Постановление Губернатора Вологодской области от 05.09.2005 № 255

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

От 05.09.2005  N 255

г.Вологда

Об утверждении Положения

о материальном стимулировании

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Правительства области (далее – Положение) (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2005 года, за исключением пунктов 4.3 и 8.3 Положения.

3. Пункты 4.3 и 8.3 Положения вступают в силу с 1 января 2006 года.

4. Рекомендовать руководителям органов исполнительной государственной власти области, являющихся юридическими лицами, в месячный срок разработать и утвердить Положения о материальном стимулировании с учетом требований настоящего постановления.

5. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего постановления:

постановления Губернатора области:

от 14 мая 1997 года N 511 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников Правительства области и органов исполнительной государственной власти области»;

от 25 июня 1997 года N 675 «О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании работников Администрации Вологодской области»,

от 5 сентября 1997 года N 892 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14.05.97 N 511»,

от 20 июля 1999 года N 466 «О внесении изменений в постановление губернатора области от 14 мая 1997 года N 511»,

от 24 января 2001 года N 115 «О внесении изменений и дополнений в Положение о материальном стимулировании работников администрации Вологодской области»,

от 4 октября 2001 года N 920 «О внесении изменений в постановление губернатора области от 14 мая 1997 года N 511»,

от 10 декабря 2001 года N 1117 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14 мая 1997 года N 511»;

постановления Правительства области:

от 26 марта 2002 года N 123 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14 мая 1997 года N 511»,

от 9 сентября 2002 года N 584 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14 мая 1997 года N 511»,

от 1 ноября 2002 года N 728 «О внесении изменений и дополнений в постановление Губернатора области от 14 мая 1997 года N 511»,

от 14 марта 2003 года N 214 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14 мая 1997 года N 511»,

от 7 февраля 2005 года N 128 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14 мая 1997 года N 511".

Губернатор области          В.Е. Позгалёв

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Губернатора области

от 05.09.2005 N 255

ПОЛОЖЕНИЕ

о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные

должности области, должности государственной гражданской службы

области, и работников, осуществляющих техническое обеспечение

деятельности Правительства области

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами области от 1 июля 2004 года N 1034-ОЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности области" и от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области".

Положение вводится в целях усиления исполнительской дисциплины и материальной заинтересованности лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Правительства области в выполнении своих служебных обязанностей, повышении эффективности и качества работы, ответственности за ее исполнение.

Раздел I. Материальное стимулирование лиц, замещающих государственные должности области и должности государственной гражданской службы области

Лицам, замещающим государственные должности области и должности государственной гражданской службы области, могут оказываться следующие виды материального стимулирования:

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

пособие на оздоровление к отпуску (лицам, замещающим государственные должности области);

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области);

материальная помощь;

иные дополнительные выплаты.

1. Премирование

1.1. Источники премирования

1.1.1. Премирование производится за счет и в пределах установленного фонда оплаты труда, в составе которого предусматриваются средства на премирование в размере: 2-х должностных окладов в год для лиц, замещающих государственные должности области, 2-х окладов денежного содержания в год для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области.

1.1.2. Премирование лиц, замещающих государственные должности области и должности государственной гражданской службы области, осуществляется в виде премий за исполнение служебных заданий особой важности или сложности и в пределах фонда оплаты труда, выделенного на данные цели структурному подразделению Правительства области или органу исполнительной государственной власти области и утвержденного в сметах расходов на содержание государственных органов области.

1.2. Показатели премирования

В качестве показателей служебных заданий особой важности и сложности могут быть:

активное, своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей, творческий характер выполняемой работы;

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания);

выполнение обязанностей представителя области в органах управления хозяйственных обществ по представлению департамента имущественных отношений области;

личный вклад в выполнение заданий особой важности и сложности;

осуществление другой деятельности, специфичной для соответствующего органа исполнительной государственной власти области.

1.3. Порядок премирования

1.3.1. Премирование лиц, замещающих государственные должности области, должности руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в структурных подразделениях Правительства области, осуществляется на основании распоряжения Губернатора области.

1.3.2. Предложения по премированию:

лиц, замещающих должности руководителей органов исполнительной государственной власти области со статусом юридического лица, являющихся членами Правительства области,

лиц, замещающих должности руководителей органов исполнительной государственной власти области со статусом юридического лица и их заместителей,

представляются соответствующими органами исполнительной государственной власти области в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области не позднее 5 числа месяца, следующего за кварталом, в котором выполнялись соответствующие задания, по форме согласно приложению к настоящему Положению.

На основании полученных предложений управление государственной службы и кадровой политики Правительства области готовит соответствующий проект распоряжения Губернатора области.

1.3.3. Предложения по премированию лиц, замещающих государственные должности области и должности государственных гражданских служащих структурных подразделений Правительства области, готовятся соответствующими структурными подразделениями Правительства области, согласовываются с первыми заместителями Губернатора области, заместителями Губернатора области, управляющим делами Правительства области, курирующими соответствующие структурные подразделения, и представляются в отдел государственной службы и кадров Правительства области не позднее 5 числа месяца, следующего за кварталом, в котором выполнялись соответствующие задания, по форме согласно приложению к настоящему Положению.

На основании полученных предложений отдел государственной службы и кадров Правительства области готовит соответствующий проект распоряжения Губернатора области.

1.3.4. Премирование производится по результатам работы за квартал по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения.

2. Оказание единовременной выплаты к отпуску и пособия на оздоровление к отпуску

2.1. Лицам, замещающим государственные должности области, ежегодно выплачивается пособие на оздоровление в порядке, предусмотренном постановлением Губернатора области от 29 июля 2005 года N 225 "О порядке выплаты пособия на оздоровление лицам, замещающим государственные должности области в органах исполнительной государственной власти области".

2.2. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, при предоставлении ежегодного отпуска производится единовременная выплата в размере одного оклада денежного содержания. Единовременная выплата производится на основании заявления. Выплата осуществляется за счет фонда оплаты труда, утвержденного в смете расходов Правительства области.

Единовременная выплата при предоставлении отпуска производится на основании распоряжения представителя нанимателя.

В случае работы в течение неполного года единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально отработанному времени. При изменении денежного содержания в течение года размер выплат корректируется по новым окладам денежного содержания. Перерасчет производится до окончания календарного года.

Единовременная выплата, не полученная к ежегодному отпуску, выплачивается на основании заявления.

3. Оказание материальной помощи

3.1. Лицам, замещающим государственные должности области, материальная помощь выплачивается в размере трех должностных окладов; лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, - в размере двух окладов месячного денежного содержания, в пределах фонда оплаты труда.

3.2. Материальная помощь оказывается по заявлению лица, замещающего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области. Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения Губернатора области.

3.3. В случае работы в течение неполного года материальная помощь оказывается пропорционально отработанному времени.

При изменении денежного содержания в течение года размер выплат корректируется по новым окладам денежного содержания (должностным окладам). Перерасчет производится до окончания календарного года.

3.4. При чрезвычайных обстоятельствах и в целях обеспечения социальной защищенности лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области, материальная помощь может быть оказана сверх установленных размеров в пределах утвержденного фонда оплаты труда или по распоряжению Губернатора области за счет резервного фонда непредвиденных расходов Правительства области:

а) в случае смерти лица, замещающего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области, в период его служебных (трудовых) отношений с государственным органом области, материальная помощь оказывается его семье в размере двух должностных окладов;

б) в случае смерти близких родственников лица, замещающего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области, (родители, его дети, муж (жена)) – в размере одного должностного оклада;

в) в случае тяжелого материального положения или особых обстоятельств (пожар, ограбление квартиры и др.) – в пределах одного должностного оклада. Выплата производится при наличии подтверждающих документов.

3.5. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении лицу, указанному в пункте 3.4 (его семье), единовременной материальной помощи за счет средств резервного фонда непредвиденных расходов Правительства области является мотивированное представление руководителя государственного органа области и прилагаемое к нему заявление (в случаях, предусмотренных подпунктами "б", "в" пункта 3.4). Проекты решений об оказании единовременной материальной помощи вносятся в установленном порядке соответствующими кадровыми службами органов исполнительной государственной власти области.

4. Дополнительные выплаты лицам, замещающим государственные должности области, должности государственной гражданской службы области

4.1. Лицам, замещающим государственные должности области, должности государственной гражданской службы области, и служащим органов исполнительной государственной власти области сверх денежного содержания, установленного законом области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах области", производятся следующие дополнительные выплаты:

а) единовременное денежное вознаграждение в связи с юбилеем, с учетом выслуги лет на государственной гражданской службе;

б) единовременное денежное поощрение в связи с награждением Почетной грамотой или Благодарностью Губернатора области.

4.2. Лицам, замещающим государственные должности области и должности государственной гражданской службы в Правительстве области, выплата единовременного денежного вознаграждения в связи с юбилеем производится при достижении возраста 50, 55, 60, 65 лет в размере до двух должностных окладов. Выплата осуществляется за счет фонда оплаты труда, утвержденного в смете расходов Правительства области, или за счет резервного фонда непредвиденных расходов Правительства области.

В зависимости от стажа государственной службы области, исчисляемого в соответствии с действующим законодательством, и группы замещаемой должности государственной гражданской службы области единовременное денежное вознаграждение в связи с юбилеем выплачивается:

Лицам, замещающим государственные должности области	независимо от стажа государственной службы	200% должностного оклада
Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области высшей группы	независимо от стажа государственной службы	200% должностного оклада
Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области иных групп	от 1 до 5 лет	25% должностного оклада
	от 5 до 10 лет	50% должностного оклада
	от 10 до 15 лет	100% должностного оклада
	свыше 15 лет	150% должностного оклада

4.3. Единовременное денежное поощрение в связи с награждением Почетной грамотой или Благодарностью Губернатора области.

Лицам, награжденным Почетной грамотой Губернатора области, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.

Лицам, награжденным Благодарностью Губернатора области, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 0,5 должностного оклада.

Выплата осуществляется за счет фонда оплаты труда, утвержденного в смете расходов Правительства области, или за счет резервного фонда непредвиденных расходов Правительства области.

Раздел II. Материальное стимулирование работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Правительства области

Работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности Правительства области (далее - служащие), подлежат следующим видам материального стимулирования:

ежемесячное премирование;

материальная помощь;

надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

иные дополнительные выплаты.

5. Премирование

5.1. Источники и периодичность премирования

5.1.1. Премирование в Правительстве области производится за счет и в пределах установленного фонда оплаты труда, в составе которого предусматриваются средства на премирование служащих в размере 12-ти должностных окладов в год.

5.1.2. Премирование служащих производится по итогам работы за месяц. На ежемесячное премирование служащих направляется не более месячного фонда заработной платы по должностным окладам.

5.2. Показатели премирования

Показателями премирования является своевременное и качественное исполнение трудовых обязанностей, должностных инструкций работников и Регламента Правительства области.

 5.3. Критерии премирования

Премирование служащих производится по результатам их работы за месяц.

5.4. Порядок премирования

5.4.1. Предложения по премированию служащих структурных подразделений Правительства области готовятся соответствующими руководителями и представляются в отдел государственной службы и кадров Правительства области не позднее 5 числа следующего месяца.

На основании полученных предложений отдел государственной службы и кадров Правительства области готовит соответствующий проект распоряжения Губернатора области.

5.4.2. Служащим премия начисляется за истекший месяц из расчета должностного оклада на основании распоряжения представителя нанимателя. Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом служащего в общие результаты работы.

5.5. Основания для лишения премии, а также снижения размера премии и пределы снижения премии

За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и Регламентом Правительства области, служащий может быть лишен премии за месяц до 100% в зависимости от его вины и наступивших последствий. При наличии дисциплинарного взыскания служащий лишается премии на 100% в рассматриваемом месячном периоде.

6. Оказание материальной помощи

6.1. Служащим на оказание материальной помощи направляются средства, предусмотренные в фонде оплаты труда, в размере двух должностных окладов в год.

6.2. Материальная помощь оказывается по заявлению служащего. Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения Губернатора области.

6.3. В случае работы в течение неполного года материальная помощь оказывается пропорционально отработанному времени.

При изменении денежного содержания в течение года размер выплат корректируется по новым должностным окладам. Перерасчет производится до окончания календарного года.

6.4. При чрезвычайных обстоятельствах и в целях обеспечения социальной защищенности служащих материальная помощь может быть оказана сверх установленных размеров в пределах утвержденного фонда оплаты труда или по распоряжению Губернатора области за счет резервного фонда непредвиденных расходов Правительства области:

а) в случае смерти служащего в период его трудовых отношений с государственным органом области материальная помощь оказывается его семье в размере двух должностных окладов;

б) в случае смерти близких родственников служащего (родители, его дети, муж (жена)) – в размере одного должностного оклада;

в) в случае тяжелого материального положения или особых обстоятельств (пожар, ограбление квартиры и др.) – в пределах одного должностного оклада. Выплата производится при наличии подтверждающих документов.

6.5. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении лицу, указанному в пункте 6.4 (его семье), единовременной материальной помощи за счет средств резервного фонда непредвиденных расходов Правительства области является мотивированное представление руководителя структурного подразделения Правительства области и прилагаемое к нему заявление (в случаях, предусмотренных подпунктами "б", "в" пункта 3.4). Проекты решений об оказании единовременной материальной помощи вносятся в установленном порядке отделом государственной службы и кадров Правительства области.

7. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

7.1. Служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка).

7.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается распоряжением Губернатора области по представлению руководителя структурного подразделения Правительства области в размере от 50% до 100% должностного оклада.

7.3. Работникам, проработавшим неполный месяц, надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.

Размер надбавки определяется с учетом личного вклада в общие результаты работы, квалификации, профессиональной компетентности, опыта работы, определением участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой работы и ее результативности.

7.4. Выплата надбавки осуществляется за счет фонда оплаты труда, утвержденного в сметах расходов структурных подразделений Правительства области.

8. Дополнительные выплаты служащим

8.1. Служащим структурных подразделений Правительства области сверх денежного содержания, установленного законом области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" производятся следующие дополнительные выплаты:

а) единовременное денежное вознаграждение в связи с юбилеем, с учетом выслуги лет;

б) единовременное денежное поощрение в связи с награждением Почетной грамотой или Благодарностью Губернатора области.

8.2. Служащим при достижении возраста 50, 55, 60, 65 лет выплачивается единовременное денежное вознаграждение в связи с юбилеем в размере до 1 должностного оклада. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается за счет средств, предусмотренных на эти цели в сметах расходов органов исполнительной государственной власти области. В зависимости от стажа работы, исчисленного в соответствии с действующим законодательством, единовременное денежное вознаграждение выплачивается служащим:

в размере 50% должностного оклада при стаже от 3 до 13 лет;

в размере 100% должностного оклада при стаже свыше 13 лет.

8.3. Единовременное денежное поощрение в связи с награждением Почетной грамотой или Благодарностью Губернатора области.

Лицам, награжденным Почетной грамотой Губернатора области, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.

Лицам, награжденным Благодарностью Губернатора области, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 0,5 должностного оклада.

Выплата осуществляется за счет фонда оплаты труда, утвержденного в смете расходов Правительства области, или за счет резервного фонда непредвиденных расходов Правительства области.

Приложение к Положению

ПРЕДЛОЖЕНИЯ

по премированию работников _________________________________________________

за исполнение служебных заданий

(наименование органа исполнительной государственной власти области)

особой важности или сложности за__________________

                                                           (период)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Занимаемая должность	Служебное задание, личный вклад в результаты работы	% премирования
1.