Постановление Правительства Калининградской области от 15.07.2014 № 433

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                         Утратило силу – Постановление
                                         Правительства Калининградской
                                          области от 08.04.2015 № 200

                        15 июля 2014 г. N 433
                           г. Калининград

          О внесении изменений в Постановление Правительства
         Калининградской области от 25 марта 2014 года N 145


     В соответствии  со статьей  18  Уставного закона  Калининградской
области  "О  Правительстве  Калининградской  области",  Постановлением
Правительства Калининградской области от 9 августа 2013 года N 565 "Об
утверждении  порядка  разработки, реализации  и  оценки  эффективности
государственных   программ  Калининградской   области"   Правительство
Калининградской области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести   в    приложение    к   Постановлению    Правительства
Калининградской области от 25 марта 2014 года N 145 "О Государственной
программе   Калининградской   области   "Эффективное   государственное
управление" следующие изменения:
     1) паспорт  Государственной  программы  Калининградской   области
"Эффективное государственное управление", пункты  22, 23, 27, 28,  32,
36, 42, 44, главу  1 "Паспорт подпрограммы "Реформирование и  развитие
государственной гражданской  службы  Калининградской области"  раздела
XI,  пункты 71,  74,  главу 1  "Паспорт  подпрограммы "Формирование  и
подготовка управленческих кадров Калининградской области" раздела XII,
пункты 90, 99 изложить в редакции согласно приложению N 1;
     2) строки  3,  20  таблицы  приложения  N  1  к   Государственной
программе   Калининградской   области   "Эффективное   государственное
управление" изложить в редакции согласно приложению N 2;
     3) приложение  N 2  к  Государственной программе  Калининградской
области "Эффективное государственное  управление" изложить в  редакции
согласно приложению N 3.
     2. Постановление вступает  в силу  со дня  подписания и  подлежит
официальному опубликованию.



Исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области                       Ю.А. Федяшов



                                                        Приложение N 1
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                              от 15 июля 2014 г. N 433

                               Паспорт
              Государственной программы Калининградской
           области "Эффективное государственное управление"

+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Ответственный        |Министерство экономики Калининградской области            |
|исполнитель          |                                                          |
|Государственной      |                                                          |
|программы            |                                                          |
|Калининградской      |                                                          |
|области "Эффективное |                                                          |
|государственное      |                                                          |
|управление" (далее - |                                                          |
|государственная      |                                                          |
|программа):          |                                                          |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Соисполнители        |Правительство Калининградской области;                    |
|государственной      |управление по информационной политике и взаимодействию  со|
|программы:           |средствами     массовой     информации      (пресс-служба)|
|                     |Правительства Калининградской области;                    |
|                     |Агентство по  развитию   связи  и  массовых   коммуникаций|
|                     |Калининградской области                                   |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Участники            |органы местного  самоуправления муниципальных  образований|
|государственной      |Калининградской области;                                  |
|программы:           |государственные и муниципальные учреждения;               |
|                     |общественные организации;                                 |
|                     |организации, поставляющие  товары,  выполняющие  работы  и|
|                     |оказывающие услуги для государственных нужд, выбираемые  в|
|                     |соответствии с требованиями действующего законодательства |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Программно- целевые  |целевая Программа   Калининградской   области    "Развитие|
|инструменты          |информационного  общества  в  Калининградской  области  на|
|государственной      |2011-2014 годы"                                           |
|программы:           |                                                          |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Подпрограммы         |1) подпрограмма "Реформирование и развитие государственной|
|государственной      |гражданской службы Калининградской области";              |
|программы:           |2) подпрограмма "Формирование и подготовка  управленческих|
|                     |кадров Калининградской области"                           |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Цель государственной |повышение эффективности      функционирования      системы|
|программы:           |государственного управления                               |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Задачи               |1) повышение  эффективности  государственной   гражданской|
|государственной      |службы   Калининградской   области   и    результативности|
|программы:           |профессиональной  служебной  деятельности  государственных|
|                     |гражданских служащих Калининградской области;             |
|                     |2) обеспечение   открытости  государственной   гражданской|
|                     |службы Калининградской области;                           |
|                     |3) совершенствование   механизмов    отбора   и    системы|
|                     |подготовки  и  переподготовки  лиц,  включенных  в  резерв|
|                     |управленческих кадров Калининградской области;            |
|                     |4) повышение     уровня    управленческих     квалификаций|
|                     |руководителей     организаций     народного      хозяйства|
|                     |Калининградской области;                                  |
|                     |5) содействие   внедрению   и   реализации   разработанных|
|                     |проектов, направленных  на развитие  конкурентоспособности|
|                     |действующих предприятий и создание новых                  |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы и |удовлетворенность населения     деятельностью      органов|
|показатели           |исполнительной власти Калининградской области, %          |
|государственной      |                                                          |
|программы            |                                                          |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Этапы и сроки        |государственная программа реализуется в два этапа:        |
|реализации           |1-й этап: 2014-2016 годы;                                 |
|государственной      |2-й этап: 2017-2018 годы                                  |
|программы:           |                                                          |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Объемы бюджетных     |общий объем  финансирования государственной  программы  за|
|ассигнований         |счет средств областного бюджета составляет 1268080,88 тыс.|
|государственной      |рублей, в том числе по годам:                             |
|программы:           |2014 год - 466612,00 тыс. рублей;                         |
|                     |2015 год - 395557,44 тыс. рублей;                         |
|                     |2016 год - 395282,44 тыс. рублей;                         |
|                     |2017 год - 5452,00 тыс. рублей;                           |
|                     |2018 год - 5177,00 тыс. рублей                            |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты |в количественном выражении к 2018 году:                   |
|реализации           |1) удовлетворенность   населения   деятельностью   органов|
|государственной      |исполнительной власти Калининградской области - 36,4%;    |
|программы:           |2) уровень  доверия  граждан  Калининградской  области   к|
|                     |государственным   гражданским   служащим   Калининградской|
|                     |области - 60%;                                            |
|                     |в качественном выражении:                                 |
|                     |1) создание  необходимых  условий  для   профессионального|
|                     |развития     государственных     гражданских      служащих|
|                     |Калининградской области;                                  |
|                     |2) актуализация   содержания   образовательных    программ|
|                     |дополнительного       профессионального        образования|
|                     |государственных   гражданских   служащих   Калининградской|
|                     |области и внедрение современных образовательных технологий|
|                     |в процесс их обучения;                                    |
|                     |3) внедрение      системы      оценочных       показателей|
|                     |результативности  профессиональной служебной  деятельности|
|                     |государственных   гражданских   служащих   Калининградской|
|                     |области и  механизмов  стимулирования результативности  их|
|                     |деятельности;                                             |
|                     |4) оптимизация  численности  государственных   гражданских|
|                     |служащих Калининградской области                          |
+---------------------+----------------------------------------------------------+

     22. Целью    государственной   программы    является    повышение
эффективности функционирования системы государственного управления.
     23. На  реализацию  указанной   цели  направлен  комплекс   задач
государственной программы:
     1) повышение  эффективности  государственной  гражданской  службы
Калининградской области и результативности профессиональной  служебной
деятельности  государственных  гражданских  служащих   Калининградской
области;
     2) обеспечение  открытости  государственной  гражданской   службы
Калининградской области;
     3) совершенствование  механизмов отбора  и  системы подготовки  и
переподготовки  лиц,   включенных  в   резерв  управленческих   кадров
Калининградской области;
     4) повышение  уровня  управленческих  квалификаций  руководителей
организаций народного хозяйства Калининградской области;
     5) содействие  внедрению  и  реализации  разработанных  проектов,
направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий
и создание новых.
     27. Показателями  достижения   целей   и  задач   государственной
программы являются:
     1) удовлетворенность     населения     деятельностью      органов
исполнительной власти Калининградской области;
     2) доля  специалистов  в  возрасте   до  30  лет,  имеющих   стаж
государственной службы более 3 лет;
     3) число гражданских служащих,  уволившихся с гражданской  службы
до  достижения  ими  предельного возраста  пребывания  на  гражданской
службе;
     4) доля   гражданских   служащих,   прошедших    профессиональную
переподготовку и повышение  квалификации, от общего числа  гражданских
служащих Калининградской области;
     5) доля вакантных  должностей государственной службы,  замещенных
по результатам проведения конкурса на замещение вакантных должностей и
из кадрового резерва, от общего числа замещенных вакантных должностей;
     6) индекс   доверия   к  государственным   гражданским   служащим
Калининградской области (от общего числа опрошенных);
     7) соотношение  численности   управленческих  кадров,   прошедших
обучение, и численности населения Калининградской области (на 10  тыс.
жителей);
     8) доля   лиц,   включенных  в   резерв   управленческих   кадров
Калининградской области, от числа претендентов, подавших документы для
участия в отборочных мероприятиях на включение в резерв управленческих
кадров Калининградской области;
     9) доля лиц, прошедших  обучение за последние  3 года, от  общего
количества   лиц,   включенных   в   резерв   управленческих    кадров
Калининградской области (нарастающим итогом);
     10) численность лиц, включенных  в резерв управленческих  кадров,
по   отношению   к  численности   экономически   активного   населения
Калининградской области (на 10 тыс. экономически активных жителей);
     11) доля реализованных проектов, разработанных во время  обучения
и направленных  на повышение эффективности  действующих предприятий  и
создание новых предприятий  на территории Калининградской области,  от
общего  количества  проектов,  разработанных  обучающимися  в  текущем
учебном году.
     28. В результате реализации государственной программы ожидается:
     1) повышение  уровня доверия  граждан  Калининградской области  к
государственным гражданским  служащим Калининградской  области к  2018
году до 60%;
     2) повышение  уровня  удовлетворенности  населения  деятельностью
органов исполнительной власти Калининградской  области к 2018 году  до
36,4%.
     32. Основные мероприятия государственной программы реализуются  в
рамках  подпрограмм   и   отдельных  мероприятий,   не  включенных   в
подпрограммы.
     36. Для достижения  цели,  решения задач  и обеспечения  конечных
результатов  государственной  программы  принятие  дополнительных  мер
государственного и правового регулирования не требуется.
     42. Общий объем финансирования государственной программы за  счет
средств областного бюджета  составляет 1268080,88  тыс. рублей, в  том
числе по годам:
     2014 год - 466612,00 тыс. рублей;
     2015 год - 395557,44 тыс. рублей;
     2016 год - 395282,44 тыс. рублей;
     2017 год - 5452,00 тыс. рублей;
     2018 год - 5177,00 тыс. рублей.
     44. Объемы финансирования реализации государственной программы из
средств областного бюджета распределяются по подпрограммам и отдельным
мероприятиям, не  включенным  в  подпрограммы,  а  также  на   целевую
Программу Калининградской области "Развитие информационного общества в
Калининградской области  на  2011-2014 годы"  в целом  и  по годам  ее
реализации следующим образом:
     1) на   реализацию   подпрограммы  "Реформирование   и   развитие
государственной гражданской  службы Калининградской  области" за  счет
средств областного бюджета предусмотрено  17786,40 тыс. рублей, в  том
числе по годам:
     2014 год - 4936,40 тыс. рублей;
     2015 год - 3350,00 тыс. рублей;
     2016 год - 3075,00 тыс. рублей;
     2017 год - 3350,00 тыс. рублей;
     2018 год - 3075,00 тыс. рублей;
     2) на   реализацию   подпрограммы  "Формирование   и   подготовка
управленческих  кадров  Калининградской   области"  за  счет   средств
областного бюджета предусмотрено 10510,00 тыс. рублей, в том числе  по
годам:
     2014 год - 2102,00 тыс. рублей;
     2015 год - 2102,00 тыс. рублей;
     2016 год - 2102,00 тыс. рублей;
     2017 год - 2102,00 тыс. рублей;
     2018 год - 2102,00 тыс. рублей;
     3) на  реализацию   целевой  Программы  Калининградской   области
"Развитие  информационного  общества  в  Калининградской  области   на
2011-2014 годы"  предусмотрено 30809,91  тыс. рублей, в  том числе  по
годам:
     2014 год - 30809,91 тыс. рублей;
     4) на  реализацию  отдельного   мероприятия,  не  включенного   в
подпрограммы,   "Расходы   на   обеспечение   функций    Правительства
Калининградской области"  предусмотрено 790169,00 тыс.  рублей, в  том
числе по годам:
     2014 год - 284682,60 тыс. рублей;
     2015 год - 252743,20 тыс. рублей;
     2016 год - 252743,20 тыс. рублей;
     5) на  реализацию  отдельного   мероприятия,  не  включенного   в
подпрограммы, "Расходы  на обеспечение  функций Конкурсного  агентства
Калининградской области"  предусмотрено  89927,18 тыс.  рублей, в  том
числе по годам:
     2014 год - 29488,38 тыс. рублей;
     2015 год - 30219,40 тыс. рублей;
     2016 год - 30219,40 тыс. рублей;
     6) на  реализацию  отдельного   мероприятия,  не  включенного   в
подпрограммы,   "Расходы   на  обеспечение   функций   государственной
инспекции по  надзору  за техническим  состоянием  самоходных машин  и
других видов техники  Калининградской области" предусмотрено  37857,92
тыс. рублей, в том числе по годам:
     2014 год - 12449,92 тыс. рублей;
     2015 год - 12704,00 тыс. рублей;
     2016 год - 12704,00 тыс. рублей;
     7) на  реализацию  отдельного   мероприятия,  не  включенного   в
подпрограммы, "Расходы  на обеспечение функций  контрольно-ревизионной
службы Калининградской области" предусмотрено 63479,96 тыс. рублей,  в
том числе по годам:
     2014 год - 20875,96 тыс. рублей;
     2015 год - 21302,00 тыс. рублей;
     2016 год - 21302,00 тыс. рублей;
     8) на  реализацию  отдельного   мероприятия,  не  включенного   в
подпрограммы, "Расходы  на обеспечение функций  Агентства по  развитию
связи и массовых  коммуникаций Калининградской области"  предусмотрено
46831,00 тыс. рублей, в том числе по годам:
     2014 год - 15677,00 тыс. рублей;
     2015 год - 15577,00 тыс. рублей;
     2016 год - 15577,00 тыс. рублей;
     9) на  реализацию  отдельного   мероприятия,  не  включенного   в
подпрограммы,  "Расходы   на   обеспечение  функций   государственного
казенного   учреждения  Калининградской   области   "Представительство
Правительства  Калининградской  области при  Правительстве  Российской
Федерации"  и  государственного казенного  учреждения  Калининградской
области   "Представительство   Калининградской   области   в    городе
Санкт-Петербурге и Ленинградской области" предусмотрено 72904,92  тыс.
рублей, в том числе по годам:
     2014 год - 25243,10 тыс. рублей;
     2015 год - 23830,91 тыс. рублей;
     2016 год - 23830,91 тыс. рублей;
     10) на  реализацию  отдельного  мероприятия,  не  включенного   в
подпрограммы,   "Расходы   на  обеспечение   функций   государственных
учреждений по обеспечению хозяйственного обслуживания (государственное
бюджетное      учреждение     Калининградской      области      "Центр
материально-технического  обеспечения органов  государственной  власти
Калининградской области")" предусмотрено  69477,89 тыс. рублей, в  том
числе по годам:
     2014 год - 26337,83 тыс. рублей;
     2015 год - 21570,03 тыс. рублей;
     2016 год - 21570,03 тыс. рублей;
     11) на  реализацию  отдельного  мероприятия,  не  включенного   в
подпрограммы,   "Расходы   на  обеспечение   функций   государственных
учреждений в области общегосударственного управления  (государственное
бюджетное  учреждение   Калининградской  области  "Центр   обеспечения
организации и проведения торгов")" предусмотрено 18994,50 тыс. рублей,
в том числе по годам:
     2014 год - 6331,50 тыс. рублей;
     2015 год - 6331,50 тыс. рублей;
     2016 год - 6331,50 тыс. рублей;
     12) на  реализацию  отдельного  мероприятия,  не  включенного   в
подпрограммы,  "Расходы  на  обеспечение  опубликования  в   средствах
массовой  информации  законов Калининградской  области  и  нормативных
актов   Правительства   Калининградской   области,   правовых    актов
Губернатора    Калининградской   области,    официальных    материалов
Правительства  Калининградской  области" предусмотрено  17182,20  тыс.
рублей, в том числе по годам:
     2014 год - 5727,40 тыс. рублей;
     2015 год - 5727,40 тыс. рублей;
     2016 год - 5727,40 тыс. рублей;
     13) на  реализацию  отдельного  мероприятия,  не  включенного   в
подпрограммы,   "Внедрение    универсальной   электронной   карты    в
Калининградской  области" предусмотрено  2150,00  тыс. рублей,  в  том
числе по годам:
     2014 год - 1950,00 тыс. рублей;
     2015 год - 100,00 тыс. рублей;
     2016 год - 100,00 тыс. рублей.

       Глава 1. ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
     ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
                       (ДАЛЕЕ - ПОДПРОГРАММА 1)

+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Ответственный       |Министерство экономики Калининградской области             |
|исполнитель         |                                                           |
|подпрограммы 1:     |                                                           |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Соисполнители       |Правительство Калининградской       области        (аппарат|
|мероприятий         |Правительства Калининградской области);                    |
|подпрограммы 1:     |Министерство образования Калининградской области           |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Участники           |1) органы государственной власти Калининградской области;  |
|подпрограммы 1:     |2) образовательные  и  иные  организации,  определяемые  на|
|                    |конкурсной   основе    в    соответствии   с    действующим|
|                    |законодательством                                          |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы 1:|совершенствование государственной    гражданской     службы|
|                    |Калининградской области                                    |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы |1) повышение   эффективности  государственной   гражданской|
|1:                  |службы   Калининградской    области   и    результативности|
|                    |профессиональной  служебной  деятельности   государственных|
|                    |гражданских служащих Калининградской области;              |
|                    |2) обеспечение   открытости   государственной   гражданской|
|                    |службы Калининградской области                             |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы и|1) доля специалистов  в возрасте  до 30  лет, имеющих  стаж|
|показатели          |государственной службы более 3 лет;                        |
|подпрограммы 1:     |2) число гражданских  служащих,  уволившихся с  гражданской|
|                    |службы до достижения ими предельного возраста пребывания на|
|                    |гражданской службе                                         |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Этапы и сроки       |1-й этап - январь - декабрь 2014 года;                     |
|реализации          |2-й этап - январь - декабрь 2015 года;                     |
|подпрограммы 1:     |3-й этап - январь - декабрь 2016 года;                     |
|                    |4-й этап - январь - декабрь 2017 года;                     |
|                    |5-й этап - январь - декабрь 2018 года                      |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Объемы бюджетных    |финансирование подпрограммы   1  осуществляется   за   счет|
|ассигнований        |средств  областного  бюджета  и  составляет  17786,40  тыс.|
|подпрограммы 1:     |рублей, в том числе по годам:                              |
|                    |1) на 2014 год - 4936,40 тыс. рублей;                      |
|                    |2) на 2015 год - 3350,00 тыс. рублей;                      |
|                    |3) на 2016 год - 3075,00 тыс. рублей;                      |
|                    |4) на 2017 год - 3350,00 тыс. рублей;                      |
|                    |5) на 2018 год - 3075,00 тыс. рублей                       |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты|в количественном выражении к 2018 году:                    |
|реализации          |повышение квалификации   и   прохождение   профессиональной|
|подпрограммы 1:     |переподготовки      по      приоритетным       направлениям|
|                    |профессиональной      служебной      деятельности      1365|
|                    |государственными гражданскими служащими;                   |
|                    |в качественном выражении:                                  |
|                    |1) создание  необходимых   условий  для   профессионального|
|                    |развития государственных служащих;                         |
|                    |2) обеспечение  открытости  государственной  службы  и   ее|
|                    |доступности в целях общественного контроля;                |
|                    |3) повышение   эффективности   государственной   службы   и|
|                    |результативности  профессиональной  служебной  деятельности|
|                    |государственных служащих                                   |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+

     71. Для достижения  цели,  решения задач  и обеспечения  конечных
результатов    подпрограммы    1    принятие    дополнительных     мер
государственного и правового регулирования не требуется.
     74. Общий объем  финансирования  подпрограммы 1  за счет  средств
областного бюджета  составляет 11361,40  тыс. рублей, в  том числе  по
годам:
     1) на 2014 год - 4936,40 тыс. рублей;
     2) на 2015 год - 3350,00 тыс. рублей;
     3) на 2016 год - 3075,00 тыс. рублей;
     4) на 2017 год - 3350,00 тыс. рублей;
     5) на 2018 год - 3075,00 тыс. рублей.

       Глава 1. ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА
            УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
                       (ДАЛЕЕ - ПОДПРОГРАММА 2)

+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Ответственный      |Министерство экономики Калининградской области              |
|исполнитель        |                                                            |
|подпрограммы 2:    |                                                            |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Соисполнитель      |Правительство Калининградской области (аппарат Правительства|
|мероприятий        |Калининградской области)                                    |
|подпрограммы 2:    |                                                            |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Участники          |1) органы государственной власти Калининградской области;   |
|подпрограммы 2:    |2) образовательные  и  иные  организации,  определяемые   на|
|                   |конкурсной    основе    в   соответствии    с    действующим|
|                   |законодательством;                                          |
|                   |3) руководители  высшего   и   среднего  звена   предприятий|
|                   |Калининградской области;                                    |
|                   |4) руководители  и   заместители  руководителей   учреждений|
|                   |социальной  сферы   Калининградской  области   (образование,|
|                   |здравоохранение, культура)                                  |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы  |повышение профессиональной  и управленческой  компетентности|
|2:                 |управленческих  кадров   для   государственного  сектора   и|
|                   |предприятий реального сектора экономики                     |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы|1) совершенствование механизмов отбора и системы  подготовки|
|2:                 |и  переподготовки лиц,  включенных  в резерв  управленческих|
|                   |кадров Калининградской области;                             |
|                   |2) повышение     уровня     управленческих      квалификаций|
|                   |руководителей      организаций      народного      хозяйства|
|                   |Калининградской области;                                    |
|                   |3) содействие внедрению и реализации разработанных проектов,|
|                   |направленных на  развитие конкурентоспособности  действующих|
|                   |предприятий и создание новых                                |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы |соотношение численности  управленческих  кадров,   прошедших|
|и показатели       |обучение, и  численности  населения Калининградской  области|
|подпрограммы 2:    |(на 10 тыс. жителей)                                        |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Этапы и сроки      |1-й этап - январь 2014 - декабрь 2016 года;                 |
|реализации         |2-й этап - январь 2017 - декабрь 2018 года                  |
|подпрограммы 2:    |                                                            |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Объемы бюджетных   |финансирование подпрограммы  2  за счет  средств  областного|
|ассигнований       |бюджета составляет  10510,00  тыс. рублей,  в  том числе  по|
|подпрограммы 2:    |годам:                                                      |
|                   |1) на 2014 год - 2102,00 тыс. рублей;                       |
|                   |2) на 2015 год - 2102,00 тыс. рублей;                       |
|                   |3) на 2016 год - 2102,00 тыс. рублей;                       |
|                   |4) на 2017 год - 2102,00 тыс. рублей;                       |
|                   |5) на 2018 год - 2102,00 тыс. рублей                        |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Ожидаемые          |1) создание  условий  для  профессиональной  коммуникации  и|
|результаты         |обмена   успешным   управленческим  опытом   между   лицами,|
|реализации         |включенными в  резерв управленческих кадров  Калининградской|
|подпрограммы 2:    |области;                                                    |
|                   |2) создание  условий для  отработки  на практике  полученных|
|                   |знаний и навыков;                                           |
|                   |3) повышение  уровня  знаний  и навыков  лиц,  включенных  в|
|                   |резерв  управленческих  кадров  Калининградской  области,  в|
|                   |сфере управления;                                           |
|                   |4) внедрение современных методов подготовки и переподготовки|
|                   |лиц, включенных    в     резерв    управленческих     кадров|
|                   |Калининградской области;                                    |
|                   |5) реализация  мероприятий   по  обеспечению  подготовки   и|
|                   |переподготовки  лиц,  включенных  в  резерв   управленческих|
|                   |кадров, в  соответствии с  индивидуальными планами  развития|
|                   |лиц,    включенных    в   резерв    управленческих    кадров|
|                   |Калининградской области;                                    |
|                   |6) пополнение и обновление  управленческих кадров в  органах|
|                   |исполнительной  власти  Калининградской  области  и  органах|
|                   |местного     самоуправления    муниципальных     образований|
|                   |Калининградской  области  за  счет  резерва   управленческих|
|                   |кадров Калининградской области;                             |
|                   |7) обеспечение получения  специалистами необходимого  набора|
|                   |компетенций по  выбранному направлению  подготовки в  рамках|
|                   |государственного плана подготовки управленческих кадров  для|
|                   |организаций  народного  хозяйства  Российской  Федерации   в|
|                   |2007/08    -    2014/15   учебных    годах,    утвержденного|
|                   |Постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  24|
|                   |марта 2007 года  N 177  "О подготовке управленческих  кадров|
|                   |для организаций народного  хозяйства Российской Федерации  в|
|                   |2007/08 -  2014/15 учебных годах"  (далее -  Государственный|
|                   |план), в  области  менеджмента, маркетинга  или финансов  на|
|                   |уровне,     позволяющем    осуществлять     профессиональную|
|                   |деятельность  более  эффективно   (не  менее  90   процентов|
|                   |выпускников, защитивших свои дипломные работы на "хорошо"  и|
|                   |"отлично");                                                 |
|                   |8) создание условий  для реализации  разработанных во  время|
|                   |обучения проектов,  направленных на повышение  экономической|
|                   |эффективности  действующих предприятий,  направляющих  своих|
|                   |специалистов на обучение в рамках Государственного плана,  и|
|                   |на создание новых предприятий на территории  Калининградской|
|                   |области;                                                    |
|                   |9) создание   условий   для  направления   специалистов   на|
|                   |стажировку с целью изучения позитивного зарубежного опыта  и|
|                   |развития   кооперации   между  российскими   и   зарубежными|
|                   |организациями (не менее 10 процентов ежегодно);             |
|                   |10) реализация мероприятий  в рамках Государственного  плана|
|                   |подготовки управленческих  кадров по обеспечению  реализации|
|                   |целей и задач,  утвержденных и рекомендованных комиссией  по|
|                   |организации подготовки управленческих кадров для организаций|
|                   |народного  хозяйства   Российской  Федерации,  созданной   в|
|                   |соответствии  с   Постановлением  Правительства   Российской|
|                   |Федерации от 24 марта 2007 года N 177                       |
+-------------------+------------------------------------------------------------+

     90. Для  достижения  поставленной  цели  предполагается   решение
следующих задач:
     1) совершенствование  механизмов отбора  и  системы подготовки  и
переподготовки  лиц,   включенных  в   резерв  управленческих   кадров
Калининградской области;
     2) повышение  уровня  управленческих  квалификаций  руководителей
организаций народного хозяйства Калининградской области;
     3) содействие  внедрению  и  реализации  разработанных  проектов,
направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий
и создание новых.
     99. Реализация мероприятий подпрограммы 2 осуществляется за  счет
средств  федерального  бюджета,   областного  бюджета,  кандидатов   в
управленческие  кадры  Калининградской  области и  лиц,  включенных  в
резерв управленческих  кадров  Калининградской области,  а также  лиц,
проходящих обучение в рамках Государственного плана.
     Общий объем  финансирования  подпрограммы   2  за  счет   средств
областного бюджета  составляет 10510,00  тыс. рублей, в  том числе  по
годам:
     1) на 2014 год - 2102,00 тыс. рублей;
     2) на 2015 год - 2102,00 тыс. рублей;
     3) на 2016 год - 2102,00 тыс. рублей;
     4) на 2017 год - 2102,00 тыс. рублей;
     5) на 2018 год - 2102,00 тыс. рублей.



                                                        Приложение N 2
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                              от 15 июля 2014 г. N 433

                                                               Таблица

+----+---------------+-------------------+------------+-------------------------------------+
| N  | N показателя, |    Показатель     |  Единица   | Значения показателей (индикаторов)  |
|п/п |  мероприятия  |    (индикатор)    | измерения  |                                     |
|    |               |  (наименование)   |            |                                     |
+----+---------------+-------------------+------------+------+------+-------+------+--------+
|    |               |                   |            | 2014 | 2015 | 2016  | 2017 |  2018  |
+----+---------------+-------------------+------------+------+------+-------+------+--------+
| 1  |       2       |         3         |     4      |  5   |  6   |   7   |  8   |   9    |
+----+---------------+-------------------+------------+------+------+-------+------+--------+
| 3. |      I.а      |Удовлетворенность  |     %      | 33,0 | 33,0 | 21,8  | 31,4 |  36,4  |
|    |               |населения          |            |      |      |       |      |        |
|    |               |деятельностью      |            |      |      |       |      |        |
|    |               |органов            |            |      |      |       |      |        |
|    |               |исполнительной     |            |      |      |       |      |        |
|    |               |власти             |            |      |      |       |      |        |
|    |               |Калининградской    |            |      |      |       |      |        |
|    |               |области            |            |      |      |       |      |        |
+----+---------------+-------------------+------------+------+------+-------+------+--------+
|20. |     2.3.      |Задача 3: содействие  внедрению и  реализации разработанных  проектов,|
|    |               |направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий|
|    |               |и создание новых                                                      |
+----+---------------+----------------------------------------------------------------------+



                                                        Приложение N 3
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                              от 15 июля 2014 г. N 433

                                                        Приложение N 2
                                           к Государственной программе
                                  Калининградской области "Эффективное
                                           государственное управление"

                               ПЕРЕЧЕНЬ
            основных мероприятий Государственной программы
                 Калининградской области "Эффективное
                     государственное управление"

                                                               Таблица

+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+-----------------------------------+
| N  | N показателя, |Наименование мероприятия|    Ответственный     |   Показатель    |Ед. измерения|    Период реализации Программы    |
|п/п |  мероприятия  |                        |     исполнитель      |непосредственного| показателя  |                                   |
|    |               |                        |                      |   результата    |             |                                   |
|    |               |                        |                      |   выполнения    |             |                                   |
|    |               |                        |                      |   мероприятия   |             |                                   |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|    |               |                        |                      |                 |             | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018  |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
| 1  |       2       |           3            |          4           |        5        |      6      |  7   |  8   |  9   |  10  |  11   |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|1.  |       1       |  Подпрограмма 1 "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области" (далее -   |
|    |               |                                                  подпрограмма 1)                                                  |
+----+---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|2.  |      1.1      |         Цель подпрограммы 1: совершенствование государственной гражданской службы Калининградской области         |
+----+---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|3.  |     1.1.1     |   Задача 1 подпрограммы 1: повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и   |
|    |               |   результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской   |
|    |               |                                                      области                                                      |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|4.  |    1.1.1.1    |Организация обучения    |аппарат Правительства |   количество    |    чел.     | 255  | 300  | 255  | 300  |  255  |
|    |               |государственных         |Калининградской       | государственных |             |      |      |      |      |       |
|    |               |гражданских служащих    |области,              |   гражданских   |             |      |      |      |      |       |
|    |               |Калининградской области |государственные органы|    служащих     |             |      |      |      |      |       |
|    |               |                        |Калининградской       | Калининградской |             |      |      |      |      |       |
|    |               |                        |области               |    области,     |             |      |      |      |      |       |
|    |               |                        |                      |    прошедших    |             |      |      |      |      |       |
|    |               |                        |                      |    обучение     |             |      |      |      |      |       |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|5.  |    1.1.1.2    |Проведение мониторинга  |аппарат Правительства |    ежегодный    |     ед.     |  1   |  1   |  1   |  1   |   1   |
|    |               |кадрового состава       |Калининградской       |   мониторинг    |             |      |      |      |      |       |
|    |               |государственной         |области,              |кадрового состава|             |      |      |      |      |       |
|    |               |гражданской службы      |государственные органы| государственной |             |      |      |      |      |       |
|    |               |Калининградской области |Калининградской       |   гражданской   |             |      |      |      |      |       |
|    |               |и определение           |области               |     службы      |             |      |      |      |      |       |
|    |               |потребности в           |                      | Калининградской |             |      |      |      |      |       |
|    |               |профессиональном        |                      |     области     |             |      |      |      |      |       |
|    |               |обучении государственных|                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |гражданских служащих    |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |Калининградской области |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|6.  |      1.2      |    Задача 2 подпрограммы 1: обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области     |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|7.  |     1.2.1     |Проведение в            |аппарат Правительства |   количество    |     шт.     |  5   |  10  |  10  |  10  |  10   |
|    |               |государственных органах |Калининградской       |   проведенных   |             |      |      |      |      |       |
|    |               |Калининградской области |области               |    проверок     |             |      |      |      |      |       |
|    |               |плановых проверок       |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |соблюдения              |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |законодательства о      |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |государственной         |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |гражданской службе и    |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |противодействии         |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |коррупции               |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|8.  |       2       | Подпрограмма 2 "Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области" (далее - подпрограмма 2) |
+----+---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|9.  |      2.1      |     Цель подпрограммы 2: повышение профессиональной и управленческой компетентности управленческих кадров для     |
|    |               |                        государственного сектора и предприятий реального сектора экономики                         |
+----+---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|10. |     2.1.1     |Задача 1 подпрограммы 2: совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных |
|    |               |                              в резерв управленческих кадров Калининградской области                               |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|11. |    2.1.1.1    |Работа комиссии по      |аппарат Правительства |    заседания    |     шт.     |  4   |  4   |  4   |  4   |   4   |
|    |               |формированию и          |Калининградской       |    комиссии     |             |      |      |      |      |       |
|    |               |подготовке резерва      |области               |   (протокол)    |             |      |      |      |      |       |
|    |               |управленческих кадров   |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |Калининградской области |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|12. |    2.1.1.2    |Обучение лиц, включенных|аппарат Правительства |     кол-во      |    чел.     |  20  |  20  |  20  |  20  |  20   |
|    |               |в резерв управленческих |Калининградской       |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |кадров Калининградской  |области               |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |области                 |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|13. |      2.2      |Задача 2 подпрограммы 2: повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства|
|    |               |                                              Калининградской области                                              |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|14. |     2.2.1     |Организация работы по   |аппарат Правительства |   количество    |    чел.     | 270  | 270  | 270  | 270  |  270  |
|    |               |проведению конкурсного  |Калининградской       |   кандидатов,   |             |      |      |      |      |       |
|    |               |набора специалистов на  |области               | подавших заявки |             |      |      |      |      |       |
|    |               |программу подготовки    |                      |  на конкурсный  |             |      |      |      |      |       |
|    |               |управленческих кадров   |                      |      отбор      |             |      |      |      |      |       |
|    |               |для организаций         |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |народного хозяйства     |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |Российской Федерации    |                      |                 |             |      |      |      |      |       |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|15. |     2.2.2     |Обучение специалистов в |высшие                |   количество    |    чел.     |  90  |  90  |  90  |  90  |  90   |
|    |               |рамках государственного |учебно-образовательные|   кандидатов,   |             |      |      |      |      |       |
|    |               |плана подготовки        |учреждения            |успешно прошедших|             |      |      |      |      |       |
|    |               |управленческих кадров   |Калининградской       |конкурсный отбор |             |      |      |      |      |       |
|    |               |для организаций         |области, оказывающие  | и тестирование  |             |      |      |      |      |       |
|    |               |народного хозяйства     |данные услуги в       |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |Российской Федерации    |соответствии с        |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |                        |требованиями          |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |                        |федеральной комиссии, |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |                        |выбираются на         |                 |             |      |      |      |      |       |
|    |               |                        |конкурсной основе     |                 |             |      |      |      |      |       |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|16. |      2.3      |    Задача 3 подпрограммы 2: содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие    |