Распоряжение Мэра г. Калининграда от 27.08.2007 № 544-р

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                ГЛАВА ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА - МЭР ГОРОДА                

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                     Администрации городского округа
                                           "Город Калининград"
                                        от 26.03.2008 г. N 107-р

                    от 27 августа 2007 г. N 544-р                     

       Об утверждении Положения об отделе социальной поддержки        
          населения управления социальной политики комитета           
     по социальным вопросам и должностных инструкций специалистов     


     В связи с возложением на  отдел  социальной  поддержки  населения
управления   социальной   политики  комитета  по  социальным  вопросам
дополнительных полномочий:

     1. Утвердить Положение об отделе социальной  поддержки  населения
(приложение 1).
     2.   Утвердить   должностные   инструкции   специалистов   отдела
социальной поддержки населения (приложения 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9).
     3. Считать утратившими  силу  приложения  2,  9,  10,  11,  12  к
Распоряжению  мэра  города  Калининграда  от  05.04.2006  N  199-р "Об
утверждении  Положений  об  отделах  управления  социальной   политики
комитета    по    социальным   вопросам   и   должностных   инструкций
специалистов".
     4. Настоящее Распоряжение вступает в силу с 1 января 2007 г.



Глава города - мэр                                        Ю.А. Савенко



                                                          Приложение 1
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                         от 27 августа 2007 г. N 544-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
         об отделе социальной поддержки населения управления          
         социальной политики комитета по социальным вопросам          

                          I. Общие положения                          

     1.1. Отдел социальной поддержки  населения  является  структурным
подразделением  управления  социальной политики комитета по социальным
вопросам мэрии города, обеспечивающим социальную  поддержку  населения
г. Калининграда.
     1.2. Отдел социальной поддержки населения  в  своей  деятельности
руководствуется  Конституцией  Российской Федерации, законодательством
Российской Федерации, постановлениями и  распоряжениями  Правительства
Калининградской области, нормативными актами Калининградской областной
Думы,   решениями   городского    Совета    депутатов    Калининграда,
постановлениями  и  распоряжениями  главы  города  Калининграда - мэра
города, настоящим Положением.
     1.3.  Отдел  социальной  поддержки  населения  осуществляет  свою
работу  во  взаимодействии  с  другими  управлениями,  отделами  мэрии
города,   администрациями   районов,   предприятиями,   организациями,
общественными объединениями, защищающими права населения или отдельных
его категорий.

                      II. Основные задачи отдела                      

     2.1.    Реализация    основных    направлений    и    приоритетов
государственной  социальной  политики  по  решению  органами  местного
самоуправления г. Калининграда проблем социальной поддержки населения.
     2.2.  Обеспечение  социальных  гарантий  и  социальной  поддержки
граждан   пожилого   возраста,   совершеннолетних  недееспособных  или
ограниченно дееспособных граждан.
     2.3.  Методическое  обеспечение  и  координация  работы   органов
социальной   поддержки  районных  администраций  города,  деятельности
муниципальных учреждений по направлениям своей деятельности.
     2.4. Подготовка  предложений  по  совершенствованию  действующего
законодательства,  участие  в  разработке  местных  нормативных актов,
руководящих документов.
     2.5.  Содействие   развитию   социально-трудовых   отношений   на
территории г. Калининграда.
     2.6  Выполнение  требований   законодательства   по   определению
объектов  для  трудоустройства  граждан, осужденных к исправительным и
обязательным работам.
     2.7. Признание граждан малоимущими в целях определения  права  на
получение жилых помещений по договору социального найма.
     2.8. Реализация приоритетного национального проекта "Доступное  и
комфортное жилье - гражданам России".
     2.9. Обеспечение прав граждан на  получение  субсидий  на  оплату
жилого помещения и коммунальных услуг.
     2.10.  Оказание  социальной  помощи   престарелым   гражданам   и
инвалидам  посредством  заключения договоров пожизненного содержания с
иждивением.
     2.11.  Обеспечение  дополнительными  социальными   пособиями   по
решениям городского Совета депутатов Калининграда.

                     III. Основные функции отдела                     

     3.1.  Осуществляет  назначение  и  выплату   социальных   пособий
отдельным категориям граждан.
     3.2.  Осуществляет  назначение,  расчет  и  выплату   доплаты   к
государственной пенсии за муниципальную службу.
     3.3. Контролирует организацию работы по  начислению  субсидий  на
оплату жилого помещения, коммунальных услуг и топлива.
     3.4.  Ведет  работу  по  формированию   перечня   предприятий   и
учреждений,  определенных  для  трудоустройства  граждан, осужденных к
отбыванию наказания в виде обязательных и исправительных работ.
     3.5.   Координирует   деятельность   Калининградской    городской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
     3.6. Осуществляет работу по заключению  и  обеспечению  договоров
пожизненного  содержания  с  иждивением с гражданами города на условии
передачи принадлежащего им жилья в муниципальную собственность.
     3.7. Организует работу по установлению опеки и попечительства над
совершеннолетними    недееспособными   и   ограниченно   дееспособными
гражданами, контролирует ее выполнение.
     3.8.    Содействует    развитию     договорного     регулирования
социально-трудовых    отношений    работников   и   работодателей   на
предприятиях города всех форм собственности.
     3.9. Осуществляет расчет доходов и стоимости имущества семей  для
определения   права   на   получение   жилых  помещений  по  договорам
социального найма.
     3.10.  Предоставляет  молодым  семьям  субсидии   при   получении
ипотечного жилищного кредита или займа на приобретение (строительство)
жилья.
     3.11.  Вносит   предложения   по   оказанию   помощи   гражданам,
оказавшимся   в   экстремальной   ситуации,  в  том  числе  лицам  без
определенного места жительства и занятий.
     3.12. Участвует в реализации  городских  программ  по  социальной
поддержке населения.
     3.13.  Организует  внедрение  современных  технологий  выполнения
работ по назначению субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных
услуг с использованием готовых программных средств.
     3.14. Осуществляет методическую и консультационную помощь органам
социальной    поддержки   населения   по   всем   направлениям   своей
деятельности.
     3.15.   Осуществляет   оперативное   управление    муниципальными
учреждениями   "Забота",  "Калининградский  городской  центр  жилищных
субсидий".
     3.16. Осуществляет социально-правовую помощь льготным  категориям
граждан,  оказывает  содействие  общественным объединениям ветеранов и
инвалидов.
     3.17. Осуществляет  аналитическую  оценку  и  прогноз  социальной
обстановки  в городском сообществе по направлению деятельности отдела,
намечает мероприятия по ее стабилизации и дальнейшему улучшению.

                            IV. Полномочия                            

     4.1. Запрашивать и получать от управлений и отделов администраций
районов,  организаций и учреждений информацию и материалы, необходимые
для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
     4.2. Готовить и вносить предложения по  вопросам,  относящимся  к
сфере   деятельности   отдела,   на   рассмотрение  в  соответствующие
структуры.
     4.3. Координировать деятельность, разрабатывать и представлять на
утверждение  начальнику  управления  нормативно-методические документы
для организации работы органов социальной поддержки населения.
     4.4. Консультации по применению  нормативных  актов  по  вопросам
социальной  поддержки  населения  гражданам,  а  также  учреждениям  и
организациям,   предоставляющим   льготы    населению,    общественным
организациям, средствам массовой информации.
     4.5.  Проводить  семинары,  служебные  совещания   по   вопросам,
относящимся к компетенции отдела.
     4.6. Взаимодействовать с общественными организациями по вопросам,
связанным с социальной поддержкой населения.

                             V. Структура                             

     5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый распоряжением  мэра
города  по  представлению  начальника  управления социальной политики,
согласованному  с  вице-мэром  города,   председателем   комитета   по
социальным вопросам.
     5.2.   Начальник   отдела    осуществляет    общее    руководство
деятельностью  отдела  на  основе  единоначалия  и  несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на него задач.
     5.3. Сотрудники отдела  назначаются  на  должность  распоряжением
главы  города  Калининграда  - мэра города по представлению начальника
управления социальной политики.



                                                          Приложение 2
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                         от 27 августа 2007 г. N 544-р

         Должностная инструкция начальника отдела социальной          
          поддержки населения управления социальной политики          

                          I. Общие положения                          

     1. Начальник отдела социальной поддержки населения назначается  и
освобождается  от  должности распоряжением главы города Калининграда -
мэра  города  по  представлению   начальника   управления   социальной
политики,  согласованному  с вице-мэром города, председателем комитета
по социальным вопросам.
     2.  По  кругу  своих  обязанностей  непосредственно   подчиняется
начальнику управления социальной политики.
     На время отсутствия  начальника  управления  социальной  политики
(отпуск,   командировка,  болезнь)  исполняет  обязанности  начальника
управления.
     По всем вопросам, входящим в компетенцию по занимаемой должности,
может  получать указания от вице-мэра города, председателя комитета по
социальным вопросам и его заместителя.
     3. На время отсутствия  начальника  отдела  социальной  поддержки
населения   (отпуск,   командировка,  болезнь)  его  замещает  главный
специалист отдела социальной поддержки населения.
     4.  При   выполнении   обязанностей   по   занимаемой   должности
взаимодействует   со   всеми   структурными   подразделениями   мэрии,
руководителями муниципальных учреждений и предприятий, управлениями  и
отделами администрации районов.
     5. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
получает  через  начальника управления социальной политики, из отчетов
управлений и отделов администраций районов и муниципальных учреждений,
находящихся   в   оперативном   управлении,   из   нормативно-правовых
документов.
     6.  В  своей  деятельности   руководствуется   Конституцией   РФ,
действующими  законами  РФ,  постановлениями Правительства РФ, Уставом
Калининграда,   постановлениями   и    распоряжениями    Правительства
Калининградской  области  и  главы  города Калининграда - мэра города,
документами,  принятыми  Калининградской  областной  Думой,  городским
Советов   депутатов   по  социальной  поддержке  населения,  настоящей
должностной инструкцией, трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     1. Целью  деятельности  начальника  отдела  социальной  поддержки
населения   является  стабилизация  социальной  обстановки  в  городе,
оказание социальной поддержки населению,  выполнение  функций  органов
местного самоуправления в данном направлении.
     2. Задачи по направлению деятельности:
     - поддержание уровня жизни населения города;
     - обеспечение оказания услуг муниципальными учреждениями;
     - содействие развитию социально-трудовых отношений на  территории
г. Калининграда;
     - обеспечение  прав  молодых  семей  на  субсидии  при  получении
ипотечного жилищного кредита или займа на приобретение (строительство)
жилья.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
достижения  поставленных  задач  начальник отдела социальной поддержки
населения обязан:
     3.1.1.  Поддерживать  уровень   квалификации,   необходимый   для
исполнения должностных обязанностей.
     3.1.2.  Осуществлять   общее   руководство   отделом   социальной
поддержки  населения, деятельностью управлений и отделов администраций
районов,  муниципальных  учреждений,  осуществлять  контроль   за   их
работой.
     3.1.3. Исполнять законодательство РФ, постановления Правительства
РФ,   постановления   и   распоряжения  Правительства  Калининградской
области и главы города Калининграда - мэра города, документы, принятые
Калининградской  областной  Думой  и  городским  Советом  депутатов по
вопросам социальной поддержки населения.
     3.1.4. Осуществлять подготовку документов по реализации  программ
по социальной поддержке населения.
     3.1.5. Разрабатывать и  осуществлять  мероприятия  по  укреплению
материальной  базы муниципальных учреждений, решать вопросы, связанные
с устройством граждан в МУ "Забота".
     3.1.6.  Координировать  и  контролировать  работу  управлений   и
отделов  районных  администраций, муниципальных учреждений по оказанию
социальной поддержки населению города.
     3.1.7. Осуществлять аналитическую  оценку  и  прогноз  социальной
обстановки  в  городском сообществе по направлению своей деятельности,
намечать мероприятия по ее стабилизации и дальнейшему улучшению.
     3.1.8. Обеспечивать своевременное исполнение специалистами отдела
проектов  нормативно-правовых актов органов местного самоуправления г.
Калининграда,   приказов,   поручений   и   распоряжений    начальника
управления, отдела.
     3.1.9. Организовать разработку  перспективных  и  текущих  планов
работы  отдела, инструкций, положений, программ, методик, осуществлять
координацию работы и контроль за их выполнением.
     3.1.10. Обеспечивать качество составления и  оформления  проектов
постановлений,   распоряжений,   отчетных   документов  в  вышестоящие
организации.  Готовить  информацию  в  организационный  отдел  о  ходе
выполнения  постановлений,  распоряжений  мэра  города,  состоящих  на
контроле.
     3.1.11. Организовывать  своевременное  рассмотрение  предложений,
заявлений,  жалоб  и  принятие по ним необходимых мер в пределах своих
должностных обязанностей.
     3.1.12. Осуществлять прием граждан  по  вопросам,  относящимся  к
компетенции отдела.
     3.1.13. Организовывать и проводить разъяснительную  работу  среди
населения по вопросам социальной поддержки, активно используя средства
массовой информации.
     3.1.14. Обеспечивать тесное взаимодействие с пресс-центром мэрии.
     3.1.15.  Координировать  деятельность  Калининградской  городской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
     3.1.16.  Обеспечивать  методическое  руководство  по  регистрации
трудовых   договоров,   заключаемых  работниками  с  работодателями  -
физическими лицами.
     3.1.17. Подписывать свидетельства о праве на  получение  субсидий
на   приобретение   (строительство)  жилья  с  использованием  средств
ипотечного жилищного кредита.
     3.1.18.  Сохранять  государственную  и  иную  охраняемую  законом
тайну,  а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных
обязанностей  сведения,   затрагивающие   частную   жизнь,   честь   и
достоинство граждан.

                              IV. Права                               

     Для выполнения возложенных на него обязанностей начальник  отдела
социальной поддержки населения имеет право:
     - запрашивать в установленном порядке  и  бесплатно  получать  от
муниципальных   предприятий   и  учреждений,  граждан  и  общественных
объединений информацию и материалы, необходимые для  решения  вопросов
по социальной поддержке граждан;
     - посещать  муниципальные  учреждения  для  решения  вопросов  по
выполнению программ социальной поддержки граждан;
     - вносить предложения по совершенствованию организации работы  по
социальной поддержке граждан;
     - представлять в установленном порядке работников отдела к  мерам
поощрения и дисциплинарным взысканиям;
     - другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение    требований,    установленных    законодательством    о
муниципальной    службе,    несет   персональную   ответственность   в
соответствии с действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     1. Начальник отдела социальной поддержки населения должен:
     - иметь высшее профессиональное образование, близкое по  профилю,
и опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
     -   знать   законодательную   и   нормативно-правовую   базу   по
направлениям    своей    деятельности,    повышать    уровень    своей
профессиональной подготовки;
     - уметь разрабатывать проекты нормативно-правовых  актов  органов
местного   самоуправления  г.  Калининграда,  методические  материалы,
материалы для проведения служебных совещаний и семинаров.



                                                          Приложение 3
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                         от 27 августа 2007 г. N 544-р

          Должностная инструкция главного специалиста отдела          
    социальной поддержки населения управления социальной политики     

                          I. Общие положения                          

     1. Главный специалист назначается и  освобождается  от  должности
распоряжением главы города Калининграда - мэра города по представлению
начальника управления социальной политики.
     2. По кругу своих обязанностей главный специалист непосредственно
подчиняется   начальнику   отдела   социальной   поддержки   населения
управления социальной политики мэрии.
     3. На время отсутствия  главного  специалиста  отдела  социальной
поддержки  населения  (отпуск,  командировка, болезнь) его обязанности
перераспределяются между специалистами отдела.
     4. При выполнении обязанностей по  занимаемой  должности  главный
специалист  взаимодействует в установленном порядке с отделами мэрии и
администраций районов, учреждениями и предприятиями независимо от форм
собственности.
     5. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
главный  специалист получает от начальника отдела социальной поддержки
населения,   из    отчетных    материалов    администраций    районов,
муниципальных учреждений, из нормативно-правовых документов.
     6. В своей работе главный специалист руководствуется Конституцией
РФ,  действующим  федеральным  и  областным законодательством, Уставом
Калининграда,  решениями  городского  Совета  депутатов  Калининграда,
нормативно-правовыми  актами  мэрии  г.  Калининграда,  Положением  об
отделе   социальной   поддержки   населения,   настоящей   должностной
инструкцией, трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     1. Целью деятельности главного  специалиста  является  реализация
мер   социальной   поддержки  жителей  города  в  условиях  проведения
жилищно-коммунальной  реформы,  трудоустройство  граждан,   отбывающих
наказание в виде обязательных и исправительных работ, обеспечение прав
молодых семей на субсидии при получении ипотечного  жилищного  кредита
или займа на приобретение (строительство) жилья.
     Основными   направлениями   деятельности   главного   специалиста
являются:
     -   обеспечение   гарантированного   предоставления    малоимущим
гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
     - проведение работы совместно с  Управлением  федеральной  службы
исполнения    наказаний   России   по   Калининградской   области   по
трудоустройству граждан, отбывающих наказание в  виде  обязательных  и
исправительных работ;
     - обеспечение молодых семей субсидиями при  получении  ипотечного
жилищного кредита или займа на приобретение (строительство) жилья;
     - содействие развитию социально-трудовых отношений на  территории
Калининграда.
     2. Задачи по направлению деятельности:
     - разработка нормативных документов по обеспечению предоставления
жителям  города  субсидий  на  оплату  жилого помещения и коммунальных
услуг;
     - организационно-методическая работа по предоставлению  гражданам
субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
     - разработка нормативных  документов  по  предоставлению  молодым
семьям  субсидий  при получении ипотечного жилищного кредита или займа
на приобретение (строительство) жилья;
     -  взаимодействие  с  администрациями   районов,   муниципальными
учреждениями,  Управлением  Федеральной  службы  исполнения  наказаний
России  по  Калининградской  области   по   трудоустройству   граждан,
осужденных  к отбыванию наказания в виде обязательных и исправительных
работ.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
достижения поставленных задач главный специалист обязан:
     3.1.1. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан  в  части, касающейся предоставления субсидий на оплату жилого
помещения и коммунальных услуг.
     3.1.2. Разрабатывать  проекты  нормативно-правовых  документов  и
методические   рекомендации  по  вопросам  обеспечения  предоставления
субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
     3.1.3.   Осуществлять   методическое   руководство   работой   МУ
"Калининградский   городской   центр   жилищных   субсидий",  отделами
администраций районов по направлениям работы.
     3.1.4.    Взаимодействовать    с    руководителями    структурных
подразделений  мэрии,  предприятий  и  организаций  города  в  решении
вопросов по предоставлению  субсидий  на  оплату  жилого  помещения  и
коммунальных  услуг  населению  города,  определению  рабочих мест для
граждан, отбывающих наказание в  виде  обязательных  и  исправительных
работ.
     3.1.5. Организовывать разъяснительную работу среди  населения  по
вопросам назначения субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных
услуг и субсидий молодым семьям  при  получении  ипотечного  жилищного
кредита или займа на приобретение (строительство) жилья.
     3.1.6. Организовывать комплексное изучение  работы  служб  других
городов  по  назначению  субсидий для проведения семинаров, совещаний,
учебы специалистов.
     3.1.7. Систематически проводить  выборочные  проверки  работы  МУ
"Калининградский  городской  центр  жилищных  субсидий"  по назначению
населению субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
     3.1.8.  Запрашивать  от  МУ  "Калининградский   городской   центр
жилищных   субсидий",   управлений  и  отделов  администраций  районов
оперативные  сведения,  анализировать   и   обобщать   информацию   по
направлению  деятельности,  готовить  отчеты по начислению субсидий на
оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
     3.1.9. Разрабатывать проекты  нормативно-правовых  документов  по
предоставлению   молодым  семьям  субсидий  при  получении  ипотечного
жилищного кредита или займа на приобретение (строительство) жилья.
     3.1.10.   Проверять   правомерность    использования    субсидий,
предоставляемых  молодым  семьям  при  получении  ипотечного жилищного
кредита или займа на приобретение (строительство)  жилья,  по  данным,
поступающим от уполномоченных организаций.
     3.1.11.  Осуществлять   контроль   за   своевременным   возвратом
уполномоченными  организациями  субсидий,  не  использованных молодыми
семьями на приобретение (строительство) жилья.
     3.1.12. Систематически готовить  отчеты  по  обеспечению  молодых
семей  субсидиями при получении ипотечного жилищного кредита или займа
на приобретение (строительство) жилья в  соответствии  с  требованиями
нормативно-правовых документов.
     3.1.13.  Осуществлять   руководство   и   контроль   за   работой
специалистов  по  оформлению  субсидий  молодым  семьям  при получении
ипотечного жилищного кредита или займа на приобретение (строительство)
жилья.
     3.1.14. Формировать и ежеквартально уточнять перечни  предприятий
и  учреждений,  определенных для трудоустройства граждан, осужденных к
отбыванию наказания в виде обязательных и исправительных работ.
     3.1.15. Анализировать совместно с Управлением Федеральной  службы
исполнения  наказаний  России  по  Калининградской  области  работу по
использованию на предприятиях и в учреждениях  города  труда  граждан,
осужденных  к отбыванию наказания в виде обязательных и исправительных
работ, вырабатывать меры по ее совершенствованию.
     3.1.16.    Обеспечивать    методическое    руководство    работой
специалистов  администраций районов по предоставлению населению города
льготных талонов на оплату услуг муниципальных бань.
     3.1.17. Обеспечивать  методическое  руководство  по  установлению
статуса "Ветеран становления Калининградской области" и предоставлению
ветеранам мер социальной поддержки.
     3.1.18. Исполнять обязанности секретаря Калининградской городской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
     3.1.19. Выполнять другие  обязанности,  предусмотренные  трудовым
договором.

                              IV. Права                               

     Для  выполнения  возложенных   на   него   обязанностей   главный
специалист имеет право:
     - давать разъяснения и консультации по применению законодательных
и нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - вносить предложения по совершенствованию форм и методов  работы
по направлениям его служебной деятельности;
     - посещать в установленном порядке  муниципальные  предприятия  и
учреждения   социальной  сферы,  организации  независимо  от  их  форм
собственности;
     - другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение    требований,    установленных    законодательством    о
муниципальной    службе,   главный   специалист   несет   персональную
(дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в   соответствии   с
действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     1. Главный специалист должен:
     - иметь высшее профессиональное образование, близкое  по  профилю
направления служебной деятельности;
     -  знать  законодательную  и   нормативную   правовую   базу   по
направлениям    служебной   деятельности,   повышать   уровень   своей
профессиональной подготовки;
     - уметь  разрабатывать  проекты  нормативно-правовых  документов,
методические  материалы,  готовить  проведение  служебных  семинаров и
совещаний, пользоваться компьютером.



                                                          Приложение 4
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                         от 27 августа 2007 г. N 544-р

          Должностная инструкция главного специалиста отдела          
    социальной поддержки населения управления социальной политики     

                          I. Общие положения                          

     1. Главный специалист назначается и  освобождается  от  должности
распоряжением главы города Калининграда - мэра города по представлению
начальника управления социальной политики.
     2. По кругу своих обязанностей главный специалист непосредственно
подчиняется   начальнику   отдела   социальной   поддержки   населения
управления социальной политики мэрии.
     3. На время отсутствия  главного  специалиста  отдела  социальной
поддержки  населения  (отпуск,  командировка, болезнь) его обязанности
перераспределяются между специалистами отдела.
     4. При выполнении обязанностей по  занимаемой  должности  главный
специалист  взаимодействует в установленном порядке с отделами мэрии и
администраций районов.
     5. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
главный  специалист получает от начальника отдела социальной поддержки
населения, из отчетных материалов отделов районных  администраций,  из
нормативно-правовых документов.
     6. В своей работе главный специалист руководствуется Конституцией
РФ,  действующим  федеральным  и  областным законодательством, Уставом
Калининграда,    нормативно-правовыми    актами    органов    местного
самоуправления   г.  Калининграда,  Положением  об  отделе  социальной
поддержки  населения,  настоящей  должностной  инструкцией,   трудовым
договором.

                          II. Цели и задачи                           

     1. Целью деятельности главного специалиста  является  поддержание
уровня  жизни  граждан и рациональное использование бюджетных средств,
охрана прав  и  интересов  граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной
поддержке.
     Основными   направлениями   деятельности   главного   специалиста
являются:
     - признание граждан малоимущими  в  целях  определения  права  на
получение   жилых  помещений  из  муниципального  жилищного  фонда  по
договору социального найма;
     - обеспечение дополнительными социальными пособиями;
     - защита прав и  интересов  совершеннолетних  недееспособных  или
ограниченно дееспособных граждан;
     - обеспечение социальных гарантий лицам, замещавшим муниципальные
должности муниципальной службы.
     2. Задачи по направлению деятельности:
     - методическое руководство и контроль по организации  ежемесячной
выплаты   социальной  помощи  на  проезд  пенсионерам  по  старости  и
единовременных  выплат  по  решениям   городского   Совета   депутатов
Калининграда;
     - назначение и выплата социальных пособий,  муниципальных  выплат
по решениям городского Совета депутатов Калининграда;
     - расчет и выплата муниципальной доплаты к пенсии;
     -  проверка  расчета  доходов   и   стоимости   имущества   семьи
гражданина-заявителя  в  целях  определения  права  на получение жилых
помещений по договору социального найма;
     -  методическое  руководство  по  вопросу  организации  опеки   и
попечительства над совершеннолетними гражданами.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
достижения поставленных задач главный специалист обязан:
     3.1.1. Принимать участие в перспективном и  текущем  планировании
работы отдела.
     3.1.2. Готовить предложения начальнику  отдела  по  распределению
поступающих  денежных  средств  на  социальные  пособия  и  доплату  к
государственной пенсии за муниципальную службу.
     3.1.3. Вести прием граждан, претендующих на назначение пособий  в
соответствии с решениями городского Совета депутатов Калининграда.
     3.1.4. Формировать пакет документов для  установления  доплаты  к
пенсии  за  муниципальную  службу  отдельным  категориям муниципальных
служащих, производить  расчет  и  ежемесячно  представлять  списки  на
выплату
     3.1.5. Формировать личные  дела  для  назначения  пособий  семьям
военнослужащих,   погибших   при   исполнении  воинского,  служебного,
гражданского долга, муниципальных  выплат  почетным  гражданам  города
Калининграда, ежемесячно представлять списки на выплату.
     3.1.6.  Вести  прием  получателей   муниципального   пособия   на
погребение  участников  и  ветеранов  войны,  оформлять  документы  на
выплату пособия.
     3.1.7.   Осуществлять   руководство   и   контроль   за   работой
специалистов  по  расчету  доходов  и  стоимости  имущества  семей для
определения  права  на  получение   жилых   помещений   по   договорам
социального  найма,  по формированию списков на выплату пособий семьям
военнослужащих,  погибших  при   исполнении   воинского,   служебного,
гражданского  долга,  муниципальных  выплат  почетным гражданам города
Калининграда, доплаты к пенсии за муниципальную службу.
     3.1.8.  Осуществлять  методическое  руководство  и  контроль   за
ежемесячной  выплатой  социальной  помощи  на  проезд  пенсионерам  по
старости и единовременными выплатами  по  решениям  городского  Совета
депутатов Калининграда.
     3.1.9.  Оказывать  методическую  помощь   отделам   администраций
районов   по   вопросу   организации   опеки   и   попечительства  над
совершеннолетними гражданами, признанными  судом  недееспособными  или
ограниченно дееспособными.
     3.1.10. Проводить комплексное изучение  работы  районных  отделов
города  и  аналогичных  служб других городов для проведения семинаров,
совещаний, учебы специалистов.
     3.1.11.  Разрабатывать  необходимые  документы  и  материалы   по
социальной  поддержке населения для рассмотрения их в городском Совете
депутатов и мэром города.
     3.1.12.  Осуществлять  подготовку  ежемесячного,  квартального  и
годового  отчетов  по  социальным  пособиям  и единовременным выплатам
населению г. Калининграда.
     3.1.13. Выполнять поручения  начальника  отдела  по  рассмотрению
обращений   граждан   за   экстренной  материальной  помощью  согласно
Положению.
     3.1.14. Ежемесячно составлять заявки на денежные средства по всем
видам социальных выплат.
     3.1.15. Готовить информационно-справочный  материал  по  вопросам
своей деятельности для освещения их в средствах массовой информации.
     3.1.16. Постоянно повышать уровень квалификации, необходимой  для
выполнения функциональных обязанностей.
     3.1.17. Выполняет другие  обязанности,  предусмотренные  трудовым
договором.

                              IV. Права                               

     Для  выполнения  возложенных   на   него   обязанностей   главный
специалист имеет право:
     - давать разъяснения и консультации по применению законодательных
и нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - вносить предложения по совершенствованию форм и методов  работы
отделов   администраций   районов   по   направлениям   его  служебной
деятельности;
     - запрашивать в установленном порядке  и  бесплатно  получать  от
структурных    подразделений   мэрии,   муниципальных   учреждений   и
предприятий  необходимую  для  исполнения   должностных   обязанностей
информацию и материалы;
     - другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение    требований,    установленных    законодательством    о
муниципальной    службе,   главный   специалист   несет   персональную
(дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в   соответствии   с
действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     1. Главный специалист должен:
     - иметь высшее профессиональное образование, близкое  по  профилю
направления служебной деятельности;
     -  знать  законодательную  и   нормативную   правовую   базу   по
направлениям    служебной   деятельности,   повышать   уровень   своей
профессиональной подготовки;
     - уметь разрабатывать проекты нормативно-правовых  актов  органов
местного   самоуправления  г.  Калининграда,  методические  материалы,
готовить проведение  служебных  семинаров  и  совещаний,  пользоваться
компьютером.



                                                          Приложение 5
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                         от 27 августа 2007 г. N 544-р

          Должностная инструкция ведущего специалиста отдела          
    социальной поддержки населения управления социальной политики     

                          I. Общие положения                          

     1. Ведущий специалист назначается и  освобождается  от  должности
распоряжением главы города Калининграда - мэра города по представлению
начальника управления социальной политики.
     2. По кругу своих обязанностей ведущий специалист непосредственно
подчиняется   начальнику   отдела   социальной   поддержки   населения
управления социальной политики мэрии.
     3.   На   время   отсутствия   ведущего   специалиста    (отпуск,
командировка,    болезнь)    обязанности    перераспределяются   между
специалистами отдела.
     4. При выполнении обязанностей по  занимаемой  должности  ведущий
специалист  взаимодействует  в  установленном порядке с учреждениями и
предприятиями независимо от форм собственности,  с  отделами  мэрии  и
администраций районов.
     5. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
ведущий  специалист получает от начальника отдела социальной поддержки
населения, из отчетных материалов, а также непосредственно при  работе
на предприятиях, учреждениях и организациях города.
     6. В своей работе ведущий специалист руководствуется Конституцией
РФ,  действующим  федеральным  и  областным законодательством, Уставом
Калининграда,    нормативно-правовыми    актами    органов    местного
самоуправления   г.  Калининграда,  Положением  об  отделе  социальной
поддержки  населения,  настоящей  должностной  инструкцией,   трудовым
договором.

                          II. Цели и задачи                           

     1. Целью деятельности ведущего специалиста  является  обеспечение
на  территории  города  прав и защита интересов граждан, заключивших с
мэрией  города  договоры   пожизненного   содержания   с   иждивением,
социальная поддержка малоимущих граждан города.
     2. Задачи по направлению деятельности:
     - оказание социальной помощи престарелым  гражданам  и  инвалидам
посредством заключения договоров пожизненного содержания с иждивением;
     -   обеспечение   выполнения   условий   договоров   пожизненного
содержания с иждивением;
     -  обеспечение  выполнения  Программы  оснащения   муниципального
жилищного фонда приборами учета энергоресурсов на 2003-2010 гг.;
     - предоставление права на получение бесплатной юридической помощи
социально   незащищенным   и   малоимущим   гражданам   в  юридических
консультациях города Калининграда;
     - предоставление права малоимущим гражданам на определение  в  МУ
"Дом сестринского ухода".

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
достижения поставленных задач ведущий специалист обязан:
     3.1.1. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
престарелых граждан и инвалидов.
     3.1.2. Давать консультации и разъяснения по льготам и порядке  их
предоставления  для  ветеранов  и  других льготных категорий граждан в
соответствии  с  действующим  законодательством  и  при  необходимости
направлять в районные юридические консультации для оказания бесплатной
юридической помощи.
     3.1.3. Рассматривать заявления граждан, готовить проекты  ответов
на них.
     3.1.4.  Организовать  и  осуществлять  контроль  за  ведением   и
прохождением  документов. Своевременно информировать начальника отдела
о ходе их выполнения. Вести учет  и  анализ  поступивших  заявлений  и
документов.
     3.1.5.  Вести  работу  по  заключению  и  обеспечению   договоров
пожизненного  содержания  с иждивением с гражданами города на условиях
передачи  принадлежащего  им  жилья  в  муниципальную   собственность,
организации и контролю за ремонтом переданного жилья.
     3.1.6.  Организовывать  работу  по  подготовке   документов   для
установки  в  квартирах граждан приборов учета энергоресурсов в рамках
Программы оснащения муниципального  жилищного  фонда  приборами  учета
энергоресурсов на 2003-2010 гг.
     3.1.7. Готовить протоколы на оказание экстренной помощи населению
города.
     3.1.8.  Организовывать  комплексное   изучение   работы   отделов
социальной  поддержки  населения  районных администраций и аналогичных
служб других городов по направлениям своей деятельности для подготовки
предложений по совершенствованию действующего законодательства.
     3.1.9. Оказывать методическую  помощь  в  организации  работы  МУ
"Забота".
     3.1.10. Готовить  проекты  протоколов  комиссии  по  рассмотрению
обращений  граждан  на  заключение договоров пожизненного содержания с
иждивением и распределению путевок в МУ "Забота".
     3.1.11. Готовить документы для  определения  малоимущих  граждан,
нуждающихся  в  постоянном  постороннем  уходе, в МУ "Дом сестринского
ухода".
     3.1.12.  Участвовать  в  разработке  и   осуществлении   программ
мероприятий по социальной поддержке населения города.
     3.1.13.  Поддерживать  связь  с  отделами  мэрии,   занимающимися
вопросами  предоставления льгот ветеранам, общественными объединениями
по защите прав льготных категорий граждан.
     3.1.14.  Выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  трудовым
договором.

                              IV. Права                               

     Для  выполнения  возложенных   на   него   обязанностей   ведущий
специалист имеет право:
     - давать разъяснения и консультации по применению законодательных
и нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - вносить предложения по совершенствованию форм и методов  работы
по направлениям его служебной деятельности.
     Ведущий специалист  имеет  все  права  муниципального  служащего,
установленные законом.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение    требований,    установленных    законодательством    о
муниципальной    службе,   ведущий   специалист   несет   персональную
(дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в   соответствии   с
действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     1.   Должность   ведущего   специалиста   относится   к   младшим
муниципальным должностям.
     2. Ведущий специалист должен:
     - иметь высшее профессиональное образование, близкое  по  профилю
направления служебной деятельности;
     -  знать  законодательную  и   нормативную   правовую   базу   по
направлениям    служебной   деятельности,   повышать   уровень   своей
профессиональной подготовки;
     -  уметь   разрабатывать   проекты   нормативно-правовых   актов,
методические  материалы,  готовить  проведение  служебных  семинаров и
совещаний.



                                                          Приложение 6
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                         от 27 августа 2007 г. N 544-р

          Должностная инструкция старшего инспектора отдела           
    социальной поддержки населения управления социальной политики     

                          I. Общие положения                          

     1.1. Старший  инспектор  отдела  социальной  поддержки  населения
управления  социальной  политики  относится  к  категории  работников,
исполняющих  обязанности  по  техническому  обеспечению   деятельности
отдела.
     1.2. Старший  инспектор  отдела  социальной  поддержки  населения
назначается  и  освобождается  от должности распоряжением главы города
Калининграда - мэра  города  по  представлению  начальника  управления
социальной политики.
     1.3. По  кругу  своих  обязанностей  непосредственно  подчиняется
начальнику отдела социальной поддержки населения управления социальной
политики мэрии.
     1.4. На время отсутствия старшего  инспектора  (отпуск,  болезнь)
обязанности перераспределяются между старшими инспекторами отдела.
     1.5.   В   своей   работе   старший   инспектор   руководствуется
Конституцией     РФ,     действующим     федеральным    и    областным
законодательством, Уставом Калининграда,  нормативно-правовыми  актами
органов  местного самоуправления г. Калининграда, Положением об отделе
социальной поддержки  населения,  настоящей  должностной  инструкцией,
трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     2.1. Целью деятельности старшего инспектора является признание  в
установленном  порядке  граждан (семей) малоимущими в целях постановки
на учет и  предоставления  жилых  помещений  муниципального  жилищного
фонда по договорам социального найма.
     2.2. Задачи по направлению деятельности:
     - расчет доходов семьи гражданина-заявителя;
     - расчет стоимости имущества, находящегося в собственности  семьи
гражданина-заявителя;
     - подготовка документов на выплату пособий по решениям городского
Совета    депутатов    Калининграда   и   установку   приборов   учета
энергоресурсов.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Вести  журнал  регистрации  дел,  поступивших  для  расчета
доходов и стоимости имущества семьи гражданина-заявителя.
     3.2. Производить  расчет  доходов  и  стоимости  имущества  семьи
гражданина-заявителя.
     3.3.  Готовить  справку  по  расчету  среднедушевого   дохода   и
стоимости имущества семьи гражданина-заявителя.
     3.4. Готовить запросы в филиал ОАО "Янтарьэнерго" "Энергосбыт"  о
получаемых  заявителем  или  членами  его  семьи  льгот  по  плате  за
электроэнергию.
     3.5.   Запрашивать   у   заявителей   дополнительные    сведения,
необходимые для расчета доходов или стоимости имущества семьи.
     3.6. Осуществлять по мере необходимости  дополнительную  проверку
представленных гражданами сведений:
     - обобщенная информация о гражданине и составе его семьи;
     - сведения о доходах, в том числе о получении субсидий на  оплату
жилого помещения и коммунальных услуг.
     3.7. Ежемесячно уточнять списки получателей пособий и  выплат  по
решениям   городского   Совета  депутатов  Калининграда,  осуществлять
контроль миграции получателей и утраты права на получение пособия.
     3.8.  Формировать  списки  на  бесплатную  установку   малоимущим
гражданам приборов учета энергоресурсов.

                              IV. Права                               

     4.1.  Требовать  письменного  оформления  содержания   и   объема
должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.
     4.2. Другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     5.1. За  должностной  проступок,  неисполнение  или  ненадлежащее
исполнение   должностных   обязанностей,   предусмотренных   настоящей
должностной  инструкцией,  трудовым  договором,   нарушение   трудовой
дисциплины  старший  инспектор  несет  персональную  ответственность в
соответствии с действующим законодательством.



                                                          Приложение 7
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                         от 27 августа 2007 г. N 544-р

          Должностная инструкция старшего инспектора отдела           
    социальной поддержки населения управления социальной политики     

                          I. Общие положения                          

     1.1. Старший  инспектор  отдела  социальной  поддержки  населения
управления  социальной  политики  относится  к  категории  работников,
исполняющих  обязанности  по  техническому  обеспечению   деятельности
отдела.
     1.2. Старший  инспектор  отдела  социальной  поддержки  населения
назначается  и  освобождается  от должности распоряжением главы города
Калининграда - мэра  города  по  представлению  начальника  управления
социальной политики.
     1.3. По  кругу  своих  обязанностей  непосредственно  подчиняется
начальнику отдела социальной поддержки населения управления социальной
политики мэрии.
     1.4. На время отсутствия старшего  инспектора  (отпуск,  болезнь)
обязанности перераспределяются между старшими инспекторами отдела.
     1.5.   В   своей   работе   старший   инспектор   руководствуется
Конституцией     РФ,     действующим     федеральным    и    областным
законодательством, Уставом Калининграда,  нормативно-правовыми  актами
органов  местного самоуправления г. Калининграда, Положением об отделе
социальной поддержки  населения,  настоящей  должностной  инструкцией,
трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     2.1. Целью деятельности старшего инспектора является признание  в
установленном  порядке  граждан (семей) малоимущими в целях постановки
на учет и  предоставления  жилых  помещений  муниципального  жилищного
фонда по договорам социального найма.
     2.2. Задачи по направлению деятельности:
     - расчет доходов семьи гражданина-заявителя;
     - расчет стоимости имущества, находящегося в собственности  семьи
гражданина-заявителя;
     -  подготовка  документов  на  выплату  доплаты   к   пенсии   за
муниципальную службу.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1. Производить  расчет  доходов  и  стоимости  имущества  семьи
гражданина-заявителя.
     3.2.  Готовить  справку  по  расчету  среднедушевого   дохода   и
стоимости имущества семьи гражданина-заявителя.
     3.3. Готовить запросы в филиал ОАО "Янтарьэнерго" "Энергосбыт"  о
получаемых  заявителем  или  членами  его  семьи  льготах  по плате за
электроэнергию.
     3.4.   Запрашивать   у   заявителей   дополнительные    сведения,
необходимые для расчета доходов или стоимости имущества семьи.
     3.5. Осуществлять по мере необходимости  дополнительную  проверку
представленных гражданами сведений:
     - обобщенная информация о гражданине и составе его семьи;
     - сведения о доходах, в том числе о получении субсидий на  оплату
жилого помещения и коммунальных услуг.
     3.6. Ежемесячно уточнять списки получателей доплаты к  пенсии  за
муниципальную  службу,  осуществлять  контроль  миграции получателей и
утраты права на выплату доплаты.
     3.7. Исполнять обязанности секретаря котировочной комиссии.

                              IV. Права                               

     4.1.  Требовать  письменного  оформления  содержания   и   объема
должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.
     4.2. Другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     5.1. За  должностной  проступок,  неисполнение  или  ненадлежащее
исполнение   должностных   обязанностей,   предусмотренных   настоящей
должностной  инструкцией,  трудовым  договором,   нарушение   трудовой
дисциплины  старший  инспектор  несет  персональную  ответственность в
соответствии с действующим законодательством.



                                                          Приложение 8
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                         от 27 августа 2007 г. N 544-р

          Должностная инструкция старшего инспектора отдела           
    социальной поддержки населения управления социальной политики     

                          I. Общие положения                          

     1.1. Старший  инспектор  отдела  социальной  поддержки  населения
управления  социальной  политики  относится  к  категории  работников,
исполняющих  обязанности  по  техническому  обеспечению   деятельности
отдела.
     1.2. Старший  инспектор  отдела  социальной  поддержки  населения
назначается  и  освобождается  от должности распоряжением главы города
Калининграда - мэра  города  по  представлению  начальника  управления
социальной политики.
     1.3. По  кругу  своих  обязанностей  непосредственно  подчиняется
начальнику отдела социальной поддержки населения управления социальной
политики мэрии.
     1.4.   На   время   отсутствия   старшего   инспектора   (отпуск,
командировка,  болезнь)  обязанности перераспределяются между старшими
инспекторами отдела.
     1.5.   В   своей   работе   старший   инспектор   руководствуется
Конституцией     РФ,     действующим     федеральным    и    областным
законодательством, Уставом Калининграда,  нормативно-правовыми  актами
органов  местного самоуправления г. Калининграда, Положением об отделе
социальной поддержки  населения,  настоящей  должностной  инструкцией,
трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     2.1. Целью деятельности старшего инспектора является  обеспечение
прав  молодых  семей  на  получение  субсидий при получении ипотечного
жилищного кредита или займа на приобретение (строительство) жилья.
     2.2. Задачи по направлению деятельности:
     -  обеспечение   выполнения   муниципальной   целевой   Программы
"Обеспечение  жильем молодых семей в городе Калининграде" на 2006-2010
годы.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Вести  электронный   реестр   молодых   семей,   получивших
государственную поддержку на улучшение жилищных условий.
     3.2.  Систематически  представлять  в   Министерство   социальной
политики  и  труда  Правительства  Калининградской  области сведения о
молодых семьях,  получивших  государственную  поддержку  на  улучшение
жилищных условий.
     3.3.  Поддерживать  базу   данных   молодых   семей,   получивших
государственную  поддержку на улучшение жилищных условий, в актуальном
состоянии путем занесения в нее данных,  поступающих  от  Министерства
социальной политики и труда и уполномоченных организаций.
     3.4. Готовить проекты постановлений главы города  Калининграда  -
мэра города на предоставление субсидий молодым семьям.
     3.5. Оформлять свидетельства о праве  на  получение  субсидии  на
приобретение (строительство) жилья с использованием средств ипотечного
жилищного кредита.
     3.6. Формировать списки молодых  семей,  получивших  субсидии  на
приобретение  (строительство) жилья, для представления в Правительство
Калининградской области.
     3.7.  Консультировать  молодые  семьи  о   порядке   и   условиях
предоставления субсидий.

                              IV. Права                               

     4.1.  Требовать  письменного  оформления  содержания   и   объема
должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.
     4.2. Другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     5.1. За  должностной  проступок,  неисполнение  или  ненадлежащее
исполнение   должностных   обязанностей,   предусмотренных   настоящей
должностной  инструкцией,  трудовым  договором,   нарушение   трудовой
дисциплины  старший  инспектор  несет  персональную  ответственность в
соответствии с действующим законодательством.



                                                          Приложение 9
                                           к Распоряжению главы города
                                            Калининграда - мэра города
                                         от 27 августа 2007 г. N 544-р

          Должностная инструкция старшего инспектора отдела           
    социальной поддержки населения управления социальной политики     

                          I. Общие положения                          

     1.1. Старший  инспектор  отдела  социальной  поддержки  населения
управления  социальной  политики  относится  к  категории  работников,
исполняющих  обязанности  по  техническому  обеспечению   деятельности
отдела.
     1.2. Старший  инспектор  отдела  социальной  поддержки  населения
назначается  и  освобождается  от должности распоряжением главы города
Калининграда - мэра  города  по  представлению  начальника  управления
социальной политики.
     1.3. По  кругу  своих  обязанностей  непосредственно  подчиняется
начальнику отдела социальной поддержки населения управления социальной
политики мэрии.
     1.4. На время отсутствия старшего  инспектора  (отпуск,  болезнь)
обязанности перераспределяются между старшими инспекторами отдела.
     1.5.   В   своей   работе   старший   инспектор   руководствуется
Конституцией     РФ,     действующим     федеральным    и    областным
законодательством, Уставом Калининграда,  нормативно-правовыми  актами
органов  местного самоуправления г. Калининграда, Положением об отделе
социальной поддержки  населения,  настоящей  должностной  инструкцией,
трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     2.1. Целью деятельности старшего инспектора является  обеспечение
прав  молодых  семей  на  получение  субсидий при получении ипотечного
жилищного кредита или займа на приобретение (строительство) жилья.
     2.2. Задачи по направлению деятельности:
     -  обеспечение   выполнения   муниципальной   целевой   Программы
"Обеспечение  жильем молодых семей в городе Калининграде" на 2006-2010
годы.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1. Принимать заявления и документы  на  предоставление  молодым
семьям  субсидий  при получении ипотечного жилищного кредита или займа
на приобретение (строительство) жилья.
     3.2. Регистрировать заявления, поступившие от  молодых  семей,  в
журнале учета.
     3.3. Принимать уведомления об открытии именных банковских  счетов
для    перечисления    субсидий   молодым   семьям   на   приобретение
(строительство) жилья.
     3.4. Выдавать молодым семьям свидетельства о праве  на  получение
субсидии   на  приобретение  (строительство)  жилья  с  использованием
средств ипотечного жилищного кредита.
     3.5. Вести журнал учета выдачи свидетельств о праве на  получение
субсидии  и  поступивших  уведомлений об открытии именного банковского
счета.
     3.6.  Формировать  пакет  документов  для  подготовки  заявки   в
Агентство   главного  распорядителя  средств  бюджета  Калининградской
области.
     3.7. Вести учет перечисленных  на  именные  счета  молодых  семей
субсидий и возврат неиспользованных по целевому назначению субсидий.
     3.8. Рассчитывать суммы субсидий, предоставляемых молодым  семьям
при  получении  ипотечного жилищного кредита или займа на приобретение
(строительство) жилья и при рождении ребенка.
     3.9. Формировать дела участников муниципальной целевой  Программы
"Обеспечение  жильем молодых семей в городе Калининграде" на 2006-2010
годы.
     3.10.  Консультировать  молодые  семьи  о  порядке   и   условиях
предоставления субсидий на приобретение (строительство) жилья.

                              IV. Права                               

     4.1.  Требовать  письменного  оформления  содержания   и   объема
должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.
     4.2. Другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     5.1. За  должностной  проступок,  неисполнение  или  ненадлежащее
исполнение   должностных   обязанностей,   предусмотренных   настоящей
должностной  инструкцией,  трудовым  договором,   нарушение   трудовой
дисциплины  старший  инспектор  несет  персональную  ответственность в
соответствии с действующим законодательством.