Постановление Губернатора Ленинградской области от 23.12.1999 № 438-пг

 
                      ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 23 декабря 1999 года N 438-пг

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Губернатора Ленинградской области
                                     от 16.10.2008 г. N 204-пг

     Об утверждении Положения о резерве
     кадров для замещения вакантных
     государственных должностей (в порядке
     назначения) и руководящих
     государственных должностей
     государственной службы Ленинградской
     области


     В соответствии  с  областным  законом  "О  государственной службе
Ленинградской области" от 10 февраля 1997 года N 5-оз (с  последующими
изменениями  и  дополнениями)  и в целях дальнейшего совершенствования
работы органов исполнительной власти Ленинградской области по подбору,
расстановке  и  подготовке руководителей и специалистов,  формирования
резерва  кадров  для  выдвижения  на   государственные   должности   и
государственные должности государственной службы Ленинградской области
п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о резерве кадров для замещения
вакантных  государственных  должностей  (в   порядке   назначения)   и
руководящих    государственных   должностей   государственной   службы
Ленинградской области.
     2. Вице-губернаторам    Ленинградской    области,   руководителям
структурных   подразделений   Правительства   Ленинградской   области,
руководствуясь указанным Положением:
     а) в трехмесячный срок сформировать резерв кадров  для  замещения
государственных  должностей ведущих,  главных и высших государственных
должностей  государственной  службы  Ленинградской  области  (далее  -
резерв кадров);
     б) обеспечить постоянную работу с лицами,  включенными  в  резерв
кадров,  включая проведение мероприятий по повышению их квалификации и
организации стажировки;
     в) ежегодно  (до  1  февраля)  представлять в комитет по вопросам
государственной  службы  и  местного  самоуправления  при  Губернаторе
Ленинградской области список лиц, включенных в резерв кадров.
     3. Комитету  по  вопросам  государственной  службы   и   местного
самоуправления   оказывать   содействие   структурным   подразделениям
Правительства Ленинградской области при формировании  резерва  кадров,
осуществлять организационную,  координирующую и методическую работу по
формированию резерва кадров для выдвижения на руководящие должности  в
органах Правительства Ленинградской области.
     4. Рекомендовать главам муниципальных  образований  Ленинградской
области  подготовить  и  утвердить  положение  о  резерве  кадров  для
замещения вакантных руководящих муниципальных должностей муниципальной
службы муниципального образования.
     5. Контроль   за   исполнением   постановления    возложить    на
председателя  комитета  по  вопросам государственной службы и местного
самоуправления при Губернаторе Ленинградской области Марасаева Ю.Г.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                            постановлением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                     от 23 декабря 1999 года  N 438-пг
                                                          (приложение)

                              ПОЛОЖЕНИЕ
       о резерве кадров для замещения вакантных государственных
   должностей (в порядке назначения) и руководящих государственных
       должностей государственной службы Ленинградской области


     Настоящее Положение   определяет   основные   принципы,   порядок
формирования  и  работы  с   резервом   кадров   для   выдвижения   на
государственные  должности  и  руководящие  государственные  должности
государственной   службы   Ленинградской   области    в    структурных
подразделениях  Правительства  Ленинградской  области  (далее - резерв
кадров)

                          1. Общие положения

     1.1. Резерв кадров представляет  собой  отобранный  на  основании
установленных настоящим Положением требований контингент специалистов,
подготовленных   к   замещению   вакантных   или   вновь    образуемых
государственных   должностей   государственной   службы  Ленинградской
области
     1.2. Цель   работы  с  резервом  кадров  -  подбор  и  подготовка
кандидатов  на  руководящие  должности  в  структурных  подразделениях
Правительства  Ленинградской  области (раздел 2 настоящего Положения),
способных решать задачи,  возложенные на эти подразделения,  повышение
уровня  профессиональной  подготовки кандидатов с целью своевременного
замещения вакантных государственных должностей государственной  службы
Ленинградской области
     1.3. Основными задачами работы с резервом  кадров  на  выдвижение
являются
     а) выявление   наиболее   подготовленных   специалистов   органов
Правительства    Ленинградской    области,   обладающих   необходимыми
профессиональными,  деловыми и личными качествами,  выдвижение  их  на
руководящие должности государственной службы Ленинградской области,
     б) организация профессиональной подготовки кадрового  резерва  на
выдвижение,  изучение  деловых  и  личных качеств зачисленных в резерв
специалистов,
     в) проверка готовности специалиста, зачисленного в резерв кадров,
к   исполнению   обязанностей   руководителя   в   процессе   трудовой
деятельности,
     г) сокращение периода адаптации вновь  назначенных  руководителей
государственной службы Ленинградской области.

                     2. Структура резерва кадров

     В структурных  подразделениях Правительства Ленинградской области
резерв кадров на руководящие должности подразделяется на
     2.1 Резерв,  утверждаемый  Губернатором  Ленинградской  области В
него входят:
     а) резерв  на  замещение  вакантных  должностей вице-губернаторов
Ленинградской области;
     б) резерв   на   замещение   вакантных  должностей  председателей
комитетов и руководителей иных структурных подразделений Правительства
Ленинградской области;
     в) резерв  на  замещение  вакантных  руководящих  государственных
должностей   государственной   службы  в  комитетах  и  подразделениях
Правительства   Ленинградской   области,   не    обладающих    правами
юридического лица (от заместителей начальников отделов до заместителей
руководителя структурного подразделения Правительства)
     2.2. Резерв,      утверждаемый     руководителем     структурного
подразделения Правительства Ленинградской области, обладающего правами
юридического  лица.  Резерв  формируется по должностям,  назначение на
которые   осуществляет   указанный   руководитель   (от   заместителей
начальников   отделов   до   заместителей   руководителя  структурного
подразделения Правительства).

            3. Обязанности должностных лиц, участвующих в
                       работе с резервом кадров

     3.1. Руководитель, утверждающий резерв кадров, несет персональную
ответственность за своевременный и обоснованный  подбор  кандидатов  в
резерв кадров.  Он определяет перечень должностных лиц,  участвующих в
отборе   кандидатов,   обеспечивает   организацию   и   контроль    за
профессиональной  подготовкой сотрудников,  состоящих в резерве кадров
Отбор кандидатов в резерв кадров  и  первичную  оценку  их  деловых  и
личных   качеств   осуществляют   совместно  руководители  структурных
подразделений и их кадровых служб.
     3.2. Руководитель   кадровой  службы  структурного  подразделения
Правительства  Ленинградской  области  наряду  с  руководителями  иных
структур  данного  подразделения и другими должностными лицами изучает
деловые и личные качества кандидата,  анализирует практику его работы,
вносит    предложения    для    принятия    соответствующего   решения
руководителем,  утверждающим резерв кадров, организует работу по учету
и    накоплению   информации   о   сотрудниках,   находящихся   (ранее
находившихся) в резерве кадров по учетным карточкам сотрудника  (форма
учетной  карточки  - приложение 1 к настоящему Положению).  Оформление
документов,  необходимых  для  принятия   руководителем   структурного
подразделения  Правительства Ленинградской области решения о включении
сотрудника в резерв кадров,  производит кадровая служба  на  основании
письменного представления руководителя соответствующего подразделения.

                    4. Требования к резерву кадров

     4.1. Руководитель    структурного   подразделения   Правительства
Ленинградской  области  подбирает  в  резерв  кадров  на   руководящие
должности не менее двух кандидатов
     4.2. Отбор кандидатов осуществляется на конкретные  должности,  с
учетом   движения  руководящих  кадров  и  изменений  организационного
характера
     4.3. В   резерв  кадров  отбирают  сотрудников  в  возрасте,  как
правило, не старше 45 лет, имеющих высшее образование, соответствующее
квалификационным   требованиям,   с   учетом  группы  и  специализации
государственных  должностей  государственной   службы   и   обладающих
высокими  профессиональными и нравственными качествами,  безупречных в
выполнении служебных обязанностей и способных организовать эффективную
работу подразделения.
     В резерв  кадров  включаются  лица,  замещающие   государственные
должности государственной службы Ленинградской области и муниципальные
должности  муниципальной  службы  Ленинградской   области,   а   также
занимающие    должности    в    организациях    независимо    от    их
организационно-правовых форм и форм собственности, имеющие необходимое
образование,   стаж  государственной  службы,  опыт  работы  с  учетом
специализации  и  отвечающие  иным  квалификационным  требованиям   по
соответствующим должностям.
     При отборе  кандидатов  в  резерв  кадров  изучаются   материалы,
характеризующие   деловые   и   моральные   качества,   индивидуальные
особенности,   уровень   профессиональной   подготовки   специалистов,
учитываются    рекомендации    их   непосредственных   начальников   и
аттестационной комиссии,  состояние здоровья кандидатов, результаты их
служебной   деятельности,   готовность   к  исполнению  предполагаемых
функций, а также к переводу в другие подразделения Правительства.
     4.4. Определение   соответствия   специальности   по  образованию
кандидатов, подбираемых в резерв кадров, специализации государственной
должности  проводится  согласно  перечню специализаций государственных
должностей государственной службы Ленинградской области (приложение  1
к  части  II Реестра государственных должностей Ленинградской области,
утвержденного областным законом "О Реестре государственных  должностей
Ленинградской   области"   от   25  ноября  1997  года  N  50-оз)  При
несоответствии    специальности    по    образованию     специализации
государственной   должности  руководитель  структурного  подразделения
Правительства Ленинградской области направляет кандидата, зачисляемого
в резерв кадров, на переподготовку или повышение квалификации.
     4.5. О  принятом  решении  о  зачислении   в   резерв   кандидата
уведомляет непосредственный начальник.
     Материалы, документы кандидата приобщаются кадровой службой к его
личному делу и хранятся в соответствии с установленным порядком

                 5. Порядок формирования и проведения
                       работы с резервом кадров

     5.1. Предложения по кандидатурам в  резерв  кадров  на  замещение
вакантных  должностей  председателей  комитетов  и  руководителей иных
структурных подразделений Правительства Ленинградской области вносятся
вице-губернаторами Ленинградской области,  курирующими соответствующие
структурные   подразделения,   совместного   комитетом   по   вопросам
государственной   службы  и  местного  самоуправления  и  утверждаются
Губернатором Ленинградской области.
     5.2. Предложения  по  кандидатурам в резерв кадров на руководящие
государственные  должности   государственной   службы,   имеющиеся   в
комитетах    и    иных    структурных   подразделениях   Правительства
Ленинградской области,  не обладающих правами  юридического  лица  (от
заместителей   начальников   отделов   до   заместителей  руководителя
структурного подразделения Правительства),  вносятся  соответствующими
руководителями   комитетов,   структурных  подразделений  совместно  с
комитетом по вопросам государственной службы и местного самоуправления
и утверждаются Губернатором Ленинградской области.
     5.3. Предложения по кандидатурам в резерв кадров  на  руководящие
государственные   должности   государственной   службы,   имеющиеся  в
комитетах   и   иных    структурных    подразделениях    Правительства
Ленинградской   области,  обладающих  правами  юридического  лица  (от
начальников  секторов   до   заместителя   руководителя   структурного
подразделения      Правительства),      готовятся     соответствующими
руководителями комитетов, структурных подразделений совместно со своей
кадровой   службой   и  утверждаются  этими  же  руководителями  после
согласования с комитетом по вопросам государственной службы и местного
самоуправления.
     5.4. Включение  в   резерв   кадров   оформляется   распоряжением
Губернатора   Ленинградской   области   или   приказами  руководителей
структурных  подразделений.   Одновременно   в   этом   же   документе
утверждается руководитель подготовки кандидата на выдвижение.
     Списки резерва  кадров  (по  форме  приложения  2  к   настоящему
Положению),  как содержащие персональные данные, относятся к категории
конфиденциальной информации,  имеют ограниченный доступ и  разглашению
не подлежат
     Право на  ознакомление  со  списками  резерва  имеют   Губернатор
Ленинградской   области,   руководители  структурных  подразделений  и
специально уполномоченные ими лица,  а также лица, включенные в резерв
(в части их касающейся).
     Копии решений и списки  резерва  кадров(а  также  их  электронные
копии в формате текстового процессора Word 7.0 или rtf) руководителями
структурных  подразделений,  обладающих  правами  юридического   лица,
передаются в  департамент  государственной службы и кадров комитета по
вопросам государственной службы и местного самоуправления.
     5.5. На   каждого   включенного   в   резерв  кадров  специалиста
оформляются справка-объективка,  а также личная  карточка,  в  которой
отражаются ход подготовки и формы обучения специалиста, прохождение им
стажировки,  индивидуальные задания и  их  результаты.  Сформированное
таким   образом  личное  дело  кандидата  хранится  в  соответствующей
кадровой службе.
     5.6. Теоретическая  и практическая подготовка кадров на замещение
государственных  должностей   государственной   службы   Ленинградской
области  является  составной частью системы обучения государственных и
муниципальных служащих и  должна  предусматриваться  при  формировании
ежегодного    заказа    Правительства    Ленинградской    области   на
переподготовку   и   повышение    квалификации    государственных    и
муниципальных служащих области.
     5.7. Для   обеспечения   целенаправленной   и    последовательной
подготовки  государственного  служащего,  включенного в состав резерва
кадров,  и контроля за его деятельностью в период нахождения в резерве
кадров  составляется  индивидуальный  план  (по  форме  приложения 3 к
настоящему Положению),  в котором  могут  предусматриваться  следующие
направления:
     а) программа самостоятельной подготовки сотрудника,  состоящего в
резерве кадров, по специальности;
     б) временное исполнение обязанностей руководителя по  планируемой
должности  в период отсутствия занимающего эту должность работника или
стажировка на данном рабочем месте;
     в) решение отдельных служебных и организационных вопросов:
     - участие  в  комплексных  проверках   государственных   органов,
изучении загрузки личного состава подразделения, разработке нормативов
штатной численности;
     - участие  в разработке планов проведения конкретных мероприятий,
подготовке  проблемных  вопросов  для   рассмотрения   на   коллегиях,
служебных совещаниях, семинарах в Правительстве Ленинградской области,
     - обобщение  передового  опыта  работы  государственного   органа
(подразделения),   составление   аналитических   документов,  обзоров,
методических рекомендаций;
     г) участие   в   работе  конференций,  совещаний,  семинаров  для
ознакомления с новейшими достижениями науки управления,
     д) учеба   в   государственных   учебных   заведениях   или,  при
необходимости,  в иных учебных заведениях по направлению Правительства
Ленинградской области
     5.8. Индивидуальный     план      подготовки      разрабатывается
государственным служащим,  состоящим  в  резерве  кадров,  совместно с
руководителем подготовки и утверждается вышестоящим руководителем.
     5.9. Контроль  за  ходом  выполнения  сотрудником индивидуального
плана подготовки ведут руководитель подготовки кандидата  и  работники
кадровой    службы    в   структурных   подразделениях   Правительства
Ленинградской области.
     5.10. Стажировка сотрудников по планируемой должности проводится
ля получения   ими   навыков   руководящей   работы,   знакомства    с
особенностями организации деятельности в соответствующей структуре.

          6. Порядок пересмотра и пополнения резерва кадров,
                 исключение из состава резерва кадров

     6.1. Резерв кадров подлежит  ежегодному  уточнению  Для  этого  в
конце   каждого   календарного   года   в   комитетах   и  структурных
подразделениях Правительства Ленинградской области  проводится  анализ
кадрового  состава и состояния резерва кадров на замещение руководящих
государственных  должностей   государственной   службы   Ленинградской
области.   При   этом   производится   оценка   деятельности   каждого
зачисленного в резерв специалиста за минувший год, принимается решение
об  оставлении  его  в  составе  резерва  или  об  исключении из него.
Одновременно  рассматриваются  новые  кандидатуры  для  зачисления   в
резерв.   Порядок   пополнения   резерва   кадров  аналогичен  порядку
комплектования резерва.
     6.2. Копия  решения о включении в резерв кадров или исключении из
него   подшивается   в   личное   дело   государственного    служащего
Ленинградской области
     6.3. Итоги пересмотра резерва кадров по  состоянию  на  1  января
очередного  года  излагаются  в  годовом  отчете  о  работе с кадрами,
который представляется в департамент государственной службы  и  кадров
комитета по вопросам государственной службы и местного самоуправления
     6.4. Соответствующие  должностные  лица  при  работе  с  резервом
кадров  должны  в  пределах  предоставленных  им  прав  наиболее полно
использовать личный опыт,  профессиональные знания, все возможные меры
к   установлению   объективного   представления   о  личности  каждого
кандидата,  состоящего в резерве кадров, обеспечивать высокое качество
обучения сотрудников.
     6.5. Накопленные в процессе изучения  материалы,  характеризующие
состоящего  в резерве кадров сотрудника,  собираются в кадровой службе
для последующего обобщения и принятия  решения  о  его  назначении  на
планируемую должность.


     (Образец                                             Приложение 1
     для заполнения)                                      к  Положению


                        Учетная карточка N___
        сотрудника, зачисленного в резерв кадров на выдвижение
         на государственную должность государственной службы

На должность _________________________________________________________
1.  Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
    __________________________________________________________________
2.  Год и дата рождения_______________________________________________
3.  Сведения об образовании и повышении квалификации _________________
    __________________________________________________________________
    (что и когда окончил, специальность и квалификация по образованию,
    ученая степень, ученое звание)
4.  Занимаемая должность и дата назначения (избрания, утверждения)  на
    эту должность ____________________________________________________
5.  Стаж работы ______________________________________________________
6.  Время зачисления в резерв ________________________________________
7.  Основания зачисления в резерв ____________________________________
8.  Краткая характеристика сотрудника ________________________________
9.  Результаты изучения сотрудника
+-----------------------------------------------------------------+
¦ Дата ¦ Содержание задания,        ¦ Наблюдения ¦    Подпись     ¦
¦      ¦ поручения, прохождение     ¦ и выводы   ¦ ответственного ¦
¦      ¦ переподготовки, стажировки ¦            ¦        лица    ¦
¦      ¦        и т.д.              ¦            ¦                ¦
+------+----------------------------+------------+----------------¦
¦  1.  ¦                            ¦            ¦                ¦
¦  2.  ¦                            ¦            ¦                ¦
¦  3.  ¦                            ¦            ¦                ¦
+-----------------------------------------------------------------+
10.  Выводы, заключение ______________________________________________
     _________________________________________________________________
     (выдвинуть на должность в __, оставить в резерве на__ , исключить
     из резерва)
11.  Отметка о реализации ____________________________________________
                            (дата и номер распоряжения о назначении)

Руководитель
кадровой службы              (подпись)
                                  (фамилия, инициалы имени и отчества)

Примечание. К учетной карточке могут  прилагаться  материалы  изучения
кандидата (характеристика, отзывы, копии диплома и т.п.)


      (Образец)                               Приложение 2 к Положению


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                            распоряжением председателя
                                                  комитета по торговле
                                   Правительства Ленинградской области
                                            от 27 мая 1998 года N 34-р


                                СПИСОК
          РЕЗЕРВА КАДРОВ ДЛЯ ВЫДВИЖЕНИЯ НА ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
                        комитета по транспорту
         Правительства Ленинградской области 200_ - 200_ гг.


+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦  N  ¦ Наименование        ¦ Фамилия, имя, ¦ Стаж работы: в органах  ¦ Классный ¦  Дата      ¦ Образование, кода и что        ¦ Где и когда    ¦ Руководители   ¦ Примечание                 ¦
¦ п/п ¦ должности, фамилия, ¦ отчество,     ¦ государственной власти, ¦ чин      ¦  рождения  ¦ окончил, квалификация и        ¦ повышал        ¦ подготовки     ¦                            ¦
¦     ¦ имя, отчество лица  ¦ занимаемая    ¦ в занимаемой должности  ¦          ¦            ¦ специальность по образованию,  ¦ квалификацию в ¦                ¦                            ¦
¦     ¦ ее замещающего      ¦ должность     ¦                         ¦          ¦            ¦ ученая степень и ученое        ¦ последний раз  ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ кандидата на  ¦                         ¦          ¦            ¦ звание, дата присвоения        ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ выдвижение    ¦                         ¦          ¦            ¦                                ¦                ¦                ¦                            ¦
+-----+---------------------+---------------+-------------------------+----------+------------+--------------------------------+----------------+----------------+----------------------------¦
¦ 1.  ¦ Председатель        ¦               ¦ с 20 мая 1978 года      ¦          ¦  10 апреля ¦ высшее, в 1964 году,           ¦ Институт       ¦                ¦ Стоит в резерве на         ¦
¦     ¦ комитета по         ¦               ¦ с 1 марта 1994 года     ¦          ¦  1941 года ¦ Ленинградский институт водного ¦ повышения      ¦                ¦ должность вице-губернатора ¦
¦     ¦ транспорту, Сергеев ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ транспорта, инженер-механик по ¦ квалификации в ¦                ¦ Ленинградской области      ¦
¦     ¦ Николай Иванович    ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ паросиловым установкам         ¦ 1991 году      ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ в 1983 году Ленинградскую      ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ высшую партийную школу,        ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ кандидат технических наук -    ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ 1981 год                       ¦                ¦                ¦                            ¦
+-----+---------------------+---------------+-------------------------+----------+------------+--------------------------------+----------------+----------------+----------------------------¦
¦     ¦                     ¦ Андрейченко   ¦ с 10 августа 1977 года  ¦          ¦  26 мая    ¦ высшее, в 1968 году,           ¦ Ленинградский  ¦ Сергеев Н.И.,  ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ Владимир      ¦ с 15 октября 1992 года  ¦          ¦  1949      ¦ Ленинградский государственный  ¦ областной      ¦ председатель   ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ Петрович,     ¦                         ¦          ¦  года      ¦ университет, химический        ¦ учебный центр в¦ комитета по    ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ начальник     ¦                         ¦          ¦            ¦ факультет, химик               ¦ 1998 году      ¦ транспорту     ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ департамента  ¦                         ¦          ¦            ¦ в 1990 году, Ленинградский     ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ экономики     ¦                         ¦          ¦            ¦ политологический институт,     ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ транспорта    ¦                         ¦          ¦            ¦ преподаватель общественных     ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ дисциплин                      ¦                ¦                ¦                            ¦
+-----+---------------------+---------------+-------------------------+----------+------------+--------------------------------+----------------+----------------+----------------------------¦
¦     ¦                     ¦ Иванов Сергей ¦ с 26 мая 1983 года      ¦          ¦  20 мая    ¦ высшее, в 1971 году,           ¦                ¦ Сергеев Н.И.,  ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ Сергеевич,    ¦ с 5 января 1997 года    ¦          ¦ 1950 года  ¦ Ленинградский институт         ¦                ¦ председатель   ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ заместитель   ¦                         ¦          ¦            ¦ инженеров железнодорожного     ¦                ¦ комитета по    ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ председателя  ¦                         ¦          ¦            ¦ транспорта, инженер            ¦                ¦ транспорту     ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦ комитета      ¦                         ¦          ¦            ¦ в 1992 году Северо-Западная    ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ академия государственной       ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ службы, государственное и      ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ муниципальное управление,      ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ менеджер                       ¦                ¦                ¦                            ¦
+-----+---------------------+---------------+-------------------------+----------+------------+--------------------------------+----------------+----------------+----------------------------¦
¦ 2.  ¦ Заместитель         ¦               ¦ с 26 мая 1983 года      ¦          ¦  20 мая    ¦ высшее, в 1971 году,           ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦ председателя        ¦               ¦ 5 января 1997 года      ¦          ¦ 1950 года  ¦ Ленинградский институт         ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦ комитета,           ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ инженеров железнодорожного     ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦ Иванов Сергей       ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ транспорта, инженер            ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦ Сергеевич           ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ в 1992 году Северо-Западная    ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ академия государственной       ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ службы, государственное и      ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ муниципальное управление,      ¦                ¦                ¦                            ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ менеджер                       ¦                ¦                ¦                            ¦
+-----+---------------------+---------------+-------------------------+----------+------------+--------------------------------+----------------+----------------+----------------------------¦
¦     ¦                     ¦ Перов Иван    ¦ с 22 декабря 1993 года  ¦          ¦  6 ноября  ¦ высшее, в 1968 году, Северо-   ¦                ¦ Иванов С.С.,   ¦ Учится на втором курсе     ¦
¦     ¦                     ¦ Ильич,        ¦ с 5 января 1996 года    ¦          ¦ 1953 года  ¦ Западный заочный               ¦                ¦ заместитель    ¦ Северо-Западной академии   ¦
¦     ¦                     ¦ начальник     ¦                         ¦          ¦            ¦ политехнический институт,      ¦                ¦ председателя   ¦ государственной службы по  ¦
¦     ¦                     ¦ экономического¦                         ¦          ¦            ¦ инженер-экономист кандидат     ¦                ¦ комитета по    ¦ специальности -            ¦
¦     ¦                     ¦ отдела        ¦                         ¦          ¦            ¦ технических наук - 1978 году,  ¦                ¦ транспорту     ¦ государственное и          ¦
¦     ¦                     ¦               ¦                         ¦          ¦            ¦ доцент - 1983 год.             ¦                ¦                ¦ муниципальное управление   ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+


      (Образец)                               Приложение 3 к Положению


                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                                 Председатель комитета
                                                 _________ Н.И СЕРГЕЕВ
                                                   "__"_______ 1999 г.


                                 ПЛАН
          ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАНДИДАТА РЕЗЕРВА КАДРОВ
                       ПЕРОВА И.И. НА 2000 год.


+-------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦    ¦                      Мероприятия                           ¦ Срок исполнения ¦  Отметка об ¦
¦    ¦                                                            ¦                 ¦  исполнении ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------------+-------------¦
¦    ¦ I. Общая подготовка                                        ¦                 ¦             ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------------+-------------¦
¦ 1. ¦ Изучить   областной  закон  "О  государственной  службе",  ¦ До 20 января    ¦             ¦
¦    ¦ подготовить  на  его  базе  распоряжение  Губернатора  "О  ¦ 2000 года       ¦             ¦
¦    ¦ совершенствовании работы с кадрами"                        ¦                 ¦             ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------------+-------------¦                                                                           ¦
¦ 2. ¦ Изучить   брошюру  Петровского  Л.Н.  "Основы  организации ¦ До 20 февраля   ¦             ¦
¦    ¦ управленческого процесса в микроколлективах"               ¦ 2000 года       ¦             ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------------+-------------¦                                                                           ¦
¦ 3. ¦ Проанализировать      деятельность      отдела       по    ¦ До 30 марта     ¦             ¦
¦    ¦ законотворческой  работе  за  1999  год  и  подготовить    ¦ 2000 года       ¦             ¦
¦    ¦ предложения по совершенствованию этой работы               ¦                 ¦             ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------------+-------------¦                                                                           ¦
¦    ¦ II. Специальная подготовка                                 ¦                 ¦             ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------------+-------------¦                                                                           ¦
¦ 4. ¦ Принять участие в работе комиссии                          ¦ По    плану     ¦             ¦
¦    ¦                                                            ¦ комитета        ¦             ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------------+-------------¦                                                                           ¦
¦ 5. ¦ Исполнение обязанностей председателя комитета на период    ¦ В соответствии  ¦             ¦
¦    ¦ его отпуска. По итогам исполнения обязанностей             ¦ с графиком в    ¦             ¦
¦    ¦ подготовить аналитическую записку "О состоянии             ¦ течение         ¦             ¦
¦    ¦ исполнительской дисциплины в комитете"                     ¦ 10 дней         ¦             ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------------+-------------¦                                                                           ¦
¦    ¦                                                            ¦                 ¦             ¦
¦ 6. ¦ Пройти стажировку в Северо-Западной Академии               ¦ Июнь 2000 года  ¦             ¦
¦    ¦ государственной службы                                     ¦                 ¦             ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------------+-------------¦                                                                           ¦
¦ 7. ¦ Принять участие в подготовке вопроса для рассмотрения на   ¦ Август 2000     ¦             ¦
¦    ¦ заседании Правительства Ленинградской области "О           ¦ года            ¦             ¦
¦    ¦ состоянии работы и мерах по ее совершенствованию"          ¦                 ¦             ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------------+-------------¦                                                                           ¦
¦ 8. ¦ Подготовить и представить руководителю подготовки          ¦ До 25 декабря   ¦             ¦
¦    ¦ сводный отчет об исполнении настоящего плана               ¦ 2000 года       ¦             ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------+

     Руководитель подготовки резерва
     заместитель председателя комитета          С.С.Иванов

     Кандидат на выдвижение,
     начальник экономического отдела            И.И.Петров