Распоряжение Мэра г. Калининграда от 09.01.2003 № 6-Р

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА                        

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                                    Утратилo силу - Распоряжение Мэра
                                             г. Калининграда
                                        от 05.04.2006 г. N 199-р

            Об утверждении Положений об управлении труда и            
           социального развития, его отделах и должностных            
                       инструкций специалистов                        

(В редакции Распоряжения Мэра г. Калининграда от 19.01.2006 г. N 16-р)


     В соответствии с Распоряжением мэра г. Калининграда от 21.11.02 N
856-р "О внесении изменений в структуру и штатное расписание мэрии":

     1. Утвердить Положение об управлении труда и социального развития
комитета  по  социальным  вопросам мэрии г. Калининграда (приложение N
1), Положение об отделе труда и занятости (приложение N 2),  Положение
об отделе социальной защиты населения (приложение N 3).
     2. Утвердить должностные инструкции специалистов управления труда
и  социального  развития  (приложения  N 4, 5, 6), специалистов отдела
труда  и  занятости  (приложения  N  7,  8,  9),  специалистов  отдела
социальной защиты населения (приложения N 10, 11, 12, 13, 14).
     3. Считать утратившим силу Распоряжение мэра от 29.05.02 N  380-р
с 1 января 2003 г.
     4. Настоящее Распоряжение вступает в силу с 1 января 2003 г.


      от 9 января 2003 г.
      N 6-р


      Мэр города                                         Ю.А. Савенко




                                                        Приложение N 1
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                             от 9 января 2003 г. N 6-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
              об управлении труда и социального развития              
        комитета по социальным вопросам мэрии г. Калининграда         

     (Утратило    силу    -    Распоряжение   Мэра   г.   Калининграда
от 19.01.2006 г. N 16-р)



                                                        Приложение N 2
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                             от 9 января 2003 г. N 6-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
             об отделе труда и занятости управления труда             
        и социального развития комитета по социальным вопросам        

                          1. Общие положения                          

     1.1. Отдел труда и занятости мэрии Калининграда (в  дальнейшем  -
отдел)   является   структурным   подразделением  управления  труда  и
социального  развития   комитета   по   социальным   вопросам   мэрии,
осуществляющим социальную политику в сфере труда и занятости населения
на территории города.
     1.2. Отдел осуществляет свою  деятельность  во  взаимодействии  с
администрациями  районов  города,  отделами, управлениями и комитетами
мэрии, структурными подразделениями администрации области, федеральных
служб  и  ведомств  по  направлениям  деятельности  отдела,  а также с
различными  общественными  организациями  и  учреждениями   социальной
направленности.
     1.3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией  РФ,
действующим    федеральным    и    областным   законодательством   РФ,
постановлениями  и  распоряжениями  администрации   области,   Уставом
Калининграда,   нормативно   -   правовыми   актами  органов  местного
самоуправления г. Калининграда, а также настоящим Положением.

                      2. Основные задачи отдела                       

     Основными задачами отдела являются:
     2.1.  Осуществление  мер  по  обеспечению  социальной   поддержки
граждан  в сфере труда и занятости, стабилизации социальной обстановки
в городе.
     2.2.  Содействие  развитию  на  предприятиях,  в  учреждениях   и
организациях  города  социально  -  трудовых  отношений  на договорной
основе, независимо от форм собственности и организационно  -  правовых
форм,  защите  прав  граждан, их интересов и гарантий, предусмотренных
действующим законодательством.
     2.3.  Участие  в  разработке  планов  и  программ   социально   -
экономического  развития  города,  городского  бюджета, организация их
исполнения.
     2.4. Содействие улучшению условий и охраны труда на муниципальных
предприятиях и учреждениях города.
     2.5. Развитие форм занятости населения, разработка  и  проведение
мероприятий  по  содействию  занятости социально ослабленных категорий
граждан,  социальной  и  трудовой  реабилитации  лиц,  оказавшихся   в
экстремальных условиях, без определенного места жительства и занятий.
     2.6. Разработка и реализация  социальных  программ  по  вопросам,
входящим в компетенцию отдела.
     2.7. Подготовка  предложений  по  совершенствованию  действующего
законодательства,  участие  в  разработке  местных  нормативных актов,
руководящих документов, методических материалов по вопросам социальной
политики, трудовых отношений и занятости.
     2.8. Координация служебной  деятельности  специалистов  по  труду
администраций    районов    города,    оказание    им    практической,
консультативной и методической помощи, осуществление контроля.

                      3. Основные функции отдела                      

     В соответствии с возложенными на него задачами отдел осуществляет
следующие функции:
     3.1.  По  развитию  социально  -  трудовых  отношений,  улучшению
условий и охраны труда:
     3.1.1.  Подготавливает   предложения   по   реализации   основных
направлений социальной политики в вопросах социально - трудовой сферы.
     3.1.2. Подготавливает  проекты  местных  законодательных  и  иных
нормативных правовых актов.
     3.1.3. Содействует созданию представительных  органов  работников
на предприятиях, где нет профсоюзных организаций.
     3.1.4.  Оказывает  консультационно  -   методическую   помощь   в
разработке  и  заключении коллективных договоров в организациях города
(по обращению).
     3.1.5.   Проводит   уведомительную    регистрацию    коллективных
договоров,  заключаемых  на предприятиях, в учреждениях и организациях
города, осуществляет выборочный контроль через специалистов  по  труду
районных  администраций за их выполнением и соответствием действующему
законодательству.
     3.1.6. Способствует созданию системы  управления  охраной  труда,
планированию  и  проведению  мероприятий по улучшению условий и охраны
труда в муниципальных организациях города.
     3.2. По социальной поддержке  и  содействию  занятости  социально
ослабленной части населения:
     3.2.1.  Участвует  совместно  с  органами  службы   занятости   в
разработке   городских   программ   содействия   занятости  населения,
организует и проводит мероприятия по их реализации.
     3.2.2. Содействует развитию на территории  города  активных  форм
социальной  поддержки  населения,  обеспечению дополнительных гарантий
занятости социально ослабленных категорий граждан.
     3.2.3.   Содействует   развитию   на   территории   города   сети
муниципальных  учреждений  социально  - трудовой реабилитации для лиц,
оказавшихся  в  экстремальных  условиях,   без   определенного   места
жительства и занятий.
     3.2.4. Оказывает помощь в развитии производственной  деятельности
общественных   объединений   и   предприятий   инвалидов,  обеспечении
занятости и самозанятости инвалидов.
     3.2.5. Осуществляет мероприятия по квотированию рабочих  мест  на
предприятиях  города  для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
     3.2.6. Организует проведение на  территории  города  оплачиваемых
общественных работ.
     3.3. Осуществляет  практическую,  консультативно  -  методическую
помощь и контроль за деятельностью специалистов по труду администраций
районов города.

                           4. Права отдела                            

     Отдел имеет право:
     - координировать деятельность и давать разъяснения по  применению
нормативных актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - готовить и вносить предложения по вопросам, относящимся к сфере
деятельности отдела, на рассмотрение в соответствующие структуры;
     - запрашивать и получать необходимую информацию для осуществления
контроля   за  заключением  и  выполнением  коллективных  договоров  и
соглашений у предприятий и организаций;
     - проводить проверку в порядке контроля  за  выполнением  условий
коллективных    договоров    (выборочно)   предоставления   работникам
социальных гарантий и компенсаций на предприятиях города;
     - изучать на местах,  запрашивать  и  получать  от  подразделений
мэрии,  администраций  районов  города, предприятий и организаций всех
форм собственности, расположенных  на  территории  города,  материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
     -  проводить  конференции,  семинары,  служебные   совещания   по
вопросам, относящимся к компетенции отдела.

                     5. Организация работы отдела                     

     5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый распоряжением  мэра
города  по  представлению  начальника  управления  труда и социального
развития.
     5.2.   Начальник   отдела    осуществляет    общее    руководство
деятельностью  отдела  на  основе  единоначалия  и  несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на отдел задач.
     5.3. Сотрудники отдела  назначаются  на  должности  распоряжением
мэра города по представлению начальника отдела.



                                                        Приложение N 3
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                             от 9 января 2003 г. N 6-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
        об отделе социальной защиты населения управления труда        
        и социального развития комитета по социальным вопросам        

                          I. Общие положения                          

     1.1.  Отдел  социальной  защиты  населения  является  структурным
подразделением управления труда и социального развития, обеспечивающим
социальную поддержку населения г. Калининграда.
     1.2. Отдел  социальной  защиты  населения  в  своей  деятельности
руководствуется  Конституцией  Российской Федерации, законодательством
Российской Федерации, постановлениями и  распоряжениями  администрации
области,  нормативными  актами  областной  Думы,  решениями городского
Совета,  постановлениями  и  распоряжениями  мэра  города,   настоящим
Положением.
     1.3.  Отдел  социальной  защиты  осуществляет  свою   работу   во
взаимодействии   с   другими   управлениями,  отделами  мэрии  города,
администрациями районов, предприятиями,  организациями,  общественными
объединениями,   защищающими   права   населения   или  отдельных  его
категорий.

                      II. Основные задачи отдела                      

     2.1.    Реализация    основных    направлений    и    приоритетов
государственной  и  социальной политики по решению комплексных проблем
социальной поддержки населения.
     2.2.  Обеспечение  социальных  гарантий  и  социальной  поддержки
граждан пожилого возраста, инвалидов и других льготных категорий.
     2.3.  Разработка  и  осуществление  городских  целевых  программ,
мероприятий,  предложений, направленных на реализацию законодательства
РФ по вопросам социальной защиты населения.
     2.4.  Методическое  обеспечение  и  координация  работы   органов
социальной   защиты   администраций   районов   города,   деятельности
социальных учреждений.
     2.5. Развитие сети  муниципальных  специализированных  социальных
учреждений  по  обслуживанию  отдельных  групп  граждан, нуждающихся в
социальной поддержке.

                     III. Основные функции отдела                     

     3.1. Определяет и ведет учет семей с детьми,  отдельных  граждан,
нуждающихся  в  социальной  поддержке,  осуществляет предоставление им
социальной  помощи  за  счет  средств   федерального,   областного   и
городского бюджетов.
     3.2. Организует и осуществляет назначение  и  выплату  социальных
пособий,  муниципальных доплат к государственным пенсиям, контролирует
начисление  субсидий  на  оплату  жилья   и   коммунальных   услуг   и
предоставление скидки на оплату топлива гражданам льготных категорий.
     3.3. Ведет работу по  реализации  льгот  по  оплате  за  жилье  и
коммунальные услуги гражданам, пострадавшим от воздействия радиации.
     3.4. Вносит предложения по оказанию помощи гражданам, оказавшимся
в  экстремальной  ситуации,  в том числе лицам без определенного места
жительства и занятий, беженцам, вынужденным переселенцам.
     3.5. Принимает меры по улучшению материально  -  бытовых  условий
семей,   потерявших   кормильца,   инвалидов  и  престарелых  граждан,
нуждающихся  в  уходе  на  дому,  организует  досуг  граждан  пожилого
возраста,   а   также  направляет  нуждающихся  граждан  в  учреждения
социального обеспечения.
     3.6.  Реализует  городские   программы   по   социальной   защите
населения, социальной поддержки инвалидов и других льготных категорий.
     3.7.  Осуществляет  в  пределах  своей  компетенции  контроль  за
реализацией прав и гарантий по социальной поддержке населения.
     3.8. Организует внедрение технологий  выполнения  работ  по  всем
направлениям  социальной  защиты  населения  с  использованием готовых
программных средств.
     3.9. Осуществляет методическую и консультационную помощь  органам
социальной защиты населения по всем направлениям деятельности.
     3.10. Осуществляет оперативное управление  работой  муниципальных
учреждений социального обслуживания.
     3.11.  Осуществляет  социально   -   правовую   помощь   льготным
категориям  граждан,  оказывает  содействие  общественным объединениям
ветеранов и инвалидов.
     3.12. Осуществляет работу по  заключению  договоров  пожизненного
содержания  с  иждивением  с  гражданами  города  на условиях передачи
принадлежащего им жилья в муниципальную собственность.
     3.13. Организует работу по установлению  опеки  и  попечительства
над совершеннолетними гражданами.
     3.14. Осуществляет  аналитическую  оценку  и  прогноз  социальной
обстановки  в городском сообществе по направлению деятельности органов
социальной защиты населения, намечает мероприятия по ее стабилизации и
дальнейшему улучшению.

                            IV. Полномочия                            

     4.1. Запрашивать и получать от администраций районов, организаций
и   учреждений   информацию   и  материалы,  необходимые  для  решения
вопросов, входящих в его компетенцию.
     4.2. Готовить и вносить предложения по  вопросам,  относящимся  к
сфере   деятельности   отдела,   на   рассмотрение  в  соответствующие
структуры.
     4.3. Координировать деятельность, разрабатывать и представлять на
утверждение  начальнику управления нормативно - методические документы
для организации работы органов социальной защиты.
     4.4.  Давать  разъяснения  по  применению  нормативных  актов  по
вопросам  социальной защиты населения гражданам, а также учреждениям и
организациям,   предоставляющим   льготы    населению,    общественным
организациям, средствам массовой информации.
     4.5.  Проводить  семинары,  служебные  совещания   по   вопросам,
относящимся к компетенции отдела.
     4.6. Взаимодействовать с общественными организациями по вопросам,
связанным с социальной поддержкой населения.

                             V. Структура                             

     Отдел возглавляет начальник отдела. Специалисты  отдела  отвечают
за следующие направления работы:
     5.1. Организация адресной помощи населению, назначение и  выплата
социальных   пособий   и  компенсаций  отдельным  категориям  граждан,
муниципальных доплат к государственным пенсиям.
     5.2.  Обеспечение  гарантированных  государством  прав   льготным
категориям   граждан,   организация   работы   по   взаимодействию   с
общественными объединениями.
     5.3. Осуществление работы по  заключению  договоров  пожизненного
содержания  с  иждивением  с  гражданами  города  на условиях передачи
принадлежащего им жилья в  муниципальную  собственность;  установление
опеки и попечительства над совершеннолетними гражданами.
     5.4. Обеспечение функционирования  и  контроля  за  деятельностью
муниципальных  социальных  учреждений,  определение  граждан  в дома -
интернаты.
     5.5. Организация работы по начислению субсидий на оплату жилья  и
коммунальных  услуг, льгот по оплате топлива, льгот по оплате за жилье
и коммунальные услуги гражданам, пострадавшим от воздействия радиации.