Постановление Администрации Псковской области от 19.10.2010 № 389

(аттестации  рабочих мест)  руководителем  учреждения  утверждается 
Перечень  профессий  и  должностей  работников учреждения,  которым  
устанавливается  повышение  оплаты  труда  за  работу  с вредными и 
(или) опасными условиями труда и иными особыми условиями  труда,  с 
 указанием  размера  повышения.  Если  по итогам специальной оценки 
условий труда (аттестации рабочих мест)  рабочее  место  признается 
 безопасным,  осуществление  указанной   выплаты  не  производится. 
(В    редакции    Постановления   Администрации  Псковской  области 
от 31.12.2014 № 637; изменения вступают в силу по истечении 10 дней 
со  дня  официального  опубликования  указанного  Постановления   и 
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г.)
    6.6.  Перечень общеотраслевых работ с вредными и (или) опасными 
условиями труда, за работу на которых выплачивается до 12 процентов 
от должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) приведен в 
приложении N 12 к настоящему Положению.
    6.7.  Размеры  повышений  оплаты  труда  за  работу  с  особыми  
условиями  труда  работникам  учреждений  образования,  занятых  на  
работах  с особыми условиями труда, приведен в разделе 7 приложения 
N 5 к настоящему Положению.
    6.8. Размеры компенсационных выплат и перечень видов работ, при 
выполнении  которых производятся компенсационные выплаты работникам 
учреждений    общего    образования,    начального    и    среднего    
профессионального   образования   за   увеличение   объема  работы,  
приведены в разделе 8 приложения N 5 к настоящему Положению.
    6.9.  Размеры  повышений  оплаты  труда  за работу с опасными и 
иными    особыми    условиями    труда    и   перечень   учреждений   
здравоохранения,  подразделений и должностей, работа в которых дает 
право  на  выплату  данной  компенсационной  выплаты,  приведены  в  
разделе 2 приложения N 7 к настоящему Положению.
    6.10.  Перечень  учреждений  социального обслуживания, работа в
которых  дает  право  на повышение оплаты труда за работу с особыми
условиями  труда,  приведен в разделе 2 приложения N 8 к настоящему
Положению.   (В   редакции  Постановления  Администрации  Псковской
области от 19.08.2013 г. N 381)
    6.11.  Размеры  повышения  оплаты  труда за работу с вредными и 
(или)  опасными условиями труда и перечень работ с вредными и (или) 
опасными   условиями   труда   работников  ветеринарных  учреждений  
приведены в разделе 2 приложения N 9 к настоящему Положению.
    6.12.   Работникам   учреждений  -  лесничеств  устанавливается  
повышенная   оплата   за   работу  с  особыми  условиями  труда  (в  
пожароопасный   период)  пропорционально  отработанному  времени  в  
условиях   пожарной   опасности   в  размере  до  30  процентов  от  
должностного оклада.
    Конкретный  размер доплаты зависит от класса пожарной опасности 
в  лесах.  Перечень  должностей  указанных  работников  приведен  в  
разделе 4 приложения N 10 к настоящему Положению.
    6.13.  Работникам  учреждений культуры, непосредственно занятым 
обслуживанием   слепых  в  клубах  и  библиотеках,  устанавливается  
повышенная  оплата  труда  за  работу  с  особыми условиями труда в 
размере  до  15 процентов от должностного оклада (ставки заработной 
платы).
    6.14.  Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение 
зоны   обслуживания,   увеличение   объема  работы  или  исполнение  
обязанностей  временно отсутствующего работника без освобождения от 
работы,   определенной   трудовым   договором,   устанавливается  в  
размерах,  на  срок  и в порядке, определенных по соглашению сторон 
трудового   договора   с   учетом   содержания   и   (или)   объема   
дополнительной работы.
    6.15.   Каждый   час  работы  в  ночное  время  оплачивается  в  
повышенном размере:
    медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и
неотложной  медицинской  помощи,  выездному  персоналу и работникам
связи станций (отделений) скорой медицинской помощи - 100 процентов
должностного    оклада    (оклада,    ставки   заработной   платы),
рассчитанного    за   час   работы;   (В   редакции   Постановления
Администрации  Псковской   области  от 16.01.2012 г. N 8; изменения
вступают   в   силу  по  истечении  10  дней  со  дня  официального
опубликования   указанного   Постановления  и  распространяются  на
правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.)
    другому  медицинскому  персоналу  -  50  процентов должностного
оклада  (оклада,  ставки  заработной  платы),  рассчитанного за час
работы;  (Дополнен  - Постановление Администрации Псковской области
от 16.01.2012 г. N 8; вступает в силу  по  истечении 10 дней со дня
официального     опубликования     указанного    Постановления    и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.)
    остальным   работникам   -  35  процентов  должностного  оклада  
(оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за час работы.
    Размеры  повышенной  оплаты  труда  за  работу  в  ночное время 
работникам включаются в трудовой договор.
    Ночным  считается  время  с  22  часов предшествующего дня до 6 
часов следующего дня.
    6.16.  Повышенная  оплата  за  работу  в  выходные  и нерабочие 
праздничные  дни производится работникам, привлекавшимся к работе в 
выходные  и  нерабочие  праздничные  дни, в размере одинарной части 
должностного  оклада  (оклада, ставки заработной платы) за день или 
час  работы  сверх  должностного  оклада (оклада, ставки заработной 
платы),  если  работа  в  выходной  или  нерабочий праздничный день 
производилась  в  пределах  месячной  нормы  рабочего  времени, и в 
размере   двойной   части   должностного   оклада  (оклада,  ставки  
заработной  платы) за день или час работы сверх должностного оклада 
(оклада,  ставки заработной платы), если работа производилась сверх 
месячной нормы рабочего времени.
    В  праздничные  дни  допускаются  работы,  приостановка которых 
невозможна   по   производственно-техническим   условиям,   работы,   
вызываемые   необходимостью   обслуживания   населения,   а   также   
неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
    6.17. Повышенная оплата за сверхурочную работу осуществляется в 
пределах установленного учреждению фонда оплаты труда за первые два 
часа  работы  за  пределами  нормальной  продолжительности рабочего 
времени не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не 
менее чем в двойном размере.

6.18.  Доплата за сохранение уровня заработной платы (без учета

премий   и  иных  стимулирующих  выплат,  надбавки  за стаж работы,

повышающих  коэффициентов  к   основному  окладу)   работников  (за

исключением руководителя учреждения), выплачиваемой до вступления в

силу Закона области от 07 октября 2010 г. N 1006-ОЗ  "Об отраслевых

системах  оплаты   труда  работников   бюджетной  сферы   Псковской

области",  при  условии  сохранения  объема  должностных (трудовых)

обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

(В   редакции   Постановления   Администрации   Псковской   области

от 14.09.2011 г. N 350;  изменения  вступают в силу по истечении 10

дней со дня официального  опубликования  указанного Постановления и

распространяются на  правоотношения,  возникшие  с  01  января 2011

года)

    6.19.   Доплата   до   минимального   размера   оплаты   труда,   
установленного   федеральным   законом,  в  случае,  если  месячная  
заработная  плата работника, полностью отработавшего за этот период 
норму   рабочего  времени  и  выполнившего  нормы  труда  (трудовые  
обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.

    7. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда
                       бюджетных учреждений

    7.1.   Месячный   фонд   оплаты   труда  работников  учреждения  
определяется как сумма:
    должностных  окладов  всех  штатных  единиц,  установленных  по  
профессиональным   квалификационным   группам   и   внутригрупповым   
квалификационным  уровням,  и  штатных  единиц  по  должностям,  не  
вошедшим  в  профессиональные  квалификационные  группы (далее - ДО 
ПКГ), должностных окладов руководителей, заместителей руководителей 
и  главных  бухгалтеров,  рассчитанных  в соответствии с разделом 5 
настоящего Положения;
    персональных надбавок и персональных повышений, установленных в 
твердой   сумме,   а  также  полученных  путем  умножения  ДО  ПКГ,  
должностных  окладов  руководителей,  заместителей  руководителей и 
главных  бухгалтеров,  на  размер  каждой персональной надбавки или 
персонального повышения, установленных в процентах;
    компенсационных  выплат,  полученных  путем  умножения  ДО ПКГ, 
должностных  окладов  руководителей,  заместителей  руководителей и 
главных  бухгалтеров,  на  размер  каждой  компенсационной выплаты, 
установленной в процентах;
    стимулирующих  выплат,  составляющих  не  менее 15% от суммы ДО 
ПКГ,  должностных окладов руководителей, заместителей руководителей 
и главных бухгалтеров;
    доходов    от   оказания   платных   услуг,   направляемых   на   
стимулирующие выплаты с учетом страховых взносов в размере не более 
60 процентов от общего объема поступлений.
    7.2.  Годовой  фонд оплаты труда рассчитывается путем умножения 
месячного фонда оплаты труда на 12.
    7.3.  Расходы  на  установление  стимулирующих  выплат  в фонде 
оплаты    труда    государственным    учреждениям    (муниципальным    
общеобразовательным     учреждениям,    государственным    органам)    
предусматриваются главными распорядителями бюджетных средств.
    Для    осуществления    стимулирующих    выплат   руководителям   
государственных   учреждений   (муниципальных   общеобразовательных   
учреждений,    государственных   органов)   главные   распорядители   
бюджетных  средств  централизуют  15 процентов средств фонда оплаты 
труда, предусмотренных на выплату должностных окладов руководителям 
подведомственных учреждений.
    Стимулирующие  выплаты руководителям учреждений устанавливаются
соответствующими   главными  распорядителями  бюджетных  средств  с
учетом  исполнения  государственными  учреждениями  (муниципальными
общеобразовательными   учреждениями,   государственными   органами)
государственных  (муниципальных)  заданий и критериев эффективности
деятельности,  а  также  перечня  показателей  и  критериев  оценки
эффективности  деятельности  для  назначения стимулирующих выплат в
зависимости   от   результатов   труда   и   качества   оказываемых
государственных    (муниципальных)    услуг,    возглавляемых   ими
учреждений.   (В  редакции  Постановления  Администрации  Псковской
области от 22.07.2013 г. N 326)
    7.4.  Доходы  от  платных  услуг, направляемые на стимулирующие
выплаты,  распределяются  в  следующих  размерах:  непосредственным
исполнителям платных услуг - не менее 75 процентов; иным работникам
учреждения  -  не  более  25  процентов,  в  том числе руководителю
учреждения  -  не  более  5 процентов от средств, распределенных на
стимулирующие  выплаты  иным  работникам  учреждения.  (В  редакции
Постановлений  Администрации  Псковской  области от 14.09.2011 г. N
350;  от 11.11.2014 г. N 485; изменения вступают в силу с 01 января
2015 г.)
    7.5.  Средства  фонда оплаты труда направляются на оплату труда 
работников и расходуются в соответствии с настоящим Положением.



                                              Приложение N 1
                                       к Положению о порядке оплаты
                                       труда работников бюджетной
                                       сферы Псковской области


     (В редакции Постановлений Администрации Псковской области
          от 21.03.2012 г. N 131; от 05.07.2012 г. N 343)


 
                     Межуровневые коэффициенты
   для определения размеров окладов по общеотраслевым профессиям
                              рабочих

|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
| Квалификационный  |     Наименование должности     |Межуровневые|
|      уровень      |          (профессии)           |коэффициенты|
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|профессии рабочих первого уровня"                                |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Наименования профессий рабочих, |      1,0   |
|      уровень      |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 1 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих                         |            |
|                   |————————————————————————————————|————————————|
|                   |Наименования профессий рабочих, |    1,270   |
|                   |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 2 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих                         |            |
|                   |————————————————————————————————|————————————|
|                   |Наименования профессий рабочих, |    1,407   |
|                   |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 3 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих                         |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Профессии рабочих, отнесенные к |    1,546   |
|      уровень      |первому квалификационному       |            |
|                   |уровню, при выполнении работ по |            |
|                   |профессии с производным         |            |
|                   |наименованием "старший";        |            |
|                   |(старший сторож, старший по     |            |
|                   |смене)                          |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|профессии рабочих второго уровня"                                |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Наименования профессий рабочих, |    1,546   |
|      уровень      |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 4 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих                         |            |
|                   |————————————————————————————————|————————————|
|                   |Наименования профессий рабочих, |    1,620   |
|                   |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 5 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих; водитель автомобиля,   |            |
|                   |буфетчик                        |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Наименование профессий рабочих, |    1,699   |
|      уровень      |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 6 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих (в том числе повар,     |            |
|                   |слесарь-ремонтник,              |            |
|                   |слесарь-сантехник,              |            |
|                   |слесарь-электрик, оператор      |            |
|                   |котельной, слесарь по ремонту   |            |
|                   |оборудования тепловых сетей;    |            |
|                   |столяр строительный;            |            |
|                   |электромонтер по ремонту и      |            |
|                   |обслуживанию                    |            |
|                   |электрооборудования)            |            |
|                   |————————————————————————————————|————————————|
|                   |То же, 7 квалификационного      |    1,807   |
|                   |разряда                         |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Наименования профессий рабочих, |    1,866   |
|      уровень      |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 8 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих                         |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|4 квалификационный |Наименования профессий рабочих, |    1,885   |
|      уровень      |предусмотренных 1-3             |            |
|                   |квалификационными уровнями      |            |
|                   |настоящей профессиональной      |            |
|                   |квалификационной группы,        |            |
|                   |выполняющих важные (особо       |            |
|                   |важные) и ответственные (особо  |            |
|                   |ответственные) работы           |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|


   Межуровневые коэффициенты для определения размеров окладов по
   профессиям, не включенным в профессиональную квалификационную
              группу общеотраслевых профессий рабочих

|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|     Наименование должности (профессии)      |   Межуровневые    |
|                                             |   коэффициенты    |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Водитель льдоуборочного комбайна             |       1,546       |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|
    (Таблица  дополнена  -  Постановление  Администрации  Псковской
области  от 21.03.2012 г. N 131;  вступает  в  силу по истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяется на правоотношения, возникшие с 10 декабря 2011 г.)

    Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу

    ГБУ ПО "Автобаза Администрации Псковской области"
    1. Водитель автомобиля
    2. Слесарь по ремонту автомобилей
    3. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
    4. Вулканизаторщик
    (Раздел   дополнен   -  Постановление  Администрации  Псковской
области  от 05.07.2012 г. N 343;  вступает  в  силу по истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.)

                                                               
       

                                              Приложение N 2
                                       к Положению о порядке оплаты
                                       труда работников бюджетной
                                       сферы Псковской области


     (В редакции Постановлений Администрации Псковской области
          от 05.07.2012 г. N 343; от 05.07.2012 г. N 344;
          от 19.09.2012 г. N 488; от 28.12.2012 г. N 675;
          от 07.02.2013 г. N 49; от 03.12.2013 г. N 562;
            от 31.12.2014 № 637; от 20.01.2015 № 19


 
                   1. Межуровневые коэффициенты
   для определения должностных окладов (ставок заработной платы)
по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих

|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
| Квалификационный  |     Наименование должности     |Межуровневые|
|      уровень      |          (профессии)           |коэффициенты|
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|должности служащих первого уровня"                               |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Агент; агент по закупкам; агент |    1,699   |
|      уровень      |по снабжению; агент рекламный;  |            |
|                   |архивариус; ассистент инспектора|            |
|                   |фонда; дежурный (по выдаче      |            |
|                   |справок, залу, этажу гостиницы, |            |
|                   |комнате отдыха водителей        |            |
|                   |автомобилей, общежитию и др.);  |            |
|                   |дежурный бюро пропусков;        |            |
|                   |делопроизводитель; инкассатор;  |            |
|                   |инспектор по учету; калькулятор;|            |
|                   |кассир; кодификатор; комендант; |            |
|                   |контролер пассажирского         |            |
|                   |транспорта; копировщик;         |            |
|                   |машинистка; нарядчик; оператор  |            |
|                   |по диспетчерскому обслуживанию  |            |
|                   |лифтов; паспортист; секретарь;  |            |
|                   |секретарь-машинистка;           |            |
|                   |секретарь-стенографистка;       |            |
|                   |статистик; стенографистка;      |            |
|                   |счетовод; табельщик;            |            |
|                   |таксировщик; учетчик;           |            |
|                   |хронометражист; чертежник;      |            |
|                   |экспедитор; экспедитор по       |            |
|                   |перевозке грузов                |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Должности служащих первого      |    1,807   |
|      уровень      |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым может устанавливаться   |            |
|                   |производное должностное         |            |
|                   |наименование "старший"          |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|должности служащих второго уровня"                               |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Агент коммерческий; агент по    |    1,807   |
|      уровень      |продаже недвижимости; агент     |            |
|                   |страховой; агент торговый;      |            |
|                   |администратор; аукционист;      |            |
|                   |диспетчер; инспектор по кадрам; |            |
|                   |инспектор по контролю за        |            |
|                   |исполнением поручений;          |            |
|                   |инструктор-дактилолог;          |            |
|                   |консультант по налогам и сборам;|            |
|                   |лаборант; оператор              |            |
|                   |диспетчерского движения и       |            |
|                   |погрузочно-разгрузочных работ;  |            |
|                   |оператор диспетчерской службы;  |            |
|                   |переводчик-дактилолог; секретарь|            |
|                   |незрячего специалиста;          |            |
|                   |секретарь руководителя;         |            |
|                   |специалист адресно-справочной   |            |
|                   |работы; специалист              |            |
|                   |паспортно-визовой работы;       |            |
|                   |специалист по промышленной      |            |
|                   |безопасности подъемных          |            |
|                   |сооружений; специалист по работе|            |
|                   |с молодежью; специалист по      |            |
|                   |социальной работе с молодежью;  |            |
|                   |техник; техник вычислительного  |            |
|                   |(информационно-вычислительного) |            |
|                   |центра; техник-конструктор;     |            |
|                   |техник-лаборант; техник по      |            |
|                   |защите информации; техник по    |            |
|                   |инвентаризации строений и       |            |
|                   |сооружений; техник по           |            |
|                   |инструменту; техник по          |            |
|                   |метрологии; техник по наладке и |            |
|                   |испытаниям; техник по           |            |
|                   |планированию; техник по         |            |
|                   |стандартизации; техник по труду;|            |
|                   |техник-программист;             |            |
|                   |техник-технолог; товаровед;     |            |
|                   |художник                        |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Заведующая машинописным бюро;   |    1,866   |
|      уровень      |заведующий архивом; заведующий  |            |
|                   |бюро пропусков; заведующий      |            |
|                   |камерой хранения; заведующий    |            |
|                   |канцелярией; заведующий комнатой|            |
|                   |отдыха; заведующий              |            |
|                   |копировально-множительным бюро; |            |
|                   |заведующий складом; заведующий  |            |
|                   |фотолабораторией; заведующий    |            |
|                   |хозяйством; заведующий          |            |
|                   |экспедицией; руководитель группы|            |
|                   |инвентаризации строений и       |            |
|                   |сооружений.                     |            |
|                   |Должности служащих первого      |            |
|                   |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым устанавливается         |            |
|                   |производное должностное         |            |
|                   |наименование "старший".         |            |
|                   |Должности служащих первого      |            |
|                   |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым устанавливается II      |            |
|                   |внутридолжностная категория     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Заведующий жилым корпусом       |    1,885   |
|      уровень      |пансионата (гостиницы);         |            |
|                   |заведующий научно-технической   |            |
|                   |библиотекой; заведующий         |            |
|                   |общежитием; заведующий          |            |
|                   |производством (шеф-повар);      |            |
|                   |заведующий столовой; начальник  |            |
|                   |хозяйственного отдела;          |            |
|                   |производитель работ (прораб),   |            |
|                   |включая старшего; управляющий   |            |
|                   |отделением (фермой,             |            |
|                   |сельскохозяйственным участком). |            |
|                   |Должности служащих первого      |            |
|                   |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым устанавливается I       |            |
|                   |внутридолжностная категория     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|4 квалификационный |Заведующий виварием; мастер     |    1,962   |
|      уровень      |контрольный (участка, цеха);    |            |
|                   |мастер участка (включая         |            |
|                   |старшего); механик; начальник   |            |
|                   |автоколонны. Должности служащих |            |
|                   |первого квалификационного       |            |
|                   |уровня, по которым может        |            |
|                   |устанавливаться производное     |            |
|                   |должностное наименование        |            |
|                   |"ведущий"                       |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|5 квалификационный |Начальник гаража; начальник     |    2,047   |
|      уровень      |(заведующий) мастерской;        |            |
|                   |начальник ремонтного цеха;      |            |
|                   |начальник смены (участка);      |            |
|                   |начальник цеха (участка)        |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|должности служащих третьего уровня"                              |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Аналитик; архитектор; аудитор;  |    2,047   |
|      уровень      |бухгалтер; бухгалтер-ревизор;   |            |
|                   |документовед; инженер; инженер  |            |
|                   |по автоматизации и механизации  |            |
|                   |производственных процессов;     |            |
|                   |инженер по автоматизированным   |            |
|                   |системам управления             |            |
|                   |производством; инженер по защите|            |
|                   |информации; инженер по          |            |
|                   |инвентаризации строений и       |            |
|                   |сооружений; инженер по          |            |
|                   |инструменту; инженер по         |            |
|                   |качеству; инженер по            |            |
|                   |комплектации оборудования;      |            |
|                   |инженер-конструктор             |            |
|                   |(конструктор); инженер-лаборант;|            |
|                   |инженер по метрологии; инженер  |            |
|                   |по надзору за строительством;   |            |
|                   |инженер по наладке и испытаниям;|            |
|                   |инженер по научно-технической   |            |
|                   |информации; инженер по          |            |
|                   |нормированию труда; инженер по  |            |
|                   |организации и нормированию      |            |
|                   |труда; инженер по организации   |            |
|                   |труда; инженер по организации   |            |
|                   |управления производством;       |            |
|                   |инженер по охране окружающей    |            |
|                   |среды (эколог); инженер по      |            |
|                   |охране труда; инженер по        |            |
|                   |патентной и изобретательской    |            |
|                   |работе; инженер по подготовке   |            |
|                   |кадров; инженер по подготовке   |            |
|                   |производства; инженер по        |            |
|                   |ремонту; инженер по             |            |
|                   |стандартизации;                 |            |
|                   |инженер-программист             |            |
|                   |(программист); инженер-технолог |            |
|                   |(технолог); инженер-электроник  |            |
|                   |(электроник); инженер-энергетик |            |
|                   |(энергетик); инспектор фонда;   |            |
|                   |инспектор центра занятости      |            |
|                   |населения; математик; менеджер; |            |
|                   |менеджер по персоналу; менеджер |            |
|                   |по рекламе; менеджер по связям с|            |
|                   |общественностью; оценщик;       |            |
|                   |переводчик; переводчик          |            |
|                   |синхронный; профконсультант;    |            |
|                   |психолог; социолог; специалист  |            |
|                   |по автотехнической экспертизе   |            |
|                   |(эксперт-автотехник); специалист|            |
|                   |по защите информации;           |            |
|                   |специалист по кадрам; специалист|            |
|                   |по маркетингу; специалист по    |            |
|                   |связям с общественностью;       |            |
|                   |сурдопереводчик; физиолог;      |            |
|                   |шеф-инженер; эколог (инженер по |            |
|                   |охране окружающей среды);       |            |
|                   |экономист; экономист по         |            |
|                   |бухгалтерскому учету и анализу  |            |
|                   |хозяйственной деятельности;     |            |
|                   |экономист вычислительного       |            |
|                   |(информационно-вычислительного) |            |
|                   |центра; экономист по договорной |            |
|                   |и претензионной работе;         |            |
|                   |экономист по                    |            |
|                   |материально-техническому        |            |
|                   |снабжению; экономист по         |            |
|                   |планированию; экономист по      |            |
|                   |сбыту; экономист по труду;      |            |
|                   |экономист по финансовой работе; |            |
|                   |эксперт; эксперт дорожного      |            |
|                   |хозяйства; эксперт по           |            |
|                   |промышленной безопасности       |            |
|                   |подъемных сооружений;           |            |
|                   |юрисконсульт                    |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Должности служащих первого      |    2,126   |
|      уровень      |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым может устанавливаться II|            |
|                   |внутридолжностная категория     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Должности служащих первого      |    2,202   |
|      уровень      |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым может устанавливаться I |            |
|                   |внутридолжностная категория     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|4 квалификационный |Должности служащих первого      |    2,308   |
|      уровень      |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым может устанавливаться   |            |
|                   |производное должностное         |            |
|                   |наименование "ведущий"          |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|5 квалификационный |Главные специалисты в отделах,  |    2,386   |
|      уровень      |лабораториях мастерских;        |            |
|                   |заместитель главного бухгалтера |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|должности служащих четвертого уровня"                            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Начальник инструментального     |    2,462   |
|      уровень      |отдела; начальник               |            |
|                   |исследовательской лаборатории;  |            |
|                   |начальник лаборатории (бюро) по |            |
|                   |организации труда и управления  |            |
|                   |производством; начальник        |            |
|                   |лаборатории (бюро) социологии   |            |
|                   |труда; начальник лаборатории    |            |
|                   |(бюро) технико-экономических    |            |
|                   |исследований; начальник         |            |
|                   |нормативно-исследовательской    |            |
|                   |лаборатории по труду; начальник |            |
|                   |отдела автоматизации и          |            |
|                   |механизации производственных    |            |
|                   |процессов; начальник отдела     |            |
|                   |автоматизированной системы      |            |
|                   |управления производством;       |            |
|                   |начальник отдела                |            |
|                   |адресно-справочной работы;      |            |
|                   |начальник отдела информации;    |            |
|                   |начальник отдела кадров         |            |
|                   |(спецотдела и др.); начальник   |            |
|                   |отдела капитального             |            |
|                   |строительства; начальник отдела |            |
|                   |комплектации оборудования;      |            |
|                   |начальник отдела контроля       |            |
|                   |качества; начальник отдела      |            |
|                   |маркетинга; начальник отдела    |            |
|                   |материально-технического        |            |
|                   |снабжения; начальник отдела     |            |
|                   |организации и оплаты труда;     |            |
|                   |начальник отдела охраны         |            |
|                   |окружающей среды; начальник     |            |
|                   |отдела охраны труда; начальник  |            |
|                   |отдела патентной и              |            |
|                   |изобретательской работы;        |            |
|                   |начальник отдела подготовки     |            |
|                   |кадров; начальник отдела        |            |
|                   |(лаборатории сектора) по защите |            |
|                   |информации; начальник отдела по |            |
|                   |связям с общественностью;       |            |
|                   |начальник отдела социального    |            |
|                   |развития; начальник отдела      |            |
|                   |стандартизации; начальник отдела|            |
|                   |центра занятости населения;     |            |
|                   |начальник планово-экономического|            |
|                   |отдела; начальник               |            |
|                   |производственной лаборатории    |            |
|                   |производственного отдела;       |            |
|                   |начальник технического отдела;  |            |
|                   |начальник финансового отдела;   |            |
|                   |начальник центральной заводской |            |
|                   |лаборатории; начальник цеха     |            |
|                   |опытного производства; начальник|            |
|                   |юридического отдела             |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Главный<1> (аналитик,           |    2,539   |
|      уровень      |диспетчер, конструктор,         |            |
|                   |металлург, метролог, механик,   |            |
|                   |сварщик, специалист по защите   |            |
|                   |информации, технолог, эксперт;  |            |
|                   |энергетик); заведующий          |            |
|                   |медицинским складом             |            |
|                   |мобилизационного резерва        |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Директор (начальник, заведующий)|    2,616   |
|      уровень      |филиала, другого обособленного  |            |
|                   |структурного подразделения      |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|

________________________
    <1>  За  исключением  случаев,  когда должность с наименованием 
"главный"  является  составной  частью  должности  руководителя или 
заместителя  руководителя  организации  либо  исполнение функций по 
должности  специалиста  с  наименованием  "главный"  возлагается на 
руководителя или заместителя руководителя организации.

 2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов
    (ставок заработной платы) по должностям отдельных категорий
   работников, осуществляющих деятельность в области гражданской
                              обороны

|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
| Квалификационный  |     Наименование должности     |Межуровневые|
|      уровень      |          (профессии)           |коэффициенты|
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа второго уровня          |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Специалист (ведущий специалист) |    1,866   |
|      уровень      |гражданской обороны             |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа третьего уровня         |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Начальника штаба гражданской    |    2,047   |
|      уровень      |обороны                         |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|

3. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов по
   должностям, не включенным в профессиональную квалификационную
             группу общеотраслевых должностей служащих

|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|              Наименование должности                |Межуровневые|
|                                                    |коэффициенты|
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель руководителя структурного подразделения |    2,386   |
|(отдела, отделения и др.)                           |            |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заведующий прачечной                                |    1,885   |
 (Позиция   дополнена   -  Постановление  Администрации  Псковской
 области  от 14.09.2011 г. N 350;  изменения  вступают  в  силу по
 истечении  10  дней  со дня официального опубликования указанного
 Постановления  и  распространяются на правоотношения, возникшие с
 01 января 2011 года)
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Системный администратор                             |    2,047   |
 (Позиция   дополнена   -  Постановление  Администрации  Псковской
 области  от 05.07.2012 г. N 343;  вступает в силу по истечении 10
 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и
 распространяется  на  правоотношения,  возникшие с 01 января 2011
 г.) 
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Начальник отдела режима                             |    2,462   |
 (Позиция   дополнена   -  Постановление  Администрации  Псковской
 области  от 05.07.2012 г. N 343;  вступает в силу по истечении 10
 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и
 распространяется  на  правоотношения,  возникшие с 01 января 2011
 г.) 
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Начальник аналитического отдела                     |    2,462   |
 (Позиция   дополнена   -  Постановление  Администрации  Псковской
 области  от 05.07.2012 г. N 343;  вступает в силу по истечении 10
 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и
 распространяется  на  правоотношения,  возникшие с 01 января 2011
 г.) 
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Начальник исследовательского отдела                 |    2,462   |
 (Позиция   дополнена   -  Постановление  Администрации  Псковской
 области  от 05.07.2012 г. N 343;  вступает в силу по истечении 10
 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и
 распространяется  на  правоотношения,  возникшие с 01 января 2011
 г.) 
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Руководитель структурного подразделения (отдела,    |    2,462   |
|отделения и др.)                                    |            |
 (Позиция   дополнена   -  Постановление  Администрации  Псковской
 области  от 05.07.2012 г. N 343;  вступает в силу по истечении 10
 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и
 распространяется  на  правоотношения,  возникшие с 01 января 2011
 г.) 
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Начальник отдела по документированию и              |    2,462   |
|сопровождению иностранных граждан                   |            |
 (Позиция   дополнена   -  Постановление  Администрации  Псковской
 области  от 05.07.2012 г. N 344;  вступает в силу по истечении 10
 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и
 распространяется  на  правоотношения,  возникшие с 17 ноября 2011
 г.)
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Оперативный дежурный                                |    1,699   |
 (Позиция  дополнена  -  Постановление   Администрации   Псковской 
 области от 31.12.2014 № 637; вступает в силу по истечении 10 дней 
 со  дня  официального  опубликования  указанного  Постановления и 
 распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г.)
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|

 4. Перечни должностей работников, относимых к основному персоналу

    ГБУ ПО "Центр информационных систем Псковской области"
    1. Инженер-программист
    2. Системный администратор
    3. Инженер-электроник
    4. Специалист по защите информации
    5. Заместитель начальника отдела
    6. Начальник отдела

    ГБУ ПО "Институт регионального развития"
    1. Ведущий специалист по защите информации
    2. Начальник аналитического отдела
    3. Аналитик
    4. Программист
    5. Начальник исследовательского отдела
    6. Социолог
    7. Эксперт
    8. Начальник отдела информации
    9. Аналитик 1 категории
    10. Эксперт 2 категории
    (Раздел   дополнен   -  Постановление  Администрации  Псковской
области  от 05.07.2012 г. N 343;  вступает  в  силу по истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.)

5. Показатели для отнесения государственных бюджетных учреждений к
               группам по оплате труда руководителей

         ГБУ ПО "Автобаза Администрации Псковской области"

|———————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|    Количество автомобилей, находящихся        |Группы по оплате |
|          на балансе Учреждения                |      труда      |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|свыше 85                                       |        I        |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|от 65 до 85                                    |       II        |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|от 45 до 65                                    |       III       |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|от 25 до 45                                    |       IV        |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————|

             ГБУ ПО "Институт регионального развития"

|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|       Количество реализованных       |     Группы по оплате     |
|      исследовательских проектов      |           труда          |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|более 15                              |            I             |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|от 10 до 15                           |            II            |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|от 5 до 10                            |           III            |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|менее 5                               |            IV            |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|

      ГБУ ПО "Центр информационных систем Псковской области"

|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| Количество автоматизированных рабочих|  Группы по оплате труда  |
|    мест, обслуживаемых Учреждением   |                          |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|свыше 3000                            |            I             |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|от 2000 до 3000                       |            II            |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|от 1500 до 2000                       |           III            |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|от 1000 до 1500                       |            IV            |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|до 1000                               |             V            |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
    (Раздел   дополнен   -  Постановление  Администрации  Псковской
области  от 05.07.2012 г. N 343;  вступает  в  силу по истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.)

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу ГКУ
     ПО "Специальное учреждение для содержания по решению суда
 иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации
либо административному выдворению за пределы Российской Федерации"

    1. Начальник отдела материально-технического снабжения
    2. Начальник   отдела   по   документированию  и  сопровождению