Постановление Правительства Калининградской области от 25.03.2014 № 145

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       25 марта 2014 г. N 145
                           г. Калининград

         О Государственной программе Калининградской области
               "Эффективное государственное управление"

   (В редакции Постановления Правительства Калининградской области    
              от 15.07.2014 г. N 433; от 08.04.2015 № 200)            
                от 24.11.2015 № 648; от 31.12.2015 № 791;             
                 от 08.02.2016 № 63; от 18.04.2016 № 207;             
                от 02.11.2016 № 516; от 30.12.2016 № 654)             


     В  соответствии  со статьей  8  Уставного закона  Калининградской
области  «О  Правительстве  Калининградской  области»,  постановлением
Правительства Калининградской области  от 09 августа  2013 года №  565
«Об установлении порядка принятия решений о разработке государственных
программ  Калининградской области,  их  формирования и  реализации»  в
целях   социально-экономического  развития   Калининградской   области
Правительство   Калининградской   области  (В  редакции  Постановления
Правительства Калининградской области от 08.04.2015 № 200)

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  Государственную программу  Калининградской  области
"Эффективное государственное управление" согласно приложению.
     2. Постановление  вступает в  силу  со дня  подписания,  подлежит
официальному  опубликованию  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2014 года.



Губернатор
Калининградской области                                   Н.Н. Цуканов



                                                            Приложение
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                             от 25 марта 2014 г. N 145

          ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
               «ЭФФЕКТИВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

    (В редакции Постановления Правительства Калининградской области   
                от 08.04.2015 № 200; от 24.11.2015 № 648;             
                от 31.12.2015 № 791; от 08.02.2016 № 63;              
               от 18.04.2016 № 207;  от 02.11.2016 № 516;             
                         от 30.12.2016 № 654)                         

                          П А С П О Р Т
          государственной программы Калининградской области
               «Эффективное государственное управление»

+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Ответственный      |   | Министерство экономики Калининградской области        |
| исполнитель        |   |                                                       |
| государственной    |   |                                                       |
| программы          |   |                                                       |
| Калининградской    |   |                                                       |
| области            |   |                                                       |
| «Эффективное       |   |                                                       |
| государственное    |   |                                                       |
| управление»  (далее|   |                                                       |
| -   государственная|   |                                                       |
| программа):        |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Соисполнители      |1) | Правительство Калининградской   области    (Управление|
| государственной    |   | государственной службы и кадровой работы Правительства|
| программы:         |   | Калининградской области);                             |
|                    |2) | Агентство по развитию  связи  и массовых  коммуникаций|
|                    |   | Калининградской области                               |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
|                    |   | Министерство регионального контроля (надзора)         |
|                    |   | Калининградской области;                              |
| Участники          |   | Конкурсное агентство Калининградской области;         |
| государственной    |   | Государственная инспекция  по надзору  за  техническим|
| программы:         |   | состоянием  самоходных машин  и  других видов  техники|
|                    |   | Калининградской    области    (Служба    гостехнадзора|
|                    |   | Калининградской области);                             |
|                    |   | Контрольно-ревизионная служба Калининградской области;|
|                    |   | органы местного      самоуправления      муниципальных|
|                    |   | образований Калининградской области                   |
     (Строка в редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 30.12.2016 № 654)
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Перечень           |1) | подпрограмма «Реформирование        и         развитие|
| подпрограмм        |   | государственной  гражданской  службы   Калининградской|
| государственной    |   | области»;                                             |
| программы          |2) | подпрограмма «Формирование   резерва   и    подготовка|
| и отдельных        |   | управленческих кадров Калининградской области»;       |
| мероприятий,       |3) | подпрограмма «Развитие   информационного  общества   в|
| не включенных      |   | Калининградской области на период 2015-2018 годов»;   |
| в подпрограммы:    |   | отдельное мероприятие     «Обеспечение     Губернатора|
|                    |4) | Калининградской области»;                             |
|                    |5) | отдельное мероприятие    «Обеспечение заместителей    |
|                    |   | Председателя Правительства Калининградской области;   |
|                    |6) | отдельное мероприятие       «Финансовое обеспечение   |
|                    |   | исполнительного органа государственной власти         |
|                    |   | Калининградской области»;                             |
|                    |7) | отдельное мероприятие       «Финансовое обеспечение   |
|                    |   | казенных учреждений Калининградской области           |
|                    |8) | отдельное мероприятие    «Обеспечение хозяйственного  |
|                    |   | обслуживания                                          |
|                    |9) | отдельное мероприятие «Официальное опубликование      |
|                    |   | правовых актов Калининградской области и иных         |
|                    |   | официальных материалов Правительства                  |
|                    |   | Калининградской     области                           |
|                    |10)| отдельное мероприятие       «Обеспечение  организации |
|                    |   | и проведения торгов                                   |
|                    |11)| отдельное мероприятие  «Внедрение универсальной       |
|                    |   | электронной карты в  Калининградской области          |
     (Строка в редакции Постановления Правительства Калининградской
области от 18.04.2016 № 207; от 02.11.2016 № 516; от 30.12.2016 № 654)
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Цель               |   | эффективное государственное        управление        в|
| государственной    |   | Калининградской области                               |
| программы:         |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Задачи             |1) | повышение эффективности  государственной   гражданской|
| государственной    |   | службы  Калининградской  области  и   результативности|
| программы:         |   | профессиональной        служебной         деятельности|
|                    |   | государственных  гражданских служащих  Калининградской|
|                    |   | области;                                              |
|                    |2) | совершенствование механизмов    отбора    и    системы|
|                    |   | подготовки и переподготовки  лиц, включенных в  резерв|
|                    |   | управленческих кадров Калининградской области;        |
|                    |   | повышение доступности,   оперативности   и    качества|
|                    |3) | предоставления государственных и муниципальных услуг в|
|                    |   | электронном   виде   для   населения   Калининградской|
|                    |   | области;                                              |
|                    |   | обеспечение эффективного управления в сфере реализации|
|                    |4) | государственной программы                             |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Целевые индикаторы |   | уровень удовлетворенности   населения    деятельностью|
| и        показатели|   | органов исполнительной власти Калининградской области,|
| государственной    |   | %                                                     |
| программы:         |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Этапы и       сроки|   | 2014-2020 годы, без деления на этапы                  |
| реализации         |   |                                                       |
| государственной    |   |                                                       |
| программы:         |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| «Объемы бюджетных  |   | общий объем финансирования государственной            |
| ассигнований       |   | программы за счет средств областного бюджета          |
| государственной    |   | составляет 2934616,9 тыс. руб., в том числе по        |
| программы:         |   | годам:                                                |
|                    |   | 2014 год - 441373,3 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2015 год - 428396,9 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2016 год - 431169,9 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2017 год - 401231,7 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2018 год - 429906,7 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2019 год - 401406,7 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2020 год - 401131,7 тыс. руб.»;                       |
     (Строка в редакции Постановления Правительства Калининградской
области от 30.12.2016 № 654)
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Ожидаемые          |   | уровень удовлетворенности   населения    деятельностью|
| результаты         |   | органов исполнительной власти Калининградской  области|
| реализации         |   | достигнет к 2020 году 51,1 %.                         |
| государственной    |   |                                                       |
| программы:         |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+

                            П А С П О Р Т
               подпрограммы «Реформирование и развитие
     государственной гражданской службы Калининградской области»
                       (далее - подпрограмма 1)
     
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Ответственный       |  |Правительство Калининградской    области    (Управление|
|исполнитель         |  |государственной службы и кадровой работы  Правительства|
|подпрограммы 1      |  |Калининградской области)                               |
|(соисполнитель      |  |                                                       |
|государственной     |  |                                                       |
|программы):         |  |                                                       |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Участники           |  |Отсутствуют                                            |
|подпрограммы 1:     |  |                                                       |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы:  |  |высококвалифицированный кадровый состав государственной|
|                    |  |гражданской службы Калининградской области             |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы |1)|повышение эффективности   государственной   гражданской|
|1:                  |  |службы  Калининградской   области  и   результативности|
|                    |  |профессиональной служебной деятельности государственных|
|                    |  |гражданских служащих Калининградской области;          |
|                    |  |обеспечение открытости   государственной    гражданской|
|                    |2)|службы Калининградской области                         |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Целевые показатели и|1)|доля специалистов в  возрасте до 30  лет, имеющих  стаж|
|индикаторы          |  |государственной гражданской службы более 3 лет;        |
|подпрограммы 1:     |  |доля государственных гражданских служащих,  уволившихся|
|                    |2)|с государственной гражданской службы до достижения  ими|
|                    |  |предельного  возраста  пребывания  на   государственной|
|                    |  |гражданской службе                                     |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Этапы и сроки       |  |2014-2020 годы, без деления на этапы                   |
|реализации          |  |                                                       |
|подпрограммы 1:     |  |                                                       |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
| «Объемы бюджетных  |  | общий объем финансирования подпрограммы 1 за счет     |
| ассигнований       |  | средств областного бюджета составляет 23764,1 тыс.    |
| подпрограммы 1:    |  | руб., в том числе по годам:                           |
|                    |  | 2014 год - 4068,8 тыс. руб.;                          |
|                    |  | 2015 год - 4187,6 тыс. руб.;                          |
|                    |  | 2016 год - 2832,7 тыс. руб.;                          |
|                    |  | 2017 год - 3175,0 тыс. руб.;                          |
|                    |  | 2018 год - 3075,0 тыс. руб.;                          |
|                    |  | 2019 год - 3350,0 тыс. руб.;                          |
|                    |  | 2020 год - 3075,0 тыс. руб.»;                         |
|                    |  |                                                       |
     (Строка в редакции Постановления Правительства Калининградской
области от 30.12.2016 № 654)
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты|  |в количественном выражении к 2020 году:                |
|реализации          |  |увеличение доли  специалистов  в возрасте  до  30  лет,|
|подпрограммы 1:     |  |имеющих стаж государственной гражданской службы более 3|
|                    |  |лет, до 27%;                                           |
|                    |  |увеличение доли  государственных гражданских  служащих,|
|                    |  |уволившихся  с  государственной гражданской  службы  до|
|                    |  |достижения  ими  предельного  возраста  пребывания   на|
|                    |  |государственной гражданской службе, до 9%;             |
|                    |  |в качественном выражении:                              |
|                    |  |создание необходимых   условий  для   профессионального|
|                    |  |развития государственных гражданских служащих;         |
|                    |  |обеспечение открытости   государственной    гражданской|
|                    |  |службы и ее доступности в целях общественного контроля;|
|                    |  |повышение эффективности   государственной   гражданской|
|                    |  |службы  и результативности  профессиональной  служебной|
|                    |  |деятельности государственных гражданских служащих.     |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+

                            П А С П О Р Т
           подпрограммы «Формирование резерва и подготовка
            управленческих кадров Калининградской области»
                       (далее - подпрограмма 2)

+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Ответственный       |   |Правительство Калининградской   области   (Управление|
|исполнитель         |   |государственной    службы    и    кадровой     работы|
|подпрограммы 2      |   |Правительства Калининградской области)               |
|(соисполнитель      |   |                                                     |
|государственной     |   |                                                     |
|программы):         |   |                                                     |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Участники           |   | отсутствуют                                         |
|подпрограммы 2:     |   |                                                     |
|                    |   |                                                     |
      (В  редакции Постановления Правительства Калининградской
области от 30.12.2016 № 654)
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы 2:|   |повышение профессиональной      и      управленческой|
|                    |   |компетентности управленческих кадров  Калининградской|
|                    |   |области                                              |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы |1) |совершенствование механизмов    отбора   и    системы|
|2:                  |   |подготовки и переподготовки лиц, включенных в  резерв|
|                    |   |управленческих кадров Калининградской области;       |
|                    |   |повышение уровня     управленческих      квалификаций|
|                    |2) |руководителей  организаций   народного  хозяйства   в|
|                    |   |Калининградской области;                             |
|                    |   |содействие внедрению  и  реализации  разработанных  в|
|                    |3) |ходе обучения проектов                               |
|                    |   |                                                     |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы и|   |соотношение численности    управленческих     кадров,|
|показатели          |   |прошедших   обучение,    и   численности    населения|
|подпрограммы 2:     |   |Калининградской области (на 10 тыс. жителей)         |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Этапы и сроки       |   |2014-2020 годы, без деления на этапы                 |
|реализации          |   |                                                     |
|подпрограммы 2:     |   |                                                     |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
| «Объемы бюджетных  |   | общий объем финансирования подпрограммы 2 за счет   |
| ассигнований       |   | средств областного бюджета составляет 12565,2 тыс.  |
| подпрограммы 2:    |   | руб., в том числе по годам:                         |
|                    |   | 2014 год - 1561,1 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2015 год - 1607,5 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2016 год - 988,6 тыс. руб.;                         |
|                    |   | 2017 год - 2102,0 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2018 год - 2102,0 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2019 год - 2102,0 тыс. руб.;                        |
|                    |   | 2020 год - 2102,0 тыс. руб.»;                       |
|                    |   |                                                     |
    (Строка  в редакции Постановления Правительства Калининградской
области от 30.12.2016 № 654)
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты|   |увеличение соотношения   численности   управленческих|
|реализации          |   |кадров, прошедших  обучение, и численности  населения|
|подпрограммы 2:     |   |Калининградской области (на 10 тыс. жителей) до 25.  |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+

                            П А С П О Р Т
           подпрограммы «Развитие информационного общества
         в Калининградской области на период 2015-2018 годов»
                       (далее - подпрограмма 3)

+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Ответственный      |    | Агентство по развитию связи и массовых коммуникаций|
| исполнитель        |    | Калининградской области                            |
| подпрограммы 3     |    |                                                    |
| (соисполнитель     |    |                                                    |
| государственной    |    |                                                    |
| программы):        |    |                                                    |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Участники          |    | органы местного    самоуправления     муниципальных|
| подпрограммы 3:    |    | образований Калининградской области                |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Цель подпрограммы  |    | эффективное взаимодействие граждан и организаций  с|
| 3:                 |    | органами  государственной  власти   Калининградской|
|                    |    | области   и   органами   местного    самоуправления|
|                    |    | муниципальных  образований Калининградской  области|
|                    |    | при предоставлении государственных и  муниципальных|
|                    |    | услуг                                              |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| «Задачи            | 1) | развитие информационного общества;                 |
| подпрограммы 3:    | 2) | развитие и   эксплуатация  элементов   региональной|
|                    |    | инфраструктуры электронного правительства (далее  -|
|                    |    | РИЭП)»;                                            |
     (Строка в редакции   Постановления  Правительства Калининградской
области от 24.11.2015 № 648)
+--------------------+----+----------------------------------------------------|
| Целевые индикаторы |    | доля граждан,   использующих   механизм   получения|
| и показатели       |    | государственных и муниципальных услуг в электронной|
| подпрограммы 3:    |    | форме на территории Калининградской области        |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Этапы и сроки      |    | 2015-2018 годы, без деления на этапы               |
| реализации         |    |                                                    |
| подпрограммы 3:    |    |                                                    |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| «Объемы бюджетных  |    | общий объем финансирования подпрограммы 3 за счет  |
| ассигнований       |    | средств областного бюджета составляет 53078,9 тыс. |
| подпрограммы 3:    |    | руб., в том числе по годам:                        |
|                    |    | 2015 год - 10600,0 тыс. руб.;                      |
|                    |    | 2016 год - 13703,9 тыс. руб.;                      |
|                    |    | 2017 год - 0 тыс. руб.;                            |
|                    |    | 2018 год - 28775,0 тыс. руб.»;                     |
|                    |    |                                                    |
     (Строка  в  редакции  Постановления Правительства Калининградской
области от 02.11.2016 № 516)
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Ожидаемые          |    | увеличение доли   граждан,  использующих   механизм|
| результаты         |    | получения государственных  и муниципальных услуг  в|
| реализации         |    | электронной форме, от общей численности постоянного|
| подпрограммы 3:    |    | населения области к 2018 году до 70%.              |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+

     РАЗДЕЛ I. ПРИОРИТЕТЫ И ЦЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ
                 РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
     
     1. Концепцией  долгосрочного  социально-экономического   развития
Российской   Федерации   на   период  до   2020   года,   утвержденной
распоряжением Правительства  Российской  Федерации от  17 ноября  2008
года  №  1662-р,   предусматривается  осуществление  деятельности   по
следующим приоритетным направлениям:
     1) кадровое обеспечение  эффективного выполнения  государственных
функций и реализации государственных социальных гарантий;
     2) формирование современной информационной и телекоммуникационной
инфраструктуры, обеспечение  высокого  уровня доступности  и  качества
предоставляемых на ее основе услуг;
     3) существенное  улучшение доступа  к  информации о  деятельности
государственных   органов,    обеспечение   открытости    деятельности
государственных и муниципальных органов власти.
     2. Приоритетные  направления  государственной  политики  в  сфере
реализации  государственной программы  определены  в Указе  Президента
Российской  Федерации  от  07  мая  2012  года  №  601  «Об   основных
направлениях совершенствования системы государственного управления», в
соответствии с которым первоочередной задачей в сфере государственного
управления на  современном  этапе является  внедрение новых  принципов
кадровой  политики  в  системе  государственной  гражданской   службы,
предусматривающих:
     1) создание  объективных  и  прозрачных  механизмов   конкурсного
отбора кандидатов на замещение должностей государственной  гражданской
службы, включая  проведение дистанционных  экзаменов с  использованием
информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий и
формирование единой базы вакансий;
     2) расширение  практики  использования испытательного  срока  при
замещении должностей государственной гражданской службы;
     3) формирование кадровых резервов посредством подбора, подготовки
и карьерного роста кандидатов на замещение должностей  государственной
гражданской службы и их активное практическое использование;
     4) формирование перечня квалификационных требований для замещения
должностей государственной     гражданской    службы     на     основе
компетентностного подхода  - в зависимости  от конкретных  должностных
обязанностей  и функций,  а  также  от принадлежности  к  определенным
профессиональным группам;
     5) расширение  использования  механизма ротации  применительно  к
государственным гражданским служащим, замещающим должности большинства
категорий  и  групп  должностей  государственной  гражданской   службы
(каждые 3-6 лет);
     6) развитие   института    наставничества   на    государственной
гражданской службе;
     7) установление  особого  порядка  оплаты  труда  государственных
гражданских   служащих  в   зависимости   от  достижения   показателей
результативности  профессиональной  служебной  деятельности,  а  также
единого подхода  к осуществлению  выплаты государственным  гражданским
служащим  премий за  выполнение  особо  важных  и сложных  заданий  по
результатам работы;
     8) применение    системы    комплексной    оценки    деятельности
государственных  гражданских   служащих   с  использованием   ключевых
показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, в том
числе на базе социальных сетей и с учетом мнения сетевых сообществ;
     9) совершенствование системы  материальной и моральной  мотивации
государственных гражданских служащих, доведение уровня оплаты их труда
до  конкурентного   на  рынке   труда,  увеличение   в  оплате   труда
государственных  гражданских  служащих  доли,  обусловленной  реальной
эффективностью их работы;
     10) введение  на   государственной  гражданской  службе   системы
профессионально-функциональных групп, предусматривающей  классификацию
должностей государственной  гражданской службы  с учетом  особенностей
деятельности государственных органов, отражающих отраслевую  структуру
государственного управления.
     3. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07  мая
2012 года №  601 «Об  основных направлениях совершенствования  системы
государственного  управления»  осуществлен  комплекс  мер,   благодаря
которым   государственные  и   муниципальные   услуги  на   территории
Калининградской области предоставляются заявителям в электронной форме
с  использованием  единого  портала  государственных  и  муниципальных
услуг.
     4. В рамках государственной программы предполагается  осуществить
комплекс взаимоувязанных и скоординированных по времени мероприятий.
     5. Целью   государственной    программы   является    эффективное
государственное управление в Калининградской области.
     6. На  реализацию   указанной  цели   направлен  комплекс   задач
государственной программы:
     1) обеспечение  эффективного   управления   в  сфере   реализации
государственной программы;
     2) повышение  эффективности  государственной  гражданской  службы
Калининградской области и результативности профессиональной  служебной
деятельности  государственных  гражданских  служащих   Калининградской
области;
     3) совершенствование  механизмов отбора  и  системы подготовки  и
переподготовки  лиц,   включенных  в   резерв  управленческих   кадров
Калининградской области;
     4) повышение доступности, оперативности и качества предоставления
государственных и муниципальных услуг в электронном виде для населения
Калининградской области.
     7. Реализация   вышеуказанных   задач  позволит   к   2020   году
сформировать    эффективные   механизмы    функционирования    системы
государственного управления в Калининградской области, ориентированные
на  достижение результатов  с  наименьшими затратами,  в  том числе  и
кадровых  ресурсов.  При  этом  качество  кадровых  ресурсов   системы
государственного управления в Калининградской области будет расти.
     8. Сведения  об  основных  показателях  (индикаторах)  достижения
целей, задач государственной программы и перечень основных мероприятий
приведены  в   таблице  1  приложения   к  настоящей   государственной
программе.
     9. Сведения о дополнительных показателях (индикаторах) достижения
целей, задач, основных мероприятий государственной программы приведены
в таблице 2 приложения к настоящей государственной программе.
     10. Информация о финансовом обеспечении государственной программы
за счет средств областного бюджета приведена в таблице 3 приложения  к
настоящей государственной программе.



                                                            Приложение
                                           к государственной программе
                                               Калининградской области
                              «Эффективное государственное управление»

                               СВЕДЕНИЯ
    об основных показателях (индикаторах) достижения целей, задач
      государственной программы и перечень основных мероприятий
          государственной программы Калининградской области
               «Эффективное государственное управление»

    (В редакции Постановления Правительства Калининградской области   
                от 18.04.2016 № 207; от 02.11.2016 № 516;             
                         от 30.12.2016 № 654)                         

                                                             Таблица 1
+-----+--------------------------------------------+--------------------------------+--------------------+--------------+-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+
|  №  |                    Код                     |   Наименование цели, задачи,   |     Показатель     |   Единица    |                       Значение показателя (индикатора)                        |     Ответственный      |
| п/п |                                            |     основного мероприятия      |  выполнения цели,  |  измерения   |                                                                               |  исполнитель (главный  |
|     |                                            |                                | задачи, основного  |              |                                                                               |     распорядитель      |
|     |                                            |                                |    мероприятия     |              |                                                                               |   бюджетных средств)   |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+--------------------+--------------+----------+---------+-----------+----------------------------------------------+------------------------+
|     | ГП | ППГП  |  Задача  | ОМ |  Показатель   |                                |                    |              | Отчетный | Текущий | Очередной |               Плановый период                |                        |
|     |    |       |          |    |               |                                |                    |              |   год    |   год   |    год    |                                              |                        |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+--------------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+------+--+---------------------+
|     |    |       |          |    |               |                                |                    |              |   2013   |  2014   |   2015    |  2016   |  2017   |  2018   |  2019   |  2020   |                     |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+--------------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------+
|  1  |                     2                      |               3                |         4          |      5       |    6     |    7    |     8     |    9    |   10    |   11    |   12    |   13    |         14          |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+--------------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------+
| 1   | 15 | 0     | 00       | 00 | 01            | Цель государственной           | Уровень            |  Процентов   | 30,3     | 33,0    | 34,1      | 34,2    | 35,3    | 36,4    | 43,7    | 51,1    |    Министерство     |
|     |    |       |          |    |               | программы:                     | удовлетворенности  |              |          |         |           |         |         |         |         |         |      экономики      |
|     |    |       |          |    |               | эффективное государственное    | населения          |              |          |         |           |         |         |         |         |         |   Калининградской   |
|     |    |       |          |    |               | управление в Калининградской   | деятельностью      |              |          |         |           |         |         |         |         |         |       области       |
|     |    |       |          |    |               | области                        | органов            |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | исполнительной     |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | власти             |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | Калининградской    |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | области            |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+--------------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------+
| 2   |                                              Подпрограмма 1 «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области» (далее - подпрограмма 1)                                              |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+--------------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------+
| 3   | 15 | 1     | 00       | 00 | 01            | Цель подпрограммы 1:           | Доля специалистов  |  Процентов   | 9        | 10      | 13        | 16      | 19      | 21      | 24      | 27      |    Правительство    |
|     |    |       |          |    |               | высококвалифицированный        | в возрасте до 30   |              |          |         |           |         |         |         |         |         |   Калининградской   |
|     |    |       |          |    |               | кадровый состав                | лет, имеющих стаж  |              |          |         |           |         |         |         |         |         | области (Управление |
|     |    |       |          |    |               | государственной гражданской    | государственной    |              |          |         |           |         |         |         |         |         |   государственной   |
|     |    |       |          |    |               | службы Калининградской области | гражданской службы |              |          |         |           |         |         |         |         |         |  службы и кадровой  |
|     |    |       |          |    |               |                                | более 3 лет        |              |          |         |           |         |         |         |         |         |       работы)       |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+--------------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------+
| 4   | 15 | 1     | 01       | 00 | 01            | Задача 1:                      | Доля вакантных     |  Процентов   | 55       | 60      | 65        | 70      | 75      | 80      | 85      | 90      |    Правительство    |
|     |    |       |          |    |               | повышение эффективности        | должностей         |              |          |         |           |         |         |         |         |         |   Калининградской   |
|     |    |       |          |    |               | государственной гражданской    | государственной    |              |          |         |           |         |         |         |         |         | области (Управление |
|     |    |       |          |    |               | службы Калининградской области | гражданской        |              |          |         |           |         |         |         |         |         |   государственной   |
|     |    |       |          |    |               | и результативности             | службы, замещенных |              |          |         |           |         |         |         |         |         |  службы и кадровой  |
|     |    |       |          |    |               | профессиональной служебной     | по результатам     |              |          |         |           |         |         |         |         |         |       работы)       |
|     |    |       |          |    |               | деятельности государственных   | проведения         |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               | гражданских служащих           | конкурса на        |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               | Калининградской области        | замещение          |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | вакантных          |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | должностей и из    |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | кадрового резерва, |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | в общем числе      |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | замещенных         |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | вакантных          |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
|     |    |       |          |    |               |                                | должностей         |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+--------------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------+
| 5   | 15 | 1     | 01       | 01 | 01            | Основное мероприятие задачи 1: | Количество         |   Человек    | 250      | 250     | 180       | 180     | 185     | 180     | 185     | 180     |    Правительство    |
|     |    |       |          |    |               | организация обучения           | государственных    |              |          |         |           |         |         |         |         |         |   Калининградской   |
|     |    |       |          |    |               | государственных гражданских    | гражданских        |              |          |         |           |         |         |         |         |         | области (Управление |
|     |    |       |          |    |               | служащих Калининградской       | служащих,          |              |          |         |           |         |         |         |         |         |   государственной   |
|     |    |       |          |    |               | области                        | прошедших обучение |              |          |         |           |         |         |         |         |         |  службы и кадровой  |
|     |    |       |          |    |               |                                |                    |              |          |         |           |         |         |         |         |         |       работы)       |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+--------------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------+
| 6   | 15 | 1     | 02       | 00 | 01            | Задача 2:                      | Индекс доверия к   |  Процентов   | 45       | 50      | 52        | 55      | 57      | 60      | 62      | 64      |    Правительство    |
|     |    |       |          |    |               | обеспечение открытости         | государственным    |              |          |         |           |         |         |         |         |         |   Калининградской   |
|     |    |       |          |    |               | государственной гражданской    | гражданским        |              |          |         |           |         |         |         |         |         | области (Управление |
|     |    |       |          |    |               | службы Калининградской области | служащим           |              |          |         |           |         |         |         |         |         |   государственной   |
|     |    |       |          |    |               |                                | Калининградской    |              |          |         |           |         |         |         |         |         |  службы и кадровой  |
|     |    |       |          |    |               |                                | области (от общего |              |          |         |           |         |         |         |         |         |       работы)       |
|     |    |       |          |    |               |                                | числа опрошенных)  |              |          |         |           |         |         |         |         |         |                     |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+--------------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------+
| 7   | 15 | 1     | 02       | 01 | 01            | Основное мероприятие задачи 2: | Количество         |    Единиц    | 5        | 5       | 5         | 5       | 5       | 5       | 5       | 5       |    Правительство    |
|     |    |       |          |    |               | проведение в исполнительных    | проведенных        |              |          |         |           |         |         |         |         |         |   Калининградской   |
|     |    |       |          |    |               | органах государственной власти | проверок           |              |          |         |           |         |         |         |         |         | области (Управление |