычайное   положение,   в  федеральных  органах  управления  такой
территорией.
       2. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей
в   межгосударственных   (межправительственных)   органах,   созданных
государствами  -  участниками  Содружества  Независимых  Государств  с
участием  Российской  Федерации,  в  аппарате Исполнительного Комитета
Союза Беларуси и России и в Секретариате Парламентского Собрания Союза
Беларуси    и    России,    должностей,   замещаемых   на   постоянной
профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах.
       3.   Время  работы  профсоюзных  работников,  освобожденных  от
замещения  должностей  в  государственных  органах вследствие избрания
(делегирования)   в   профсоюзные   органы,   включая   время   работы
освобожденных  профсоюзных  работников,  избранных  (делегированных) в
орган  первичной  профсоюзной организации, созданной в государственном
органе,  в  соответствии  с Федеральным законом от 12 января 1996 г. N
10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
       4.   Периоды   замещения   должностей,   включая  замещение  на
постоянной  основе  выборных  должностей,  в  органах  государственной
власти  и  управления  Союза  ССР  и  союзных  республик,  а  также  в
организациях   и   учреждениях,   осуществлявших   в   соответствии  с
законодательством  Союза  ССР  и  союзных  республик отдельные функции
государственного управления, по 31 декабря 1991 года, в том числе:
       а)  в  аппаратах  Президента  СССР  и Президента РСФСР, органах
государственного   управления  Президента  СССР  и  Президента  РСФСР,
органах  государственного  управления при Президенте СССР и Президенте
РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;
       б)  в  Верховном  Совете  СССР  и  его Секретариате, Президиуме
Верховного  Совета  СССР,  Верховных  Советах  и президиумах Верховных
Советов  союзных  и  автономных  республик  и  их аппаратах, краевых и
областных  Советах  народных депутатов (Советах депутатов трудящихся),
Советах  народных  депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных
областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах,
поселковых  и  сельских  Советах народных депутатов (Советах депутатов
трудящихся) и их исполнительных комитетах;
       в)  в  Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете
по  оперативному  управлению  народным хозяйством СССР и их аппаратах,
Межреспубликанском    (Межгосударственном)   экономическом   комитете,
органах  государственного  управления  Совета Министров СССР и органах
государственного   управления   при  Совете  Министров  СССР,  органах
государственного  управления  при  Кабинете  Министров  СССР,  Советах
Министров   (правительствах)  союзных  и  автономных  республик  и  их
аппаратах,   органах  государственного  управления  Советов  Министров
(правительств)     союзных    и    автономных    республик,    органах
государственного  управления  при  Советах  Министров (правительствах)
союзных и автономных республик;
       г)  в  министерствах  и  ведомствах  СССР, союзных и автономных
республик и их органах управления на территории СССР;
       д)   в   дипломатических   представительствах  СССР  и  союзных
республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,
представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом;
       е) в Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате,
Контрольной  палате  СССР, органах народного контроля, государственном
арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР;
       ж) в советах народного хозяйства всех уровней;
       з) в аппаратах управления государственных объединений союзного,
союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных
концернов,  ассоциаций,  иных  государственных  организаций, созданных
решениями  Совета  Министров СССР или Советов Министров (правительств)
союзных республик, - в порядке, определяемом Правительством Российской
Федерации;
       и)  в международных организациях за рубежом, если перед работой
в  этих организациях работник работал в органах государственной власти
и управления;
       к)  в  Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической
Взаимопомощи,  аппарате  Совета  Экономической  Взаимопомощи и органах
Совета Экономической Взаимопомощи;
       л)  в центральных профсоюзных органах СССР, профсоюзных органах
союзных  республик,  краев,  областей,  городов,  районов,  районов  в
городах  и  их аппаратах, в профкомах органов государственной власти и
управления,  не  включая  время  работы в профкомах на предприятиях, в
организациях и учреждениях.
       5. Периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных
республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и
их  аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления
до  14 марта 1990 года (до введения в действие в новой редакции статьи
6  Конституции  (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на
должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.
       6.  Периоды  замещения  должностей в министерствах и ведомствах
СССР  после  31  декабря  1991  года  и до увольнения работника, но не
позднее   завершения   мероприятий,   связанных   с  ликвидацией  этих
министерств и ведомств.
       7.  Периоды замещения должностей секретарей парткомов первичных
партийных  организаций  КПСС  с  правами  райкома  в составе партийной
организации Волгоградского обкома КПСС до 14 марта 1990 года.
       8. Периоды обучения муниципальных служащих в учебных заведениях
с  отрывом  от  службы (работы) в связи с направлением соответствующим
органом   местного   самоуправления   для   получения  дополнительного
профессионального  образования,  при условии возвращения муниципальных
служащих в соответствующий орган местного самоуправления.
       (Приложение    дополнено    -   Закон   Волгоградской   области
от 26.12.2008 г. N 1815-од)


       Приложение 8

       к Закону Волгоградской области
       "О некоторых вопросах муниципальной
       службы в Волгоградской области"


           Таблица соответствия классных чинов группам должностей     
                         муниципальной службы                         

|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|      Классные чины*        |        Группы должностей                |
|                            |       муниципальной службы              |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|            1               |                2                        |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

      Секретарь муниципальной
      службы 3 класса                  младшая группа
      Секретарь муниципальной
      службы 2 класса
      Секретарь муниципальной
      службы 1 класса

      Референт муниципальной
      службы 3 класса                  старшая группа
      Референт муниципальной
      службы 2 класса
      Референт муниципальной
      службы 1 класса

      Советник муниципальной
      службы 3 класса                  ведущая группа
      Советник муниципальной
      службы 2 класса
      Советник муниципальной
      службы 1 класса

      Муниципальный советник
      3 класса                         главная группа
      Муниципальный советник
      2 класса
      Муниципальный советник
      1 класса

      Действительный муниципальный
      советник 3 класса                высшая группа
      Действительный муниципальный
      Советник 2 класса
      Действительный муниципальный
      Советник 1 класса

      *Старшинство классных чинов определяется последовательностью  их
перечисления в настоящем приложении.
       (Приложение    дополнено    -   Закон   Волгоградской   области
от 13.07.2009 г. N 1925-од)




      Приложение 9
к Закону
Волгоградской области
"О некоторых вопросах
муниципальной службы
в Волгоградской области"
 
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Закона Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)
 
1. Общие положения
 
1.1. Настоящим Положением определяется порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы в Волгоградской области (далее - классные чины) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Волгоградской области (далее - муниципальный орган).
1.2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
1.3. Классные чины муниципальным служащим присваиваются персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности.
1.4. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность муниципальной службы.
1.5. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
1.6. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
а) до истечения срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;
б) по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, - на одну ступень выше классного чина, положенного по замещаемой должности муниципальной службы, но не выше 3 класса следующей по старшинству группы должностей.
1.7. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
1.8. При назначении муниципального служащего на должность, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному муниципальному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина муниципальной службы, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
 
2. Виды классных чинов
 
2.1. Классный чин может быть первым или очередным.
2.2. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы в Волгоградской области.
2.3. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
а) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса;
б) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;
в) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;
г) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса;
д) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса.
 
3. Сроки прохождения муниципальной службы в классных чинах
 
3.1. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:
а) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года;
б) в классных чинах референта муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года;
в) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее двух лет;
г) в классных чинах муниципального советника 3 и 2 класса - не менее двух лет;
д) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса - не менее одного года.
Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса и муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.
3.2. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
 
4. Порядок присвоения классных чинов
 
4.1.  Муниципальным  служащим,  за исключением муниципальных служащих,
замещающих   высшие   группы   должностей   муниципальной   службы  на
определенный   срок,   классные   чины  присваиваются  по  результатам
квалификационного  экзамена. (Подпункт в редакции Закона Волгоградской
области от 03.10.2016 № 86-ОД)
4.2 Муниципальным служащим, замещающим высшие группы должностей муниципальной службы на определенный срок, классные чины присваиваются по решению представителя нанимателя (работодателя).4.2. Квалификационный экзамен проводится по инициативе представителя нанимателя (работодателя) либо муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.
4.3. Решение о проведении квалификационного экзамена оформляется в форме правового акта представителя нанимателя (работодателя), содержащего:
а) дату проведения квалификационного экзамена;
б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
4.4. Кадровая служба (специалист по кадровой работе) муниципального органа не позднее чем за месяц до дня проведения квалификационного экзамена доводит до сведения муниципального служащего правовой акт о проведении квалификационного экзамена.
4.5. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией (далее - комиссия) в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии.
4.6.  Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена
непосредственный  руководитель  муниципального  служащего направляет в
комиссию  отзыв  об  уровне  знаний и умений (профессиональном уровне)