Постановление Главы Администрации Астраханской области от 11.03.2001 № 113

 
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Астраханской области
                                         от 25.09.2003 г. N 459

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

               11.03.2001                         N 113


Об управлении государственной
службы и кадровой политики
Администрации области


     В соответствии с постановлением Главы  Администрации  области  от
08.02.2001  N  41  "О  формировании  структуры  аппарата Администрации
области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Преобразовать управление  государственной  службы  и  кадровой
политики  при Главе Администрации области в управление государственной
службы и кадровой политики Администрации области.
     2. Утвердить Положение, структуру и штатное расписание управления
государственной  службы  и  кадровой  политики  Администрации  области
(прилагаются).
     3. Считать  утратившим  силу  постановление  Главы  Администрации
области  от  29.11.99  N  423  "Об утверждении Положения об управлении
государственной службы и кадровой  политики  при  Главе  Администрации
области, его структуры и штатного расписания".


Глава Администрации области          А.П. Гужвин



                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением Главы
                                                 Администрации области
                                                 от 11.03.2001 N 113

                              ПОЛОЖЕНИЕ
       об управлении государственной службы и кадровой политики
                        Администрации области

                          I.Общие положения

     1. Управление   государственной   службы   и   кадровой  политики
Администрации  области  (далее  именуется   -   управление)   является
структурным подразделением аппарата Администрации области.
     2. Управление в своей деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской Федерации,  федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  Уставом  и  законами  Астраханской
области, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации области,
а также настоящим Положением.

                   II. Основные функции управления

     Основными функциями управления являются:
     - обеспечение   деятельности   Главы   Администрации  области  по
определению им  основных  направлений  кадровой  политики  и  развития
государственной службы,  а также решению кадровых вопросов, отнесенных
к его ведению законодательством Российской  Федерации  и  Астраханской
области;
     - обеспечение контроля за соблюдением законодательства Российском
Федерации  и  законов  Астраханской области о государственной службе в
органах исполнительной власти области;
     - организация   профессиональной   переподготовки   и   повышения
квалификации лиц,  замещающих государственные  должности  Астраханской
области  и  государственные  должности  государственной службы органов
исполнительной власти области;
     - обеспечение   реализации   Главой   Администрации  области  его
полномочий в области государственных  наград  Российской  Федерации  и
других видов поощрений;
     - кадровое обеспечение аппарата Администрации области.

                   III. Основные задачи управления

     1. Основными задачами управления являются:
     - подготовка  законопроектов  по вопросам государственной службы,
вносимых Главой Администрации области'  в  областное  Представительное
Собрание, проектов и заключений на проекты постановлений, распоряжений
Главы Администрации области, аналитических и информационных материалов
по вопросам, отнесенным к ведению управления;
     - анализ  положений,   структур,   штатных   расписаний   органов
исполнительной  власти  и  подготовка по поручению Главы Администрации
области  предложений  по  совершенствованию  структуры   Администрации
области;
     - ведение  банка  статистических  данных  о   персонале,   анализ
кадрового  потенциала  органов исполнительной власти,  государственных
учреждений,  организаций и подготовка на  этой  основе  аналитических,
прогнозных   и  информационных  материалов,  характеризующих  кадровую
ситуацию;
     - формирование    с   учетом   предложений   заместителей   Главы
Администрации   области,   руководителей   структурных   подразделений
Администрации  области  резерва  кадров  для  замещения  группы высших
государственных    должностей    государственной    службы     органов
исполнительной власти области;
     - организация проведения аттестации,  квалификационных  экзаменов
государственных служащих органов исполнительной власти области;
     - участие  в  работе  аттестационных,  конкурсных   комиссий   по
замещению вакантных должностей государственной службы;
     - подготовка    необходимых     документов     для     присвоения
государственным   служащим   Администрации   области  квалификационных
разрядов и классов;
     - формирование  на  основе  предложений руководителей структурных
подразделений   Администрации   области   и   исполнение    ежегодного
государственного заказа на профессиональную подготовку государственных
служащих органов исполнительной власти;
     - организация  курсов  повышения  квалификации  государственных и
муниципальных служащих на учебной базе аппарата Администрации области;
     - обеспечение   выполнения   Государственного   плана  подготовки
управленческих кадров для организаций народного  хозяйства  Российской
Федерации по Астраханской области;
     - хранение,  ведение  учета  и  контроля  государственных  наград
Российской Федерации и организация их вручения;
     - подготовка документов  о  присвоении  звания  "Ветеран  труда",
награждение Почетной грамотой и Благодарственным письмом Администрации
области;
     - ведение  личных  дел,  трудовых  книжек,  оформление  служебных
удостоверений    сотрудников    аппарата    Администрации     области,
государственных    служащих,   назначение   и   освобождение   которых
осуществляет Глава Администрации области;
     - обеспечение  подготовки документов,  необходимых для назначения
государственной пенсии,  медицинского страхования сотрудников аппарата
Администрации области;
     - участие в проведении служебных  проверок  по  фактам  нарушения
законности   и   совершения  должностных  проступков  государственными
служащими органов исполнительной власти области;
     - хранение документов по кадровым вопросам;
     - рассмотрение  в   установленном   порядке   обращений   органов
государственной  власти,  организаций,  учреждений,  должностных  лиц,
общественных объединений,  а также граждан  по  вопросам,  входящим  в
компетенцию управления;
     - консультация государственных служащих Администрации области  по
вопросам, связанным с прохождением государственной службы.
     2. Управление принимает участие в подготовке:
     - проектов постановлений Главы Администрации области о назначении
на государственные  должности  Астраханской  области,  государственные
должности  государственной службы области,  а также об освобождении от
указанных должностей;
     - документов  Главы  Администрации  области  для  согласования  с
федеральными   органами   государственной   власти   назначений    ими
руководителей     территориальных    органов    федеральных    органов
исполнительной власти и освобождений от указанных должностей;
     - организационного  обеспечения  проведения  по  поручению  Главы
Администрации области областных мероприятий, совещаний, семинаров.
     3. В  целях  обеспечения контроля за соблюдением законодательства
Российской Федерации,  Астраханской области о  государственной  службе
управление по поручению Главы Администрации области:
     - организует   проверки   достоверности   сведений,    сообщенных
гражданином   о  себе  при  назначении  на  государственные  должности
Астраханской области, государственные должности государственной службы
области,  и соблюдения лицами ограничений, связанных с замещением этих
должностей;
     - обобщает   информацию   о   представлении  лицами,  замещающими
государственные  должности  Астраханской  области  и   государственные
должности   государственной   службы  области,  справок  о  соблюдении
ограничений, связанных с замещением этих должностей.
     4. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с
другими подразделениями Администрации области.

               IV. Обеспечение деятельности управления

     1. Управление  для  осуществления  своих   основных   функций   в
установленном порядке имеет право:
     - запрашивать и получать необходимые материалы  от  подразделении
Администрации   области,   а   также   от  учреждений,  организаций  и
должностных лиц;
     - пользоваться   информационным   банком   данных   Администрации
области;
     - использовать   системы   связи   и  коммуникации  Администрации
области;
     - привлекать    для   осуществления   отдельных   работ   ученых,
преподавателей вузов и специалистов, в том числе на договорной основе.
     2. Исполнительные   органы   государственной   власти  области  в
установленном  порядке   представляют   в   управление   материалы   и
информацию,  необходимые для реализации задач,  определенных настоящим
Положением.
     3. Информационное,           документационное,          правовое,
материально-техническое  и   транспортное   обеспечение   деятельности
управления,  а  также  социально-бытовое  обслуживание его сотрудников
осуществляют соответствующие  подразделения  Администрации  области  и
управление делами Администрации области.

                      V. Руководство управления

     1. Начальник  управления назначается на должность и освобождается
от должности Главой Администрации области.
     В периоды   временного   отсутствия   начальника  управления  его
обязанности исполняет заместитель начальника управления.
     Заместитель начальника  управления,  иные  сотрудники  управления
назначаются на должность и освобождаются  от  должности  руководителем
аппарата Администрации области по представлению начальника управления.
     2. Начальник управления:
     - руководит   деятельностью   управления,   обеспечивая   решение
возложенных на управление задач;
     - представляет   на   утверждение   Главе  Администрации  области
Положение, структуру, штатное расписание управления;
     - осуществляет комплектование штата управления;
     - определяет функции подразделений управления;
     - утверждает положения об отделах в составе управления;
     - утверждает должностные инструкции сотрудников управления;
     - принимает   решения  и  подписывает  служебную  документацию  в
пределах своей компетенции;
     - вносит  руководителю аппарата Администрации области предложения
о  поощрении  сотрудников  управления   и   применении   к   ним   мер
дисциплинарного взыскания;
     - в пределах  своей  компетенции  решает  вопросы  командирования
работников   управления  в  пределах  области,  а  по  согласованию  с
руководителем аппарата Администрации области - в  пределах  Российской
Федерации.
     - представляет управление во взаимоотношениях с  соответствующими
органами   Российской   Федерации   и   структурными   подразделениями
Администрации области по вопросам государственной службы;
     - осуществляет     другие    полномочия    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации и Астраханской области.



                                                      УТВЕРЖДЕНА
                                                      постановлением Главы
                                                      Администрации области
                                                      от 11.03.2001 N 113

                            СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
                 ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
                            АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ

                       -----------------------¬
                       ¦ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ¦
                       L-----------------------
----------------¬ -------------------------¬ --------------¬ ---------------¬
¦Организационно-¦ ¦  Отдел переподготовки, ¦ ¦ Наградной   ¦ ¦Отдел кадров -¦
¦ аналитический ¦ ¦ повышения квалификации ¦ ¦отдел - 3 ед.¦ ¦    3 ед.     ¦
¦ отдел - 4 ед. ¦ ¦и резерва кадров - 3 ед.¦ ¦             ¦ ¦              ¦
L---------------- L------------------------- L-------------- L---------------



                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением Главы
                                                 Администрации области
                                                 от 11.03.2001 N 113

                          ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
        управления государственной службы и кадровой политики
                        Администрации области

-----------------------------------------------T-------T-------------¬
¦                                              ¦Кол-во ¦Должностные  ¦
¦Наименование должностей                       ¦штатных¦оклады (руб.)¦
¦                                              ¦единиц ¦             ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦                      1                       ¦   2   ¦      3      ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Начальник управления                          ¦   1   ¦     3780    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Заместитель начальника управления - начальник ¦   1   ¦     3565    ¦
¦отдела переподготовки, повышения квалификации ¦       ¦             ¦
¦и резерва кадров                              ¦       ¦             ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦     Отдел переподготовки, повышения          ¦       ¦             ¦
¦      квалификации и резерва кадров           ¦       ¦             ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Главный специалист                            ¦   1   ¦     2380    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Ведущий специалист                            ¦   1   ¦     1945    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦               Отдел кадров                   ¦       ¦             ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Начальник отдела                              ¦   1   ¦     3350    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Старший референт                              ¦   1   ¦     2380    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Ведущий специалист                            ¦   1   ¦     1945    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦             Наградной отдел                  ¦       ¦             ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Начальник отдела                              ¦   1   ¦     3350    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Главный специалист                            ¦   1   ¦     2380    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Ведущий специалист                            ¦   1   ¦     1945    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦      Организационно-аналитический            ¦       ¦             ¦
¦                  отдел                       ¦       ¦             ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Начальник отдела                              ¦   1   ¦     3350    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Главный специалист                            ¦   1   ¦     2380    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Главный специалист                            ¦   1   ¦     2380    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦Ведущий специалист                            ¦   1   ¦     1945    ¦
+----------------------------------------------+-------+-------------+
¦ВСЕГО:                                        ¦  14   ¦             ¦
¦В том числе государственных служащих          ¦  14   ¦             ¦
L----------------------------------------------+-------+--------------