Распоряжение Администрации городского округа "Город Калининград" от 27.05.2015 № 311-р

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере общего образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	проценты	1,85	1,45	1,45	1,45	1,45	1,45	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь, тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
Средний балл ЕГЭ:								улучшатся результаты выпускников школ
по математике	баллы	52,2	50,0	50,1	50,2	50,3	50,4
по русскому языку	баллы	65,9	65,3	65,4	65,5	65,6	65,7
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	проценты	20,4	21,0	21,5	22	23	24	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 24% от общей численности учителей общеобразовательных организаций
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Калининградской области	проценты	102,8	107,1	104,2	104,4	104,4	104,4	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 104,4% средней заработной платы в Калининградской области
Удельный вес руководителей и основных категорий работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	проценты	5	80	90	100	90	100	во всех муниципальных организациях общего образования будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей,

направленные на повышение эффективности и качества услуг

в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию мероприятий, направленных на развитие дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение муниципальной модели организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя совершенствование муниципальной системы выявления, развития и поддержки одаренных детей и молодых талантов в соответствии с Концепцией общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

участие педагогических работников дополнительного образования детей в аттестационных мероприятиях с последующим переводом их на эффективный контракт;

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе не менее 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 3000 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы

дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5-18 лет	тыс. человек	56,632	55,560	54,388	54,460	55,408	56,807	57,104
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	процентов	64,0	66,0	67,3	68,0	69,0	70,0	71,0
Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет (не включая 18-летних) в расчете на 1 педагогического работника дополнительного образования детей	человек	46,2	61,8	66,5	68,8	72,2	75,7	79,2

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Результат
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Внесение изменений в муниципальную Программу "Развитие системы образования городского округа "Город Калининград" в части мероприятий, предусматривающих формирование эффективной сети организаций дополнительного образования, обновление содержания программ и технологий дополнительного образования, развитие инфраструктуры, в том числе для исследовательской и научно-технической деятельности, летнего отдыха и оздоровления детей и подростков:	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию	2014-2018 годы	Удельный вес детей в возрасте 5-18 лет, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет: 2014 год - 67,3%; 2018 год - 71,0%. Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования: 2014 год - 56,0%; 2018 год - 60,0%
1.1	внедрение системы электронного учета детей в возрасте 5-18 лет, обучающихся по программам дополнительного образования	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию	2014 год	Участие образовательных учреждений дополнительного образования
1.2	мониторинг и оценка эффективности реализации мероприятий муниципальной Программы "Развитие образования городского округа "Город Калининград", направленных на развитие дополнительного образования детей	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию	2013-2018 годы	Аналитический отчет. Увеличение охвата детей образовательными программами дополнительного образования детей в общей численности детей и молодежи 5-18 лет к 2018 году до 71,0 %
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию. МКУ ФИС КСП	2013-2018 годы	Комплекс мер по приведению условий образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными требованиями к условиям организации образовательного процесса, обеспечение проведения необходимых ремонтных работ
2.1	организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов, составление плана мероприятий с финансово-экономическим обоснованием по приведению условий образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными требованиями к условиям организации образовательного процесса, обеспечение проведения необходимых ремонтных работ	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию. МКУ ФИС КСП	2013-2018 годы
3.	Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей:	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию	2013-2018 годы	Совершенствование ресурсной базы учреждений дополнительного образования детей. Увеличение охвата детей образовательными программами дополнительного образования детей
3.1	участие муниципалитета и образовательных учреждений в конкурсах и конкурсных мероприятиях, организованных Министерством образования Калининградской области	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию. Учреждения дополнительного образования	2013-2016 годы	Привлечение дополнительных средств из областного бюджета на совершенствование ресурсной базы учреждений дополнительного образования детей
3.2	организация и проведение ежегодных конкурсных мероприятий в рамках распространения инновационных моделей развития техносферы деятельности учреждений дополнительного образования детей, направленных на развитие научно-технической и учебно-исследовательской деятельности обучающихся	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию	2013-2016 годы	Приказы комитета по образованию о проведении мероприятий и утверждении положений
3.3	поддержка на конкурсной основе программ и проектов, направленных на социализацию, самореализацию детей и подростков, организацию их позитивной занятости, формирование здорового образа жизни, профилактику асоциальных явлений в детской и молодежной среде	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию	2013-2016 годы	Приказы комитета по социальной политике, комитета по образованию о проведении мероприятий
3.4	организация и проведение обучающих мероприятий по тиражированию современных моделей организации дополнительного образования детей (совещаний, семинаров)	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию	2013-2016 годы	Приказы комитета по социальной политике, комитета по образованию о проведении мероприятий. Участие педагогов дополнительного образования в обучающих семинарах
4.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	Комитет по образованию	2013-2018 годы	Доля муниципальных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в 2015 году составит 100%
4.1	проведение мониторинга по изучению факторов, влияющих на качество дополнительного образования, а также родительского запроса относительно качества дополнительного образования детей		2013-2018 годы	Удовлетворенность населения услугами дополнительного образования
4.2	совершенствование показателей и критериев эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников; разработка и внедрение системы независимой оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей		2014-2016 годы	К 2017 году финансирование 100% образовательных организаций дополнительного образования детей будет осуществляться по нормативу, учитывающему различные категории детей и реализацию образовательных программ в зависимости от направленностей
4.3	внедрение нормативного подушевого финансирования образовательных организаций дополнительного образования детей		2015-2017 годы
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5.	Совершенствование муниципальной системы выявления, развития и поддержки одаренных детей и молодых талантов:	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию	2013-2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования в 2018 году составит 60%
5.1	поддержка функционирования информационных образовательных ресурсов в целях формирования единого образовательного пространства с применением дистанционных технологий, в том числе очно-дистанционной школы	Комитет по образованию	2013-2018 годы
5.2	разработка и реализация программ по развитию физико-математического и лингвистического образования	Комитет по образованию	2013-2018 годы
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей:	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию. МКУ ФИС КСП	2013-2018 годы	К 2017 году 100% педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей будут осуществлять трудовую деятельность в соответствии с эффективным контрактом
6.1	внедрение моделей эффективного контракта в систему дополнительного образования детей		2013-2018 годы	Доля педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, к 2018 году - 60,0%
6.2	проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт		2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в городском округе "Город Калининград" к 2017 году составит 100%
6.3	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала		2014-2016 годы
6.4	дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения - не более 40%		2013-2017 годы
6.5	оптимизация численности педагогов дополнительного образования с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений		2013-2016 годы
6.6	поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей		2013-2016 годы
6.7	планирование дополнительных расходов бюджета городского округа "Город Калининград" на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей		2013-2016 годы
7.	Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет:	Комитет по образованию	2013-2016 годы
7.1	проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей		2013-2016 годы
8.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки) (в соответствии с компетенцией органов местного самоуправления):	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию. МКУ ФИС КСП с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в городском округе "Город Калининград" к 2017 году составит 100%
	проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора (эффективного контракта)		2013-2016 годы
	утверждение состава экспертов по оценке деятельности руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей с учетом утвержденных показателей эффективности деятельности руководителей		2014 год	к 2017 году 100% руководителей муниципальных организаций дополнительного образования будут осуществлять трудовую деятельность в соответствии с эффективным контрактом
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования;	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию. МАУ методический центр с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования к 2018 году составит 25%
	реализация персонифицированных программ переподготовки и повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования, в том числе в рамках внедрения профессиональных стандартов с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям;		2013-2017 годы
	внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях дополнительного образования, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ		2014-2016 годы	удельный вес современных менеджеров образовательных организаций дополнительного образования к 2017 году составит 90% от общего числа руководителей организаций дополнительного образования
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей:	Комитет по социальной политике. Комитет по образованию	2013-2018 годы
	организация проведения семинаров-совещаний, разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикаций в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" (klgd.ru) и другие мероприятия;		2013-2015 годы	проведение обучающих семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования - не менее 5
	проведение мониторинга по изучению удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования по результатам внедрения эффективного контракта		2015-2018 годы	удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования по результатам внедрения эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	процентов	66	67,3	68,0	69,0	70,0	71,0	не менее 71,0% детей в возрасте от 5 до 18 лет в г. Калининграде будут получать услуги дополнительного образования
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	55,0	56,0	57,0	58,0	59,0	60,0	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в городском округе "Город Калининград"	процентов	66,4	80,9	80,7	90,0	100,0	100,0	средняя заработная плата педагогов дополнительного образования составит 100% к средней заработной плате учителей в городском округе "Город Калининград"
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	57,8	66,2	66,2	66,2	66,2	66,2	к 2017 году 100% педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования будут осуществлять трудовую деятельность в соответствии с эффективным контрактом
Число реорганизуемых (ликвидируемых) образовательных организаций дополнительного образования	единиц	-	-	1	-	-	-	средняя заработная плата педагогов дополнительного образования составит 100% к средней заработной плате учителей в городском округе "Город Калининград"
Число реорганизованных образовательных программ в образовательных организациях дополнительного образования	единиц	-	9	18	36	27	27	в 100% организаций дополнительного образования будет обеспечена реорганизация образовательных программ дополнительного образования
Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет (не включая 18-летних) в расчете на 1 педагогического работника дополнительного образования	человек	61,8	66,5	68,8	72,2	75,7	79,2	увеличение охвата детей образовательными программами дополнительного образования