Постановление Правительства Калининградской области от 04.04.2012 № 190

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                         Утратило силу – Постановление
                                         Правительства Калининградской
                                           области от 12.01.2015 № 1

                      от 4 апреля 2012 г. N 190                       
                           г. Калининград                             

        О реализации целевой Программы Калининградской области        
       "Содействие занятости населения Калининградской области        
                          на 2012-2016 годы"                          

   (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
           от 11.07.2012 г. N 513; от 24.12.2012 г. N 1030;
           от 19.06.2013 г. N 417; от 17.12.2013 г. N 955)


     В целях  реализации  целевой  Программы  Калининградской  области
"Содействие  занятости  населения Калининградской области на 2012-2016
годы",  утвержденной  Постановлением   Правительства   Калининградской
области  от  2  февраля  2012 года N 32, Правительство Калининградской
области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

     1. Установить:
     1)   порядок   финансирования   мероприятий   целевой   Программы
Калининградской     области     "Содействие     занятости    населения
Калининградской области на 2012-2016 годы" согласно приложению N 1;
     2)    порядок    организации     профессиональной     подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации  женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет согласно  приложению
N 2;
     3) порядок  организации  стажировок  выпускников  образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению N
3;
     4)   порядок  и  условия  организации  самозанятости  безработных
граждан согласно приложению N 4; (В       редакции       Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
     5)   порядок   предоставления  финансовой  поддержки  безработным
гражданам,   женщинам  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до
достижения   им   возраста  3  лет,  незанятым  гражданам,  которым  в
соответствии   с   законодательством  Российской  Федерации  назначена
трудовая  пенсия  по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность,  направленным  на  профессиональное обучение и получение
дополнительного  профессионального  образования  в  другую  местность,
согласно  приложению  N  5;  (В  редакции  Постановления Правительства
Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
     6)   порядок   и   условия  предоставления  финансовой  поддержки
безработным  гражданам  и участникам студенческих трудовых отрядов при
переезде в другую местность для трудоустройства, безработным гражданам
и   членам   их   семей   при   переселении  в  другую  местность  для
трудоустройства  по  направлению  государственных  казенных учреждений
Калининградской   области   -  центров  занятости  населения  согласно
приложению    N    6.    (Дополнен   -   Постановление   Правительства
Калининградской области от 19.06.2013 г. N 417)
     2.  Порядок  реализации  и  финансирования  мероприятий   целевой
Программы  Калининградской  области  "Содействие  занятости  населения
Калининградской области на  2012-2016  годы"  по  социальным  выплатам
гражданам,  признанным  в  установленном действующим законодательством
порядке  безработными,  осуществляется  в   соответствии   с   Законом
Российской  Федерации  от  19  апреля  1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации" и  Административным  регламентом  по
осуществлению  социальных выплат гражданам, признанным в установленном
порядке    безработными,    утвержденным     Приказом     Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от 30
ноября 2006 года N 819.
     3. Постановление вступает в  силу  со  дня  подписания,  подлежит
официальному   опубликованию  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2012 года.



Исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области                       Е.М. Морозов



                                                        Приложение N 1
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                             от 4 апреля 2012 г. N 190

                               ПОРЯДОК
             финансирования мероприятий целевой Программы
       Калининградской области "Содействие занятости населения
              Калининградской области на 2012-2016 годы"

   (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
           от 24.12.2012 г. N 1030; от 17.12.2013 г. N 955)


                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.   Порядок   финансирования   мероприятий   целевой   Программы
Калининградской     области     "Содействие     занятости    населения
Калининградской   области   на   2012-2016  годы"  (далее  -  порядок)
определяет     финансирование     мероприятий     целевой    Программы
Калининградской     области     "Содействие     занятости    населения
Калининградской  области  на  2012-2016  годы"  (далее  -  Программа),
утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 2
февраля  2012  года  N  32  (с изменениями, внесенными Постановлениями
Правительства  Калининградской  области от 11 июля 2012 года N 513, от
22 ноября 2012 года N 882).
     2.  Финансирование  мероприятий  Программы осуществляется за счет
средств  областного  бюджета, предусмотренных в законе Калининградской
области  об  областном  бюджете  на  соответствующий  финансовый год и
плановый период.
     3.  Денежные  средства  Программы  учитываются на лицевых счетах,
открытых  получателям  средств  областного  бюджета  в территориальных
органах Федерального казначейства.
     4.  Агентство  по обеспечению занятости населения Калининградской
области  (далее  -  Агентство  занятости  населения)  является главным
распорядителем   средств   областного   бюджета,   предусмотренных  на
финансовое   обеспечение   обязательств  Калининградской  области  при
реализации мероприятий Программы.
     5.   Государственные   казенные  учреждения  -  центры  занятости
населения Калининградской области (далее - центры занятости населения)
являются   получателями   средств  областного  бюджета  на  финансовое
обеспечение указанных обязательств Калининградской области.
     6.  Агентство  занятости  населения  в  соответствии  с бюджетной
росписью  доводит  до  получателей средств бюджета - центров занятости
населения  -  объемы финансирования и лимиты бюджетных обязательств на
основании соответствующих заявок центров занятости населения.
     7. Учет и проверка принимаемых бюджетных обязательств получателей
средств  областного  бюджета,  а  также  порядок исполнения областного
бюджета  на  соответствующий  финансовый  год  и  плановый  период  по
расходам  осуществляются  Агентством  занятости  населения  в порядке,
установленном Министерством финансов Калининградской области.
     8.   Средства   областного   бюджета,  предоставленные  участнику
Программы   в  целях  возмещения  затрат  на  проведение  мероприятий,
указанных  в главе 2 настоящего порядка, подлежат возврату в областной
бюджет в случае:
     1)   установления  фактов  представления  недостоверных  сведений
(документов);
     2)   установления   фактов   нецелевого   использования   средств
областного бюджета.
     9.  В  случае  выявления  обстоятельств,  указанных  в  пункте  8
настоящего  порядка,  центр занятости населения в течение пяти рабочих
дней  со  дня  обнаружения  направляет  участнику Программы письменное
требование о возврате денежных средств.
     10. Участник Программы после получения требования в месячный срок
обязан  возвратить  денежные  средства  в  областной  бюджет. В случае
невозврата  денежных средств в указанный срок взыскание производится в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Глава 2. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА
       РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

     11.  Финансовое  обеспечение обязательств Калининградской области
по  содействию  занятости  населения  в области реализации мероприятий
Программы  осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств по
следующим направлениям:
     1)  информирование  о  положении  на  рынке труда Калининградской
области, включает в себя расходы на:
     -  подготовку  и  издание справочных и информационных материалов,
оформление  наглядной  информации,  изготовление  или аренду рекламных
щитов, тиражирование рекламно-информационных материалов о положении на
рынке  труда,  спросе  на  рабочую  силу  и ее предложении, размещение
материалов   в  средствах  массовой  информации,  оплату  типографских
расходов и расходных материалов;
     - аренду помещений на время проведения мероприятий, оборудования,
мебели, каналов связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть
"Интернет",   для   организации   специализированных  консультационных
пунктов,  включая  временные  консультационные  пункты  для проведения
консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;
     -  приобретение  и  доставку печатной продукции по информированию
населения  и  работодателей  о  положении  на  рынке  труда, расходных
материалов,  перевозку  информационного  оборудования и информационных
материалов;
     - проведение консультаций увольняемых работников;
     -   проведение  консультаций  для  несовершеннолетних  граждан  в
возрасте от 14 до 18 лет;
     -          услуги          каналов         связи         (включая
информационно-телекоммуникационную   сеть  "Интернет"),  использование
услуг почтовой связи;
     2)  организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, включает
в себя расходы на:
     -  подготовку,  издание  и размещение информационных материалов о
деятельности   Агентства   занятости  населения  и  центров  занятости
населения  (оформление  наглядной  информации, изготовление или аренду
рекламных      щитов,      оформление     помещения,     тиражирование
рекламно-информационных   и   методических   материалов,  приобретение
специальных   периодических   изданий   по  вопросам  трудоустройства,
размещение   материалов   в   средствах  массовой  информации,  оплату
типографских расходов);
     -  доставку  граждан  до  места проведения мероприятий и обратно,
перевозку   оборудования  и  информационных  материалов;  (В  редакции
Постановления Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N
955)
     -  аренду  помещений  на  время  проведения мероприятий, хранение
материалов;
     -   приобретение   канцелярских  товаров,  аренду  каналов  связи
(включая    информационно-телекоммуникационную    сеть    "Интернет"),
использование услуг почтовой связи;
     3)   организация   проведения  оплачиваемых  общественных  работ,
включает в себя расходы на:
     -  размещение  материалов  о  планируемых  мерах  по  организации
общественных  работ  в  средствах  массовой  информации,  разработку и
издание специальных информационных изданий, изготовление стендов;
     - материальную поддержку безработных граждан, принимающих участие
в  общественных работах, в размере не ниже полуторакратной минимальной
величины  пособия  по  безработице  и  не выше трехкратной минимальной
величины   пособия   по   безработице;   (В   редакции   Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
     -  доставку  граждан  к  месту  проведения  общественных  работ и
обратно;
     -  оплату комиссионного вознаграждения финансовым организациям за
оказание  услуг  по  зачислению  на счета физических лиц сумм денежных
средств,  перечисленных  на выплату материальной поддержки безработным
гражданам, принимающим участие в оплачиваемых общественных работах;
     4)   организация  временного  трудоустройства  несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее -
несовершеннолетние  граждане), безработных граждан в возрасте от 18 до
20  лет,  имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу
впервые,  безработных  граждан, испытывающих трудности в поиске работы
(инвалидов,   граждан,   освобожденных   из   учреждений,  исполняющих
наказание  в  виде  лишения  свободы,  лиц  предпенсионного  возраста,
беженцев  и  вынужденных  переселенцев,  граждан,  уволенных с военной
службы,   и   членов  их  семей,  одиноких  и  многодетных  родителей,
воспитывающих   несовершеннолетних  детей,  детей-инвалидов,  граждан,
подвергшихся  воздействию  радиации  вследствие Чернобыльской и других
радиационных  аварий  и  катастроф)  (далее  -  безработные граждане),
включает  в  себя  расходы на: (В редакции Постановления Правительства
Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
     -  подготовку  и  издание информационных материалов, изготовление
наглядной  информации,  размещение  материалов  в  средствах  массовой
информации;
     -  материальную поддержку несовершеннолетних граждан на период их
временного   трудоустройства   в   размере   не  ниже  полуторакратной
минимальной  величины  пособия  по  безработице  и не выше трехкратной
минимальной величины пособия по безработице; (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
     -   материальную  поддержку  безработных  граждан  на  период  их
временного   трудоустройства   в   размере   не  ниже  полуторакратной
минимальной  величины  пособия  по  безработице  и не выше трехкратной
минимальной величины пособия по безработице; (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
     -  доставку  несовершеннолетних  граждан  и безработных граждан к
месту проведения работ и обратно;
     -  оплату комиссионного вознаграждения финансовым организациям за
оказание  услуг  по  зачислению  на счета физических лиц сумм денежных
средств,  перечисленных на выплату материальной поддержки, принимавшим
участие в организации временного трудоустройства;
     5)  организация стажировок выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы, включает в себя расходы на:
     -   возмещение  оплаты  труда  выпускников  в  размере  не  более
установленного областным законодательством минимального размера оплаты
труда   и   страховые  взносы  в  государственные  внебюджетные  фонды
(ежемесячно);
     -  возмещение оплаты труда выпускникам на оплачиваемый отпуск или
выплату  денежной  компенсации  за неиспользованный отпуск и страховые
взносы в государственные внебюджетные фонды;
     6) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,  профессионального
обучения  и  психологической поддержки безработных граждан, включает в
себя расходы на:
     -   оказание  услуг  по  профессиональной  ориентации  граждан  и
психологической поддержке безработных граждан;
     -   разработку,  изготовление,  тиражирование  профинформационных
материалов,   разработку   и  приобретение  методического  обеспечения
профориентационной  деятельности,  специальной  литературы, проведение
профориентационных, психологических, социологических обследований;
     -  аренду  помещения  на  время  проведения  мероприятия, мебели,
информационных       стендов,       каналов       связи       (включая
информационно-телекоммуникационную   сеть   "Интернет"),  оборудования
(компьютеров,    локальных    и   информационных   сетей,   аудио-   и
видеотехники), использование услуг почтовой связи;
     -   приобретение   оборудования  в  соответствии  с  технологиями
реализации    мероприятий    по    профессиональной    ориентации    и
психологической         поддержке         (компьютеров,        средств
электронно-вычислительной     техники,    программного    обеспечения,
оборудования     локальных    и    информационных    сетей,    включая
информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", оргтехники, аудио-
и видеотехники), мебели, канцелярских товаров;
     -  доставку  несовершеннолетних  и  безработных  граждан  к месту
проведения профориентационных мероприятий и обратно; (Дополнен       -
Постановление        Правительства       Калининградской       области
от 17.12.2013 г. N 955)
     7)  организация социальной адаптации безработных граждан на рынке
труда, включает в себя расходы на:
     -  подготовку и издание информационных и методических материалов,
изготовление  наглядной  информации, периодических изданий по вопросам
трудоустройства;
     -   приобретение   оборудования  в  соответствии  с  технологиями
реализации   мероприятий   по  социальной  адаптации  на  рынке  труда
(компьютеров,  средств электронно-вычислительной техники, программного
обеспечения,  оборудования  локальных  и информационных сетей, включая
информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", оргтехники, аудио-
и видеотехники), канцелярских товаров;
     -  аренду  помещений  на  время  проведения  мероприятий, мебели,
информационных       стендов,       каналов       связи       (включая
информационно-телекоммуникационную   сеть   "Интернет"),  оборудования
(компьютеров,  программного  обеспечения,  локальных  и информационных
сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);
     -  оказание  услуг  специалистами,  привлекаемыми  для реализации
мероприятий по социальной адаптации безработных граждан;
     8)   профессиональное   обучение   и   получение  дополнительного
профессионального  образования,  включая  обучение в другой местности,
безработных  граждан,  женщин в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения   им  возраста  трех  лет,  незанятых  граждан,  которым  в
соответствии   с   законодательством  Российской  Федерации  назначена
трудовая  пенсия  по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность,  включает  в  себя расходы на: (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
     -    оказание   образовательных   услуг   по   теоретическому   и
производственному обучению (производственной практике), стажировке;
     -  оплату  труда  членов  комиссий по аттестации лиц, закончивших
обучение;
     -  оплату  квалификационных  экзаменов при получении поднадзорных
профессий;
     -  оплату  получения  при необходимости лицензии на осуществление
деятельности по приобретенной профессии, специальности;
     -   оплату  разработки,  приобретения,  изготовления,  экспертизы
учебных  планов и программ, учебно-методических материалов, технологий
и средств обучения;
     -  оплату  аренды  (на  время  проведения  обучения) и содержания
необходимых    для    обучения    учебно-производственных    площадей,
приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других
материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
     -  оплату  стоимости  проезда  и  суточных  (до  места обучения и
обратно),   а   также   расходов,  связанных  с  проживанием  граждан,
направленных  центром занятости населения на профессиональное обучение
в другую местность;
     -  оплату  медицинского  освидетельствования  при  направлении на
профессиональное   обучение   в  соответствии  с  перечнем  профессий,
специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
     - оплату при необходимости спецодежды, специальной обуви и других
средств   индивидуальной   защиты,   а   также  спецпитания  в  период
профессионального  обучения  граждан  по  направлению центра занятости
населения;
     -  оплату комиссионного вознаграждения финансовым организациям за
оказание  услуг  по  зачислению  на счета физических лиц сумм денежных
средств,  перечисленных  на  оплату  стоимости  проезда и суточных (до
места  обучения  и  обратно),  за  наем  жилого помещения гражданином,
направленным  центром занятости населения на профессиональное обучение
в другую местность, за медицинское освидетельствование при направлении
на профессиональное обучение;
     9)  содействие  безработным  гражданам  и участникам студенческих
трудовых  отрядов в переезде и безработным гражданам и членам их семей
при  переселении  в  другую  местность для трудоустройства, включает в
себя расходы на оказание финансовой поддержки:
     -  финансовая поддержка безработных граждан при переезде в другую
местность   в   пределах   Калининградской   области   для  временного
трудоустройства    по   направлению   центров   занятости   населения,
включающая:
     оплату стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и
обратно, за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина
осуществляется  за  счет средств работодателя, на период не более двух
месяцев  -  в  размере фактических расходов, подтвержденных проездными
документами,  но не выше стоимости проезда автомобильным транспортом в
автобусах междугородного сообщения;
     оплату  найма  жилого  помещения,  за  исключением случаев, когда
работодатель предоставляет безработному гражданину жилое помещение, на
период  не  более  двух  месяцев  -  в  размере  фактических расходов,
подтвержденных  соответствующими документами, но не более 550 рублей в
сутки;
     оплату  комиссионного  вознаграждения  финансовым организациям за
оказание  услуг  по  зачислению  на счета физических лиц сумм денежных
средств,   перечисленных  на  оплату  стоимости  проезда  безработного
гражданина (к месту работы и обратно) и наем жилого помещения;
     -  финансовая  поддержка участников студенческих трудовых отрядов
при  переезде  в  другую  местность  для временного трудоустройства по
направлению центров занятости населения как в пределах Калининградской
области,  так  и  при переезде в другие субъекты Российской Федерации,
включающая:
     оплату стоимости проезда участника студенческого трудового отряда
к  месту  работы  и  обратно,  за  исключением  случаев, когда переезд
участника   студенческого  трудового  отряда  осуществляется  за  счет
средств работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных
проездными  документами,  но не выше стоимости проезда железнодорожным
транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
     оплату  комиссионного  вознаграждения  финансовым организациям за
оказание  услуг  по  зачислению  на счета физических лиц сумм денежных
средств,   перечисленных   на   оплату  стоимости  проезда  участникам
студенческих  трудовых  отрядов  при  переезде  в другую местность для
временного  трудоустройства по направлению центров занятости населения
(к месту работы и обратно);
     -  финансовая поддержка безработных граждан и членов их семей при
переселении   в   другую  местность  на  новое  место  жительства  для
трудоустройства  по  направлению  центров  занятости  населения  как в
пределах   Калининградской   области,   так   и   при   переселении  в
Калининградскую  область  из  других  субъектов  Российской Федерации,
включающая:
     оплату  стоимости  проезда  безработного  гражданина и членов его
семьи  к  месту  работы  (железнодорожным, воздушным или автомобильным
транспортом)   -   в   размере  фактических  расходов,  подтвержденных
проездными  документами,  но  не  выше  10,0  тысячи  рублей на одного
человека;
     провоз  имущества  безработного гражданина и членов его семьи - в
размере фактических расходов, но не более 30,0 тысячи рублей;
     оплату  найма жилого помещения (кроме случаев, когда безработному
гражданину   и  членам  его  семьи  предоставляется  бесплатное  жилое
помещение  или  оплачиваются соответствующие расходы работодателем) на
период  не  более  двух  месяцев  -  в  размере  фактических расходов,
подтвержденных  соответствующими документами, но не более 550 рублей в
сутки;
     оплату  безработным гражданам и членам их семей расходов за время
следования  к новому месту жительства - в размере 100 рублей за каждый
день нахождения в пути следования к новому месту жительства;
     выплату  единовременного  пособия  в  размере двукратной величины
минимального  пособия  по  безработице  на  безработного  гражданина и
каждого члена его семьи;
     оплату  комиссионного  вознаграждения  финансовым организациям за
оказание  услуг  по  зачислению  на счета физических лиц сумм денежных
средств,   перечисленных   на  оплату  стоимости  проезда  и  суточных
безработного  гражданина  и  членов его семьи при переселении в другую
местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению
центров занятости населения, провоза имущества, найма жилого помещения
и выплату единовременного пособия;
     10) содействие самозанятости безработных граждан, включает в себя
расходы на:
     -  подготовку  и  издание справочно-информационных материалов для
информирования  о  возможностях  организации самозанятости безработных
граждан,   изготовление  наглядной  информации,  приобретение  учебных
пособий;
     -     предоставление     организационно-консультационных    услуг
безработным    гражданам   по   вопросам   организации   самозанятости
(проведение   тестирования,  содействие  в  подготовке  бизнес-планов,
проведение   экспертизы,   предоставление   возможности  использования
каналов связи и средств оргтехники);
     -    предоставление   безвозмездной   субсидии   на   организацию
самозанятости  безработных граждан, оказание единовременной финансовой
помощи  при  государственной регистрации в качестве юридического лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства  гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
и   гражданам,   признанным   в  установленном  порядке  безработными,
прошедшим   профессиональное   обучение  и  получившим  дополнительное
профессиональное  образование по направлению органов службы занятости,
а  также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для
соответствующей государственной регистрации; (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
     -  оплату  комиссионного вознаграждения финансовой организации за
оказание  услуг  по  зачислению  на счета физических лиц сумм денежных
средств,  перечисленных  на  оказание  финансовой  помощи  безработным
гражданам    на    подготовку    документов,    предоставляемых    при
государственной   регистрации   юридических   лиц   и   индивидуальных
предпринимателей,  оплату государственной пошлины, оплату нотариальных
действий  и  услуг  правового  и  технического характера, приобретение
бланочной документации, изготовление печатей, штампов.
     Указанные  расходы  производятся  до  истечения  30  дней  с даты
внесения  записи  в  Единый государственный реестр юридических лиц или
Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
     12.   Распределение  объемов  финансирования  в  разрезе  центров
занятости  населения  в ходе исполнения мероприятий Программы подлежит
корректировке.

             Глава 3. БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

     13.  Центры  занятости населения ежемесячно нарастающим итогом не
позднее   10-го   числа   месяца,  следующего  за  отчетным  периодом,
представляют  в  Агентство  занятости населения отчет об осуществлении
расходов  областного  бюджета, источником обеспечения которых являются
средства  Программы,  в  разрезе  каждого  мероприятия.  Форма  отчета
утверждается приказом Агентства занятости населения.
     14. Агентство занятости населения ежеквартально, не позднее 15-го
числа   месяца,  следующего  за  отчетным  кварталом,  представляет  в
Министерство  финансов  Калининградской  области  отчет  о расходах по
мероприятиям   по   содействию   занятости  населения  при  реализации
мероприятий Программы.
     15.  Ответственность  за  нецелевое,  неэффективное использование
средств  областного  бюджета,  достоверность представляемых сведений и
отчетных данных возлагается на центры занятости населения.
     16.  Контроль  за  целевым  и  эффективным использованием средств
центрами   занятости   населения   осуществляет   Агентство  занятости
населения.


                                                        Приложение N 2
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                             от 4 апреля 2012 г. N 190

                               ПОРЯДОК
       организации профессионального обучения и дополнительного
        профессионального образования женщин в период отпуска
        по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет,
    незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
      Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости
        и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

   (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
                       от 17.12.2013 г. N 955)


                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.    Порядок    организации    профессионального    обучения   и
дополнительного  профессионального образования женщин в период отпуска
по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста 3 лет, незанятых
граждан,   которым   в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации  назначена  трудовая  пенсия по старости и которые стремятся
возобновить   трудовую  деятельность  (далее  -  порядок),  определяет
организацию  проведения соответствующего мероприятия целевой Программы
Калининградской     области     "Содействие     занятости    населения
Калининградской  области  на  2012-2016  годы"  (далее  -  Программа),
утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 2
февраля 2012 года N 32.
     2.   Настоящий   порядок  разработан  в  соответствии  с  Законом
Российской  Федерации  от  19  апреля  1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации".
     3.  Профессиональное  обучение  и дополнительное профессиональное
образование  (далее  -  профессиональное  обучение)  женщин  в  период
отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста  3 лет,
незанятых   граждан,   которым   в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации  назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются по очной и
очно-заочной   (вечерней)   формам   обучения,  могут  быть  курсовыми
(групповыми)  или  индивидуальными.  Средняя  продолжительность  курса
обучения составляет 3 месяца.
     4. Участниками профессионального обучения являются:
     1) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет (далее - женщины);
     2) незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством
Российской  Федерации  назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры);
     3)  государственные казенные учреждения Калининградской области -
центры занятости населения (далее - центры занятости населения);
     4)  организации,  осуществляющие  образовательную  деятельность в
соответствии  с  заключаемыми  центрами занятости населения договорами
(далее - образовательные организации).
     5. Правом в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение
пользуются  женщины,  состоящие  в  трудовых  отношениях и планирующие
возвращение к трудовой деятельности в текущем году.
     6.  Профессиональное  обучение  женщин, пенсионеров проводится по
профессиям  (специальностям), востребованным на областном рынке труда,
в  соответствии  с перечнем приоритетных профессий (специальностей) на
рынке   труда   Калининградской   области   или  в  целях  организации
предпринимательской  деятельности  с учетом уровня имеющихся у женщин,
пенсионеров профессиональной подготовки и квалификации, рекомендаций о
противопоказаниях  и  доступных  условиях  и  видах  труда,  пожеланий
женщин,    пенсионеров    в   выборе   профессии   (специальности)   и
профессионального обучения.
     7.  Окончание  отпуска  по  уходу  за  ребенком  или его части не
является основанием для прекращения профессионального обучения.
     8.    Отбор    образовательных    организаций    для   размещения
государственного  заказа  на предоставление услуг по профессиональному
обучению   женщин,   пенсионеров   осуществляется   в  соответствии  с
законодательством   в   сфере   закупок   товаров,  работ,  услуг  для
обеспечения государственных нужд.
     9.   Образовательные   организации  по  согласованию  с  центрами
занятости   населения   могут   изменять  продолжительность  обучения,
определяемую  профессиональными образовательными программами, с учетом
уровня  образования  и  профессиональной  квалификации  обучаемых,  их
практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и
других факторов.
     10. Порядок расходования средств областного бюджета на реализацию
мероприятия   по   организации   профессионального   обучения  женщин,
пенсионеров  осуществляется  в  соответствии с порядком финансирования
мероприятий Программы.

           Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

     11.   Женщины,   пенсионеры,   желающие  пройти  профессиональное
обучение, обращаются в центр занятости населения по месту жительства и
представляют следующие документы (при наличии) и их копии:
     1)   заявление   о  предоставлении  услуги  по  профессиональному
обучению;
     2) паспорт или документ, его заменяющий;
     3)  копию  документа,  связанного  с  работой  и  подтверждающего
нахождение  в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3
лет (для женщин);
     4) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (для женщин);
     5) пенсионное удостоверение (для пенсионеров);
     6) копию трудовой книжки (для пенсионеров).
     12. Центр занятости населения:
     1) рассматривает представленное женщиной, пенсионером заявление о
предоставлении услуги по профессиональному обучению и документы;
     2)  осуществляет  проверку  представленных  документов на полноту
включенных в них сведений;
     3) формирует личное дело женщины, пенсионера;
     4)  производит  отбор  образовательной организации для размещения
государственного  заказа  на предоставление услуг по профессиональному
обучению  в  соответствии с законодательством в сфере закупок товаров,
работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
     5)    по   согласованию   с   женщиной,   пенсионером   оказывает
государственную  услугу  по  профессиональной ориентации, осуществляет
подбор образовательной организации и сроков обучения;
     6)   заключает  с  образовательной  организацией  государственный
контракт   (договор)   о   профессиональном   обучении,   с  женщиной,
пенсионером - договор о профессиональном обучении;
     7)  ежемесячно  контролирует посещаемость и успеваемость женщины,
пенсионера в образовательной организации;
     8)  производит  образовательной  организации  оплату оказанных им
услуг  по профессиональному обучению женщины, пенсионера на условиях и
в    сроки,   которые   устанавливаются   государственным   контрактом
(договором);
     9)  указывает  в  платежных  документах на перечисление бюджетных
средств их целевое назначение (реквизиты договора или государственного
контракта, счета-фактуры);
     10)  осуществляет  контроль за достоверностью сведений и отчетных
данных,   представленных   образовательной  организацией  и  женщиной,
пенсионером.
     13.  Формы договоров с учебным заведением и женщиной, пенсионером
утверждаются    Агентством    по   обеспечению   занятости   населения
Калининградской области.
     14. Образовательная организация:
     1)    на    основании   государственного   контракта   (договора)
осуществляет профессиональное обучение женщины, пенсионера;
     2)  представляет в центр занятости населения выписку из приказа о
зачислении женщины, пенсионера на профессиональное обучение;
     3)  ежемесячно,  не  позднее седьмого числа месяца, следующего за
отчетным,   представляет   в  центр  занятости  населения  сведения  о
посещаемости    и   успеваемости   женщины,   пенсионера,   проходящих
профессиональное обучение;
     4)  выдает женщине, пенсионеру по результатам итоговой аттестации
(экзамена) документы об образовании и (или) о квалификации;
     5) по окончании профессионального обучения в течение пяти рабочих
дней  передает  в  центр  занятости документы, подтверждающие обучение
женщины, пенсионера.
     15.  По  окончании профессионального обучения женщины, пенсионера
стороны   -   участники   мероприятия   Программы   -  составляют  акт
сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.



                                                        Приложение N 3
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                             от 4 апреля 2012 г. N 190

                               ПОРЯДОК                                
          организации стажировок выпускников образовательных          
           учреждений в целях приобретения ими опыта работы           

   (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
                       от 11.07.2012 г. N 513)


                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                       

     1. Порядок  организации  стажировок  выпускников  образовательных
учреждений  в  целях  приобретения  ими опыта работы (далее - Порядок)
определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой
Программы  Калининградской  области  "Содействие  занятости  населения
Калининградской  области  на  2012-2016  годы"  (далее  -  Программа),
утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 2
февраля 2012 года N 32.
     2.  Порядок  разработан  в  соответствии  с  Законом   Российской
Федерации  от  19  апреля  1991 года N 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации".
     3. Под стажировкой выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения   ими   опыта  работы  (далее  -  стажировки)  понимается
трудоустройство  временного   характера   в   организациях   различных
организационно-правовых форм.
     4.  Стажировки  организуются  как   производственная   (трудовая)
деятельность  выпускников  предшествующего к текущему и текущего годов
выпуска  (далее  -  выпускники)  образовательных  учреждений  высшего,
среднего   и   начального   профессионального   образования  (далее  -
образовательные учреждения),  не  работавших  по  специальности  после
окончания  образовательных  учреждений,  на  созданных  или выделенных
работодателями временных рабочих местах.
     5. Стажировки организуются в целях:
     1) приобретения выпускниками практического опыта работы, а  также
освоения   новых   технологий,   форм   и  методов  организации  труда
непосредственно на рабочем месте;
     2) содействия занятости  выпускников,  испытывающих  трудности  в
поиске работы;
     3) содействия организациям различных организационно-правовых форм
и  индивидуальным  предпринимателям  (далее  - работодатели) в подборе
необходимых работников в соответствии с имеющимися потребностями.
     6. Участниками стажировок (далее - участники) являются:
     1) выпускники;
     2) работодатели;
     3) государственные казенные учреждения Калининградской области  -
центры занятости населения (далее - центры занятости населения).
     7.  Приоритетным  правом   участия   в   стажировках   пользуются
выпускники   текущего  года,  не  работавшие  по  специальности  после
окончания образовательного  учреждения  и  ранее  не  участвовавшие  в
стажировках.
     8.  На  организацию  стажировок  центрами   занятости   населения
предоставляются      денежные     средства     областного     бюджета,
предусматривающие возмещение работодателям, обеспечивающим  проведение
стажировок, произведенных ими затрат на оплату труда выпускников.
     (Пункт  исключен  -  Постановление  Правительства Калининградской
области от 11.07.2012 г. N 513)
     9.  В  период  прохождения  стажировки  безработным  гражданам  в
возрасте  от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и
среднего  профессионального  образования, ищущих работу впервые, может
быть  оказана  материальная  поддержка,  размер  которой  определяется
исходя  из  суммы  денежных  средств,  выделяемой на каждого участника
ежемесячно  за фактическое количество дней его участия в стажировках в
календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.
     10. Средняя продолжительность стажировки составляет 4 месяца.
     11. Прием заявок от работодателей  на  организацию  стажировок  и
принятие   решения   о  включении  работодателей  в  число  участников
мероприятия Программы осуществляется центрами занятости населения.
     12. Порядок расходования средств областного бюджета на реализацию
мероприятия  по организации стажировки осуществляется в соответствии с
порядком финансирования мероприятий Программы.

              Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВОК              

     13. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает:
     1) закрепление  профессиональных  знаний,  умений  и  навыков  на
практике;
     2) изучение опыта работы, способствующего  освоению  практических
навыков профессиональной деятельности;
     3) работу с технической, нормативной документацией;
     4) участие в совещаниях, деловых встречах;
     5)   получение   индивидуальных   консультаций    у    работников
работодателя;
     6) временную занятость выпускника.
     14. Работодатели, организующие  стажировку,  направляют  в  центр
занятости населения следующие документы:
     1) заявление о  готовности  организовать  стажировку  с  расчетом
финансовой  потребности,  количества  участников  стажировки  и сроков
проведения  по  форме,  утвержденной  приказом   Агентства   занятости
населения;
     2) заверенные копии  учредительных  документов,  свидетельства  о
государственной  регистрации юридического лица или копию свидетельства
о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
     3) сведения о  потребности  в  работниках,  о  наличии  свободных
рабочих   мест   (вакантных   должностей,   вакансий)  для  участия  в
стажировках;
     4) заверенную копию приказа о создании (выделении)  рабочих  мест
для организации стажировок и о размере заработной платы, установленной
за прохождение стажировки.
     15.  Стажировка  осуществляется  в  соответствии   с   программой
стажировки,  утвержденной  работодателем  и  согласованной  с  центром
занятости населения. Программа стажировки включает в себя требования к
результатам   прохождения   стажировки   выпускниками,   структуре   и
содержанию стажировки, условиям ее прохождения.
     16. Работодатель, организующий проведение стажировки:
     1) разрабатывает программу, содержание и  планируемые  результаты
прохождения стажировки, задание на стажировку;
     2) предоставляет рабочие места для стажировки;
     3) обеспечивает безопасные условия прохождения стажировки;
     4) проводит инструктаж выпускников по ознакомлению с требованиями
охраны труда и техники безопасности;
     5)  контролирует  реализацию  программы  стажировки   и   условия
проведения стажировки, в том числе соблюдение требований охраны труда,
безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в  соответствии
с действующими правилами и нормами;
     6)  формирует  материалы  для  оценки  профессиональных   умений,
навыков и знаний, освоенных выпускниками в период стажировки;
     7) организует процедуру и оценку профессиональных умений, навыков
и знаний, освоенных выпускниками в период прохождения стажировки.
     17. Перед началом стажировки выпускники должны быть ознакомлены с
содержанием   программы   стажировки,   с   ожидаемыми   результатами.
Содержание стажировки выпускников определяется должностной инструкцией
(регламентом), утвержденной работодателем.
     18. Для проведения стажировки работодатель:
     1) заключает с центром занятости населения договор об организации
стажировки,  форма  договора  утверждается  Агентством  по обеспечению