Решение Муниципального совета МО поселка Комарово от 27.02.2009 № 2-1

 
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

                         МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                              П.КОМАРОВО

                               РЕШЕНИЕ

     от 27 февраля 2009 года N 2-1

                                         Утратилo силу - Решение
                                    Муниципального совета МО поселка
                                    Комарово от 23.11.2011 г. N 13-1

     Об утверждении Положения
     о порядке оплаты труда и
     материальном стимулировании
     должностных лиц и муниципальных
     служащих муниципального совета
     и местной администрации


     В соответствии с Трудовым Кодексом  РФ,  Законом  РФ  N 25-ФЗ  от
02.03.2007 года (в редакции Закона N 219-ФЗ от 25  ноября  2008  года)
"О муниципальной   службе    в    Российской    Федерации",    Законом
Санкт-Петербурга N 53-8 от 15.02.2000 г. (в редакции  закона  N 524-90
от 28.09.2008 года) "О регулировании отдельных вопросов  муниципальной
службы  в  Санкт-Петербурге",  Законом  Санкт-Петербурга  N 348-54  от
20.07.2006 г.  (в  редакции  Закона  N 724-140  от   8.12.2008   года)
"О реестре  муниципальных  должностей  в   Санкт-Петербурге,   Реестре
должностей  муниципальной  службы  в  Санкт-Петербурге  и   предельных
нормативах  размеров  оплаты  труда  депутатов  муниципальных  советов
внутригородских  муниципальных  образований  Санкт-Петербурга,  членов
выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге,  выборных
должностных   лиц   местного   самоуправления   в    Санкт-Петербурге,
осуществляющих свои полномочия  на  постоянной  основе,  муниципальных
служащих в Санкт-Петербурге", Уставом внутригородского  муниципального
образования Санкт-Петербурга поселок Комарово (далее  -  муниципальное
образование), муниципальный совет р е ш и л:
     1. Утвердить Положение о  порядке  оплаты  труда  и  материальном
стимулировании должностных лиц и муниципальных служащих муниципального
совета и  местной  администрации  муниципального  образования  поселок
Комарово (Приложение N 1).
     2. Отменить "Положение  о  материальном  стимулировании  выборных
должностных лиц и муниципальных  служащих,  работающих  на  постоянной
основе  в  муниципальном  совете  муниципального  образования  поселок
Комарово", утвержденное  решением  муниципального  совета  N 7  от  30
января 2008 года.
     3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
     4. Решение вступает в силу  с  первого  числа  месяца  после  дня
опубликования.
     5. Контроль за исполнением решения  возложить  на  главу  местной
администрации.


     Глава
     МО пос.Комарово          В.А.Гуменников



                                                        Приложение N 1
                                                             к Решению
                                                 муниципального совета
                                         от 27 февраля 2009 года N 2-1


                              ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
               ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
            МУНИЦИПАЛЬНОГО СОВЕТА И МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
             МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК КОМАРОВО

     1. Общие положения
     1.1 Настоящее  Положение  разработано  на   основании   Трудового
Кодекса РФ, Закона РФ N 25-ФЗ от 02.03.2007 г. "О муниципальной службе
в   Российской   Федерации",   Закона   Санкт-Петербурга   N 53-8   от
15.02.2000 г. "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы
в Санкт-Петербурге" (в редакции законов Санкт-Петербурга  N 524-90  от
29.09.2008 г. и N 724-140 от 08.12.2008 г.),  Закона  Санкт-Петербурга
N 348-54  от  20.07.2006 г.  "О реестрах  муниципальных  должностей  в
Санкт-Петербурге  и  предельных  нормативах  размеров   оплаты   труда
депутатов   муниципальных   советов   внутригородских    муниципальных
образований  Санкт-Петербурга,  членов   выборных   органов   местного
самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных  лиц  местного
самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои  полномочия  на
постоянной  основе,  муниципальных  служащих  в  Санкт-Петербурге"  (в
редакции законов Санкт-Петербурга N 724-140 от 08.12.2008 г.),  Устава
внутригородского муниципального образования поселок Комарово (далее МО
пос. Комарово).
     1.2. Настоящее Положение о порядке оплаты  труда  и  материальном
стимулировании должностных лиц и муниципальных служащих муниципального
совета и  местной  администрации  муниципального  образования  поселок
Комарово (далее - Положение) разработано в целях создания условий  для
развития активности и инициативы работников  и  повышения  трудовой  и
исполнительской  дисциплины,  инициативы  и  творческого  отношения  к
труду.
     1.3. Для  целей  настоящего  Положения   используются   следующие
термины:
     должностные лица  -  лица,  замещающие  должности,  установленные
правовыми актами органов местного самоуправления МО  пос.  Комарово  в
соответствии с Реестром муниципальных должностей  в  Санкт-Петербурге,
введенным законом Санкт-Петербурга;
     муниципальные служащие - лица, замещающие должности муниципальной
службы, установленные правовыми актами органов местного самоуправления
МО пос. Комарово в соответствии с  Реестром  должностей  муниципальной
службы в Санкт-Петербурге, введенным законом Санкт-Петербурга.
     1.4. Система  материального  стимулирования  должностных  лиц   и
муниципальных    служащих     должна     обеспечивать     материальную
заинтересованность  в  повышении  общего  уровня  функционирования   и
улучшения конкретных показателей.
     1.5. Должностным лицам  и  муниципальным  служащим  выплачиваются
премии по результатам работы за месяц.

     2. Денежное содержание.
     2.1. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих
устанавливается муниципальными правовыми актами муниципального  совета
МО пос.  Комарово  в  размере,  не  превышающем  предельные  нормативы
размеров  оплаты  труда,  устанавливаемые   настоящим   Положением   в
соответствии с законом Санкт-Петербурга.
     Финансирование расходов на денежное содержание должностных лиц  и
муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета
МО пос. Комарово.
     2.2. Денежное содержание должностных лиц состоит из  должностного
оклада и дополнительных выплат (ежемесячной  надбавки  к  должностному
окладу за  особые  условия  труда  (службы),  ежемесячной  надбавки  к
должностному  окладу  за   выслугу   лет,   ежемесячной   надбавки   к
должностному окладу за классный  чин,  премии  по  результатам  труда,
материальной помощи).
     2.3. Денежное  содержание  муниципальных  служащих   состоит   из
должностного оклада и дополнительных выплат  (ежемесячной  надбавки  к
должностному окладу за  особые  условия  труда  (службы),  ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки  к
должностному окладу за квалификационный разряд, премии по  результатам
труда, материальной помощи).
     2.4. При начислении и выплате  денежного  содержания  должностное
лицо, муниципальный  служащий  не  могут  быть  лишены  дополнительных
выплат в виде надбавки к должностному окладу, надбавки за выслугу  лет
и надбавки за классный чин или за квалификационный разряд.  Их  размер
не может быть снижен при применении дисциплинарного взыскания.
     2.5. Должностные оклады должностных лиц и муниципальных  служащих
устанавливаются   в   соответствии    с    предельными    нормативами,
установленными законом Санкт-Петербурга для соответствующих должностей
в соответствии с присвоенной законом Санкт-Петербурга МО пос. Комарово
категорией муниципального образования.
     2.6. Для исчисления размеров должностных окладов должностных  лиц
и  муниципальных  служащих  используется  расчетная  единица,   размер
которой устанавливается законом Санкт-Петербурга.
     2.7. Размеры   дополнительных   выплат   должностным   лицам    и
муниципальным служащим:
     - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
     - ежемесячной надбавки к должностному окладу  за  особые  условия
труда (службы) (ненормированный рабочий день,  частые  командировки  и
поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни);
     - ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за  классный  чин
должностным  лицам,  осуществляющим  свои  полномочия  на   постоянной
основе;
     - ежемесячной надбавки к должностному окладу за  квалификационный
разряд муниципальным служащим,
     устанавливаются  в  соответствии   с   предельными   нормативами,
устанавливаемыми для таких выплат законом Санкт-Петербурга.

     3. Премирование должностных лиц и муниципальных служащих
     3.1. Премирование  должностных  лиц  и   муниципальных   служащих
осуществляется ежемесячно в виде выплаты премии по  результатам  труда
(службы).
     3.2. Предельные нормативы на выплату премий в расчете  на  одного
работника   в   год   устанавливаются   в   соответствии   с   законом
Санкт-Петербурга.
     Премия не является обязательной выплатой.
     3.3. Размер ежемесячной премии, выплачиваемой  должностному  лицу
или муниципальному служащему, не может превышать 50% его  должностного
оклада.
     Размер  премии,  подлежащей   выплате   должностному   лицу   или
муниципальному   служащему   по   результатам   месяца,   определяется
соответственно главой муниципального образования (далее - главой МО) и
главой местной администрации в зависимости от степени  их  творческого
участия в работе, сложности и важности  решаемых  проблем,  новизны  и
эффективности  предложенных  решений,   своевременности   и   качества
выполняемых работ.
     3.4. Выплата премии должностным лицам  и  муниципальным  служащим
совета производится на основании распоряжения главы МО. Выплата премии
муниципальным служащим местной администрации производится на основании
распоряжения главы местной администрации.
     Решение  о  возможности  выплаты  премии  должностному  лицу  или
муниципальному  служащему  и   размере   подлежащей   выплате   премии
принимается:
     - в отношении должностных лиц и муниципальных служащих  совета  -
главой МО;
     - в отношении  муниципальных  служащих  местной  администрации  -
главой местной администрации.

     4. Премирование главы муниципального образования и главы  местной
администрации.
     4.1. Вопрос о премировании главы МО и главы местной администрации
рассматривается по итогам  работы  каждого  месяца  в  соответствии  с
заключенными с ними трудовыми договорами(контрактами). Выплата  премии
главе МО осуществляется на основании  решения  муниципального  совета.
Выплата премии главе местной администрации осуществляется на основании
распоряжения  должностного  лица,  имеющего  право   действовать   без
доверенности  от   имени   муниципального   совета,   в   том   числе,
представляющего его в качестве работодателя.
     4.2. Предельные нормативы на выплату премий в расчете  на  одного
работника   в   год   устанавливаются   в   соответствии   с   законом
Санкт-Петербурга.
     Премия не является обязательной выплатой.
     4.3. Ежемесячная премия, выплачиваемая главе МО и  главе  местной
администрации не может превышать 50% его должностного оклада.

     5. Материальная помощь
     5.1. Должностным  лицам  и  муниципальным  служащим  может   быть
выплачена материальная помощь.
     5.2. Предельные  нормативы  на  выплату  материальной  помощи   в
расчете на одного работника в год  устанавливаются  в  соответствии  с
законом Санкт-Петербурга.
     Материальная помощь не является обязательной выплатой.
     5.3. Выплата   материальной   помощи    должностным    лицам    и
муниципальным служащим совета производится на  основании  распоряжения
главы МО. Выплата материальной помощи муниципальным  служащим  местной
администрации производится на  основании  распоряжения  главы  местной
администрации.
     Решение о возможности выплаты  материальной  помощи  должностному
лицу  или  муниципальному  служащему  и  размере  подлежащей   выплате
материальной помощи принимается:
     - в отношении должностных лиц и муниципальных служащих  совета  -
главой МО;
     - в отношении  муниципальных  служащих  местной  администрации  -
главой местной администрации.
     5.4. Выплата  материальной  помощи  главе  МО  осуществляется  на
основании решения муниципального совета. Выплата  материальной  помощи
главе местной администрации осуществляется на основании  постановления
должностного лица, имеющего  право  действовать  без  доверенности  от
имени муниципального  совета,  в  том  числе,  представляющего  его  в
качестве работодателя.
     5.5. Основанием для рассмотрения вопроса о  выплате  материальной
помощи  является  заявление  должностного  лица   или   муниципального
служащего, претендующего на получение такой помощи,  поданное  на  имя
должностного  лица  или  муниципального   служащего,   уполномоченного
разрешать вопросы о  выплате  материальной  помощи  в  соответствии  с
настоящим Положением.

     6. Заключительные положения
     6.1. Фонд оплаты труда формируется согласно штатного  расписания,
утвержденного решением  муниципального  совета  МО  п.  Комарово  и  в
соответствии  с  Законом  Санкт-Петербурга  "О реестрах  муниципальных
должностей" от 21.06.2006 г. N 348-54.
     6.2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные  должности
и выборные  должности  местного  самоуправления,  осуществляющие  свои
полномочия на постоянной основе,  состоит  из  должностного  оклада  и
дополнительных выплат, указанных в п.2 настоящего положения.
     6.3. При формировании  и  утверждении  фонда  оплаты  труда  лиц,
замещающих  муниципальные  должности  и  выборные  должности  местного
самоуправления, осуществляющие свои полномочия на  постоянной  основе,
сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных  окладов,
устанавливаются предельные нормативы на выплату (в расчете  на  одного
работника в год).
     6.4. Выплаты по денежному содержанию производятся  по  фактически
отработанному времени согласно табеля учета рабочего времени исходя из
должностного оклада и установленных дополнительных выплат.
     6.5. Средства,   предусмотренные   на   оплату   труда    и    не
использованные в отчетном периоде, составляют фонд экономии заработной
платы и направляются на дополнительное премирование с учетом п.3 и п.4
настоящего Положения.