Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 18.03.2010 по делу n Г. КРАСНОЯРСК. Возврат госпошлины

гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Под вредом в статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации понимается материальный ущерб, который выражается в уменьшении имущества потерпевшего в результате нарушения принадлежащего ему материального права

В соответствии с общими основаниями ответственности, установленными правилами статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, для наступления деликтной ответственности, являющейся видом гражданско-правовой ответственности, необходимо наличие состава правонарушения, включающего:

а) наступление вреда;

б) противоправность  поведения  причинителя  вреда;

в)  причинную  связь между двумя первыми элементами;

г) вину причинителя  вреда.

В соответствии со статьей 1082 Гражданского кодекса Российской Федерации удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (пункт 2 статьи 15).

Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации - под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что арбитражный суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для арбитражного суда заранее установленной силы.

В силу пункта 5 статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" общество или акционер (акционеры), владеющий в совокупности не менее чем одним процентом размещенных обыкновенных акций общества, вправе обратиться в суд с иском к члену совета директоров (наблюдательного совета), общества, единоличному исполнительному органу общества (директору, генеральному директору), члену коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), а равно к управляющей организации или управляющему о возмещении убытков, причиненных обществу, в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящей статьи.

Согласно пункту 2 статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор), временный единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), равно как и управляющая организация или управляющий, несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.

    Привлечение единоличного исполнительного органа к ответственности зависит от того, действовал ли он при исполнении своих обязанностей разумно и добросовестно, то есть, проявил ли он заботливость и осмотрительность и принял ли все необходимые меры для надлежащего исполнения своих обязанностей.

    Ответственность лиц, выступающих от имени юридического лица и причинивших убытки юридическому лицу, исходя из положений стать и 401 Гражданского кодекса Российской Федерации, может наступить при наличии вины, при этом, согласно пункту 3 статьи 53 названного Кодекса вина нарушителя выражается в непринятии им с должной степенью заботливости и осмотрительности всех необходимых мер для предотвращения нарушения.

    В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, пунктом 20.11. устава ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», пунктом 2.1. трудового договора от 05.12.2008, заключенного между ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» и Богомазовым В.М., работник обязан добросовестно на благо и в интересах общества выполнять свои должностные обязанности по руководству деятельностью общества  как субъекта хозяйственно-правовых отношений.

По результатам деятельности за год на основании отдельного решения Совета директоров работнику может выплачиваться вознаграждение с учетом выполнения  годовых ключевых показателей эффективности (КПЭ).

Согласно подпункт 52 пункта 15.1. устава утверждение целевых значений (скорректированных значений) ключевых показателей эффективности (КПЭ) общества и отчетов об их выполнении отнесено к компетенции Совета директоров общества.

В соответствии  с пунктом 15.2 Устава ОАО «Енисейская  ТГК (ТГК-13)»  вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров общества, не могут быть переданы  на решение генеральному директору  и правлению  общества.

Согласно  пункту 20.1 Устава руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом – генеральным директором и коллегиальным исполнительным органом – Правлением общества.

Генеральный директор и Правление общества подотчетны общему собранию акционеров  и Совету директоров общества (пункт 20.2 Устава).

В соответствии с пунктом 22.1 Устава генеральный директор  осуществляет руководство  текущей деятельностью общества  в соответствии с решениями общего собрания  акционеров общества, Совета директоров и Правления общества, принятыми  в соответствии с их компетенцией.

Согласно пункту 22.2 Устава  к компетенции генерального директора общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов,  отнесенных к компетенции общего собрания  акционеров, Совета директоров и Правления общества.

Исполняющий обязанности генерального директора общества осуществляет руководство текущей деятельностью общества в пределах компетенции единоличного исполнительного органа общества, если Совет директоров не примет иное решение (пункт 20.10.Утстава).

В соответствии с пунктом 20.11 Устава исполняющий обязанности  генерального директора  общества при осуществлении  своих прав  и исполнении  обязанностей должен действовать  в интересах общества, осуществлять свои права  и исполнять обязанности   в отношении общества добросовестно и разумно.

Ответчик ссылается на то, что премия по итогам работы за 4 квартал 2008 годы была ему выплачена в соответствии с условиями трудового договора от 26.06.2008, по условиям которого Богомазов В.В. выполнял работу в должности исполняющего обязанности генерального директора.

В соответствии с  пунктом 7.2. трудового договора работнику выплачивается вознаграждение за выполнение квартальных и годовых ключевых показателей эффективности (КПЭ). Квартальные и годовые показатели эффективности, их значения и порядок расчета размера премии за их выполнение, предусмотрены в приложении № 2 к настоящему договору и/или отдельными решениями Совета директоров ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» об установлении КПЭ для генерального директора (исполняющего обязанности генерального директора).

Приложением № 2 к трудовому договору от 26.06.2008 является положение о материальном стимулировании исполняющего обязанности генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», согласно пункту 3.2. которого квартальные и годовые КПЭ (показатели) и порядок расчета размера утверждаются Советом директоров  общества.

Согласно пункту 1.1. приложении № 1 к Положению о материальном стимулировании исполняющего обязанности генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» размер премии исполняющему обязанности генерального директора общества определяются в зависимости от выполнения утвержденных Советом директоров общества КПЭ за отчетные периоды.

В материалы дела представлен  расчет квартального премирования генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» за результаты выполнения ключевых показателей эффективности по итогам за 4 квартал 2008 года,  утвержденный в нарушение пункта 3.2. положения о материальном стимулировании исполняющего обязанности генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»,  а также  положений Устава общества, самим генеральным директором      Богомазовым В.М.

Таким образом, начисление  премии генеральному директору  общества Богомозову В.М. самим Богомозовым В.М.  произведено в нарушение положений Устава ОАО «Енисейская  ТГК (ТГК-13)», трудового договора от 26.06.2008, а также положения о материальном стимулировании исполняющего обязанности генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)».

В связи с чем, довод ответчика, что начисление премии Богомазову В.М. по итогам работы за 4 квартал 2008 года был произведен в полном соответствии с условиями трудового договора,  правомерно признан судом  первой инстанции необоснованным.

Из материалов дела  следует, что расчет годового премирования генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» за результаты выполнения ключевых показателей эффективности по итогам за 2008 год также в нарушение положения о материальном стимулировании генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13), утвержденного решением Совета директоров ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» 15.06.2007, утвержден Богомазовым В.М.

В соответствии с   пунктом 6.2. положения о материальном стимулировании генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13) генеральный директор общества рассчитывает размер квартальной премии и предоставляет председателю Совета директоров общества, либо иному лицу, уполномоченному на то Советом директоров, указанный расчет с приложением документов, подтверждающих выполнение или невыполнение установленных КПЭ в срок не позднее 45 дней (105 дней для премирования за 4 квартал) после сдачи бухгалтерской отчетности соответствующего квартала. Генеральный директор информирует Совет директоров общества об исполнении квартальных КПЭ при рассмотрении Советом директоров общества отчета генерального директора об итогах деятельности общества за отчетный квартал.

В соответствии с пунктом 6.3. положения о материальном стимулировании генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13) генеральный директор общества рассчитывает размер годовой премии и предоставляет председателю Совета директоров общества, либо иному лицу, уполномоченному на то Советом директоров, указанный расчет с приложением документов (в т. ч. бухгалтерской отчетности), подтверждающих выполнение или невыполнение установленных годовых КПЭ в срок не позднее 105 дней после сдачи годовой бухгалтерской отчетности. Председатель Совета директоров общества, либо иное лицо, уполномоченное на то Советом директоров в срок не позднее 30 дней после представления генеральным директором указанного расчета, письменно подтверждает правильность представленного расчета размера годовой премии генерального директора. Генеральный директор информирует Совет директоров общества об исполнении годовых КПЭ и представляет Совету директоров общества расчет размера годовой премии при рассмотрении Советом директоров общества отчета генерального директора об итогах деятельности общества за отчетный год.

Согласно приложению № 1 к положению о материальном стимулировании генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» обязательным условием премирования по результатам выполнения квартальных КПЭ является выполнение квартального КПЭ (пункт 2.1.); обязательным условием премирования по результатам выполнения годовых показателей КПЭ является наличие чистой прибыли по итогам года.

Как  следует из материалов дела, что вопросы по отчету финансово-хозяйственной деятельности за 4 квартал, об утверждении отчета об исполнении бизнес-плана ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» за 2008 год были рассмотрены на заседании Совета директоров 01.04.2009.

Согласно протоколу заседания Совета директоров от 01.04.2009 № 16/09 по вопросу - отчет о финансово-хозяйственной деятельности за 4 квартал 2008 принято следующее решение: Отметить невыполнение обществом целевых значений ключевых показателей эффективности в 4 квартале и по году в целом, утвержденных Советом  директоров на 2008 год и значительный рост удельных расходов топлива.

Из отчета о прибылях и убытках за 2008 год чистый убыток ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» отчетного периода составил 1 221 643 тыс. рублей.

Таким образом, выплата квартальной и годовой премии не предусмотрена положением о материальном стимулировании генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)».

В связи с чем, суд первой инстанции пришел к правильному выводу  о том, что действия Богомазова В.М. при осуществлении прав и обязанностей генерального директора по утверждению расчетов премии по итогам работы за 4 квартал 2008 года и по итогам работы за 2008 год в отсутствие письменного подтверждения правильности представленного расчета Советом директоров общества, не могут быть признаны добросовестными и разумными.

Богомазов В.М., нарушая принципы добросовестности и разумности, произвел выплату себе квартальной и годовой премии, не являющейся экономически обоснованной, не утвержденной Советом директоров, в связи с чем, его действиями ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» причинены убытки.

Расчетным листком за апрель 2009, платежным поручением от 09.04.2009 № 43554, представленными в материалы дела, подтверждается размер  причиненных обществу убытков.

На основании изложенного, суд первой инстанции правомерно удовлетворил исковые требования, взыскав с ответчика в пользу истца 1 720 158 рублей 64 копейки убытков.

Доводы апелляционной жалобы о том, что настоящий спор не подведомственен  арбитражному суду, не принимается  судом апелляционной инстанции в связи со следующим.

Ответчик  ссылается  на то, что  отношения  по настоящему делу, возникшие  между генеральным директором и  акционерным обществом, возникли  из трудовых отношения, в связи с чем дело подведомственно суду общей юрисдикции.

В силу указания, содержащегося в пунктах 37, 38 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 18 ноября 2003 года N 19 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об акционерных обществах", иски, предъявляемые акционерами на основании пункта 5 статьи 71 Федерального закона "Об акционерных обществах" подлежат рассмотрению арбитражными судами в соответствии с Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

Согласно абзацу 3 пункта 3 статьи 69 Закона об акционерных обществах на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего закона.

Специальная подведомственность арбитражному