Закон Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО

от 18.12.2012 г. N 1548-01-ЗМО).  Вступает  в  силу с 1 января 2013
года.)

    Статья 60.1. Ротация гражданских служащих

    1.  Ротация  гражданских  служащих проводится в целях повышения
эффективности  гражданской службы и противодействия коррупции путем
назначения  гражданских  служащих  на  иные  должности  гражданской
службы в том же или другом государственном органе.
    2.  Перечень  должностей  гражданской  службы  в исполнительных
органах  государственной  власти  Мурманской  области,  по  которым
предусматривается  ротация гражданских служащих Мурманской области,
и  план  проведения ротации гражданских служащих Мурманской области
утверждаются  нормативным  правовым  актом  Губернатора  Мурманской
области. (В       редакции      Закона      Мурманской      области
от 29.10.2013 г. N 1668-01-ЗМО)
    3.   Назначение  гражданских  служащих  в  порядке  ротации  на
должность   гражданской   службы  в  другой  государственный  орган
проводится  по согласованным решениям руководителей соответствующих
государственных органов.
    4. Ротация   гражданских   служащих проводится в пределах одной
группы     должностей гражданской службы,  по   которым установлены
должностные оклады в  размерах не ниже размеров должностных окладов
по ранее замещаемым должностям  гражданской службы, с учетом уровня
квалификации,   специальности,   направления подготовки,      стажа
гражданской   службы   или    работы по специальности,  направлению
подготовки, которые необходимы для замещения должности  гражданской
службы.      (В      редакции     Закона     Мурманской     области
от 11.05.2017 № 2127-01-ЗМО)
    5.  Должность  гражданской службы в порядке ротации гражданских
служащих замещается на срок от трех до пяти лет.
    6.  Назначение  гражданского  служащего  с его согласия на иную
должность   гражданской   службы  в  порядке  ротации  должно  быть
произведено   в   день,  следующий  за  днем  прекращения  срочного
служебного   контракта   и  освобождения  от  замещаемой  должности
гражданской   службы.   Предупреждение  гражданского  служащего  об
истечении   срока   действия  служебного  контракта  осуществляется
представителем  нанимателя за три месяца до назначения гражданского
служащего на иную должность гражданской службы в порядке ротации.
    7.  Гражданский  служащий  может  отказаться  от замещения иной
должности   гражданской  службы  в  порядке  ротации  по  следующим
причинам:
    1)  наличие  заболевания, в связи с которым замещение должности
гражданской  службы  в порядке ротации противопоказано по состоянию
здоровья   гражданского  служащего  в  соответствии  с  медицинским
заключением;
    2) невозможность проживания членов семьи гражданского служащего
(супруга,  супруги,  несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет,
ставших  инвалидами  до  достижения  ими  возраста  18 лет, детей в
возрасте  до  23  лет, обучающихся в организациях,   осуществляющих
образовательную деятельность, по очной  форме  обучения, родителей,
лиц, находящихся на иждивении гражданского  служащего и проживающих
совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается
в  порядке  ротации,  в соответствии  с  заключением   федерального
учреждения медико-социальной экспертизы или медицинским заключением.
(В редакции  Закона Мурманской области от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.
Распространяется на правоотношения,    возникшие с 1  сентября 2013
года)
    8.  В    случае  отказа от предложенной для замещения должности
гражданской службы в порядке ротации по причинам,   указанным     в
пункте 7 настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за
30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в
письменной форме должна быть   предложена иная вакантная  должность
гражданской службы  в    том же или другом государственном органе с
учетом уровня квалификации, специальности, направления  подготовки,
стажа гражданской службы или работы по специальности,   направлению
подготовки, знаний и умений,     которые  необходимы для исполнения
должностных обязанностей.  В  случае  отказа  от  предложенной  для
замещения  иной    должности гражданской службы в том же или другом
государственном  органе  либо  непредоставления ему  иной должности
гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой
должности  гражданской  службы   и увольняется с гражданской службы
и служебный  контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части
1 статьи 33 Федерального закона "О   государственной    гражданской
службе Российской  Федерации"  и    подпунктом 2 пункта 1 статьи 33
настоящего   Закона.   (В   редакции   Закона   Мурманской  области
от 11.05.2017 № 2127-01-ЗМО)

    (Статья     дополнена     -     Закон     Мурманской    области
от 18.12.2012 г. N 1548-01-ЗМО).  Вступает  в  силу с 1 января 2013
года.)

    Статья 61. Подготовка кадров для гражданской службы
(Наименование статьи в редакции   Закона     Мурманской    области
от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО. Распространяется на   правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года)

    1. Подготовка кадров для  гражданской  службы осуществляется в
профессиональных  образовательных организациях и   образовательных
организациях        высшего     образования     в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     2. Заключение договора о целевом приеме или        договора  о
целевом   обучении между государственным органом и  гражданином   с
обязательством    последующего прохождения гражданской службы после
окончания обучения в течение определенного срока осуществляется  на
конкурсной основе  в порядке, установленном Губернатором Мурманской
области.
    (Пункты    1 и 2 в редакции   Закона     Мурманской     области
от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.   Распространяется  на правоотношения,
 возникшие с 1 сентября 2013 года)
    3.   Координация   подготовки  кадров  для  гражданской  службы
осуществляется   государственным   органом  Мурманской  области  по
управлению государственной гражданской службой Мурманской области.

    Статья 62. Профессиональное развитие гражданского служащего

     1. Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на
поддержание и  повышение  гражданским  служащим  уровня  квалификации,
необходимого для надлежащего исполнения  должностных  обязанностей,  и
включает в себя дополнительное  профессиональное  образование  и  иные
мероприятия по профессиональному развитию.
     2.    Профессиональное    развитие     гражданского     служащего
осуществляется в течение  всего  периода  прохождения  им  гражданской
службы.
     3. Основаниями для направления гражданского служащего для участия
в мероприятиях по профессиональному развитию являются:
     1) решение представителя нанимателя;
     2) результаты аттестации гражданского служащего;
     3)  назначение   гражданского   служащего   на   иную   должность
гражданской службы в соответствии  с  пунктом  2  части  1  статьи  31
настоящего Закона;
     4) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста
на должность гражданской службы категории  "руководители"  высшей  или
главной  группы  должностей  гражданской  службы  либо  на   должность
гражданской службы категории "специалисты"  высшей  группы  должностей
гражданской службы впервые;
     5) поступление гражданина на гражданскую службу впервые.
     4.   Реализация   мероприятий   по   профессиональному   развитию
гражданского служащего может осуществляться:
     1)  посредством  государственного  заказа   на   мероприятия   по
профессиональному  развитию  гражданских  служащих  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации о контрактной системе  в  сфере
закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения  государственных  и
муниципальных нужд;
     2) в рамках государственного  задания  в  порядке,  установленном
Правительством Мурманской области;
     3) за счет средств государственного органа, в котором гражданский
служащий  замещает  должность  гражданской  службы,   в   организации,
осуществляющей   образовательную   деятельность   по    дополнительным
профессиональным программам,  определенной  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации о контрактной системе  в  сфере
закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения  государственных  и
муниципальных нужд.
     5.  Мероприятия  по   профессиональному   развитию   гражданского
служащего могут  осуществляться  за  пределами  территории  Российской
Федерации.
     6.  Мероприятия  по   профессиональному   развитию   гражданского
служащего осуществляются с  отрывом  или  без  отрыва  от  гражданской
службы.
     7.    Профессиональное    развитие     гражданского     служащего
осуществляется  в   порядке,   определяемом   Президентом   Российской
Федерации.
     8.  Гражданскому  служащему,  участвующему  в   мероприятиях   по
профессиональному развитию, представителем нанимателя, образовательной
организацией, государственным органом или иной организацией  создаются
условия для профессионального развития.
     9.  Дополнительное  профессиональное   образование   гражданского
служащего включает в себя профессиональную переподготовку и  повышение
квалификации.
     10.  Дополнительное  профессиональное  образование   гражданского
служащего    осуществляется     в     организациях,     осуществляющих
образовательную  деятельность   по   дополнительным   профессиональным
программам, в том числе на основании государственного образовательного
сертификата    на    дополнительное    профессиональное    образование
гражданского служащего (далее - сертификат).
     11.  Порядок  предоставления  сертификата,   форма   сертификата,
правила  подачи  заявления  о  выдаче  сертификата  и  правила  выдачи
сертификата  (его  дубликата)   устанавливаются   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
(Статья      в      редакции      Закона     Мурманской     области
от 11.10.2017 № 2180-01-ЗМО)


    Статья 63.  Государственный заказ на мероприятия
                по профессиональному развитию гражданских служащих

     1. Государственный  заказ  на  мероприятия  по  профессиональному
развитию гражданских служащих на очередной год включает в себя:
     1)  государственный  заказ  на  дополнительное   профессиональное
образование гражданских служащих, в том числе за пределами  территории
Российской Федерации;
     2) государственный заказ на иные мероприятия по профессиональному
развитию гражданских служащих.
     2. Формирование указанного государственного заказа осуществляется
государственным   органом    Мурманской    области    по    управлению
государственной гражданской службой на основе  заявок  государственных
органов с учетом функций государственных органов и их специализации, а
также с учетом профессионального образования по должностям гражданской
службы, замещаемым в этих государственных органах.
     3. Государственный заказ Мурманской  области  на  мероприятия  по
профессиональному развитию гражданских  служащих  Мурманской  области,
включая его объем и структуру,  утверждается  Губернатором  Мурманской
области с учетом положений настоящей статьи.

    Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе

     1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа
гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв  Мурманской
области и кадровый резерв государственного органа Мурманской области.
     2. Кадровый резерв Мурманской области формируется государственным
органом по управлению государственной службой Мурманской  области  для
замещения должностей гражданской  службы  Мурманской  области  высшей,
главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан),  включенных
в кадровые резервы государственных органов Мурманской области.
     3. Кадровый резерв  государственного  органа  Мурманской  области
(далее также - кадровый резерв  государственного  органа)  формируется
соответствующим представителем нанимателя.
     4. Включение гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв
государственного органа производится  с  указанием  группы  должностей
гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
     5. Включение   в   кадровый   резерв   государственного    органа
производится:
     1) граждан - по результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый
резерв государственного органа;
     2) граждан -  по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной
должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
     3) гражданских  служащих  для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
     4) гражданских  служащих  для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
конкурса  на  замещение  вакантной  должности  гражданской  службы   с
согласия указанных гражданских служащих;
     5) гражданских  служащих  для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48  Федерального
закона "О государственной гражданской  службе  Российской  Федерации",
подпунктом  1  пункта  16  статьи  48  настоящего  Закона  с  согласия
указанных гражданских служащих;
     6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи
с сокращением должностей гражданской службы в соответствии  с  пунктом
8.2  части  1  статьи  37   Федерального   закона   "О государственной
гражданской службе Российской  Федерации",  подпунктом  8.2  пункта  1
статьи 37 настоящего Закона либо упразднением государственного  органа
в соответствии с пунктом 8.3 части 1  статьи  37  Федерального  закона
"О государственной   гражданской   службе    Российской    Федерации",
подпунктом 8.3 пункта 1 статьи 37  настоящего  Закона,  -  по  решению
представителя   нанимателя   государственного   органа,   в    котором
сокращаются  должности  гражданской  службы,   либо   государственного
органа,  которому  переданы  функции  упраздненного   государственного
органа, с согласия указанных гражданских служащих;
     7) гражданских служащих,  увольняемых  с  гражданской  службы  по
основаниям, предусмотренным частью 1  статьи  39  Федерального  закона
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 1
статьи  39  настоящего  Закона,  с  согласия   указанных   гражданских
служащих.
     6. Включение   в   кадровый   резерв   государственного    органа
гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 6 статьи 64
Федерального закона "О государственной гражданской  службе  Российской
Федерации", подпунктами 6 и 7 пункта 5 настоящей  статьи  производится
для замещения должностей гражданской службы той же  группы  должностей
гражданской  службы,  к   которой   относится   последняя   замещаемая
гражданским служащим должность гражданской службы.
     7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа
проводится конкурсной комиссией государственного органа.
     8. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв Мурманской области оформляется правовым актом  государственного
органа по управлению государственной службой Мурманской области,  а  в
кадровый   резерв   государственного   органа   -    правовым    актом
государственного органа.
     9. Назначение гражданского служащего (гражданина),  состоящего  в
кадровом  резерве,   на   вакантную   должность   гражданской   службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
     10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Мурманской
области,  устанавливающее  порядок  формирования   кадрового   резерва
Мурманской  области  и  кадрового  резерва   государственного   органа
Мурманской области и работы с ними, утверждается нормативным  правовым
актом Губернатора Мурманской области.

    (Статья    64    в    редакции    Закона   Мурманской   области
от 29.10.2013 г. N 1668-01-ЗМО)

    Глава 14. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ.
              ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

    Статья 65. Финансирование гражданской службы

    Финансирование   гражданской   службы  осуществляется  за  счет
средств  областного  бюджета  в  порядке, определяемом федеральными
законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
настоящим  Законом, другими законами и иными нормативными правовыми
актами Мурманской области.

    Статья 66. Программы развития гражданской службы

    1.   Развитие   гражданской  службы  обеспечивается  программой
развития гражданской службы.
    2.   В   целях   совершенствования  эффективности  деятельности
аппаратов  государственных  органов  и  профессиональной  служебной
деятельности   гражданских  служащих  в  отдельном  государственном
органе или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках
соответствующих   программ   развития   гражданской   службы  могут
проводиться эксперименты.
    3.  Порядок,  условия  и сроки проведения эксперимента в рамках
соответствующих     программ     развития     гражданской    службы
устанавливаются  в  аппарате  Мурманской  областной Думы, отдельном
государственном органе Мурманской области или в его самостоятельном
структурном  подразделении соответственно постановлением Мурманской
областной Думы и постановлением Губернатора Мурманской области.


    Глава 15. УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ,
              ОРГАНЫ КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
              ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
              О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
              РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Статья 67. Управление гражданской службой

    1. В целях координации деятельности государственных органов при
решении  вопросов  поступления  на гражданскую службу, формирования
кадрового  резерва,  прохождения  и прекращения гражданской службы,
ведения  Реестра  государственных  гражданских  служащих Мурманской
области,  использования  кадрового резерва для замещения должностей
гражданской    службы,    подготовки,   переподготовки,   повышения
квалификации  и  стажировки  гражданских  служащих, а также в целях
осуществления  контроля  за  соблюдением  в государственных органах
федеральных  законов,  иных  нормативных  правовых актов Российской
Федерации,  законов  и  иных  нормативных правовых актов Мурманской
области    о    гражданской    службе    создается    возглавляемая
государственным    органом   Мурманской   области   по   управлению
государственной  гражданской  службой  Мурманской  области  система
управления государственной гражданской службой Мурманской области.
    2. Наименование, полномочия, порядок образования и деятельности
государственного  органа  по управлению государственной гражданской
службой  Мурманской  области определяются Правительством Мурманской
области.

    Статья 68. Органы государственного надзора и контроля
               за соблюдением законодательства Российской
               Федерации о государственной гражданской
               службе Российской Федерации

    1.   Государственный   надзор   и   контроль   за   соблюдением
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской
службе  Российской  Федерации  осуществляются  органами  надзора  и
контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    2. Внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства
Российской   Федерации   о   государственной   гражданской   службе
Российской  Федерации  в  подведомственных  государственных органах
осуществляют соответствующие государственные органы.

    Статья 69. Ответственность за нарушение законодательства
               Российской Федерации о государственной
               гражданской службе Российской Федерации

    Лица,   виновные   в   нарушении   законодательства  Российской
Федерации   о   государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации,  привлекаются к ответственности в порядке, установленном
Федеральным   законом   "О   государственной   гражданской   службе
Российской Федерации" и иными федеральными законами.


    Глава 16. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ СПОРОВ

    Статья 70. Индивидуальный служебный спор

    1.  Индивидуальный  служебный  спор  -  неурегулированные между
представителем  нанимателя и гражданским служащим либо гражданином,
поступающим   на   гражданскую   службу  или  ранее  состоявшим  на
гражданской  службе,  разногласия  по  вопросам применения законов,
иных  нормативных  правовых актов о гражданской службе и служебного
контракта,   о   которых   заявлено   в   орган   по   рассмотрению
индивидуальных служебных споров.
    2.  Органы,  рассматривающие  индивидуальные служебные споры, и
порядок  рассмотрения  индивидуальных служебных споров определяются
федеральными законами.


    Глава 17. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья 71. Вступление в силу настоящего Закона

    1.  Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня
его официального опубликования, за исключением и статей 50, 51 и 55
настоящего Закона. (В    редакции    Закона    Мурманской   области
от 23.11.2009 г. N 1153-01-ЗМО)
    2.  (Утратил     силу     -     Закон     Мурманской    области
от 23.11.2009 г. N 1153-01-ЗМО)
    3.   Статьи   50   и  55  настоящего  Закона  вступают  в  силу
одновременно  с  вступлением  в  силу  закона  Мурманской  области,
устанавливающего  размеры должностных окладов и окладов за классный
чин гражданских служащих Мурманской области.
    4.  Статья 51 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2006
года.
    5.  Установить,  что лица, замещающие государственные должности
государственной службы Мурманской области (государственные служащие
Мурманской  области)  на  день вступления в силу настоящего Закона,
признаются   гражданскими  служащими  в  соответствии  с  настоящим
Законом.
    6.  Действующие  на  день  вступления  в силу настоящего Закона
условия  оплаты  труда государственных служащих Мурманской области,
признаваемых   в  соответствии  с  настоящим  Законом  гражданскими
служащими,  в  том  числе  размеры должностных окладов, ежемесячных
надбавок  и  иных выплат, условия и порядок их выплаты, применяются
до вступления в силу нормативных правовых актов Мурманской области,
устанавливающих   денежное   содержание   гражданских   служащих  в
соответствии с настоящим Законом.
    7.  Размер  денежного  содержания,  установленного  гражданским
служащим  в  соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше
размера   денежного   содержания,   установленного  государственным
служащим  Мурманской области на день вступления в силу Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
    8.   В  стаж  гражданской  службы  для  назначения  ежемесячных
надбавок  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на гражданской
службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска  за  выслугу  лет,  для  поощрения  за гражданскую службу в
соответствии   с  федеральным  законом  и  настоящим  Законом,  для
назначения  пенсии  за  выслугу  лет,  а  также  для  осуществления
единовременного  поощрения  в  связи с выходом на пенсию за выслугу
лет  засчитываются  периоды  работы  (службы),  которые  были ранее
включены  (засчитаны)  в  установленном порядке в указанный стаж, а
также  периоды работы (службы), которые были включены (засчитаны) в
стаж    трудовой    деятельности   лиц,   замещающих   (замещавших)
государственные  должности  Мурманской  области,  в  соответствии с
пунктом  3  статьи  13 Закона Мурманской области "О государственных
должностях  Мурманской  области".   (В  редакции Законов Мурманской
области                              от 04.07.2006 г. N 779-01-ЗМО;
от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО; от 06.11.2012 г. N 1524-01-ЗМО)
    9.  Считать  присвоенными  гражданским  служащим, замещающим на
день   вступления   в   силу   реестра  должностей  государственной
гражданской службы Мурманской области должности гражданской службы,
классные   чины  гражданской  службы,  предусмотренные  статьей  11
настоящего  Закона,  соответствующей  группы должностей гражданской
службы 3 класса.
    10.  (Исключен       -       Закон      Мурманской      области
от 05.06.2006 г. N 761-01-ЗМО)
    11.  До  вступления  в  силу  федерального закона о медицинском
страховании   государственных   гражданских   служащих   Российской
Федерации  условия медицинского и санаторно-курортного  обеспечения
гражданских  служащих,  в том числе после выхода их  на   страховую
(трудовую)   пенсию,    а    также    членов  их семей определяются
Губернатором Мурманской  области. (В  редакции Законов   Мурманской
области  от 04.05.2014 № 1741-01-ЗМО; от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    12.  До вступления в силу федерального закона о государственном
пенсионном  обеспечении  граждан  Российской Федерации, проходивших
государственную   службу,   и   их   семей  пенсионное  обеспечение
гражданских  служащих  осуществляется  в соответствии со статьей 72
настоящего Закона.
    При  этом  до  вступления  в  силу  закона  Мурманской области,
устанавливающего  размеры должностных окладов и окладов за классный
чин  гражданских  служащих,  и  перехода  гражданских  служащих  на
указанные  оклады  размер месячного денежного содержания, исходя из
которого назначается пенсия за выслугу лет, не должен превышать 1,2
должностного   оклада  по  замещавшейся  государственной  должности
государственной    службы    с   начисленным   на   него   районным
коэффициентом,  определяемым  законодательством  Мурманской области
для   работников   организаций,   финансируемых   за  счет  средств
областного  бюджета.  (В  редакции  Закона  Мурманской  области  от
24.11.2005 г. N 688-01-ЗМО)
    13.  До  образования государственного органа Мурманской области
по   управлению   государственной  гражданской  службой  Мурманской
области  задачи и функции этого органа выполняются государственными
органами  в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Мурманской области.
    14.  Со  дня  вступления  в  силу  настоящего  Закона  признать
утратившими силу:
    статьи   1-17,   19-38,   пункты   2-6,   7   (за   исключением
распространения    действия    статьи   18   на   лиц,   замещающих
государственные  должности  Мурманской области категории "А"), 8-10
статьи  39,  статью 40 Закона Мурманской области "О государственной
службе Мурманской области" от 06.01.98 N 97-01-ЗМО (с изменениями и
дополнениями);
    Закон  Мурманской области "О Совете по вопросам государственной
службы Мурманской области" от 17.03.2000 N 185-01-ЗМО;
    Закон   Мурманской   области   "Об  аттестации  государственных
служащих Мурманской области" от 08.11.2001 N 300-01-ЗМО.

    Статья 72. Пенсионное обеспечение гражданских служащих
               в переходный период

    1.  Гражданские служащие при наличии стажа гражданской  службы,
продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу   лет в
соответствующем   году     определяется   согласно  приложению    к
Федеральному   закону   "О государственном пенсионном обеспечении в
Российской Федерации,  уволенные с гражданской  службы  в  связи  с
достижением  предельного возраста нахождения на гражданской службе,
а   также   в    связи с обнаружившимся несоответствием  замещаемой
государственной  должности гражданской службы  вследствие состояния
здоровья, препятствующего    продолжению  гражданской  службы;  при
увольнении  с  должностей,      учреждаемых     в     установленном
законодательством    Российской    Федерации    и законодательством
Мурманской   области  порядке  для   непосредственного  обеспечения
исполнения  полномочий лиц,    замещающих государственные должности
Мурманской  области,    в   связи с прекращением этими лицами своих
полномочий;    высвобождаемые    в связи     с выходом на страховую
(трудовую) пенсию  либо  в  связи  с  упразднением государственного
органа или   сокращением должностей гражданской службы, имеют право
на  пенсию  за  выслугу  лет. (В редакции Закона Мурманской области
от 28.11.2016 № 2068-01-ЗМО. Вступает  в силу с 1 января 2017 года.
Распространяется на лиц:
    1) которым   в   соответствии  с законами Мурманской области "О
государственной   гражданской   службе   Мурманской   области" и "О
муниципальной службе в Мурманской области" до дня вступления в силу
настоящего Закона:
    была назначена пенсия за выслугу лет;
    была   назначена   пенсия за выслугу лет к страховой (трудовой)
пенсии  по инвалидности – для  граждан,  которым установлена группа
инвалидности без указания срока переосвидетельствования;
    была   впервые   назначена  пенсия  за выслугу лет к  страховой
(трудовой)   пенсии по инвалидности на определенный срок – в случае
дальнейшего   назначения   страховой   пенсии по инвалидности после
вступления в силу настоящего Закона;
    была  назначена  пенсия  за выслугу  лет к страховой (трудовой)
пенсии по инвалидности – в случае установления страховой пенсии  по
старости после вступления в силу настоящего Закона;
    2) которым   в   соответствии   с   пунктом 4 статьи 9.1 Закона
Мурманской области   "О   государственных   должностях   Мурманской
области"  до   дня   вступления   в   силу   настоящего Закона была
установлена ежемесячная доплата к пенсии по аналогичной   должности
государственной    гражданской службы,     предусмотренной Реестром
должностей государственной гражданской службы Мурманской области, в
размере, определяемом в соответствии с     пунктами 4 и 5 статьи 72
Закона    Мурманской  области "О государственной гражданской службе
Мурманской области".
    3. После вступления в силу настоящего Закона право на пенсию за
выслугу лет в порядке, предусмотренном законами Мурманской  области
"О государственной    гражданской    службе Мурманской области", "О
муниципальной службе в Мурманской области",    без учета изменений,
внесенных   настоящим Законом в пункт 1 статьи 72 Закона Мурманской
области  "О государственной гражданской службе Мурманской области",
пункт 4 статьи 24 Закона Мурманской области "О муниципальной службе
в Мурманской области", сохраняется за лицами, которые: 
    проходили   государственную  гражданскую службу и муниципальную
службу Мурманской области, были уволены со службы до 1  января 2017
года   и    на    день    увольнения имели стаж гражданской службы,
муниципальной службы не менее 10 лет у женщин и не менее 12,5 лет у
мужчин, дающий право на пенсию за выслугу лет,    устанавливаемую в
соответствии   с   законами   Мурманской области "О государственной
гражданской  службе Мурманской области" и "О муниципальной службе в
Мурманской области;
    продолжают       замещать     на  1  января 2017 года должности
государственной гражданской службы, муниципальной службы и имеют на
1  января 2017 года   стаж государственной гражданской службы, стаж
муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет  не менее
20 лет;
    продолжают    замещать     на   1 января 2017 года    должности
государственной гражданской службы, муниципальной службы и имеют на
1 января 2017 года    не менее 15 лет    стажа      государственной
гражданской службы,    муниципальной службы и приобрели до 1 января
2017 года право на страховую пенсию по старости    (инвалидности) в
соответствии  с   федеральными  законами "О страховых пенсиях" и "О
трудовых пенсиях в Российской Федерации".)
    Гражданские  служащие  при  наличии стажа гражданской службы не
менее  25  лет  и  увольнении  с  гражданской  службы по основанию,
предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О
государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"  и
подпунктом  3 пункта 1 статьи 33 настоящего Закона, до приобретения
права     на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности)
имеют право на  пенсию  за  выслугу лет, если непосредственно перед
увольнением они замещали  должности  гражданской службы не  менее 7
лет.      (В      редакции      Закона      Мурманской      области
от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    При  этом  в  стаж  гражданской службы для назначения пенсии за
выслугу  лет  гражданским служащим помимо периодов работы (службы),
включенных  в стаж гражданской службы в соответствии с пунктами 1 и
2  статьи  54,  пунктом  8  статьи 71 настоящего Закона, включаются
периоды   работы   (службы)  на  штатных,  в  том  числе  выборных,
должностях, кроме рабочих: (В  редакции  Закона  Мурманской области
от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО)
    1)  в  органах  государственной  власти  и иных государственных
органах Российской Федерации;
    2)  в  органах  государственной  власти  и иных государственных
органах Мурманской области и других субъектов Российской Федерации;
    3) в органах местного самоуправления, в том числе на территории
бывшего СССР;
    4. Пенсия  за   выслугу   лет назначается в размере 2 процентов
месячного   денежного   содержания гражданского служащего за каждый
полный год стажа гражданской службы  до 10 лет  включительно  и 2,5
процента месячного денежного содержания гражданского служащего   за
каждый полный год стажа  гражданской службы свыше 10 лет,  при этом
размер  пенсии   за     выслугу лет не может превышать 45 процентов
месячного  денежного содержания гражданского служащего. (В редакции
Закона Мурманской области от 28.11.2016 № 2068-01-ЗМО. Вступает в
силу с 1 января 2017 года. Распространяется на лиц:
Распространяется на лиц:
    1) которым   в   соответствии  с законами Мурманской области "О
государственной   гражданской   службе   Мурманской   области" и "О
муниципальной службе в Мурманской области" до дня вступления в силу
настоящего Закона:
    была назначена пенсия за выслугу лет;
    была   назначена   пенсия за выслугу лет к страховой (трудовой)
пенсии  по инвалидности – для  граждан,  которым установлена группа
инвалидности без указания срока переосвидетельствования;
    была   впервые   назначена  пенсия  за выслугу лет к  страховой
(трудовой)   пенсии по инвалидности на определенный срок – в случае
дальнейшего   назначения   страховой   пенсии по инвалидности после
вступления в силу настоящего Закона;
    была  назначена  пенсия  за выслугу  лет к страховой (трудовой)
пенсии по инвалидности – в случае установления страховой пенсии  по
старости после вступления в силу настоящего Закона;
    2) которым   в   соответствии   с   пунктом 4 статьи 9.1 Закона
Мурманской области   "О   государственных   должностях   Мурманской
области"  до   дня   вступления   в   силу   настоящего Закона была
установлена ежемесячная доплата к пенсии по аналогичной   должности
государственной    гражданской службы,     предусмотренной Реестром
должностей государственной гражданской службы Мурманской области, в
размере, определяемом в соответствии с     пунктами 4 и 5 статьи 72
Закона    Мурманской  области "О государственной гражданской службе
Мурманской области".
    3. После вступления в силу настоящего Закона право на пенсию за
выслугу лет в порядке, предусмотренном законами Мурманской  области
"О государственной    гражданской    службе Мурманской области", "О
муниципальной службе в Мурманской области",    без учета изменений,
внесенных   настоящим Законом в пункт 1 статьи 72 Закона Мурманской
области  "О государственной гражданской службе Мурманской области",
пункт 4 статьи 24 Закона Мурманской области "О муниципальной службе
в Мурманской области", сохраняется за лицами, которые: 
    проходили   государственную  гражданскую службу и муниципальную
службу Мурманской области, были уволены со службы до 1  января 2017
года   и    на    день    увольнения имели стаж гражданской службы,
муниципальной службы не менее 10 лет у женщин и не менее 12,5 лет у
мужчин, дающий право на пенсию за выслугу лет,    устанавливаемую в
соответствии   с   законами   Мурманской области "О государственной
гражданской  службе Мурманской области" и "О муниципальной службе в
Мурманской области;
    продолжают       замещать     на  1  января 2017 года должности
государственной гражданской службы, муниципальной службы и имеют на
1  января 2017 года   стаж государственной гражданской службы, стаж
муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет  не менее
20 лет;
    продолжают    замещать     на   1 января 2017 года    должности
государственной гражданской службы, муниципальной службы и имеют на
1 января 2017 года    не менее 15 лет    стажа      государственной
гражданской службы,    муниципальной службы и приобрели до 1 января
2017 года право на страховую пенсию по старости    (инвалидности) в
соответствии  с   федеральными  законами "О страховых пенсиях" и "О
трудовых пенсиях в Российской Федерации".)
    5)  в  органах  прокуратуры, внутренних дел, налоговой полиции,
таможенных органах и судах;
    6) в вооруженных силах бывшего СССР и Российской Федерации;
    7)  на  постоянной  (штатной) основе в органах КПСС до 14 марта
1990  года,  профсоюзных органах и органах народного контроля до 31
декабря  1991  года,  кроме  должностей  в парткомах и профкомах на
предприятиях, в организациях и учреждениях.
    (Часть     дополнена     -     Закон     Мурманской     области
от 21.12.2006 г. N 821-01-ЗМО)
    Лица,  уволенные  по  основаниям,  установленным абзацем первым
настоящего   пункта,   за   исключением   увольнения   в   связи  с
обнаружившимся несоответствием замещаемой государственной должности
гражданской  службы  вследствие состояния здоровья, препятствующего
продолжению   гражданской   службы,  или  в  связи  с  упразднением
государственного  органа  или  сокращением  штата,  имеют  право на
пенсию  за выслугу лет, если они замещали государственные должности
гражданской службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед
увольнением. (В      редакции     Закона     Мурманской     области
от 28.06.2013 г. N 1641-01-ЗМО)
    2.  Право  на  пенсию  за  выслугу  лет при соблюдении условий,
предусмотренных  настоящей  статьей, имеют также лица, замещавшие в
государственных  органах штатные оплачиваемые должности, включенные
в   Реестр   государственных   должностей  Мурманской  области,  по
состоянию на 1 января 1997 года.
    3. Пенсия за выслугу  лет  назначается к  страховой  пенсии  по
старости (инвалидности),  назначенной  в соответствии с Федеральным
законом "О страховых пенсиях", либо к трудовой пенсии  по  старости
(инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О
трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо к  пенсии,  досрочно
оформленной   в   соответствии    с Законом Российской Федерации "О
занятости    населения в  Российской  Федерации",  и  выплачивается
независимо  от получения накопительной пенсии.
    4. Пенсия за выслугу лет назначается при  наличии  необходимого
минимального    стажа гражданской службы в   размере   45 процентов
месячного  денежного содержания гражданского служащего  за  вычетом
страховой  пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты
к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты  к   страховой
пенсии, установленных в соответствии  с  Федеральным  законом    "О
страховых пенсиях". Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3
процента месячного  денежного  содержания гражданского служащего за
каждый   полный   год стажа гражданской службы свыше установленного
стажа,   при  этом общая сумма пенсии за выслугу  лет  и  страховой
пенсии   по    старости   (инвалидности),   фиксированной выплаты к
страховой пенсии  и повышений  фиксированной  выплаты  к  страховой
пенсии  не  может   превышать    75   процентов месячного денежного
содержания  гражданского служащего.
    4.1. При  определении  размера   пенсии за   выслугу   лет   не
учитываются:
    суммы повышений  фиксированной  выплаты  к  страховой   пенсии,
приходящиеся   на    нетрудоспособных    членов   семьи, в связи  с
достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы;
    суммы, полагающиеся в связи с валоризацией  пенсионных  прав  в
соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации";
    размер доли страховой  пенсии, установленной  и  исчисленной  в
соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях";
    суммы  повышений  размеров страховой  пенсии  по   старости   и
фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии  по  старости
впервые (в том числе досрочно) позднее  возникновения права на нее,
восстановлении выплаты указанной пенсии  или  назначении  указанной
пенсии вновь после отказа от получения установленной (в  том  числе
досрочно) страховой пенсии по старости.
     (Пункты   3-4.1   в   редакции   Закона   Мурманской   области
от 09.04.2015 № 1850-01-ЗМО.    Действует  по 31 декабря 2015 года.
Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
     (Пункт   4.1   утратит   силу с 1 января 2016 года  -    Закон
Мурманской  области от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    5.  Размер  пенсии  за  выслугу  лет  определяется по месячному
денежному  содержанию  гражданского  служащего за 12 полных месяцев
гражданской  службы,  предшествующих дате, определенной гражданским
служащим  в целях назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с
пунктом 7 настоящей статьи. (В  редакции  Закона Мурманской области
от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО)
    Размер  месячного  денежного  содержания,  исходя  из  которого
гражданскому служащему назначается пенсия за выслугу лет, не должен
превышать  2,8 должностного оклада, установленного в соответствии с
законом  Мурманской  области, по замещавшейся должности гражданской
службы  с  начисленным на него районным коэффициентом, определяемым
законодательством  Мурманской  области  для работников организаций,
финансируемых  за  счет  средств  областного  бюджета.           (В
редакции Законов Мурманской области от 11.11.2008 г. N 1020-01-ЗМО;
от 06.12.2010 г. N 1285-01-ЗМО; от 28.06.2013 г. N 1640-01-ЗМО)
    Абзац(Исключен       -       Закон      Мурманской      области
от 28.06.2013 г. N 1640-01-ЗМО)
    (Пункт     в     редакции     Закона     Мурманской     области
от 17.05.2007 г. N 847-01-ЗМО)
    6. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается  при увеличении
месячного  денежного    содержания по соответствующей     должности
гражданской службы или в случае изменения условий назначения пенсии
за  выслугу лет, определенных настоящей статьей. (В редакции Закона
Мурманской области от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО.   Вступает в силу с
1 января 2016 года)
    Перерасчет пенсии за выслугу лет производится с 1 числа месяца,
следующего за тем, в котором произошли соответствующие изменения.
    6.1.  В случае, если размер пенсии за выслугу лет, рассчитанный
в  соответствии  с  пунктами 4 и 6 настоящей статьи, составит менее
750 рублей, пенсия за выслугу лет назначается в размере 750 рублей.
(Дополнен   -   Закон   Мурманской   области  от  27.12.2010  г.  N
1304-01-ЗМО)
    7.  Пенсия за выслугу лет назначается по заявлению гражданского
служащего,   претендующего  на  пенсию  за  выслугу  лет,  решением
руководителя   государственного   органа,   в  котором  он  замещал
должность гражданской службы. (В редакции Закона Мурманской области
от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО)
    Пенсия  за  выслугу  лет  назначается  со  дня подачи заявления
(независимо  от срока обращения) со всеми необходимыми документами,
но  не  ранее  дня,  следующего  за  днем освобождения от должности
государственной    гражданской     службы   и назначения  страховой
(трудовой)   пенсии   вместе   с фиксированной выплатой к страховой
 пенсии.      (В     редакции     Закона     Мурманской     области
 от 28.11.2016 № 2068-01-ЗМО. вступает в силу с 1 января 2017 года)
    Порядок  представления  заявления и иных документов заявителем,
перечень  документов,  также  необходимых  для назначения пенсии за
выслугу лет и запрашиваемых соответствующим государственным органом
Мурманской  области  в  иных  органах  и организациях, утверждаются
Губернатором  Мурманской  области.  (Дополнен  -  Закон  Мурманской
области от 12.04.2012 г. N 1459-01-ЗМО)
    Указанные  заявление  и  документы  могут быть оформлены в виде
электронных   документов  в  порядке,  определенном  Правительством
Российской  Федерации  и (или) Правительством Мурманской области, и
направлены  Губернатору  Мурманской  области  или в соответствующий
государственный   орган   Мурманской   области   с   использованием
информационно-телекоммуникационных  сетей общего пользования, в том
числе  сети  "Интернет",  включая  единый  портал государственных и
муниципальных  услуг.  (Дополнен  -  Закон  Мурманской  области  от
12.04.2012 г. N 1459-01-ЗМО)
    Гражданские   служащие,   имеющие   стаж   гражданской  службы,
указанный  в пункте 1 настоящей статьи, в случае, если они замещали
разные  должности гражданской службы в одном государственном органе
Мурманской  области или в разных государственных органах Мурманской
области, либо они имеют право на установление ежемесячной доплаты к
страховой             пенсии  в соответствии  со статьей 9.1 Закона
Мурманской области  "О   государственных    должностях   Мурманской
области", вправе обратиться за назначением  пенсии  за  выслугу лет
(установлением ежемесячной доплаты к   трудовой  пенсии)  по  одной
должности государственной  гражданской  службы     (государственной
должности) по выбору  лица,  обратившегося  за  назначением  пенсии
за выслугу лет (установлением       ежемесячной доплаты к страховой
пенсии).      (В     редакции     Закона     Мурманской     области
от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    8.  Выплата пенсии за выслугу лет прекращается лицу, которому в
соответствии     с    законодательством    Российской    Федерации,
законодательством  Мурманской  области  и  законодательством других
субъектов  Российской  Федерации  назначены  иная пенсия за выслугу
лет,  или  ежемесячная  доплата  к страховой пенсии (за исключением
ежемесячной  доплаты  к  пенсии,  устанавливаемой в соответствии со
статьей   14  Закона  Мурманской  области  "О  наградах  и  премиях
Мурманской  области"),  или ежемесячное пожизненное содержание, или
дополнительное    ежемесячное    материальное    обеспечение   либо
установлено  дополнительное  пожизненное  ежемесячное  материальное
обеспечение.  (В  редакции Законов Мурманской области от 06.07.2009
г.  N  1130-01-ЗМО;              от  27.12.2010  г.  N 1304-01-ЗМО;
от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    Пенсия  за  выслугу лет не выплачивается в период нахождения на
государственной   или  муниципальной  службе,  в  период  замещения
государственных   должностей Мурманской области на профессиональной
постоянной    основе    или  муниципальных должностей на постоянной
основе.      (В       редакции      Законов    Мурманской   области
от 04.07.2006 г. N 779-01-ЗМО;       от 02.07.2008 г. N 992-01-ЗМО;
от 28.06.2013 г. N 1641-01-ЗМО;       от 10.05.2016 № 1992-01-ЗМО. 
Распространяется на правоотношения,      возникшие с 4 декабря 2009
года)
    9.  Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет, а также
порядок  финансирования за счет средств областного бюджета расходов
на  выплату  пенсии  за  выслугу  лет  устанавливаются Губернатором
Мурманской области.
    10.  (Утратил     силу     -     Закон    Мурманской    области
от 06.11.2012 г. N 1524-01-ЗМО)
    10.1.  Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу
лет  исчисляется  на  дату  подачи  заявления.   (В        редакции
Законов    Мурманской    области    от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО;
от 06.11.2012 г. N 1524-01-ЗМО)
    11.  Лицам,  получающим  в  соответствии с ранее действовавшими
нормативными   правовыми   актами  Мурманской  области  ежемесячную
доплату к государственной пенсии, назначается пенсия за выслугу лет
в порядке и размерах, установленных настоящей статьей.
    В  случае,  если  размер  пенсии за выслугу лет, рассчитанный в
соответствии    с   настоящим   Законом,   меньше   размера   ранее
установленной  доплаты  к государственной пенсии, пенсия за выслугу
лет  назначается  в  размере  ежемесячной доплаты к государственной
пенсии.
    Факт  установления ежемесячной доплаты к государственной пенсии
подтверждает  право  на  пенсию  за  выслугу лет без предоставления
дополнительных документов.

    Статья 73. Применение законов и иных нормативных
               правовых актов Мурманской области

    Законы  и  иные нормативные правовые акты Мурманской области по
вопросам  государственной  службы  Мурманской области применяются к
отношениям,   связанным   с   гражданской   службой,  в  части,  не
урегулированной настоящим Законом.


    Губернатор
    Мурманской области          Ю.А.ЕВДОКИМОВ