"трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров" (ихсанов р.в.) ("национальная полиграфическая группа", 2009)

составляющих задолженность ответчика по (указать виды выплат).
2. Взыскать с __________________________ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ("____" ________ _____ г.) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного ____________________ (коллективным, трудовым) договором.
Приложения:
1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ______ стр.
2. Трудовой договор - на _______ стр.
3. Копии (выписки из) приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются) - на _______ стр.
4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца - на _____ стр.
5. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу истца - на ____ стр.
6. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам - на ___ стр.
7. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением - на ____ стр.
8. Копия искового заявления.
Дата подачи заявления: "___" _________ _____ г.
Подпись истца

Исковое заявление о восстановлении на работе
и возмещении материального ущерба,
причиненного в результате незаконного лишения
возможности трудиться
В __________________________________
(наименование суда первой инстанции)
Истец: _____________________________
(Ф.И.О., адрес проживания)
Ответчик:___________________________
(Ф.И.О., адрес проживания)
Цена иска __________________________
(сумма в рублях, если иск подлежит
оценке)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и возмещении материального
ущерба, причиненного в результате
незаконного лишения возможности трудиться
В _________________________________ я работаю с "___" _________ 20__ г.
(наименование работодателя)
в должности _______________________________________________________________
и выполняю работу ________________________________________________________.
(указать характер выполняемой работы, трудовую функцию)
Приказом от "___" _________ 20__ г. N ___ я освобожден от занимаемой
должности в связи _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(основание прекращения трудового договора в соответствии с
___________________________________________________________________________
формулировкой приказа со ссылкой на соответствующую
статью ______ Трудового кодекса РФ) с ____________________________________.
(указать дату увольнения)
"___" _________ 20__ г. мне выдана на руки трудовая книжка, и с этого
дня я не работаю.
Увольнение считаю _____________________________________________________
(необоснованным, незаконным)
в связи с тем, что ________________________________________________________
(изложить мотивы со ссылками на законодательство,
__________________________________________________________________________.
привести доказательства изложенного)
Таким образом, по вине ________________________________________________
(наименование работодателя)
я был незаконно лишен возможности трудиться.
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан
возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного
лишения работника возможности трудиться, в том числе если заработок не
получен в результате незаконного увольнения.
Мой средний заработок в период с ______ по ______ составлял ___________
рублей (справка прилагается).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 234, 391 Трудового
кодекса РФ,
прошу:
1. Признать мое увольнение незаконным и восстановить меня на работе в
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
в должности ______________________________________________________________.
2. Взыскать с ____________________________________ в мою пользу средний
(наименование работодателя)
заработок за все время незаконного лишения меня возможности трудиться, т.е.
за период с "___" ________ 20__ г. по день восстановления на работе.
Приложения:
1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ____ стр.
2. Копия (выписка из) приказа об освобождении истца от занимаемой
должности - на _____ стр.
3. Трудовой договор (контракт) - на _____ стр.
4. Выписка из протокола заседания профсоюзного органа (если такой орган
образован) - на _____ стр.
5. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке
истца - на _____ стр.
6. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу
истца - на ______ стр.
7. Копия искового заявления.
Дата подачи заявления:
"____" __________ 20__ г.
Подпись истца

Заявление о выдаче судебного приказа
Мировому судье судебного участка
N ___________________ района области
____________________________________
(индекс, адрес местонахождения
судебного участка)
Взыскатель _________________________
(наименование/Ф.И.О.)
____________________________________
(индекс, адрес места нахождения /
места жительства, телефон взыскателя)
Должник ____________________________
(наименование/Ф.И.О.)
____________________________________
(индекс, адрес места нахождения /
места жительства, телефон должника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче судебного приказа
Прошу выдать судебный приказ о взыскании/истребовании _________
_____________________________________________________________________________
(указать предмет требования: долга; начисленной,
но не выплаченной заработной платы)
в размере ____________________________________________________________,
(указать сумму требования или стоимость
движимого имущества)
возникшего на основании _______________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать обоснование возникшего требования,
иное в соответствии со ст. 122 Гражданского процессуального кодекса РФ)
Документы, подтверждающие обоснованность требований:
1. ___________________________________________________________________.
2. ___________________________________________________________________.
3. ___________________________________________________________________.
4. Квитанция об оплате госпошлины.
"____" _______ ___ г. ______________________________
(подпись взыскателя или его
уполномоченного представителя)

Исковое заявление
о восстановлении на работе и взыскании
заработной платы за время вынужденного прогула
в случае незаконного увольнения при сокращении
численности или штата работников
(п. 2 ст. 81 ТК РФ)
В _________________________________
(название суда)
районный суд г. ___________________
Истец: ____________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ____________________________
Ответчик: _________________________
(наименование работодателя)
Адрес: ____________________________
___________________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
за время вынужденного прогула в случае незаконного
увольнения при сокращении численности или штата работников
(п. 2 ст. 81 ТК РФ)
С "___" ___________ г. я, в соответствии с трудовым договором
от "____" _______ ___ г. N, работал(-а) у (в) _____________________________
(работодатель)
в должности _____________________________________________________ с окладом
___________________________________________________________________ рублей.
Копия приказа от "____" _________ ___ г. N ____ о приеме на работу
прилагается.
"___" ______ ___ г. приказом от "____" _______ ____ г. N ____ я был(-а)
уволен(-а) на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности
или штата работников. Ответчик предлагал мне перевод на другую работу, но я
отказался по причине: _____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(причины отказа)
Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)
Согласно ст. 139 ТК РФ и трудовому договору размер моей средней
заработной платы составляет _________________ рублей. За время вынужденного
прогула с "____" _________ ___ г. по "_____" ________ ____ г., а всего -
_____ дней, взысканию в мою пользу подлежит _______________________ рублей.
В соответствии с п. 2 ст. 81, ст. ст. 139, 391, 392, 394 ТК РФ,
руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,
прошу:
1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)
(Ф.И.О. истца)
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
в должности ______________________________________________________________.
2. Взыскать с _________________________________________________________
(наименование работодателя)
в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с
"____" __________ _____ г. по "____" __________ _____ г. в сумме __________
(_______________________________________________________) рублей.
Приложения:
1. Копия приказа о приеме истца на работу и трудового договора от
"____" ___________ _____ г. N ______.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Доказательства, подтверждающие доводы истца (штатные расписания
и т.д.).
4. Характеристика на истца с места работы.
5. Справка о семейном положении истца с указанием количества иждивенцев
и трудоспособных членов семьи.
6. Доказательства, необходимые для решения вопроса о преимущественном
праве на оставление на работе при сокращении численности или штата
работников.
7. Справка о размере заработной платы истца.
8. Справка о сумме выплаченного истцу при увольнении выходного пособия.
9. Доказательства, свидетельствующие о том, что ответчик принимал меры
к переводу истца с его согласия на другую работу, но он отказался от
перевода.
10. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
11. Копия искового заявления для ответчика.

Исковое заявление
об обжаловании дисциплинарного взыскания
Мировому судье ____________________
Судебного участка N _______________
___________ района г. _____________
Истец: ____________________________
___________________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ____________________________
Ответчик:__________________________
___________________________________
(название предприятия)
Адрес: ____________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об обжаловании дисциплинарного взыскания
Я, ____________________________________________________, работаю на (в)
(Ф.И.О.)
_____________________________________ в должности _________________________
(наименование работодателя)
с "___" ___________ _____ г. приказом от "___" ___________ ____ г. N ____ я