АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2012 г. N 167-п
г. Нарьян-Мар
Утратило силу - Постановление Администрации Ненецкого автономного
округа от 14.01.2016 № 2-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 18.10.2012 г. N 313-п; от 29.05.2013 г. N 208-п;
от 24.06.2014 г. N 220-п; от 26.11.2014 № 450-п;
от 16.12.2014 № 483-п; от 20.07.2015 № 238-п)
В соответствии с подпрограммой 3 "Мероприятия по содействию
трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории
Ненецкого автономного округа на 2015 - 2017 годы" государственной
программы Ненецкого автономного округа "Социальная поддержка граждан в
Ненецком автономном округе", утвержденной постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа от 13.11.2013 N 413-п, Администрация
Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции Постановления
Администрации Ненецкого автономного округа от 20.07.2015 № 238-п):
1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Первый заместитель главы
Администрации Ненецкого автономного округа А. Ю. Шаньгин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 19.06.2012 N 167-п
ПОРЯДОК
реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 18.10.2012 г. N 313-п; от 29.05.2013 г. N 208-п;
от 24.06.2014 г. N 220-п; от 26.11.2014 № 450-п;
от 16.12.2014 № 483-п; от 20.07.2015 № 238-п)
1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления
юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, главам
крестьянских (фермерских) хозяйств (далее – работодатели) финансовых
средств на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку
оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения
существующих рабочих мест, в том числе специальных (далее – рабочие
места), для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, финансовых
средств на возмещение затрат на выплату заработной платы для
трудоустройства указанных категорий граждан, а также финансовых
средств на возмещение затрат на создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида,
использующего кресло-коляску.(В редакции Постановления Администрации
Ненецкого автономного округа от 16.12.2014 № 483-п).
2. Для целей настоящего Порядка под рабочими местами понимаются:
1) обычные рабочие места - рабочие места, отвечающие санитарно-
гигиеническим нормам, предъявляемым к рабочим местам, и оснащенные
специальным или стандартным оборудованием, техническими средствами. На
обычные рабочие места направляются незанятые инвалиды в соответствии
со специальными требованиями к условиям труда инвалидов,
предусмотренными Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические
требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением
Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от
18.05.2009 N 30;
2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов -
рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда,
включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования,
технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и
обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных
возможностей инвалидов;
3) специальные рабочие места для трудоустройства многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов – надомные рабочие
места, созданные в специальных условиях, обеспечивающих возможность
выполнения работы на дому. (В редакции Постановления Администрации
Ненецкого автономного округа от 16.12.2014 № 483-п).
3. Создание временных рабочих мест в рамках подпрограммы 3
"Мероприятия по содействию трудоустройству отдельных категорий
граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа на
2014-2015 годы" государственной программы Ненецкого автономного округа
"Социальная поддержка граждан в Ненецком автономном округе",
утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа
от 13.11.2013 N 413-п, не осуществляется. (В редакции Постановления
Администрации Ненецкого автономного округа от 24.06.2014 г. N 220-п).
Перечень оборудования, необходимого для оснащения вновь созданных
или дооснащения существующих рабочих мест, определяется с учетом
профессии (специальности) незанятых инвалидов, характера
функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой
деятельности, рекомендаций индивидуальных программ реабилитации
инвалидов, характера выполняемых работ и уровня специализации рабочих
мест, механизации и автоматизации производственного процесса.
4. Финансовые средства предоставляются казенным учреждением
Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее -
Центр занятости) в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и
лимитов бюджетных обязательств:
1) на приобретение, монтаж и установку оборудования для
оснащения:
а) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов - в размере фактических затрат, но не более 72 690 рублей на
одно рабочее место;
б) специальных рабочих мест для трудоустройства многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов - в размере
фактических затрат, но не более 68 300 рублей на одно рабочее место;
(Подпункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого
автономного округа от 20.07.2015 № 238-п);
2) на приобретение, монтаж и установку оборудования для
дооснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов – в размере фактических затрат, но не более 40 000 рублей
на одно рабочее место; (В редакции Постановления Администрации
Ненецкого автономного округа от 16.12.2014 № 483-п);
3) на возмещение работодателям затрат на выплату заработной
платы:
для трудоустройства незанятых инвалидов и многодетных родителей –
в размере фактических затрат, но не более 15 500 рублей на одного
человека;
для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов – в
размере фактических затрат, но не более 15 600 рублей на одного
человека;
(Подпункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого
автономного округа от 16.12.2014 № 483-п);
4) на возмещение работодателям затрат на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида,
использующего кресло-коляску – в размере фактических затрат, но не
более 727 700 рублей на одно рабочее место. (В редакции Постановления
Администрации Ненецкого автономного округа от 16.12.2014 № 483-п).
5. Центр занятости предоставляет финансовые средства на основании
заключенных с работодателями договоров о содействии трудоустройству
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
незанятых инвалидов (далее - договоры).
6. В договорах предусматриваются следующие обязанности
работодателей:
1) принимать на работу многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных
Центром занятости; (В редакции Постановления Администрации Ненецкого
автономного округа от 24.06.2014 г. N 220-п)
2) извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней об
увольнении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-
инвалидов, незанятых инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, и
принимать других многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, незанятых инвалидов на освободившиеся рабочие места;
3) нести ответственность за достоверность представляемых
документов и возвратить выплаченные суммы в случае нарушения условий
договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) (Утратил силу - Постановление Администрации Ненецкого
автономного округа оот
16.12.2014
№ 483-п
.
7. Для заключения договоров работодатели представляют в Центр
занятости следующие документы:
1) заявление о предоставлении финансовых средств по форме
согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) копию свидетельства о государственной регистрации юридического
лица или индивидуального предпринимателя, заверенную нотариально или
печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);
3) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест (вакантных должностей), оформленные на бланке по форме согласно
приложению 6 к настоящему Порядку;
4) паспорт рабочего места по форме согласно приложению 2 к
настоящему Порядку;
5) смету затрат на оснащение (дооснащение) рабочего места, на
создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к
рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску, по форме
согласно приложению 3 к настоящему Порядку. (В редакции Постановления
Администрации Ненецкого автономного округа от 16.12.2014 № 483-п).
8. Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня
представления в Центр занятости документов, указанных
в пункте 7 настоящего Порядка.
9. Основанием для отказа работодателям в заключении договора
является непредставление документов, указанных в пункте 7 настоящего
Порядка.
10. После заключения договоров работодатели обязаны:
1) оснастить (дооснастить) рабочие места путем приобретения,
монтажа и установки оборудования, в том числе специального;
2) создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного
доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску;
3) принять на работу граждан из числа многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов,
направленных Центром занятости;
4) представить в Центр занятости документы, подтверждающие
приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения
(дооснащения) рабочих мест, создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего
кресло-коляску, трудоустройство граждан из числа многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых
инвалидов по направлению Центра занятости.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого
автономного округа от 16.12.2014 № 483-п).
11. Центр занятости в течение одного месяца со дня заключения
договора перечисляет на счет работодателя в кредитном учреждении
финансовые средства в размере 30 процентов от суммы затрат на
оснащение (дооснащение) рабочих мест, затрат на создание
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему
месту инвалида, использующего кресло-коляску, указанной в смете, но не
более 15 000 рублей на одно рабочее место. (В редакции Постановления
Администрации Ненецкого автономного округа от 16.12.2014 № 483-п).
12. Для получения оставшейся части финансовых средств на
оснащение (дооснащение) рабочих мест, на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида,
использующего кресло-коляску, работодатель обязан в течение 30 дней
после окончания работ по оснащению (дооснащению) рабочих мест,
завершения работ по созданию инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего
кресло-коляску, но не позднее 15 рабочих дней до окончания финансового
года, представить в Центр занятости следующие документы: (В редакции
Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 16.12.2014 № 483-п):
1) отчет об использовании финансовых средств по форме согласно
приложению 4 к настоящему Порядку с приложением документов,
подтверждающих произведенные затраты (подлинники или заверенные
печатью работодателя копии договоров, актов выполненных работ,
накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов,
подтверждающих расходы);
2) список граждан, трудоустроенных по направлению Центра
занятости, согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
13. Для получения финансовых средств на возмещение затрат на
выплату заработной платы для трудоустройства незанятых инвалидов,
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
работодатель обязан в течение 15 дней со дня перечисления работнику
или получения работником заработной платы, но не позднее 15 рабочих
дней до окончания финансового года, представить в Центр занятости
копии платежных документов о перечислении работнику или получении
работником заработной платы. (В редакции Постановления Администрации
Ненецкого автономного округа от 16.12.2014 № 483-п).
14. Центр занятости рассматривает представленные работодателем
документы, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, и в течение 15
рабочих дней со дня их представления перечисляет на счет работодателя
в кредитном учреждении оставшуюся часть финансовых средств.
Центр занятости рассматривает представленные работодателем
документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, и в течение 15
рабочих дней со дня их представления перечисляет на счет работодателя
в кредитном учреждении финансовые средства в размере суммы, указанной
в копиях платежных документов о перечислении работнику или получении
работником заработной платы, но не более суммы, указанной в подпункте
3 пункта 4 настоящего Порядка.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого
автономного округа от 16.12.2014 № 483-п).
Приложение 1
к Порядку реализации
мероприятий
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей
Директору казенного учреждения
Ненецкого автономного округа
"Центр занятости населения"
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 29.05.2013 г. N 208-п; от 24.06.2014 г. N 220-п;
от 16.12.2014 № 483-п)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении финансовых средств
______________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование организации или ФИО
индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского)
хозяйства)
просит предоставить финансовые средства на возмещение части
затрат в соответствии с подпрограммой 3 "Мероприятия по содействию
трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории
Ненецкого автономного округа на 2015 - 2017 годы" государственной
программы Ненецкого автономного округа "Социальная поддержка граждан в
Ненецком автономном округе", утвержденной постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа от 13.11.2013 N 413-п,
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
местонахождение заявителя:____________________________________________
______________________________________________________________________
(юридический и фактический адрес юридического лица, место жительства
индивидуального предпринимателя или главы крестьянского (фермерского)
хозяйства)
______________________________________________________________________
(телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН ____________ КПП___________________
Банк ____________ БИК___________________
р/с _____________ к/с __________________
Среднесписочная численность работников заявителя на дату подачи
заявления:
______________________________________________________________________
Приложение:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Даю согласие на обработку моих персональных данных казенным
учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" в
соответствии с законодательством (для физического лица).
"____" ______________ 201_ г. ___________________/_____________
(подпись) (Ф. И. О.)
Приложение 2
к Порядку реализации
мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
ПАСПОРТ
рабочего места
Рабочее место по профессии (специальности) ___________________________
Количество аналогичных рабочих мест __________________________________
Количество работающих на рабочем месте _______________________________
Площадь рабочего места (кв. м.) ______________________________________
(норматив/факт, подтвержденный расчетом)
Форма организации труда ______________________________________________
(индивидуальная, бригадная, надомный труд и т.п.)
Форма организации производства ______________________________________
(единичное, серийное, поточное и т.п.)
Режим работы:
- сменность (односменная без ночной, двухсменная без ночной) ________
- начало работы ________________________ час. ________________________
мин.
- конец работы _________________________ час. _______________________
мин.
- продолжительность рабочего дня _______________ час
__________________ мин.
- регламентируемые перерывы (количество, продолжительность)___________
_______________________________________________________________________
Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами
индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми
нормативами ___________________________________________________________
Рекомендации по подбору персонала:
- возможность применения труда инвалидов ______________________________
- необходимый стаж работы _____________________________________________
Оснащение необходимыми техническими средствами:
Оборудование __________________________________________________________
(наименование, тип, страна - изготовитель)
вспомогательные материалы, запчасти, оснастка (включая защитные
устройства и ограждения, спецприспособления для инвалидов с учетом
вида патологии) _______
_______________________________________________________________________
(наименование)
Приложение 3
к Порядку реализации
