Решение Муниципального совета МО МО Гагаринское от 11.12.2008 № 116

 
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

                         МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                   МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ГАГАРИНСКОЕ

                               РЕШЕНИЕ

     от 11 декабря 2008 года N 116
     
     
     Об объявлении конкурса на замещение
     Должности главы местной администрации
     внутригородского муниципального
     образования Санкт-Петербурга
     муниципального округа Гагаринское

     (В редакции Решения Муниципального совета МО МО Гагаринское
                        от 21.10.2010 г. N 44)
     
     
     На основании частей 3-5 статьи  37 Федерального закона "Об  общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
пунктов 2,  3 и  6  статьи 41  Устава внутригородского  муниципального
образования   Санкт-Петербурга  муниципального   округа   Гагаринское,
Муниципальный   совет  внутригородского   муниципального   образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское р е ш и л:
     1. Объявить  конкурс   на  замещение   должности  главы   местной
администрации     внутригородского     муниципального      образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское.
     2. Назначить  дату  и  время  проведения  конкурса  на  замещение
должности главы местной администрации внутригородского  муниципального
образования Санкт-Петербурга  муниципального округа  Гагаринское -  17
часов  00  минут  12  января 2009  года.  Назначить  место  проведения
конкурса   на   замещение  должности   главы   местной   администрации
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального  округа Гагаринское  -  Санкт-Петербург, проспект  Юрия
Гагарина,  дом  28,  корпус 4,  зал  заседаний  Муниципального  совета
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское.
     3. Установить, что документы, необходимые для участия в  конкурсе
на замещение  должности главы  местной администрации  внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское, могут  быть поданы  регистратору, указанному  в пункте  8
настоящего  решения,  в  период,  начинающийся  со  дня   официального
опубликования  настоящего  решения   и  всех   приложений  к  нему   и
заканчивающийся в 18 часов  00 минут 11  января 2009 года, по  адресу:
Санкт-Петербург,  проспект  Юрия  Гагарина,  дом  28,  корпус  4,  зал
заседаний   Муниципального  совета   внутригородского   муниципального
образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское.
     4. Утвердить  объявление  о  проведении  конкурса  на   замещение
должности главы местной администрации внутригородского  муниципального
образования   Санкт-Петербурга   муниципального   округа   Гагаринское
согласно Приложению N 1 к настоящему решению.
     5. Опубликовать проект контракта  с главой местной  администрации
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа  Гагаринское, содержащийся  в Приложении  N 2  к
настоящему решению.
     6. Утвердить  Положение  о   проведении  конкурса  на   замещение
должности главы местной администрации внутригородского  муниципального
образования   Санкт-Петербурга   муниципального   округа   Гагаринское
согласно Приложению N 3 к настоящему решению.
     7. Образовать  конкурсную  комиссию для  проведения  конкурса  на
замещение  должности  главы  местной  администрации   внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское в следующем составе:
     Трифонова Галина    Федоровна     -    глава     внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское, исполняющая полномочия председателя Муниципального совета
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское;
     Бородинский Михаил    Владимирович     -    заместитель     главы
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское, исполняющей полномочия председателя
Муниципального  совета  внутригородского  муниципального   образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское;
     Ершов Виктор   Викторович   -   депутат   Муниципального   совета
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское, председатель постоянной депутатской
комиссии   по    бюджету,   финансам    и   экономическому    развитию
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское;
     Кожура Валентина    Владимировна    -   начальник    Отдела    по
организационной   работе   и  взаимодействию   с   органами   местного
самоуправления Администрации Московского района Санкт-Петербурга;
     Коренецкая Оксана  Николаевна   -  главный  специалист   аппарата
Муниципального  совета  внутригородского  муниципального   образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское.
     8. Установить,  что   регистратором,   осуществляющим  прием   от
претендентов  на  замещение  должности  главы  местной   администрации
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального   округа   Гагаринское   и   регистрацию    документов,
необходимым  для  участия  в конкурсе  на  замещение  должности  главы
местной  администрации  внутригородского  муниципального   образования
Санкт-Петербурга муниципального  округа Гагаринское, является  главный
специалист    аппарата    Муниципального    совета    внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское Кунакова Галина Александровна.
     9. Признать  утратившим  силу  Положение  о  порядке  и  условиях
проведения конкурса  на  замещение вакантной  должности Главы  местной
администрации    МО    Гагаринское,    утвержденное     Постановлением
Муниципального совета МО Гагаринское от 24 ноября 2005 года N 63.
     10. Опубликовать настоящее решение и все приложения к нему в срок
не позднее 15 декабря 2008 года.
     11. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу
внутригородского муниципального      образования      Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское Трифонову Г.Ф.
     12. Настоящее решение  вступает в силу  с момента  опубликования,
пункт 10 и 11 настоящего решения вступают в силу с момента принятия.
     
     
     Глава
     муниципального образования          Г.Ф.Трифонова
     
     
     
                                                        Приложение N 1
                                                             к решению
                                                 Муниципального совета
                                                     МО МО Гагаринское
                                         от 11 декабря 2008 года N 116
                                  "Об объявлении конкурса на замещение
                                 Должности главы местной администрации
                                       Внутригородского муниципального
                                          образования Санкт-Петербурга
                                    муниципального округа Гагаринское"
     
     
                              ОБЪЯВЛЕНИЕ
                        о проведении конкурса
          на замещение должности главы местной администрации
     внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга
                  муниципального округа Гагаринское
     
     Муниципальный совет  внутригородского муниципального  образования
Санкт-Петербурга муниципального  округа Гагаринское объявляет  конкурс
на замещение должности  главы местной внутригородского  муниципального
образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское  (далее
- конкурс).
     В конкурсе  имеют  право  принять  участие  граждане   Российской
Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям к  уровню
профессионального   образования    и   стажу   муниципальной    службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности, а также  к
профессиональным  навыкам  и   навыкам,  необходимым  для   исполнения
должностных обязанностей:
     1) высшее  профессиональное  образование  и  стаж   муниципальной
службы (государственной  службы) не  менее 5  лет или  стаж работы  по
специальности не менее 6 лет;
     2) знание   Конституции    Российской   Федерации,    федеральных
конституционных  законов,   федеральных   законов,  иных   нормативных
правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга,  законов
Санкт-Петербурга,    нормативных     правовых    актов     Губернатора
Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных  исполнительных
органов     государственной    власти     Санкт-Петербурга,     Устава
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское, других муниципальных правовых актов
применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главы
местной администрации, нормативных требований к охране труда и  правил
противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового  распорядка
в  Местной администрации,  порядка  работы со  служебной  информацией,
основ управления и организации труда, делопроизводства, норм  делового
общения;
     3) наличие   навыков   руководства,   оперативного   принятия   и
реализации    управленческих    решений,   организации    работы    по
взаимодействию   с   государственными  органами,   органами   местного
самоуправления,  иными   муниципальными   органами,  организациями   и
гражданами,  эффективного  планирования работы,  контроля,  анализа  и
прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки
кадров,   ведения   деловых   переговоров,   публичного   выступления,
нормотворческой деятельности.
     Порядок и условия проведения конкурса устанавливаются  Положением
о   проведении  конкурса   на   замещение  должности   главы   местной
администрации     внутригородского     муниципального      образования
Санкт-Петербурга  муниципального   округа  Гагаринское,   утвержденным
решением   Муниципального   совета   внутригородского   муниципального
образования Санкт-Петербурга муниципального  округа Гагаринское от  11
декабря 2008 года N 116 и публикуемым в данном выпуске газеты.
     Проект контракта с главой местной администрации  внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское также публикуется в данном выпуске газеты.
     Для участия в конкурсе в срок до 18 часов 00 минут 11 января 2009
года по  адресу:  Санкт-Петербург,  проспект Юрия  Гагарина,  дом  28,
корпус 4 претендентам необходимо представить следующие документы:
     1) заявление по форме, установленной Приложением N 1 к  Положению
о   проведении  конкурса   на   замещение  должности   главы   местной
администрации     внутригородского     муниципального      образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское. В данном заявлении
претендент также указывает в  произвольной форме сведения о наличии  у
него   навыков  руководства,   оперативного   принятия  и   реализации
управленческих  решений,  организации   работы  по  взаимодействию   с
государственными  органами,  органами местного  самоуправления,  иными
муниципальными  органами,  организациями  и  гражданами,  эффективного
планирования работы, контроля,  анализа и прогнозирования  последствий
принимаемых решений,  подбора  и расстановки  кадров, ведения  деловых
переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности;
     2) собственноручно  заполненная и  подписанная  анкета по  форме,
установленной Приложением  N 2  к Положению о  проведении конкурса  на
замещение  должности  главы  местной  администрации   внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское;
     3) копия паспорта;
     4) документы (копии трудовых книжек, трудовых контрактов, справки
с прежних  место   работы  и   другие),  подтверждающие   соответствие
претендента квалификационному требованию к стажу муниципальной  службы
(государственной   службы)   или  стажу   работы   по   специальности,
установленному подпунктом 1 пункта 1.4 Положения о проведении конкурса
на замещение  должности главы  местной администрации  внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское;
     5) копия диплома о высшем профессиональном образовании;
     6) копия  страхового  свидетельства   обязательного   пенсионного
страхования;
     7) копия  свидетельства  о  постановке  претендента  на  учет   в
налоговом  органе  по   месту  жительства  на  территории   Российской
Федерации;
     8) документы   воинского   учета,   если   претендент    является
военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу;
     9) заключение медицинского учреждения об отсутствии  заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу.
     Документы, указанные  в  пунктах  1,  2  и  9,  представляются  в
подлиннике.
     Документы, указанные в пунктах 3, 4, 5, 6, 7 и 8,  представляются
в форме надлежащим образом удостоверенных копий. Документы,  указанные
в пунктах 3,  4, 5, 6, 7  и 8, могут  быть также представлены в  форме
обычных  не удостоверенных  копий  в  случае, если  подлинники  данных
документов   будут    представлены    для    обозрения    регистратору
Кунаковой Г.А. в момент подачи  претендентом  документов,  необходимых
для участия в конкурсе.
     Прием от  претендентов  документов,  необходимых  для  участия  в
конкурсе, осуществляется в следующем режиме:
     понедельник-четверг: с 10 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с
14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут;
     пятница: с 10 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с 14 часов 00
минут до 17 часов 00 минут;
     в субботу,  воскресенье,  а  также  в  иные  дни,  объявленные  в
установленном порядке выходными, прием документов не осуществляется.
     Условия прохождения  муниципальной  службы  на  должности   главы
местной  администрации  внутригородского  муниципального   образования
Санкт-Петербурга  муниципального  округа  Гагаринское  устанавливаются
федеральными  законами,   законами  Санкт-Петербурга  и   нормативными
правовыми   актами    внутригородского   муниципального    образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское.
     Дата и время  проведения  конкурса на  замещение должности  главы
местной  администрации  внутригородского  муниципального   образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское - 17 часов 00 минут
12 января 2009 года.
     Место проведения конкурса  на замещение  должности главы  местной
администрации     внутригородского     муниципального      образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское -  Санкт-Петербург,
проспект Юрия Гагарина, дом 28, корпус 4, зал заседаний Муниципального
совета  внутригородского муниципального  образования  Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское.
     Все претенденты,  подавшие документы  необходимые  для участия  в
конкурсе,  обязаны  явиться  для  участия  в  проведении  конкурса   в
указанные время и место.
     Конкурс проводится  в  порядке  тестирования  в  соответствии   с
Положением о проведении конкурса на замещение должности главы  местной
администрации     внутригородского     муниципального      образования
Санкт-Петербурга  муниципального   округа  Гагаринское,   утвержденным
решением   Муниципального   совета   внутригородского   муниципального
образования Санкт-Петербурга муниципального  округа Гагаринское от  11
декабря 2008 года N 116 и публикуемым в данном выпуске газеты.
     
     
     Глава
     муниципального образования          Г.Ф.Трифонова
     
     
     
                                                        Приложение N 2
                                                             к решению
                                                 Муниципального совета
                                       внутригородского муниципального
                                          образования Санкт-Петербурга
                                     муниципального округа Гагаринское
                                         от 11 декабря 2008 года N 116
                                  "Об объявлении конкурса на замещение
                                 должности главы местной администрации
                                       внутригородского муниципального
                                          образования Санкт-Петербурга
                                    муниципального округа Гагаринское"
     
     
                           ПРОЕКТ КОНТРАКТА
                    С ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
     ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНТК-ПЕТЕРБУРГА
                  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГАГАРИНСКОЕ
     
     Санкт-Петербург                           ___ __________ 200_ год
     
     Глава внутригородского         муниципального         образования
Санкт-Петербурга   муниципального  округа   Гагаринское,   исполняющая
полномочия  Муниципального   совета  внутригородского   муниципального
образования   Санкт-Петербурга   муниципального   округа   Гагаринское
______________________________  (Ф.И.О.),    действующая   от    имени
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа  Гагаринское (далее - муниципальное образование)
на  основании   Устава  внутригородского  муниципального   образования
Санкт-Петербурга  муниципального   округа  Гагаринское,  именуемая   в
дальнейшем  глава  муниципального  образования,  с  одной  стороны,  и
гражданин  Российской  Федерации   _________________________ (Ф.И.О.),
назначенный на  должность главы  местной администрации  муниципального
образования    решением   Муниципального    совета    внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское     от     ________________________________     N    _____
"_____________________________________", именуемый в дальнейшем  глава
местной администрации, с другой стороны, а вместе именуемые стороны, в
соответствии  с Трудовым  кодексом  Российской Федерации,  Федеральным
законом  "Об общих  принципах  организации местного  самоуправления  в
Российской Федерации", Федеральным  законом "О муниципальной службе  в
Российской  Федерации",  Законом  Санкт-Петербурга  "О   регулировании
отдельных  вопросов муниципальной  службы  в Санкт-Петербурге",  иными
законами   Санкт-Петербурга,   Уставом   муниципального    образования
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
     
     1. Общие положения
     
     1.1. По настоящему контракту глава местной администрации берет на
себя обязательства, связанные с  прохождением муниципальной службы  по
должности   муниципальной  службы   главы   местной  администрации   в
соответствии   с   пунктом   1.2   настоящего   контракта,   а   глава
муниципального   образования   обязуется  обеспечить   главе   местной
администрации  прохождение  муниципальной  службы  в  соответствии   с
федеральным законодательством  и законодательством Санкт-Петербурга  о
муниципальной  службе,  а также  Уставом  муниципального  образования,
иными муниципальными  правовыми актами  муниципального образования  по
вопросам муниципальной  службы, в  том числе своевременно  и в  полном
объеме выплачивать главе  местной администрации денежное содержание  и
предоставить    ему   гарантии    в    соответствии   с    действующим
законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.
     1.2. Глава  местной   администрации   обязуется  осуществлять   в
соответствии с  Федеральным  законом "Об  общих принципах  организации
местного    самоуправления    в   Российской    Федерации",    Законом
Санкт-Петербурга от 18 мая 2005 года N 237-30 "Об организации местного
самоуправления в Санкт-Петербурге", уставом муниципального образования
руководство  деятельностью   Местной  администрации   внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское  на  принципах   единоначалия  и  обеспечение   реализации
определенных  в  соответствии  с  Уставом  муниципального  образования
полномочий местной администрации по решению вопросов местного значения
и полномочий  по осуществлению  отдельных государственных  полномочий,
переданных органам местного самоуправления муниципального  образования
федеральными законами и (или) законами Санкт-Петербурга.
     Место нахождения    местной    администрации:    Санкт-Петербург,
Витебский проспект, дом 41, корпус 1.
     1.3. Основанием  для  заключения настоящего  контракта  с  главой
местной   администрации   является   решение   Муниципального   совета
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское от _____________________   N  ______
"____________________________________________",      принятое       по
результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы главы
местной администрации в соответствии с протоколом конкурсной  комиссии
муниципального образования от ____________________________  N ______ о
представлении  кандидатов   на  замещение   должности  главы   местной
администрации.
     1.4. В реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге
должность главы  местной  администрации   отнесена  к  группе   высших
должностей муниципальной службы.
     1.5. Настоящий контракт заключается на срок установленный пунктом
2 статьи  41  Устава  МО  МО  Гагаринское.  Полномочия  главы  местной
администрации  прекращаются   в   день  вступления   в  силу   решения
Муниципального совета  нового созыва  о назначении  лица на  должность
главы местной администрации.
     1.6. Датой  начала  исполнения  должностных  обязанностей  главой
местной администрации является день принятия решения представительного
органа муниципального образования  (далее - представительный орган)  о
назначении лица на должность главы местной администрации.

     2. Права и обязанности главы местной администрации
     
     2.1. Глава местной администрации вправе:
     2.1.1. Представлять местную администрацию в отношениях с органами
местного самоуправления,  иными   муниципальными  органами,   органами
государственной власти, другими государственными органами,  гражданами
и  организациями,  без  доверенности  действовать  от  имени   местной
администрации.
     2.1.2. Знакомиться с  документами, устанавливающими  его права  и
обязанности  по  должности  главы  местной  администрации,  критериями
оценки  качества  исполнения  должностных  обязанностей  и   условиями
продвижения по службе.
     2.1.3. Требовать обеспечения организационно-технических  условий,
необходимых  для  исполнения должностных  обязанностей  главы  местной
администрации.
     2.1.4. Запрашивать и получать в установленном порядке  информацию
и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей главы
местной администрации, а также вносить предложения о совершенствовании
деятельности местной администрации.
     2.1.5. Подписывать  и  визировать  документы  в  пределах   своей
компетенции.
     2.1.6. Повышать  квалификацию  в установленном  порядке  за  счет
средств местного бюджета муниципального образования.
     2.1.7. Проводить  в  целях  исполнения  должностных  обязанностей
рабочие совещания.
     2.1.8. Обжаловать в  судебном порядке предписания  уполномоченных
органов  государственной  власти об  устранении  нарушений  требований
законодательства Российской Федерации  и Санкт-Петербурга по  вопросам
осуществления отдельных государственных полномочий.
     2.1.9. Осуществлять  иные   права,  предусмотренные   федеральным
законодательством   и  законодательством   Санкт-Петербурга,   Уставом
муниципального образования, решениями представительного органа,  иными
муниципальными   правовыми   актами   муниципального   образования   и
должностной инструкцией главы местной администрации.
     2.2. Глава местной администрации обязан:
     2.2.1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права  и
законные интересы граждан и организаций.
     2.2.2. Соблюдать  Конституцию Российской  Федерации,  федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные  правовые
акты  Российской  Федерации,  Устав Санкт-Петербурга,  законы  и  иные
нормативные правовые акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые  акты
органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устав  муниципального
образования, решения  представительного  органа, другие  муниципальные
правовые акты.
     2.2.3. Обеспечивать  в  соответствии  с  Уставом   муниципального
образования   и   решениями   представительного   органа    проведение
муниципальной политики на территории муниципального образования.
     2.2.4. Обеспечивать организацию работы и осуществлять руководство
деятельностью местной администрации, ее структурных подразделений.
     2.2.5. Принимать в случаях и в порядке, установленных действующим
законодательством, муниципальные правовые акты.
     2.2.6. Обеспечивать целевое  и эффективное использование  средств
местного     бюджета    муниципального     образования,     субвенций,
предоставляемых  местному   бюджету   муниципального  образования   из
федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга.
     2.2.7. Организовывать, обеспечивать  и контролировать  исполнение
местной администрацией,  ее структурными подразделениями  федерального
законодательства   и    законодательства   Санкт-Петербурга,    Устава
муниципального   образования,   иных  муниципальных   правовых   актов
муниципального образования.
     2.2.8. Разрабатывать и  представлять в  установленном порядке  на
утверждение представительного органа структуру местной администрации.
     2.2.9. Беречь государственное  и муниципальное  имущество, в  том
числе предоставленное  для исполнения  должностных обязанностей  главы
местной  администрации,   распоряжаться  муниципальным  имуществом   в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    и
Санкт-Петербурга,  уставом  муниципального  образования  и   решениями
представительного органа.
     2.2.10. Обеспечивать  разработку  и  вносить  в  представительный
орган   на   утверждение  проект   местного   бюджета   муниципального
образования и отчет о его исполнении в установленном порядке.
     2.2.11. Обеспечивать     проведение    аттестации,     присвоение
квалификационных   разрядов    муниципальным   служащим   в    местной
администрации  в  соответствии   с  федеральным  законодательством   и
законодательством Санкт-Петербурга,  муниципальными правовыми  актами,
создавать  условия   для  переподготовки   и  повышения   квалификации
муниципальных служащих местной администрации.
     2.2.12. Исполнять основные обязанности муниципального  служащего,
предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной  службе,
соблюдать ограничения и запреты,  связанные с муниципальной службой  и
осуществлением полномочий главы местной администрации.
     2.2.13. Заключать в установленном  порядке контракты, договоры  и
соглашения в пределах своей компетенции.
     2.2.14. Своевременно в  пределах  своих полномочий  рассматривать
обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в  порядке,
установленном федеральным законодательством.
     2.2.15. Обеспечивать   исполнение   Местной   администрацией    и
должностными  лицами  местного  самоуправления  местной  администрации
предписаний  уполномоченных  государственных  органов  об   устранении
нарушений требований федерального законодательства и  законодательства
Санкт-Петербурга по вопросам отдельных государственных полномочий.
     2.2.16. В установленном  порядке осуществлять прием  на работу  и
увольнение  работников Местной  администрации,  заключать, изменять  и
прекращать с ними трудовые договоры.
     2.2.17. Соблюдать   нормы   служебной   этики   при    исполнении
должностных обязанностей главы местной администрации.
     2.2.18. Не  оказывать  предпочтение каким-либо  общественным  или
религиозным  объединениям,  профессиональным или  социальным  группам,
организациям и гражданам.
     2.2.19. Сообщать  главе   муниципального  образования  о   личной
заинтересованности при  исполнении  должностных обязанностей,  которая
может  привести   к   конфликту  интересов,   и   принимать  меры   по
предотвращению подобного конфликта.
     2.2.20. Проявлять корректность в обращении с гражданами.
     2.2.21. Не  допускать  конфликтных  ситуаций,  способных  нанести
ущерб его репутации или авторитету местной администрации.
     2.2.22. Не разглашать государственную  и иную охраняемую  законом
тайну,  соблюдать   установленные  правила  предоставления   служебной
информации,  правила  внутреннего   трудового  распорядка  в   местной
администрации, должностную инструкцию.
     2.2.23. Предоставлять  в  установленном  порядке  предусмотренные
федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи,  а
также сведения о  полученных им доходах и  принадлежащем ему на  праве
собственности  имуществе,  являющихся  объектами  налогообложения,  об
обязательствах имущественного характера.
     2.2.24. Поддерживать   уровень  квалификации,   необходимый   для
надлежащего   исполнения   должностных  обязанностей   главы   местной
администрации.
     2.2.25. Исполнять  иные  должностные  обязанности  главы  местной
администрации в соответствии с законодательством Российской  Федерации
и  Санкт-Петербурга,  Уставом  муниципального  образования,  решениями
представительного органа и должностной инструкцией.
     
     3. Права и обязанности главы муниципального образования
     
     3.1. Глава муниципального образования имеет право:
     3.1.1. Требовать  от   главы  местной  администрации   соблюдения
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов,
федеральных  законов  и  иных нормативных  правовых  актов  Российской
Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга,
нормативных   правовых    актов    органов   государственной    власти
Санкт-Петербурга,   Устава    муниципального   образования,    решений
представительного органа, иных муниципальных правовых актов.
     3.1.2. Требовать  от  главы  местной  администрации   надлежащего
исполнения должностных обязанностей главы местной администрации.
     3.1.3. Требовать  от   главы   местной  администрации   бережного
отношения  к   имуществу,  предоставленному   ему  для   осуществления
полномочий главы местной администрации.
     3.1.4. Реализовывать  другие  права,  установленные   федеральным
законодательством   и  законодательством   Санкт-Петербурга,   уставом
муниципального образования, решениями представительного органа.
     3.2. Глава муниципального образования обязан:
     3.2.1. Соблюдать положения федеральных законов и иных федеральных
нормативных правовых актов,  Устава Санкт-Петербурга,  законов и  иных
нормативных  правовых  актов Санкт-Петербурга,  Устава  муниципального
образования   и   решений   представительного   органа   по   вопросам
муниципальной службы.
     3.2.2. Обеспечить        главе       местной        администрации
организационно-технические   условия,   необходимые   для   исполнения
должностных обязанностей главы местной администрации.
     3.2.3. Обеспечить  предоставление  главе  местной   администрации
гарантий,    предусмотренных    федеральным    законодательством     и
законодательством  Санкт-Петербурга  о муниципальной  службе,  Уставом
муниципального образования, другими муниципальными правовыми актами по
вопросам муниципальной службы.
     3.2.4. Исполнять  иные обязанности,  предусмотренные  федеральным
законодательством   и  законодательством   Санкт-Петербурга,   уставом
муниципального  образования,  решениями  представительного  органа  по
вопросам муниципальной службы.
     
     4. Оплата труда главы местной администрации
     
     4.1. Денежное   содержание   главы   местной   администрации   за
выполнение должностных обязанностей по настоящему контракту состоит из
должностного оклада и дополнительных выплат.
     4.2. К  дополнительным   выплатам  главе  местной   администрации
относятся:
     4.2.1. Надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд.
     4.2.2. Надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
     4.2.3. Надбавки   к  должностному   окладу   за  особые   условия
муниципальной службы.
     4.2.4. Премии по результатам работы.
     4.2.5. Материальная помощь.
     4.3. Размер должностного  оклада главы  местной администрации,  а
также   размер   дополнительных   выплат   и   порядок   их    выплаты
устанавливаются   муниципальными    правовыми   актами,    издаваемыми
представительным    органом     в    соответствии    с     федеральным
законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.
     
     5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
     
     5.1. Главе  местной  администрации  устанавливается   пятидневная
рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными  днями
в неделю.
     5.2. Главе местной администрации предоставляются:
     5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью
30 календарных дней.
     5.2.2. Ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск за  выслугу
лет из расчета  один календарный день за  три полных календарных  года
муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
     5.2.3. Отпуск  без  сохранения денежного  содержания  в  случаях,
предусмотренных федеральными законами.
     
     6. Условия    осуществления     деятельности    главы     местной
администрации, гарантии, предоставляемые главе местной администрации
     
     6.1. Главе   местной  администрации   обеспечиваются   надлежащие
организационно-технические   условия,   необходимые   для   исполнения
должностных     обязанностей:     рабочее     место,     оборудованное
организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими
требованиям  правил охраны  труда  и  техники безопасности,  доступ  к
информационным системам.
     6.2. Главе  местной  администрации  предоставляются  гарантии   в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    и
Санкт-Петербурга.

     7. Ответственность сторон настоящего контракта

     7.1. Стороны   несут   ответственность   за   неисполнение    или
ненадлежащее исполнение взятых на  себя обязательств в соответствии  с
федеральным  законодательством и  законодательством  Санкт-Петербурга,
уставом муниципального образования и настоящим контрактом.
     7.2. В  части  осуществления  Местной  администрацией   отдельных
государственных   полномочий   глава   местной   администрации   несет
ответственность  в  пределах  выделенных  на  эти  цели   материальных
ресурсов и финансовых средств.
     7.3. Глава  местной  администрации  несет  ответственность  перед
государством в  порядке и по  основаниям, предусмотренным  Федеральным
законом  "Об общих  принципах  организации местного  самоуправления  в
Российской Федерации".
     
     8. Разрешение споров
     
     Споры и  разногласия  по  настоящему  контракту  разрешаются   по
соглашению  сторон,  а в  случае  если  согласие  не достигнуто,  -  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     
     9. Расторжение контракта
     
     9.1. Настоящий  контракт  может  быть  прекращен  по  основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной
службе и Федеральным законом "Об общих принципах организации  местного
самоуправления в Российской Федерации".
     9.2. Настоящий  контракт  может  быть  расторгнут  по  соглашению
сторон или в судебном порядке.
     9.3. В судебном порядке настоящий контракт может быть  расторгнут
на основании:
     9.3.1. Заявления    представительного     органа    или     главы
муниципального  образования -  в  связи  с нарушением  главой  местной
администрации условий контракта в части, касающейся вопросов  местного
значения.
     9.3.2. Заявления  главы  местной   администрации  -  в  связи   с
нарушением органами местного самоуправления муниципального образования
и (или) органами государственной власти условий настоящего контракта.
     9.3.3. Заявления  Губернатора  Санкт-Петербурга   -  в  связи   с
нарушением  условий  контракта   в  части,  касающейся   осуществления
отдельных  государственных  полномочий,  переданных  органам  местного
самоуправления  муниципального  образования  федеральными  законами  и
(или) законами Санкт-Петербурга.

     10. Заключительные положения
     
     10.1. Настоящий контракт  составлен в  двух экземплярах,  имеющих
одинаковую  юридическую  силу,  один  из  которых  находится  у  главы
муниципального образования, другой - у главы местной администрации.
     10.2. Изменения  и  дополнения  могут быть  внесены  в  настоящий
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
     10.2.1. При  изменении  законодательства  Российской   Федерации,
законодательства Санкт-Петербурга, устава муниципального  образования,
решения представительного органа, иного муниципального правового  акта
по вопросам муниципальной службы.
     10.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.
     10.3. Изменения  и  дополнения, вносимые  в  настоящий  контракт,
оформляются  в  виде  письменных  дополнительных  соглашений,  которые
являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
     
     11. Подписи сторон

|—————————————————————————————|—————————————————————————————|
|    Глава муниципального     | Глава местной администрации |
|         образования         | ___________________________ |
|___________________________  |            (ФИО)            |
|            (ФИО)            | ___________________________ |
|___________________________  |          (подпись)          |
|          (подпись)          |                             |
|                             | Дата                        |
| Дата                        |                             |
|                             | Паспорт (серия, номер):     |
| Место для печати            | Выдан:                      |
|                             | ___________________________ |
|                             |        (кем, когда)         |
|                             | Адрес места жительства:     |
|                             |                             |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|


     
                                                        Приложение N 3
                                                             к решению
                                                 Муниципального совета
                                       внутригородского муниципального
                                          образования Санкт-Петербурга
                                     муниципального округа Гагаринское
                                         от 11 декабря 2008 года N 116
                                  "Об объявлении конкурса на замещение
                                 должности главы местной администрации
                                       внутригородского муниципального
                                          образования Санкт-Петербурга
                                    муниципального округа Гагаринское"
     

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                        О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
         НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
     ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНТК-ПЕТЕРБУРГА
                  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГАГАРИНСКОЕ

         Утратилo силу - Решение Муниципального совета МО МО
                  Гагаринское от 21.10.2010 г. N 44
   
     Настоящее Положение устанавливает  порядок  и условия  проведения
конкурса   на   замещение  должности   главы   местной   администрации
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское.
     
     1. Общие положения
     
     1.1. Для целей настоящего Положения применяемые термины и понятия
означают:
     1) конкурс  -  конкурс  на  замещение  должности  главы   местной
администрации     внутригородского     муниципального      образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское;
     2) Муниципальный  совет  - Муниципальный  совет  внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское;
     3) Глава  муниципального  образования  -  глава  внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское, исполняющая полномочия председателя Муниципального совета
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское;
     4) Глава  местной  администрации -  глава  местной  администрации
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское;
     5) претендент  -  лицо,   представившее  в  конкурсную   комиссию
документы, необходимые для участия в конкурсе;
     6) конкурсная  комиссия  -  конкурсная  комиссия  для  проведения
конкурса.
     1.2. Конкурс  представляет  собой   процедуру  отбора  из   числа
претендентов   кандидатов  на   замещение   должности  главы   местной
администрации с учетом  их способностей и профессиональной  подготовки
на основании коллегиального решения конкурсной комиссии.
     1.3. Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане  Российской
Федерации, отвечающие установленным в пункте 1.4 настоящего  Положения
требованиям для замещения должности главы местной администрации.
     1.4. Для   замещения   должности  главы   местной   администрации
предъявляется   следующие   квалификационные   требования   к   уровню
профессионального   образования    и   стажу   муниципальной    службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности, а также  к
профессиональным  навыкам  и   навыкам,  необходимым  для   исполнения
должностных обязанностей:
     1) высшее  профессиональное  образование  и  стаж   муниципальной
службы (государственной  службы) не  менее 5  лет или  стаж работы  по
специальности не менее 6 лет;
     2) знание   Конституции    Российской   Федерации,    федеральных
конституционных  законов,   федеральных   законов,  иных   нормативных
правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга,  законов
Санкт-Петербурга,    нормативных     правовых    актов     Губернатора
Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных  исполнительных
органов     государственной    власти     Санкт-Петербурга,     Устава
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское, других муниципальных правовых актов
применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главы
местной администрации, нормативных требований к охране труда и  правил
противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового  распорядка
в  Местной администрации,  порядка  работы со  служебной  информацией,
основ управления и организации труда, делопроизводства, норм  делового
общения;
     3) наличие   навыков   руководства,   оперативного   принятия   и
реализации    управленческих    решений,   организации    работы    по
взаимодействию   с   государственными  органами,   органами   местного
самоуправления,  иными   муниципальными   органами,  организациями   и
гражданами,  эффективного  планирования работы,  контроля,  анализа  и
прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки
кадров,   ведения   деловых   переговоров,   публичного   выступления,
нормотворческой деятельности.
     
     2. Организация деятельности конкурсной комиссии
     
     2.1. Для  проведения  конкурса  решением  Муниципального   совета
образуется  конкурсная  комиссия.  Конкурсная  комиссия  организует  и
обеспечивает проведение конкурса,  в том  числе осуществляет прием  от
претендентов   документов,  необходимых   для   участия  в   конкурсе,
осуществляет допуск претендентов для участия в конкурсе, организует  и
проводит тестирование,  разрабатывает  вопросы для  его проведения,  а
также проводит собеседование  с претендентом и определяет  победителей
конкурса  и  представляет  их кандидатуры  Муниципальному  совету  для
назначения на должность главы местной администрации, осуществляет иные
действия   в   соответствии   с   федеральными   законами,    законами
Санкт-Петербурга, Уставом внутригородского муниципального  образования
Санкт-Петербурга   муниципального   округа   Гагаринское,    настоящим
Положением.
     2.2. Численный состав  конкурсный комиссии -  5 человек.  Членами
конкурсной  комиссии  могут  быть  назначены  депутаты  Муниципального
совета, муниципальные служащие, государственные служащие Администрации
Московского  района  Санкт-Петербурга,  иных  исполнительных   органов
государственной  власти  Санкт-Петербурга, практикующие  юристы,  иные
граждане Российской  Федерации, достигшие  возраста 18  лет и  имеющие
высшее образование.
     2.3. Первое заседание конкурсной  комиссии проводится не  позднее
чем  через три  дня  с момента  ее  образования. На  первом  заседании
конкурсная комиссия избирает из своего состава председателя конкурсной
комиссии, а также  в соответствии с  пунктом 5.4 настоящего  Положения
поручает одному или нескольким членам конкурсной комиссии  разработать
проекты тестовых вопросов, необходимых для проведения конкурса.
     2.4. Конкурсная  комиссия   осуществляет  свою  деятельность   на
коллегиальной основе  путем  принятия решений  конкурсной комиссии  на
своих заседаниях.
     2.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствуют  более   половины  от   установленного  пунктом   2.2
настоящего Положения числа членов конкурсной комиссии.
     2.6. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него
проголосовало более половины от установленного пунктом 2.2  настоящего
Положения числа членов конкурсной комиссии.
     2.7. Решения  конкурсной комиссии  оформляются  в виде  отдельных
документов   (протоколов)  на   бумажном   носителе  и   подписываются
председателем конкурсной  комиссии, а также  всеми членами  конкурсной
комиссии,  присутствующими  на  ее  заседании  и  проголосовавшими  за
принятие соответствующего решения.
     2.8. По  решению  конкурсной  комиссии  на  заседании  конкурсной
комиссии может вестись протокол заседания, который подлежит подписанию
председателем конкурсной  комиссии, а также  всеми членами  конкурсной
комиссии,  присутствующими   на  соответствующем  заседании.   Членами
конкурсной  комиссии   при  оценивании  второго   этапа  конкурса,   в
соответствии с  подпунктом 2  пункта 5.1, а  также пунктами  5.20-5.21
ведутся Ведомости оценки, в установленные приложением N 4 к настоящему
Положению.
     2.9. Заседания  конкурсной   комиссии  созываются   председателем
конкурсной  комиссии  либо  не  менее  чем  тремя  членами  конкурсной
комиссии по мере необходимости, а в случаях, предусмотренных настоящим
Положением, - в сроки, установленные настоящим Положением.
     2.10. Конкурсная комиссия  образуется  Муниципальным советом  для
проведения  одного  конкурса.  Полномочия  всего  состава   конкурсной
комиссии начинаются  на  следующий день  после принятия  Муниципальным
советом  решения  об  объявлении  конкурса  и  образовании  конкурсной
комиссии и заканчиваются в день принятия Муниципальным советом решения
о  назначении   победителя   конкурса  на   должность  главы   местной
администрации либо решения об объявлении повторного конкурса.
     2.11. Полномочия члена конкурсной комиссии прекращаются  досрочно
в случае:
     1) подачи  членом  конкурсной  комиссии  в  Муниципальный   совет
заявления о сложении своих полномочий;
     2) утраты  членом  конкурсной  комиссии  гражданства   Российской
Федерации;
     3) вступления в  законную  силу решения  суда  о признании  члена
конкурсной   комиссии   недееспособным,   ограниченно    дееспособным,
безвестно отсутствующим или умершим;
     4) подачи членом конкурсной комиссии документов, необходимых  для
его участия в конкурсе в качестве претендента;
     5) смерти члена конкурсной комиссии;
     6) выезда за  пределы  Российской Федерации  на постоянное  место
жительства.
     2.12. Полномочия  члена  конкурсной комиссии  считаются  досрочно
прекращенными со дня появления одного из оснований, предусмотренных  в
пункте 2.11 настоящего Положения.
     2.13. Муниципальный  совет обязан  принять  решение о  назначении
нового  члена  конкурсной  комиссии вместо  выбывшего  по  основаниям,
предусмотренным в  пункте 2.11  настоящего Положения,  в течение  двух
дней  со  дня  досрочного  прекращения  полномочий  члена   конкурсной
комиссии.
     2.14. Муниципальный   совет   вправе   не   принимать    решение,
предусмотренное  пунктом  2.13 настоящего  Положения,  если  досрочное
прекращение  полномочий  члена   конкурсной  комиссии  не  привело   к
возникновению  ситуации,  при  которой конкурсная  комиссия  не  может
провести правомочное заседание в соответствии с пунктом 2.5 настоящего
Положения.
     2.15. На  заседаниях  конкурсной комиссии  вправе  присутствовать
претенденты,   глава   муниципального   образования,   иные   лица   в
соответствии  с   действующим   законодательством,  правовыми   актами
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское, решениями конкурсной комиссии.
     
     3. Объявление конкурса
     
     3.1. Решение  об  объявлении конкурса  принимается  Муниципальным
советом.
     3.2. Одновременно  с  принятием решения  об  объявлении  конкурса
Муниципальный  совет  определяет   дату,  время  и  место   проведения
конкурса, образовывает конкурсную комиссию.
     3.3. Решение  Муниципального  совета об  объявлении  конкурса,  а
также  условия  конкурса,  сведения  о  дате,  месте  и  времени   его
проведения, проект контракта  с главой местной администрации  подлежат
официальному опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения
конкурса.
     
     4. Подача  претендентами документов,  необходимых  для участия  в
конкурсе. Допуск претендентов к участию в конкурсе
     
     4.1. Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе,  подает
в конкурсную комиссию документы, необходимые для участия в конкурсе, в
период, который начинается  со дня официального опубликования  решения
Муниципального  совета  об  объявлении  конкурса  и  иных  материалов,
указанных в  пункте 3.3  настоящего  Положения, и  заканчивается в  18
часов 00 минут по местному времени дня, предшествующего дню проведения
конкурса.
     Прием от  претендентов  документов,  необходимых  для  участия  в
конкурсе, осуществляется в следующем режиме:
     понедельник-четверг: с 10 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с
14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут;
     пятница: с 10 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с 14 часов 00
минут до 17 часов  00 минут;  в субботу, воскресенье,  а также в  иные
дни, объявленные в  установленном порядке выходными, прием  документов
не осуществляется.
     4.2. Документы, необходимые для  участия в конкурсе,  претенденты
подают члену конкурсной комиссии (регистратору), на которого  решением
Муниципального  совета   возложены  функции   по  приему   документов,
необходимых для участия в конкурсе. Документы, необходимые для участия
в  конкурсе,  претенденты  подают  лично  либо  через   представителя,
имеющего  надлежащим образом  удостоверенную  доверенность, в  которой
отдельно  оговаривается  право   представителя  на  подачу  от   имени
доверителя в конкурсную  комиссию документов, необходимых для  участия
доверителя в конкурсе.
     4.3. Документами, необходимыми для участия в конкурсе, являются:
     1) заявление по форме, установленной Приложением N 1 к настоящему
Положению. В   данном   заявлении   претендент   также   указывает   в
произвольной форме  сведения  о наличии  у  него навыков  руководства,
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации
работы  по  взаимодействию   с  государственными  органами,   органами
местного самоуправления, иными муниципальными органами,  организациями
и гражданами,  эффективного планирования работы,  контроля, анализа  и
прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки
кадров,   ведения   деловых   переговоров,   публичного   выступления,
нормотворческой деятельности;
     2) собственноручно  заполненная и  подписанная  анкета по  форме,
установленной Приложением N 2 к настоящему Положению;
     3) копия паспорта;
     4) документы (копии трудовых книжек, трудовых контрактов, справки
с прежних  место   работы  и   другие),  подтверждающие   соответствие
претендента квалификационному требованию к стажу муниципальной  службы
(государственной   службы)   или  стажу   работы   по   специальности,
установленному подпунктом 1 пункта 1.4 настоящего Положения;
     5) копия диплома о высшем профессиональном образовании;
     6) копия  страхового   свидетельства  обязательного   пенсионного
страхования;
     7) копия  свидетельства  о  постановке  претендента  на  учет   в
налоговом  органе  по   месту  жительства  на  территории   Российской
Федерации;
     8) документы   воинского   учета,   если   претендент    является
военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу;
     9) заключение медицинского учреждения об отсутствии  заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу.
     4.4. Документы,  указанные в  подпунктах  1,  2  и 9  пункта  4.3
настоящего Положения, представляются в подлиннике.
     4.5. Документы,  указанные в подпунктах 3, 4, 5, 6, 7 и 8  пункта
4.3  настоящей  статьи,  представляются  в  форме  надлежащим  образом
удостоверенных копий. Документы, указанные в подпунктах 3, 4, 5, 6,  7
и 8 пункта 4.3 настоящей статьи, могут быть также представлены в форме
не удостоверенных копий  в случае,  если подлинники данных  документов
будут  представлены  для   обозрения  регистратору  в  момент   подачи
претендентом документов, необходимых  для участия  в конкурсе. В  этом
случае  регистратор  сличает   представленные  копии  с   подлинниками
документов  и  в  случае,   если  представленные  копии  совпадают   с
подлинниками соответствующих  документов, совершает на  представленных
копиях надпись "Копия верна" и проставляет свою подпись.
     4.6. По просьбе  претендента  регистратор незамедлительно  выдает
ему  расписку  в  принятии  документов,  необходимых  для  участия   в
конкурсе.
     4.7. В день, время  и месте,  указанным в решении  Муниципального
совета  об объявлении  конкурса  как день,  время  и место  проведения
конкурса,  конкурсная  комиссия  собирается  на  свое  заседание   для
принятия решения о  допуске претендента  (претендентов) для участия  в
конкурсе либо  о недопуске  претендента (претендентов)  для участия  в
конкурсе. Все претенденты обязаны присутствовать на данном заседании.
     Вопрос о принятии  решений о  допуске претендента  (претендентов)
для участия в конкурсе либо о недопуске претендента (претендентов) для
участия в конкурсе конкурсной  комиссией не рассматривается в  случае,
если до  наступления времени  проведения конкурса  один или  несколько
претендентов представил (представили) в конкурсную комиссию документы,
свидетельствующие  о  невозможности  его (их)  неявки  для  участия  в
конкурсе  по  причине  болезни.  В  этом  случае  конкурсная  комиссия
принимает решение  о переносе  даты и времени  проведения конкурса  на
более поздний срок и определяет  новые дату, время и место  проведения
конкурса, о чем извещает всех претендентов.
     4.8. Основаниями  для  принятия  решения  конкурсной  комиссии  о
недопуске претендента для участия в конкурсе являются:
     1) неявка  претендента, в  случае,  если до  наступления  времени
проведения  конкурса  данный  претендент не  представил  в  конкурсную
комиссию документы, свидетельствующие  о невозможности его неявки  для
участия в конкурсе по причине болезни;
     2) смерть претендента;
     3) отсутствие у претендента гражданства Российской Федерации;
     4) недостижение претендентом возраста  18 лет на день  проведения
конкурса;
     5) наличие письменного заявления претендента об отказе от участия
в конкурсе;
     6) признание  судом  претендента недееспособным  или  ограниченно
дееспособным;
     7) выезд   претендента  за   пределы   Российской  Федерации   на
постоянное место жительства;
     8) отсутствие    у    претендента    высшего    профессионального
образования;
     9) несоответствие  претендента  квалификационным  требованиям   к
стажу муниципальной службы  (государственной службы) или стажу  работы
по специальности,  установленным  подпунктом 1  пункта 1.4  настоящего
Положения;
     10) наличие  среди  документов,  представленных  претендентом   и
необходимых  в соответствии  с  пунктами  4.3,  4.4 и  4.5  настоящего
Положения для участия в конкурсе, документов, оформленных с нарушением
требований,  установленных  законодательством Российской  Федерации  и
Санкт-Петербурга и настоящим Положением,  в случае, если претендент  в
период  подачи документов,  необходимых  для  участия в  конкурсе,  не
представит доказательств ненадлежащего оформления данных документов не
по его вине и по не зависящим от него причинам;
     11) отсутствие  среди  документов,  представленных  претендентом,
документов,  необходимых в  соответствии  с пунктами  4.3,  4.4 и  4.5
настоящего Положения для участия в конкурсе, в случае, если претендент
в период  подачи документов,  необходимых для участия  в конкурсе,  не
представит доказательств невозможности представления данных документов
в установленный срок по независящей от него причине.
     Данный перечень  оснований  для  принятия  конкурсной   комиссией
решения  о  недопуске  претендента для  участия  в  конкурсе  является
исчерпывающим.
     4.9. В  случае  отсутствия  оснований  для  принятия   конкурсной
комиссией  решения о  недопуске  претендента  для участия  в  конкурсе
конкурсная комиссия принимает решение о допуске претендента к  участия
в конкурсе.
     4.10. Непосредственно после принятия конкурсной комиссий решений,
предусмотренных пунктами 4.8 и  4.9 настоящего Положения, в  отношении
всех претендентов конкурсная комиссия переходит к проведению  конкурса
в случае, если  количество претендентов,  в отношении которых  принято
решение о допуске к участию в конкурсе, составляет более одного.
     4.11. В  случае если  решение  конкурсной  комиссии о  допуске  к
участию в конкурсе принято только в отношении одного претендента  либо
не может быть принято  по причине отсутствия претендентов,  подлежащих
допуску  к участию  в  конкурсе, конкурсная  комиссия  не переходит  к
проведению конкурса и принимает решение о направлении в  Муниципальный
совет представления об объявлении повторного конкурса.
     
     5. Проведение конкурса
     
     5.1. Конкурс проводится в два этапа:
     1) первый этап  проводится в форме  тестирования, целью  которого
является определение  претендентов, соответствующих  квалификационному
требованию,  установленному   подпунктом  2   пункта  1.4   настоящего
Положения;
     2) второй  этап  проводится   после  прохождения  первого   этапа
конкурса претендентами в форме собеседования.
     5.2. Непосредственно после принятия конкурсной комиссий  решений,
предусмотренных пунктами 4.8 и  4.9 настоящего Положения, в  отношении
всех претендентов  конкурсная комиссия утверждает  тестовые вопросы  и
форму  анкеты  с  тестовыми  вопросами,  после  чего  размещает   всех
присутствующих  претендентов,  в  отношении  которых  принято  решение
конкурсной комиссии о допуске к  участию в конкурсе, в помещении,  где
проводится конкурс, на достаточном  отдалении друг от друга и  раздает
им анкеты с тестовыми вопросами.
     5.3. Анкета с тестовыми вопросами представляет собой напечатанный
на бумажном   носителе  единый   документ,   содержащий  25   вопросов
относительно содержания Конституции Российской Федерации,  федеральных
конституционных  законов,   федеральных   законов,  иных   нормативных
правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга,  законов
Санкт-Петербурга,    нормативных     правовых    актов     Губернатора
Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных  исполнительных
органов     государственной    власти     Санкт-Петербурга,     Устава
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское, других муниципальных правовых актов
применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главы
местной администрации, нормативных требований к охране труда и  правил
противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией,
основ управления и организации труда, делопроизводства, норм  делового
общения.  После   формулировки   каждого  вопроса   в  анкете   должны
содержаться  пять  возможных  вариантов  ответа  на  него,  каждый  из
поставленных  вопросов  может  иметь  один  или  несколько  правильных
(верных)  вариантов ответов.  Справа  от  каждого варианта  ответа  на
вопрос располагается пустой  квадрат. В  анкете не должно  содержаться
никаких  сведений   и   пометок,  которые   могли  бы   использоваться
претендентом, заполняющим анкету, в качестве подсказок при определении
правильных вариантов ответа.
     5.4. Проект тестовых  вопросов для  анкеты разрабатывается  одним
или  несколькими членами  конкурсной  комиссии по  решению  конкурсной
комиссии, принятому на  ее первом  заседании. При разработке  проектов
тестовых вопросов,  а также  при их  утверждении конкурсной  комиссией
должны обеспечиваться  условия конфиденциальности содержания  тестовых
вопросов и правильных вариантов ответов на них.
     5.5. После вручения всем присутствующим претендентам, в отношении
которых принято решение  конкурсной  комиссии о  допуске  к участию  в
конкурсе,  анкет  с  тестовыми  вопросами  каждый  претендент   должен
собственноручно  написать  на  каждой странице  анкеты  свои  фамилию,
инициалы и проставить подпись.
     5.6. Каждый  претендент самостоятельно  заполняет  свою анкету  с
тестовыми  вопросами   путем  нанесения  любого   знака  в   квадрате,
относящемуся к выбранному претендентом варианту ответа на вопрос.
     5.7. Действия,  указанные   в  пунктах  5.5   и  5.6   настоящего
Положения,  производятся  претендентами  при  помощи  шариковой  ручки
синего или черного цвета. Использование при совершении данных действий
карандаша не допускается.
     5.8. Время, в течение которого каждый претендент вправе заполнять
анкету, составляет 20  минут.  Непосредственно по  истечении 20  минут
претендент обязан отдать заполненную им анкету конкурсной комиссии.
     5.9. В помещении,  где  проводится конкурс,  во время  заполнения
претендентами  анкет кроме  самих  претендентов вправе  присутствовать
только  члены  конкурсной комиссии.  Присутствующие  члены  конкурсной
комиссии следят  за соблюдением  порядка в  помещении, где  проводится
конкурс, и за соблюдением требований к заполнению претендентами  анкет
с   тестовыми    вопросами,   установленных   настоящим    Положением.
Присутствующие   члены   конкурсной   комиссии   не   вправе    давать
претендентами подсказки относительно избрания того или иного  варианта
ответа на тестовый вопрос.
     5.10. По решению конкурсной комиссии в помещении, где  проводится
конкурс, во время заполнения претендентами анкет с тестовыми вопросами
может осуществляться видеозапись.
     5.11. При  заполнении анкет  с  тестовыми вопросами  претендентам
запрещается:
     1) письменно или вербально общаться друг с другом;
     2) пользоваться текстами правовых актов, какой-либо  литературой,
какими-либо  документами,  кроме   розданных  им  анкет  с   тестовыми
вопросами;
     3) пользоваться   мобильными   телефонами,   пейджерами,    иными
средствами связи.
     5.12. Претендент  незамедлительно  удаляется  из  помещения,  где
проводится  конкурс,   и   в  отношении   него  конкурсной   комиссией
непосредственно  по истечении  установленного  пунктом 5.8  настоящего
Положения времени  принимается  решение об  отстранении  от участия  в
конкурсе в случаях,  если претендент  нарушил требования пунктов  5.5,
5.7,  5.8  и  5.11   настоящего  Положения  либо  совершил   действия,
направленные  на  воспрепятствование  другим  претендентам   заполнить
розданные им анкеты с тестовыми вопросами.
     5.13. Непосредственно после  сдачи претендентами заполненных  ими
анкет конкурсная комиссия производит их проверку.
     5.14. Проверка заполненных  анкет не  производится, а  проведение
конкурса прекращается в случае, если в результате принятия  конкурсной
комиссией решений, предусмотренных пунктом 5.12 настоящего  Положения,
остался только один претендент, не отстраненный от участия в конкурсе.
В этом случае  конкурсная комиссия принимает  решение о направлении  в
Муниципальный совет представления об объявлении повторного конкурса.
     5.15. Проверка  заполненных   претендентами  анкет  с   тестовыми
вопросами проводится путем определения количества данных претендентами
правильных  и неправильных  ответов,  а также  определения  количества
вопросов, на которые претендент не дал ответа.
     Ответ на тестовый вопрос считается правильным, если претендент  в
соответствии с пунктами 5.6 и 5.7 настоящего Положения проставил  знак
в   квадрате,   относящемся   к   правильному   варианту   ответа   на
соответствующие вопрос.
     Ответ на тестовый вопрос считается неправильным, если  претендент
в соответствии  с пунктами  5.6 и 5.7  настоящего Положения  проставил
знак  в  квадрате,  относящемся к  неправильному  варианту  ответа  на
соответствующие вопрос.
     5.16. Каждый  правильный  (верный)   вариант  ответа  на   вопрос
приравнивается к одному баллу,
     Каждый неправильный   (неверный)   вариант   ответа   на   вопрос
приравнивается к одному баллу, имеющему отрицательный знак.
     Отсутствие ответов  (или   ответа   -  в   случае,  если   вопрос
предполагает только  один  верный вариант  ответа) в  сформулированном
вопросе приравнивается к пяти баллам, имеющим отрицательный знак.
     Общее количество  набранных  претендентом баллов  определяется  в
соответствии  с  арифметическими  правилами  как  сумма  всех  баллов,
полученных претендентом  в связи с  дачей ответов  на вопросы и  (или)
отсутствием ответов на вопросы.
     5.17. При проведении проверки  заполненных претендентами анкет  с
тестовыми  вопросами  претенденты,   не  отстраненные  от  участия   в
конкурсе,  ожидают  результатов  проверки  вне  помещения,  в  котором
конкурсная комиссия проводит проверку анкет с тестовыми вопросами.
     5.18. Председатель Комиссии выставляет претендентам набранные  по
результатам  тестирования  и  в  соответствии  с  п.  5.16  настоящего
Положения баллы в Именной лист  претендента (Приложение N 3) и в  саму
анкету с тестовыми вопросами.
     5.19. Общее количество набранных претендентом баллов  переводится
в  процентное значение  результата  тестирования (далее  -  процентное
значение)  путем умножения  общего  количества набранных  претендентом
баллов  на  сто,  и  деления  полученного  в  результате  произведения
значения на  максимальное  количество баллов,  которое может  получить
претендент в  случае, если  он даст  максимально возможное  количество
правильных  (верных)   вариантов   ответов  и   не   даст  ни   одного
неправильного (неверного) варианта ответа  на поставленные в анкете  с
тестовыми вопросами.
     Удовлетворительным признается   результат  тестирования   в   том
случае,  если   процентное  значение,   которое  получил   претендент,
составляет более 50 процентов.
     5.20. Подлежит признанию удовлетворительного прохождения  первого
этапа конкурса  претендент, результат  тестирования которого  составил
более  50  процентов,  в   соответствии  с  пунктом  5.19   настоящего
Положения.
     Если количество претендентов,  подлежащих признанию  победителями
конкурса в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, составляет
два и  более  претендентов, все  они  признаются конкурсной  комиссией
победителями первого  этапа конкурса  и допускаются  ко второму  этапу
конкурса конкурсной комиссией.
     Если претендент, подлежащий  признанию победителем первого  этапа
конкурса в  соответствии  с абзацем  первым  настоящего пункта,  один,
победителями  первого  этапа  конкурса  признаются  и  допускаются  ко
второму этапу конкурса конкурсной комиссией данный претендент, а также
претендент,   результат   тестирования   которого   составил   большее
процентное значение, по сравнению с иными претендентами.
     5.21. Если ни один претендент  не ответил правильно более чем  на
половину вопросов  анкеты с тестовыми  вопросами, конкурсная  комиссия
принимает решение о направлении в Муниципальный совет представления об
объявлении повторного конкурса.
     5.22. Непосредственно  после  окончания первого  этапа  конкурса,
начинается второй этап конкурса,  за исключением случая, указанного  в
пункте 5.21 настоящего Положения.
     5.23. Претенденты  прошедшие первый  этап  конкурса переходят  ко
второму этапу конкурса в форме собеседования. Собеседование проводится
устно с каждым претендентом  отдельно. При этом другой претендент  или
претенденты ожидают своей очереди вне помещения, в котором  проводится
собеседование с одним из претендентов.
     5.24. В ходе собеседования претендент  устно (не более 20  минут)
констатирует членам конкурсной  комиссии свои предложения  (концепции)
социально-экономического развития  муниципального образования на  срок
соответствующий  сроку полномочий,  на  который будет  назначен  глава
местной  администрации,  после  чего претендент  отвечает  на  вопросы
членов конкурсной  комиссии.  Каждый член  конкурсной комиссии  вправе
задать претенденту не более двух вопросов.
     5.25. Вопросы членов  конкурсной  комиссии могут  быть связаны  с
программой     социально-экономического    развития     муниципального
образования,  а  также  могут  быть  направлены  на  проверку   знания
Конкурсантом  положений   Конституции  Российской  Федерации,   Устава
Санкт-Петербурга, трудового  законодательства  Российской Федерации  и
Устава Муниципального образования.
     5.26. Оценка претендентов производится по пятибалльной системе (1
балл, 2 балла, 3 балла,  4 балла, 5  баллов). При этом высшим  баллом,
свидетельствующим  о наибольшей  пригодности  претендента к  замещению
Должности главы  местной администрации,  являются 5  баллов, а  низшим
баллом,  свидетельствующим  о  наименьшей  пригодности  претендента  к
замещению Должности главы местной администрации, - 1 балл.
     5.27. Каждый член конкурсной комиссии выставляет претенденту свой
балл в  отдельную  для  каждого члена  конкурсной  комиссии  Ведомость
оценки (Приложение N 4).
     5.28. Сумма  баллов,  выставленных  членами  конкурсной  комиссии
претенденту  по  второму   этапу  конкурса,  заносится   председателем
конкурсной комиссии в Именной лист претендента.
     5.29. Исправления  в  Именном  листе  претендента  сопровождаются
пометкой  "исправленному  верить"  и подписями  члена  и  Председателя
конкурсной комиссии, а если оценка выставлена Председателем конкурсной
комиссии,  то  его  подписью  и  подписью  другого  члена   конкурсной
комиссии.
     5.30. Непосредственно после проведения конкурсной комиссией  двух
этапов конкурса, конкурсная  комиссия принимает решение о  результатах
конкурса, в котором указывает:
     1) количество  претендентов,   сдавших   в  конкурсную   комиссию
документы, необходимые для участия в конкурсе;
     2) количество  претендентов,   в  отношении  которых   конкурсной
комиссией принято решение о недопуске к участию в конкурсе;
     3) количество  претендентов,   в  отношении  которых   конкурсной
комиссией принято решение о допуске к участию в конкурсе;
     4) количество претендентов, отстраненных от участия в конкурсе на
основании пункта 5.12 настоящего Положения;
     5) количество  претендентов,   не  отстраненных   от  участия   в
конкурсе;
     6) количество претендентов, не прошедших первый этап конкурса;
     7) количество претендентов, прошедших первый этап конкурса.
     Далее в  решении  конкурсной  комиссии  о  результатах   конкурса
указываются  фамилии, имена  и  отчества претендентов,  прошедших  оба
этапа конкурса и общее количество баллов, полученных претендентом  или
претендентами  в  обоих  этапах конкурса,  в  соответствии  с  Именном
листком претендента.
     Далее в  решении  конкурсной  комиссии  о  результатах   конкурса
указываются  фамилии,  имена   и  отчества  претендентов,   признанных
конкурсной   комиссией   по  результатам   проведения   конкурса   его
победителями  и  представляемых  конкурсной  комиссией  Муниципальному
совету для назначения на должность главы местной администрации,  либо,
в случае, предусмотренном пунктом 5.21 настоящего Положения, в решении
конкурсной   комиссии   о   результатах   конкурса   указывается    на
необходимость объявления Муниципальным советом повторного конкурса.
     5.31. Подлежит признанию победителем конкурса претендент, который
набрал наибольшее  количество   баллов,  заносимых   в  Именной   лист
претендента по обоим этапам конкурса.
     Если количество претендентов,  подлежащих признанию  победителями
конкурса в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, составляет
два, оба они признаются  конкурсной комиссией победителями конкурса  и
представляются   конкурсной   комиссией  Муниципальному   совету   для
назначения на должность главы местной администрации.
     Если количество претендентов,  подлежащих признанию  победителями
конкурса в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, составляет
более  двух,   победителями  конкурса   признаются  и   представляются
конкурсной комиссией Муниципальному совету для назначения на должность
главы  местной администрации  два  претендента, получивших  наибольшее
количество  балов  во  втором  этапе конкурса  по  сравнению  с  иными
претендентами.
     Если претендент,  подлежащий  признанию  победителем  конкурса  в
соответствии с  абзацем первым настоящего  пункта, один,  победителями
конкурса   признаются    и    представляются   конкурсной    комиссией
Муниципальному  совету  для  назначения  на  должность  главы  местной
администрации  данный  претендент,   а  также  претендент,   набравшей
наибольшее  количество  баллов  по итогам  обоих  этапов  конкурса  по
сравнению  с   другими  претендентами,  но   не  считая   претендента,
признанного  победителем  конкурса  в соответствии  с  абзацем  первым
настоящего пункта.
     5.32. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса, а также
Именные листы  претендентов,   подписанные  председателем   конкурсной
комиссии,   незамедлительно  направляется   председателем   конкурсной
комиссии в Муниципальный совет.
     
     6. Назначение на должность главы местной администрации
     
     6.1. Кандидатуры   двух   претендентов,   признанных   конкурсной
комиссией победителями конкурса и представленных конкурсной  комиссией
для   назначения   на    должность   главы   местной    администрации,
рассматриваются на заседании Муниципального совета.
     6.2. Принятие   Муниципальным   советом  решения   о   назначении
претендента  на  должность главы  местной  администрации  производится
тайным голосованием  бюллетенями при  участии в  голосовании не  менее
половины   от  числа   избранных   депутатов  Муниципального   совета.
Назначенным  на  должность   главы  местной  администрации   считается
претендент,   который  набрал   более   половины  голосов   от   числа
присутствующих на заседании депутатов Муниципального совета.
     6.3. Прочие  вопросы  принятия Муниципальным  советом  решения  о
назначении лица на должность главы местной администрации  регулируются
законодательством  Российской  Федерации и  Санкт-Петербурга,  Уставом
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального   округа    Гагаринское,    иными   правовыми    актами
внутригородского    муниципального    образования     Санкт-Петербурга
муниципального округа Гагаринское.
     6.4. После принятия Муниципальным  советом решения, указанного  в
пункте  6.2  настоящего   Положения,  с  назначенным  главой   местной
администрации заключается  контракт  и он  приступает к  осуществлению
своих   полномочий   в  порядке,   предусмотренном   законодательством
Российской  Федерации  и  Санкт-Петербурга,  Уставом  внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское, иными  правовыми  актами внутригородского  муниципального
образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское.
     
     7. Повторный конкурс
     
     7.1. Повторный  конкурс  объявляется  Муниципальным  советом  при
наличии  одного  из   решений  конкурсной  комиссии,   предусмотренных
пунктами 4.11,  5.14 и 5.19  настоящего Положения,  а также в  случае,
если  ни  один   из  претендентов,  признанных  конкурсной   комиссией
победителями  конкурса  и  представленных  конкурсной  комиссией   для
назначения  на  должность  главы  местной  администрации,  не   набрал
количество  голосов  депутатов Муниципального  совета,  необходимое  в
соответствии с  пунктом  6.2 настоящего  Положения  для назначения  на
должность главы местной администрации.
     7.2. Повторный  конкурс  объявляется  и  проводится  в   порядке,
предусмотренном настоящим Положением.
     
     8. Заключительные и переходные положения
     
     8.1. Расходы, связанные  с организацией  и проведением  конкурса,
производятся за счет  средств бюджета внутригородского  муниципального
образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское.
     8.2. Расходы претендентов,  связанные с их  участием в  конкурсе,
претенденты производят за счет собственных средств.
     8.3. Материалы  конкурсной  комиссии,  связанные  с   проведением
конкурса, подшиваются в отдельную папку (папки) и подлежат хранению  в
Централизованном  архиве внутригородского  муниципального  образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское в течение трех лет,
после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.
     8.4. Споры,  связанные  с  проведение  конкурса,  рассматриваются
Муниципальным советом или в суде.
     8.5. Вопросы    проведения    конкурса,    не     урегулированные
законодательством Российской  Федерации и Санкт-Петербурга,  настоящим
Положением,  иными  нормативными  правовыми  актами   внутригородского
муниципального  образования  Санкт-Петербурга  муниципального   округа
Гагаринское, могут быть урегулированы решениями конкурсной комиссии.
     8.6. Настоящее Положение вступает в силу с момента опубликования.
     8.7. С момента вступления в силу настоящего Положения  утрачивает
силу Положение о порядке  и условиях проведения конкурса на  замещение
вакантной  должности  Главы  местной  администрации  МО   Гагаринское,
утвержденное Постановлением Муниципального совета МО Гагаринское от 24
ноября 2005 года N 63.
     
     
     Глава
     муниципального образования          Г.Ф.Трифонова
     
     
     
                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                                    о проведении конкурса на замещение
                                 должности главы местной администрации
                                       внутригородского муниципального
                                          образования Санкт-Петербурга
                                    муниципального округа Гагаринское,
                                 утвержденному решением Муниципального
                                              совета МО МО Гагаринское
                                              от 11.12.2008 года N 116
     
     
                              ЗАЯВЛЕНИЕ
     
     Настоящим заявляю о намерении поступить на муниципальную службу в
должности главы местной администрации внутригородского  муниципального
образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское.
     Заявляю о  намерении  принять  участие в  конкурсе  на  замещение
должности главы местной администрации внутригородского  муниципального
образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское.
     О себе сообщаю следующие сведения:
     Дата рождения: _________________________________________________.
     Место рождения: ________________________________________________.
     Адрес места жительства: Санкт-Петербург, _______________________
_____________________________________________________________________
     Паспорт (серия и номер): _______________________________________.
     Дата выдачи паспорта: __________________________________________.
     Кем выдан паспорт: _____________________________________________.
     Гражданство Российской Федерации.
     Образование: ___________________________________________________.
     Основное место работы (службы): ________________________________
_____________________________________________________________________
     Должность: _____________________________________________________.
     Род занятий (в случае отсутствия основного места работы, службы):
_____________________________________________________________________
     Сведения о судимости: __________________________________________.
     Сведения о  наличии  у  меня  навыков  руководства,  оперативного
принятия и  реализации управленческих решений,  организации работы  по
взаимодействию   с   государственными  органами,   органами   местного
самоуправления,  иными   муниципальными   органами,  организациями   и
гражданами,  эффективного  планирования работы,  контроля,  анализа  и
прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки
кадров,   ведения   деловых   переговоров,   публичного   выступления,
нормотворческой деятельности:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     
     Также подтверждаю, что мне известно о том, что я обязан (обязана)
явиться для участия  в конкурсе  в  "____" часов  "____" минут  "____"
_____________ 200_ года по адресу:
______________________________________________________________________
     
     
     Подпись:
     
     Дата:
     
     
     
                                                        Приложение N 2
                                                           к Положению
                                    о проведении конкурса на замещение
                                 должности главы местной администрации
                                       внутригородского муниципального
                                          образования Санкт-Петербурга
                                    муниципального округа Гагаринское,
                                                утвержденному решением
                                                 Муниципального совета
                                                     МО МО Гагаринское
                                              от 11.12.2008 года N 116
     
     
                                АНКЕТА
                    (заполняется собственноручно)

                                                              Место
                                                               для
                                                            фотографии
     1. Фамилия _________________________________
        Имя _____________________________________
        Отчество ________________________________
     
—————————————————————————————————|————————————————————————————————
 2. Если изменяли фамилию, имя   |                                
 или отчество, то укажите их, а  |                                
 также когда, где и по какой     |                                
 причине изменяли                |                                
—————————————————————————————————|————————————————————————————————
 3. Число, месяц, год и место    |                                
 рождения (село, деревня, город, |                                
 район, область, край,           |                                
 республика, страна)             |                                
—————————————————————————————————|————————————————————————————————
 4. Гражданство (если изменяли,  |                                
 то укажите, когда и по какой    |                                
 причине, если имеете            |                                
 гражданство другого государства |                                
 - укажите)                      |                                
—————————————————————————————————|————————————————————————————————
 5. Образование (когда и какие   |                                
 учебные заведения окончили,     |                                
 номера дипломов) Направление    |                                
 подготовки или специальность по |                                
 диплому                         |                                
 Квалификация по диплому         |                                
—————————————————————————————————|————————————————————————————————
 6. Послевузовское               |                                
 профессиональное образование:   |                                
 аспирантура, адъюнктура,        |                                
 докторантура (наименование      |                                
 образовательного или научного   |                                
 учреждения, год окончания)      |                                
 Ученая степень, ученое звание   |                                
 (когда присвоены, номера        |                                
 дипломов, аттестатов)           |                                
—————————————————————————————————|————————————————————————————————
 7. Какими иностранными языками  |                                
 и языками народов Российской    |                                
 Федерации владеете и в какой    |                                
 степени (читаете и переводите   |                                
 со словарем, читаете и можете   |                                
 объясняться, владеете свободно) |                                
—————————————————————————————————|————————————————————————————————
 8. Классный чин федеральной     |                                
 гражданской службы,             |                                
 дипломатический ранг, воинское  |                                
 или специальное звание,         |                                
 классный чин правоохранительной |                                
 службы, классный чин            |                                
 гражданской службы субъекта     |                                
 Российской Федерации,           |                                
 квалификационный разряд         |                                
 государственной службы,         |                                
 квалификационный разряд или     |                                
 классный чин муниципальной      |                                
 службы (кем и когда присвоены)  |                                
—————————————————————————————————|————————————————————————————————
 9. Были ли Вы судимы, когда и   |                                
 за что (заполняется при         |                                
 поступлении на государственную  |                                
 гражданскую службу              |                                
—————————————————————————————————|————————————————————————————————
 10. Допуск к государственной    |                                
 тайне, оформленный за период    |                                
 работы, службы, учебы, его      |                                
 форма, номер и дата (если       |                                
 имеется)                        |                                
—————————————————————————————————|————————————————————————————————

     11. Выполняемая работа с начала  трудовой  деятельности  (включая
учебу в высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,  военную
службу, работу по совместительству,  предпринимательскую  деятельность
и т.п.).

     При заполнении данного пункта  необходимо  именовать  организации
так, как они назывались в свое  время,  военную  службу  записывать  с
указанием должности и номера воинской части.

|———————————————————————|—————————————————|————————————————|
|      Месяц и год      |  Должность с    |     Адрес      |
|                       |   указанием     | организации (в |
|                       |  организации    |     т.ч. за    |
|                       |                 |    границей)   |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|
| поступления |  ухода  |                 |                |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|
|             |         |                 |                |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|
|             |         |                 |                |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|
|             |         |                 |                |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|
|             |         |                 |                |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|
|             |         |                 |                |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|
|             |         |                 |                |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|
|             |         |                 |                |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|
|             |         |                 |                |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|
|             |         |                 |                |
|—————————————|—————————|—————————————————|————————————————|

     12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     13. Ваши близкие  родственники  (отец,  мать,  братья,  сестры  и
дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
     Если родственники  изменяли  фамилию, имя,  отчество,  необходимо
также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|
| Степень  | Фамилия,  |Год, число, | Место работы |Домашний адрес |
| родства  |   имя,    |  месяц и   |(наименование |    (адрес     |
|          | отчество  |   место    |   и адрес    | регистрации,  |
|          |           | рождения   |организации), | фактического  |
|          |           |            |  должность   | проживания)   |
|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|
|          |           |            |              |               |
|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|
|          |           |            |              |               |
|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|
|          |           |            |              |               |
|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|
|          |           |            |              |               |
|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|
|          |           |            |              |               |
|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|
|          |           |            |              |               |
|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|
|          |           |            |              |               |
|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|
|          |           |            |              |               |
|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|
|          |           |            |              |               |
|——————————|———————————|————————————|——————————————|———————————————|

     14. Ваши близкие  родственники  (отец,  мать,  братья,  сестры  и
дети), а также муж (жена), в том числе бывшие,  постоянно  проживающие
за границей и (или) оформляющие документы  для  выезда  на  постоянное
место жительства в другое государство
______________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество,
______________________________________________________________________
             с какого времени они проживают за границей)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) __________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________
______________________________________________________________________

     17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического  проживания),
номер телефона (либо иной вид связи) _________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     18. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________
                                                    (серия, номер,
______________________________________________________________________
                          кем и когда выдан)
______________________________________________________________________

     19. Наличие заграничного паспорта _______________________________
                                                (серия, номер,
______________________________________________________________________
                          кем и когда выдан)
______________________________________________________________________

     20. Номер  страхового  свидетельства  обязательного   пенсионного
страхования (если имеется) ___________________________________________
     21. ИНН (если имеется) __________________________________________
     22. Дополнительные сведения (участие в выборных  представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете  заведомо  ложных
сведений  и  мое  несоответствие  квалификационным  требованиям  могут
повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность,  поступлении
на  государственную гражданскую  службу  Российской Федерации  или  на
муниципальную службу в Российской Федерации.
     На проведение в отношении  меня проверочных мероприятий  согласен
(согласна).


     "___" __________ 20___ г.                  Подпись ______________