Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 21.10.2015 по делу n А33-9713/2015. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве на договорной основе иных лиц с оплатой их деятельности за счет средств должника, если иное не установлено Федеральным законом о банкротстве, стандартами и правилами профессиональной деятельности или соглашением арбитражного управляющего с кредиторами.

При проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества в соответствии с пунктом 4 статьи 20.3 Закона о банкротстве, что означает применительно к привлечению привлеченных лиц, что арбитражный управляющий обязан привлекать их лишь тогда, когда это является обоснованным, и предусматривать оплату их услуг по обоснованной цене (пункт 4 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.12.2009 № 91 «О порядке погашения расходов по делу о банкротстве»).

Суд, рассматривая вопрос об обоснованности привлечения специалистов, производит оценку такой обоснованности по следующим критериям: наличие объективной необходимости привлечения данного лица; соблюдение требований Закона о банкротстве о лимитах расходов на оплату их услуг (в отношении лиц, работающих по гражданско-правовому договору); соразмерность размера оплаты объему выполненных работ; соответствие качества оказанных услуг заявленному.

Абзацем 4 пункта 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.12.2009 № 91 «О порядке погашения расходов по делу о банкротстве» установлено, что сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства, прежде всего сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами.

Суд первой инстанции обоснованно указал на то, что в действующем законодательстве разграничиваются категории «привлеченные лица» и «лица, работающие по трудовым договорам». В соответствии с пунктом 2 статьи 134 Закона о банкротстве, во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц, за исключением лиц, привлечение которых для арбитражного управляющего является обязательным. Таким образом, под привлеченными лицами, в отличие от лиц, работающих по трудовым договорам, понимаются лица, работающие на основе гражданско-правового договора, привлеченные арбитражным управляющим в целях обеспечения возложенных на него обязанностей.

Соответственно право арбитражного управляющего, предусмотренное абзацем 6 пункта 1 статьи 20.3 Закона о банкротстве на привлечение на договорной основе иных лиц с оплатой их деятельности за счет средств должника, т.е. привлеченных лиц, подразумевает возможность для арбитражного управляющего заключать гражданско-правовые договоры. При этом, привлечение таких лиц должно осуществляться с соблюдением в отношении услуг, не упомянутых в пункте 2 статьи 20.7, положений пунктов 3 и 4 этой статьи, о лимитах расходов на оплату их услуг.

Указанные положения о лимитах распространяются на услуги любых лиц (относящихся к категориям как специалистов, так и обслуживающего персонала), привлекаемых арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности и исполнения возложенных на него обязанностей; они не распространяются на оплату труда лиц, находящихся в штате должника (пункт 3 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.12.2009 № 91 «О порядке погашения расходов по делу о банкротстве»).

Суд апелляционной инстанции соглашается с доводом заявителя о том, что принятие на работу специалистов по трудовым договорам позволяет конкурсному управляющему избегать лимитов, установленных статьей 20.7 Закона о банкротстве, что противоречит целям конкурсного производства. В связи с чем, арбитражный управляющий вправе для обеспечения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве привлекать лиц, прежде всего, на основании гражданско-правовых договоров, сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства, прежде всего, сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами, то есть в исключительных случаях.

Закон не содержит запрета на привлечение арбитражным управляющим для обеспечения осуществления своих полномочий лиц на основании трудовых договоров. Вместе с тем, заключение трудовых договоров с привлеченными лицами и сохранение штатных единиц в процедуре конкурсного производства не может зависеть от произвольного усмотрения конкурсного управляющего.

Согласно абзацу 4 пункта 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.12.2009 № 91 «О порядке погашения расходов по делу о банкротстве» сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправдано для целей конкурсного производства, прежде всего для сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами.

Как следует из материалов дела, согласно приказу от 19.09.2014 № 96 с 19.09.2014 вводится в штатное расписание ООО «ЕФК» должность исполнительного директора с окладом 134 650 рублей, утверждается должностная инструкция.

Как следует из отчета конкурсного управляющего от 17.12.2014, 21.11.2014 приказом конкурсного управляющего должника Грудцина А.В. от 21.11.2014 принят на работу в ООО «ЕФК» на должность исполнительного директора ООО «ЕФК» Лебедевич Сергей Антонович сроком до 06.05.2015, с окладом согласно трудовому договору от 21.11.2014.

Приказом от 21.11.2014 Лебедевич С.А. уволен с должности генерального директора ООО «ЕФК» с 21.11.2014.

21.11.2014 между ООО «ЕФК» в лице конкурсного управляющего должника Грудцина А.В. (работодатель) и Лебедевичем С.А. (работник) заключен трудовой договор, согласно которому Лебедевич С.А. принимается на должность исполнительного директора ООО «ЕФК», размер оплаты труда составляет - 175 045 рублей в месяц, дата начала работы 22.11.2014 по 06.05.2015, место работы – г. Сосновоборск, ул. Заводская, 1.

Как следует из трудового договора, должностной инструкции исполнительного директора, Лебедевич С.А. принят на работу в качестве исполнительного директора для выполнения следующих функций: обеспечение сохранности, недопущения гибели или порчи имущества ООО «ЕФК»; контроль за ремонтом оборудования котельной, запуска систем отопления; контроль за деятельностью привлеченных специалистов; участие в работе по обеспечению подачи электроносителей на объекты должника; участие в работе по обеспечению подачи электроносителей; контроль работ по запуску ремонта и запуску систем отопления главного и административного корпуса; контроль за выполнение технических условий пользования имуществом; осуществление текущей эксплуатации котельного оборудования; контроль эксплуатации котельной в рабочем режиме в период весенне-осеннего сезона в течение 6 месяцев; доведение приказов и распоряжений конкурсного управляющего, контроль за их исполнением; представление конкурсному управляющему необходимой информации и документации; контроль за ведение бухгалтерского, финансового, статистического учета, своевременной сдачи отчетности;  обеспечение контроля за деятельностью организации; обеспечение и контроль соблюдения законодательства в области природопользования и экологического законодательства; обеспечение и контроль соблюдения трудового законодательства;  обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм; соблюдением законодательства о банкротстве; соблюдение коммерческой и иной охраняемой тайны; создание предпосылок и условий соблюдения и неразглашения коммерческий и иной охраняемой тайны; определение ответственных лиц за документы и носители информации, содержащих сведения коммерческий и иной охраняемой тайны; контроль исполнения работ привлеченных организаций; организация дежурства на производственном комплексе, обеспечение охраны объектов; определение мероприятий по выявлению всех активов должника, в том числе являющихся залоговыми; осуществление мероприятий по проведению инвентаризации имущества и имущественных прав; осуществление мероприятий по недопущению риска аннулирования договоров аренды лесных участков и сохранение нематериальных активов должника.

Как следует из материалов дела и сторонами не оспаривается, за период конкурсного производства, проведены следующие мероприятия:

- проведена инвентаризация имущества должника, в результате которой в конкурсную массу включено имущества балансовой стоимостью 28 954 102 рубля  (основные средства - 40 174 000 рублей (здания, оборудования, машины), финансовые вложения - 4 487 847 рублей, денежные средства - 53 000 рублей, дебиторская задолженность - 16 797 390 рублей). Также выявлена готовая продукция, которая была произведена в ходе хозяйственной деятельности должника: шпон разной сортности (хвойный, лиственный) и разного формата (2590x1300x2,2мм, 2590x1300x3,1мм, не форматный). На заседании комитета кредиторов от 04.03.2015 года было принято решение «Одобрить продажу без проведения торгов части имущества ООО «ЕФК» (шпон разной сортности и формата), являющейся готовой продукцией, произведенной в ходе хозяйственной деятельности ООО «ЕФК». Оценка имущества должника не проводилась;

- на заседании комитета кредиторов от 03.04.2015 года было принято решение «Утвердить представленное конкурсным управляющим Положение о порядке, сроках и условиях продажи части имущества ООО «ЕФК», балансовая стоимость которого составляет менее чем сто тысяч рублей (без проведения торгов посредством заключения прямых договоров купли-продажи)». Шпон реализован 05.03.2015 на общую сумму 307 790 рублей;

- сформирован реестр требований кредиторов (включено 21 кредитор), который закрыт 22.01.2015. Первая и вторая очередь реестра требований кредиторов отсутствует. В третью очередь реестра требований кредиторов включены требования 21 кредитора на общую сумму 9 658 024 072 рубля 34 копейки. Погашение не производилось;

- работники ООО «ЕФК» уведомлены о предстоящем увольнении. В ходе конкурсного производства продолжают свою деятельность: 11 человек; 12 человек - работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам;

- конкурсным управляющим проделана работа по погашению задолженности по выплате пособий по обязательному социальному страхованию перед работниками ООО «ЕФК». В результате проделанной работы была погашена задолженность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: за период с 01.07.2014 по 31.12.2014 в размере 1 941 064 рублей 12 копеек; за период с 01.01.2015 по 31.03.2015 в размере 674 879 рублей 68 копеек.

Согласно отчету конкурсного управляющего от 17.03.2015, для обеспечения своей деятельностью им привлечены: ООО «Юридическое сопровождение бизнеса» (договор от 17.11.2014, размер вознаграждения по факту выполненных работ за счет имущества должника); ООО «Бухгалтерская фирма «Стандарт» (договор инвентаризации № 161инв от 01.12.2014, размер вознаграждения 1 000 000 рублей (без учета фактических затрат) за счет имущества должника); ООО «Бухгалтерская фирма «Стандарт» (договор архивации № 165арх от 01.12.2014, размер вознаграждения 850 000 рублей (без учета фактических затрат) за счет имущества должника).

Основной круг обязанностей (полномочий) конкурсного управляющего определен в статьях 20.3, 129 Закона о банкротстве, невыполнение которых является основанием для признания действий и бездействия конкурсного управляющего незаконными.

При этом, конкурсный управляющий с даты своего утверждения выполняет обязанности руководителя должника. Утверждение конкурсного управляющего в процедуре банкротства должника предполагает необходимость совершения им самим определенных действий по управлению деятельностью должника, за что он получает предусмотренное статьей 20.6 Закона о банкротстве вознаграждение.

Статьей 20 Закона о банкротстве предусмотрено, что обязательными условиями членства в саморегулируемой организации арбитражных управляющих являются в том числе: наличие высшего профессионального образования; наличие стажа работы на руководящих должностях не менее чем год и стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего в деле о банкротстве не менее чем шесть месяцев или стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего в деле о банкротстве не менее чем два года, если более продолжительные сроки не предусмотрены стандартами и правилами профессиональной деятельности арбитражных управляющих, утвержденными саморегулируемой организацией (далее - стандарты и правила профессиональной деятельности); сдача теоретического экзамена по программе подготовки арбитражных управляющих.

В соответствии с Единой программой подготовки арбитражных управляющих, утвержденной Приказом Минэкономразвития РФ от 10.12.2009 № 517, арбитражный управляющий должен обладать комплексными знаниям и, включающим и познания в области гражданского, налогового, трудового и уголовного права, гражданского, арбитражного и уголовного процесса, бухгалтерского учета и финансового анализа, оценочной деятельности и менеджмента, для осуществления деятельности в качестве арбитражного управляющего.

Вместе с этим, услуги, оказанные Лебедевичем С.А. (участие в проведении инвентаризации, мероприятия по обеспечению работоспособности и сохранности имущества должника, контроль за деятельностью привлеченным специалистов, контроль за исполнением договоров по сдаче в аренду имущества, контроль за исполнение приказов и распоряжений конкурсного управляющего, доведение до сведений работника уведомлений о предстоящем увольнении, оптимизации расходов на оплату труда работников, доведение приказов и распоряжений конкурсного управляющего, представление конкурсному управляющему необходимой информации и документации; контроль за ведение бухгалтерского, финансового, статистического учета, своевременной сдачи отчетности; обеспечение контроля за деятельностью организации; контроль за соблюдением законодательства о банкротстве; соблюдение коммерческой и иной охраняемой тайны; создание предпосылок и условий соблюдения и неразглашения коммерческий и иной охраняемой тайны; определение ответственных лиц за документы и носители информации, содержащих сведения коммерческий и иной охраняемой тайны; организация дежурства на производственном комплексе, обеспечение охраны объектов; определение мероприятий по выявлению всех активов должника, в том числе являющихся залоговыми), в силу статей 127-129, пункта 2 статьи 20.3 Закона о банкротстве могут и должны осуществляться самим конкурсным