Распоряжение Мэра г. Калининграда от 05.04.2006 № 199-р

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА                        

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                     Администрации городского округа
                                           "Город Калининград"
                                        от 26.03.2008 г. N 107-р

                     от 5 апреля 2006 г. N 199-р                      

            Об утверждении Положений об отделах управления            
         социальной политики комитета по социальным вопросам          
                и должностных инструкций специалистов                 

            (В редакции Распоряжений Мэра г. Калининграда
         от 11.04.2007 г. N 205-р; от 27.08.2007 г. N 544-р)


     В соответствии с Распоряжением мэра г. Калининграда от 20.12.05 N
1197-р "О внесении изменений в структуру и штатные расписания мэрии":

     1. Утвердить Положение об отделе  по  исполнению  государственных
полномочий  в  социальной  сфере (приложение N 1), Положение об отделе
социальной поддержки населения (приложение N 2).
     2.  Утвердить  должностные   инструкции   начальника   управления
социальной   политики  и  секретаря  приемной  (приложения  N  3,  4),
специалистов  отдела  по  исполнению  государственных   полномочий   в
социальной  сфере  (приложения  N  5,  6,  7,  8), специалистов отдела
социальной поддержки населения (приложения N 9, 10, 11, 12, 13).
     3. Считать утратившим силу Распоряжение мэра от 09.01.03 N 6-р  с
1 января 2006 г.
     4. Настоящее Распоряжение вступает в силу с 1 января 2006 г.



Мэр города                                                Ю.А. Савенко



                                                        Приложение N 1
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
          об отделе по исполнению государственных полномочий          
          в социальной сфере управления социальной политики           
                   комитета по социальным вопросам                    

     (Утратило    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 11.04.2007 г. N 205-р)



                                                        Приложение N 2
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
         об отделе социальной поддержки населения управления          
         социальной политики комитета по социальным вопросам          

     (Утратило    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 27.08.2007 г. N 544-р)



                                                        Приложение N 3
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

             Должностная инструкция начальника управления             
         социальной политики комитета по социальным вопросам          

                           Общие положения                            

     1.  Начальник  управления  социальной  политики   назначается   и
освобождается   от   должности  распоряжением  мэра  по  представлению
вице-мэра, председателя комитета по социальным вопросам.
     2.  По  кругу  своих  обязанностей  непосредственно   подчиняется
вице-мэру, председателю комитета по социальным вопросам.
     По всем вопросам, входящих в компетенцию  начальника  управления,
может  получать  указания  от  заместителя  председателя  комитета  по
социальным вопросам.
     3. При выполнении обязанностей по занимаемой должности  начальник
управления   взаимодействует  со  всеми  структурными  подразделениями
мэрии,  руководителями   муниципальных   учреждений   и   предприятий,
Правительством Калининградской области.
     4. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
начальник  управления  получает через вице-мэра, председателя комитета
по социальным вопросам, из отчетов управлений и отделов  администраций
районов,  муниципальных  и  государственных  учреждений, находящихся в
оперативном управлении или переданных в  управление,  в  установленном
законом порядке, из нормативно-правовых документов.
     5. В  своей  деятельности  начальник  управления  руководствуется
Конституцией    РФ,    федеральными    законами,   постановлениями   и
распоряжениями Правительства РФ, Уставом Калининграда, постановлениями
и  распоряжениями Губернатора, Правительства Калининградской области и
мэра  г.  Калининграда,  документами,   принятыми   областной   Думой,
городским Советом депутатов по социально-трудовой поддержке населения,
настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     1. Целью деятельности начальника управления является стабилизация
социальной   обстановки   в   городе,   реализация  органами  местного
самоуправления   государственных   полномочий,   переданных    законом
Калининградской   области,   и  выполнение  функций  органов  местного
самоуправления в данном направлении.
     2. Задачи по направлению деятельности:
     - оказание социальной поддержки населению города;
     - содействие развитию социально-трудовых отношений на  территории
города.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
достижения поставленных задач начальник управления обязан:
     3.1.1.  Поддерживать  уровень   квалификации,   необходимой   для
руководства деятельностью управления.
     3.1.2. Осуществлять общее руководство и координацию  деятельности
управлений   и   отделов   администраций  районов,  государственных  и
муниципальных учреждений социальной сферы, контроль за их работой.
     3.1.3. Соблюдать и организовывать исполнение законодательства РФ,
Калининградской  области,  нормативно-правовых  актов органов местного
самоуправления  г.  Калининграда  по  вопросам  социальной   поддержки
населения.
     3.1.4. Осуществлять контроль за  соблюдением  законодательства  о
предоставлении гражданам установленных социальных гарантий и льгот.
     3.1.5.  Способствовать  созданию   муниципальных   учреждений   и
предприятий   социальной   направленности  для  слабозащищенных  групп
населения.
     3.1.6. Участвовать в составлении  социально-экономического  плана
развития  города,  бюджета,  необходимого  для  осуществления программ
социальной  поддержки  населения,  содержания  и  развития  социальных
учреждений города.
     3.1.7. Осуществлять взаимодействие с общественными организациями,
фондами   и   коммерческими   структурами   по   вопросам  координации
социальной поддержки населения,  привлечения  средств  для  социальной
поддержки населения города.
     3.1.8.  Принимать  участие  в  решении   вопросов   по   созданию
социальных   учреждений,   центров  для  пожилых  людей  и  инвалидов,
оставшихся без попечения и опеки.
     3.1.9. Совместно  со  структурными  подразделениями  комитета  по
социальным    вопросам   мэрии   и   заинтересованными   организациями
разрабатывать  и  осуществлять  программы  по   социальной   поддержке
слабозащищенных слоев населения.
     3.1.10.  Организовать   своевременное   рассмотрение   обращений,
заявлений, жалоб граждан, вести прием граждан в установленном порядке.
     3.1.11.  Выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  трудовым
договором.

                              IV. Права                               

     Для  выполнения  возложенных  на  него   обязанностей   начальник
управления имеет право:
     - представлять управление без доверенности и действовать  от  его
имени  во  взаимоотношениях с предприятиями любой формы собственности,
гражданами;
     - издавать в пределах своей компетенции приказы, обязательные для
исполнения  всеми  работниками управления и управлениями администраций
районов;
     - согласовывать назначение в должности начальников  управлений  и
начальников   отделов  районных  администраций  по  направлению  своей
деятельности;
     -  в  установленном  порядке  ходатайствовать  о   назначении   и
освобождении   от   должности  работников  управления,  руководить  их
деятельностью, определять их функциональные обязанности;
     - представлять предложения мэру города о премировании  работников
управления,  принятии к работникам мер поощрения и наложения взыскания
(согласованные с председателем комитета);
     -  распоряжаться  денежными  средствами  в  пределах  средств   и
ассигнований,  выделяемых  на  реализацию социальной политики, а также
внебюджетных фондов полученных  для  решения  социальных  проблем,  от
создаваемых  предприятий,  иных  источников; утверждать сметы расходов
управления и подведомственных учреждений;
     - в соответствии с  действующим  законодательством  распоряжаться
переданным  управлению  муниципальным  и  государственным  имуществом,
заключать договоры, выдавать доверенности;
     - другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение    требований,    установленных    законодательством    о
муниципальной   службе,   начальник   управления   несет  персональную
ответственность  в  соответствии  с   действующим   законодательством,
трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     1. Начальник управления должен:
     - иметь высшее профессиональное образование, близкое по  профилю,
и опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
     -   знать   законодательную   и   нормативно-правовую   базу   по
направлениям    своей    деятельности,    повышать    уровень    своей
профессиональной подготовки;
     -  уметь  разрабатывать  методические  материалы,  материалы  для
проведения служебных совещаний и семинаров.



                                                        Приложение N 4
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

              Должностная инструкция секретаря приемной               
                    управления социальной политики                    

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     1.1.  Секретарь  приемной  относится  к   категории   работников,
исполняющих   обязанности  по  техническому  обеспечению  деятельности
управления.  В   своей   практической   деятельности   руководствуется
инструкцией  о  ведении  делопроизводства,  Положением  об управлении,
Положением  об  охране  режимных  помещений  в  здании  мэрии  города,
Правилами   внутреннего   трудового   распорядка,  Регламентом  мэрии,
настоящей инструкцией.
     1.2.   Подчиняется   непосредственно    начальнику    управления.
Принимается   на   работу   и   увольняется   распоряжением   мэра  по
представлению начальника управления.

                       2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ                        

     2.1. В установленном порядке принимает, регистрирует и направляет
исполнителям поступающую корреспонденцию.
     2.2.  Выполняет  функции   заведующей   приемной,   принимает   и
отправляет телефаксы.
     2.3. Ведет дневник мероприятий руководителя  на  текущий  день  и
оказывает помощь по их организации.
     2.4. Принимает телефонограммы  и  докладывает  о  них  начальнику
управления.
     2.5. Ведет учет  входящей  и  исходящей  корреспонденции,  писем,
заявлений и жалоб граждан.
     2.6. Оказывает помощь начальнику управления в организации  приема
граждан по личным вопросам, ведет учет.
     2.7. Обеспечивает  явку  на  совещание  к  начальнику  управления
должностных лиц управления.
     2.8. Осуществляет прием документов от специалиста  общего  отдела
мэрии  города,  регистрирует  их  в  журнале входящей корреспонденции,
передает на рассмотрение начальнику управления.
     2.9. Оформляет и рассылает в отделы  управления  документы  после
ознакомления с ними начальника управления исполнителям под роспись для
разрешения вопросов.
     2.10. Следит  за  своевременным  рассмотрением  и  представлением
структурными  подразделениями  и конкретными исполнителями документов,
правильностью оформления проектов документов, передаваемых на  подпись
руководителю.
     2.11. Обеспечивает подписание документов у начальника управления.
     2.12.  Обеспечивает  и   контролирует   вызов   и   использование
служебного автомобиля.
     2.13. Следит  за  исправностью  оргтехники  (ксерокс,  компьютер,
телефон).
     2.14. Комплектует и  ведет  архив  управления  в  соответствии  с
утвержденной номенклатурой дел.
     2.15.   Проявляет   выдержку,   тактичность    с    посетителями,
обратившимися  в  приемную,  принимает  меры  по  ускорению решения их
вопросов.
     2.16. Проявляет бдительность при  работе  с  посетителями  и  при
работе с документами, принимает все меры безопасности.
     2.17. Ведет табель учета  рабочего  времени  на  всех  работников
комитета по социальным вопросам.
     2.18. Ставит  в  известность  начальника  управления  о  причинах
отсутствия на рабочем месте.

                               3. ПРАВА                               

     3.1. Вносить на рассмотрение начальника управления предложения по
совершенствованию  работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
     3.2. Получать от начальника  управления  и  специалистов  отделов
информацию  и  документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
     3.3.  Требовать  письменного  оформления  содержания   и   объема
должностных обязанностей и создания условий для их исполнения, а также
другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ                          

     4.1.  Неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   работником
должностных   обязанностей,   предусмотренных   настоящей  должностной
инструкцией, трудовым договором, нарушение им  трудовой  дисциплины  к
нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.



                                                        Приложение N 5
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

        Должностная инструкция начальника отдела по исполнению        
            государственных полномочий в социальной сфере             
                    управления социальной политики                    

     (Утратила    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 11.04.2007 г. N 205-р)



                                                        Приложение N 6
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

             Должностная инструкция главного специалиста              
           отдела по исполнению государственных полномочий            
          в социальной сфере управления социальной политики           

     (Утратила    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 11.04.2007 г. N 205-р)



                                                        Приложение N 7
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

          Должностная инструкция главного специалиста отдела          
        по исполнению государственных полномочий в социальной         
                 сфере управления социальной политики                 

     (Утратила    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 11.04.2007 г. N 205-р)



                                                        Приложение N 8
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

          Должностная инструкция ведущего специалиста отдела          
     по исполнению государственных полномочий в социальной сфере      

     (Утратила    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 11.04.2007 г. N 205-р)



                                                        Приложение N 9
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

         Должностная инструкция начальника отдела социальной          
          поддержки населения управления социальной политики          

     (Утратила    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 27.08.2007 г. N 544-р)



                                                       Приложение N 10
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

          Должностная инструкция главного специалиста отдела          
    социальной поддержки населения управления социальной политики     

     (Утратила    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 27.08.2007 г. N 544-р)



                                                       Приложение N 11
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

          Должностная инструкция главного специалиста отдела          
    социальной поддержки населения управления социальной политики     

     (Утратила    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 27.08.2007 г. N 544-р)



                                                       Приложение N 12
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

          Должностная инструкция ведущего специалиста отдела          
    социальной поддержки населения управления социальной политики     

     (Утратила    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 27.08.2007 г. N 544-р)



                                                       Приложение N 13
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 5 апреля 2006 г. N 199-р

        Должностная инструкция оператора ЭВМ отдела социальной        
          поддержки населения управления социальной политики          

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     1.1.  Оператор  ЭВМ   отдела   социальной   поддержки   населения
управления  социальной  политики  относится  к  категории  работников,
исполняющих  обязанности  по  техническому  обеспечению   деятельности
управления.
     1.2. В своей деятельности руководствуется Инструкцией  о  ведении
делопроизводства,    приказами    начальника   управления,   Правилами
внутреннего  распорядка  и  режима   работы,   настоящей   должностной
инструкцией.
     1.3.  Оператор  ЭВМ  подчиняется  начальнику  отдела   социальной
поддержки населения.
     1.4.  Оператор  ЭВМ  принимается  на  должность   и   увольняется
распоряжением мэра по представлению начальника управления.

                       2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ                        

     2.1.  Вести  делопроизводство,  выполнять  различные  операции  с
применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки
и представления информации при подготовке и принятии решений.
     2.2.  Печатать  по  указанию  начальника   служебные   материалы,
справки,  отчеты  и другие документы для отделов управления социальной
политики.
     2.3.   Несет   персональную   ответственность   за   невыполнение
функциональных обязанностей и нарушение внутреннего распорядка.

                               3. ПРАВА                               

     3.1.  Требовать  письменного  оформления  содержания   и   объема
должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.
     3.2.  Требовать  четкого  и  ясного  оформления  материалов   для
печатания.
     3.3. Другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ                          

     4.1.  За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  работником
должностных   обязанностей,   предусмотренных   настоящей  должностной
инструкцией, трудовым договором, нарушение им  трудовой  дисциплины  к
нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.