Постановление Глава администрации Краснодарский край от 02.02.2004 № 109

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

     от 02.02.2004 N 109
     г. Краснодар

                                   Утратил силу - Постановление Глава
                                    администрации Краснодарский край
                                         от 09.03.2007 г. N 160

                   О проведении конкурса на лучшее
                   состояние условий и охраны труда
                        среди организаций края

     В  соответствии  с  программой мероприятий по улучшению условий и
охраны   труда   в   Краснодарском  крае  на  2002-2005,  утвержденной
постановлением  главы  администрации края от 28 января 2002 года N 88,
в  целях широкого привлечения руководителей, специалистов и работников
к  созданию  на  рабочих  местах  здоровых  и безопасных условий труда
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  Провести  в  2004  году конкурс на лучшее состояние условий и
охраны труда среди организаций края.
     2.  Утвердить Положение о проведении конкурса на лучшее состояние
условий и охраны труда среди организаций края (прилагается).
     3. Рекомендовать главам муниципальных образований края:
     3.1.   Организовать  на  соответствующих  территориях  проведение
конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда.
     3.2.  Представить  к  1  марта 2005 года в департамент социальной
защиты  населения Краснодарского края информацию об итогах конкурса на
лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций края.
     4.  Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств
массовых  коммуникаций  Краснодарского  края  (Беличенко) опубликовать
настоящее постановление в средствах массовой информации в изложении.
     5.  Признать  утратившим  силу  постановление главы администрации
Краснодарского  края  от  22  декабря  1999  года  N 913 "О проведении
краевого  конкурса  на  лучшее  состояние охраны и условий труда среди
организаций Краснодарского края и ежемесячного дня охраны труда".
     6.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации края Муравьева Е.И.
     7. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

     Первый заместитель главы
     администрации Краснодарского края          А.А.Ремезков

                                   ПРИЛОЖЕНИЕ
                                   к постановлению главы администрации
                                   Краснодарского края
                                   от 02.02.2004 N 109

                              ПОЛОЖЕНИЕ
              о проведении конкурса на лучшее состояние
            условий и охраны труда среди организаций края

                           1. Цели конкурса

     Конкурс   на  лучшее  состояние  условий  и  охраны  труда  среди
организаций  края  (далее  -  конкурс)  проводится  с  целью  широкого
привлечения   руководителей,   специалистов,  работников  к  активному
проведению   мероприятий:  по  предупреждению  несчастных  случаев  на
производстве,  снижению  профессиональной  заболеваемости,  аттестации
рабочих    мест    по    условиям    труда,   обеспечению   работающих
санитарно-бытовыми    помещениями,    средствами    индивидуальной   и
коллективной  защиты,  повышению уровня гарантий правовой и социальной
защиты работников от профессионального риска.

                  2. Организация проведения конкурса

     2.1.   В  конкурсе  вправе  принимать  участие  организации  края
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
     2.2.   Сроки   проведения   конкурса  устанавливаются  программой
мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Краснодарском крае.
     2.3.  Организация  конкурса  возложена  на департамент социальной
защиты   населения   Краснодарского  края,  отраслевые  исполнительные
органы  государственной  власти  края, органы  местного самоуправления
и  краевые  территориальные  организации  профсоюзов.
     2.4.  Конкурс  в  организациях проводится комитетами (комиссиями)
по охране труда.
     Комитет   (комиссия)   по   охране   труда  ежемесячно  проверяет
соблюдение  в  подразделениях  организации  требований  охраны труда в
соответствии  с условиями конкурса. Результаты проверок обсуждаются на
расширенных планерных совещаниях у руководителя организации.
     Вскрытые  недостатки  в  организации  охраны  труда, нарушения по
технике  безопасности,  гигиене  труда,  противопожарной  безопасности
устраняются   в   оперативном  порядке.  Долгосрочные  мероприятия  по
улучшению  условий  и  охраны  труда включаются в коллективный договор
или соглашение по охране труда.
     2.5.   Организации,   в  которых  в  период  проведения  конкурса
произошел   тяжелый   несчастный   случай  или  несчастный  случай  со
смертельным   исходом   (кроме   несчастных   случаев,  происшедших  в
результате  дорожно-транспортных происшествий не по вине организации),
имеются профессиональные заболевания, в конкурсе не участвуют.

                    3. Подведение итогов конкурса

     3.1.  Комитет  (комиссия) по охране труда подводит итоги один раз
в  год  и отчет о проведении конкурса направляет в городскую, районную
межведомственную  комиссию по охране труда до 10 февраля следующего за
отчетным года.
     3.2.   Итоги   конкурса   в   организациях   подводятся  согласно
показателям  условий  конкурса  (приложение  N  1).  Количество баллов
подсчитывается  на основании таблицы оценочных показателей (приложение
N 2).
     К   показателям   условий   конкурса   прилагается  пояснительная
записка,  в  которой  необходимо  отразить проводимую работу по охране
труда  в организации, выполнение мероприятий коллективного договора по
охране труда.
     3.3.  Результаты конкурса рассматриваются на заседании городской,
районной   межведомственной   комиссии   по   охране  труда.  Комиссия
проверяет    соответствие   представленных   материалов   фактическому
состоянию  условий  и  охраны  труда  в  организациях-претендентах  на
призовые   места.   На   основании   предложений  городской,  районной
межведомственной   комиссии  по  охране  труда  главой  муниципального
образования  принимается  решение  о  награждении  лучших  организаций
почетными  грамотами за три призовых места и по одному призовому месту
от каждой отрасли экономики.
     3.4  Подведение  итогов  конкурса среди организаций проводится по
следующим  отраслям:  промышленность; топливно-энергетический комплекс
(включая  нефтяную и газовую промышленность); строительство; транспорт
и     связь;     сельское     хозяйство;    пищевая    промышленность;
жилищно-коммунальное  хозяйство;  здравоохранение и социальная защита;
торговля и общественное питание; образование; культура; прочие.
     3.5.  Органы  местного  самоуправления  представляют  до  1 марта
следующего  за  отчетным  года  в краевую межведомственную комиссию по
охране  труда  материалы  на  организации,  занявшие  призовые места в
конкурсе,   и   копии   решений   глав   муниципальных  образований  о
награждении  лучших  организаций  почетными  грамотами. Представляемые
материалы   должны  быть  согласованы  с  отраслевыми  исполнительными
органами   государственной  власти  края,  государственной  инспекцией
труда    в   Краснодарском   крае   и   отраслевыми   территориальными
организациями профсоюзов.
     3.6.  По  результатам  анализа  материалов, поступивших в краевую
межведомственную  комиссию по охране труда, определяются организации -
победители  в  конкурсе: три призовых места по краю и 12 призовых мест
по  основным отраслям экономики края, а также отмечаются муниципальные
образования, принимавшие активное участие в проведении конкурса.
     Решение  краевой  межведомственной  комиссии  является основанием
для  подготовки  постановления  главы администрации края о награждении
победителей   конкурса   дипломами,   грамотами,   ценными  подарками,
денежными премиями.

     Генеральный директор департамента
     социальной   защиты   населения
     Краснодарского края                        А.И.Гарань

                                  Приложение N 1
                                  к Положению о проведении конкурса
                                  на лучшее состояние охраны и условий
                                  труда среди организаций края

                              Показатели
             условий конкурса на лучшее состояние охраны
                и условий труда среди организаций края

                 (город, район, отрасль, организация)
__________________________________________________________________________
   |                                    |Данные   | Коли-
N  |                                    |на 01.01 | чество
п/п|      Перечень показателей          |отчетного| баллов
   |                                    |  года   |
___|____________________________________|_________|_________________________
1              2                             3         4

1  Состояние травматизма на производстве:
   кол-во дней нетрудоспособности
   - Кт = ---------------
   кол-во случаев
   кол-во случаев . 1000
   - Кч = --------------
   среднесписочная численность
2. Обеспеченность санитарно-бытовыми поме-
   щениями, гардеробными - %, К2
3  Обеспеченность спецобувью, спецодеждой,
   средствами индивидуальной и коллективной
   защиты, КЗ
4. Наличие оборудованного кабинета (уголка) по
   охране труда, да - нет К4
5. Наличие специалиста по охране труда, К5
   да - нет,
6. Наличие комитетов (комиссий) по охране
   труда, доверенных (уполномоченных) лиц по
   охране труда, да - нет, К6
7. Проведение аттестации рабочих мест, К7
8. Охват работников периодическими медицин-
   скими осмотрами, К8
9. Выполнение соглашения по охране труда в
   коллективном договоре в соответствии с но-
   менклатурой мероприятий по охране труда, К9
10.Проведение обучения и аттестации: руководи-
   телей
   и специалистов,чел., К 10/1
   рабочих и служащих, чел., К 10/2
11.Выполнение предписаний и замечаний орга-
   нов надзора и контроля в актах проверок со-
   стояния охраны труда, К 11
12.Израсходовано средств по охране труда
   в среднем на одного работающего, руб., К 12
   ИТОГО

     Руководитель предприятия

     Представитель профсоюза
     или иного выборного органа

     Примечание:  графа  4 приложения N 1 заполняется в соответствии с
таблицей оценочных показателей приложения N 2.

     Генеральный директор департамента
     социальной   защиты   населения
     Краснодарского края                        А.И.Гарань

                                  Приложение N 2
                                  к Положению о проведении конкурса
                                  на лучшее состояние охраны и условий
                                  труда среди организаций края

                    Таблица оценочных показателей
______________________________________________________________________
      Показатели           |  Количество баллов
___________________________|__________________________________________
          1                        2
1 .Состояние травматизма на
производстве:
Кт-0                               3
до 4                               2,7
4,1 - 10                           2,5
10,1-15                            2,0
15,1-20                            1,5
20,1-25                            1,0
25,1-30                            0,5
30,1-35                            0,1
свыше 35                      баллы не присваиваются
Кч=0                               5
0,1-1,0                            4,5
1,1-2,0                            4,0
2,1-3,0                            3,5
3,1-4,0                            3,0
4,1-5,0                            2,5
5,1-6,0                            2,0
6,1-7,0                            1,5
7,1-8,0                            1,0
8,1-9,0                            0,5
свыше 9,0                      снимаются с конкурса
2. Обеспеченность санитарно-
бытовыми помещениями, К2:
100%                               1
99% - 95%                          0,9
94% - 90%                          0,8
89% - 80%                          0,7
79% - 70%                          0,6
69% - 60%                          0,5
59% - 50%                          0,4
49% - 40%                          0,3
39% - 30%                          0,2
29%-20%                            0,1
ниже 20%                      баллы не присваиваются
3.Обеспеченность спецобувью,    Ч раб.о.сиз.
спецодеждой, средствами инди-   КЗ = ------- , где
видуальной и коллективной за-      Ч раб. сиз.
щиты, КЗ                      Чраб.о.сиз. - число работающих подраз-
                              деления, полностью обеспеченных бес-
                              платной спецодеждой, спецобувью и др.
                              средствами индивидуальной защиты в со-
                              ответствии с нормами.
                                Чраб.сиз. - суммарное число работающих
                              в подразделении, которые должны обеспе-
                              чиваться средствами индивидуальной за-
                              щиты.

4.Наличие оборудованного (угол-
ка) кабинета по охране труда,
К4:
да                                          1
нет                                баллы не присваиваются
5. Наличие специалиста по охране
труда, К5:
да                                          1
нет                                 баллы не присваиваются
6. Наличие комитетов и комиссий
по охране труда, доверенных
(уполномоченных) лиц по охра-
не труда, Кб:
да                                           1
нет                                баллы не присваиваются
7 Проведение аттестации рабочих 
мест, К7

не проводится                      баллы не присваиваются
проводится                                    1
8.Охват работников периодиче-            Чмед.
скими медицинскими осмотра-      К8 = -----, где
ми, К8:                               Чд.мед.

                                Чмед.- число работающих в подразделе-
                                нии, фактически прошедших медосмотр.
                                Чд.мед. - число работающих в под-
                                разделении, которые должны проходить
                                медосмотр
9. Выполнение соглашения по ох-
ране труда в коллективном догово-
ре в соответствии с номенклатурой
К9
да                                              1
нет                                  баллы не присваиваются
10.Проведение обучения и про-            Чр.с.п.о.
верки знаний руководителей и         К 10/1 = -----, где
специалистов, К 10/1                     Чр.с.под.о.
                              Чр.с.п.о. - численность руководителей и
                              специалистов, прошедших обучение и
                              проверку знаний,
                              Чр.с.под.о. - численность руководителей
                              и специалистов, подлежащих обучению и
                              проверке знаний
рабочих и служащих, К10/2                Чраб.сл.п.о.
                                     К10/2 = -------, где
                                         Чраб.сл.под.о.
                              Чраб.сл.п.о. - численность рабочих и
                              служащих, прошедших обучение и про-
                              верку знаний,

                              Чраб.сл.под.о. - численность рабочих и
                              служащих, подлежащих обучению и про-
                              верке знаний

11. Выполнение предписаний и            Квып.зам.
замечаний органов надзора и          К 11 =--------, где
контроля в актах проверок со-           Коб.кол.зам.
стояния охраны труда.         Квып.зам. - количество выполненных за-
                              мечаний по предписаниям и актам прове-
                              рок,
                              Коб.кол.зам. - общее количество сделан-
                              ных замечаний
12.Израсходовано средств по ох-
ране труда в среднем на одного
работающего, руб.
до 200                            баллы не присваиваются
201-500                                   0,5
500-1000                                  1,0
за каждую тысячу                          0,2

     Генеральный директор департамента
     социальной   защиты   населения
     Краснодарского края                        А.И.Гарань