Постановление Правительства Вологодской области от 19.05.2014 № 419

         Показатели повышения эффективности и качества услуг          
           в сфере среднего профессионального образования,            
            связанные с переходом на эффективный контракт             

|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|
|N     |Наименование показателя              |Единицы       |2013 г.   |2014 г.   |2015 г.    |2016 г.   |2017 г.   |2018 г.   |Результаты                             |
|      |                                     |измерения     |          |          |           |          |          |          |                                       |
|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|
|1.    |Число многофункциональных центров    |ед.           |1         |2         |3          |3         |4         |5         |созданы и функционируют                |
|      |прикладных квалификаций, ед.         |              |          |          |           |          |          |          |5 многофункциональных центров          |
|      |                                     |              |          |          |           |          |          |          |прикладных квалификаций                |
|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|
|2.    |Удельный вес численности выпускников |%             |38        |42        |46         |49        |53        |55        |не менее 55% выпускников организаций   |
|      |образовательных организаций          |              |          |          |           |          |          |          |профессионального образования будут    |
|      |профессионального образования очной  |              |          |          |           |          |          |          |трудоустраиваться в течение одного     |
|      |формы обучения, трудоустроившихся    |              |          |          |           |          |          |          |года после окончания обучения          | 
|      |в течение одного года                |              |          |          |           |          |          |          |по полученной профессии или            |
|      |после окончания обучения             |              |          |          |           |          |          |          |специальности СПО                      |
|      |по полученной специальности          |              |          |          |           |          |          |          |                                       |
|      |(профессии), в общей их численности, |              |          |          |           |          |          |          |                                       |
|      |%                                    |              |          |          |           |          |          |          |                                       |
|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|
|3.    |Отношение средней заработной платы   |%             |69,3      |80        |85         |90        |100       |100       |отношение средней заработной платы     |
|      |преподавателей и мастеров            |              |          |          |           |          |          |          |преподавателей и мастеров организаций  |
|      |организаций среднего                 |              |          |          |           |          |          |          |среднего профессионального образования |
|      |профессионального образования        |              |          |          |           |          |          |          |к средней заработной плате в регионе   |
|      |к средней заработной плате           |              |          |          |           |          |          |          |составит 100%                          |
|      |в регионе, %                         |              |          |          |           |          |          |          |                                       |
|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|
|4.    |Доля занятого населения в возрасте   |%             |33        |35        |37         |41        |45        |47        |увеличение к 2015 году доли занятого   |
|      |от 25 до 65 лет, прошедшего          |              |          |          |           |          |          |          |населения в возрасте от 25 до 65 лет,  |
|      |повышение квалификации и (или)       |              |          |          |           |          |          |          |прошедшего повышение квалификации и    |
|      |профессиональную подготовку,         |              |          |          |           |          |          |          |(или) профессиональную подготовку,     |
|      |в общей численности занятого         |              |          |          |           |          |          |          |в общей численности занятого в области |
|      |в экономике населения этой           |              |          |          |           |          |          |          |экономики населения этой возрастной    |
|      |возрастной группы                    |              |          |          |           |          |          |          |группы до 37 процентов                 |
|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|

     V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей,  оставшихся  без
попечения   родителей,   направленные  на  повышение  эффективности  и
качества услуг в  данной  сфере,  соотнесение  с  этапами  перехода  к
эффективному контракту

     1. Основные направления

     Профилактика   социального   сиротства,  организация  социальными
службами организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей (далее – организация для детей-сирот), коррекционной  работы
с  семьями,  находящимися  в  социально  опасном  положении,  в  целях
предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия
детей из семьи включает в себя:
     усиление   контроля   за  реализацией  переданных   муниципальным
районам  (городским округам) полномочий по организации и осуществлению
деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними;
     объединение  межведомственных  усилий между органами профилактики
социального   сиротства,  применение  ресурсов  всех  организаций  для
максимального сохранения ребенку семьи;
     подготовку  кадров  и реализацию программ повышения  квалификации
специалистов  органов  опеки и попечительства над несовершеннолетними,
специалистов, работающих с детьми из социально неблагополучных семей;
     усиление  в  организациях для детей-сирот  воспитательной  работы
по   пропаганде   семейных   ценностей,   подготовке  воспитанников  к
ответственному родительству;
     оценку  эффективности  деятельности специалистов органов опеки  и
попечительства    над    несовершеннолетними   муниципального   района
(городского округа),  педагогов,  работающих  с  детьми  из  социально
неблагополучных семей, по результатам сохранения ребенку семьи.
     Реформирование  организаций  для  детей-сирот  в  целях  создания
благоприятных  условий для воспитания находящихся в них детей, а также
использования ресурсов этих организаций в  деятельности  по  семейному
устройству и социальной адаптации детей-сирот включает в себя:
     оптимизацию  и  перепрофилирование организаций для детей-сирот  в
соответствии с потребностями региона в центры помощи детям, оставшимся
без  попечения  родителей,  центры  содействия  семейному   устройству
детей,  оставшихся без попечения родителей, и сопровождения замещающих
семей;
     оптимизацию  неэффективных  расходов, в том числе на оплату труда
вспомогательного, административно-управленческого персонала;
     расширение  перечня  социальных услуг по защите прав  детей-сирот
(в  том  числе  подбор  и подготовка граждан, выразивших желание стать
опекунами   (попечителями),   усыновителями   детей-сирот   и   детей,
оставшихся   без  попечения  родителей,  выявление  несовершеннолетних
граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства,
социальное   сопровождение   семей   опекунов,  попечителей  (приемных
родителей),  содействие  выпускникам  организаций   для   детей-сирот,
оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в их социальной адаптации);
     оптимизацию   численности   отдельных  категорий   педагогических
работников с учетом мероприятий по увеличению производительности труда
в результате обновления перечня услуг по  защите  прав  детей-сирот  и
проводимых     изменений,     обеспечивающих     повышение    качества
предоставляемых услуг;
     привлечение  некоммерческих  организаций, в том  числе  социально
ориентированных,    благотворителей,    волонтеров    к    участию   в
предоставлении услуг в сфере защиты детей-сирот.
     Постинтернатная    адаптация    выпускников    организаций    для
детей-сирот включает в себя:
     создание   социально-педагогической   среды  в  организациях  для
детей-сирот,  обеспечивающей  поддержку  выпускников, создание сетевой
организации-кооперации постинтернатного сопровождения выпускников;
     внедрение   в   организации  для  детей-сирот  социальной  услуги
«содействие  выпускникам  организаций  для  детей-сирот, оказавшимся в
трудной жизненной ситуации, в их социальной адаптации»;
     ведение  областной  системы  учета  выпускников  организаций  для
детей-сирот    и    потребностей    в   их   социально-психологическом
сопровождении;
     разработку   и  реализацию  социально-педагогических  проектов  с
активным использованием ресурсов самих выпускников;
     повышение   уровня   владения   специалистами   организаций   для
детей-сирот инновационными технологиями сопровождения выпускников.

     2. Ожидаемые результаты

     Совершенствование деятельности организаций для детей-сирот:
     обновление  содержания  деятельности организаций для детей-сирот,
направленное   на   семейное   устройство   детей-сирот   и  поддержку
социальной адаптации выпускников;
     повышение   эффективности   бюджетных  расходов  в  сфере  защиты
детей-сирот  и  детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечение
сбалансированной  дифференциации  средней   заработной   платы   между
педагогическими    работниками,    административно-управленческим    и
вспомогательным персоналом с учетом предельной доли расходов на оплату
их труда в фонде оплаты труда организации на уровне не более 40%;
     совершенствование      оценки      эффективности     деятельности
специалистов  органов  опеки и попечительства над несовершеннолетними,
педагогов, работающих с детьми из социально неблагополучных семей,  по
результатам сохранения ребенку семьи;
     повышение   квалификации  педагогических  работников  организаций
для  детей-сирот,  специалистов  органов  опеки  и  попечительства над
несовершеннолетними.

       3. Основные количественные  характеристики  системы  подготовки
работников,  работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей

|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                                                                |ед. изм.  |2012 г.   |2013 г.   |2014 г.   |2015 г.   |2016 г.   |2017 г.   |2018 г.   |
|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|Численность педагогических работников организаций для           |человек   |632       |540       |511       |482       |393       |321       |291       |
|детей-сирот                                                     |          |          |          |          |          |          |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|Численность детей-сирот, воспитывающихся* в организациях        |человек   |1064      |890       |740       |680       |580       |540       |500       |
|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|Численность детей-сирот, воспитывающихся в организациях,        |человек   |1,7       |1,6       |1,4       |1,4       |1,5       |1,7       |1,7       |
|в расчете                                                       |          |          |          |          |          |          |          |          |
|на 1 педагогического работника соответствующей организации      |          |          |          |          |          |          |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|Расходы консолидированного бюджета на работников в сфере защиты |млн. руб. |471,3     |475,2     |505,1     |511,7     |511,7     |-         |-         |
|детей-сирот                                                     |          |          |          |          |          |          |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|в том числе на оплату труда педагогических работников в сфере   |млн. руб. |141,4     |153,0     |173,1     |179,7     |179,4     |-         |-         |
|защиты детей-сирот                                              |          |          |          |          |          |          |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде           |%         |-         |0         |0         |0         |0         |-         |-         |
|заработной платы заработной в сфере защиты детей-сирот          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|Темпы роста заработной платы в сфере защиты детей-сирот         |%         |-         |11,8      |43,6      |21,4      |9,6       |16,5      |10,1      |
|к предыдущему году, %                                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|

     -----------------------------------------------------------------      
     * Обучения в организациях для детей-сирот не осуществляется

       4. Мероприятия по повышению эффективности и  качества  в  сфере
защиты  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|N п/п   |Наименование показателя                                                           |Ответственные   |Сроки реализации        |Показатель            |
|        |                                                                                  |исполнители     |                        |                      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей                             |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.      |Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций  |                |                        |Численность           |
|        |для детей-сирот коррекционной работы с семьями, находящимися                      |                |                        |детей-сирот,          |
|        |в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми       |                |                        |воспитывающихся       |
|        |родительского попечения и изъятия детей из семьи:                                 |                |                        |в организациях        |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|1.1     |реализация мероприятий по разработке и внедрению межведомственных порядков        |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |взаимодействия по профилактике социального сиротства,                             |образования     |                        |                      |
|        |информационно-просветительской деятельности с родителями                          |области         |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|1.2     |обеспечение контроля за реализацией переданных муниципальным районам (городским   |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |округам) полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и        |образования     |                        |                      |
|        |попечительству над несовершеннолетними                                            |области         |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|1.3     |реализация мероприятий по пропаганде семейных ценностей, подготовке воспитанников |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |организаций для детей-сирот к ответственному родительству                         |образования     |                        |                      |
|        |                                                                                  |области         |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|1.4     |проведение и анализ результатов мониторинга о ситуации социального сиротства      |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |в муниципальных районах (городских округах) региона                               |образования     |                        |                      |
|        |                                                                                  |области         |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|1.5     |проведение мероприятий по оценке эффективности деятельности специалистов органов  |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |опеки и попечительства над несовершеннолетними, педагогов, работающих с детьми    |образования     |                        |                      |
|        |из социально неблагополучных семей, по профилактике социального сиротства,        |области         |                        |                      |
|        |сохранению ребенку семьи                                                          |                |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|2.      |Реформирование организаций для детей-сирот в целях создания благоприятных условий |                |                        |численность           |
|        |для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих       |                |                        |детей-сирот,          |
|        |организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации         |                |                        |воспитывающихся       |
|        |детей-сирот:                                                                      |                |                        |в организациях        |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|2.1     |проведение мониторинга оптимизации сети организаций для детей-сирот с целью       |Департамент     |2014 год                |                      |
|        |выявления неэффективных либо не соответствующих требованиям пожарной              |образования     |                        |                      |
|        |безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов и иным требованиям |области         |                        |                      |
|        |законодательства Российской Федерации                                             |                |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|2.2     |проведение мероприятий по смене ведомственной принадлежности организаций          |Департамент     |к 1 января 2015 года    |                      |
|        |для детей-сирот, подведомственных органам образования области                     |образования     |                        |                      |
|        |                                                                                  |области         |                        |                      |
|        |                                                                                  |Департамент     |                        |                      |
|        |                                                                                  |социальной      |                        |                      |
|        |                                                                                  |защиты          |                        |                      |
|        |                                                                                  |населения       |                        |                      |
|        |                                                                                  |области         |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|2.3     |анализ качества предоставляемых услуг в организациях для детей-сирот              |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |в соответствии                                                                    |образования     |                        |                      |
|        |с установленными в государственных (муниципальных) заданиях показателями,         |области         |                        |                      |
|        |характеризующими качество услуг                                                   |                |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|2.4     |формирование новых структурно-функциональных моделей организаций для детей-сирот  |Департамент     |2015 – 2018 годы        |                      |
|        |                                                                                  |социальной      |                        |                      |
|        |                                                                                  |защиты          |                        |                      |
|        |                                                                                  |населения       |                        |                      |
|        |                                                                                  |области         |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|2.5     |привлечение некоммерческих организаций, в том числе социально ориентированных,    |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |благотворителей, волонтеров к участию в предоставлении социальных услуг           |образования     |                        |                      |
|        |детям-сиротам                                                                     |области         |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|2.6     |проведение мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда      |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |вспомогательного, административно-управленческого персонала                       |образования     |                        |                      |
|        |                                                                                  |области         |                        |                      |
|        |                                                                                  |организации     |                        |                      |
|        |                                                                                  |для детей-сирот |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|2.7     |дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого     |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде     |образования     |                        |                      |
|        |оплаты труда учреждения не более 40%                                              |области         |                        |                      |
|        |                                                                                  |организации     |                        |                      |
|        |                                                                                  |для детей-сирот |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|3.      |Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации           |                |                        |численность           |
|        |выпускников:                                                                      |                |                        |детей-сирот,          |
|        |                                                                                  |                |                        |воспитывающихся       |
|        |                                                                                  |                |                        |в организациях        |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|3.1     |проведение мероприятий по созданию социально-педагогической среды в организациях  |Департамент     |                        |                      |
|        |для детей-сирот, обеспечивающей поддержку выпускников, создание сетевой           |образования     |                        |                      |
|        |организации-кооперации постинтернатного сопровождения выпускников                 |области         |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|3.2     |осуществление контроля за ведением системы учета численности выпускников          |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |организаций для детей-сирот и потребностей в их социально-психологическом         |образования     |                        |                      |
|        |сопровождении                                                                     |области         |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|3.3     |проведение мероприятий по повышению квалификации специалистов организаций         |Департамент     |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |для детей-сирот по проблемам сопровождения выпускников                            |образования     |                        |                      |
|        |                                                                                  |области         |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|3.4     |внедрение социально-педагогических проектов с активным использованием ресурсов    |                |2014 – 2018 годы        |                      |
|        |самих выпускников в организациях для детей-сирот                                  |                |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|4.      |Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и         |Департамент     |2014 – 2018 годы        |численность           |
|        |попечительства. Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам        |образования     |                        |детей-сирот,          |
|        |работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими         |области         |                        |воспитывающихся       |
|        |должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных       |                |                        |в организациях        |
|        |программ для работников органов опеки и попечительства                            |                |                        |                      |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————|——————————————————————|

       5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в  сфере
защиты  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

|———————|———————————————————————————————————|————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————————————————————————————————-|
|N п/п  |Наименование показателя            |Единица     |2013 г.  |2014 г.   |2015 г.   |2016 г.   |2017 г.   |2018 г.   |Результаты                              |
|       |                                   |измерения   |         |          |          |          |          |          |                                        |
|———————|———————————————————————————————————|————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————————————————————————————————-|
|1.     |Доведение к 2018 году заработной   |%           |68,9     |90,0      |100       |100       |100       |100       |средняя заработная плата педагогических |
|       |платы педагогических работников,   |            |         |          |          |          |          |          |работников организаций для детей-сирот  |
|       |работающих с детьми-сиротами,      |            |         |          |          |          |          |          |будет соответствовать средней           |
|       |до 100 % к средней заработной плате|            |         |          |          |          |          |          |заработной плате в Вологодской области, |
|       |в Вологодской области              |            |         |          |          |          |          |          |повысится качество кадрового состава    |
|       |                                   |            |         |          |          |          |          |          |в организации                           |
|———————|———————————————————————————————————|————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————————————————————————————————-|

     VI.  Показатели   заработной  платы   и   численности   категорий
педагогических  работников федеральных государственных образовательных
организаций, расположенных на территории Вологодской области

|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|N      |Показатели                                                                                                          |Ед. изм.     |2013 год         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Дошкольное образование                                                                                                                                      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность педагогических работников                                                                               |чел.         |74               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |21822,6          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного         |%            |105,2            |
|       |образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Вологодской области                    |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Общее образование                                                                                                                                           |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность педагогических работников                                                                               |чел.         |27               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |23996,6          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования  |%            |96,2             |
|       |к среднемесячной заработной плате в Вологодской области                                                             |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Среднее профессиональное образование                                                                                                                        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность преподавателей и мастеров производственного обучения                                                    |чел.         |155              |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |23664,1          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных      |%            |94,9             |
|       |организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной |             |                 |
|       |плате в Вологодской области                                                                                         |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Высшее образование                                                                                                                                          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность преподавателей                                                                                          |чел.         |1427             |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |37034,2          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей образовательных организаций высшего образования            |%            |148,5            |
|       |к среднемесячной заработной плате в Вологодской области                                                             |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Научные организации                                                                                                                                         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность научных сотрудников                                                                                     |чел.         |15               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |41568,1          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение средней заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Вологодской области      |%            |166,6            |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|».