ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
От 23.04.2013 N 189
г. Вологда
О проведении эксперимента
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235 «О
государственной программе «Совершенствование государственного
управления в Вологодской области на 2013–2018 годы», руководствуясь
постановлением Губернатора области от 8 декабря 2010 года N 609 «Об
утверждении Положения о порядке проведения экспериментов в ходе
реализации областных программ развития государственной гражданской
службы области»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести в период с 26 апреля 2013 года по 15 октября
2013 года эксперимент по материальному стимулированию профессиональной
служебной деятельности государственных гражданских служащих области
(далее – гражданские служащие) с использованием показателей
эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности в Департаменте государственной службы и кадровой политики
области, Департаменте финансов области, Комитете государственного
заказа области.
2. Утвердить Положение о проведении эксперимента по материальному
стимулированию профессиональной служебной деятельности гражданских
служащих с использованием показателей эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности (приложение).
3. Руководителям Департамента государственной службы и кадровой
политики области, Департамента финансов области, Комитета
государственного заказа области:
3.1. В 10-дневный срок со дня вступления в силу настоящего
постановления:
- утвердить планы-графики проведения эксперимента;
- установить показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданских служащих на срок
проведения эксперимента (в том числе в отношении заместителей
руководителей);
- определить порядки установления и выплаты премий за выполнение
особо важных и сложных заданий на основании показателей эффективности
и результативности профессиональной служебной деятельности на срок
проведения эксперимента (в том числе в отношении заместителей
руководителей);
- уведомить гражданских служащих (в том числе заместителей
руководителей) об изменении порядка премирования за выполнение особо
важных и сложных заданий с использованием показателей эффективности и
результативности профессиональной служебной деятельности.
3.2. В течение одного месяца со дня завершения эксперимента
утвердить итоговый отчет о проведении эксперимента.
4. Руководителям Департамента финансов области, Комитета
государственного заказа области представить в срок до 18 ноября
2013 года в Департамент государственной службы и кадровой политики
области итоговые отчеты о проведении эксперимента.
5. Департаменту государственной службы и кадровой политики
области (В.В. Приятелев):
обеспечить размещение информации о ходе (результатах этапов) и
результатах эксперимента по материальному стимулированию
профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с
использованием показателей эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности на официальном сайте
Правительства области в информационно-телекоммуни-кационной сети
Интернет;
в срок до 10 декабря 2013 года на основании итоговых отчетов
органов исполнительной государственной власти области, участвующих в
эксперименте, подготовить аналитическую справку Губернатору области о
результатах проведения эксперимента по материальному стимулированию
профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с
использованием показателей эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности.
6. Внести в постановление Губернатора области от 5 сентября
2005 года N 255 «Об утверждении Положения о материальном
стимулировании» изменение, дополнив пункт 1 абзацем следующего
содержания:
«Положение не применяется в отношении соответствующего вида
материального стимулирования в случае принятия иного соответствующего
правового акта на время проведения эксперимента в ходе реализации
областных программ развития государственной гражданской службы
области.».
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора области А.И. Шерлыгина.
Справку об исполнении постановления представить к 17 декабря
2013 года.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области О.А. Кувшинников
Утверждено
постановлением
Губернатора области
от 23.04.2013 N 189
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ С
ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СЛУЖЕБНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Цель и задачи проведения эксперимента
Эксперимент проводится в целях:
апробации и внедрения современных технологий управления,
включающих в себя новые методы стимулирования профессиональной
служебной деятельности гражданских служащих;
апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки
профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности
гражданских служащих.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих
задач:
апробация процесса оценки, методик оценки, правил подведения
итогов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских
служащих;
отработка механизма ресурсного обеспечения (организационного,
кадрового, научно-методического) процедуры осуществления оценки
эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности гражданских служащих;
апробация процесса учета оценки профессиональной служебной
деятельности гражданских служащих в системе оплаты труда.
2. Содержание эксперимента
Эксперимент проводится в форме пилотного исследования с
применением метода сбора и анализа данных и
расчетно-экспериментального метода.
В ходе проведения эксперимента профессиональная служебная
деятельность гражданских служащих (за исключением руководителей
органов исполнительной государственной власти области, участвующих в
эксперименте) подлежит оценке с применением показателей эффективности
и результативности, установленных органами исполнительной
государственной власти области, участвующими в эксперименте.
По результатам оценки показателей производится материальное
стимулирование в виде премий за выполнение особо важных и сложных
заданий в соответствии с порядком установления и выплаты премий за
выполнение особо важных и сложных заданий на основании показателей
эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности, определенным соответствующим органом исполнительной
государственной власти области, участвующим в эксперименте.
3. Этапы эксперимента
Эксперимент осуществляется в два этапа:
1) подготовительный этап проводится в период с 26 апреля по 6
мая 2013 года включительно и предусматривает разработку и утверждение
правовых актов органов исполнительной государственной власти области,
участвующих в эксперименте, указанных в пункте 3.1. постановления;
2) этап практической реализации эксперимента проводится в
период с 7 мая по 15 октября 2013 года и включает в себя:
анализ показателей, достигнутых в период с 7 мая 2013 года по 30
июня и с 1 июля по 30 сентября 2013 года, в органах исполнительной
государственной власти области, участвующих в эксперименте;
обсуждение с органами исполнительной государственной власти
области, участвующими в эксперименте, информации по итогам анализа
показателей за период с 7 мая по 30 июня – по 15 июля 2013 года, за
период с 1 июля по 30 сентября– по 15 октябре 2013 года.
4. Источники финансирования расходов, связанных с проведением
эксперимента
Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента,
осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных на
содержание органов исполнительной государственной власти области,
участвующих в эксперименте.
