Постановление Правительства Вологодской области от 28.10.2008 № 2084

от 01.03.2017 № 202)
     6.4.   За   счет   экономии  из  фонда  оплаты  труда  учреждения
социального обслуживания может быть оказана материальная помощь:
     работнику   учреждения  социального  обслуживания  –  по  решению
руководителя   учреждения   социального   обслуживания   на  основании
письменного  заявления работника учреждения социального обслуживания в
соответствии  с локальным нормативным актом; (В редакции Постановления
Правительства Вологодской области от 29.04.2015 № 364)
     руководителю  учреждения  социального  обслуживания  – по решению
учредителя  на основании письменного заявления руководителя учреждения
социального обслуживания.
                                                                                 
                                                                                 
Приложение 1                                                                 
к Положению                                                                  

      (В редакции Постановления Правительства Вологодской области     
               от 15.03.2010 № 262; от 26.09.2014 № 850;                         
               от 25.12.2014 № 1177; от 29.04.2015 № 364)                         

                                РАЗМЕРЫ                             
                   ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ              
                С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА           

N п/п	Учреждения социального обслуживания и (или) их структурные подразделения	Работники	Размер доплаты в процентах от должностного оклада
1.	Дом-интернат для престарелых и инвалидов; центр социальной помощи семье и детям; комплексный центр социального обслуживания населения; специальный дом для одиноких престарелых	работники учреждения социального обслуживания	15
2.	Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, социальный приют для детей; центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей	медицинские работники учреждения социального обслуживания	15
3.	Специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов; дом ночного пребывания; психоневрологический интернат (отделение); реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями	работники учреждения социального обслуживания	25
4.	Детский дом-интернат (отделение) для умственно отсталых детей	медицинские работники учреждения социального обслуживания	25
5.	Отделение (палата) для лежачих больных дома-интерната для престарелых и инвалидов; детского дома-интерната (отделения) для умственно отсталых детей, специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, психоневрологического интерната, комплексного центра социального обслуживания населения	работники, непосредственно обслуживающие лежачих больных	25
6.	Дом-интернат для престарелых и инвалидов; центр социальной помощи семье и детям; комплексный центр социального обслуживания населения; психоневрологический интернат; детский дом-интернат (отделение) для умственно отсталых детей	работники, занимающие должности медицинского персонала и работающие на лазерных установках; работники, обслуживающие лазерные установки; дезинфекторы	15
7.	Учреждения социального обслуживания, в которых находятся несовершеннолетние с девиантным поведением, нуждающиеся в социальной реабилитации; отделения социального обслуживания для несовершеннолетних с девиантным поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; отделения для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых	учитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, воспитатель, старший воспитатель, логопед, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, преподаватель, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, методист, директор, заместитель директора, инструктор по труду, старший мастер, мастер производственного обучения	20
8.	Дом-интернат для престарелых и инвалидов	воспитатель	20
9.	Учреждения социального обслуживания, в которых находятся несовершеннолетние с девиантным поведением, нуждающиеся в социальной реабилитации; отделения социального обслуживания для несовершеннолетних с девиантным поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; отделения для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых	работники учреждения социального обслуживания, кроме медицинских, педагогических работников, директора, заместителя директора, старшего мастера	15
10.	Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей; учреждения социального обслуживания, в которых находятся дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; отделения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	работники учреждения социального обслуживания	20

     -----------------------------------------------------------------
     Примечание:
     1. Работникам учреждений, указанных в пунктах 1, 3 - 6,   имеющим 
право   на   установление    доплаты     по   нескольким   основаниям, 
устанавливается доплата в размере 30 процентов от должностного  оклада 
работника.
     2. При установлении доплаты  в  соответствии   с  пунктами  7 - 9 
доплата, предусмотренная  пунктом   1,   не   устанавливается   (кроме 
медицинских работников).
     3. При установлении доплаты в соответствии с пунктом 10  доплата, 
предусмотренная пунктами 2, 4 - 6, не устанавливается.

(Примечание  в  редакции   Постановления   Правительства   Вологодской 
области от 25.12.2014 № 1177)

                                                                         
Приложение 2                                                                 
к Положению                                                                  

(Утратило  силу  -  Постановление  Правительства  Вологодской  области
от 26.09.2014 № 850)


Приложение 3                                                                 
к Положению                                                                  

      (В редакции Постановления Правительства Вологодской области     
               от 26.09.2014 № 850; от 29.04.2015 № 364;
                         от 01.03.2017 № 202)                         

        РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ 
                  В УЧРЕЖДЕНИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ                       
                                                                             
     Надбавка за стаж работы устанавливается в следующих размерах:
     1. Врачам и  среднему  медицинскому  персоналу  домов-интернатов 
(отделений) всех типов, расположенных в сельской местности:

Стаж работы	Размер надбавки в процентах от должностного оклада
от 3 до 5 лет	30
от 5 до 7 лет	45
от 7 лет	60

(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства  Вологодской области

от 29.04.2015 № 364)

     2.       Педагогическим         работникам,       библиотекарям,

культорганизаторам, аккомпаниаторам, руководителям кружков учреждений

социального обслуживания:

Стаж работы	Размер надбавки в процентах от должностного оклада
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет	30

(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства  Вологодской области

от 29.04.2015 № 364)

     3.  Работникам   учреждений   социального   обслуживания  (кроме

работников, получающих надбавку за стаж работы согласно пунктам 1,  2

настоящего приложения):

Стаж работы	Размер надбавки в процентах от должностного оклада
от 3 до 5 лет	20
от 5 лет	30

(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства  Вологодской области
от 29.04.2015 № 364)

     4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности в
учреждениях  социального  обслуживания,  надбавка  за стаж непрерывной
работы устанавливается и по данным должностям в порядке и на условиях,
предусмотренных настоящим приложением для этих должностей.
     5.  Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на
получение надбавки.
     5.1. В стаж работы засчитывается:
     5.1.1. Работникам, указанным в пункте 1 настоящего приложения:
     время   работы   как   по   основной  работе,  так  и  работе  по
совместительству   в   указанных  в  пункте  1  настоящего  приложения
учреждениях, подразделениях и на должностях;
     кроме того, время работы на должностях:
     - старших врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     -  врачей,  среднего  и  младшего медицинского персонала выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     -  врачей,  среднего  и  младшего медицинского персонала выездных
бригад  отделений  плановой  и экстренной консультационной медицинской
помощи (станций санитарной авиации);
     -  врачей,  среднего и младшего медицинского персонала хосписов и
постоянно   действующих  передвижных  медицинских  отрядов  в  районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
     -  врачей  и  среднего  медицинского  персонала  расположенных  в
сельской  местности  участковых  больниц  и  амбулаторий,  в том числе
линейных;  больниц,  входящих  в состав окружных медицинских центров и
медицинских  центров,  подведомственных  Министерству  здравоохранения
Российской   Федерации;   (В   редакции   Постановления  Правительства
Вологодской области от 26.09.2014 № 850)
     - среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов;
     -   заведующих  терапевтическими  и  педиатрическими  отделениями
поликлиник,  а  также  участковых  терапевтов  и педиатров, участковых
медицинских  сестер  терапевтических  и педиатрических территориальных
участков;
     -  фельдшеров,  работающих  на  территориальных терапевтических и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
     - врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     -  врачей  общей  практики (семейных врачей) и медицинских сестер
врачей общей практики (семейных врачей);
     -  врачей-фтизиатров,  врачей-педиатров  и  среднего медицинского
персонала  противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающих
на  фтизиатрических  участках  по  обслуживанию  взрослого  и детского
населения;
     -   работников  учреждений  (подразделений)  по  борьбе  с  особо
опасными инфекциями;
     -   врачей-терапевтов   цеховых   врачебных   участков,  среднего
медицинского персонала цеховых врачебных участков и домов сестринского
ухода;
     -     работников    противолепрозных    (лепрозных)    учреждений
(подразделений);
    - работников противочумных учреждений (подразделений);           
     -   врачей,  в  том  числе  председателей  и  главных  экспертов,
врачебно-трудовых экспертных комиссий;
     также   засчитывается  время  обучения  работников  вышеуказанных
должностей в клинической ординатуре по профилю "Лепра".
     5.1.2 Работникам, указанным в пункте 3 настоящего приложения  (за 
исключением работников центров помощи детям, оставшимся без  попечения 
родителей,  замещающих  должности,  указанные  в  пунктах  7-1  и  7-2 
настоящего   приложения):   (В  редакции  Постановления  Правительства
Вологодской области от 29.04.2015 № 364)
     время   работы   как   по   основной  работе,  так  и  работе  по
совместительству,  на  любых  должностях,  в  том  числе на должностях
врачей   и   провизоров-интернов,   врачей  и  провизоров-стажеров,  в
учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности,
социального обслуживания населения и Госсанэпиднадзора, время работы в
органах управления социальной защиты населения;
     время  пребывания в интернатуре  на   базе   клинических   кафедр
образовательных   организаций   высшего   образования;   (В   редакции
Постановления Правительства Вологодской области от 01.03.2017 № 202)
     время  пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре
и  докторантуре по  клиническим  и  фармацевтическим   дисциплинам   в
образовательных      организациях      высшего      образования      и
научно-исследовательских   организациях;   (В  редакции  Постановления
Правительства Вологодской области от 01.03.2017 № 202)
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях  здравоохранения  при условии, если за ней непосредственно
следовала  работа  в  учреждениях  здравоохранения и социальной защиты
населения;
     время      выполнения      в      учреждениях     здравоохранения
лечебно-диагностической     работы,    заведования    отделениями    и
дополнительных  дежурств,  осуществляемых  работниками государственных
образовательных    организаций   высшего   медицинского   образования,
организаций дополнительного профессионального медицинского образования
и  научных организаций клинического профиля; (В редакции Постановления
Правительства Вологодской области от 01.03.2017 № 202)
     время   работы   на  должностях  руководителей  и  врачей  службы
милосердия,  медицинских  сестер  милосердия,  в  том  числе старших и
младших, Общества Красного Креста и его организаций;
     время  работы  как  по  основной  работе,  так  и  по  работе  по
совместительству  на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений и организаций)
независимо от форм собственности;
     время    службы   (работы)   в   военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях)  и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях  здравоохранения  системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС
России,  ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК
России, Минюста России;
     время  нахождения  на  действительной  военной  службе (в органах
внутренних  дел)  лиц  офицерского состава (рядового и начальствующего
состава    органов    внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов   и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы  (из  органов  внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению
штатов  или  ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной
защиты  населения  не  превысил  1  года; ветеранам боевых действий на
территории   других  государств,  ветеранам,  исполняющим  обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,   и  гражданам,  общая  продолжительность  военной  службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более;
     время  работы  в  учреждениях здравоохранения и социальной защиты
населения  в период получения  среднего  либо   высшего   медицинского
образования   студентам   образовательных  организаций  независимо  от
продолжительности  перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней
следовала  работа  в  учреждениях  здравоохранения и социальной защиты
населения; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области
от 01.03.2017 № 202)
     время  непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     5.1.3.   Работникам,   указанным  в  пунктах  1  и  3  настоящего
приложения (за исключением работников центров помощи детям, оставшимся 
без попечения родителей, замещающих должности, указанные в пунктах 7-1 
и 7-2 настоящего приложения),    при  условии, если  нижеперечисленным   
периодам  непосредственно  предшествовала  и  за  ними непосредственно 
следовала  работа, дающая право на надбавки: (В редакции Постановления
Правительства Вологодской области от 29.04.2015 № 364)
     время  работы  на выборных должностях в органах законодательной и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,   когда   работник   фактически  не  работал,  но  за  ним
сохранялось  место  работы  (должность),  а  также  время вынужденного
прогула  при  неправильном  увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе;
     время  работы  в  учреждениях здравоохранения и социальной защиты
населения  стран  СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1
января 1992 года;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     5.1.4.   Работникам,   указанным  в  пунктах  1  и  3  настоящего
приложения (за исключением работников центров помощи детям, оставшимся 
без попечения родителей, замещающих должности, указанные в пунктах 7-1 
и 7-2 настоящего приложения), без каких-либо условий и ограничений: (В
редакции     Постановления     Правительства    Вологодской    области
от 29.04.2015 № 364)
     время  службы  в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и
государственной  безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального  долга,  в  том  числе  нахождения военнослужащих в
плену, при наличии справки военкомата.
     6. Стаж работы сохраняется:
     при  поступлении  на работу в учреждения социального обслуживания
населения при отсутствии во время перерыва другой работы:
     6.1. В течение одного месяца:
     со  дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения и социальной
защиты населения;
     после  увольнения  с  научной  или педагогической работы, которая
непосредственно  следовала  за  работой в учреждениях здравоохранения,
социальной защиты населения;
     после  прекращения  временной инвалидности или болезни, вызвавших
увольнение  из  учреждений  (подразделений)  и с должностей учреждений
здравоохранения и социального обслуживания населения, а также в случае
увольнения  с  работы,  на  которую  работник  был  переведен  по этим
основаниям;
     со   дня   увольнения   из  органов  управления  здравоохранения,
социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских    страховых    организаций   обязательного   медицинского
страхования,  Фонда социального страхования Российской Федерации и его
исполнительных  органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после  увольнения  с  работы на должностях медицинского персонала
дошкольных    образовательных   и   общеобразовательных   организаций,
колхозно-совхозных  профилакториев,  которая непосредственно следовала
за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
(В    редакции   Постановления   Правительства   Вологодской   области
от 01.03.2017 № 202)
     со  дня  увольнения  с  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений)  независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     6.2. В течение двух месяцев:
     со  дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,  социальной
защиты  населения  после  окончания  обусловленного трудовым договором
срока  работы  в  районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к
районам Крайнего Севера;
     после  возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за
границей  или  в  международных  организациях, если работе за границей
непосредственно  предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и
социального обслуживания населения.
     Время  переезда  к  месту  жительства  и нахождения в отпуске, не
использованном  за  время работы за границей, в указанный двухмесячный
срок не включается.
     6.3. В течение трех месяцев:
     после    окончания   профессиональной образовательной организации
или  образовательной  организации  высшего  образования,  аспирантуры,
докторантуры,   клинической  ординатуры  и  интернатуры;  (В  редакции
Постановления Правительства Вологодской области от 01.03.2017 № 202)
     со    дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией   учреждения
(подразделения), сокращением штатов;
     со   дня   увольнения  с  работы  (службы)  в  военно-медицинских
учреждениях   (подразделениях)   и  с  медицинских  (фармацевтических)
должностей  в  Вооруженных  Силах  СССР, СНГ и Российской Федерации, а
также  в  учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ России, МВД
России,  МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП
России, ГТК России, не считая времени переезда.
     6.4.  Не  позднее  шести  месяцев  со  дня  увольнения  в связи с
ликвидацией  учреждения  (подразделения)  в  районах Крайнего Севера и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
     6.5.  Не  позднее одного года со дня увольнения с военной службы,
не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала
работа   в  учреждениях  здравоохранения  и  социального  обслуживания
населения.
     6.6.  Стаж  работы  сохраняется  независимо  от продолжительности
перерыва  в  работе  и  наличия  во время перерыва другой работы, если
перерыву   непосредственно   предшествовала   работа   в   учреждениях
здравоохранения и социального обслуживания населения:
     эвакуируемым   или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным  на  бирже  труда  как безработные; получающим
стипендию  в период прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования по  направлению  органов
по  труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных
работах  с  учетом  времени,  необходимого для переезда по направлению
службы занятости в другую местность и для трудоустройства; (В редакции
Постановления Правительства Вологодской области от 01.03.2017 № 202)
     покинувшим  постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     пенсионерам,  вышедшим  на  государственную  пенсию из учреждения
здравоохранения  или  социальной  защиты  населения  (по  старости, по
инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
     женам  (мужьям)  военнослужащих  (лиц  рядового и начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   увольняющимся   с  работы  по
собственному  желанию  из  учреждения  здравоохранения или социального
обслуживания   населения   в   связи   с   переводом   мужа  (жены)  -
военнослужащего   (лиц   рядового,   начальствующего  состава  органов
внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с
увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
     занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     6.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения  трудового  договора  в  связи с уходом за ребенком в
возрасте  до  14  лет  (в  том  числе находящимся на их попечении) или
ребенком-инвалидом  в  возрасте до 16 лет при поступлении на работу до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы в учреждениях, на предприятиях и  в  организациях  системы
здравоохранения    (кафедрах   образовательных   организаций   высшего
образования,  в  научно-исследовательских  организациях  и другое), не
входящих  в  номенклатуру  медицинских организаций, в период получения
среднего   либо   высшего   медицинского  образования  и  обучения  на
подготовительных  отделениях  в  образовательных  организациях высшего
медицинского  образования;  (В  редакции  Постановления  Правительства
Вологодской области от 01.03.2017 № 202)
     отбывания   исправительно-трудовых   работ   по  месту  работы  в
учреждениях  здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не
выплачиваются,  и  время отбывания наказания в непрерывный стаж работы
не засчитывается.
     6.8.  Перерывы  в  работе,  предусмотренные подпунктами 6.1 - 6.7
настоящего  приложения,  в  стаж работы, дающий право надбавки за стаж
работы, не включаются.
     6.9.  В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы
в   учреждениях,   организациях  и  предприятиях,  не  предусмотренных
номенклатурой  медицинских  организаций   и  организаций   социального
обслуживания  населения,  за  исключением  учреждений,  организаций  и
предприятий,   упомянутых   в   настоящем   приложении.   (В  редакции
Постановления Правительства Вологодской области от 01.03.2017 № 202)
     7.  В  стаж  работы,  дающий  право на получение надбавки за стаж
работы  по  должностям,  указанным  в  пункте 2 настоящего  приложения 
(за исключением должностей работников центров помощи детям, оставшимся 
без  попечения  родителей, указанных в пунктах 7-1 и 7-2), включается:
(В    редакции   Постановления   Правительства   Вологодской   области
от 29.04.2015 № 364)
     время   работы   в  образовательных  организациях и  организациях
(учреждениях)      культуры     на     должностях,     предусмотренных
тарифно-квалификационными   характеристиками   и   справочниками;   (В
редакции     Постановления     Правительства    Вологодской    области
от 01.03.2017 № 202)
     время  работы на выборных должностях в Советах народных депутатов
и  партийных  органах  всех  уровней,  на  должностях  руководителей и
специалистов  в  аппаратах и исполнительных комитетах Советов народных
депутатов;
     время  работы  на должностях руководителей и специалистов органов
государственной власти и органов местного самоуправления;
     время  работы  в  профсоюзных  и  подведомственных  организациях,
комсомольских органах и органах народного контроля;
     время  работы  на  предприятиях,  в  учреждениях  и  общественных
организациях  на  должностях руководителей и специалистов, аналогичных
должностям руководителей и специалистов в образовательных организациях
и  организациях  (учреждениях) культуры, физической культуры и спорта;
(В    редакции   Постановления   Правительства   Вологодской   области
от 01.03.2017 № 202)
     время    обучения   работников   образовательных   организаций  и
организаций  (учреждений)  культуры,  физической  культуры  и спорта в
учебных   заведениях,   осуществляющих  подготовку,  переподготовку  и
повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до
поступления   на   учебу;   (В  редакции  Постановления  Правительства
Вологодской области от 01.03.2017 № 202)
     абзац  (Утратил  силу  -  Постановление Правительства Вологодской
области от 01.03.2017 № 202)
     время  частично  оплачиваемого  отпуска  по  уходу за ребенком до
достижения  им  возраста  полутора  лет  и дополнительного отпуска без
сохранения  заработной  платы  по  уходу  за ребенком до достижения им
возраста  трех  лет  работникам,  состоящим  в  трудовых  отношениях с
образовательными    организациями   и   организациями   (учреждениями)
культуры,  физической  культуры  и  спорта;  (В редакции Постановления
Правительства Вологодской области от 01.03.2017 № 202)
     время  работы в учреждениях и организациях образования и культуры
на должностях руководителей и специалистов по совокупности;
     время  обучения (с отрывом от производства) работников, указанных
в пункте 2 настоящего приложения, в учебных заведениях, осуществляющих
подготовку,  переподготовку, повышение квалификации, если они работали
в этих учреждениях до поступления на учебу не менее 9 месяцев;
     время  военной  службы  граждан  (в  том  числе  в войсках МВД, в
войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений.
     7-1. В стаж работы, дающий право на получение  надбавки  за  стаж 
работы, работникам центров  помощи  детям,  оставшимся  без  попечения 
родителей, занимающим должности  педагогических  работников,  среднего 
медицинского  персонала,  врачей,  работников  культуры,  искусства  и 
кинематографии     ведущего      звена,     должности,     относящиеся 
к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых  должностей 
служащих второго и третьего уровней, включаются:
     время работы в центрах  помощи  детям,  оставшимся без  попечения 
родителей;
     время работы  в  организациях,   осуществляющих   образовательную 
деятельность,    на  должностях  педагогических  работников,  среднего
медицинского  персонала,  врачей,  работников  культуры,  искусства  и 
кинематографии     ведущего    звена,   на   должностях,   относящихся 
к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых  должностей 
служащих второго и третьего уровней;
     время работы на выборных должностях в Советах народных  депутатов 
и партийных  органах  всех  уровней,  на  должностях  руководителей  и 
специалистов в аппаратах и исполнительных комитетах  Советов  народных 
депутатов;
     время работы    на    должностях    государственной   гражданской 
(государственной) службы и муниципальной службы;
     время работы в профсоюзных организациях, комсомольских органах  и 
органах народного контроля;
     время   работы  на  предприятиях,  в  общественных   организациях 
на должностях руководителей  и  специалистов,  аналогичных  должностям 
руководителей    и    специалистов   в  организациях,   осуществляющих 
образовательную деятельность, центрах  помощи  детям,  оставшимся  без 
попечения родителей;
     время обучения    работников     организаций,      осуществляющих 
образовательную деятельность, центров  помощи  детям,  оставшимся  без 
попечения родителей, в учебных заведениях, осуществляющих  подготовку, 
переподготовку и повышение  квалификации  кадров,  если  они  работали 
в этих организациях до поступления на учебу не менее 9 месяцев;
     время нахождения на действительной военной службе лиц офицерского 
состава (рядового и начальствующего состава), прапорщиков, мичманов  и 
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной 
службы по  возрасту,  болезни,  сокращению  штатов  или  ограниченному 
состоянию     здоровья,    если    перерыв   между   днем   увольнения 
с действительной военной службы   и   днем   поступления   на   работу 
в  организацию,  осуществляющую  образовательную  деятельность,  центр 
помощи детям, оставшимся без попечения родителей,  не превысил  одного 
года. Ветеранам  боевых  действий  на  территории  других  государств, 
ветеранам,   исполнявшим   обязанности   военной   службы  в  условиях 
чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов,   гражданам,   общая 
продолжительность    военной   службы  которых в  льготном  исчислении 
составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
     время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех 
лет работникам, состоящим в  трудовых   отношениях   с  организациями, 
осуществляющими образовательную деятельность, центрами  помощи  детям, 
оставшимся без попечения родителей; 
     время длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого 
педагогическим работникам.

(Пункт  дополнен  -   Постановление  Правительства Вологодской области
от 29.04.2015 № 364)

     7-2. В стаж работы, дающий право   на   получение    надбавки  за

стаж работы, работникам центров помощи детям, оставшимся без попечения

родителей,    занимающим     должности    руководителя,   заместителей

руководителя, главного бухгалтера, включаются:

     время работы в  центрах  помощи  детям,  оставшимся без попечения

родителей;

     время  работы    в  организациях,  осуществляющих образовательную

деятельность,    на  должностях    педагогических   работников   и  на

должностях    руководителя,    заместителей    руководителя,  главного

бухгалтера;

     время работы на выборных должностях в Советах  народных депутатов

и  партийных  органах  всех  уровней,  на  должностях  руководителей и

специалистов в аппаратах и исполнительных  комитетах  Советов народных

депутатов;

     время работы на   должностях      государственной     гражданской

(государственной) службы и муниципальной службы;

     время работы в профсоюзных организациях, комсомольских  органах и

органах народного контроля;

     время работы на   предприятиях,    в   общественных  организациях

     на  должностях    руководителей    и   специалистов,  аналогичных

должностям руководителей и специалистов в организациях, осуществляющих

образовательную деятельность,  центрах  помощи  детям, оставшимся  без

попечения родителей;

     время   обучения    работников     организаций,    осуществляющих

образовательную деятельность, центров помощи   детям,  оставшимся  без

попечения родителей, в учебных  заведениях, осуществляющих подготовку,

переподготовку и  повышение  квалификации кадров,  если  они  работали

в этих  организациях до поступления на учебу не менее 9 месяцев;

     время нахождения на действительной военной службе лиц офицерского

состава (рядового и начальствующего состава),  прапорщиков, мичманов и

военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной

службы   по  возрасту,  болезни,  сокращению  штатов или ограниченному

состоянию  здоровья,   если   перерыв     между     днем    увольнения

с действительной военной  службы   и  днем   поступления   на   работу  

в  организацию,  осуществляющую   образовательную  деятельность, центр

помощи  детям,  оставшимся без попечения родителей, не превысил одного 

года. Ветеранам  боевых  действий  на  территории  других  государств,

ветеранам,    исполнявшим   обязанности   военной  службы  в  условиях 

чрезвычайного положения   и вооруженных  конфликтов,  гражданам, общая

продолжительность    военной  службы  которых  в  льготном  исчислении 

составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

     время отпуска по уходу за ребенком  до   достижения  им  возраста

трех лет работникам, состоящим в трудовых  отношениях с организациями,

осуществляющими образовательную  деятельность,  центрами помощи детям,

оставшимся без попечения родителей;

     время длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого

педагогическим работникам.

(Пункт  дополнен  -  Постановление  Правительства  Вологодской области
от 29.04.2015 № 364)

     8.  В  случае  возникновения  у работников учреждений социального
обслуживания права на получение надбавки за стаж работы в соответствии
с  пунктами  2  и  3  настоящего  приложения,  им устанавливается одна
выплата по выбору работника.
     Периоды работы,  включаемые   в   стаж   работы,   дающий   право 
на  получение  надбавки  за  стаж  работы,  суммируются.  (Дополнен  -
Постановление Правительства Вологодской области от 29.04.2015 № 364)
     9.  Изменение  размеров  надбавки  за  стаж  работы в учреждениях
социального  обслуживания  при  изменении стажа работы производится со
дня  достижения  стажа,  дающего право на увеличение размера надбавки,
если  документы,  подтверждающие  стаж, находятся в учреждении, или со
дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
     10. Стаж   работы,    дающий   право   на   получение   надбавок,
устанавливается   комиссией.   Положение   о   комиссии  и  ее  состав
утверждается   руководителем  учреждения  социального  обслуживания  с
учетом   мнения   представительного  органа  работников.  (В  редакции
Постановления Правительства Вологодской области от 01.03.2017 № 202)
                                                                                 
                                                                                 
Приложение 4                                                                 
к Положению                                                                  
                                                                                 
                               ПОРЯДОК
             ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
             ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
           РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
                                                                                 
     1.  При  расчете средней заработной платы учитываются должностные
оклады   и   выплаты  стимулирующего  характера  работников  основного
персонала  учреждения социального обслуживания. Выплаты стимулирующего
характера   работников   основного  персонала  учреждения  социального
обслуживания  учитываются независимо от финансовых источников, за счет
которых осуществлялись данные выплаты.
     Расчет  средней  заработной  платы работников основного персонала
учреждения социального обслуживания осуществляется за календарный год,
предшествующий  году  установления  должностного  оклада  руководителя
учреждения социального обслуживания.
     При  расчете  средней  заработной  платы  не  учитываются выплаты
компенсационного  характера  работников основного персонала учреждения
социального обслуживания.
     2.   Средняя  заработная  плата  работников  основного  персонала
учреждения  социального  обслуживания определяется путем деления суммы
должностных  окладов  и  выплат  стимулирующего  характера  работников
основного    персонала    учреждения   социального   обслуживания   за
отработанное   время   в  предшествующем  календарном  году  на  сумму
среднемесячной  численности  работников основного персонала учреждения
социального    обслуживания   за   все   месяцы   календарного   года,
предшествующего  году  установления  должностного  оклада руководителя
учреждения социального обслуживания.
     3.   При   определении   среднемесячной   численности  работников
основного  персонала  учреждения  социального обслуживания учитывается
среднемесячная  численность  работников основного персонала учреждения
социального  обслуживания,  работающих  на  условиях  полного рабочего
времени,  среднемесячная  численность  работников  основного персонала
учреждения  социального обслуживания, работающих на условиях неполного
рабочего  времени,  и  среднемесячная численность работников основного
персонала  учреждения  социального  обслуживания,  являющихся внешними
совместителями.
     4.  Среднемесячная  численность  работников  основного  персонала
учреждения  социального  обслуживания,  работающих на условиях полного
рабочего   времени,   исчисляется   путем   суммирования   численности
работников  основного  персонала  учреждения социального обслуживания,
работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный
день  месяца,  то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или
29  число),  включая  выходные  и нерабочие праздничные дни, и деления
полученной суммы на число календарных дней месяца.
     Численность работников основного персонала учреждения социального
обслуживания,  работающих  на  условиях  полного  рабочего времени, за
выходные  или нерабочие праздничные дни принимается равной численности
работников  основного  персонала  учреждения социального обслуживания,
работающих  на  условиях  полного  рабочего  времени, за рабочий день,
предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
     В   численности   работников   основного   персонала   учреждения
социального  обслуживания,  работающих  на  условиях  полного рабочего
времени,  за  каждый  календарный  день  месяца  учитываются работники
основного  персонала  учреждения  социального обслуживания, фактически
работающие и учтенные в табеле учета рабочего времени работников.
     Работник,  работающий  в  учреждении  социального обслуживания на
основной  должности и также как внутренний совместитель, учитывается в
списочной   численности   работников  основного  персонала  учреждения
социального обслуживания как один человек (целая единица).
     5.   Работники   основного   персонала   учреждения   социального
обслуживания,  работающие  на  условиях  неполного  рабочего времени в
соответствии  с  трудовым  договором  или  переведенные  на  работу на
условиях  неполного  рабочего  времени, при определении среднемесячной
численности  работников  основного  персонала  учреждения  социального
обслуживания учитываются пропорционально отработанному времени.
     Расчет средней численности этой категории работников производится
в следующем порядке:
     а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими
работниками,  путем деления общего числа отработанных человеко-часов в