Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 16.11.2015 № 1036

6. Меры государственного регулирования

и управления рисками с целью минимизации их влияния на

достижение целей государственной программы

Мерами государственного регулирования государственной программы являются действия, направленные на возмещение затрат юридических лиц и индивидуальных предпринимателей - производителей товаров, работ, услуг на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, данные меры не приведут к выпадающим доходам краевого бюджета и увеличению долговых обязательств Краснодарского края.

Реализации государственной программы может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера. Среди возможных рисков реализации государственной программы следует выделить следующие:

возникновение кризисных явлений в экономике, повлекших снижение объемов трудоустройства, высвобождение значительного числа работающих, рост уровня безработицы;

недостаточность объемов финансирования мероприятий программы из краевого бюджета в случае резкого роста обращений граждан в органы труда и занятости населения;

сокращение объемов средств субвенций из федерального бюджета на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

несвоевременное принятие нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края;

недостатки в процедурах управления и контроля;

дефицит квалифицированных кадров;

реализация не в полном объеме мероприятия по организации проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы Краснодарского края по причине недостаточного бюджетного финансирования организаций бюджетной сферы Краснодарского края;

недостижение ожидаемых результатов снижения численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более по причине увеличения объемов производства и, соответственно, профессиональных рисков в наиболее травмоопасных отраслях экономики края - строительстве и сельском хозяйстве, а также темпов уменьшения численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников по причине увеличения количества рабочих мест, на которых выявлены вредные факторы в результате проведения специальной оценки условий труда, и (или) недостаточного финансирования работодателями мероприятий по приведению условий труда к нормативным требованиям.

Преодоление рисков будет достигаться за счет:

перераспределения финансовых средств, выделенных из краевого бюджета на реализацию мероприятий активной политики содействия занятости, в соответствии с приоритетами рынка труда и спросом на определенные услуги;

подготовки предложений в Федеральную службу по труду и занятости по корректировке исходных данных для расчета объемов субвенций, предоставляемых из бюджета Российской Федерации бюджету Краснодарского края на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

корректировки государственных заданий центрам занятости населения на оказание государственных услуг;

оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения в области содействия занятости населения;

мониторинга программы, регулярного анализа хода ее исполнения;

организации опросов удовлетворенности получателей полнотой и качеством оказываемых государственных услуг в области содействия занятости населения.

7. Меры правового регулирования

в сфере реализации государственной программы

Реализация мероприятий государственной программы не потребует изменения правового регулирования в области содействия занятости населения, улучшения условий и охраны труда.

При включении в государственную программу дополнительных мероприятий, требующих изменения правового регулирования в сфере реализации мероприятий, будут разработаны и утверждены нормативные правовые акты, регулирующие реализацию данных мероприятий.

8. Методика оценки

эффективности реализации государственной программы

Эффективность реализации государственной программы и подпрограмм, входящих в ее структуру, оценивается в соответствии с типовой методикой оценки эффективности реализации государственной программы, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 8 мая 2014 года № 430 "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке, формирования, реализации и оценки эффективности реализации государственных программ Краснодарского края и о внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты главы администрации (губернатора) Краснодарского края".

Оценка эффективности реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда", проводимая в соответствии с приложениями № 1 - 3 к подпрограмме "Улучшение условий и охраны труда", используется для подготовки отчетности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2014 года № 1197 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда".

9. Механизм реализации

государственной программы и контроль за ее выполнением

Координатором государственной программы является департамент труда и занятости населения Краснодарского края.

Мероприятия государственной программы выполняются в соответствии со статьями 7.1 и 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ "Об охране труда" и Законом Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края", а также в соответствии с федеральными государственными стандартами в области содействия занятости, административными регламентами предоставления государственных услуг и другими правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

Формирование и финансовое обеспечение выполнения государственных заданий государственным казенным учреждениям осуществляется в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 декабря 2010 года № 1093 "О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания в отношении государственных учреждений Краснодарского края".

Координатор государственной программы:

обеспечивает разработку государственной программы;

формирует структуру государственной программы;

организует реализацию государственной программы;

принимает решение о необходимости внесения в установленном порядке изменений в государственную программу;

несет ответственность за достижение целевых показателей государственной программы;

осуществляет подготовку предложений по объемам и источникам финансирования реализации государственной программы;

разрабатывает формы отчетности, необходимые для осуществления мониторинга реализации мероприятий государственной программы;

осуществляет мониторинг реализации государственной программы;

ежегодно проводит оценку эффективности реализации государственной программы;

готовит ежегодный доклад о ходе реализации государственной программы и оценке эффективности ее реализации;

организует информационную и разъяснительную работу, направленную на освещение целей и задач государственной программы в печатных средствах массовой информации, на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

осуществляет иные полномочия, установленные государственной программой.

В этих целях департамент труда и занятости населения Краснодарского края:

утверждает государственное задание на оказание государственных услуг центрам занятости населения по численности получателей государственных услуг в рамках реализации мероприятий государственной программы;

ежемесячно запрашивает и получает от центров занятости населения информацию по вопросам реализации мероприятий государственной программы и освоения выделенных финансовых средств;

организует и проводит совещания, семинары и конференции с привлечением специалистов центров занятости населения в муниципальных образованиях;

в установленном порядке принимает меры по уточнению целевых показателей и затрат по программным мероприятиям, механизму реализации государственной программы;

организует размещение текста государственной программы, а также информации о ходе и результатах ее реализации и отдельных ее мероприятий на сайте департамента труда и занятости населения Краснодарского края.

Руководитель департамента

труда и занятости населения

Краснодарского края                                                      И.В. Мелких

Приложение № 1

к государственной программе

Краснодарского края

"Содействие занятости населения"

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

N п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Статус	Значение целевого показателя
				2014 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Государственная программа Краснодарского края "Содействие занятости населения"
1.1	Уровень безработицы по методологии Международной организации труда (в среднегодовом исчислении)	%	3	5,7	5,5	5,4	5,4	5,4	5,4	5,4
1.2	Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении)	%	3	0,7	0,8	0,8	0,7	0,7	0,7	0,7
1.3	Коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении)	единиц	3	0,4	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5
1.4	Доля трудоустроенных граждан от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы	%	3	67,7	67,6	67,8	68,0	68,2	68,4	68,6
1.5	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	2 <*>	79	77	76	75	74	72	70
1.6	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%	3	42	65	85	98	98	98	98
2	Подпрограмма "Реализация политики содействия занятости населения"
2.1	Доля граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы	%	3	72,0	46	46	46	46	46	46
2.2	Доля безработных граждан, направленных на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	%	3	32,5	20	20	20	20	20	20
2.3	Доля безработных граждан, направленных на оплачиваемые общественные и временные работы, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	%	3	91,4	45	45	45	45	45	45
2.4	Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие во временных работах в свободное от учебы время, от численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории Краснодарского края	%	3	18	11,2	11,2	11,2	11,2	11,2	11,2
2.5	Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	%	3	64,7	20	20	20	20	20	20
2.6	Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	%	3	64,7	20	20	20	20	20	20
2.7	Доля безработных граждан, открывших собственное дело, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	%	3	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6
2.8	Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию в переезде, и безработных граждан и членов их семей, получивших государственную услугу по содействию в переселении в другую местность, для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	%	3	0,7	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
2.9	Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	человек	2 <**>	504	24	24	24	24	24	24
3	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда"
3.1	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек	2 <*>	1107	1095	1085	1080	1070	1065	1060
3.2	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дни	3	51	50	49	48	47	46	45
3.3	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	2 <*>	84	80	78	76	70	68	64
3.4	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	тыс. единиц	2 <*>	507,7	780,0	1009,0	1163,0	1163,0	1163,0	1163,0
3.5	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	единиц	2 <*>	20150	50000	60000	70000	53000	20000	5000
3.6	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	человек	2 <*>	203030	200000	198500	197000	195000	192000	189000
3.7	Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников	%	3	13,9	13,8	13,7	13,5	13,2	13,0	12,6

_____________________

<*> Показатель формируется в соответствии с данными мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого департаментом труда и занятости населения Краснодарского края на основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 "О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края".

<**> Показатель формируется ежемесячно в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 января 2014 года № 63 "О проведении мониторинга создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них незанятых инвалидов, а также закрепляемости на указанных рабочих местах".

Руководитель департамента

труда и занятости населения

Краснодарского края                                                      И.В. Мелких

Приложение № 2

к государственной программе

Краснодарского края

"Содействие занятости населения"

МЕТОДИКА РАСЧЕТА

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОДАРСКОГО

КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

N <*>	Наименование целевого показателя	Методика расчета целевого показателя	Источник данных для расчета целевого показателя	Периодичность расчета целевого показателя
1	2	3	4	5
1	Государственная программа Краснодарского края "Содействие занятости населения"
1.1	Уровень безработицы по методологии Международной организации труда (в среднегодовом исчислении)	показатель рассчитывается как отношение численности безработных по методологии Международной организации труда к численности экономически активного населения (в среднегодовом исчислении; в процентах); безработные, по методологии Международной организации труда, - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения (15 - 72 лет), которые не имеют работы (доходного занятия), ищущие работу и готовые к ней приступить, или стремящиеся организовать собственное дело (человек) экономически активное население включает всех лиц обоего пола, которые обеспечивают предложение рабочей силы (труда) для производства товаров или услуг в пределах границы производства, определенного в Системе национальных счетов, в течение отчетного периода (человек)	обследование населения по проблемам занятости, проводимое Федеральной службой государственной статистики (далее - Росстат) (обследование проводится во всех субъектах Российской Федерации на основе выборочного метода наблюдения с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста)	ежеквартально
1.2	Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении)	показатель рассчитывается как отношение численности безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, к численности экономически активного населения (в среднегодовом исчислении; в процентах) численность безработных в среднегодовом исчислении определяется как отношение суммы численности безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости по состоянию на конец каждого месяца, к количеству месяцев в году (12) (человек);	данные ежемесячной формы государственной статистической отчетности № 1-т (трудоустройство) и (или) ежеквартальной формы государственной статистической отчетности № 2-т (трудоустройство), утвержденных приказами Росстата от 24 декабря 2013 года № 494 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения" и от 11 февраля 2015 года № 56 "Об утверждении статистического инструментария для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения" соответственно (далее - данные форм 1-Т и (или) 2-Т); данные обследования населения по проблемам занятости, проводимого Росстатом	ежеквартально
1.3	Коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении)	отношение численности незанятого населения, состоящего на учете в органах службы занятости, к количеству вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости (в среднегодовом исчислении; в процентах) численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, в среднегодовом исчислении определяется как отношение суммы численности незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости по состоянию на конец каждого месяца, к количеству месяцев в году (12) (человек) количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, в среднегодовом исчислении определяется как отношение суммы количества вакансий, по состоянию на конец каждого месяца, к количеству месяцев в году (12) (единиц)	данные форм 1-Т и (или) 2-Т	ежеквартально
1.4	Доля трудоустроенных граждан от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы	отношение численности граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости в течение периода, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы в течение периода (в процентах)	данные форм 1-Т и (или) 2-Т	ежемесячно
1.6	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	отношение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда к общему количеству рабочих мест (в процентах)	данные мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, проводимого департаментом труда и занятости населения Краснодарского края на основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 "О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края"	ежегодно
2	Подпрограмма "Реализация политики содействия занятости населения"
2.1	Доля граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы	отношение численности граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в течение периода, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы в течение периода (в процентах)	данные формы 2-Т	ежеквартально
2.2	Доля безработных граждан, направленных на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности в течение периода, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан (в процентах)	данные форм 1-Т и (или) 2-Т	ежеквартально
2.3	Доля безработных граждан, направленных на оплачиваемые общественные и временные работы, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	отношение численности безработных граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, к численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, численности безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, направленных на временное трудоустройство в течение периода, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан (в процентах)	данные форм 1-Т и (или) 2-Т	ежеквартально
2.4	Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие во временных работах в свободное от учебы время, от численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории Краснодарского края	отношение численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие во временных работах в свободное от учебы время в течение периода, к численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории Краснодарского края, в соответствующем периоде (в процентах)	данные формы 2-Т данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю по численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории Краснодарского края	ежеквартально
2.5	Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	отношение численности граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда в течение периода, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан (в процентах)	данные форм 1-Т и (или) 2-Т	ежеквартально
2.6	Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке безработных граждан в течение периода, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан (в процентах)	данные форм 1-Т и (или) 2-Т	ежеквартально
2.7	Доля безработных граждан, открывших собственное дело, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	отношение численности безработных граждан, открывших собственное дело, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан (в процентах)	данные форм 1-Т и (или) 2-Т	ежеквартально
2.8	Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию в переезде, и безработных граждан и членов их семей, получивших государственную услугу по содействию в переселении в другую местность для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию в переезде, и безработных граждан и членов их семей, получивших государственную услугу по содействию в переселении в другую местность, для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан (в процентах)	данные форм 1-Т и (или) 2-Т	ежеквартально
3	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда"
3.2	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего гражданина	отношение общего количества дней нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве к численности граждан, пострадавших на производстве за отчетный период (дней)	данные мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого департаментом труда и занятости населения Краснодарского края на основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 "О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края"	ежеквартально
3.7	Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников	отношение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к общей численности работников, охваченных мониторингом (в процентах)	данные мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого департаментом труда и занятости населения Краснодарского края на основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 "О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края"	1 раз в полугодие

_____________________

<*> Нумерация показателей в соответствии с приложением № 1 к государственной программе Краснодарского края "Содействие занятости населения".

Руководитель департамента

труда и занятости населения

Краснодарского края                                                      И.В. Мелких

Приложение № 3

к государственной программе

Краснодарского края

"Содействие занятости населения"

ПАСПОРТ

ПОДПРОГРАММЫ "РЕАЛИЗАЦИЯ ПОЛИТИКИ СОДЕЙСТВИЯ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

Координатор подпрограммы	департамент труда и занятости населения Краснодарского края
Участники подпрограммы	не предусмотрены
Цель подпрограммы	сохранение стабильной ситуации на регистрируемом рынке труда
Задачи подпрограммы	содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей рабочей силой содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан обеспечение реализации права граждан на защиту от безработицы реализация государственной политики в области внешней трудовой миграции, осуществление мониторинга и прогнозирования трудовых ресурсов, обеспечение деятельности органов труда и занятости населения
Перечень целевых показателей подпрограммы	доля граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы доля безработных граждан, направленных на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан доля безработных граждан, направленных на оплачиваемые общественные и временные работы, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие во временных работах в свободное от учебы время, от численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории Краснодарского края доля безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан доля безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан доля безработных граждан, открывших собственное дело, от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию в переезде, и безработных граждан и членов их семей, получивших государственную услугу по содействию в переселении в другую местность, для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2016 - 2021 годы этапы не предусмотрены
Объемы и источники финансирования подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы составляет 9095050,2 тысячи рублей, в том числе: средства краевого бюджета - 4455885,0 тысячи рублей средства федерального бюджета в форме субвенций - 4639165,2 тысячи рублей