Распоряжение Мэра г. Калининграда от 11.04.2007 № 205-р

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                ГЛАВА ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА - МЭР ГОРОДА                

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                     Администрации городского округа
                                           "Город Калининград"
                                        от 26.03.2008 г. N 107-р

                     от 11 апреля 2007 г. N 205-р                     

     О внесении изменений в функции управления по делам молодежи      
          и отдела по исполнению государственных полномочий           
          в социальной сфере управления социальной политики           


     1. Возложить обязанности по взаимодействию с районными комиссиями
по  делам  несовершеннолетних  и защите их прав на управление по делам
молодежи, исключив из полномочий отдела по исполнению  государственных
полномочий  в социальной сфере управления социальной политики комитета
по социальным вопросам.
     2. Утвердить Положение об отделе  по  исполнению  государственных
полномочий  в  социальной  сфере и должностные инструкции специалистов
отдела в соответствии с приложениями  1,  2,  3,  4,  5  к  настоящему
Распоряжению.
     3.  Управлению   по   делам   молодежи   (Шлыков   И.Н.)   внести
соответствующие  изменения в Положение об управлении по делам молодежи
и должностные обязанности специалистов управления в срок до 1 мая 2007
года.
     4.  Считать  утратившими  силу  приложения  1,  5,  6,  7,  8   к
Распоряжению  от 05.04.06 N 199-р "Об утверждении Положений об отделах
управления социальной политики".
     5. Распоряжение вступает в силу с 19 марта 2007 г.



Глава города - мэр                                        Ю.А. Савенко



                                                          Приложение 1
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                          от 11 апреля 2007 г. N 205-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
          об отделе по исполнению государственных полномочий          
          в социальной сфере управления социальной политики           
                   комитета по социальным вопросам                    

                          1. Общие положения                          

     1.1. Отдел по исполнению государственных полномочий в  социальной
сфере   мэрии   г.   Калининграда  (в  дальнейшем  -  отдел)  является
структурным подразделением управления социальной политики комитета  по
социальным   вопросам   мэрии,   осуществляющим  выполнение  отдельных
государственных  полномочий  по  социальной  поддержке   населения   в
соответствии с Законом Калининградской области от 28 декабря 2005 г. N
713  "О  наделении  органов  местного   самоуправления   муниципальных
образований   Калининградской   области   отдельными  государственными
полномочиями   Калининградской   области   по   социальной   поддержке
населения".
     1.2. Отдел осуществляет свою  деятельность  во  взаимодействии  с
управлениями  (отделами)  социальной  поддержки  населения,  отделами,
управлениями и комитетами мэрии, Министерством социальной  политики  и
труда Правительства Калининградской области, службами и ведомствами по
направлениям деятельности отдела, а также с  различными  общественными
организациями и учреждениями социальной направленности.
     1.3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией  РФ,
действующим     федеральным     и     областным     законодательством,
нормативно-правовыми актами Министерства социальной политики  и  труда
Правительства Калининградской области, органов местного самоуправления
г. Калининграда, а также настоящим Положением.

                      2. Основные задачи отдела                       

     Основными задачами отдела являются:
     2.1.  Решение  вопросов  социальной   поддержки   и   социального
обслуживания   граждан   пожилого  возраста,  ветеранов  и  инвалидов,
совершеннолетних граждан, а также детей и  подростков,  находящихся  в
трудной жизненной ситуации.
     2.2.   Организация   работы   и   контроль    за    деятельностью
государственных учреждений социального обслуживания:
     - областное государственное учреждение  социального  обслуживания
"Центр социального обслуживания населения в г. Калининграде";
     - областное государственное стационарное  учреждение  социального
обслуживания   "Дом-интернат   для   престарелых  и  инвалидов  "Берег
надежды";
     - областное государственное учреждение  социального  обслуживания
"Социальный приют для детей и подростков в городе Калининграде";
     - областное государственное учреждение  социального  обслуживания
"Центр социальной помощи семье и детям в городе Калининграде";
     - областное государственное учреждение  социального  обслуживания
"Калининградский центр социально-трудовой реабилитации".
     2.3.   Предоставление    социальных    выплат,    предусмотренных
федеральными  законами  и законами Калининградской области, семьям, не
исполняющим  или   ненадлежаще   исполняющим   свои   обязанности   по
воспитанию, обучению и (или) содержанию детей, в натуральной форме.
     2.4. Оказание государственной  помощи  гражданам,  находящимся  в
трудной  жизненной  ситуации,  в  виде  денежных средств, приобретения
продуктов питания, средств санитарии и гигиены, одежды, обуви и других
предметов первой необходимости.

                      3. Основные функции отдела                      

     В  соответствии  с  возложенными  задачами   отдел   осуществляет
следующие функции:
     3.1.  Координирует  и   контролирует   деятельность   структурных
подразделений   районных   администраций,  занимающихся  направлениями
деятельности отдела.
     3.2. Взаимодействует с Министерством социальной политики и  труда
Правительства Калининградской области.
     3.3. Осуществляет организационно-методическую работу по  вопросам
оказания  государственной  помощи  гражданам,  находящимся  в  трудной
жизненной ситуации, в виде денежных  средств,  приобретения  продуктов
питания, средств санитарии и гигиены, одежды, обуви и других предметов
первой необходимости.
     3.4. Формирует,  систематизирует  и  анализирует  городскую  базу
данных по оказанию государственной помощи.
     3.5. Содействует  в  оказании  дополнительной  социальной  помощи
нуждающимся гражданам.
     3.6. Координирует деятельность  управлений  (отделов)  социальной
поддержки  населения  районных  администраций  и областного учреждения
"Центр  социального  обслуживания  населения  в  г.  Калининграде"  по
вопросам  организации и осуществления социального обслуживания на дому
граждан пожилого возраста и инвалидов.
     3.7. Оформляет  пакет  документов,  необходимый  для  определения
нуждающихся   граждан   в   государственные   стационарные  учреждения
социального   обслуживания,   в   том    числе    психоневрологические
дома-интернаты.
     3.8. Осуществляет организационно-методическую работу по  вопросам
льготного обеспечения топливом ветеранов, инвалидов и других категорий
граждан.
     3.9. Производит  через  централизованную  бухгалтерию  управления
социальной  политики  мэрии  возмещение  выпадающих  доходов топливных
организаций в связи с  предоставлением  гражданам  льготных  категорий
скидок по оплате топлива и его доставки.
     3.10. Проводит в рамках своей  компетенции  работу,  связанную  с
предоставлением  и  компенсацией  льгот по оплате жилищно-коммунальных
услуг федеральным льготникам, а также работу по  формированию  единого
реестра  граждан,  состоящих  на  учете в качестве нуждающихся в жилых
помещениях (в соответствии с ФЗ "О ветеранах" и "О  социальной  защите
инвалидов в РФ").
     3.11. Организует работу по определению и учету  семей  с  детьми,
нуждающихся   в  социальной  поддержке,  защите  государства,  решению
вопросов предоставления им необходимой помощи.
     3.12.  Организует  работу  по  предоставлению  социальных  выплат
семьям, не исполняющим или ненадлежаще исполняющим свои обязанности по
воспитанию, обучению и (или) содержанию детей, в натуральной форме.
     3.13. Содействует в оказании помощи семьям с детьми,  оказавшимся
в экстремальной ситуации.
     3.14. Координирует и организует деятельность управлений (отделов)
социальной  поддержки  населения  районных администраций по проведению
летнего отдыха и подготовки к школе детей из малообеспеченных семей.
     3.15. Во взаимодействии с органами  здравоохранения  осуществляет
работу  в  пределах своей компетенции по бесплатному обеспечению детей
первого  -  второго  годов  жизни  специальными  продуктами   детского
питания.
     3.16.    Оказывает    практическую    и    методическую    помощь
социально-реабилитационным  учреждениям  (социальный приют для детей в
г.  Калининграде,  центр  социальной  помощи  семьи  и  детям   в   г.
Калининграде) по вопросам оказания помощи детям, оказавшимся в трудной
жизненной ситуации.
     3.17. Осуществляет организационно-методическую работу по вопросам
оказания   помощи  гражданам  без  определенного  места  жительства  и
занятий. Взаимодействует в решении данных вопросов с заинтересованными
структурами,    курирует    деятельность   центра   социально-трудовой
реабилитации.
     3.18. Организует и проводит общегородские праздничные мероприятия
социальной   инициативы,   относящиеся   к   компетенции   отдела  (по
отдельному плану).

                           4. Права отдела                            

     Отдел имеет право:
     - координировать деятельность и давать разъяснения по  применению
нормативных актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - готовить и вносить предложения по вопросам, относящимся к сфере
деятельности отдела, на рассмотрение в соответствующие структуры;
     - изучать на местах,  запрашивать  и  получать  от  подразделений
мэрии,    районных   администраций   города,   социальных   учреждений
информацию,  необходимую  для  решения  вопросов,   входящих   в   его
компетенцию;
     -  проводить   служебные   совещания,   семинары   по   вопросам,
относящимся к компетенции отдела.

                     5. Организация работы отдела                     

     5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый распоряжением  мэра
города  по  представлению начальника управления социальной политики по
согласованию с председателем комитета по социальным вопросам.
     5.2.   Начальник   отдела    осуществляет    общее    руководство
деятельностью  отдела  на  основе  единоначалия  и  несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на него задач.
     5.3. Сотрудники отдела назначаются на должность  и  освобождаются
от  нее  распоряжением  главы  города  Калининграда  -  мэра города по
представлению начальника управления социальной политики и согласованию
с председателем комитета по социальным вопросам.



                                                          Приложение 2
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                          от 11 апреля 2007 г. N 205-р

        Должностная инструкция начальника отдела по исполнению        
            государственных полномочий в социальной сфере             
                    управления социальной политики                    

                          I. Общие положения                          

     1. Начальник отдела  назначается  и  освобождается  от  должности
распоряжением главы города Калининграда - мэра города по представлению
начальника   управления   социальной   политики   и   согласованию   с
председателем комитета по социальным вопросам.
     2. По кругу своих обязанностей начальник  отдела  непосредственно
подчиняется начальнику управления социальной политики мэрии.
     3. На время отсутствия (отпуск, командировка, болезнь)  начальник
отдела  замещается  одним из главных специалистов отдела распоряжением
мэра по представлению начальника управления социальной политики.
     4. При выполнении обязанностей по занимаемой должности  начальник
отдела  взаимодействует в установленном порядке с другими структурными
подразделениями  мэрии,  администраций  районов  города,  Министерства
социальной   политики  и  труда  Правительства  области,  учреждениями
социального обслуживания,  другими  заинтересованными  структурами  по
направлениям деятельности отдела.
     5.  По  направлениям  служебной  деятельности  начальник   отдела
организует   работу   по   координации  деятельности  подведомственных
учреждений социального обслуживания, специалистов управлений (отделов)
социальной поддержки районных администраций.
     6. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
начальник  отдела  получает из имеющейся законодательной и нормативной
базы,  аналитических,  статистических   и   отчетных   документов   по
направлению  служебной  деятельности,  указаний  начальника управления
социальной политики.
     7. Предоставление и передачу служебной  информации  другим  лицам
начальник  отдела  осуществляет через начальника управления социальной
политики либо самостоятельно, по согласованию с ним.
     8. В своей работе начальник отдела  руководствуется  Конституцией
РФ,  действующим  федеральным  и  областным законодательством, Уставом
муниципального образования "Город Калининград", нормативными правовыми
актами   Министерства   социальной   политики  и  труда  Правительства
Калининградской   области,   органов   местного   самоуправления    г.
Калининграда,  Положением  об  отделе  по  исполнению  государственных
полномочий в  социальной  сфере,  настоящей  должностной  инструкцией,
трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     Целью  деятельности  начальника   отдела   является   обеспечение
реализации   отдельных   государственных   полномочий  Калининградской
области по социальной поддержке населения города Калининграда.
     Основными направлениями деятельности начальника отдела являются:
     1.  Участие  в  решении  вопросов  социальной  поддержки  граждан
пожилого  возраста, ветеранов и инвалидов, совершеннолетних граждан, а
также детей и подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации.
     2. Организация  работы  и  контроль  за  деятельностью  областных
государственных  учреждений  социального  обслуживания в целях решения
вопросов социального обслуживания категорий граждан, указанных в п. 1.
     3.   Решение   вопросов   социальных   выплат,    предусмотренных
федеральными  законами  и  законами Калининградской области семьям, не
исполняющим  или   ненадлежаще   исполняющим   свои   обязанности   по
воспитанию, обучению и (или) содержанию детей, в натуральной форме.
     4.  Организация  работы  по   оказанию   государственной   помощи
гражданам,  находящимся  в трудной жизненной ситуации, в виде денежных
средств, приобретения продуктов питания, средств санитарии и  гигиены,
одежды, обуви и других предметов первой необходимости.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1. В  целях  реализации  основных  направлений  деятельности  и
достижения поставленных задач начальник отдела обязан:
     3.1.1.  Планировать  на  год  и  ежемесячно  работу   отдела   по
осуществлению   на   территории   города   отдельных   государственных
полномочий по социальной поддержке  населения.  Добиваться  выполнения
запланированных   мероприятий  в  полном  объеме,  корректировать  при
необходимости деятельность отдела в планируемом периоде.
     3.1.2. Координировать работу по реализации на  территории  города
законодательства  по  направлениям деятельности отдела, организовывать
их исполнение и контроль.
     3.1.3.   Координировать   деятельность   по   взаимодействию    с
управлениями (отделами) социальной поддержки населения.
     3.1.4.   Координировать   работу   по   осуществлению    уставной
деятельности  подведомственных  государственных учреждений социального
обслуживания:
     - областного государственного учреждения социального обслуживания
"Центр социального обслуживания населения в г. Калининграде";
     -   областного    государственного    стационарного    учреждения
социального  обслуживания  "Дом-интернат  для  престарелых и инвалидов
"Берег надежды";
     - областного государственного учреждения социального обслуживания
"Социальный приют для детей и подростков в городе Калининграде";
     - областного государственного учреждения социального обслуживания
"Центр социальной помощи семье и детям в городе Калининграде";
     - областного государственного учреждения социального обслуживания
"Калининградский центр социально-трудовой реабилитации".
     Организовывать   работу   по   осуществлению   контроля   за   их
деятельностью.
     3.1.5.  Вносить  предложения  по  совершенствованию   работы   по
направлениям деятельности отдела.
     3.1.6. Проводить работу по изучению передового  опыта  в  решении
вопросов в части, касающейся деятельности отдела.
     3.1.7.  Осуществлять  служебную  деятельность  отдела  в   тесном
взаимодействии  с  другими заинтересованными структурами, действующими
на территории города.
     3.1.8.  Периодически  проводить   анализ   деятельности   отдела,
принимать  меры  по совершенствованию форм, методов и стиля работы его
сотрудников.
     3.1.9.  Осуществлять  контроль  за  ведением  делопроизводства  и
служебной   перепиской   в   отделе,  состоянием  работы  с  письмами,
заявлениями и жалобами граждан, организацией приема посетителей.
     3.1.10. Проводить прием граждан по личным вопросам.
     3.1.11. Осуществлять контроль за соблюдением в отделе  условий  и
режима  работы,  трудовой и исполнительской дисциплины, принимать меры
по улучшению условий труда сотрудников отдела.
     3.1.12.  Выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  трудовым
договором.
     3.2. Начальник отдела обязан:
     - соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка мэрии;
     - соблюдать Регламент мэрии;
     -  своевременно  рассматривать  поступающие  заявления  и  жалобы
граждан.

                              IV. Права                               

     Для выполнения возложенных на него обязанностей начальник  отдела
имеет право:
     -  требовать  создания   условий   для   исполнения   должностных
полномочий и эффективной работы отдела;
     -  принимать  решения  или  участвовать   в   их   подготовке   в
соответствии с должностными полномочиями;
     - запрашивать в установленном порядке и получать  от  структурных
подразделений   мэрии,   Министерства   социальной  политики  и  труда
Правительства  Калининградской   области,   учреждений,   общественных
объединений   необходимую   для  исполнения  должностных  обязанностей
информацию и материалы;
     - посещать в установленном  порядке  для  выполнения  должностных
обязанностей  учреждения  социального обеспечения, другие организации,
расположенные на территории города;
     - вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы.
     Начальник  отдела  имеет  все  права  муниципального   служащего,
установленные действующим законодательством.

                          V. Ответственность                          

     Начальник отдела несет персональную ответственность за  полное  и
качественное  выполнение отделом возложенных на него задач, соблюдение
трудовой и исполнительской дисциплины в отделе.
     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение   требований,   установленных   Законом    "Об    основах
муниципальной  службы  в  Калининградской  области",  начальник отдела
несет персональную (дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в
соответствии с действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     Должность начальника отдела  относится  к  ведущим  муниципальным
должностям.
     Начальник отдела должен:
     - иметь высшее профессиональное образование, близкое по профилю к
направлениям  служебной деятельности, и стаж работы на государственных
и муниципальных должностях не менее 5 лет;
     -  знать  законодательную  и  нормативную  базу  по  направлениям
служебной   деятельности,   повышать  уровень  своей  профессиональной
подготовки;
     - уметь разрабатывать проекты нормативно-правовых  актов  органов
местного   самоуправления  г.  Калининграда,  методические  материалы,
готовить проведение  служебных  семинаров  и  совещаний,  пользоваться
компьютером.



                                                          Приложение 3
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                          от 11 апреля 2007 г. N 205-р

             Должностная инструкция главного специалиста              
           отдела по исполнению государственных полномочий            
          в социальной сфере управления социальной политики           

                          I. Общие положения                          

     1. Главный специалист назначается и  освобождается  от  должности
распоряжением главы города Калининграда - мэра города по представлению
начальника   управления   социальной   политики   и   согласованию   с
председателем комитета по социальным вопросам.
     2. По кругу своих обязанностей главный специалист непосредственно
подчиняется    начальнику   отдела   по   исполнению   государственных
полномочий в социальной сфере управления социальной политики  комитета
по социальным вопросам мэрии г. Калининграда.
     3. На время отсутствия главного специалиста отдела по  исполнению
государственных  полномочий  в социальной сфере (отпуск, командировка,
болезнь)  его  обязанности  перераспределяются   между   специалистами
отдела.
     4. При выполнении обязанностей по  занимаемой  должности  главный
специалист  взаимодействует  в  установленном порядке со специалистами
Министерства социальной политики и труда Правительства Калининградской
области,  курирующими направления деятельности главного специалиста, с
управлениями    (отделами)    мэрии    и    районных    администраций,
подведомственными  учреждениями  социального  обслуживания  и  другими
заинтересованными структурами.
     5. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
главный   специалист   получает  от  начальника  отдела,  из  отчетных
материалов  управлений  (отделов)  мэрии  и  районных   администраций,
подведомственных     учреждений     социального    обслуживания,    из
нормативно-правовых документов.
     6. Предоставление и передачу служебной  информации  другим  лицам
главный  специалист осуществляет через начальника отдела по исполнению
государственных полномочий в социальной сфере либо самостоятельно,  по
согласованию с ним.
     7. В своей работе главный специалист руководствуется Конституцией
РФ,  действующим  федеральным  и  областным законодательством, Уставом
муниципального образования "Город  Калининград",  нормативно-правовыми
актами  органа  местного  самоуправления г. Калининграда, Министерства
социальной политики и  труда  Правительства  Калининградской  области,
Положением  об  отделе  по  исполнению  государственных  полномочий  в
социальной  сфере,   настоящей   должностной   инструкцией,   трудовым
договором.

                          II. Цели и задачи                           

     Целью деятельности главного специалиста является  реализация  мер
по  социальной  поддержке  граждан  пожилого  возраста  и инвалидов на
территории г. Калининграда.
     Основными   направлениями   деятельности   главного   специалиста
являются:
     1.  Решение   вопросов   социальной   поддержки   и   социального
обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов.
     2. Методическое обеспечение работы и  контроль  за  деятельностью
государственных учреждений социального обслуживания:
     -   областного    государственного    стационарного    учреждения
социального  обслуживания  "Дом-интернат  для  престарелых и инвалидов
"Берег надежды";
     - областного государственного учреждения социального обслуживания
"Центр социального обслуживания населения в г. Калининграде".
     3.  Координация  деятельности  управлений  (отделов)   социальной
поддержки   населения   администраций   районов,   областного   центра
социального  обслуживания  населения  г.  Калининграда   по   вопросам
организации  и  осуществления социального обслуживания на дому граждан
пожилого возраста и инвалидов.
     4. Учет и формирование очередности граждан города, нуждающихся  в
стационарном  обслуживании учреждений социального обслуживания, в т.ч.
в психоневрологические дома-интернаты.
     5.   Организация   работы   в   рамках   своей   компетенции   во
взаимодействии  с заинтересованными структурами по оказанию социальной
поддержки для улучшения жилищных условий граждан льготных категорий  в
соответствии  с  Законами  РФ  "О  ветеранах"  и  "О социальной защите
инвалидов в РФ".
     6.  Осуществление  работы  по  вопросу  предоставления  гражданам
льготных  категорий  скидки  по оплате топлива и его доставке, а также
компенсации топливоснабжающим организациям.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
достижения поставленных задач главный специалист обязан:
     3.1.1. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
престарелых   граждан   и   инвалидов   города   в  части,  касающейся
предоставления социальных услуг на дому,  гарантированных  федеральным
законодательством.
     3.1.2.  Осуществлять   методическое   руководство   деятельностью
специалистов   областного   государственного   учреждения  социального
обслуживания  "Центр   социального   обслуживания   населения   в   г.
Калининграде".
     3.1.3. Формировать городскую очередь, оформлять пакет  документов
и  ходатайства на граждан, нуждающихся в определении в государственные
стационарные   учреждения    социального    обслуживания,    в    т.ч.
психоневрологические дома-интернаты.
     3.1.4. Организовывать во взаимодействии с районными  управлениями
(отделами)  социальной  поддержки  населения  и  управлением  учета  и
распределения  жилья  мэрии  в  рамках  своей  компетенции  работу  по
формированию  единого реестра граждан льготных категорий, состоящих на
учете  в  качестве  нуждающихся   в   жилых   помещениях,   составлять
необходимые отчетные материалы.
     3.1.5. Координировать и контролировать деятельность  специалистов
управлений  (отделов)  районных  администраций, занимающихся вопросами
предоставления льгот на топливо.
     3.1.6. Содействовать в оказании дополнительной социальной  помощи
малоимущим гражданам.
     3.1.7.  Принимать   участие   в   планировании   работы   отдела,
организовывать  выполнение  плановых  мероприятий в части, касающейся,
составлять личные планы работы на месяц.
     3.1.8. Проводить выборочные проверки работы курируемых учреждений
социального обслуживания.
     3.1.9. Изучать работу учреждений социального обслуживания  города
для проведения совещаний, семинаров, учебы специалистов, предоставлять
на рассмотрение начальника отдела материалы проверок и предложения  по
улучшению их деятельности.
     3.1.10.  Организовывать  и  проводить  общегородские  праздничные
мероприятия  социальной  инициативы, относящиеся к компетенции отдела,
составлять соответствующие отчеты.
     3.1.11. Выполнять другие  обязанности,  предусмотренные  трудовым
договором.
     3.2. Главный специалист обязан:
     - соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
     - соблюдать Регламент мэрии;
     -  своевременно  рассматривать  поступающие  заявления  и  жалобы
граждан.

                              IV. Права                               

     4.1. Для выполнения  возложенных  на  него  обязанностей  главный
специалист имеет право:
     - давать разъяснения и консультации по применению законодательных
и нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - вносить предложения по совершенствованию форм и методов  работы
по направлениям его служебной деятельности;
     - посещать  в  установленном  порядке  областные  государственные
учреждения социального обслуживания, другие организации;
     - другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение   требований,   установленных   Законом    "Об    основах
муниципальной  службы  в  Калининградской области", главный специалист
несет персональную (дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в
соответствии с действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     6.1. Главный специалист должен:
     - иметь высшее профессиональное образование,  близкое  к  профилю
работы,   и   стаж   работы  по  специальности  на  государственных  и
муниципальных должностях не менее 3 лет;
     -  знать  законодательную  и   нормативную   правовую   базу   по
направлениям    служебной   деятельности,   повышать   уровень   своей
профессиональной подготовки;
     - уметь  разрабатывать  проекты  нормативно-правовых  документов,
методические  материалы,  готовить  проведение  служебных  семинаров и
совещаний, пользоваться компьютером.



                                                          Приложение 4
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                          от 11 апреля 2007 г. N 205-р

             Должностная инструкция главного специалиста              
           отдела по исполнению государственных полномочий            
          в социальной сфере управления социальной политики           

                          I. Общие положения                          

     1. Главный специалист назначается и  освобождается  от  должности
распоряжением главы города Калининграда - мэра города по представлению
начальника   управления   социальной   политики   и   согласованию   с
председателем комитета по социальным вопросам.
     2. По кругу своих обязанностей главный специалист непосредственно
подчиняется    начальнику   отдела   по   исполнению   государственных
полномочий в социальной сфере управления социальной политики мэрии.
     3. На время отсутствия главного специалиста отдела по  исполнению
государственных  полномочий  в социальной сфере (отпуск, командировка,
болезнь)  его  обязанности  перераспределяются   между   специалистами
отдела.
     4. При выполнении обязанностей по  занимаемой  должности  главный
специалист  взаимодействует  в  установленном порядке со специалистами
управлений  (отделов)  районных  администраций  города,   Министерства
социальной  политики  и  труда  Правительства Калининградской области,
структурными подразделениями мэрии, различными службами и ведомствами,
а  также  с  общественными  организациями  и  учреждениями  социальной
направленности.
     5. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
главный   специалист  получает  от  начальника  отдела  по  исполнению
государственных полномочий в социальной сфере, из отчетных  материалов
администраций      районов,      муниципальных      учреждений,     из
нормативно-правовых документов.
     6. В своей работе главный специалист руководствуется Конституцией
РФ,  действующим  федеральным  и  областным законодательством, Уставом
муниципального образования "Город  Калининград",  нормативно-правовыми
актами   Министерства   социальной   политики  и  труда  Правительства
Калининградской  области,   Положением   об   отделе   по   исполнению
государственных  полномочий  в социальной сфере, настоящей должностной
инструкцией, трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     1. Целью деятельности главного  специалиста  является  реализация
мер,  направленных  на  поддержание  уровня  жизни малоимущих граждан,
адресное и рациональное  использование  бюджетных  средств,  улучшение
социальной обстановки в городе.
     Основными   направлениями   деятельности   главного   специалиста
являются:
     - предоставление  государственной  социальной  помощи  малоимущим
гражданам и семьям;
     - проведение в  рамках  своей  компетенции  работы,  связанной  с
предоставлением  и  компенсацией  льгот по оплате жилищно-коммунальных
услуг федеральным льготникам;
     -  обеспечение  действенных  мер  социальной  поддержки  граждан,
оказавшихся  в  экстремальных  жизненных  условиях,  без определенного
места жительства и занятий.
     2. Задачи по направлению деятельности:
     -  организация   оказания   государственной   социальной   помощи
населению г. Калининграда;
     -   обеспечение   действия   на   территории   города   механизма
социально-трудовой   реабилитации   граждан  без  определенного  места
жительства и занятий.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
достижении поставленных задач главный специалист обязан:
     3.1.1.  Принимать  участие   в   разработке   нормативно-правовых
документов  и  методических  рекомендаций  по  направлениям  служебной
деятельности, организовывать их исполнение и контроль.
     3.1.2.  Принимать   участие   в   планировании   работы   отдела,
организовывать  выполнение  плановых  мероприятий в части, касающейся,
составлять личные планы работы на месяц.
     3.1.3. Готовить предложения по распределению поступающих денежных
средств на оказание государственной социальной помощи.
     3.1.4. Координировать и контролировать деятельность  специалистов
управлений  (отделов)  районных  администраций, занимающихся вопросами
оказания  государственной  помощи,  ведения  базы  данных  федеральных
получателей   льгот   по   оплате   жилищно-коммунальных  услуг  и  их
компенсацией (в рамках своей компетенции).
     3.1.5.  Осуществлять  организационно-методическое  руководство  и
контроль   за  деятельностью  областного  государственного  учреждения
социального  обслуживания  "Калининградский  центр  социально-трудовой
реабилитации".
     3.1.6. Содействовать в оказании дополнительной социальной  помощи
малоимущим гражданам.
     3.1.7.  Вести  установленный  учет  и  отчетную  документацию  по
направлениям своей деятельности.
     3.1.8. Осуществлять консультационную  и  методическую  работу  по
направлениям своей деятельности.
     3.1.9. Готовить предложения по совершенствованию законодательной,
нормативно-правовой  основы,  форм  и  методов  работы по направлениям
служебной деятельности.
     3.1.10.  Своевременно  и  в   пределах   должностных   полномочий
рассматривать   обращения   граждан,   их  объединений,  учреждений  и
организаций, запросы депутатов, органов местного самоуправления.
     3.1.11. Проводить в установленном порядке прием граждан по личным
вопросам.
     3.1.12.  Выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  трудовым
договором.
     3.2. Главный специалист обязан:
     - соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка мэрии;
     - соблюдать Регламент мэрии;
     -  своевременно  рассматривать  поступающие  заявления  и  жалобы
граждан.

                              IV. Права                               

     Для  выполнения  возложенных   на   него   обязанностей   главный
специалист имеет право:
     - давать разъяснения и консультации по применению законодательных
и нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - вносить предложения по совершенствованию форм и методов  работы
по направлениям его служебной деятельности;
     - запрашивать в установленном порядке  и  бесплатно  получать  от
структурных  подразделений  мэрии, подведомственных учреждений, других
структур   необходимую   для   исполнения   должностных   обязанностей
информацию;
     - посещать в установленном порядке учреждения  социальной  сферы,
другие организации независимо;
     -  осуществлять  контроль  за  работой  специалистов   управлений
(отделов)  социальной  поддержки администраций районов по направлениям
своей служебной деятельности;
     - другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение   требований,   установленных   Законом    "Об    основах
муниципальной  службы  в  Калининградской области", главный специалист
несет персональную (дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в
соответствии с действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     1. Главный специалист должен:
     - иметь высшее профессиональное образование, близкое по  профилю,
и стаж работы на государственных и муниципальных должностях не менее 3
лет;
     -  знать  законодательную  и   нормативную   правовую   базу   по
направлениям    служебной   деятельности,   повышать   уровень   своей
профессиональной подготовки;
     - уметь разрабатывать проекты нормативно-правовых  актов  органов
местного   самоуправления  г.  Калининграда,  методические  материалы,
готовить проведение  служебных  семинаров  и  совещаний,  пользоваться
компьютером.



                                                          Приложение 5
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                          от 11 апреля 2007 г. N 205-р

          Должностная инструкция ведущего специалиста отдела          
     по исполнению государственных полномочий в социальной сфере      

                          I. Общие положения                          

     1. Ведущий специалист назначается и  освобождается  от  должности
распоряжением главы города Калининграда - мэра города по представлению
начальника   управления   социальной   политики   и   согласованию   с
председателем комитета по социальным вопросам.
     2. По кругу своих обязанностей ведущий специалист непосредственно
подчиняется    начальнику   отдела   по   исполнению   государственных
полномочий в социальной сфере управления социальной политики.
     3.   На   время   отсутствия   ведущего   специалиста    (отпуск,
командировка,   болезнь)   его  обязанности  перераспределяются  между
специалистами  отдела  по  исполнению  государственных  полномочий   в
социальной сфере.
     4. При выполнении обязанностей по  занимаемой  должности  ведущий
специалист  взаимодействует  в  установленном порядке со специалистами
Министерства социальной  политики  и  труда  Калининградской  области,
управлений  (отделов)  районных администраций, другими организациями и
заинтересованными структурами.
     5. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
ведущий   специалист  получает  от  начальника  отдела  по  исполнению
государственных полномочий в социальной сфере, из отчетных  материалов
управлений   (отделов)   районных  администраций,  нормативно-правовых
документов.
     6. Предоставление и передачу служебной  информации  другим  лицам
ведущий  специалист осуществляет через начальника отдела по исполнению
государственных полномочий в социальной сфере либо самостоятельно,  по
согласованию с ним.
     7. В своей работе ведущий специалист руководствуется Конституцией
РФ,  действующим  федеральным  и  областным законодательством, Уставом
муниципального образования "Город  Калининград",  нормативно-правовыми
актами  органов  местного самоуправления г. Калининграда, Министерства
социальной политики и труда  Калининградской  области,  Положением  об
отделе  по  исполнению  государственных полномочий в социальной сфере,
настоящей  должностной  инструкцией,  трудовым  договором,  указаниями
начальника отдела.

                          II. Цели и задачи                           

     2.1. Целью деятельности ведущего специалиста является  участие  в
реализации государственной политики по делам семьи и ее поддержке.
     2.2. Задачи по направлению деятельности:
     - обеспечение действенных мер  по  вопросам  реализации  льгот  и
гарантий малообеспеченных семей с детьми;
     - оказание поддержки  семьям  с  детьми,  находящимся  в  трудной
жизненной ситуации;
     - предоставление социальных выплат, предусмотренных  федеральными
законами  и  законами  Калининградской области, семьям, не исполняющим
или ненадлежаще исполняющим свои обязанности по воспитанию, обучению и
(или) содержанию детей, в натуральной форме;
     - методическое руководство и контроль за деятельностью  областных
государственных  учреждений социального обслуживания "Социальный приют
для детей и подростков в г. Калининграде",  "Центр  социальной  помощи
семье и детям в г. Калининграде".

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
достижения поставленных задач ведущий специалист обязан:
     3.1.1.   Участвовать   в   разработке    специальных    программ,
методических  рекомендаций  по  направлениям  служебной  деятельности,
организовывать их исполнение и контроль.
     3.1.2.  Принимать  участие  в  планировании  работы   отдела   по
исполнению    государственных    полномочий    в   социальной   сфере,
организовывать выполнение плановых мероприятий  в  части,  касающейся,
составлять личные планы работы на месяц.
     3.1.3. Координировать и контролировать деятельность  специалистов
управлений  (отделов)  социальной  поддержки  населения  администраций
районов, областных государственных учреждений социального обслуживания
"Социальный  приют  для  детей и подростков в г. Калининграде", "Центр
социальной помощи семье и детям в г. Калининграде"  по  определению  и
учету  малообеспеченных,  асоциальных  семей  с  детьми, нуждающихся в
социальной поддержке, и оказанию им помощи.
     3.1.4. Организовывать и обобщать  результаты  работы  в  пределах
своей  компетенции  по бесплатному обеспечению детей первого - второго
годов жизни специальными продуктами детского питания.
     3.1.5. Организовывать и обобщать результаты работы по обеспечению
питанием в школе детей из малообеспеченных семей.
     3.1.6. Организовывать работу по проведению летнего  отдыха  детей
из малообеспеченных семей, составлять проекты требуемой документации и
отчеты.
     3.1.7. Обобщать информацию  о  количестве  детей,  нуждающихся  в
помощи при подготовке к школе.
     3.1.8. Содействовать в оказании дополнительной  помощи  семьям  с
детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации.
     3.1.9.  Готовить   совещания,   семинары,   отчетные   материалы,
документы по направлениям служебной деятельности.
     3.1.10. Вносить предложения по совершенствованию законодательной,
нормативно-правовой  основы,  форм  и  методов  работы по направлениям
деятельности.
     3.1.11. Вести  установленный  учет  и  отчетную  документацию  по
направлениям служебной деятельности.
     3.1.12.  Своевременно  и  в   пределах   должностных   полномочий
рассматривать  обращения  граждан,  учреждений  и организаций, запросы
различных структур и ведомств  по  направления  деятельности  ведущего
специалиста и разрешать их в установленном порядке.
     3.1.13. Проводить в установленном порядке прием граждан по личным
вопросам.
     3.1.14.  Выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  трудовым
договором.
     3.2. Ведущий специалист обязан:
     - соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка мэрии;
     - соблюдать Регламент мэрии;
     -  своевременно  рассматривать  поступающие  заявления  и  жалобы
граждан.

                              IV. Права                               

     Для  выполнения  возложенных   на   него   обязанностей   ведущий
специалист имеет право:
     - давать разъяснения и консультации по применению законодательных
и нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - вносить предложения по совершенствованию форм и методов  работы
отделов  труда  и занятости районных администраций по направлениям его
служебной деятельности;
     -  посещать   в   установленном   порядке   службы,   учреждения,
запрашивать   и   получать   необходимую  информацию  по  направлениям
служебной деятельности.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение   требований,   установленных   Законом    "Об    основах
муниципальной  службы  в  Калининградской области", ведущий специалист
несет персональную (дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в
соответствии с действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     1.   Должность   ведущего   специалиста   относится   к   младшим
муниципальным должностям.
     2. Ведущий специалист должен:
     -  иметь  среднее   специальное   или   высшее   профессиональное
образование, близкое по профилю направлениям служебной деятельности, и
стаж работы на государственных и муниципальных должностях не  менее  3
лет;
     -   знать   законодательную   и   нормативно-правовую   базу   по
направлениям    служебной   деятельности,   повышать   уровень   своей
профессиональной подготовки;
     - уметь разрабатывать проекты нормативно-правовых  актов  органов
местного   самоуправления  г.  Калининграда,  методические  материалы,
готовить проведение  служебных  семинаров  и  совещаний,  пользоваться
компьютером.