Расширенный поиск

Постановление Правительства Астраханской области от 18.06.2009 № 304-П

 



                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     18.06.2009 N 304-П


Об отраслевой целевой программе "Развитие государственной гражданской
            службы Астраханской области (2010-2013 годы)"

     (В редакции Постановлений Правительства Астраханской области
         от 15.07.2010 г. N 303-П; от 08.11.2010 г. N 471-П;
          от 23.03.2011 г. N 69-П; от 30.03.2012 г. N 104-П)


     В  соответствии  с  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
10.03.2009 N 261 "О федеральной программе "Реформирование  и  развитие
системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)",
постановлением   Правительства  Астраханской области  от 29.05.2009  N 
252-П  "О   концепции   отраслевой   целевой   программы     "Развитие  
государственной  гражданской  службы  Астраханской  области (2010-2013 
годы)"

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемую отраслевую целевую  программу  "Развитие
государственной гражданской  службы  Астраханской  области  (2010-2013
годы)" (далее - Программа).
     2.  Министерству  экономического  развития  Астраханской  области
(Полянская  Э.В.)  при  формировании  бюджета  Астраханской  области в
течение  всего  периода  реализации  Программы  включать ее в перечень
целевых программ. (В редакции Постановления Правительства Астраханской
области от 30.03.2012 г. N 104-П)
     3.  Министерству  финансов  Астраханской  области  (Шведов  В.А.)
осуществлять   финансирование   Программы   в  пределах  ассигнований,
предусматриваемых в бюджете Астраханской области. (В          редакции
Постановления         Правительства        Астраханской        области
от 30.03.2012 г. N 104-П)
     4. Руководителям исполнительных  органов  государственной  власти
Астраханской области принять меры к выполнению мероприятий Программы в
установленные сроки.
     5. Агентству   по   печати   и    информационным    коммуникациям
Астраханской области опубликовать настоящее постановление в  средствах
массовой информации.
     6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор
Астраханской области                                       А.А. Жилкин




     УТВЕРЖДЕНА
     постановлением
     Правительства
     Астраханской области
     от 18.06.2009 N 304-П

                     Отраслевая целевая программа
             "Развитие государственной гражданской службы
                Астраханской области (2010-2013 годы)"

                              1. Паспорт
  отраслевой целевой программы "Развитие государственной гражданской
            службы Астраханской области (2010-2013 годы)"

     (В редакции Постановления Правительства Астраханской области
                      от 30.03.2012 г. N 104-П)

Наименование Программы       - отраслевая целевая программа "Развитие
                             государственной гражданской службы
                             Астраханской области (2010-2013 годы)"

Основания для разработки     - Указ Президента Российской Федерации от
Программы                    10.03.2009 N 261 "О федеральной программе
                             "Реформирование и развитие системы
                             государственной службы Российской
                             Федерации (2009-2013 годы)",
                             постановление Правительства Астраханской
                             области от 29.05.2009 N 252-П                             концепции отраслевой целевой программы
                             "Развитие государственной гражданской
                             службы Астраханской области
                             (2010-2013 годы)", статья 66 Федерального
                             закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
                             государственной гражданской службе
                             Российской Федерации"

Государственный заказчик     - администрация Губернатора Астраханской
Программы                    области

Основной разработчик         - администрация Губернатора Астраханской
Программы                    области

Исполнители основных         администрация Губернатора Астраханской
мероприятий Программы        области, служба безопасности и
                             информационной защиты Астраханской
                             области, ОГУ "Астраханский региональный
                             ресурсный центр", исполнительные органы
                             государственной власти Астраханской
                             области

Цель и задачи Программы      Цель Программы:
                             - формирование высококвалифицированного
                             кадрового состава государственной
                             гражданской службы Астраханской области,
                             обеспечивающего эффективность
                             государственного управления инновационной
                             экономикой и социальными процессами.
                             Задачи Программы:
                                - совершенствование правовых основ
                             государственной гражданской службы
                             Астраханской области;
                             - формирование системы мониторинга
                             общественного мнения об эффективности
                             государственной гражданской службы,
                             результативности профессиональной
                             служебной деятельности государственных
                             гражданских служащих;
                             - разработка механизма предупреждения
                             коррупции, разрешение конфликта интересов
                             на государственной гражданской службе;
                             - упорядочение и конкретизация
                             обязанностей государственных гражданских
                             служащих в соответствии с их должностными
                             регламентами;
                             - внедрение эффективных технологий и
                             современных методов кадровой работы;
                             - оптимизация численности государственных
                             гражданских служащих с одновременным
                             привлечением на государственную
                             гражданскую службу наиболее
                             квалифицированных специалистов и создание
                             адекватных материальных стимулов в
                             зависимости от объема и результатов
                             работы государственных гражданских
                             служащих;
                             - развитие системы дополнительного
                             профессионального образования
                             государственных гражданских служащих

Срок реализации Программы    2010-2013 годы

Объем и источники            - общий объем финансирования Программы
финансирования Программы     составит 2500,0 тыс. рублей за счет
                             средств бюджета Астраханской области

Ожидаемые конечные резуль-   - повышение индекса доверия граждан к
таты реализации Программы    государственным органам Астраханской
                             области, государственным гражданским
                             служащим не менее 130% от базового
                             значения;
                             - количество должностей государственной
                             гражданской службы, для которых
                             утверждены должностные регламенты,
                             соответствующие установленным
                             требованиям, не менее 100% от штатных
                             должностей государственной гражданской
                             службы;
                             - доля государственных гражданских
                             служащих, должностные регламенты которых
                             содержат показатели результативности, не
                             менее 100% от штатных должностей
                             государственной гражданской службы;
                             - доля вакантных должностей
                             государственной гражданской службы,
                             замещаемых на основе назначения из
                             кадрового резерва, не менее 150% от
                             базового значения;
                             - доля вакантных должностей
                             государственной гражданской службы,
                             замещаемых на основе конкурса, не менее
                             130% от базового значения;
                             - доля специалистов в возрасте до 30 лет,
                             имеющих стаж государственной службы более
                             3 лет, не менее 120% от базового
                             значения;
                             - доля граждан, поступивших на
                             государственную гражданскую службу на
                             основе договора на обучение с
                             обязательством последующего прохождения
                             государственной гражданской службы, в
                             общем числе граждан, поступивших на
                             государственную гражданскую службу,
                             не менее 140% от базового значения;
                             - число реализованных инновационных
                             образовательных программ в области
                             государственной гражданской службы не
                             менее 125% от базового значения;
                             - число государственных гражданских
                             служащих, принявших участие в
                             инновационных программах профессиональной
                             переподготовки и повышения квалификации,
                             не менее 300% от базового значения;
                               - число государственных гражданских
                             служащих, прошедших обучение в
                             соответствии с государственным заказом на
                             профессиональную переподготовку,
                             повышение квалификации, стажировку, не
                             менее 200% от базового значения;
                             - число государственных гражданских
                             служащих, уволившихся с государственной
                             гражданской службы до достижения ими
                             предельного возраста пребывания на
                             государственной гражданской службе, не
                             менее 90% от базового значения;
                             - доля штатных должностей государственной
                             гражданской  службы, сокращенных  в  
                             результате проведения   мероприятий  
                             Программы пооптимизации штатной 
                             численности и исключению дублирования
                             функций исполнительных органов 
                             государственной власти Астраханской 
                             области, до 20% от штатной численности (В
                             редакции    Постановления   Правительства
                             Астраханской                      области
                             от 08.11.2010 г. N 471-П)

Контроль за реализацией      - контроль за реализацией Программы
Программы                    осуществляется администрацией Губернатора
                             Астраханской области

                          2. Общие положения

     Отраслевая   целевая    программа    "Развитие    государственной
гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)"  разработана
в качестве механизма осуществления  программно-целевого  управления  в
сфере  государственной  гражданской   службы   Астраханской   области,
достижения качественно нового уровня ее развития.
     Программа  разработана  администрацией  Губернатора  Астраханской
области  на  основании  Указа  Президента  Российской   Федерации   от
10.03.2009 N 261 "О федеральной программе "Реформирование  и  развитие
системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)",
постановления Правительства Астраханской области от 29.05.2009 N 252-П
"О концепции отраслевой  целевой  программы  "Развитие  государственной
гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)",  статьи  66
Федерального   закона   от   27.07.2004   N 79-ФЗ   "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и других нормативных правовых
актов в сфере государственной гражданской службы.

          3. Содержание проблемы, обоснование необходимости
                    ее решения программным методом

     Государственная   гражданская   служба    Астраханской    области
формировалась в соответствии с  федеральными  законами  от  27.05.2003
N 58-ФЗ "О системе государственной службы  Российской  Федерации",  от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации"  и  принятыми  в  целях  их  реализации  правовыми   актами
Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
     За прошедший период в пределах полномочий государственных органов
Астраханской   области   сформирована  правовая  база  государственной
гражданской службы. Принято свыше 50 нормативных правовых актов, в том
числе  Закон  Астраханской  области  от  09.09.2005  N  48/2005-ОЗ  "О
государственной  гражданской службе Астраханской области". Реализована
отраслевая  целевая  программа  "Реформирование государственной службы
Астраханской  области  (2003-2005  годы)",  утвержденная распоряжением
Администрации Астраханской области от 12.07.2004 N 10/56-р.
     Определены   подходы    к    формированию    кадрового    состава
государственной гражданской службы,  проводится  конкурсный  отбор  на
вакантные должности государственной  гражданской  службы,  сформирован
кадровый  резерв  в  исполнительных  органах  государственной   власти
Астраханской области, обеспечивается участие независимых  экспертов  в
аттестационных, конкурсных  комиссиях  и  в  комиссиях  по  соблюдению
требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
на    государственной     гражданской     службе.     Конкретизированы
квалификационные требования к должностям  государственной  гражданской
службы, разработаны типовые должностные  регламенты,  формы  служебных
контрактов.   В   исполнительных   органах   государственной    власти
Астраханской  области  внедрена  автоматизированная  система  "Кадры".
Осуществляется управление системой  дополнительного  профессионального
образования  государственных  гражданских  служащих  в  исполнительных
органах государственной власти Астраханской области.
     Однако  в  связи  с  тем,  что  на  федеральном  уровне  остаются
нереализованными   положения    Концепции    реформирования    системы
государственной службы Российской  Федерации  о  формировании  системы
управления  государственной  гражданской   службой,   не   издано   12
федеральных  нормативных  правовых  актов,  обеспечивающих  выполнение
Федерального  закона  N 79-ФЗ  "О государственной  гражданской  службе
Российской Федерации", не образован федеральный государственный  орган
по управлению государственной гражданской службой, возникают проблемы,
отрицательно  сказывающиеся  на  качестве  управления  государственной
гражданской службой,  и  нарушается  принцип  системности  и  единства
государственной гражданской службы.
     Структурные преобразования  в  системе   исполнительных   органов
государственной    власти    Астраханской    области,   наделение   их
дополнительными  полномочиями,  изменение   существующих   функций   в
соответствии   с   нормами  действующего  законодательства  не  всегда
сопровождаются     расчетами     трудозатрат,     а     нередко      и
финансово-экономическими  обоснованиями.  Отмечается  рост численности
государственных гражданских служащих. В свою очередь, это ограничивает
возможности    материального    стимулирования   их   труда,   снижает
эффективность  деятельности,  приводит  к  высокой  текучести  кадров,
особенно среди молодых специалистов.
     Разработка  методик  анализа   функций   исполнительных   органов
государственной  власти  Астраханской   области,   рационализации   их
организационной  структуры  требует  активного  привлечения  к   этому
современных научных кадров. Однако  научно-исследовательских  работ  в
этом направлении в течение пяти лет не проводилось.
     Оценка профессиональной  служебной  деятельности  государственных
гражданских  служащих  еще  слабо  увязана   с   показателями   оценки
эффективности  деятельности  государственных  органов.   Специфические
показатели    эффективности    и     результативности     деятельности
государственных органов, принятия и исполнения управленческих решений,
а также правового, организационного, финансового  и  документационного
обеспечения  указанных  решений  не  в  полной   мере   отражаются   в
должностных регламентах государственных гражданских служащих.
     Не ведется формирование системы мониторинга общественного  мнения
об эффективности государственной гражданской службы и результативности
профессиональной служебной  деятельности  государственных  гражданских
служащих.
     Программы дополнительного  профессионального  образования  высших
учебных заведений для государственных гражданских служащих не в полной
мере  отвечают  требованиям,  предъявляемым  к   знаниям   и   навыкам
государственных   гражданских    служащих.    Преподавателями    слабо
используются интенсивные  методы  обучения,  деловые  игры,  тренинги.
Потребности исполнительных органов государственной власти Астраханской
области в расходах  на  профессиональную  переподготовку  и  повышение
квалификации   государственных   гражданских    служащих    хронически
недофинансируются.
     За  три  прошедших  года  прошли   повышение   квалификации   750
государственных гражданских служащих или 42 процента от общей  штатной
численности, что более чем в два раза ниже требований Указа Президента
Российской   Федерации   от   28.12.2006   N 1474    "О дополнительном
профессиональном  образовании  государственных  гражданских   служащих
Российской Федерации".
     Сложившаяся  ситуация  в  развитии  государственной   гражданской
службы, ее кадрового потенциала показывает,  что  реализуемые  меры  в
государственных органах Астраханской области  являются  недостаточными
для ее позитивного изменения.
     В связи со сложностью решаемых  задач  по  созданию  условий  для
эффективного    экономического    роста,    структурно-технологической
модернизации    экономики,    повышения    благосостояния    населения
Астраханской  области   возрастает   роль   государственных   органов,
организационного, правового регулирования государственной  гражданской
службы Астраханской области, ее кадрового состава, качества управления
персоналом в государственных органах.
     В  связи  с  этим   возникает   необходимость   решения   проблем
государственного  управления  программно-целевым  методом   системного
интегрирующего характера, что  позволит  сконцентрировать  ресурсы  на
приоритетных направлениях развития государственной гражданской  службы
Астраханской   области,   достигнуть    положительной    динамики    в
установленные  сроки  реализации   Программы.   Данный   метод   будет
осуществляться по нескольким проблемно-целевым направлениям  в  сферах
правового, организационного, финансового регулирования государственной
гражданской службы.
     Действия   исполнительных    органов    государственной    власти
Астраханской области, участвующих в  реализации  Программы,  потребуют
применения  системного  подхода,  координации  на  различных   уровнях
управления,  установления  между  исполнителями  взаимосвязи,  целевых
индикаторов и контрольных показателей.
     Принципиальным   является    решение    вышеназванных    вопросов
программно-целевым методом.

                 4. Основные цель и задачи Программы

     Цель Программы - формирование высококвалифицированного  кадрового
состава  государственной  гражданской  службы  Астраханской   области,
обеспечивающего     эффективность     государственного      управления
инновационной экономикой и социальными процессами.
     Задачи Программы:
     - совершенствование правовых  основ  государственной  гражданской
службы Астраханской области;
     - формирование  системы  мониторинга  общественного   мнения   об
эффективности  государственной  гражданской  службы,  результативности
профессиональной служебной  деятельности  государственных  гражданских
служащих;
     - разработка  механизма  предупреждения   коррупции,   разрешение
конфликта интересов на государственной гражданской службе;
     - упорядочение  и  конкретизация   обязанностей   государственных
гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;
     - внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой
работы;
     - оптимизация численности государственных гражданских служащих  с
одновременным  привлечением  на  государственную  гражданскую   службу
наиболее  квалифицированных   специалистов   и   создание   адекватных
материальных стимулов в зависимости от  объема  и  результатов  работы
государственных гражданских служащих;
     - развитие системы дополнительного профессионального  образования
государственных гражданских служащих.

                     5. Срок реализации Программы

     Реализацию Программы предлагается осуществить в 2010-2013 годах в
два этапа,  первый  в  2010-2011  годах  (разработка  моделей  будущих
программных мероприятий), второй  -  в  2012-2013  годах  (обеспечение
решения проблем).
     Предполагаемый срок получения значимых  результатов  по  развитию
государственной гражданской службы Астраханской области, ее  кадрового
потенциала - 2013 год.

                  6. Система программных мероприятий

     Для   выполнения   поставленных   задач   в   рамках    Программы
предусматривается реализация следующих основных направлений:
     - формирование государственной  гражданской  службы  Астраханской
области, как целостного государственно-правового института;
     - внедрение на  государственной  гражданской  службе  эффективных
технологий и методов кадровой работы;
     - повышение эффективности государственной  гражданской  службы  и
результативности     профессиональной      служебной      деятельности
государственных гражданских служащих.
     Перечень конкретных мероприятий с указанием планируемых
показателей их выполнения, исполнителей, сроков исполнения, объемов
финансирования представлен в приложении к Программе.

                  7. Ресурсное обеспечение Программы

     Общая потребность в финансовых ресурсах на реализацию мероприятий
Программы составляет  2500,0  тыс.  рублей  за  счет  средств  бюджета
Астраханской области.
     Финансирование мероприятий представлено в таблице:

                                   тыс. руб.
                         |———————|—————————|
                         | Годы  |  Сумма  |
                         |———————|—————————|
                         | 2010  |  450,0  |
                         |———————|—————————|
                         | 2011  |  450,0  |
                         |———————|—————————|
                         | 2012  |  450,0  |
                         |———————|—————————|
                         | 2013  | 1150,0  |
                         |———————|—————————|
                         | Всего | 2500,0" |
                         |———————|—————————|

                   8. Механизм реализации Программы

     Механизм реализации Программы представляет собой  взаимосвязанный
комплекс мер и  действий,  обеспечивающих  решение  проблемы,  порядок
организационного взаимодействия между исполнителями.
     Мероприятия Программы  будут  реализовываться  в  соответствии  с
законодательством о государственной гражданской  службе,  нормативными
правовыми актами Губернатора и Правительства Астраханской области.
     Исполнителями  мероприятий  Программы   являются:   администрация
Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной
защиты Астраханской  области,  исполнительные  органы  государственной
власти Астраханской области, ГКУ "Астраханский региональный  ресурсный
центр", образовательные учреждения и иные организации  (на  конкурсной
основе).
     Администрация Губернатора Астраханской области осуществляет:
     - нормативное правовое и методологическое обеспечение  реализации
Программы, включая разработку правовых и организационных механизмов;
     - координацию  деятельности  исполнителей   в   ходе   реализации
Программы;
     - контроль  и  составление  отчетов  о   расходовании   бюджетных
средств, направляемых на реализацию Программы;
     - заключение договоров, государственных контрактов  о  реализации
программных мероприятий.
     Служба безопасности и информационной защиты Астраханской  области
осуществляет реализацию мероприятий по противодействию коррупции.
     ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр" осуществляет:
     - разработку механизмов стратегического кадрового планирования;
     - разработку инновационных учебных программ.
     Исполнительные органы государственной власти Астраханской области
осуществляют реализацию мероприятий Программы.
     Порядок   бюджетного   финансирования    мероприятий    Программы
определяется исходя из возможностей соответствующего бюджета.

                9. Организация управления Программой и
                   контроль за ходом ее реализации

     Исполнители Программы не позднее 10 числа месяца,  следующего  за
отчетным кварталом, представляют государственному заказчику сведения о
ее реализации.
     Общее  руководство  и  контроль  за  ходом  реализации  Программы
осуществляет  государственный  заказчик  -  администрация  Губернатора
Астраханской области, которая определяет  формы  и  методы  управления
реализацией Программы, в установленные  сроки  обобщает  информацию  и
представляет отчет о ходе ее выполнения в министерство  экономического
развития Астраханской области.
     Государственный  заказчик  Программы  несет  ответственность   за
целевое использование финансовых средств, выделенных на ее реализацию.

       10. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы

     Оценка степени достижения поставленных целей и задач производится
на  основе  целевых  индикаторов  и  показателей.   Значения   целевых
индикаторов и показателей рассчитываются по методикам, разрабатываемым
в рамках реализации федеральной программы "Реформирование  и  развитие
системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)".
Мониторинг целевых показателей и индикаторов осуществляется начиная  с
года, следующего за  утверждением  методики  расчета  соответствующего
показателя.  Базовые  значения  показателей  определяются   в   начале
расчетного периода.

        Программой устанавливаются следующие индикаторы и показатели:
|————————————————————————|——————————————————|———————|————————————————————————————————————|
| Наименование целей и   | Наименование     | Ед.   |        Прогнозные значения         |
| задач                  | показателей ко-  | изме- |            показателей             |
|                        | нечного и про-   | рения |                                    |
|                        | межуточного      |       |———————|———————|——————|——————|——————|
|                        | конечного ре-    |       | 2009  | 2010  | 2011 | 2012 | 2013 |
|                        | зультатов        |       |       |       |      |      |      |
|————————————————————————|——————————————————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|
| Цель                   | Доля выполнен-   |   %   |   -   |  85   |  85  |  87  |  90  |
| Формирование высоко-   | ных мероприя-    |       |       |       |      |      |      |
| квалифицированного     | тий по формиро-  |       |       |       |      |      |      |
| кадрового состава го-  | ванию высоко-    |       |       |       |      |      |      |
| сударственной граж-    | квалифициро-     |       |       |       |      |      |      |
| данской службы Астра-  | ванного кадро-   |       |       |       |      |      |      |
| ханской области, обес- | вого состава го- |       |       |       |      |      |      |
| печивающего эффек-     | сударственной    |       |       |       |      |      |      |
| тивность государствен- | гражданской      |       |       |       |      |      |      |
| ного управления инно-  | службы Астра-    |       |       |       |      |      |      |
| вационной экономикой   | ханской области  |       |       |       |      |      |      |
| и социальными процес-  |                  |       |       |       |      |      |      |
| сами                   |                  |       |       |       |      |      |      |
|————————————————————————|——————————————————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|
| Задача 1.              | Доля норматив-   |   %   |  90   |  100  | 100  | 100  | 100  |
| Совершенствование      | ных правовых     |       |       |       |      |      |      |
| правовых основ госу-   | актов Губерна-   |       |       |       |      |      |      |
| дарственной граждан-   | тора и Прави-    |       |       |       |      |      |      |
| ской службы Астрахан-  | тельства Астра-  |       |       |       |      |      |      |
| ской области           | ханской области, |       |       |       |      |      |      |
|                        | соответствую-    |       |       |       |      |      |      |
|                        | щих федераль-    |       |       |       |      |      |      |
|                        | ному законода-   |       |       |       |      |      |      |
|                        | тельству         |       |       |       |      |      |      |
|————————————————————————|——————————————————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|
| Задача 2.              | Доля граждан,    |   %   |   -   | Базо- | 110  | 120  | 130  |
| Формирование системы   | доверяющих го-   |       |       | вое   |      |      |      |
| мониторинга общест-    | сударственным    |       |       | зна-  |      |      |      |
| венного мнения об эф-  | гражданским      |       |       | чение |      |      |      |
| фективности государ-   | служащим, к      |       |       |       |      |      |      |
| ственной гражданской   | числу опрошен-   |       |       |       |      |      |      |
| службы, результатив-   | ных              |       |       |       |      |      |      |
| ности профессиональ-   |                  |       |       |       |      |      |      |
| ной служебной дея-     |                  |       |       |       |      |      |      |
| тельности государст-   |                  |       |       |       |      |      |      |
| венных гражданских     |                  |       |       |       |      |      |      |
| служащих               |                  |       |       |       |      |      |      |
|————————————————————————|——————————————————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|
| Задача 3.              | Доля реализуе-   |   %   |   -   |  100  | 100  | 100  | 100  |
| Разработка механизма   | мых мероприя-    |       |       |       |      |      |      |
| предупреждения кор-    | тий в целях пре- |       |       |       |      |      |      |
| рупции, разрешения     | дупреждения      |       |       |       |      |      |      |
| конфликта интересов    | коррупции, раз-  |       |       |       |      |      |      |
| на государственной     | решения кон-     |       |       |       |      |      |      |
| гражданской службе     | фликтов интере-  |       |       |       |      |      |      |
|                        | сов на государ-  |       |       |       |      |      |      |
|                        | ственной граж-   |       |       |       |      |      |      |
|                        | данской службе   |       |       |       |      |      |      |
|————————————————————————|——————————————————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|
| Задача 4.              | Доля государст-  |   %   |   -   |   -   |  70  |  85  | 100  |
| Упорядочение и кон-    | венных граж-     |       |       |       |      |      |      |
| кретизация обязанно-   | данских служа-   |       |       |       |      |      |      |
| стей государственных   | щих, должност-   |       |       |       |      |      |      |
| гражданских служащих   | ные регламенты   |       |       |       |      |      |      |
| в соответствии с их    | которых соот-    |       |       |       |      |      |      |
| должностными регла-    | ветствуют уста-  |       |       |       |      |      |      |
| ментами                | новленным тре-   |       |       |       |      |      |      |
|                        | бованиям         |       |       |       |      |      |      |
|————————————————————————|——————————————————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|
| Задача 5.              | Доля внедрен-    |   %   |   -   |   -   |  -   |  50  | 100  |
| Внедрение эффектив-    | ных эффектив-    |       |       |       |      |      |      |
| ных технологий и со-   | ных технологий   |       |       |       |      |      |      |
| временных методов      | и методов кад-   |       |       |       |      |      |      |
| кадровой работы        | ровой работы     |       |       |       |      |      |      |
|                        | исполнительных   |       |       |       |      |      |      |
|                        | органов государ- |       |       |       |      |      |      |
|                        | ственной власти  |       |       |       |      |      |      |
|                        | Астраханской     |       |       |       |      |      |      |
|                        | области от за-   |       |       |       |      |      |      |
|                        | планированных    |       |       |       |      |      |      |
|————————————————————————|——————————————————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|
| Задача 6.              | Доля штатных     | %     | Базо- |     6 |    8 |   10 |   20 |
| Оптимизация числен-    | должностей го-   |       | вый   |       |      |      |      |
| ности государственных  | сударственной    |       | уро-  |       |      |      |      |
| гражданских служащих   | гражданской      |       | вень  |       |      |      |      |
| с одновременным при-   | службы, сокра-   |       |       |       |      |      |      |
| влечением на государ-  | щенных в ре-     |       |       |       |      |      |      |
| ственную гражданскую   | зультате прове-  |       |       |       |      |      |      |
| службу наиболее ква-   | дения мероприя-  |       |       |       |      |      |      |
| лифицированных спе-    | тий Программы    |       |       |       |      |      |      |
| циалистов и создание   | по оптимизации   |       |       |       |      |      |      |
| адекватных материаль-  | штатной чис-     |       |       |       |      |      |      |
| ных стимулов в зави-   | ленности         |       |       |       |      |      |      |
| симости от объема и    |                  |       |       |       |      |      |      |
| результатов работы го- |                  |       |       |       |      |      |      |
| сударственных граж-    |                  |       |       |       |      |      |      |
| данских служащих       |                  |       |       |       |      |      |      |
|————————————————————————|——————————————————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|
| Задача 7.              | Доля государст-  |   %   |   -   | Базо- | 150  | 175  | 200  |
| Развитие системы до-   | венных граж-     |       |       |  вый  |      |      |      |
| полнительного профес-  | данских служа-   |       |       | уро-  |      |      |      |
| сионального образова-  | щих, прошедших   |       |       | вень  |      |      |      |
| ния государственных    | обучение в соот- |       |       |       |      |      |      |
| гражданских служащих   | ветствии с госу- |       |       |       |      |      |      |
|                        | дарственным      |       |       |       |      |      |      |
|                        | заказом на про-  |       |       |       |      |      |      |
|                        | фессиональную    |       |       |       |      |      |      |
|                        | переподготовку   |       |       |       |      |      |      |
|                        | и повышение      |       |       |       |      |      |      |
|                        | квалификации     |       |       |       |      |      |      |
|————————————————————————|——————————————————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|

     
             11. Методика оценки эффективности Программы

     Оценка эффективности Программы осуществляется по годам в  течение
всего срока реализации Программы на основании оценки состояния целевых
индикаторов  и  планируемых  результатов  Программы  и  учитывает   ее
результаты  при  согласовании  бюджетных  заявок  на  ассигнования  из
бюджета Астраханской области для финансирования Программы на очередной
финансовый год.
     Оценка эффективности реализации Программы осуществляется в  целях
выявления  отклонений  фактических  показателей   непосредственных   и
конечных результатов Программы от утвержденных.


                                                                                                                 Приложение
                                                                                                                 к Программе

                                                              Перечень мероприятий
                                   отраслевой целевой программы "Развитие государственной гражданской
                                                                 службы
                                                  Астраханской области (2010-2013 годы)

                                    (В редакции Постановления Правительства Астраханской области
                                                     от 30.03.2012 г. N 104-П)

|—————|————————————————|———————|————————————|————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|
| N   | Цель, задачи,  | Сроки | Исполнители|Источ-  | Годы реализации              | Показатели результативности выполнения Программы  |
|     | наименование   |       |            |ники    |                              |                                                   |
|     | мероприятий    |       |            |финан-  |                              |                                                   |
|     |                |       |            |сирова- |———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
|     |                |       |            |ния     | 2010  | 2011  | 2012 | 2013  | Наименова-    |Ед. | 2009|2010  | 2011|2012 | 2013|
|     |                |       |            |(бюджет |       |       |      |       | ние показа-   |из- |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |Астра-  |       |       |      |       | теля          |ме- |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |ханской |       |       |      |       |               |ре- |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |области)|       |       |      |       |               |ния |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
|     | Цель: формирование высококвалифицированного кадрового состава государст-    | Доля выпол-   | %  |     |85    | 85  | 87  | 90  |
|     | венной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффек-      | ненных ме-    |    |     |      |     |     |     |
|     | тивность государственного управления инновационной экономикой и социаль-    | роприятий по  |    |     |      |     |     |     |
|     | ными процессами                                                             | формирова-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | нию высоко-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | квалифици-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | рованного     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | кадрового     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | состава госу- |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | дарственной   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | гражданской   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | службы Аст-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | раханской     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | области       |    |     |      |     |     |     |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 1.  | Задача: Совершенствование правовых основ государственной гражданской служ-  | Доля норма-   | %  | 90  |100   | 100 | 100 | 100 |
|     | бы Астраханской области                                                     | тивных пра-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | вовых актов   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | Губернатора   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | и Правитель-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ства Астра-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ханской об-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ласти, соот-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ветствующих   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | федерально-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | му законода-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | тельству      |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
|     | Приведение     | 2010- |Администра- | -      |       |       |      |       | Доля норма-   | %  | 90  |100   | 100 | 100 | 100 |
|     | нормативных    | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | тивных пра-   |    |     |      |     |     |     |
|     | правовых ак-   |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | вовых актов   |    |     |      |     |     |     |
|     | тов Губерна-   |       | ханской об-|        |       |       |      |       | Губернатора   |    |     |      |     |     |     |
|     | тора и Прави-  |       | ласти, ис- |        |       |       |      |       | и Правитель-  |    |     |      |     |     |     |
|     | тельства Аст-  |       | полнитель- |        |       |       |      |       | ства Астра-   |    |     |      |     |     |     |
|     | раханской об-  |       | ные органы |        |       |       |      |       | ханской об-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ласти в соот-  |       | государст- |        |       |       |      |       | ласти, соот-  |    |     |      |     |     |     |
|     | ветствие с фе- |       | венной вла-|        |       |       |      |       | ветствующих   |    |     |      |     |     |     |
|     | деральным за-  |       | сти Астра- |        |       |       |      |       | федерально-   |    |     |      |     |     |     |
|     | конодательст-  |       | ханской об-|        |       |       |      |       | му законода-  |    |     |      |     |     |     |
|     | вом в сфере    |       | ласти      |        |       |       |      |       | тельству      |    |     |      |     |     |     |
|     | государствен-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ной граждан-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ской службы    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 2   | Задача: Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффек-     | Доля граж-    | %  | -   |Ба-   | 110 | 120 | 130 |
|     | тивности государственной гражданской службы, результативности профессио-    | дан, дове-    |    |     |зо-   |     |     |     |
|     | нальной служебной деятельности государственных гражданских служащих         | ряющих го-    |    |     |вое   |     |     |     |
|     |                                                                             | сударствен-   |    |     |зна-  |     |     |     |
|     |                                                                             | ным граж-     |    |     |че-   |     |     |     |
|     |                                                                             | данским       |    |     |ние   |     |     |     |
|     |                                                                             | служащим, к   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | числу опро-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | шенных        |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
|     | Проведение     | 2010- | Админи-    | 1300,0 | 300,0 | 300,0 | 150,0| 550,0 | Число прове-  | ед.| -   |1     | 1   | 1   | 1   |
|     | социологиче-   | 2013  | страция    |        |       |       |      |       | денных со-    |    |     |      |     |     |     |
|     | ских опросов   |       | Губерна-   |        |       |       |      |       | циологиче-    |    |     |      |     |     |     |
|     | и мониторин-   |       | тора Аст-  |        |       |       |      |       | ских опросов  |    |     |      |     |     |     |
|     | га обществен-  |       | раханской  |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ного мнения    |       | области,   |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       | исполни-   |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       | тельные    |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       | органы го- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       | сударст-   |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       | венной     |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       | власти Ас- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       | трахан-    |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       | ской об-   |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       | ласти      |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 3   | Задача: Разработка механизма предупреждения коррупции, разрешение конфлик-  | Доля реали-   | %  | -   |100   | 100 | 100 | 100 |
|     | та интересов на государственной гражданской службе                          | зуемых ме-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | роприятий в   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | целях преду-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | преждения     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | коррупции,    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | разрешения    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | конфликта     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | интересов на  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | государст-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | венной граж-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | данской       |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | службе        |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 3.1 | Разработка     | 2010  |Администра- | -      |       |       |      |       | Количество    | ед.| -   |1.0   | -   | -   | -   |
|     | проекта по-    |       |ция Губерна-|        |       |       |      |       | принятых      |    |     |      |     |     |     |
|     | становления    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | документов    |    |     |      |     |     |     |
|     | Губернатора    |       |ханской об- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | Астраханской   |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | области        |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | "О типовом     |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | порядке        |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | уведомления    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | представителя  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | нанимателя     |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | (ра-           |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ботодателя) о  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | фактах обра-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | щения в целях  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | склонения го-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | сударственно-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | го граждан-    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ского служа-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | щего к совер-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | шению кор-     |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | рупционных     |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | правонаруше-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ний"           |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 3.2 | Внесение до-   | 2010- |Администра- | -      |       |       |      |       | Доля долж-    | %  | -   |80    | 100 | 100 | 100 |
|     | полнений в     | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | ностных рег-  |    |     |      |     |     |     |
|     | примерную      |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | ламентов го-  |    |     |      |     |     |     |
|     | форму типо-    |       |ханской об- |        |       |       |      |       | сударствен-   |    |     |      |     |     |     |
|     | вого должно-   |       |ласти, служ-|        |       |       |      |       | ных граж-     |    |     |      |     |     |     |
|     | стного регла-  |       |ба безопас- |        |       |       |      |       | данских слу-  |    |     |      |     |     |     |
|     | мента, в       |       |ности и ин- |        |       |       |      |       | жащих, со-    |    |     |      |     |     |     |
|     | должностные    |       |формацион-  |        |       |       |      |       | держащих      |    |     |      |     |     |     |
|     | регламенты     |       |ной защиты  |        |       |       |      |       | противокор-   |    |     |      |     |     |     |
|     | государствен-  |       |Астрахан-   |        |       |       |      |       | рупционные    |    |     |      |     |     |     |
|     | ных граждан-   |       |ской области|        |       |       |      |       | нормы         |    |     |      |     |     |     |
|     | ских служа-    |       |исполни-    |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | щих, касаю-    |       |тельные ор- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | щихся норм     |       |ганы госу-  |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | противодей-    |       |дарственной |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ствия корруп-  |       |власти Аст- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ционным пра-   |       |раханской   |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | вонарушени-    |       |области     |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ям             |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 3.3 | Разработка и   | 2010- |Служба      | -      |       |       |      |       | Процент вы-   | %  | -   |100   | 100 | 100 | 100 |
|     | реализация     | 2012  |безопасности|        |       |       |      |       | полнения за-  |    |     |      |     |     |     |
|     | комплекса      |       |и информа-  |        |       |       |      |       | планирован-   |    |     |      |     |     |     |
|     | мероприятий    |       |ционной за- |        |       |       |      |       | ных меро-     |    |     |      |     |     |     |
|     | по противо-    |       |щиты Астра- |        |       |       |      |       | приятий по    |    |     |      |     |     |     |
|     | действию       |       |ханской об- |        |       |       |      |       | противодей-   |    |     |      |     |     |     |
|     | коррупции      |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | ствию кор-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | рупции        |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ные органы  |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |государст-  |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |венной вла- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ханской об- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 3.4 | Включение в    | 2010  |Администра- | -      |       |       |      |       | Количество    |    | -   |30    | 40  | 50  | 90  |
|     | состав комис-  |       |ция Губерна-|        |       |       |      |       | представите-  |    |     |      |     |     |     |
|     | сий по со-     |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | лей общест-   |    |     |      |     |     |     |
|     | блюдению       |       |ханской об- |        |       |       |      |       | венных орга-  |    |     |      |     |     |     |
|     | требований к   |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | низаций,      |    |     |      |     |     |     |
|     | служебному     |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | включенных    |    |     |      |     |     |     |
|     | поведению      |       |ные органы  |        |       |       |      |       | в состав на-  |    |     |      |     |     |     |
|     | государствен-  |       |государст-  |        |       |       |      |       | званных ко-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ных граждан-   |       |венной вла- |        |       |       |      |       | миссий        |    |     |      |     |     |     |
|     | ских служа-    |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | щих в испол-   |       |ханской об- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | нительных      |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | органах госу-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | дарственной    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | власти Астра-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ханской об-    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ласти и уре-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | гулированию    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | конфликта      |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | интересов      |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | представите-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | лей общест-    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | венных орга-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | низаций вете-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ранов, обще-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ственной па-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | латы Астра-    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ханской об-    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ласти, обще-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ственных со-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ветов, создан- |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ных при ис-    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | полнительных   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | органах госу-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | дарственной    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | власти Астра-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ханской об-    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ласти          |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 3.5 | Организация    | 2010  |Администра- | -      |       |       |      |       | Доля госу-    | %  | -   |26,0  | 28,0| 30,0| 33,0|
|     | обучения го-   |       |ция Губерна-|        |       |       |      |       | дарственных   |    |     |      |     |     |     |
|     | сударствен-    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | гражданских   |    |     |      |     |     |     |
|     | ных граждан-   |       |ханской об- |        |       |       |      |       | служащих,     |    |     |      |     |     |     |
|     | ских служа-    |       |ласти, служ-|        |       |       |      |       | прошедших     |    |     |      |     |     |     |
|     | щих Астра-     |       |ба безопас- |        |       |       |      |       | обучение, от  |    |     |      |     |     |     |
|     | ханской об-    |       |ности и     |        |       |       |      |       | общей чис-    |    |     |      |     |     |     |
|     | ласти, в       |       |информаци-  |        |       |       |      |       | ленности ис-  |    |     |      |     |     |     |
|     | должностные    |       |онной защи- |        |       |       |      |       | полнитель-    |    |     |      |     |     |     |
|     | обязанности    |       |ты Астрахан-|        |       |       |      |       | ных органов   |    |     |      |     |     |     |
|     | которых вхо-   |       |ской области|        |       |       |      |       | государст-    |    |     |      |     |     |     |
|     | дит участие в  |       |            |        |       |       |      |       | венной вла-   |    |     |      |     |     |     |
|     | противодей-    |       |            |        |       |       |      |       | сти Астра-    |    |     |      |     |     |     |
|     | ствии корруп-  |       |            |        |       |       |      |       | ханской об-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ции            |       |            |        |       |       |      |       | ласти         |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 4   | Задача: Упорядочение и конкретизация обязанностей государственных граждан-  | Доля госу-    | %  | -   |-     | 70  | 85  | 100 |
|     | ских служащих в соответствии с их должностными регламентами                 | дарственных   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | гражданских   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | служащих,     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | должностные   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | регламенты    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | которых со-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ответствуют   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | установлен-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ным требо-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ваниям        |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 4.1 | Совершенст-    | 2010- |Администра- |        |       |       |      |       | Доля госу-    | %  | 100 |100   | 100 | 100 | 100 |
|     | вование меха-  | 2013  |ция Губерна-| -      |       |       |      |       | дарственных   |    |     |      |     |     |     |
|     | низма обеспе-  |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | гражданских   |    |     |      |     |     |     |
|     | чения соблю-   |       |ханской об- |        |       |       |      |       | служащих,     |    |     |      |     |     |     |
|     | дения госу-    |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | соблюдаю-     |    |     |      |     |     |     |
|     | дарственными   |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | щих общие     |    |     |      |     |     |     |
|     | гражданскими   |       |ные органы  |        |       |       |      |       | принципы      |    |     |      |     |     |     |
|     | служащими      |       |государст-  |        |       |       |      |       | служебного    |    |     |      |     |     |     |
|     | общих прин-    |       |венной вла- |        |       |       |      |       | поведения     |    |     |      |     |     |     |
|     | ципов слу-     |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       | государст-    |    |     |      |     |     |     |
|     | жебного по-    |       |ханской об- |        |       |       |      |       | венных слу-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ведения госу-  |       |ласти       |        |       |       |      |       | жащих         |    |     |      |     |     |     |
|     | дарственных    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | гражданских    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | служащих,      |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | утвержденных   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | Указом Пре-    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | зидента Рос-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | сийской Фе-    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | дерации от     |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | 12.08.2002     |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | N 885          |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 4.2 | Разработка     | 2010- |ГКУ "Астра- | -      |       |       |      |       | Доля испол-   | %  | -   |Базо- | 10  | 50  | 100 |
|     | критериев      | 2012  |ханский ре- |        |       |       |      |       | нительных     |    |     |вый   |     |     |     |
|     | оценки эф-     |       |гиональный  |        |       |       |      |       | органов го-   |    |     |уро-  |     |     |     |
|     | фективности    |       |ресурсный   |        |       |       |      |       | сударствен-   |    |     |вень  |     |     |     |
|     | работы госу-   |       |центр"      |        |       |       |      |       | ной власти    |    |     |      |     |     |     |
|     | дарственных    |       |            |        |       |       |      |       | Астрахан-     |    |     |      |     |     |     |
|     | гражданских    |       |            |        |       |       |      |       | ской области, |    |     |      |     |     |     |
|     | служащих и     |       |            |        |       |       |      |       | в которых     |    |     |      |     |     |     |
|     | качества ис-   |       |            |        |       |       |      |       | внедрены      |    |     |      |     |     |     |
|     | полнения ими   |       |            |        |       |       |      |       | критерии      |    |     |      |     |     |     |
|     | должностных    |       |            |        |       |       |      |       | оценки эф-    |    |     |      |     |     |     |
|     | обязанностей   |       |            |        |       |       |      |       | фективности   |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 4.3 | Разработка     | 2011- |Администра- | -      |       |       |      |       | Доля типо-    | %  |Базо-|50    | 100 | 100 | 100 |
|     | типовых        | 2012  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | вых должно-   |    |вый  |      |     |     |     |
|     | должностных    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | стных регла-  |    |уро- |      |     |     |     |
|     | регламентов    |       |ханской об- |        |       |       |      |       | ментов госу-  |    |вень |      |     |     |     |
|     | государствен-  |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | дарственных   |    |     |      |     |     |     |
|     | ных граждан-   |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | гражданских   |    |     |      |     |     |     |
|     | ских служа-    |       |ные органы  |        |       |       |      |       | служащих с    |    |     |      |     |     |     |
|     | щих с учетом   |       |государст-  |        |       |       |      |       | учетом пока-  |    |     |      |     |     |     |
|     | показателей    |       |венной вла- |        |       |       |      |       | зателей ре-   |    |     |      |     |     |     |
|     | результатив-   |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       | зультативно-  |    |     |      |     |     |     |
|     | ности          |       |ханской об- |        |       |       |      |       | сти           |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 4.4 | Внедрение      | 2011- |Администра- | -      |       |       |      |       | Доля госу-    | %  | -   |Базо- | 70  | 85  | 100 |
|     | типовых        | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | дарственных   |    |     |вый   |     |     |     |
|     | должностных    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | гражданских   |    |     |уро-  |     |     |     |
|     | регламентов    |       |ханской об- |        |       |       |      |       | служащих,     |    |     |вень  |     |     |     |
|     | государствен-  |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | должностные   |    |     |      |     |     |     |
|     | ных граждан-   |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | регламенты    |    |     |      |     |     |     |
|     | ских служа-    |       |ные органы  |        |       |       |      |       | которых со-   |    |     |      |     |     |     |
|     | щих с учетом   |       |государст-  |        |       |       |      |       | держат пока-  |    |     |      |     |     |     |
|     | показателей    |       |венной вла- |        |       |       |      |       | затели ре-    |    |     |      |     |     |     |
|     | результатив-   |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       | зультативно-  |    |     |      |     |     |     |
|     | ности          |       |ханской об- |        |       |       |      |       | сти           |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 5   | Задача: Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой     | Доля вне-     | %  | -   |-     | -   | 50  | 100 |
|     | работы                                                                      | дренных эф-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | фективных     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | технологий и  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | методов кад-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ровой работы  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | исполни-      |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | тельных ор-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ганов госу-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | дарственной   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | власти Аст-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | раханской     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | области от    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | запланиро-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ванных        |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 5.1 | Разработка     | 2010- |Администра- | -      |       |       |      |       | Доля вакант-  | %  | -   |Базо- | 120 | 130 | 150 |
|     | комплекса      | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | ных должно-   |    |     |вое   |     |     |     |
|     | мер по фор-    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | стей госу-    |    |     |зна-  |     |     |     |
|     | мированию и    |       |ханской об- |        |       |       |      |       | дарственной   |    |     |чение |     |     |     |
|     | подготовке     |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | гражданской   |    |     |      |     |     |     |
|     | кадрового ре-  |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | службы, за-   |    |     |      |     |     |     |
|     | зерва госу-    |       |ные органы  |        |       |       |      |       | мещаемых на   |    |     |      |     |     |     |
|     | дарственной    |       |государст-  |        |       |       |      |       | основе на-    |    |     |      |     |     |     |
|     | гражданской    |       |венной вла- |        |       |       |      |       | значения из   |    |     |      |     |     |     |
|     | службы         |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       | кадрового     |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ханской об- |        |       |       |      |       | резерва       |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 5.2 | Усовершенст-   | 2010- |Администра- | -      |       |       |      |       | Доля вакант-  | %  | -   |Базо- | 110 | 120 | 130 |
|     | вование мето-  | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | ных должно-   |    |     |вый   |     |     |     |
|     | дики прове-    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | стей госу-    |    |     |уро-  |     |     |     |
|     | дения конкур-  |       |ханской об- |        |       |       |      |       | дарственной   |    |     |вень  |     |     |     |
|     | сов на заме-   |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | гражданской   |    |     |      |     |     |     |
|     | щение ва-      |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | службы, за-   |    |     |      |     |     |     |
|     | кантных        |       |ные органы  |        |       |       |      |       | мещаемых на   |    |     |      |     |     |     |
|     | должностей     |       |государст-  |        |       |       |      |       | основе кон-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |венной вла- |        |       |       |      |       | курса         |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ханской об- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 5.3 | Унификация     | 2012- |Администра- | -      |       |       |      |       | Методы кад-   |    | -   |-     | -   | -   | +   |
|     | методов кад-   | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | ровой работы  |    |     |      |     |     |     |
|     | ровой работы   |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | и кадрового   |    |     |      |     |     |     |
|     | и кадрового    |       |ханской об- |        |       |       |      |       | делопроиз-    |    |     |      |     |     |     |
|     | делопроиз-     |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | водства,      |    |     |      |     |     |     |
|     | водства, при-  |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | применяемые   |    |     |      |     |     |     |
|     | меняемых в     |       |ные органы  |        |       |       |      |       | в исполни-    |    |     |      |     |     |     |
|     | исполнитель-   |       |государст-  |        |       |       |      |       | тельных ор-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ных органах    |       |венной вла- |        |       |       |      |       | ганах госу-   |    |     |      |     |     |     |
|     | государствен-  |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       | дарственной   |    |     |      |     |     |     |
|     | ной власти     |       |ханской об- |        |       |       |      |       | власти Аст-   |    |     |      |     |     |     |
|     | Астраханской   |       |ласти       |        |       |       |      |       | раханской     |    |     |      |     |     |     |
|     | области        |       |            |        |       |       |      |       | области       |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 5.4 | Разработка     | 2010  |Администра- | 50,0   | 50,0  | -     | -    | -     | Автоматизи-   | ед.| -   |1     | -   | -   | -   |
|     | автоматизи-    |       |ция Губерна-|        |       |       |      |       | рованная      |    |     |      |     |     |     |
|     | рованной сис-  |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | система тес-  |    |     |      |     |     |     |
|     | темы тестиро-  |       |ханской об- |        |       |       |      |       | тирования     |    |     |      |     |     |     |
|     | вания для оп-  |       |ласти       |        |       |       |      |       | для опреде-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ределения      |       |            |        |       |       |      |       | ления уровня  |    |     |      |     |     |     |
|     | уровня знаний  |       |            |        |       |       |      |       | знаний госу-  |    |     |      |     |     |     |
|     | государствен-  |       |            |        |       |       |      |       | дарственных   |    |     |      |     |     |     |
|     | ных граждан-   |       |            |        |       |       |      |       | гражданских   |    |     |      |     |     |     |
|     | ских служа-    |       |            |        |       |       |      |       | служащих      |    |     |      |     |     |     |
|     | щих (граж-     |       |            |        |       |       |      |       | (граждан) по  |    |     |      |     |     |     |
|     | дан) по ин-    |       |            |        |       |       |      |       | информати-    |    |     |      |     |     |     |
|     | форматике,     |       |            |        |       |       |      |       | ке, офисным   |    |     |      |     |     |     |
|     | офисным тех-   |       |            |        |       |       |      |       | технологиям   |    |     |      |     |     |     |
|     | нологиям и     |       |            |        |       |       |      |       | и информа-    |    |     |      |     |     |     |
|     | информаци-     |       |            |        |       |       |      |       | ционной       |    |     |      |     |     |     |
|     | онной культу-  |       |            |        |       |       |      |       | культуре при  |    |     |      |     |     |     |
|     | ре при прове-  |       |            |        |       |       |      |       | проведении    |    |     |      |     |     |     |
|     | дении атте-    |       |            |        |       |       |      |       | аттестации,   |    |     |      |     |     |     |
|     | стации, ква-   |       |            |        |       |       |      |       | квалифика-    |    |     |      |     |     |     |
|     | лификацион-    |       |            |        |       |       |      |       | ционного эк-  |    |     |      |     |     |     |
|     | ного экзамена  |       |            |        |       |       |      |       | замена и      |    |     |      |     |     |     |
|     | и конкурса на  |       |            |        |       |       |      |       | конкурса на   |    |     |      |     |     |     |
|     | замещение      |       |            |        |       |       |      |       | замещение     |    |     |      |     |     |     |
|     | вакантных      |       |            |        |       |       |      |       | вакантных     |    |     |      |     |     |     |
|     | должностей     |       |            |        |       |       |      |       | должностей    |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 5.5 | Разработка     | 2010- |Администра- |        |       |       |      |       | Методиче-     | ед.| 1   |1     | -   | -   | -   |
|     | методических   | 2011  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | ские реко-    |    |     |      |     |     |     |
|     | рекомендаций   |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | мендации по   |    |     |      |     |     |     |
|     | по организа-   |       |ханской об- |        |       |       |      |       | организации   |    |     |      |     |     |     |
|     | ции и прове-   |       |ласти       |        |       |       |      |       | и проведе-    |    |     |      |     |     |     |
|     | дению мони-    |       |            |        |       |       |      |       | нию монито-   |    |     |      |     |     |     |
|     | торинга пра-   |       |            |        |       |       |      |       | ринга         |    |     |      |     |     |     |
|     | воприменения   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | законодатель-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ства в сфере   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | государствен-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ной граждан-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ской службы    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | исполнитель-   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ных органов    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | государствен-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ной власти     |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | Астраханской   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | области        |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 5.6 | Разработка     | 2010- |Администра- | -      |       |       |      |       | Количество    | ед.| -   |2,0   | 2,0 | -   | -   |
|     | необходимых    | 2011  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | нормативных   |    |     |      |     |     |     |
|     | нормативных    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | правовых ак-  |    |     |      |     |     |     |
|     | правовых ак-   |       |ханской об- |        |       |       |      |       | тов, регули-  |    |     |      |     |     |     |
|     | тов для про-   |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | рующих про-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ведения мо-    |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | ведение мо-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ниторинга      |       |ные органы  |        |       |       |      |       | ниторинга     |    |     |      |     |     |     |
|     | правоприме-    |       |государст-  |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | нения законо-  |       |венной вла- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | дательства в   |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | сфере госу-    |       |ханской об- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | дарственной    |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | гражданской    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | службы ис-     |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | полнительных   |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | органов госу-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | дарственной    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | власти Астра-  |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ханской об-    |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | ласти          |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 6   | Задача: Оптимизация численности государственных гражданских служащих с      | Доля штат-    | %  |Базо-|6     | 8   | 10  | 20  |
|     | одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наибо-     | ных должно-   |    |вый  |      |     |     |     |
|     | лее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных       | стей госу-    |    |уро- |      |     |     |     |
|     | стимулов в зависимости от объема и результатов работы государственных граж- | дарственной   |    |вень |      |     |     |     |
|     | данских служащих                                                            | гражданской   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | службы, со-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | кращенных в   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | результате    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | проведения    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | мероприятий   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | Программы     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | по оптимиза-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ции штатной   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | численности   |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 6.1 | Разработка     | 2010- |Администра- | 100,0  | _     | _     | _    | 100,0 | Внедрение     |    |     |      | -   | -   | +   |
|     | механизма      | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | механизма     |    |     |      |     |     |     |
|     | стратегиче-    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | стратегиче-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ского кадро-   |       |ханской об- |        |       |       |      |       | ского кадро-  |    |     |      |     |     |     |
|     | вого планиро-  |       |ласти, ГКУ  |        |       |       |      |       | вого плани-   |    |     |      |     |     |     |
|     | вания          |       |"Астрахан-  |        |       |       |      |       | рования       | %  | -   |      | 110 | 115 | 120 |
|     |                |       |ский регио- |        |       |       |      |       |               |    |     |Базо- |     |     |     |
|     |                |       |нальный ре- |        |       |       |      |       | Доля специа-  |    |     |вое   |     |     |     |
|     |                |       |сурсный     |        |       |       |      |       | листов в воз- |    |     |зна-  |     |     |     |
|     |                |       |центр"      |        |       |       |      |       | расте до 30   |    |     |чение |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | лет, имею-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | щих стаж го-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | сударствен-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ной службы    |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | более 3 лет   |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 6.2 | Разработка     | 2010- |Администра- | 225,0  | 25,0  | 50,0  | 50,0 | 100,0 | Модель про-   | ед.|     |+     | +   | +   | +   |
|     | модели про-    | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | ведения ана-  |    |     |      |     |     |     |
|     | ведения ана-   |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | лиза функ-    |    |     |      |     |     |     |
|     | лиза функций   |       |ханской об- |        |       |       |      |       | ций испол-    |    |     |      |     |     |     |
|     | исполнитель-   |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | нительных     |    |     |      |     |     |     |
|     | ных органов    |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | органов го-   |    |     |      |     |     |     |
|     | государствен-  |       |ные органы  |        |       |       |      |       | сударствен-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ной власти     |       |государст-  |        |       |       |      |       | ной власти    |    |     |      |     |     |     |
|     | Астраханской   |       |венной вла- |        |       |       |      |       | Астрахан-     |    |     |      |     |     |     |
|     | области        |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       | ской области  |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ханской об- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 6.3 | Разработка     | 2010- |Администра- | 225,0  | 25,0  | 50,0  | 50,0 | 100,0 | Модель про-   | ед.|     |+     | +   | +   | +   |
|     | модели про-    | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | ведения ана-  |    |     |      |     |     |     |
|     | ведения ана-   |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | лиза струк-   |    |     |      |     |     |     |
|     | лиза структу-  |       |ханской об- |        |       |       |      |       | туры испол-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ры исполни-    |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | нительных     |    |     |      |     |     |     |
|     | тельных орга-  |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | органов го-   |    |     |      |     |     |     |
|     | нов государ-   |       |ные органы  |        |       |       |      |       | сударствен-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ственной вла-  |       |государст-  |        |       |       |      |       | ной власти    |    |     |      |     |     |     |
|     | сти Астрахан-  |       |венной вла- |        |       |       |      |       | Астрахан-     |    |     |      |     |     |     |
|     | ской области   |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       | ской области  |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ханской об- |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 6.4 | Внедрение      | 2011- |Администра- | -      |       |       |      |       | Оптимизация   |    |     |Базо- | 10  | 20  | 30  |
|     | модели анали-  | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | структуры и   |    |     |вый   |     |     |     |
|     | за структуры   |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | штатной       |    |     |уро-  |     |     |     |
|     | и функций      |       |ханской об- |        |       |       |      |       | численности   |    |     |вень  |     |     |     |
|     | исполнитель-   |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | исполни-      |    |     |      |     |     |     |
|     | ных органов    |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | тельных ор-   |    |     |      |     |     |     |
|     | государствен-  |       |ные органы  |        |       |       |      |       | ганов госу-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ной власти     |       |государст-  |        |       |       |      |       | дарственной   |    |     |      |     |     |     |
|     | Астраханской   |       |венной вла- |        |       |       |      |       | власти Аст-   |    |     |      |     |     |     |
|     | области        |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       | раханской     |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ханской об- |        |       |       |      |       | области       |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ласти       |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 6.5 | Проведение     | 2011- |Администра- | -      |       |       |      |       | Доля штат-    | %  |Базо-|6     | 8   | 10  | 20  |
|     | мероприятий    | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | ных должно-   |    | вый |      |     |     |     |
|     | по совершен-   |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | стей госу-    |    | уро-|      |     |     |     |
|     | ствованию      |       |ханской об- |        |       |       |      |       | дарственной   |    | вень|      |     |     |     |
|     | структуры и    |       |ласти, ис-  |        |       |       |      |       | гражданской   |    |     |      |     |     |     |
|     | функций, со-   |       |полнитель-  |        |       |       |      |       | службы, со-   |    |     |      |     |     |     |
|     | кращению       |       |ные органы  |        |       |       |      |       | кращенных в   |    |     |      |     |     |     |
|     | штатной чис-   |       |государст-  |        |       |       |      |       | результате    |    |     |      |     |     |     |
|     | ленности ис-   |       |венной вла- |        |       |       |      |       | проведения    |    |     |      |     |     |     |
|     | полнительных   |       |сти Астра-  |        |       |       |      |       | мероприятий   |    |     |      |     |     |     |
|     | органов госу-  |       |ханской об- |        |       |       |      |       | Программы     |    |     |      |     |     |     |
|     | дарственной    |       |ласти       |        |       |       |      |       | по оптимиза-  |    |     |      |     |     |     |
|     | власти Астра-  |       |            |        |       |       |      |       | ции штатной   |    |     |      |     |     |     |
|     | ханской об-    |       |            |        |       |       |      |       | численности   |    |     |      |     |     |     |
|     | ласти          |       |            |        |       |       |      |       | и исключе-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | нию дубли-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | рования       |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | функций ис-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | полнитель-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ных органов   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | государст-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | венной вла-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | сти Астра-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ханской об-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ласти         |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 7   | Задача: Развитие системы дополнительного профессионального образования го-  | Доля госу-    | %  | -   |Базо- | 150 | 175 | 200 |
|     | сударственных гражданских служащих                                          | дарственных   |    |     |вый   |     |     |     |
|     |                                                                             | гражданских   |    |     |уро-  |     |     |     |
|     |                                                                             | служащих,     |    |     |вень  |     |     |     |
|     |                                                                             | прошедших     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | обучение в    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | соответствии  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | с государст-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | венным зака-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | зом на про-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | фессиональ-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ную пере-     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | подготовку и  |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | повышение     |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | квалифика-    |    |     |      |     |     |     |
|     |                                                                             | ции           |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 7.1 | Совершенст-    | 2010- |Администра- | -      |       |       |      |       | Число выс-    | ед.| -   |Базо- | 4   | 5   | 6   |
|     | вование сис-   | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | ших учебных   |    |     |вый   |     |     |     |
|     | темы разме-    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | заведений,    |    |     |уро-  |     |     |     |
|     | щения госу-    |       |ханской     |        |       |       |      |       | принявших     |    |     |вень  |     |     |     |
|     | дарственного   |       |области     |        |       |       |      |       | участие в     |    |     |      |     |     |     |
|     | заказа на      |       |            |        |       |       |      |       | выполнении    |    |     |      |     |     |     |
|     | профессио-     |       |ГКУ "Астра- |        |       |       |      |       | государст-    |    |     |      |     |     |     |
|     | нальную пе-    |       |ханский ре- |        |       |       |      |       | венного зака- |    |     |      |     |     |     |
|     | реподготовку   |       |гиональный  |        |       |       |      |       | за на профес- |    |     |      |     |     |     |
|     | и повышение    |       |ресурсный   |        |       |       |      |       | сиональную    |    |     |      |     |     |     |
|     | квалифика-     |       |центр"      |        |       |       |      |       | переподго-    |    |     |      |     |     |     |
|     | ции государ-   |       |            |        |       |       |      |       | товку и по-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ственных       |       |            |        |       |       |      |       | вышение       |    |     |      |     |     |     |
|     | гражданских    |       |            |        |       |       |      |       | квалифика-    |    |     |      |     |     |     |
|     | служащих       |       |            |        |       |       |      |       | ции государ-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ственных      |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | гражданских   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | служащих      |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | исполни-      |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | тельных ор-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ганов госу-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | дарственной   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | власти Аст-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | раханской     |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | области       |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 7.2 | Организация    | 2011- |Администра- | _      |       |       |      |       | Доля госу-    |% от| -   |-     | 2,0 | 15,0| 30,0|
|     | и проведение   | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | дарственных   |об- |     |      |     |     |     |
|     | мониторинга    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | гражданских   |щего|     |      |     |     |     |
|     | состояния      |       |ханской     |        |       |       |      |       | служащих,     |чис-|     |      |     |     |     |
|     | профессио-     |       |области     |        |       |       |      |       | прошедших     |ла  |     |      |     |     |     |
|     | нальной под-   |       |            |        |       |       |      |       | оценку про-   |го- |     |      |     |     |     |
|     | готовленно-    |       |ГКУ "Астра- |        |       |       |      |       | фессиональ-   |су- |     |      |     |     |     |
|     | сти государ-   |       |ханский ре- |        |       |       |      |       | ной подго-    |дар-|     |      |     |     |     |
|     | ственных       |       |гиональный  |        |       |       |      |       | товленности,  |ст- |     |      |     |     |     |
|     | гражданских    |       |ресурсный   |        |       |       |      |       | от общей      |вен-|     |      |     |     |     |
|     | служащих       |       |центр"      |        |       |       |      |       | численности   |ных |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | исполни-      |слу-|     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | тельных ор-   |жа- |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ганов госу-   |щих |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | дарственной   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | власти Аст-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | раханской     |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | области       |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 7.3 | Анализ рын-    | 2011- |Администра- | -      |       |       |      |       | Доля высших   | %  | -   |17,0  | 20,0| 23,0| 25,0|
|     | ка образова-   | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | учебных за-   |    |     |      |     |     |     |
|     | тельных ус-    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | ведений Аст-  |    |     |      |     |     |     |
|     | луг            |       |ханской     |        |       |       |      |       | раханской     |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |области     |        |       |       |      |       | области, по   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | которым       |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ГКУ "Астра- |        |       |       |      |       | проводится    |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ханский ре- |        |       |       |      |       | анализ обра-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |гиональный  |        |       |       |      |       | зовательных   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |ресурсный   |        |       |       |      |       | услуг         |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |центр"      |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 7.4 | Совершенст-    | 2010- |Администра- | -      |       |       |      |       | Доля граж-    | %  | _   |Базо- | 120 | 130 | 140 |
|     | вование ме-    | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | дан, посту-   |    |     |вое   |     |     |     |
|     | ханизма на-    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | пивших на     |    |     |зна-  |     |     |     |
|     | правления по   |       |ханской     |        |       |       |      |       | государст-    |    |     |чение |     |     |     |
|     | целевому на-   |       |области     |        |       |       |      |       | венную гра-   |    |     |      |     |     |     |
|     | бору выпу-     |       |            |        |       |       |      |       | жданскую      |    |     |      |     |     |     |
|     | скников        |       |            |        |       |       |      |       | службу на     |    |     |      |     |     |     |
|     | школ в выс-    |       |            |        |       |       |      |       | основе дого-  |    |     |      |     |     |     |
|     | шие учебные    |       |            |        |       |       |      |       | вора на обу-  |    |     |      |     |     |     |
|     | заведения от   |       |            |        |       |       |      |       | чение с обя-  |    |     |      |     |     |     |
|     | Правитель-     |       |            |        |       |       |      |       | зательством   |    |     |      |     |     |     |
|     | ства Астра-    |       |            |        |       |       |      |       | последующе-   |    |     |      |     |     |     |
|     | ханской об-    |       |            |        |       |       |      |       | го прохож-    |    |     |      |     |     |     |
|     | ласти          |       |            |        |       |       |      |       | дения госу-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | дарственной   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | гражданской   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | службы, от    |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | общего числа  |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | граждан, по-  |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ступивших     |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | на государ-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ственную      |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | гражданскую   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | службу        |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
| 7.5 | Разработка и   | 2010- |Администра- | 600,0  | 50,0  | 50,0  | 200,0| 300,0 | Число реали-  | ед.| _   |Базо- | 1   | 1   | 1   |
|     | реализация     | 2013  |ция Губерна-|        |       |       |      |       | зованных      |    |     |вое   |     |     |     |
|     | инновацион-    |       |тора Астра- |        |       |       |      |       | инновацион-   |    |     |зна-  |     |     |     |
|     | ных про-       |       |ханской     |        |       |       |      |       | ных про-      |    |     |чение |     |     |     |
|     | грамм повы-    |       |области     |        |       |       |      |       | грамм в об-   |    |     |      |     |     |     |
|     | шения ква-     |       |            |        |       |       |      |       | ласти госу-   |    |     |      |     |     |     |
|     | лификации      |       |            |        |       |       |      |       | дарственной   |    |     |      |     |     |     |
|     | государст-     |       |            |        |       |       |      |       | гражданской   |    |     |      |     |     |     |
|     | венных гра-    |       |            |        |       |       |      |       | службы        |    |     |      |     |     |     |
|     | жданских       |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     | служащих       |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | Доля госу-    | %  | _   |Базо- | 200 | 250 | 300 |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | дарственных   |    |     |вое   |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | гражданских   |    |     |зна-  |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | служащих,     |    |     |чение |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | принявших     |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | участие в     |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | инновацион-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ных образо-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | вательных     |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | программах в  |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | области го-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | сударствен-   |    |     |      |     |     |     |
|     |                |       |            |        |       |       |      |       | ной службы    |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|
|     | Итого по       |       |            | 2500,0 | 450,0 | 450,0 | 450,0| 1150,0|               |    |     |      |     |     |     |
|     | Программе      |       |            |        |       |       |      |       |               |    |     |      |     |     |     |
|—————|————————————————|———————|————————————|————————|———————|———————|——————|———————|———————————————|————|—————|——————|—————|—————|—————|


Информация по документу
Читайте также