Постановление Правительства Мурманской области от 30.09.2013 № 552-ПП

- коэффициент напряженности на рынке труда снизится до 0,6;

- численность соотечественников, переселившихся в Мурманскую область из-за рубежа, составит не менее 2080 человек (по 300 человек ежегодно, кроме 2014 года – 440 человек);

- численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму 5, составит 56 человек; (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 27.02.2017 № 93-ПП)

- снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

(Раздел 1 в редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 25.12.2015 № 615-ПП; от 16.05.2016 № 228-ПП; от 01.09.2016 № 431-ПП)

1.1.         Содействие занятости населения Мурманской области

Основные приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы:

1. Расширение перечня и повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

2. Реализация мер по привлечению в область квалифицированных профессиональных кадров.

3. Расширение возможностей трудоустройства граждан, в т.ч. лиц с ограниченными физическими возможностями, посредством создания специально оборудованных рабочих мест для инвалидов, а также реализация мероприятий по содействию занятости молодых инвалидов и инвалидов, прошедших реабилитацию после установления инвалидности. (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 01.11.2016 № 536-ПП)

4. Направление на получение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5. Сокращение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы по профессионально-квалификационным параметрам.

Подпрограмма включает комплекс взаимосвязанных мероприятий, необходимых для достижения поставленных целей.

По итогам реализации подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

- снижение средней продолжительности безработицы до 4 месяцев;

- обеспечение уровня трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы, не менее 52 %;

- обеспечение уровня трудоустройства инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, не менее 45 %;

- создание ежегодно до 80 специальных рабочих мест для инвалидов.

1.2.                       Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом

Целью подпрограммы является привлечение дополнительных трудовых ресурсов в регион. Достижение поставленной цели позволит решить следующие задачи:

- увеличение миграционного притока в регион населения трудоспособного возраста;

- увеличение числа квалифицированных специалистов на региональном рынке труда.

Показатель достижения цели: количество соотечественников, переселившихся в Мурманскую область, - 2080 человек.

Реализация основных мероприятий подпрограммы позволит:

- создать условия для переселения соотечественников в Мурманскую область на постоянное место жительства - до 2080 человек с учетом членов семей участников Государственной программы (300 человек – ежегодно);

- увеличить миграционный приток в регион населения трудоспособного возраста - до 1500 человек с учетом членов семей участников Государственной программы;

- увеличить число квалифицированных специалистов – не менее 1000 человек из числа участников Государственной программы.

Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" разработана в соответствии с типовой программой субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 № 2570-р, и приведена в приложении № 2 к Государственной программе.

(Раздел в редакции Постановления Правительства Мурманской области от 10.07.2017 № 349-ПП)

1.3.                       Обеспечение реализации Государственной программы

В рамках подпрограммы будут созданы условия, повышающие эффективность выполнения как отдельных мероприятий, так и Государственной программы в целом.

Ответственным исполнителем подпрограммы является Комитет по труду и занятости МО.

В рамках подпрограммы Комитет по труду и занятости МО осуществляет:

- сбор и обработку статистической и аналитической информации, отражающей ситуацию в сфере занятости и рынка труда региона;

- информационное обеспечение, наполнение и развитие сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

- развитие информационно-коммуникационной инфраструктуры.

Целью настоящей подпрограммы является обеспечение эффективной деятельности органов государственной власти Мурманской области в сфере реализации Государственной программы.

Ее достижению будет способствовать реализация основного мероприятия подпрограммы обеспечивающего характера - осуществление функций по реализации государственной политики в сфере занятости населения, совершенствование информационно-телекоммуникационных систем управления для обеспечения эффективного развития рынка труда Мурманской области.

Назначение основного мероприятия заключается в реализации функций в сфере занятости населения, развитии информационно-технологической и телекоммуникационной инфраструктуры, во внедрении новых информационных систем, обеспечивающих повышение качества и доступности государственных услуг в сфере занятости населения, в развитии базового информационного ресурса "Регистры получателей государственных услуг" и средств технической защиты информации, что в свою очередь будет способствовать росту удовлетворенности населения информационной открытостью Комитета по труду и занятости МО и росту доли государственных услуг, предоставляемых в электронном виде.

Результатом реализации основного мероприятия подпрограммы является повышение эффективности управления региональным рынком труда, способствующего содействию продуктивной занятости населения, повышению качества трудовых ресурсов.

Ожидаемым конечным результатом реализации подпрограммы будет обеспечение условий для реализации и управления Государственной программой.

Достижение цели каждой подпрограммы требует решения её задач путем реализации соответствующих основных мероприятий подпрограммы.

1.4.                       Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области

Подпрограмма нацелена на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости посредством решения задач: (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 13.10.2017 № 485-ПП)

- по обеспечению оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

- по реализации превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

- по обеспечению непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

- по информационному обеспечению и пропаганде охраны труда, совершенствованию нормативно-правовой базы Мурманской области в области охраны труда.

Подпрограмма включает комплекс мероприятий по осуществлению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Мурманской области, в том числе за счет финансового обеспечения Фондом социального страхования Российской Федерации проведения мероприятий, посвященных пропаганде обеспечения безопасных условий трудовой деятельности и охраны труда, информированию населения региона о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, приведению законодательных и нормативных правовых актов Мурманской области в сфере охраны труда в соответствие с федеральными законодательными и нормативными правовыми актами об охране труда.

Основными результатами реализации данных мероприятий станут снижение численности работников, получивших производственные травмы, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности, численности работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, объемов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций за счет финансовых средств Фонда социального страхования Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 13.10.2017 № 485-ПП)

1.5.          Повышение мобильности трудовых ресурсов

Целью подпрограммы является привлечение дополнительных трудовых ресурсов на предприятия Мурманской области, реализующих инвестиционные проекты.

Достижение поставленной цели позволит решить следующие задачи:

- создание условий для привлечения квалифицированных кадров на предприятия Мурманской области;

- привлечение в регион специалистов инженерных специальностей и рабочих профессий.

Показатели достижения цели и решения задач подпрограммы:

- численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных, – 56 человек; (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 27.02.2017 № 93-ПП)

- доля работников из числа привлеченных работодателем из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода, – 90 %.

Абзац.  (Исключен - Постановление Правительства Мурманской области от 13.10.2017 № 485-ПП)

1.6 Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве

Целью подпрограммы является повышение эффективности трудоустройства инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций.

Достижение поставленной цели возможно путем создания условий для обеспечения трудоустройства инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования.

Показатели достижения цели подпрограммы:

1. Доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование инвалидов - выпускников от общей численности инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций в течение одного года после выпуска составит к концу 2020 года не менее 95%.

2. Численность инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций, получивших услуги в области содействия занятости населения, составит к концу 2020 года не менее 85 человек.

3. Численность инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, составит к концу 2020 года не менее 20 человек.

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" разработана в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и приведена в приложении № 4 к Государственной программе.

(Раздел 1.6 дополнен - Постановление Правительства Мурманской области от 10.07.2017 № 349-ПП)

2.     Перечень показателей Государственной программы

№ п/п	Государственная программа, показатель			Ед. изм.	Направ- ленность				Значение показателя
						2012		2013			2014			2015		2016		2017	2018	2019	2020	Соисполнитель, ответственный за выполнение показателя
						Факт		План		Факт	План		Факт	План	Факт	План	Факт	План	План	План	План
			Государственная программа Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"
0.1.	Уровень общей безработицы			%	ш	7,7		7,7		7,2	7,1	6,7		7,8	7,8	8,3	7,7	7,6	7,5	7,4	7,2	Комитет по труду и занятости населения МО
0.2.	Уровень зарегистрированной безработицы			%	ш	1,8		1,7		1,5	1,7	1,5		1,6	1,6	1,7	1,7	1,5	1,4	1,4	1,4	Комитет по труду и занятости населения МО
0.3.	Коэффициент напряженности на рынке труда			ед.	ш	1,3		1,3		0,8	1,2	1,0		1,1	1,3	1,0	1,0	0,9	0,8	0,7	0,6	Комитет по труду и занятости населения МО
0.4.	Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих			чел.	ш	3,9		3,9		3,38	3,8	3,16		3,75	3,24	3,7	3,22	3,35	3,33	3,30	3,28	Комитет по труду и занятости населения МО
0.5.	Коэффициент частоты травматизма			ед.	ш	1,31		1,25		1,25	1,24	1,2		1,23	1,04	1,22	1,08	1,15	1,14	1,13	1,12	Комитет по труду и занятости населения МО
0.6.	Доля участников Государственной программы, имеющих профессиональную квалификацию, от числа переселившихся в Мурманскую область			%	ц	-		85		100	90	95		95	99	90	99	90	90	90	90	Комитет по труду и занятости населения МО
1.			Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения Мурманской области"
1.1.	Уровень трудоустройства граждан			%	ц	51		52		58	53	56		54	54	55	56	56	57	58	59		Комитет по труду и занятости населения МО
1.2.	Средняя продолжительность безработицы			мес.	ш	4,5		5,3		5,0	5,2	4,7		5,1	4,8	5,0	4,5	4,8	4,6	4,1	4,0		Комитет по труду и занятости населения МО
1.3.	Среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости			тыс.чел.	ш	8,3		8,0		7,0	7,6	6,7		7,3	7,4	7,5	7,5	7,3	7,0	7,0	6,9		Комитет по труду и занятости населения МО
1.4.	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов			Ед.	ц	75		75		75	80	80		80	80	80	80	80	80	80	80		Комитет по труду и занятости населения МО
2.			Подпрограмма 2 "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом"
2.1.	Количество соотечественников, переселившихся в Мурманскую область			чел.	=	275		140		232	440	1080		140	2530	300	909	300	300	300	300		Комитет по труду и занятости населения МО
3.			Подпрограмма 4 "Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области"
3.1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом			чел.	ш	10		11		11	22	25		20	12	19	17	18	17	16	15		Комитет по труду и занятости населения МО
3.2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более			чел.	ш	437		393		393	393	322		390	296	388	287	345	340	335	330		Комитет по труду и занятости населения МО
3.3.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего			дни	ш	71		69		69	71	66		70	68,70	69	81,58	71	70	69	68		Комитет по труду и занятости населения МО
3.4.	Численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров			чел.	ш	78		104		104	105	84		106	57	80	40	71	70	69	68		Комитет по труду и занятости населения МО
3.5.	Количество рабочих мест, на которых в отчетном году проведена специальная оценка условий труда			ед.	ц	-		-		-	2800	5925		12000	11025	12400	14990	16000	16500	17000	17500		Комитет по труду и занятости населения МО
3.6.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с учетом действующих результатов аттестации рабочих мест			%	ц	-		-		-	5,3	56,2		28,1	52,9	51,1	69,3	74,9	98,0	98,5	99,0		Комитет по труду и занятости населения МО
3.7.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда			ед.	ц	-		-		-	150	402		200	583	240	675	800	900	1000	1200		Комитет по труду и занятости населения МО
3.8.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда			тыс.чел.	ш	-		-		-	38,9	74,6		38,85	82,1	48,3	85,2	85,0	84,0	83,0	82,0		Комитет по труду и занятости населения МО
3.9.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников			%	ш	-		-		-	44,7	24,9		44,5	28,8	60,8	32,8	32,0	31,5	31,0	29,5		Комитет по труду и занятости населения МО
4.	Подпрограмма 5 "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
4.1.	Численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации			чел.	=	-		-		-	-	-		-	-	56	15	-	-	-	-		Комитет по труду и занятости населения МО
4.2.	Доля работников из числа привлеченных работодателем из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в программу, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода			%	ц	-		-		-	-	-		-	-	90	100	-	-	-	-		Комитет по труду и занятости населения МО
5.	Подпрограмма 6 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве"
5.1.	Доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование инвалидов - выпускников от общей численности инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций в течение одного года после выпуска			чел.	ц	-		-		-	-	-		-	-	-	80	90	91	95	95		Комитет по труду и занятости населения Мурманской области,  Министерство образования и  науки Мурманской области, Комитет по культуре и искусству Мурманской области, ГАПОУ МО "МКЭиИТ"
5.2.	Численность инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций, получивших услуги в области содействия занятости населения			чел.	ц	-		-		-	-	-		-	-	-	5	10	20	25	30		Комитет по труду и занятости населения Мурманской области,  Министерство образования и  науки Мурманской области, Комитет по культуре и искусству Мурманской области, ГАПОУ МО "МКЭиИТ"
5.3.	Численность инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных  на оборудованные (оснащенные) для  них рабочие места			чел.	=	-		-		-	-	-		-	-	-	-	5	5	5	5		Комитет по труду и занятости населения Мурманской области"