Постановление Администрации Псковской области от 19.10.2010 № 389

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 19.10.2010 N 389

                                 Утратило силу - Постановление 
                                Администрации Псковской области
                                       от 03.12.2015 № 544

Об утверждении Положения 
о порядке оплаты труда работников
бюджетной сферы Псковской области

     (В редакции Постановлений Администрации Псковской области
          от 29.12.2010 г. N 541; от 14.09.2011 г. N 350;
           от 16.01.2012 г. N 8; от 21.03.2012 г. N 131;
          от 05.07.2012 г. N 343; от 05.07.2012 г. N 344;
          от 29.08.2012 г. N 449; от 19.09.2012 г. N 488;
          от 15.11.2012 г. N 592; от 07.12.2012 г. N 629;
          от 28.12.2012 г. N 675; от 28.01.2013 г. N 31;
          от 07.02.2013 г. N 49; от 22.07.2013 г. N 326;
          от 19.08.2013 г. N 381; от 23.09.2013 г. N 439;
          от 03.12.2013 г. N 562; от 18.07.2014 г. N 329;
           от 11.11.2014 г. N 485; от 31.12.2014 № 637;
                        от 20.01.2015 № 19)                       


    В  соответствии  с  Законом  области  от  07  октября 2010 г. N
1006-ОЗ  "Об  отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной 
сферы Псковской области" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  оплаты труда 
работников бюджетной сферы Псковской области.
    2.    Органам    исполнительной    власти    области,   имеющим   
подведомственные учреждения, в срок до 01 января 2011 г.:
    2.1.  обеспечить  контроль  за  внедрением  Положения о порядке 
оплаты   труда   работников   бюджетной  сферы  Псковской  области,  
направленного    на    развитие    самостоятельности    учреждений,    
стимулирование результативности труда, улучшение качества услуг;
    2.2.   разработать   показатели  мониторинга  внедрения  нового  
порядка  оплаты  труда работников бюджетной сферы Псковской области 
(далее   -   работники)   и  организовать  проведение  анализа  его  
результатов;
    2.3.  разработать  и  утвердить  критерии  оценки  деятельности  
учреждений и критерии оценки деятельности их руководителей;
    2.4.  разработать  рекомендации органам местного самоуправления 
по   определению   критериев   оценки   деятельности  муниципальных  
учреждений и их руководителей;
    разработать  рекомендации учреждениям по структуре и содержанию 
положения о стимулировании работников учреждений.
    3. Рекомендовать главам муниципальных образований разработать и 
принять  нормативные  правовые  акты  по  оплате  труда  работников  
муниципальных   учреждений   в   аналогичном   с  утвержденным  для  
государственных учреждений порядке.
    4. Признать утратившими силу:
    постановление  Администрации  области  от 04 июня 2009 г. N 198
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных  архивных  учреждений,  финансируемых из областного 
бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 04 июня 2009 г. N 199
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных   учреждений   -   лесничеств,   финансируемых   из   
областного бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 04 июня 2009 г. N 200
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из областного 
бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 25 июня 2009 г. N 220
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных  учреждений,  финансируемых  из областного бюджета, 
подведомственных  Государственному  комитету  Псковской  области по 
здравоохранению и фармации";
    постановление  Администрации  области  от 30 июня 2009 г. N 227
"Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда  работников  органов  
государственной  власти  области,  государственных органов области, 
замещающих  должности,  не  являющиеся  должностями государственной 
гражданской службы области";
    постановление  Администрации  области  от 15 июля 2009 г. N 258
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных учреждений образования, финансируемых из областного 
бюджета,  подведомственных  Государственному управлению образования 
Псковской области";
    постановление  Администрации  области  от 20 июля 2009 г. N 265
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных  учреждений  культуры,  финансируемых из областного 
бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 24 июля 2009 г. N 279
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственного   учреждения   "Автобаза  Администрации  Псковской  
области";
    постановление Администрации области от 07 августа 2009 г. N 297
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственного учреждения "Институт регионального развития";
    постановление Администрации области от 13 августа 2009 г. N 303
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных  учреждений,  финансируемых  из областного бюджета, 
подведомственных  Государственному  комитету  Псковской  области по 
труду и занятости населения";
    постановление  Администрации  области  от 04 сентября 2009 г. N
330   "Об   утверждении   Положения   об  оплате  труда  работников  
государственных   учреждений,  осуществляющих  полномочия  в  сфере  
градостроительной   деятельности,   финансируемых   из   областного   
бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 04 сентября 2009 г. N
333   "Об   утверждении   Положения   об  оплате  труда  работников  
государственных   учреждений   образования   в  области  физической  
культуры и спорта, финансируемых из областного бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 04 сентября 2009 г. N
334   "Об   утверждении   Положения   об  оплате  труда  работников  
государственной   общеобразовательной  школы-интерната  "Островская  
спортивная школа-интернат "Юность";
    постановление  Администрации  области  от 04 сентября 2009 г. N
335   "Об   утверждении   Положения   об  оплате  труда  работников  
государственного учреждения "Музей боевой славы Псковской области";
    постановление Администрации области от 09 октября 2009 г. N 390
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
Государственного  учреждения "Центр информационных систем Псковской 
области";
    постановление  Администрации  области  от 01 сентября 2009 г. N
325   "Об   утверждении   Положения   об  оплате  труда  работников  
государственных  учреждений социального обслуживания, финансируемых 
из областного бюджета";
    постановление Администрации области от 30 декабря 2009 г. N 551
"О  внесении  изменений в постановление Администрации области от 25 
июня  2009  г.  N  220  "Об  утверждении  Положения об оплате труда 
работников  государственных учреждений, финансируемых из областного 
бюджета,   подведомственных   Государственному  комитету  Псковской  
области по здравоохранению и фармации";
    постановление Администрации области от 05 октября 2009 г. N 383
"О  внесении  изменения в постановление Администрации области от 20 
июля 2009 г. N 265";
    постановление  Администрации области от 23 апреля 2010 г. N 146
"О  внесении  изменений  в  Положение  об  оплате  труда работников 
государственных учреждений образования, финансируемых из областного 
бюджета,  подведомственных  Государственному управлению образования 
Псковской области".
    5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2011 г.
    6.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на заместителя Губернатора области Емельянову В.В.


И.п.Губернатора области                              М.К.Жаворонков



                                            УТВЕРЖДЕНО
                               постановлением Администрации области
                                       от 19.10.2010 N 389


                             ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области

     (В редакции Постановлений Администрации Псковской области
          от 29.12.2010 г. N 541; от 14.09.2011 г. N 350;
           от 16.01.2012 г. N 8; от 21.03.2012 г. N 131;
          от 05.07.2012 г. N 343; от 05.07.2012 г. N 344;
          от 29.08.2012 г. N 449; от 19.09.2012 г. N 488;
          от 15.11.2012 г. N 592; от 07.12.2012 г. N 629;
          от 28.12.2012 г. N 675; от 07.02.2013 г. N 49;
          от 22.07.2013 г. N 326; от 19.08.2013 г. N 381;
          от 03.12.2013 г. N 562; от 11.11.2014 г. N 485;
                       от 31.12.2014 № 637)                       


                        1. Общие положения

    1.1.   Настоящее  Положение  устанавливает  систему  отношений,  
связанных  с  обеспечением  установления  и  осуществления денежных 
выплат  работникам  бюджетной  сферы  Псковской  области  (далее  -  
работники) за их труд в соответствии с законами, иными нормативными 
правовыми    актами,    коллективными   договорами,   соглашениями,   
локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.
    1.2. Отраслевые системы оплаты труда работников включают:
    1)   межуровневые   коэффициенты   для   определения   размеров   
должностных   окладов   (окладов,   ставок   заработной  платы)  по  
профессиональным   квалификационным  группам  профессий  рабочих  и  
должностей  служащих  по  внутригрупповым  квалификационным уровням 
(далее - ПКГ);
    2)   порядок  установления  должностных  окладов  руководителей  
учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров;
    3)  размеры  и  порядок  установления  персональных  надбавок и 
персональных  повышений  к  должностным  окладам  (окладам, ставкам 
заработной платы);
    4) размеры и порядок установления компенсационных выплат;
    5) порядок формирования и использования фонда оплаты труда.
    1.3.  Оплата  труда работников, занятых по совместительству, на 
условиях  неполного  рабочего  времени  либо  на  других  условиях,  
определенных   трудовым   договором,  производится  пропорционально  
отработанному времени.
    1.4.   Определение   размеров   заработной  платы  по  основной  
должности,   а   также   по   должности,   занимаемой   в   порядке   
совместительства, производится раздельно по каждой должности.
    1.5.  По  отдельным  должностям,  не требующим полной занятости 
работников   учреждений,   может  устанавливаться  режим  неполного  
рабочего  дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально 
отработанному времени.

1.6. Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов

(окладов,    ставок    заработной   платы)   работников,   размеры

Персональных  надбавок  и  персональных  повышающих коэффициентов к

Должностным   окладам   (окладам,   ставкам   заработной   платы),

Компенсационных  выплат,  перечень  стимулирующих  выплат, а также

Показателей  и  критериев  оценки  эффективности  деятельности для

назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда

и  качества   оказываемых  государственных  (муниципальных)  услуг

являются   обязательными   для  включения  в  трудовой  договор. (В

редакции    Постановления    Администрации    Псковской     области

от 22.07.2013 г. N 326)

  2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по
          общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих

    2.1.   Порядок   тарификации   работ   и   присвоения   рабочим   
квалификационного  разряда  или  его  повышения  определен  в общих 
положениях  Единого  тарифно-квалификационного  справочника работ и 
профессий рабочих.
    2.2.  Одна  и  та  же  профессия рабочего может быть отнесена к 
разным   квалификационным   уровням   в  зависимости  от  сложности  
выполняемой  работы,  а  также  с учетом дополнительных показателей 
квалификации,    подтвержденных    сертификатом,   квалификационной   
категорией, стажем работы и другими документами.
    2.3. Межуровневые коэффициенты для определения размеров окладов 
рабочих,   замещающих   должности   по  общеотраслевым  профессиям,  
устанавливаются  в  размерах  согласно  приложению N 1 к настоящему 
Положению.
    2.4.    Перечень    профессий    рабочих,   предусмотренных   4   
квалификационным   уровнем   второго   уровня   ПКГ  общеотраслевых  
профессий    рабочих,   выполняющих   важные   (особо   важные)   и   
ответственные  (особо  ответственные)  работы, формируется с учетом 
мнения  соответствующего  профсоюзного  органа или иного избранного 
работниками  учреждения  представителя (представительного органа) и 
утверждается приказом по учреждению.
    2.5.  Об изменении размеров окладов рабочих, выполняющих важные 
(особо   важные)  и  ответственные  (особо  ответственные)  работы,  
работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

  3. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по
 общеотраслевым и отраслевым должностям руководителей структурных
подразделений, специалистов и служащих и особенностей оплаты труда
                  отдельных категорий работников

    3.1.  Размеры  межуровневых  коэффициентов  по общеотраслевым и 
отраслевым   должностям  руководителей  структурных  подразделений,  
специалистов   и   служащих   устанавливаются   в   зависимости  от  
профессиональной квалификационной группы и квалификационного уровня 
по   видам   экономической  деятельности  на  основе  требований  к  
профессиональной  подготовке и уровню квалификации, необходимых для 
осуществления   соответствующей  профессиональной  деятельности,  с  
учетом  сложности  и  объема  выполняемой  работы  и  не зависят от 
отраслевой принадлежности учреждения, в котором трудится работник.
    3.2.  Межуровневые  коэффициенты  для  определения  должностных  
окладов  (ставок  заработной  платы) работников, указанных в пункте 
3.1, устанавливаются в размерах:
    по  общеотраслевым должностям согласно разделу 1 приложения N 2 
и   должностям   отдельных   категорий  работников,  осуществляющих  
деятельность  в  области  гражданской  обороны,  согласно разделу 2 
приложения N 2 к настоящему Положению;
    по должностям работников архивных учреждений согласно разделу 1 
приложения N 3 к настоящему Положению;
    по  должностям  рабочих  культуры,  искусства  и кинематографии 
согласно разделу 1 приложения N 4 к настоящему Положению;
    по  должностям  работников культуры, искусства и кинематографии 
согласно разделу 2 приложения N 4 к настоящему Положению;
    по   должностям   работников  образования  согласно  разделу  1  
приложения N 5 к настоящему Положению;
    по    должностям    работников    высшего   и   дополнительного   
профессионального  образования  согласно разделу 2 приложения N 5 к 
настоящему Положению;
    по  должностям  научных  работников и руководителей структурных 
подразделений    высшего    и   дополнительного   профессионального   
образования   согласно  разделу  3  приложения  N  5  к  настоящему  
Положению;
    по  должностям работников физической культуры и спорта согласно 
разделу 1 приложения N 6 к настоящему Положению;
    по   должностям   медицинских   и  фармацевтических  работников  
согласно разделу 1 приложения N 7 к настоящему Положению;
    по   должностям   работников,   осуществляющих   предоставление   
социальных  услуг,  согласно  разделу 1 приложения N 8 к настоящему 
Положению;
    по  должностям  работников  сельского хозяйства (для работников 
учреждений  ветеринарии)  согласно  разделу  1  приложения  N  9  к  
настоящему Положению;
    по должностям работников лесного хозяйства и природопользования 
согласно приложению N 10 к настоящему Положению.

3.3. Должностные оклады (ставки заработной платы), рассчитанные

по   соответствующей  ПКГ   должностей  педагогических  работников,

определяются   исходя  из  нормы  часов  педагогической  работы  за

ставку  заработной  платы,   установленной  приказом   Министерства

образования  и  науки  Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N

2075   "О   продолжительности   рабочего   времени   (норме   часов

Педагогической  работы  з а ставку заработной платы) педагогических

работников).   (В  редакции  Постановления  Администрации Псковской

области от 29.08.2012 г. N 449;  вступает  в  силу  по истечении 10

дней со  дня  официального опубликования указанного Постановления и

распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.)

    3.4.  Порядок исчисления заработной платы работникам учреждения 
образования устанавливается Государственным управлением образования 
Псковской области.
    3.5. (Исключен   с   01   сентября   2013  г.  -  Постановление
Администрации Псковской области от 22.07.2013 г. N 326)
    3.6.       Объем      учебно-тренировочной      работы      для      
тренеров-преподавателей учреждений образования в области физической 
культуры  и  спорта  определяется  в  порядке  согласно  разделу  2  
приложения N 6 к настоящему Положению.
    3.6.1.  Оплата труда работников государственных образовательных
учреждений  среднего  профессионального  образования  - медицинских
училищ,    занимающих    должности   специалистов,   осуществляющих
преподавательскую  деятельность, устанавливается согласно разделу 9
приложения  N  5  к настоящему Положению. (Дополнен - Постановление
Администрации  Псковской области от 29.08.2012 г. N 449; вступает в
силу  по  истечении  10  дней  со  дня  официального  опубликования
указанного  Постановления  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 января 2012 г.)
    3.7.   Ответственность   за   своевременность   и  правильность  
определения размеров заработной платы работников несет руководитель 
учреждения.

     4. Размеры и порядок установления персональных надбавок и
  персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам
                         заработной платы)

    4.1.     Водителям    автомобилей    на    основании    решения    
квалификационной      (аттестационной)      комиссии     учреждения     
устанавливается персональная надбавка за классность, подтвержденная 
отметкой    о   праве   управления   соответствующими   категориями   
транспортных средств в водительском удостоверении, в размерах:
    водителям 1 класса - 25 процентов;
    водителям 2 класса - 10 процентов;
    водителям 3 класса - 5 процентов.
    4.2.    Работникам,   имеющим   ученую   степень   по   профилю   
деятельности,   устанавливается  персональная  надбавка  за  ученую  
степень в размере:
    кандидата наук - 900 руб.;
    доктора наук - 1500 руб.
    Работникам    учреждений    дополнительного   профессионального   
образования  (повышения  квалификации),  имеющим  ученую степень по 
профилю  деятельности,  устанавливается  персональная  надбавка  за  
ученую степень в размере:
    кандидата наук - 3000 руб.;
    доктора наук - 7000 руб.
    4.3.   Работникам,   имеющим   почетные   звания  "Народный"  и  
"Заслуженный",  устанавливается  персональная  надбавка за почетное 
звание  независимо  от  занимаемой  должности  и вида экономической 
деятельности учреждения в размерах:
    почетное звание "Народный" - 30 процентов;
    почетное звание "Заслуженный" - 20 процентов.
    При наличии у работника нескольких почетных званий персональная 
надбавка   устанавливается   по   одному  из  оснований  по  выбору  
работника.
    4.4.  Работникам,  имеющим  отраслевые  (ведомственные),  в том 
числе  спортивные  звания, устанавливается персональная надбавка за 
наличие отраслевых (ведомственных) званий при условии, что работник 
занимает должность в учреждении соответствующего вида экономической 
деятельности, в размере 10 процентов.
    4.5.   Работникам  учреждений  образования,  социальной  защиты  
населения,  здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта 
устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию 
в размерах:
    имеющим высшую квалификационную категорию - 15 процентов;
    имеющим первую квалификационную категорию - 10 процентов;
    имеющим вторую квалификационную категорию - 5 процентов.
    Наличие  квалификационной  категории  должно  быть подтверждено 
соответствующим документом аттестационной комиссии.
    4.6.     Тренерам-преподавателям     (тренерам)    и    старшим
тренерам-преподавателям  учреждений  дополнительного  образования и
учреждений    физической    культуры   и   спорта   устанавливается
персональное       повышение       за       подготовку      каждого
высококвалифицированного  учащегося  -  спортсмена сроком на четыре
года  в размерах: (В редакции Постановления Администрации Псковской
области   от 14.09.2011 г. N 350;   изменения   вступают  в силу по
истечении  10  дней  со  дня  официального опубликования указанного
Постановления  и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
января 2011 года)
    чемпиона олимпийских игр - 75 процентов;
    призера,  участника  олимпийских  игр, занявшего 4-6 место - 50 
процентов;
    участника олимпийских игр - 25 процентов;
    Тренерам-преподавателям        (тренерам)       и       старшим
тренерам-преподавателям  учреждений  дополнительного  образования и
учреждений    физической    культуры   и   спорта   устанавливается
персональное       повышение       за       подготовку      каждого
высококвалифицированного  учащегося-спортсмена сроком на один год в
размерах: (Дополнен - Постановление Администрации Псковской области
от 14.09.2011 г. N 350;  изменения  вступают в силу по истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяются  на  правоотношения,  возникшие  с  01 января 2011
года)
    чемпиона,    призера   официальных   международных   спортивных   
соревнований,  всероссийских  спортивных соревнований, включенных в 
единый    календарный   план   межрегиональных,   всероссийских   и   
международных  физкультурных  мероприятий  и спортивных мероприятий 
Российской Федерации - до 50 процентов;
    чемпиона,    призера   командного   вида   спорта   официальных   
международных  спортивных  соревнований,  всероссийских  спортивных  
соревнований, включенных в единый календарный план межрегиональных, 
всероссийских   и   международных   физкультурных   мероприятий   и   
спортивных мероприятий Российской Федерации - до 25 процентов;
    участника  официальных  международных  спортивных соревнований, 
всероссийских   спортивных   соревнований,   включенных   в  единый  
календарный  план  межрегиональных,  всероссийских  и международных 
физкультурных   мероприятий  и  спортивных  мероприятий  Российской  
Федерации, занявших 4-6 место - до 20 процентов;
    участника  командного  вида  спорта  официальных  международных  
спортивных  соревнований,  всероссийских  спортивных  соревнований,  
включенных в единый календарный план межрегиональных, всероссийских 
и  международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий 
Российской Федерации - до 10 процентов.
    Если  в период действия установленного повышения к должностному 
окладу  (ставке  заработной  платы)  учащийся  -  спортсмен улучшил 
спортивный   результат,  размер  повышения  к  должностному  окладу  
(ставке  заработной  платы)  увеличивается  и устанавливается новое 
исчисление срока его действия.
    Для    международных    спортивных   соревнований   учитываются   
результаты  учащихся,  включенных  в списки кандидатов в спортивные 
сборные  команды Российской Федерации, для всероссийских спортивных 
соревнований  -  включенных  в спортивные сборные команды Псковской 
области.
    4.7.    Специалистам    учреждений    образования,    культуры,    
здравоохранения,    социальной   защиты   населения,   ветеринарии,   
физической  культуры и спорта устанавливается персональная надбавка 
за  работу  в  учреждениях  образования, культуры, здравоохранения, 
социальной  защиты  населения,  ветеринарии,  физической культуры и 
спорта, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов.
    Конкретный   перечень   должностей   специалистов,  по  которым  
устанавливается персональная надбавка к должностному окладу (ставке 
заработной  платы)  за работу в сельской местности, устанавливается 
главными  распорядителями  бюджетных средств по видам экономической 
деятельности.
    4.8.   Работникам устанавливается персональная надбавка за стаж
работы    в    федеральных    органах    государственной    власти,
государственных  органах  области, органах местного самоуправления,
федеральных   государственных,   государственных   и  муниципальных
учреждениях  соответствующего  вида  экономической  деятельности  в
процентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) в
размерах: (В редакции Постановления Администрации Псковской области
от 14.09.2011 г. N 350; изменения  вступают в силу по  истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяются  на  правоотношения,  возникшие  с  01 января 2011
года)

|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|     При стаже работы      |    Процент к должностному окладу    |
|                           |  (окладу, ставке заработной платы)  |
|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 5 лет до 10 лет         |                  5                  |
|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 10 лет до 15 лет        |                 10                  |
|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|более 15 лет               |                 15                  |
|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|

    4.9. Работникам  устанавливается  надбавка  за  особые условия,
сложность и напряженность в работе в следующих размерах:
    1) работникам государственных библиотек области за методическую 
помощь  другим  библиотекам  и  методические функции по отношению к 
библиотекам  соответствующего профиля за работу с особыми условиями 
труда - 50 процентов; (В   редакции   Постановления   Администрации
Псковской области от 07.12.2012 г. N 629; изменения вступают в силу
по  истечении  10 дней со дня официального опубликования указанного
Постановления  и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
августа 2012 года)
    2) работникам  государственных  библиотек  области за участие в 
реализации    федеральных    и   региональных   программ   развития   
библиотечного дела - 50 процентов; (В     редакции    Постановления
Администрации  Псковской  области от 07.12.2012 г. N 629; изменения
вступают   в   силу  по  истечении  10  дней  со  дня  официального
опубликования   указанного   Постановления  и  распространяются  на
правоотношения, возникшие с 01 августа 2012 года)

3)   работникам    государственных    музеев-заповедников    за

Методическую   помощь   другим   музеям – 50 процентов; (В редакции

Постановления        Администрации        Псковской         области

от 07.12.2012 г. N 629; изменения вступают  в  силу по истечении 10

дней со дня официального   опубликования указанного Постановления и

распространяются  на  правоотношения,   возникшие с 01 августа 2012

года)

4) работникам  государственных  музеев-заповедников  области за

Работу  с музейными предметами и музейными коллекциями, включенными

в состав Музейного фонда  Российской Федерации, в том числе научно-

просветительскую работу – 50  процентов;  (В редакции Постановления

Администрации  Псковской области от 07.12.2012 г. N 629;  изменения

Вступают   в   силу   по   истечении   10 дней  со дня официального

опубликования   указанного   Постановления   и  распространяются на

правоотношения, возникшие с 01 августа 2012 года)

    5)   мастерам   производственного    обучения   государственных    
учреждений      начального      профессионального      образования,      
государственных  учреждений  среднего профессионального образования 
за  подготовку  рабочих кадров по видам экономической деятельности, 
по профессиям, по которым ведется обучение, в следующих размерах:
    сфера обслуживания, общественное питание, ремонтно-строительные 
работы, швейное производство - 40 процентов;
    металлообработка,       деревообрабатывающее      производство,      
производство  художественных  изделий,  кожгалантерейное  и обувное 
производство,  бухгалтер, делопроизводитель, секретарь, коммерсант, 
мастер   растениеводства,   оператор   электронно-вычислительных  и  
вычислительных машин, техник-программист - 60 процентов;
    транспорт и  связь, железнодорожный транспорт, электромонтажные 
работы - 100 процентов;
    6)   руководителям   лицеев,  гимназий,  кадетских  учреждений;
учителям,   работающим   в  лицейских,  гимназических  и  кадетских
классах;   в   лицеях,  гимназиях  и  кадетских  учреждениях  -  20
процентов;   (В   редакции  Постановления  Администрации  Псковской
области  от 16.01.2012 г. N 8; вступает в силу по истечении 10 дней
со   дня  официального  опубликования  указанного  Постановления  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 г.
    7) учителям государственных и муниципальных общеобразовательных 
учреждения надбавка по должности "учитель" - 20 процентов;
    8)  педагогам-библиотекарям  государственных   и  муниципальных  
учреждений   надбавка  по  должности  "педагог-библиотекарь"  -  70  
процентов;
    9)   медицинским  работникам,  осуществляющим  профессиональную
деятельность  в государственных и муниципальных общеобразовательных
учреждениях,    в    муниципальных    дошкольных    образовательных
учреждениях,  в  государственных  учреждениях начального и среднего
профессионального   образования   -   70   процентов.  (В  редакции
Постановлений Администрации Псковской области от 16.01.2012 г. N 8;
от 29.08.2012 г. N 449; изменения  вступают в силу с 01 января 2013
г.)
    10)  врачам, среднему медицинскому персоналу и логопедам блоков
интенсивной  терапии  и  реанимации  неврологических  отделений для
больных  с  острыми  нарушениями  мозгового кровообращения и блоков
реанимации и интенсивной терапии отделений неотложной кардиологии в
составе  регионального  сосудистого  центра  и первичных сосудистых
отделений  -  200  процентов  (надбавка выплачивается из областного
бюджета); (Дополнен - Постановление Администрации Псковской области
от 16.01.2012 г. N 8; вступает  в силу по истечении  10 дней со дня
официального     опубликования     указанного    Постановления    и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.)
    11)  врачам, среднему медицинскому персоналу, прочему персоналу
неврологических   отделений   для  больных  с  острыми  нарушениями
мозгового   кровообращения,   отделений   неотложной   кардиологии,
отделений  компьютерной томографии, отделения рентгенохирургических
методов  диагностики  и лечения в составе регионального сосудистого
центра  и  первичных сосудистых отделений - 150 процентов (надбавка
выплачивается  из  областного  бюджета);  (Дополнен - Постановление
Администрации  Псковской  области  от 16.01.2012 г. N 8; вступает в
силу  по  истечении  10  дней  со  дня  официального  опубликования
указанного  Постановления  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 января 2012 г.)
    12)   врачам-нейрохирургам   нейрохирургического   отделения  в  
составе  регионального сосудистого центра - 100 процентов (надбавка 
выплачивается из областного бюджета). (Дополнен   -   Постановление
Администрации  Псковской  области  от 16.01.2012 г. N 8; вступает в
силу  по  истечении  10  дней  со  дня  официального  опубликования
указанного  Постановления  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 января 2012 г.)
    13)    воспитателям    дошкольных    групп    (отделений)   при
государственных  и  муниципальных общеобразовательных учреждениях -
1000  рублей  в  месяц;  (Дополнен  -  Постановление  Администрации
Псковской   области  от 21.03.2012 г. N 131;   вступает  в  силу по
истечении  10  дней  со  дня  официального опубликования указанного
Постановления  и распространяется на правоотношения, возникшие с 01
сентября 2011 г.)
    14)   психологам   (медицинским   психологам)   государственных
учреждений      здравоохранения,      осуществляющим     доабортное
психологическое  консультирование  женщин - 150 процентов (надбавка
выплачивается  из  областного  бюджета);  (Дополнен - Постановление
Администрации  Псковской области от 19.09.2012 г. N 488; вступает в
силу  по  истечении  10  дней  со  дня  официального  опубликования
указанного  Постановления  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 октября 2012 г.)
    15)      работникам     государственных     и     муниципальных
общеобразовательных    учреждений,    осуществляющим    работу   по
профилактике  безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, -
150  процентов;  (Дополнен  - Постановление Администрации Псковской
области  от 15.11.2012 г. N 592; вступает  в  силу  по истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 г.)
    16)   работникам  учреждений  культуры,  замещающим  должности,
относящиеся  к  профессиональной квалификационной группе "Профессии
рабочих  культуры,  искусства  и  кинематографии первого уровня", в
соответствии  с  разделом 1 приложения N 4 к настоящему Положению -
15  процентов;  (Дополнен  -  Постановление Администрации Псковской
области  от 07.12.2012 г. N 629;  вступает в  силу по  истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с 01 августа 2012
года)
    17)   работникам  учреждений  культуры,  замещающим  должности,  
относящиеся  к  профессиональной квалификационной группе "Профессии 
рабочих  культуры,  искусства  и  кинематографии второго уровня", в 
соответствии  с  разделом 1 приложения N 4 к настоящему Положению - 
15 процентов; (Дополнен  -  Постановление  Администрации  Псковской
области  от 07.12.2012 г. N 629;  вступает  в  силу по истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с 01 августа 2012
года)
    18)   работникам  учреждений  культуры,  замещающим  должности,  
относящиеся  к  профессиональной квалификационной группе "Должности 
технических  исполнителей  и  артистов вспомогательного состава", в 
соответствии  с  разделом 2 приложения N 4 к настоящему Положению - 
15 процентов; (Дополнен  -  Постановление  Администрации  Псковской
области  от 07.12.2012 г. N 629;  вступает  в  силу по истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с 01 августа 2012
года)
    19)   работникам  учреждений  культуры,  замещающим  должности,  
относящиеся  к  профессиональной квалификационной группе "Должности 
работников  культуры, искусства и кинематографии среднего звена", в 
соответствии  с  разделом  2 приложения N 4 к настоящему Положению, 
кроме   работников,  перечисленных  в  подпунктах  1-4  пункта  4.9  
настоящего Положения, - 15 процентов; (Дополнен   -   Постановление
Администрации  Псковской области от 07.12.2012 г. N 629; вступает в
силу  по  истечении  10  дней  со  дня  официального  опубликования
указанного  Постановления  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 августа 2012 года)
    20)   работникам  учреждений  культуры,  замещающим  должности,  
относящиеся  к  профессиональной квалификационной группе "Должности 
работников  культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", в 
соответствии  с  разделом  2 приложения N 4 к настоящему Положению, 
кроме   работников,  перечисленных  в  подпунктах  1-4  пункта  4.9  
настоящего Положения, - 20 процентов; (Дополнен   -   Постановление
Администрации  Псковской области от 07.12.2012 г. N 629; вступает в
силу  по  истечении  10  дней  со  дня  официального  опубликования
указанного  Постановления  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 августа 2012 года)

21)  работникам  учреждений  культуры,   замещающим  должности,

Отнесенные  к профессиональной  квалификационной  группе "Должности

руководящего    состава    учреждений    культуры,   искусства    и

кинематографии",  в  соответствии  с  разделом  2  приложения N 4 к

настоящему Положению, кроме работников,  перечисленных в подпунктах

1-4 пункта 4.9 настоящего  Положения,  - 25 процентов;  (Дополнен –

Постановление        Администрации         Псковской        области

от 07.12.2012 г. N 629; вступает в силу по истечении 10 дней со дня

официального     опубликования    указанного     Постановления    и

распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с 01 августа 2012

года)

    22)   работникам   учреждений  культуры,  замещающим  должности  
"заведующий   филиала",   "начальник   обособленного   структурного   
подразделения",  "ученый  секретарь",  "ведущий  архитектор",  - 25 
процентов; (Дополнен   -   Постановление   Администрации  Псковской
области  от 07.12.2012 г. N 629;  вступает  в  силу по истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с 01 августа 2012
года)
    23)   работникам   учреждений  культуры,  замещающим  должности  
"старший  научный сотрудник", "научный сотрудник", "младший научный 
сотрудник",       "главный       специалист",      "преподаватель",      
"концертмейстер",        "архитектор",        "инженер-электроник",        
"инженер-программист", - 20 процентов. (Дополнен   -  Постановление
Администрации  Псковской области от 07.12.2012 г. N 629; вступает в
силу  по  истечении  10  дней  со  дня  официального  опубликования
указанного  Постановления  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 августа 2012 года)
    (Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области
от 14.09.2011 г. N 350;  изменения  вступают в силу по истечении 10
дней  со  дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяются  на  правоотношения,  возникшие  с  01 января 2011
года,  за  исключением  подпунктов  6-9, которые вступают в силу по
истечении  10  дней  со  дня  официального опубликования указанного
Постановления  и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
сентября 2011 года.)

    4.10.   Работникам, кроме перечисленных в пункте 4.9 настоящего
Положения,  в  пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавка
за  особые  условия,  сложность  и  напряженность  в работе. Размер
надбавки    устанавливается:    руководителям   -   соответствующим
государственным    органом   области,   работникам   учреждений   -
руководителем  учреждения.  (В редакции Постановления Администрации
Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу
по  истечении  10 дней со дня официального опубликования указанного
Постановления  и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
января 2011 года)

  5. Порядок установления должностных окладов (ставок заработной
     платы) руководителям учреждений, их заместителям, главным
                            бухгалтерам

    5.1.  Должностной  оклад  руководителя  учреждения  зависит  от  
масштаба   управления   и   среднего  должностного  оклада  (ставки  
заработной  платы)  работников,  относимых  к  основному  персоналу  
возглавляемого им учреждения (далее - СДО).
    Для расчета величины СДО принимаются должностные оклады (ставки 
заработной  платы)  основного  персонала  по  действующему  на дату 
установления  должностного  оклада руководителя учреждения штатному 
расписанию.
    Величина    СДО   определяется   как   среднее   арифметическое   
должностных окладов (ставок заработной платы) указанных работников.
    5.2.  При  изменении  должностных  окладов  (ставок  заработной  
платы)   работников  основного  персонала  учреждения  одновременно  
производится    перерасчет    должностного    оклада   руководителя   
соответствующего учреждения.
    5.3.  Масштаб управления и соответствующая ему группа по оплате 
труда, к которой отнесено учреждение, определяется ежегодно главным 
распорядителем  бюджетных  средств  на  основе объемных показателей 
деятельности  по состоянию на 01 января, по учреждениям образования 
- на 01 сентября текущего года.
    Определение    масштаба   управления   учреждений   образования   
производится  два  раза в год - на начало учебного года и на начало 
календарного года.
    5.4.  Перечни  должностей,  относимых к основному персоналу для
определения  размеров должностных окладов руководителей учреждений,
показатели  масштаба  управления  и  порядок отнесения учреждений к
группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с
приложениями   N   1  -  N  11  к  настоящему  Положению  по  видам
экономической деятельности. (В редакции Постановления Администрации
Псковской области от 05.07.2012 г. N 343; изменения вступают в силу
по  истечении  10 дней со дня официального опубликования указанного
Постановления  и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
января 2011 г.)
    5.5.   Масштаб   управления  зависит  от  объемных  показателей  
деятельности  учреждения,  учитываемых  при  определении  группы по 
оплате   труда.   Коэффициент,   выраженный  в  количестве  средних  
должностных  окладов  работников,  относимых  к основному персоналу 
(СДО),  применяемый  для  расчета должностного оклада руководителей 
учреждений в зависимости от группы по оплате труда составляет:

|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Группы по  |    Коэффициент, выраженный в количестве средних    |
|оплате труда|    должностных окладов работников, относимых к     |
|            | основному персоналу (СДО), применяемый для расчета |
|            |    должностного оклада руководителя учреждения     |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|      I     |                         3,0                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|     II     |                        2,75                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|    III     |                         2,5                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|     IV     |                        2,25                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|      V     |                         2,0                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|     VI     |                        1,75                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|

    5.6.  Должностные  оклады  заместителей руководителей и главных 
бухгалтеров учреждений устанавливаются в размерах в соответствии со 
статьей  8  Закона  области  от  07  октября  2010 г. N 1006-ОЗ "Об 
отраслевых   системах   оплаты  труда  работников  бюджетной  сферы  
Псковской области".
    5.7.   Руководителям   учреждений,   их  заместителям,  главным  
бухгалтерам  при  наличии  оснований  устанавливаются  персональные  
надбавки   или   персональные   повышения  к  должностным  окладам,  
исчисленным   в  соответствии  с  настоящим  разделом,  в  порядке,  
предусмотренном разделом 4 настоящего Положения.

     6. Размеры и порядок установления компенсационных выплат

    6.1.  Отдельным  категориям работников бюджетной сферы, включая 
руководителей  учреждений,  их  заместителей и главных бухгалтеров, 
при наличии оснований устанавливаются компенсационные выплаты.
    6.2.   Компенсационные  выплаты  устанавливаются  в  процентном  
отношении  к  должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) 
работников.
    6.3.  В  соответствии  постановлением  Правительства Российской 
Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных 
гарантий   гражданам,   допущенным   к   государственной  тайне  на  
постоянной  основе,  и  сотрудникам  структурных  подразделений  по  
защите   государственной   тайны"   работникам   учреждений   может   
устанавливаться  надбавка  за  работу  со сведениями, составляющими 
государственную тайну.
    Перечень  работников  с  указанием  размера  указанной надбавки 
устанавливается  главным  распорядителем бюджетных средств с учетом 
объема  сведений,  к  которым  указанные  работники имеют доступ, а 
также  продолжительности  срока,  в  течение  которого  сохраняется  
актуальность засекречивания этих сведений.
    6.4.  Повышение  оплаты  труда  за  работу  с вредными и (или), 
опасными   условиями   труда   и   иными  особыми  условиями  труда  
устанавливается  в процентах от должностного оклада (оклада, ставки 
заработной  платы)  и  осуществляется пропорционально отработанному 
времени в таких условиях труда.
    Конкретные   размеры   повышений  определяются  по  результатам  
специальной оценки условий  труда (аттестации  рабочих мест) на них 
приказами    соответствующих    учреждений    с    учетом    мнения 
представительного  органа  работников   в   порядке,  установленном 
статьей  372  Трудового  кодекса  Российской Федерации для принятия 
локальных  нормативных  актов,  либо  коллективным   договором.  (В  
редакции     Постановления    Администрации    Псковской    области 
от 31.12.2014 № 637; изменения вступают в силу по истечении 10 дней 
со  дня  официального  опубликования  указанного  Постановления   и 
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г.)
    6.5.   По   результатам   специальной   оценки   условий  труда