Постановление Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 265

»

Приложение 2

к постановлению

Правительства области

от 30.03.2015 № 265

«Приложение 2

к Государственной программе

СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ

(ИНДИКАТОРАХ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

№ п/п	Задача, направленная на достижение цели	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение целевого показателя (индикатора)
				отчетное	оценочное	плановое
				2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Повышение эффективности деятельности государственных гражданских служащих области и совершенствование правового регулирования области в сфере муниципальной службы	численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, на 10 тысяч человек населения	чел.	28,3	28,0	22,0	19,1	19,0	18,5	18,4	18,2
2.	Формирование системы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства на территории области	выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от Вологодской области	%	100	85	95	100	100	100	100	100
3.	Внедрение эффективных технологий управления персоналом и развития кадрового потенциала в системе государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области	эффективность использования кадровых резервов	%	30	20	30	40	45	20	20	65
4.	Создание механизмов эффективного противодействия коррупционным проявлениям, обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества от угроз, связанных с коррупцией	доля органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную оценку деятельности населением области	%	-	-	40	50	60	70	80	85
5.	Повышение качества и доступности государственных услуг на территории области, снижение административных барьеров	уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг	%	-	-	40	55	70	80	85	90
6.	Обеспечение деятельности Департамента государственной службы и кадровой политики области как ответственного исполнителя государственной программы	доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы Департамента государственной службы и кадровой политики области на год	%	100	100	100	100	100	100	100	100

»

Приложение 3

к постановлению

Правительства области

от 30.03.2015 № 265

«Приложение 3

к Государственной программе

СВЕДЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СБОРА ИНФОРМАЦИИ

И МЕТОДИКЕ РАСЧЕТА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ)

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

№ п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Определение целевого показателя (индикатора)	Временные характеристики целевого показателя (индикатора)	Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору)	Базовые показатели (индикаторы), используемые в формуле	Метод сбора информации, индекс формы отчетности	Объект и единица наблюдения	Охват единиц совокупности	Ответственный за сбор данных по целевому показателю (индикатору)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, на 10 тысяч человек населения	чел.	численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, на 10 тысяч человек населения	определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	Кс Знач пок1 = ---------------                       Чн х 0,0001 Планируемые значения показателя рассчитаны исходя из имеющегося объема полномочий области.	Кс - численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, за отчетный период	ведомственная отчетность Департамента государственной службы и кадровой политики области (далее – ДГСиКП)	лица, замещающие должности в органах исполнительной государственной власти области, чел.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						Чн - численность населения области	официальная статистическая информация	население области, чел.
2.	Выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от Вологодской области	%	выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от Вологодской области	определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	Ку Знач пок2 =  ---- х 100%,                         К	Ку - количество лиц, зачисленных в образовательные организации в текущем году в рамках Президентской программы в отчетный период	ведомственная отчетность ДГСиКП	лица, зачисленные в образовательные организации в текущем году в рамках Президентской программы в отчетный период, чел.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						К- квота, определенная для Вологодской области на набор руководящих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на текущий год	распоряжение Правительства Российской Федерации об утверждении распределения  по субъектам Российской Федерации квот для специалистов, направляемых на подготовку в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации	квота, определенная для Вологодской области на набор руководящих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на текущий год	сплошное наблюдение
3.	Эффективность использования кадровых резервов	%	эффективность использования кадровых резервов	определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	Знач пок3 = Круко + Крукм + Коигво 100% показатель достигается за три года в связи с формированием кадровых резервов на трехлетний период	Круко - процент назначения из резерва управленческих кадров области за отчетный период	ведомственная отчетность ДГСиКП	лица, состоящие в резерве управленческих кадров области, чел.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						Крукм - процент назначения из резерва управленческих кадров муниципальных образований области за отчетный период	информация органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области	лица, состоящие в резервах управленческих кадров муниципальных образований области, чел.	сплошное наблюдение
						Коигв - процент назначения из кадрового резерва органов исполнительной государственной власти области за отчетный период	отчеты государственных органов области о работе с кадровыми резервами	лица, состоящие в кадровых резервах органов исполнительной государственной власти области, чел.	сплошное наблюдение
4.	Доля органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную оценку деятельности населением области	%	доля органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную оценку деятельности населением области по результатам реализации проекта «Команда  Губернатора: Ваша оценка»	определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	Кпо Знач пок4 = ------ х 100%                        Ко	Кпо - количество органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную оценку деятельности населением области за истекший период; при этом положительной оценка считается при получении от 51% положительных голосов граждан, участвующих в оценке деятельности органа исполнительной государственной власти области за отчетный период	по результатам реализации проекта «Команда Губернатора: Ваша оценка»	органы исполнительной государственной власти области, получившие положительную оценку деятельности населением области, ед.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						Ко - количество органов исполнительной государственной власти области, подлежащих оценке деятельности населением области за отчетный период	утверждается Губернатором области	органы исполнительной государственной власти области, подлежащие оценке деятельности населением области за отчетный период, ед.	сплошное наблюдение
5.	Уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг	%	уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг	определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	Ку Знач пок5 = ---- х 100%                       Ко	Ку - количество лиц, удовлетворенных качеством предоставления государственных и муниципальных услуг, из числа участвующих в мониторинге в отчетном периоде	по результатам проводимого ДГСиКП мониторинга	лица, удовлетворенные качеством предоставления государственных услуг, из числа участвующих в мониторинге в отчетном периоде, чел.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						Ко - количество лиц, участвующих в мониторинге по вопросу удовлетворенности качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в отчетном периоде	по результатам проводимого ДГСиКП мониторинга	лица, участвующие в мониторинге по вопросу удовлетворенности качеством предоставления государственных услуг в отчетном периоде, чел.	сплошное наблюдение
6.	Доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы ДГСиКП на год	%	доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы ДГСиКП на год	определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	Кф Знач пок6 = ----- х 100%                       Кп	Кф - количество мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы ДГСиКП в отчетном году	ведомственная отчетность ДГСиКП	мероприятия, выполненные в соответствии с планом работы ДГСиКП в отчетном году, ед.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						Кп - количество мероприятий, предусмотренных планом работы ДГСиКП в отчетном году	ведомственная отчетность ДГСиКП	мероприятия, предусмотренные планом работы Департамента в отчетном году, ед.	сплошное наблюдение

Приложение 4

к постановлению

Правительства области

от 30.03.2015 № 265

«Приложение 3¹

к Государственной программе

ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА

ПРИВЛЕЧЕНИЯ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

Источник финансового обеспечения	Оценка расходов (тыс. руб.)
	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7
Всего	0,0	0,0	940,7	0,0	0,0	0,0
федеральный бюджет	0,0	0,0	940,7	0,0	0,0	0,0

»

Приложение 5

к постановлению

Правительства области

от 30.03.2015 № 265

«Приложение 1

к подпрограмме 1

СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ

(ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ 1

№ п/п	Задача, направленная на достижение цели	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение целевого показателя (индикатора)
				отчетное	оценочное	плановое
				2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Совершенствование областного законодательства о государственной гражданской службе области и муниципальной службе в области	доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы государственной гражданской службы области	%	100	100	100	100	100	100	100	100
		доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы муниципальной службы в области	%	100	100	100	100	100	100	100	100
2.	Совершенствование механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области, в том числе внедрение перехода на систему оплаты труда по результатам	доля должностей государственной гражданской службы области, должностные регламенты которых содержат показатели результативности	%	0	0	10	60	75	88	100	100
		отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области (текучесть кадров)	%	8,3	8,3	12	10	8	7	6	6
3.	Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области	доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию	%	10,0	6,0	10,0	10,0	10,0	0,0	0,0	10,0

»

Приложение 6

к постановлению

Правительства области

от 30.03.2015 № 265

«Приложение 2

к подпрограмме 1

СВЕДЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СБОРА ИНФОРМАЦИИ И

МЕТОДИКЕ РАСЧЕТА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) ПОДПРОГРАММЫ 1

№ п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Определение целевого показателя (индикатора)	Временные характеристики целевого показателя (индикатора)	Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору)	Базовые показатели (индикаторы), используемые в формуле	Метод сбора информации, индекс формы отчетности	Объект и единица наблюдения	Охват единиц совокупности	Ответственный за сбор данных по целевому показателю (индикатору)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы государственной гражданской службы области	%	отражает степень принятия нормативных правовых актов области в соответствии с требованиями федерального законодательства в указанной сфере	ежегодно	N нпа Знач пок1 = ---------- х 100%                       N ннпа	N нпа - количество принятых нормативных правовых актов области в сфере государственной гражданской службы	ведомственная отчетность Департамента государственной службы и кадровой политики области (далее – ДГСиКП)	нормативные правовые акты области, ед.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						N ннпа - количество нормативных правовых актов области, необходимость принятия (изменения) которых предусмотрена действующим федеральным законодательством, регулирующим указанную сферу	ведомственная отчетность ДГСиКП	нормативные правовые акты РФ, ед.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
2.	Доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы муниципальной службы в области	%	отражает степень принятия нормативных правовых актов области в соответствии с требованиями федерального законодательства в указанной сфере	ежегодно	N нпам Знач пок2 = ------------ х 100%                        N ннпам	N нпам - количество принятых нормативных правовых актов области в соответствии с требованиями федерального законодательства в сфере муниципальной службы	ведомственная отчетность ДГСиКП	нормативные правовые акты области, ед.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						N ннпам - количество нормативных правовых актов, необходимость принятия (изменения) которых предусмотрена действующим федеральным законодательством, регулирующим сферу муниципальной службы	ведомственная отчетность ДГСиКП	нормативные правовые акты Российской Федерации, ед.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
3.	Доля должностей государственной гражданской службы области, должностные регламенты которых содержат показатели результативности	%	отражает наличие показателей результативности в долж-ностных регламентах государственных гражданских служащих области	ежегодно	N дсп Знач пок3 = --------- х 100%                        N rrc	N дсп - количество должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области, должностные регламенты которых содержат показатели результативности	ведомственная отчетность ДГСиКП	должностные регламенты государственных гражданских служащих, ед.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						N rrc - количество должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области на отчетную дату	ведомственная отчетность ДГСиКП	должности государственной гражданской службы  в органах исполнительной государственной власти области, ед.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
4.	Отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области (текучесть кадров)	%	отражает текучесть кадров	ежегодно	N сл Знач пок4 = ------- х 100%                       N rrc	N сл - количество государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области, уволившихся по собственному желанию	ведомственная отчетность ДГСиКП	количество государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, чел.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						N rrc - фактическая численность государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области	ведомственная отчетность ДГСиКП	численность государственных гражданских служащих области, чел.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
5.	Доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию	%	отражает повышение квалификации ГГС области	ежегодно	N кв Знач пок5 = -------- х 100%                       N rrc	N кв - количество государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области, повысивших квалификацию	информация ДГСиКП	количество государственных гражданских служащих области, повысив-ших квалифи-кациию, чел.	сплошное наблюдение	ДГСиКП
						N rrc - фактическая численность государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области	информация органов исполнительной государственной власти области	численность государственных гражданских служащих области, ед.	сплошное наблюдение	ДГСиКП