Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.04.2015 по делу n А32-20610/2014. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

услуги)

-участвует  в  разработке  и  осуществлении  мероприятий  направленных  на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов, -осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке, -отражает на счетах бухгалтерского учета, операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, -производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные   фонды,   платежей   в   банковские  учреждения,   средств   на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

-участвует в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.

-участвует в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, -подготавливает данные соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив, -выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

-выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Согласно требованию № 3 от 09.04.2013 года были запрошены документы, подтверждающие фактическое выполнение трудовых обязанностей Беляевой А.И. подтверждающие документы выполнения Беляевой А.И. должностных обязанностей, страхователь не представил.

 Беляева А.И. была принята на работу за 23 дня до начала отпуска по беременности и родам. Беляева А.И. с 11.01.2013г. по 23.01.2013г. находится в отпуске без сохранения заработной платы, а с 24.01.2013 года находится в отпуске по беременности и родам. Таким образом, Беляева А.И. со дня заключения трудового договора фактически не приступила к исполнению трудовых обязанностей. Ведение бухгалтерского учета в организации, согласно представленным документам (кассовая книга за 2012г.,2013г., налоговая декларация, книга учета доходов и расходов, табеля учета рабочего времени) в 2012 году и в 2013 году осуществлялась главным бухгалтером.

То есть отсутствовала производственная необходимость в приеме на работу работника на поздних сроках беременности, так как страхователь мог предполагать о скором наступлении страхового случая.

Согласно декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, книге доходов и расходов: доход организации за 2012г. составляет 33840,00 руб. по виду экономической деятельности «сдача в наем собственного недвижимого имущества». То есть у страхователя отсутствовала финансовая возможность введения должностной единицы бухгалтера-кассира и выплаты ей ежемесячной заработной платы в размере 5000,00 руб. С момента ухода в отпуск по беременности и родам Беляевой А.И. должность была вакантна.

Согласно представленного листка нетрудоспособности № 076503925485, дата начала отпуска по беременности и родам Беляевой А.И, - 24.01.2013г. Таким образом, общество  не обосновало экономическую необходимость введения должности кассира общества с ограниченной ответственностью и принятия на эту должность на короткий период времени.

Из этого следует, что на момент оформления трудовых отношений Беляева А.И. знала о своей беременности и что ей предстоит скорый уход в отпуск по беременности и родам. И как следствие, она не сможет выполнять трудовые обязанности, предусмотренные уставом общества для занимаемой ею должности в течение длительного времени.

Для получения соответствующего возмещения работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений, что при проверке сделано не было. Неработающие беременные женщины не имеют права на получение данного вида пособия, т.к. не могут уйти в отпуск по беременности и родам. Получение данного пособия для застрахованных граждан носит компенсаторный характер, т.е. взамен утраченного заработка. В данном случае Беляева А.И. не приступив к своим обязанностям, ушла в отпуск за свой счет, соответственно не получила заработную плату, значит не может быть и речи о замене утраченного заработка. Этого заработка не было. Из представленной трудовой книжки на Беляеву А.И. видно, что до приёма на работу в общество  она была уволена в связи с истечением срока трудового договора.

Неработающие беременные женщины не имеют права на получение данного вида пособия, т.к. не могут уйти в отпуск по беременности и родам. Получение данного пособия для застрахованных граждан носит компенсаторный характер, т.е. взамен утраченного заработка. В данном случае Беляева А.И. не приступив к своим обязанностям, ушла в отпуск за свой счет, соответственно не получила заработную плату. Соответственно, не может быть и речи о замене утраченного заработка. Этого заработка не было.

Установленные в ходе проверки факты свидетельствуют о том, что действия общества - страхователя направлены на создание искусственной ситуации для получения средств Фонда Социального страхования РФ. Данные действия страхователя являются злоупотреблением права на возмещение расходов по выплате страхового обеспечения за счет бюджета Фонда социального страхования, что является нарушением положений п.1 ст. 10 ГК РФ.

Обществом намеренно был заключен трудовой договор с целью получения работником пособия по беременности и родам.

Исходя из изложенного учреждение приняло решение от 09.07.2013 № 544, которым не приняты к зачету указанные расходы общества на выплату Беляевой       А.И. страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 65 402 рублей 20 копеек.

 Не согласившись с данным решением, общество обратилось в суд с рассматриваемым заявлением о взыскании в его пользу указанного страхового возмещения.

Повторно изучив материалы дела, суд апелляционной инстанции не находит достаточных оснований для переоценки вывода суда первой инстанции о правомерности заявленного обществом требования.

Удовлетворяя заявленное обществом требование, суд первой инстанции обоснованно исходил из следующего.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии со статьей 22 Закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Обязанность своевременно представлять страховщику документы, содержащие достоверные сведения, являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, лежит на застрахованном лице (статья 10 Закона № 165-ФЗ).

В силу статьи 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81 -ФЗ) выплата пособия по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 01.01.2007, предусмотрены в главе 4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее - Закон № 255-ФЗ).

Согласно пункту 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (пункт 2 названной статьи).

В силу пункта 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Аналогичная норма установлена в пункте 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее - Положение № 375).

В соответствии с пунктом 2 Положения № 375 в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включались все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ).

Пунктом 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 названного Закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам.

Согласно пункту 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 данного Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 данного закона.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ и пунктом 18 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и не подлежат возмещению в установленном порядке.

С учетом изложенных норм права и правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 19.07.2011 № 282/11, а также пункта 9 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» следует, что условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются следующие: между страхователем и застрахованным лицом имелись трудовые отношения; наступление страхового случая подтверждено листком нетрудоспособности; документально подтверждена выплата пособия застрахованному лицу. Возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание страхователем искусственной ситуации для получения средств фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.

Из материалов дела следует и судом первой инстанции установлено, что общество действует с 1998 года и зарегистрировано в качестве страхователя в территориальном филиале № 8 отделения фонда под регистрационным номером 2308341408.

В апреле 2013 года общество подало документы на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию, произведенных им своему работнику Беляевой А.И. Решением от 09.07.2013 № 544 отделение фонда отказало в возмещении 65 402,20 рублей.

Принимая решение, суд первой инстанции исследовал представленные в материалы дела трудовой договор от 11.01.2013 № 1 с Беляевой А.И., приказ от 11.01.2013 № 1-К, копии диплома, трудовой книжки работника, заявлений и приказов о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по беременности и родам, листка нетрудоспособности, справок предыдущих работодателей Беляевой А.И., сведений о заработной плате, расходных кассовых ордеров от 29.03.2009 № 5 -7, справки о рождении, расчетных ведомостей, штатного расписания, приказов общества по кадровым вопросам, табеля рабочего времени, расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (ф. 4-ФСС РФ), а также авансовые отчеты, акты сверок с поставщиками и арендаторами, приходные и расходные кассовые ордера, кассовую книгу, отчеты во внебюджетные фонды и налоговые органы с подписью Беляевой А.И.

Оценив указанные доказательства по правилам ст. 71 АПК РФ, в совокупности и взаимной связи, суд первой инстанции принял во внимание, что действующее законодательство не ставит выплату пособия по беременности и родам и принятие расходов страхователя в зависимость от срока трудовой деятельности до наступления страхового случая и срока беременности на дату принятия на работу.

С учётом изложенного суд пришёл к выводу о том, что основания для отказа в приеме на работу Беляевой А.И. у общества отсутствовали, доказательства, опровергающие данный факт, в материалах дела отсутствуют.

Суд первой инстанции так же принял в качестве обоснованного довод общества о необходимости принятия на работу бухгалтера в связи с изменениями в законодательстве о бухгалтерском учете, а также о наличии у общества финансовой возможности выплаты по вновь введенной должности бухгалтера-кассира ежемесячной заработной платы в размере 5000 руб.

Доказательства обратного отделением фонда в материалы дел не представлены.

При