АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2013 г. N 208-п
г. Нарьян-Мар
Утратило силу - Постановление Администрации Ненецкого автономного
округа от 14.01.2016 № 2-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 19.06.2012 N 167-П
В соответствии с региональной программой "О мероприятиях по
содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на
территории Ненецкого автономного округа, на 2013-2015 годы",
утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа
от 07.09.2012 N 257-п, Администрация Ненецкого автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения в постановление Администрации
Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 N 167-п "Об утверждении
Порядка реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа от 18.10.212 N 313-п).
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней
после его официального опубликования и распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Первый заместитель главы
Администрации Ненецкого автономного округа А. Ю. Шаньгин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 29.05.2013 N 208-п
ИЗМЕНЕНИЯ
в постановление Администрации
Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 N 167-п
1. В преамбуле постановления Администрации Ненецкого автономного
округа от 19.06.2012 N 167-п "Об утверждении Порядка реализации
мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей"
(далее - постановление Администрации округа) после слов "на территории
Ненецкого автономного округа" дополнить словами ", на 2013-2015 годы",
слова "от 24.02.2012 N 38-п" заменить словами "от 07.09.2012 N 257-п".
2. Порядок реализации мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей, утвержденный постановлением Администрации
округа (далее - Порядок), изложить в следующей редакции:
"Порядок реализации мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления
юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, главам
крестьянских (фермерских) хозяйств (далее - работодатели) финансовых
средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения
вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, в том числе
специальных и надомных (далее - рабочие места), для трудоустройства
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
незанятых инвалидов, а также финансовых средств для возмещения
работодателям части затрат по выплате заработной платы при
трудоустройстве незанятых инвалидов и затрат на проведение аттестации
рабочих мест.
2. Для целей настоящего Порядка под рабочими местами понимаются:
1) обычные рабочие места - рабочие места, отвечающие санитарно-
гигиеническим нормам, предъявляемым к рабочим местам, и оснащенные
специальным или стандартным оборудованием, техническими средствами. На
обычные рабочие места направляются незанятые инвалиды в соответствии
со специальными требованиями к условиям труда инвалидов,
предусмотренными Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические
требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением
Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от
18.05.2009 N 30;
2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов -
рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда,
включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования,
технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и
обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных
возможностей инвалидов;
3) надомные рабочие места - рабочие места, созданные в
специальных условиях, обеспечивающих возможность выполнения работы на
дому.
3. Создание временных рабочих мест в рамках региональной
программы "О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных
категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного
округа, на 2013-2015 годы", утвержденной постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа от 07.02.2012 N 257-п, не осуществляется.
Перечень оборудования, необходимого для оснащения вновь созданных
или дооснащения существующих рабочих мест, определяется с учетом
профессии (специальности) незанятых инвалидов, характера
функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой
деятельности, рекомендаций индивидуальных программ реабилитации
инвалидов, характера выполняемых работ и уровня специализации рабочих
мест, механизации и автоматизации производственного процесса.
4. Финансовые средства предоставляются казенным учреждением
Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее -
Центр занятости) в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и
лимитов бюджетных обязательств:
1) на приобретение, монтаж и установку оборудования для
оснащения:
а) дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для
трудоустройства незанятых инвалидов - в размере фактических затрат,
но не более 66 200 рублей на одно рабочее место;
б) дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для
трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-
инвалидов, - в размере фактических затрат, но не более 30 000 рублей
на одно рабочее место;
2) на приобретение, монтаж и установку оборудования для
дооснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов,
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - в
размере фактических затрат, но не более 20 000 рублей на одно рабочее
место;
3) на возмещение работодателям части затрат на заработную плату в
третьем квартале 2013 года для трудоустройства незанятых инвалидов - в
размере фактических затрат, но не более 12 600 рублей на одного
человека;
4) на возмещение работодателям затрат на проведение аттестации
рабочих мест по условиям труда на каждом создаваемом рабочем месте - в
размере фактических затрат, но не более 5 000 рублей на одно рабочее
место.
5. Центр занятости предоставляет финансовые средства на основании
заключенных с работодателями договоров о содействии трудоустройству
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
незанятых инвалидов (далее - договоры).
6. В договорах предусматриваются следующие обязанности
работодателей:
1) принимать на работу многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных
Центром занятости, на срок не менее 12 месяцев;
2) извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней об
увольнении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-
инвалидов, незанятых инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, и
принимать других многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, незанятых инвалидов на освободившиеся рабочие места;
3) нести ответственность за достоверность представляемых
документов и возвратить выплаченные суммы в случае нарушения условий
договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) проводить аттестацию по условиям труда каждого созданного
рабочего места и представлять в Центр занятости соответствующие
документы о проведенной аттестации рабочего места в течение 10 рабочих
дней со дня окончания аттестации.
7. Для заключения договоров работодатели представляют в Центр
занятости следующие документы:
1) заявление о предоставлении финансовых средств по форме
согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) копию свидетельства о государственной регистрации юридического
лица или индивидуального предпринимателя, заверенную нотариально или
печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);
3) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест (вакантных должностей), оформленные на бланке по форме согласно
приложению 6 к настоящему Порядку;
4) паспорт рабочего места по форме согласно приложению 2 к
настоящему Порядку;
5) смету затрат на оснащение (дооснащение) рабочего места по
форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
8. Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня
представления в Центр занятости документов, указанных
в пункте 7 настоящего Порядка.
9. Основанием для отказа работодателям в заключении договора
является непредставление документов, указанных в пункте 7 настоящего
Порядка.
10. После заключения договоров работодатели обязаны:
1) оснастить (дооснастить) рабочие места путем приобретения,
монтажа и установки оборудования, в том числе специального;
2) принять на работу граждан из числа многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов,
направленных Центром занятости;
3) представить в Центр занятости документы, подтверждающие
приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения вновь
созданных и (или) дооснащения существующих рабочих мест и
трудоустройство граждан из числа многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов по направлению
Центра занятости;
4) провести аттестацию по условиям труда каждого созданного
рабочего места и представить в течение 10 рабочих дней со дня
окончания аттестации в Центр занятости копию приказа о завершении
аттестации и утверждении отчета об аттестации рабочих мест.
11. Центр занятости в течение 7 рабочих дней со дня заключения
договора перечисляет на счет работодателя в кредитном учреждении
финансовые средства в размере 30 процентов от суммы затрат на
оснащение (дооснащение) рабочих мест, указанной в смете, но не более
15 000 рублей на одно рабочее место.
12. Для получения оставшейся части финансовых средств на
оснащение (дооснащение) рабочих мест работодатель обязан в течение 30
дней со дня получения аванса представить в Центр занятости следующие
документы:
1) отчет об использовании финансовых средств по форме согласно
приложению 4 к настоящему Порядку с приложением документов,
подтверждающих произведенные затраты (подлинники или заверенные
печатью работодателя копии договоров, актов выполненных работ,
накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов,
подтверждающих расходы);
2) список граждан, трудоустроенных по направлению Центра
занятости, согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
13. Возмещение работодателям части затрат, связанных с выплатой
заработной платы и проведением аттестации рабочих мест, осуществляется
после предоставления работодателями:
1) копий платежных документов о перечислении работнику или
получении работником заработной платы в третьем квартале 2013 года;
2) документов, подтверждающих произведенные затраты на проведение
аттестации рабочих мест (подлинники или заверенные печатью
работодателя копии), и копии приказа о завершении аттестации и
утверждении отчета об аттестации рабочих мест.
14. Документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка,
предоставляются работодателями в течение 15 дней со дня перечислении
заработной платы работникам или со дня завершения аттестации рабочих
мест соответственно.
Центр занятости рассматривает представленные работодателями
документы, указанные в пункте 12, 13 настоящего Порядка, и в течение
7 рабочих дней со дня их представления производит перечисление
работодателям оставшейся части финансовых средств.".
1. Приложение 1 к Порядку изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Порядку реализации
мероприятий
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей
Директору казенного учреждения
Ненецкого автономного округа
"Центр занятости населения"
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении финансовых средств
______________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование организации или ФИО
индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского)
хозяйства)
просит предоставить финансовые средства на возмещение части затрат в
соответствии с региональной программой "О мероприятиях по содействию
трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории
Ненецкого автономного округа, на 2013-2015 годы", утвержденной
постановлением Администрацией Ненецкого автономного округа от
07.02.2012 N 257-п, для трудоустройства
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
местонахождение заявителя:__________________________________________
______________________________________________________________________
(юридический и фактический адрес юридического лица, место жительства
индивидуального предпринимателя или главы крестьянского (фермерского)
хозяйства)
______________________________________________________________________
(телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН ____________ КПП___________________
Банк ____________ БИК___________________
р/с _____________ к/с __________________
Среднесписочная численность работников заявителя на дату подачи
заявления:
______________________________________________________________________
Приложение:
1) копия свидетельства о государственной регистрации юридического
лица или индивидуального предпринимателя, заверенная нотариально или
печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);
2) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест (вакантных должностей);
3) паспорт рабочего места;
4) смета затрат на оснащение (дооснащение) рабочего места;
5) копии платежных документов о перечислении работнику или
получении работником заработной платы в третьем квартале 2013 года;
6) копия приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об
аттестации рабочих мест.
Даю согласие на обработку моих персональных данных казенным
учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" в
соответствии с законодательством (для физического лица).
"____" ______________ 201_ г. ___________________/_____________
(подпись) (Ф. И. О.) ".
3. Дополнить Порядок приложением 6 следующего содержания:
"Приложение 6
к Порядку реализации
мероприятий
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
(вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ФИО индивидуального предпринимателя или
главы крестьянского (фермерского) хозяйства (нужное подчеркнуть)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Юридический адрес
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/главы крестьянского
(фермерского) хозяйства
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Адрес (место нахождения)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Номер контактного телефона
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-
курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями,
условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
".
_______________
