Постановление Правительства Вологодской области от 01.06.2015 № 465

 Приложение 5

 к постановлению

 Правительства области

 от 01.06.2015 № 465

 «Приложение 4

 к Подпрограмме 2

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ 2

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

Статус	Наименование основного мероприятия	Ответствен-ный исполнитель, орган исполнитель-ной государствен-ной власти области, являющийся главным распорядите-лем средств областного бюджета	Источник финансового обеспечения	Расходы (тыс. руб.)					Всего
				2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма 2		итого	всего, в том числе	1029,9	0,0	184,9	184,9	1029,9	2429,6
			собственные доходы областного бюджета	1029,9	0,0	184,9	184,9	1029,9	2429,6
		Департамент труда и занятости населения области	всего, в том числе	1029,9	0,0	184,9	184,9	1029,9	2429,6
			собственные доходы областного бюджета	1029,9	0,0	184,9	184,9	1029,9	2429,6
Основное мероприятие 2.1	«Информацион-но-просветительс-кая деятельность в сфере охраны труда»	Департамент труда и занятости населения области	всего, в том числе	0,0	0,0	184,9	184,9	272,6	642,4
			собственные доходы областного бюджета	0,0	0,0	184,9	184,9	272,6	642,4
Основное мероприятие 2.2	«Проведение областных смотров-конкурсов по тематике организации охраны труда и социального партнерства»	Департамент труда и занятости населения области	всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	757,3	757,3
			собственные доходы областного бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	757,3	757,3
Основное мероприятие 2.3	«Оказание содействия в организации и проведении федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший токарь»	Департамент труда и занятости населения области	всего, в том числе	1029,9	0,0	0,0	0,0	0,0	1029,9
			собственные доходы областного бюджета	1029,9	0,0	0,0	0.0	0,0	1029,9

Приложение 6

к постановлению

Правительства области

от 01.06.2015 № 465

«Приложение 3

к Подпрограмме 3

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ 3

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

Статус	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Источник финансового обеспечения	Расходы (тыс. руб.), годы					Всего
				2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрог-рамма 3		всего		165079,2	163616,0	139282,8	159379,3	326740,3	954097,6
		Департамент труда и занятости населения области	собственные доходы областного бюджета	165079,2	163616,0	139282,8	159379,3	326740,3	954097,6
Основное мероприятие 3.1	«Обеспечение деятельности Департамента труда и занятости населения области как ответственного исполнителя государственной программы»	Департамент труда и занятости населения области	собственные доходы областного бюджета	42493,4	39115,9	42502,7	42502,7	44643,4	211258,1
Основное мероприятие 3.2	«Обеспечение выполнения отдельных государственных полномочий в сфере труда органами местного самоуправления городского округа «Город Череповец»	Департамент труда и занятости населения области	собственные доходы областного бюджета	902,7	902,7	902,7	902,7	902,7	4513,5
Основное мероприятие 3.3	«Обеспечение деятельности казенных учреждений области центров занятости населения»	Департамент труда и занятости населения области	собственные доходы областного бюджета	121683,1	123597,4	95877,4	115973,9	281194,2	738326,0

Приложение 7

 к постановлению

 Правительства области

 от 01.06.2015 № 465

«Приложение 9

к Государственной

программе

ПОДПРОГРАММА

«ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

 НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ

 НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА»

(далее – подпрограмма 4)

Паспорт подпрограммы 4

Ответственный исполнитель подпрограммы 4	- Департамент труда и занятости населения области
Цель подпрограммы 4	- предотвращение роста напряженности на рынке труда области и поддержка эффективной занятости населения
Задачи подпрограммы 4	содействие сохранению рабочих мест; развитие трудовых ресурсов для обеспечения стабильной деятельности организаций; содействие занятости молодежи и инвалидов
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 4	- уровень регистрируемой безработицы; - численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; - численность направленных на опережающее профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; - численность молодежи, реализующей социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет; - численность трудоустроенных инвалидов
Сроки реализации подпрограммы 4	- 2015 год
Объемы финансового обеспечения подпрограммы 4 за счет средств областного бюджета	- объем финансового обеспечения реализации подпрограммы 4 за счет средств областного бюджета (собственных доходов (налоговых и неналоговых доходов, дотаций из федерального бюджета)) - 7895,0 тыс. рублей – средства областного бюджета, в том числе по годам реализации: 2015 год – 7895,0 тыс. рублей – средства областного бюджета
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 4	в 2015 году планируется достижение следующих результатов: - недопущение роста уровня безработицы выше показателя 1,7 в среднем за год; - трудоустройство на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, - не менее 1332 человек; - организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, - не менее 528 человек; - численность молодежи, реализующей социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет – не менее 10 человек; - численность трудоустроенных инвалидов – не менее 60 человек

I. Характеристика сферы реализации подпрограммы 4, основные

проблемы в указанной сфере и перспективы ее развития

В связи со значительным уровнем интеграции Вологодской области в российские и международные процессы экономический рост региона во многом определяется динамикой мирового и российского развития.

В 2013 году индекс роста промышленного производства области (в сопоставимых ценах) имел положительную динамику. В то же время ухудшение внешнеэкономической конъюнктуры привело к снижению цен на ключевые виды промышленной продукции области и, как следствие, снижение объема отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами в промышленности и прибыли основных организаций области. Помимо этого, в связи с завершением ряда крупных проектов резко снизился объем инвестиций в основной капитал.

В 2014 году воздействие внешних факторов продолжило влияние на экономическую ситуацию в области.

По итогам 2014 года индекс промышленного производства оценивается на уровне 101,3% к 2013 году. По оценке:

индекс металлургического производства составит 101,3%, в химическом производстве – 102,4%;

наибольший прирост ожидается в целлюлозно-бумажном производстве за счет модернизации действующего производства – на 6%;

наибольшее снижение ожидается в текстильном и швейном производстве – на 60%, в производстве стекла и изделий из стекла – на 40%.

Спад стекольной промышленности объясняется проблемами в сбыте готовой продукции в результате высокой конкуренции на рынке стеклотары.

Спад в текстильном и швейном производстве обусловлен сложным финансовым положением в организациях отрасли, которое вызвано значительным кредитным портфелем и снижением спроса на продукцию.

В отраслях машиностроения ожидается сохранение уровня индекса производства. Ряд машиностроительных организаций имеют проблемы с загрузкой производственных мощностей из-за отсутствия достаточного количества заказов на продукцию.

В пищевой промышленности значение индекса производства ожидается на 2% ниже уровня 2013 года.

В 2015-2017 годах в области ожидаются умеренные темпы роста промышленного производства, являющиеся продолжением тенденций, заложенных в 2014 году. Развитие промышленного комплекса области в среднесрочной перспективе будет определяться преимущественно динамикой внутреннего рынка при условии ограниченности внешнего спроса на отечественную продукцию. Объем внутреннего потребления будет определяться инвестиционной активностью отдельных секторов экономики.

В лесопромышленном комплексе области основными направлениями в среднесрочной перспективе являются модернизация действующего целлюлозно – бумажного производства, развитие деревянного домостроения, увеличение производства плитных материалов (ДСП, ДВП, фанера), а также создание производственных мощностей по лесопилению в рамках реализации инвестиционных проектов, включенных Министерством промышленности и торговли Российской Федерации в перечень приоритетных инвестиционных проектов в области освоения лесов. Модернизация действующих производств и реализация новых проектов в сфере углубленной переработки древесины позволят увеличить объемы производства в углубленной переработке древесины, в целлюлозно-бумажном производстве.

На предприятиях машиностроительного комплекса продолжится техническое перевооружение и модернизация действующих производств, совершенствование технологических процессов, разработка новых видов конкурентоспособной продукции, обновление продуктового ряда. В результате промышленный рост в отраслях машиностроения в 2015 – 2017 годах прогнозируется на уровне 101,5-102,0%.

Экономика области в 2014 году в целом характеризовалась сохранением роста темпов промышленного производства. Вместе с тем по оценке в ведущих отраслях прогнозируются следующие риски.

Строительную отрасль и индустрию стройматериалов области серьезно затронули кризисные явления.

В настоящее время в условиях кризиса произошло резкое повышение процентной ставки по ипотечному кредитованию (до 17 %), что серьезно отразилось на строительной отрасли области в целом. На ухудшение положения в отрасли повлияло падение спроса на жилье (порядка 30 % сделок на рынке жилья осуществляются с помощью ипотечных кредитов), «заморозка» строящегося и отсутствие нового строительства, снижение ставок на аренду коммерческой недвижимости, отсутствие оборотных средств у застройщиков.

Уменьшение объемов строительства напрямую влияет на предприятия стройиндустрии, выпускающих строительные материалы, на субподрядчиков. Современная строительная отрасль является сложной, многоуровневой системой, поэтому она оказывает непосредственное влияние на множество других напрямую не участвующих в строительных процессах сопутствующих отраслей.

В лесопромышленном комплексе области в 2015 году возможно падение производства по обработке древесины и производства изделий из дерева.

 Внутренне потребление продукции лесопромышленного комплекса будет обусловлено ситуацией в жилищном строительстве, а также объемами строительных работ, темпами роста доходов населения и торговли.

Прямого воздействия от введения экономических санкций в отношении российских юридических и (или) физических лиц в лесопромышленном комплексе в настоящее время не отмечено.

Тем не менее наблюдаются негативные последствия введения санкций:

- увеличение ставки по кредитам в рублях;

- повышение стоимости гидравлического оборудования, запасных частей (продукция двойного назначения);

- повышение стоимости запасных частей, смазочных материалов, основного сырья.

Основными рисками развития лесопромышленного комплекса являются:

- изменение экспортного спроса на древесину и изделий из нее, ограниченность номенклатуры поставляемой на экспорт продукции;

- нестабильность ситуации на рынках лесобумажной продукции;

- недостаток собственных оборотных средств, сложности с получением инвестиционных кредитов в банках.

Нестабильная экономическая обстановка начала оказывать негативный эффект на промышленное производство, расположенное на территории Вологодской области. Ключевыми проблемами являются:

- недостаток оборотных средств;

- высокие процентные ставки по кредитованию;

- сокращение портфеля заказов на предприятиях области;

- сокращение объемов производства;

- высвобождение работников;

- опережающий рост цен на сырье, материалы, тарифы;

- прогрессирующее физическое и моральное старение активной части основных фондов.

В производстве продуктов питания, на внутрирегиональном продовольственном рынке сегодня превалирует местная продукция. Например, доля вологодских колбасных изделий в целом оценивается в величину 80-85%.

При наличии производственных мощностей, обученного квалифицированного персонала, свободной физической доступности сырья и основных ингредиентов предприятия мясной индустрии региона сегодня вынуждены ограничивать свои производственные программы.

Основными причинами, оказавшими влияние на понижательный отраслевой тренд, явились:

- внутрирегиональная конкуренция ведущих производителей мясных продуктов;

- «агрессивное» маркетинговое продвижение аналогичной продукции из других регионов России через федеральные торговые сети;

- форс-мажорный рост цен на мясное сырье в 2014 году, связанный с запретом Россельхознадзора на ее поставку в Россию из стран ЕС и введением «продовольственного эмбарго».

Ценовые колебания на мясном рынке продолжаются в текущем году, в связи с чем оптово-отпускные цены региональных производителей на готовые мясные продукты выросли на 21,5%.

По оценке ситуация на мясоперерабатывающих предприятиях близка к критической. В настоящее время большинство предприятий работает «в убыток».

Аналогичная ситуация складывается в производстве хлебобулочных и кондитерских изделий. С ноября 2014 года рост цен на отдельные виды сырья превысил показатель 60% (сахарный песок, мука), на ряд сырьевых компонентов он составил 30 – 40%, на валютозависимые составляющие – на 50%. Таким образом, общий уровень роста затрат составил 17%, тогда как среднее повышение цен на хлебобулочные изделия составило порядка 8%.

По оценке развития отраслей указанные риски отразятся на финансово – экономической деятельности предприятий и повлекут принятие решений об оптимизации численности (штата) работников, отразятся на сроках реализации инвестиционных проектов. Угроза риска увольнения работников прогнозируется начиная со второго полугодия 2015 года.

Ситуация в основных видах экономической деятельности окажет заметное воздействие на положение с занятостью населения.

Ситуация на рынке труда во многом будет определяться внешними факторами. В 2014 году ситуация на рынке труда области развивалась нестабильно. На общем рынке труда в 2014 году по сравнению с 2013 годом численность безработных граждан снизилась на 3,4 человек, или 8,9 %, и составила 34,8 тыс. человек; уровень безработицы снизился на 0,5 процентного пункта и составил 5,6 % от численности экономически активного населения.

Но уже в среднем за ноябрь 2014 года – январь 2015 года, по итогам обследования населения по проблемам занятости, численность безработных граждан (по методологии МОТ) увеличилась до 44,7 тыс. человек, что выше показателя за аналогичный период 2014 года на 5,1 тыс. человек (39,6 тыс. человек);

уровень безработицы по МОТ составил 7,2 % (в аналогичном периоде 2014 года – 6,4 %, в среднем за 2014 год – 5,6 %).

Численность граждан, занятых в экономике, в среднем за обследуемый период ноябрь 2014 года – январь 2015 года снизилась по сравнению со среднегодовой численностью 2014 года на 11,7 тыс. человек, или 2 %, и составила 578 тыс. человек.

Справочно: среднегодовая численность граждан, занятых в 2013 году – 590,2 тыс. человек; в 2014 году – 590,2 тыс. человек.

На регистрируемом рынке труда сложилась следующая ситуация.

На 1 марта 2015 года численность граждан, признанных безработными в установленном порядке, увеличилась и составила 8744 человека, что на 524 человека, или на 6,4 %, больше, чем на 1 января 2015 года и на 1117 человек, или 14,6 %, больше, чем на 1 декабря 2014 года – 7627 человек.

Уровень безработицы вырос до 1,4 %, увеличившись на 0,2% по сравнению с 1 декабря 2014 года.

Количество вакансий, заявленных работодателями, снизилось по сравнению с началом года на 297 вакансий, или 3,8 %, по сравнению с показателем на 1 декабря 2014 года - на 4189 вакансий, или в 1,6 раза, и составило 7529 вакансий (на 1 января 2015 года – 7826 вакансий; на 1 декабря 2014 года – 11719 вакансий).

Нагрузка незанятого населения в расчете на 1 заявленную вакансию составила на 1 марта 1,4 человек на вакансию (на 1 января 2015 года – 1,2; на 1 декабря 2014 года – 0,8).

Усиление негативных факторов в 2015 году для экономического роста может спровоцировать и ухудшение ситуации на рынке труда.

По прогнозу валовой региональный продукт при «шок» сценарии снизится до 96,3 % (по базовому сценарию увеличение до 102,7 %);

На фоне замедления экономического роста ожидается оптимизация издержек предприятий на труд и, как следствие, сокращение работников организаций.

Численность работников организаций снизится по «шок» прогнозу до 382,4 тыс. человек, или на 16 тыс. человек, против «базового» – 398,4 тыс. человек.

В целом численность занятых может снизиться до 570 тыс. человек.

Данные о среднегодовой численности занятых в экономике Вологодской области приведены в таблице:

тыс. чел.

	2013	2014	2015
		оценка	прогноз
Среднегодовая численность занятых в экономике Вологодской области, всего	590,2	589,7	570,0
в том числе:
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	57,0	56,9	55,5
Рыболовство, рыбоводство	0,2	0,2	0,2
Добыча полезных ископаемых	0,9	0,9	0,8
Обрабатывающие производства	109,9	109,7	105,5
Производство и распределение электроэнергии	22,6	22,6	22,4
Строительство	39,5	39,5	38,1
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий, и предметов личного пользования	87,0	88,0	84,0
Гостиницы и рестораны	9,9	9,9	9,6
Транспорт и связь	57,2	57,1	55,2
Финансовая деятельность	10,4	10,4	10,0
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	21,5	21,5	20,0
Государственное управление, и обеспечение военной безопасности; социальное страхование	52,0	51,0	48,2
Образование	55,4	55,4	54,8
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	43,2	43,2	42,8
Предоставление прочих коммунальных услуг	23,6	23,6	22,8

По мониторингу высвобождения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата с начала года по 17 марта 2015 года:

уволено из организаций 9815 работников, из которых на рынок труда вышли 1898 человек;

в период с 17 марта по 15 мая 2015 года планируется к высвобождению 2959 человек.

По состоянию на 17 марта 2015 года по данным, представленным в органы службы занятости, на условиях неполной занятости находятся 2680 работников, что в 2,2 раза больше, чем на 18 марта 2014 года (1198 человек), в том числе:

2212 человек переведены на работу на условиях неполного рабочего времени по инициативе администрации;

 457 человек находятся в простое по вине работодателя;

 11 человек находятся в отпусках без сохранения заработной платы.

По прогнозным данным в 2015 году ожидается сокращение порядка 9,5 тыс. человек, что в 2,2 раза больше запланированного количества рабочих мест в рамках инвестиционных проектов и планов модернизации - 1326 единиц.

На 1 марта 2015 года задолженность по выплате заработной платы имели 22 организации в размере 84567 тыс. рублей перед 2732 работниками, в том числе за последний календарный месяц, за который производились начисления, – 17977 тыс. рублей.

Причиной образования задолженности по выплате заработной платы является отсутствие собственных средств организаций.

Кроме того, неудовлетворенность условиями труда вынуждает граждан увольняться по собственному желанию.

Исходя из основных кризис-прогнозов социально-экономического развития области на 2015 год прогнозируется:

увеличение численности безработных граждан (по методологии МОТ) в среднем за 2015 год до 59 тыс. человек;

уровень безработицы (по МОТ) составит 7,1 %.

Учитывая, что во время кризиса в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обращаются в среднем свыше 95% граждан, не занятых трудовой деятельностью, численность обратившихся граждан может составить 55 тыс. человек, из них:

граждан, не занятых трудовой деятельность, - 51 тыс. человек;

занятых граждан, но желающих сменить место работы – 2 тыс. человек, несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время, - 2 тыс. человек.

Численность граждан, признанных безработными, может составить 38,3 тыс. человек, что превысит показатель 2014 года в 2 раза.

Окажет влияние на трудоустройство граждан количество сведений о потребности в работниках на вакантные рабочие мест, представленных работодателями в органы службы занятости населения. В последние годы наблюдается тенденция их снижения: с 82,4 тыс. в 2011 году, до 52,1 тыс. в 2014 году.

По прогнозу в 2015 году численность вакансий не превысит 30 тыс. единиц.

Среднегодовая численность безработных граждан на регистрируемом рынке труда может возрасти до 17 тыс. человек против 8,3 тыс. человек в 2014 году.

Проявление кризисных явлений на рынке труда прогнозируется со второго полугодия 2015 года.

Меры, принимаемые Правительством области по реализации антикризисных мероприятий.

Постановлением Правительства области от 9 февраля 2015 года № 73 утвержден и реализуется План обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Вологодской области в 2015 году.

Распоряжением Губернатора области от 3 марта 2015 года № 539-р утвержден перечень системообразующих организаций Вологодской области, имеющих региональное значение, в который вошли 175 организаций ведущих отраслей экономики.

В соответствии с Протоколом заседания Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации от 13 февраля 2015 года № 6 в целях реализации мероприятий, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 года № 35, сформирован перечень проектов в сфере строительства, культуры и туризма, сельского хозяйства, промышленности и торговли, для осуществления которых в 2015 году целесообразно привлечение дополнительных трудовых ресурсов.

Из указанного перечня необходимо включение в программу трех организаций:

ООО «Грязовецкая ПМК-9». В рамках инвестиционного проекта по запуску производства сухих строительных смесей создаются рабочие места для работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, запланировано опережающее профессиональное обучение;

ООО «Грязовецкий комбинат строительных материалов». В рамках инвестиционного проекта по восстановлению технологической линии по производству кирпича создаются рабочие места для работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, запланировано опережающее профессиональное обучение;

ООО «Устьелес». В рамках инвестиционного проекта по строительству завода по заготовке древесины, переработке фанерного кряжа в Сокольском районе создаются рабочие места для работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу.

В Вологодской области проведен анализ текущего и прогнозного экономического положения организаций реального сектора экономики, потребности в работниках на вновь создаваемые рабочие места в рамках реализуемых инвестиционных проектов; анализ программ модернизации, программ оптимизации расходов и прогнозируемых в связи с этим угроз увольнения работников.

По данным мониторинга высвобождения работников, 504 организации сообщили о состоявшихся и предстоящих увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, предполагаются к увольнению на отчетную дату 3096 работников. По состоянию на 24 марта 2015 года по данным, представленным в органы службы занятости, на условиях неполной занятости находятся 2186 работников.

В настоящее время более 60% организаций в мониторинге составляют государственные учреждения, организации бюджетной и банковской сферы, администрации муниципальных образований области.

Из числа хозяйствующих субъектов наиболее острая ситуация складывается в ОАО «Вологодский завод строительных конструкций и дорожных машин» - под угрозой увольнения находятся 360 работников (110 человек предупреждены о сокращении, 250 человек находятся в простое, 75 человек – в отпусках без сохранения заработной платы),

Но уже в апреле в связи с ухудшением финансово-экономического положения в ряде ведущих организаций, имеющих программы модернизации, повышения квалификации персонала или реализующих инвестиционные проекты, начаты оптимизационные мероприятия в отношении персонала.

В ООО «Чагодощенский стеклозавод и К» вводятся режимы простоя, отпусков без сохранения заработной платы, в ЗАО «Вологодский подшипниковый завод» с июля 2015 года планируется введение неполного рабочего дня для 583 работников, в ОАО «Вологодский вагоноремонтный завод» - введение неполного рабочего дня для 184 работников. Мероприятия в отношении работников будут также введены на следующих системообразующих предприятиях: ОАО «Череповецкий литейно-механический завод», ЗАО «Череповецкий фанерно-мебельный комбинат», ООО «Вологодский станкостроительный завод», ГУП Вологодской области «Вологдаоблстройзаказчик», ЗАО «Вологодский мясокомбинат», ООО «Вохтожский ДОК», ООО «Сухонский картонно-бумажный комбинат», ЗАО «Онегалеспром», ЗАО «Вожега-Лес», ООО «Верховажьелес», ООО «ЛДК №2», ООО «Ломоватка-Лес», ЗАО «Онего-Транслес», ЗАО «СПМК-4», ОАО «Славянский хлеб», ООО «Волтри».

Потребность в дополнительных мероприятиях по сохранению и развитию персонала испытывают предприятия ведущих отраслей экономики области: машиностроительного комплекса, лесного комплекса, строительной отрасли, стекольной промышленности, легкой промышленности. Данные о потребности организаций в мерах государственной поддержки сформированы с учетом оценки органов исполнительной государственной власти области, курирующих ведущие отрасли экономики.

Реализация плана мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения.

Большую часть 2015 года на территории Вологодской области будут работать иностранные граждане, получившие разрешение на работу в 2014 году. По данным УФМС России по Вологодской области, на 27 марта 2015 года оформлено 811 патентов и 47 разрешений на работу, в том числе 15 в рамках установленной квоты.

Согласно имеющимся в УФМС России по Вологодской области сведениям, значительная часть иностранных работников занята в строительстве – 26,9 % от общего числа иностранных работников, и на обрабатывающих производствах (39,2%), далее следуют сельское и лесное хозяйство (8 %), оптовая и розничная торговля (3,2%).

Проведенный мониторинг рынка труда в части привлечения иностранной рабочей силы с целью определения организаций, в которых целесообразно замещение иностранных граждан, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, показал, что в настоящее время работодатели планируют привлекать иностранную рабочую силу в заявленном количестве.

С целью соблюдения приоритетного права граждан Российской Федерации на замещение вакантных и вновь создаваемых рабочих мест в Вологодской области будет реализовываться План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, утвержденный заместителем Губернатора области, председателем областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы А.В. Кожевниковым.

В результате реализации указанного Плана мероприятий удельный вес замещения рабочих мест гражданами Российской Федерации составит не менее 10% по видам экономической деятельности «строительство», «обрабатывающие производства», «предоставление прочих услуг» и других.