Постановление Правительства Вологодской области от 28.10.2008 № 2084

отчетном   месяце   на   продолжительность   рабочего  дня  исходя  из
продолжительности рабочей недели, например:
     40  часов  -  на  8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на
6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     39  часов  -  на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на
6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     36  часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     30  часов  - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     24  часа  - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     б)  затем  определяется  средняя  численность неполностью занятых
работников  за  отчетный  месяц  в пересчете на полную занятость путем
деления  отработанных  человеко-дней на число рабочих дней в месяце по
календарю в отчетном месяце.
     6.  Среднемесячная  численность  работников  основного  персонала
учреждения     социального     обслуживания,    являющихся    внешними
совместителями,  исчисляется  в  соответствии  с  порядком определения
среднемесячной  численности  работников основного персонала учреждения
социального  обслуживания,  работавших  на условиях неполного рабочего
времени.