Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 195-п

|       | - медицинский дезинфектор;                                            |
|       | - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;                  |
|       | - медицинский персонал приемных отделений стационаров                 |
|       | лечебно-профилактических учреждений;                                  |
|       | - персонал централизованных стерилизационных;                         |
|       |                                                                       |
|  17)  | туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные         |
|       | подразделения, за исключением указанных в подпункте 9 пункта 2        |
|       | настоящего Перечня, для больных туберкулезом и для детей с            |
|       | туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами             |
|       | туберкулеза;                                                          |
|       |                                                                       |
|  18)  | лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных      |
|       | (противотуберкулезных) учреждениях;                                   |
|       |                                                                       |
|  19)  | дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:          |
|       | - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами         |
|       | туберкулеза;                                                          |
|       | - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими       |
|       | дефектами физического развития без нарушения психики;                 |
|       | - с органическим поражением центральной нервной системы, в т. ч.      |
|       | детскими церебральными параличами без нарушения психики;              |
|       | - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);        |
|       | - с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями   |
|       | речи);                                                                |
|       | - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих).                        |
|-------+-----------------------------------------------------------------------|
|       |   2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и       |
|       |      тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на         |
|       |     доплату в размере 25 процентов оклада (ставки):                   |
|       |      психиатрические (психоневрологические) и наркологические         |
|-------+-----------------------------------------------------------------------|
| 1)    | отделения;                                                            |
|       |                                                                       |
| 2)    | отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и          |
|       | лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией;               |
|       | наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные       |
|       | приемные отделения лечебно-профилактических учреждений,               |
|       | предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму     |
|       | в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного |
|       | психоза;                                                              |
|       |                                                                       |
| 3)    | специализированные бригады станций (отделений) скорой                 |
|       | медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской          |
|       | помощи и перевозки психически больных                                 |
|       | отделения, палаты для больных с поражением                            |
|       |                                                                       |
| 4)    | спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних           |
|       | (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций            |
|       | тазовых органов;                                                      |
|       |                                                                       |
| 5)    | патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты);     |
|       | отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови;    |
|       |                                                                       |
| 6)    | бюро судебно-медицинской экспертизы;                                  |
|       |                                                                       |
| 7)    | барооперационные;                                                     |
|       |                                                                       |
| 8)    | отделения (палаты) для:                                               |
|       | - ожоговых больных;                                                   |
|       | - больных с острыми отравлениями;                                     |
|       | - неврологические для больных с нарушением мозгового                  |
|       | кровообращения;                                                       |
|       | - недоношенных детей;                                                 |
|       | - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями             |
|       | и осложнениями всех профилей;                                         |
|       |                                                                       |
| 9)    | противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц,      |
|       | диспансеров и клиник) для лечения легочных больных;                   |
|       |                                                                       |
|  10)  | лечебно-профилактические учреждения, в т. ч. санатории, и их          |
|       | структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением     |
|       | центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с         |
|       | нарушением психики;                                                   |
|       |                                                                       |
|  11)  | врачи и средний медицинский персонал участковой службы                |
|       | противотуберкулезного учреждения (подразделения).                     |
|-------+-----------------------------------------------------------------------|
|       |   3. Подразделения и должности с особо опасными для здоровья и        |
|       | особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на        |
|       | доплату в размере 30 процентов оклада (ставки):                       |
|-------+-----------------------------------------------------------------------|
|       |                                                                       |
|  1)   | медицинский персонал психиатрических стационаров                      |
|       | специализированного типа с интенсивным наблюдением;                   |
|       |                                                                       |
|  2)   | судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии);              |
|       |                                                                       |
|  3)   | врачи и средний медицинский персонал участковой службы                |
|       | психоневрологических подразделений.                                   |
|-------+-----------------------------------------------------------------------|
|       | 4. Подразделения и должности с особо опасными для здоровья и          |
|       | особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на        |
|       | доплату в размере 40 процентов оклада (ставки):                       |
|       |                                                                       |
|       | амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;             |
|       | судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не              |
|       | содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения       |
|       | психически больных.                                                   |
|-------+-----------------------------------------------------------------------|
|       | 5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с  |
|       | непосредственным обследованием, диагностикой, лечением,               |
|       | обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и   |
|       | другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на     |
|       | доплату в размере 60 процентов оклада (ставки):                       |
|       |                                                                       |
|  1)   | центры (кабинет) по профилактике и борьбе со СПИД;                    |
|       |                                                                       |
|  2)   | специализированные отделения, предназначенные для лечения больных     |
|       | СПИД и ВИЧ-инфицированных;                                            |
|       |                                                                       |
|  3)   | лаборатории, иные структурные подразделения учреждений                |
|       | здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения        |
|       | обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих     |
|       | крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-               |
|       | инфицированных;                                                       |
|       |                                                                       |
|  4)   | учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1. -5.3.,            |
|       | осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание            |
|       | медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным    |
|       | контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.                      |
+-------+-----------------------------------------------------------------------+

     Примечания:
     1. Работникам, занятым на работах с разными  условиями  вредности
или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и  2  настоящего  Перечня,
производится доплата в размере 30 процентов оклада (ставки).
     В  случаях,  когда  учреждения  здравоохранения   (подразделения,
должности) перечислены в нескольких пунктах  или  подпунктах  Перечня,
размеры доплат в процентах к окладу (ставке), установленных по каждому
из оснований, не суммируются.
     2. В каждом  окружном  учреждении  здравоохранения  на  основании
Перечня, должен быть составлен и утвержден по согласованию с  выборным
профсоюзным органом перечень должностей работников, которым  с  учетом
конкретных  условий  работы  в  данном  учреждении,  подразделении   и
должности    (лечение,    обеспечение     диагностики,     экспертизы,
непосредственное обслуживание или контакт с больными и  другое)  может
производиться доплата в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда, в том числе  и  за  каждый  час  работы  в  условиях,
предусмотренных Перечнем.



                                                        Приложение N 5
                                                к Примерному положению
                                            об оплате труда работников
                            государственных учреждений здравоохранения
                                          Ненецкого автономного округа

                               ПОРЯДОК
    применения надбавки за продолжительность непрерывной работы в
                     учреждениях здравоохранения

 (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
                       от 07.03.2012 г. N 62-п)

     1. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях
здравоохранения устанавливается в следующих максимальных размерах:
     1) в  размере  30  процентов  оклада  за  первые три года и по 25
процентов за каждый последующий год непрерывной работы  в  учреждениях
здравоохранения, но не выше 80 процентов оклада:
     старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в
том числе состоящим в  штате  автотранспортных  предприятий,  выездных
бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской
помощи,  перешедшими  на  должности  главного  врача  станции   скорой
медицинской  помощи  и  его   заместителя,   заведующих   отделениями,
подстанциями скорой медицинской помощи,  а  также  за  работниками  из
числа  среднего  медицинского  персонала   выездных   бригад   станций
(отделений)  скорой  медицинской  помощи,  перешедшими  на   должности
фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской
помощи,  сохраняются  надбавки  в  размерах,   соответствующих   стажу
непрерывной работы в выездных бригадах;
     врачам, среднему и младшему  медицинскому  персоналу  хосписов  и
постоянно  действующих  передвижных  медицинских  отрядов  в   районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
     2) в  размере  30  процентов  оклада  за  первые три года и по 15
процентов за каждый последующий год непрерывной работы  в  учреждениях
здравоохранения, но не выше 60 процентов оклада:
     заведующим   терапевтическими   и   педиатрическими   отделениями
поликлиник, а также участковым  терапевтам  и  педиатрам,  медицинским
сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
     фельдшерам,  работающим  на  территориальных  терапевтических   и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     врачам общей практики (семейным  врачам)  и  медицинским  сестрам
врачей общей практики (семейных врачей);
     врачам, в том числе председателям и главным экспертам,  врачебно-
трудовых экспертных комиссий;
     врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской
местности  участковых  больниц  и  сельских  амбулаторий;  (Дополнен -
Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012
г. N 62-п);
     среднему  медицинскому  персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
(Дополнен  -  Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 07.03.2012 г. N 62-п);
     врачам  фтизиатрам,  врачам  педиатрам  и  среднему  медицинскому
персоналу  противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающих
на  фтизиатрических  участках  по  обслуживанию  взрослого  и детского
населения;   (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Ненецкого
автономного округа от 07.03.2012 г. N 62-п);
     3) в размере 10 процентов оклада за каждый год непрерывной работы
в  учреждениях  здравоохранения  работникам  структурных подразделений
учреждений здравоохранения по  борьбе  с  особо  опасными  инфекциями.
Максимальный  размер  надбавки  не  может  превышать  для  медицинских
работников - 60 процентов, для других работников - 40 процентов;
     4) в  размере  30  процентов  оклада  за  первые  три  года  и 10
процентов за каждый последующий год непрерывной работы  в  учреждениях
здравоохранения,  но не выше 40 процентов оклада среднему медицинскому
персоналу домов сестринского ухода;
     5) в  размере  20  процентов  оклада  за  первые  три  года  и 10
процентов за последующие два года  непрерывной  работы  в  учреждениях
здравоохранения,  но  не  выше  30  процентов  оклада  иным работникам
окружных государственных учреждений здравоохранения.
     Работникам,  замещающим  по  совместительству  штатные  должности
медицинского  персонала  в   окружных   учреждениях   здравоохранения,
надбавка  за  продолжительность  непрерывной  работы   в   учреждениях
здравоохранения выплачивается по совмещаемым должностям в порядке и на
условиях, предусмотренных для этих должностей.
     2.  В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  надбавки   за
продолжительность непрерывной работы  в  учреждениях  здравоохранения,
засчитывается:
     1) работникам,  указанным  в  подпунктах  1-4 пункта 1 настоящего
Порядка:
     время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по
совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях, а
также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра";
     время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по
совместительству в учреждениях, подразделениях  и  должностях,  дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада, а также время обучения
в клинической ординатуре по профилю "Лепра", взаимно засчитывается;
     2) работникам,  указанным  в  подпункте  5  пункта  1  настоящего
Порядка:
     время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по
совместительству,  на любых должностях,  в  том  числе  на  должностях
врачей   и   провизоров-интернов,   врачей  и  провизоров-стажеров,  в
учреждениях    здравоохранения,    независимо     от     ведомственной
подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно
следовала работа в учреждениях  здравоохранения  и  социальной  защиты
населения;
     время выполнения        в       учреждениях       здравоохранения
лечебно-диагностической    работы,    заведование    отделениями     и
дополнительные  дежурства,  осуществляемые работниками государственных
медицинских высших образовательных  учреждений,  в  т.  ч.  учреждений
дополнительного   медицинского   образования,  и  научных  организаций
клинического  профиля,  на  условиях,  предусмотренных  постановлением
Совета  Министров - Правительства Российской Федерации от 08.10.1993 N
1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения";
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия, медицинских сестер милосердия, в т. ч. старших и  младших,
обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными подразделениями предприятий  (учреждений  и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД  России,  МЧС
России, ФСО (ФАПСИ), ФСЖВ  России,  СВР  России,  ФПС  России  и  ФСНП
России, ФТС (ГТК) России, Федеральной службы Российской  Федерации  по
контролю за оборотом наркотиков, Минюста России;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной
защиты населения не превысил 1  года.  Ветеранам  боевых  действий  на
территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим   обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,  и  гражданам,  общая  продолжительность  военной   службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, -  независимо
от продолжительности перерыва;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения в  период  учебы  студентам  медицинских  высших  и  средних
образовательных учреждений, независимо от продолжительности  перерывов
в  работе,  связанных  с  учебой,  если  за  ней  следовала  работа  в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     3) работникам, указанным  в  пункте  1  настоящего  Порядка,  при
условии,    если    нижеперечисленным     периодам     непосредственно
предшествовала и за  ними  непосредственно  следовала  работа,  дающая
право на надбавку:
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР  до  1
января 1992 года;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
     4) работникам, указанным  в  пункте  1  настоящего  Порядка,  без
каких-либо условий и ограничений:
     время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних  дел  и
государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального долга, в  том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     3. В случае увольнения работников учреждений здравоохранения стаж
работы,  дающий  право  на  получение  надбавки  за  продолжительность
непрерывной  работы  в  учреждениях  здравоохранения  сохраняется  при
отсутствии во время перерыва другой работы и при поступлении на работу
в учреждения здравоохранения:
     1) не позднее одного месяца:
     со дня увольнения  из  учреждений  здравоохранения  и  социальной
защиты населения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой  в  учреждениях  здравоохранения,
социальной защиты населения;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
пункте 1 настоящего Порядка, а также в случае увольнения с работы,  на
которую работник был переведен по этим основаниям;
     со  дня  увольнения  из   органов   управления   здравоохранения,
социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских   страховых   организаций    обязательного    медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов  профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     со дня  увольнения  из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений) независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     2) не позднее двух месяцев:
     со  дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,  социальной
защиты населения и должностей, указанных в пункт 1 настоящего Порядка,
после окончания  обусловленного  трудовым  договором  срока  работы  в
районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам  Крайнего
Севера. Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда
к новому месту жительства;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей или в международных организациях,  если  работе  за  границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в пункте 1 настоящего Порядка.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном за время работы за границей, в  указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     3) не позднее трех месяцев:
     после   окончания   высшего   или   среднего    профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со   дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией    учреждения
(подразделения) либо  сокращением  численности  или  штата  работников
учреждения (подразделения);
     со  дня  увольнения  с  работы  (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ  России,  МВД
России, МЧС России, (ФАПСИ), ФСЖВ России, СВР  России,  ФПС  России  и
ФСНП России, ФТС (ГТК) России, Федеральной службы Российской Федерации
по контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;
     4) не  позднее  шести  месяцев  со  дня  увольнения  в  связи   с
ликвидацией  учреждений  (подразделений)  либо сокращением численности
или  штата  работников  учреждений  (подразделений),  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
     5) не позднее одного года со дня увольнения с военной службы,  не
считая  времени  переезда,  если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях  (подразделениях),  должностях,  перечисленных  в
пункте 1 настоящего Порядка.
     4.  Стаж  работы,   необходимый   для   получения   надбавки   за
продолжительность непрерывной работы  в  учреждениях  здравоохранения,
сохраняется  независимо  от  продолжительности  перерыва  в  работе  и
наличия во время перерыва другой работы, при  условии,  если  перерыву
непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и
должностях, перечисленных в пункте 1 настоящего Порядка:
     1) эвакуируемым или выезжающим  в  добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения;
     2) зарегистрированным на бирже труда как безработным;  получающим
стипендию  в  период  профессиональной  подготовки (переподготовки) по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых  общественных работах с учетом времени,  необходимого для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     3) покинувшим постоянное место жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     4) гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период
работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
     5) женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   увольняющимся   с  работы  по
собственному  желанию  из   учреждений,   подразделений,   должностей,
перечисленных  в  подпункте  2 пункта 2 настоящего Порядка,  в связи с
переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующего
состава  органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа
(жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов  внутренних
дел;
     6) занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     5. Стаж   работы,   необходимый   для   получения   надбавки   за
продолжительность непрерывной работы  в  учреждениях  здравоохранения,
сохраняется также в случаях:
     1) расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком  в
возрасте  до  14  лет  (в  том  числе находящихся на их попечении) или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет,  при поступлении на работу до
достижения ребенком указанного возраста;
     2) работы в  учреждениях,  предприятиях  и  организациях  системы
здравоохранения (кафедрах вузах,  научно-исследовательских учреждениях
и других),  не входящих в номенклатуру учреждений  здравоохранения,  в
период   обучения  в  медицинских  высших  и  средних  образовательных
учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях  в  медицинских
образовательных учреждениях;
     3) отбывания  исправительно-трудовых  работ  по  месту  работы  в
учреждениях здравоохранения.  Надбавки за время отбывания наказания не
выплачиваются и  время  отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается.
     6. Перерывы в работе,  предусмотренные подпунктами 1-5  пункта  3
настоящего  Порядка,  в  стаж  непрерывной  работы,  дающий  право  на
надбавки за продолжительность работы, не включаются.
     7. Время  работы в учреждениях,  организациях и предприятиях,  не
предусмотренных   номенклатурой   учреждений    здравоохранения,    за
исключением   учреждений,  организаций  и  предприятий,  упомянутых  в
перечне  государственных  учреждений  здравоохранения,  находящихся  в
ведении  Ненецкого  автономного  округа,  подразделений  и должностей,
работа в которых дает право работникам на  повышение  тарифных  ставок
(окладов)  в  связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями
труда, и в пунктах 2-5 настоящего Порядка, в стаж работы, дающий право
на  получение  надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в
учреждениях здравоохранения не засчитывается и прерывает его.



                                                        Приложение N 6
                                                к Примерному положению
                                            об оплате труда работников
                            государственных учреждений здравоохранения
                                          Ненецкого автономного округа

                               РАЗМЕРЫ
кратности должностных окладов руководителей государственных учреждений
    здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения и
 социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, к средней
   заработной плате работников основного персонала руководимых ими
                              учреждений
(Утратили  силу  -  Постановление Администрации  Ненецкого автономного
округа от 09.12.2014 № 477-п)


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                          Ненецкого автономного округа
                                                  от 06.09.2011N 195-п

                               ПОРЯДОК
              формирования фонда оплаты труда работников
              государственных учреждений здравоохранения
                     Ненецкого автономного округа

 (В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
          от 21.12.2011 г. N 307-п; от 07.03.2012 г. N 62-п;
          от 23.11.2012 г. N 355-п; от 08.12.2015 № 411-п; 
                        от 21.06.2016 № 201-п)               

     1. При формировании фонда оплаты труда работников государственных
учреждений  здравоохранения  Ненецкого  автономного  округа  (далее  -
учреждения) предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
     1) всем работникам учреждения (за исключением  руководителя,  его
заместителей и главного бухгалтера):
     двенадцати окладов (ставок);
     компенсационных и стимулирующих доплат  и  надбавок  в  размерах,
определенных согласно Приложению к настоящему Порядку;
     надбавки   к  окладу  (ставке)  лицам,  имеющим  ученую  степень,
почетное  звание,  а  также молодым специалистам в размере фактических
выплат   в   соответствии   с   утвержденным  штатным  расписанием  на
соответствующий    финансовый    год;    (Дополнен   -   Постановление
Администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012 г. N 62-п);
     материальной  помощи  к отпуску в размере одного оклада (ставки).
(Дополнен  -  Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 23.11.2012 г. N 355-п).
     2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
     двенадцати должностных окладов;
     премий   в   размере  одного  должностного  оклада;  (В  редакции
     Постановления    Администрации   Ненецкого   автономного   округа
     от 08.12.2015 № 411-п);
     надбавки   к  окладу  (ставке)  лицам,  имеющим  ученую  степень,
почетное   звание  в  размере  фактических  выплат  в  соответствии  с
утвержденным  штатным  расписанием  на соответствующий финансовый год;
(Дополнен  -  Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 21.12.2011 г. N 307-п);
     доплаты компенсационного характера за работу с вредными, опасными
и  иными особыми условиями оплаты труда, доплаты работающим в сельской
местности,  в  размере фактических выплат согласно трудовым договорам;
(Дополнен  -  Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 07.03.2012 г. N 62-п);
     премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах,
установленных  пунктами  39,  40  Примерного положения об оплате труда
работников   государственных   учреждений   здравоохранения  Ненецкого
автономного  округа; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого
автономного округа от 07.03.2012 г. N 62-п);
     материальной  помощи  к отпуску в размере одного оклада (ставки).
(Дополнен  -  Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 23.11.2012 г. N 355-п).
     2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного  коэффициента
и  процентной  надбавки  к  заработной  плате за стаж работы в районах
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  местностях,   в   размерах,
определенных   законодательством   Российской  Федерации  и  Ненецкого
автономного округа.
     3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий,
не влекущих изменение штатной   численности   работников   учреждения,
изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на
текущий  финансовый  год,  не  производится. (Дополнен - Постановление
Администрации Ненецкого автономного округа от 21.06.2016 № 201-п).


                     
                                                 Приложение
                        к Порядку формирования фонда оплаты
                           труда работников государственных
                                 учреждений здравоохранения
                               Ненецкого автономного округа

                             Количество
             окладов (ставок) по учреждениям, предусмотренных
                на выплату компенсационных и стимулирующих
                          доплат и надбавок

 (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа 
             от 08.12.2015 № 411-п; от 16.05.2016 № 153-п)    
                        

№ п/п	Учреждение	Количество окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок
1	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ненецкого автономного округа «Ненецкая окружная больница»	10,4
2	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ненецкого автономного округа «Ненецкая окружная стоматологическая поликлиника»	9,2
3	Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Бюро судебно-медицинской экспертизы»	10,7
4	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ненецкого автономного округа «Окружной противотуберкулезный диспансер»	12,1
5	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ненецкого автономного округа «Окружной специализированный дом ребенка для детей с поражением нервной системы, нарушением психики»	10,3
6	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ненецкого автономного округа «Центральная районная поликлиника» (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 16.05.2016 № 153-п)	8,8
7	Государственные учреждения здравоохранения, расположенные в сельских населенных пунктах Ненецкого автономного округа	10,8
8	Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Финансово-расчетный центр»	15,4

                           ________________