Постановление Правительства Архангельской области от 20.09.2011 № 327-пп

аварии) за счет экономии фонда оплаты труда. (В редакции Постановления
Правительства Архангельской области от 05.07.2016 № 246-пп).
     Материальная помощь может быть оказана  за  счет  экономии  фонда
оплаты  труда   близким   родственникам   работника   государственного
учреждения в связи с его смертью.
     Материальная  помощь  начисляется  единовременно   в   абсолютном
размере, если иное не предусмотрено областным законом.
     Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных  размерах
принимает  руководитель  государственного  учреждения   на   основании
письменного заявления работника (близкого родственника работника).
     Положениями  о  системе  оплаты   труда   определяются   перечень
оснований для оказания материальной помощи в соответствии с  настоящим
пунктом и порядок ее оказания.
(Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Архангельской области
от 14.10.2014 № 418-пп).
     45. (Исключен - Постановление Правительства Архангельской области
     от 14.10.2014 № 418-пп).

             VI. Условия оплаты труда руководителей,
     заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений
     (Наименование раздела в редакции Постановления Правительства
Архангельской области от 05.07.2016 № 246-пп)

     46. Должностной оклад руководителя учреждения  устанавливается  в
кратном отношении к среднему должностному окладу  работников,  которые
относятся  к  основному  персоналу  руководимого  им   учреждения,   и
составляет до 4 размеров указанного должностного оклада.
     К основному    персоналу   учреждения,   определяемому   в  целях
настоящего пункта, относятся работники, непосредственно обеспечивающие
осуществление  основных  видов  деятельности,  предусмотренных уставом
учреждения.  (В  редакции  Постановления  Правительства  Архангельской
области от 14.10.2014 № 418-пп)
     Определяемые  в  целях  настоящего  пункта  перечень  должностей,
профессий  работников  учреждения, относимых  к основному персоналу по
виду   экономической   деятельности,   и   порядок  исчисления размера
среднего  должностного  оклада   работников   основного  персонала для
определения размера должностного оклада руководителя подведомственного
учреждения   устанавливаются   исполнительным  органом государственной
власти Архангельской области,  который  от имени Архангельской области
осуществляет    функции   и   полномочия   учредителя.   (В   редакции
Постановления        Правительства        Архангельской        области
от 14.10.2014 № 418-пп)
     Должностной  оклад  руководителя  вновь   созданного   учреждения
устанавливается   исполнительным   органом   государственной    власти
Архангельской  области,  который  от   имени   Архангельской   области
осуществляет функции и полномочия учредителя.
     Должностной  оклад руководителя учреждения подлежит  изменению  в
порядке, предусмотренном трудовым законодательством, один  раз  в  год
исходя из  рассчитанного  за  предшествующий  финансовый  год  размера
среднего должностного оклада работников, которые относятся к основному
персоналу   руководимого  им  учреждения.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Архангельской области от 14.10.2014 № 418-пп).
     Конкретные размеры должностных окладов  руководителей  учреждений
определяются   исполнительными   органами    государственной    власти
Архангельской  области,  которые  от   имени   Архангельской   области
осуществляют функции  и  полномочия  учредителя.  Размеры  должностных
окладов руководителей учреждений  дифференцируются  в  зависимости  от
численности  работников  учреждения  в   соответствии   со   следующей
таблицей:

+------------------------+--------------------------+----------------------------+
| Численность работников |   Группы учреждений      |    Максимальное кратное    |
|  учреждения по штату   |     по оплате труда      |     отношение к размеру    |
|                        | руководителей учреждений |    среднего должностного   |
|                        |                          | оклада работников основного|
|                        |                          |    персонала учреждения    |
+------------------------+--------------------------+----------------------------+
  Свыше 230 человек                   I                           4,0             
                                                                                  
  от 150 до 230 человек               II                          3,5             
                                                                                  
  от 70 до 150 человек               III                          3,0             
                                                                                  
  до 70 человек                       IV                          2,5             
                                                                                  
(Таблица  в редакции Постановления Правительства Архангельской области
от 05.07.2016 № 246-пп)
     Должностной   оклад   устанавливается   руководителю   учреждения
трудовым  договором  в  соответствии  с   действующим   в   учреждении
положением о системе оплаты труда.  В  трудовой  договор  руководителя
учреждения  подлежит  включению  конкретный  размер   устанавливаемого
руководителю учреждения должностного оклада.
     47.  Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров  учреждений   устанавливаются   на   20   процентов   ниже
должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.
     Должностной  оклад  устанавливается   заместителю   руководителя,
главному бухгалтеру учреждения трудовым  договором  в  соответствии  с
действующим в учреждении положением о системе оплаты труда. В трудовой
договор  подлежит   включению   конкретный   размер   устанавливаемого
заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения  должностного
оклада.
     Должностные   оклады   заместителей   руководителей   и   главных
бухгалтеров учреждений подлежат изменению в  порядке,  предусмотренном
трудовым законодательством, один раз  в  год  исходя  из  изменившихся
размеров  должностных  окладов  руководителей  учреждений. (Дополнен -
Постановление        Правительства        Архангельской        области
от 14.10.2014 № 418-пп).
     48.   Выплаты    компенсационного    характера    устанавливаются
руководителям,  заместителям  руководителей  и   главным   бухгалтерам
учреждений в соответствии с разделом III настоящего Положения.
     Выплаты компенсационного характера начисляются в  соответствии  с
действующим в учреждении положением о системе оплаты труда и трудовыми
договорами работников на основании:
     распоряжений  исполнительных   органов   государственной   власти
Архангельской  области,  которые  от   имени   Архангельской   области
осуществляют  функции  и  полномочия   учредителя,   -   в   отношении
руководителей учреждений;
     приказов руководителей  учреждений  -  в  отношении  заместителей
руководителей и главных бухгалтеров учреждений.
     49. К стимулирующим  выплатам,  устанавливаемым  руководителям  и
заместителям руководителей учреждений, относятся:
     1)  премия  за  качественное руководство учреждением; (В редакции
     Постановления       Правительства      Архангельской      области
     от 14.10.2014 № 418-пп);
     2)  (Исключен - Постановление Правительства Архангельской области
     от 14.10.2014 № 418-пп);
     3) премиальная выплата  за  выполнение  особо  важных  и  сложных
работ;
     4) надбавка за выслугу лет;
     5) премиальная выплата при награждении.
     50. Премия     за    качественное     руководство     учреждением
устанавливается работникам  с  целью  поощрения  за  общие  результаты
работы,  направленной  на  надлежащее  функционирование  учреждения  и
организацию осуществления им уставных видов деятельности.
     Основаниями для начисления  премии  за  качественное  руководство
учреждением являются:
     достижение показателей плана деятельности учреждения;
     достижение показателей  и  критериев  эффективности  деятельности
учреждения, отражающих:
     содержание  в  надлежащем  состоянии  находящегося  у  учреждения
имущества,  обеспечение   его   сохранности,   недопущение   ухудшения
технического состояния имущества (за исключением ухудшений,  связанных
с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации),  эффективное
и строго по целевому назначению использование имущества;
     своевременное  и  полное   рассмотрение   обращений   граждан   и
организаций;
     своевременную и правильную оплату труда работников учреждения; (В
     редакции   Постановления   Правительства   Архангельской  области
от 05.07.2016 № 246-пп);
     обеспечение  безопасности  и   условий   труда,   соответствующих
государственным нормативным требованиям охраны труда;
     своевременное принятие и изменение  локальных  нормативных  актов
учреждения, обеспечение их  соответствия  нормативным  правовым  актам
Российской  Федерации  и  нормативным  правовым  актам   Архангельской
области,   соблюдение   установленных   требований    к    организации
делопроизводства;
     осуществление финансово-хозяйственной деятельности в соответствии
с требованиями  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации  и
нормативных  правовых  актов  Архангельской  области,  в   том   числе
предъявляемыми к закупкам товаров, работ, услуг для  обеспечения  нужд
учреждения, ведению бухгалтерского учета, представлению  бухгалтерской
отчетности;
     выполнение требований пожарной безопасности;
     своевременное  и  полное  представление  отчетов  о   результатах
деятельности  учреждения  и  об  использовании  закрепленного  за  ним
государственного имущества Архангельской области;
     надлежащее   исполнение   иных   обязанностей,   возложенных   на
учреждение  его  уставом,  а  также   федеральными   законами,   иными
нормативными  правовыми  актами   Российской   Федерации,   областными
законами, иными нормативными правовыми актами Архангельской области.
     Весовое значение показателей плана деятельности  учреждения   при
определении наличия  оснований   начисления  премии   за  качественное
руководство  учреждением   в   отношении    руководителей   учреждений
составляет 10 процентов, в   отношении    заместителей   руководителей
учреждений   определяется  положениями  о  системе  оплаты  труда.  (В
редакции    Постановления    Правительства    Архангельской    области
от 05.07.2016 № 246-пп).
     Показатели  и  критерии  эффективности  деятельности  учреждения,
предусмотренные абзацами четвертым -  тринадцатым  настоящего  пункта,
в   отношении  руководителей  учреждений  определяются  распоряжениями
исполнительных  органов  государственной власти Архангельской области,
которые  от  имени  Архангельской   области  осуществляют   функции  и
полномочия  учредителя  подведомственных  им  учреждений,  в отношении
заместителей руководителей учреждений – положениями о  системе  оплаты
труда.  (В  редакции Постановления Правительства Архангельской области
от 05.07.2016 № 246-пп).
     Показатели  и  критерии  эффективности  деятельности   учреждения
определяются в баллах за расчетный период. Расчетным периодом является
календарный месяц. Эквивалент одного  балла  может   определяться   на
период, превышающий расчетный период, но не более одного года. Период,
за который определяется эквивалент одного балла, может устанавливаться
распоряжениями   исполнительных    органов   государственной    власти
Архангельской области,  которые   от   имени   Архангельской   области
осуществляют функции  и  полномочия   учредителя   подведомственных им
учреждений.  (В  редакции  Постановления  Правительства  Архангельской
области от 05.07.2016 № 246-пп).
     Количество   баллов   за   различные   показатели   и    критерии
эффективности  деятельности   учреждения  определяется   в   отношении
руководителей   учреждений   распоряжениями   исполнительных   органов
государственной власти   Архангельской  области,  которые   от   имени
Архангельской  области  осуществляют  функции  и полномочия учредителя
подведомственных им учреждений, в отношении заместителей руководителей
учреждений   –   положениями  о  системе  оплаты  труда.  (В  редакции
Постановления        Правительства        Архангельской        области
от 05.07.2016 № 246-пп).
     Премия за качественное руководство учреждением не начисляется:
     при применении к работнику дисциплинарного взыскания в  расчетном
периоде;
     при  применении  к  работнику  административного   наказания   за
административное  правонарушение  в  расчетном  периоде,  связанное  с
выполнением трудовых обязанностей работника;
     при  применении  мер  материальной  ответственности  в  отношении
работника в расчетном периоде;
     при  нарушении  требований  к  структуре   фонда   оплаты   труда
работников  государственного  учреждения по итогам финансового года (в
отношении   руководителей   учреждений);   (В  редакции  Постановления
Правительства Архангельской области от 05.07.2016 № 246-пп);
     при прекращении трудового договора с  работником  по  основаниям,
предусмотренным пунктами 5-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации.
     Размеры   премий   за   качественное   руководство    учреждением
определяются исходя из количества  баллов,  полученных  работниками  в
расчетном периоде.  При  этом  за  100  процентов  баллов  принимается
максимально  возможный  размер  премии  за  качественное   руководство
учреждением в соответствующем расчетном периоде с  учетом  обеспечения
требования о предельном уровне соотношения  средних  заработных  плат,
предусмотренного пунктом 54 настоящего Положения.
     Размеры   премий   за   качественное   руководство    учреждением
определяются:
     распоряжениями  исполнительных  органов  государственной   власти
Архангельской  области,  которые  от   имени   Архангельской   области
осуществляют  функции  и  полномочия   учредителя,   -   в   отношении
руководителей учреждений;
     приказами руководителей учреждений  -  в  отношении  заместителей
руководителей учреждений.
     Премии за  качественное  руководство  учреждением  начисляются  в
абсолютных размерах пропорционально фактически отработанному времени в
премируемом   периоде.   (В   редакции   Постановления   Правительства
Архангельской области от 05.07.2016 № 246-пп).
     Премии за  качественное   руководство   учреждением   начисляются
ежемесячно    (ежемесячные    премии   за   качественное   руководство
учреждением).  (В  редакции  Постановления Правительства Архангельской
области от 05.07.2016 № 246-пп).
     51. (Исключен - Постановление Правительства Архангельской области
от 14.10.2014 № 418-пп).
     52. Премиальная выплата за  выполнение  особо  важных  и  сложных
работ начисляется единовременно по итогам выполнения  особо  важных  и
сложных работ  с  целью  поощрения  за  оперативность  и  качественный
результат труда.
     Премиальная выплата за выполнение особо важных  и  сложных  работ
начисляется в абсолютном размере или в процентах к должностному окладу
работника.
     Размер премиальной выплаты за выполнение особо важных  и  сложных
работ определяется:
     в отношении  руководителя  учреждения  -  исполнительным  органом
государственной  власти  Архангельской  области,  который   от   имени
Архангельской области осуществляет функции и полномочия учредителя;
     в отношении заместителя руководителя учреждения  -  руководителем
учреждения.
     53. Надбавка за выслугу лет и премиальная выплата при награждении
устанавливаются руководителям и заместителям руководителей  учреждений
в соответствии с пунктами 39 и 40 настоящего Положения.
     54. К стимулирующим выплатам, устанавливаемым главным бухгалтерам
учреждений, относятся:
     1)  премия  за  качественное руководство учреждением; (В редакции
     Постановления       Правительства      Архангельской      области
     от 14.10.2014 № 418-пп);
     2) премиальная выплата  за  выполнение  особо  важных  и  сложных
работ;
     3  (Исключен  - Постановление Правительства Архангельской области
     от 14.10.2014 № 418-пп);
     4) надбавка за выслугу лет;
     5) премиальная выплата при награждении.
     55. Премия за качественное руководство  учреждением  начисляется
главным   бухгалтерам   учреждений   на   условиях   и   в    порядке,
предусмотренных  пунктом  50  настоящего  Положения   (включая   абзац
двадцать  второй   пункта   50   настоящего   Положения),   с   учетом
особенностей, предусмотренных настоящим пунктом.
     Основаниями для начисления  премии  за  качественное  руководство
учреждением является достижение показателей и критериев  эффективности
деятельности учреждения, а именно:
     надлежащее  ведение  бухгалтерского  учета  и  налогового   учета
учреждения;
     своевременное   и   правильное   составление   финансово-плановых
документов учреждения;
     обеспечение своевременного и  правильного  начисления  и  выплаты
заработной  платы  и  иных  денежных  сумм,  причитающихся  работникам
учреждения;
     обеспечение своевременной и правильной уплаты налогов  и  сборов,
страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов;
     обеспечение своевременной и правильной выплаты денежных  сумм  по
гражданско-правовым договорам учреждения;
     своевременная   и   надлежащая   подготовка    и    представление
бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также  налоговых  деклараций,
налоговых расчетов  и  иных  документов,  представляемых  в  налоговые
органы.
     Основания  для  начисления  премии  за  качественное  руководство
учреждением могут быть дополнены положениями о системе оплаты труда  в
зависимости от объема должностных обязанностей главных бухгалтеров.
     Количество   баллов   за   различные   показатели   и    критерии
эффективности      деятельности      государственного      учреждения,
предусмотренные  абзацами  третьим  -   девятым   настоящего   пункта,
определяется положением о системе оплаты труда.
     Размеры   премий   за   качественное   руководство    учреждением
определяются приказами руководителей учреждений.
(Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Архангельской области
от 14.10.2014 № 418-пп).
     56. (Исключен - Постановление Правительства Архангельской области
     от 14.10.2014 № 418-пп).
     57. Премиальная выплата за  выполнение  особо  важных  и  сложных
работ начисляется единовременно по итогам выполнения  особо  важных  и
сложных работ  с  целью  поощрения  за  оперативность  и  качественный
результат труда.
     Премиальная выплата за выполнение особо важных  и  сложных  работ
начисляется в абсолютном размере или в процентах к должностному окладу
главного бухгалтера.
     Размер премиальной выплаты за выполнение особо важных  и  сложных
работ  определяется  в  отношении  главного  бухгалтера  руководителем
учреждения.
     58. Надбавка за выслугу лет и премиальная выплата при награждении
устанавливаются  главным  бухгалтерам  учреждений  в  соответствии   с
пунктами 39 и 40 настоящего Положения.
     59. Выплаты стимулирующего  характера  и  условия  их  начисления
устанавливаются  руководителю,  заместителям  руководителя,   главному
бухгалтеру учреждения трудовым договором в соответствии с  действующим
в учреждении положением о системе оплаты  труда.  В  трудовой  договор
руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения
подлежат включению:
     перечень   устанавливаемых   работнику   выплат    стимулирующего
характера;
     основания  начисления устанавливаемых работнику премий,  а  также
премируемые   периоды   (применительно   к   премии,   предусмотренной
подпунктом 1 пункта 49 и подпунктом 1 пункта 54 настоящего Положения);
(Дополнен   -   Постановление   Правительства   Архангельской  области
от 14.10.2014 № 418-пп)
     конкретные размеры и условия начисления устанавливаемых работнику
надбавок.   (Дополнен   -  Постановление  Правительства  Архангельской
области от 14.10.2014 № 418-пп).
     Выплаты стимулирующего характера начисляются на основании:
     распоряжений  исполнительных   органов   государственной   власти
Архангельской  области,  которые  от   имени   Архангельской   области
осуществляют  функции  и  полномочия   учредителя,   -   в   отношении
руководителей учреждений;
     приказов руководителей  учреждений  -  в  отношении  заместителей
руководителей и главных бухгалтеров учреждений.
     60. Выплаты социального характера устанавливаются  руководителям,
заместителям  руководителей  и  главным   бухгалтерам   учреждений   в
соответствии с разделом V настоящего Положения.
     Выплаты социального характера начисляются на основании:
     распоряжений  исполнительных   органов   государственной   власти
Архангельской  области,  которые  от   имени   Архангельской   области
осуществляют  функции  и  полномочия   учредителя,   -   в   отношении
руководителей учреждений;
     приказов руководителей  учреждений  -  в  отношении  заместителей
руководителей и главных бухгалтеров учреждений.
     61. Средняя  заработная плата руководителя  учреждения  не  может
превышать среднюю заработную плату остальных  работников  руководимого
им учреждения более чем  на  предельный  уровень  соотношения  средних
заработных плат.
     Предельные   уровни   соотношения   средних    заработных    плат
руководителей  учреждений  и   средних   заработных   плат   остальных
работников руководимых  ими  учреждений  (далее  -  предельные  уровни
соотношения средних заработных  плат)  устанавливаются  распоряжениями
исполнительных органов государственной власти  Архангельской  области,
которые  от  имени  Архангельской  области  осуществляют   функции   и
полномочия учредителя, применительно к каждому учреждению.
     Предельные   уровни   соотношения   средних    заработных    плат
устанавливаются   в   зависимости   от   среднесписочной   численности
работников учреждения в соответствии со следующей таблицей:

---------------------------------------------------------------------------
| Среднесписочная численность работников | Предельный уровень соотношения |
|               учреждения               |    средних заработных плат     |
---------------------------------------------------------------------------
| От 230 до 400 человек                  |           1:3,5                |
|----------------------------------------+--------------------------------|
| от 70 до 150 человек                   |           1:3,0                |
|-------------------------------------------------------------------------|
| до 70 человек                          |           1:2,1                |
--------------------------------------------------------------------------+
      (Таблица  в редакции  Постановления  Правительства Архангельской
области от 05.07.2016 № 246-пп)
     Предельные  уровни  соотношения   средних   заработных   плат   в
конкретных    учреждениях    могут    устанавливаться     с     учетом
среднеотраслевого   уровня   соотношения   средних   заработных   плат
руководителей  учреждений  и   средних   заработных   плат   остальных
работников руководимых ими учреждений.
     Для целей настоящего пункта средняя  заработная  плата  остальных
работников  учреждений  определяется  в  соответствии   с   методикой,
используемой при определении средней заработной платы  работников  для
целей статистического  наблюдения,  утвержденной  федеральным  органом
исполнительной   власти,   осуществляющим   функции    по    выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в  сфере
официального статистического учета.
(Пункт  дополнен  -  Постановление Правительства Архангельской области
от 14.10.2014 № 418-пп).

           VII. Требования к структуре фондов оплаты труда
                        работников учреждений

     62. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  формируется   на
финансовый   год   исходя   из    объема    бюджетных    ассигнований,
предоставляемых учреждению из областного  бюджета,  и  соответствующих
лимитов  бюджетных  обязательств  в  части  оплаты  труда   работников
указанного учреждения.
     63. Предельная  доля  оплаты  труда  работников  административно-
управленческого и вспомогательного персонала  в  фондах  оплаты  труда
работников  учреждений  дифференцируется   в   зависимости   от   доли
среднесписочной численности работников административно-управленческого
и вспомогательного персонала учреждения в среднесписочной  численности
работников учреждения в соответствии со следующей таблицей:

--------------------------------------------------------------------------------
|    Доля среднесписочной численности     |    Предельная доля оплаты труда    |
|       работников административно-       |    работников административно-     |
|   управленческого и вспомогательного    | управленческого и вспомогательного |
| персонала в среднесписочной численности |   персонала в фонде оплаты труда   |
|        работников учреждения (%)        |  государственного учреждения (%)   |
--------------------------------------------------------------------------------
| от 1 до 5                               |                                 8  |
|------------------------------------------------------------------------------|
| от 5 до 8                               |                                 10 |
|------------------------------------------------------------------------------|
| до 8 до 10                              |                                 12 |
|------------------------------------------------------------------------------|
| от 10 до 12                             |                                 15 |
|------------------------------------------------------------------------------|
|  свыше 12                               |                                 19 |
--------------------------------------------------------------------------------
      (Таблица   в  редакции Постановления Правительства Архангельской
области от 05.07.2016 № 246-пп)
     64. (Исключен - Постановление Правительства Архангельской области
от 05.07.2016 № 246-пп).
     65. Предельные доли, устанавливаемые в соответствии с  пунктом 63
настоящего Положения, определяются   вне  зависимости   от  источников
формирования   фондов   оплаты   труда   работников    государственных
учреждений.
     Предельные доли, устанавливаемые в  соответствии с   пунктом   63
настоящего Положения,  подлежат  контролю  со  стороны  исполнительных
органов государственной власти Архангельской области, которые от имени
Архангельской    области    осуществляют    функции    и    полномочия
учредителя в отношении подведомственных им государственных учреждений,
по итогам каждого календарного квартала в течение финансового года. (В
редакции    Постановления    Правительства    Архангельской    области
от 05.07.2016 № 246-пп).
     66. Государственные  учреждения  должны  обеспечивать  соблюдение
требований к структуре фондов оплаты труда работников  государственных
учреждений, установленных настоящим Положением.
(Раздел  дополнен  - Постановление Правительства Архангельской области
от 14.10.2014 № 418-пп).




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                            к Отраслевому положению об
                                        оплате труда в государственных
                                                  казенных учреждениях
                                                 Архангельской области
                                          в сфере обеспечения пожарной
                                                          безопасности

               Профессиональные квалификационные группы
          должностей работников, осуществляющих деятельность
      в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий
    от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,
        обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей
                          на водных объектах

       Профессиональная квалификационная группа второго уровня
+------------+--------------------------------------+---------------+---------------+
|  Квалифи-  |       Должности, отнесенные          |  Минимальный  |  Минимальный  |
| кационный  |      к квалификационным уровням      |  повышающий   |  должностной  |
|  уровень   |                                      | коэффициент к |    оклад      |
|            |                                      |   окладу по   |   с учетом    |
|            |                                      |  занимаемой   | минимального  |
|            |                                      |   должности   |  повышающего  |
|            |                                      |               | коэффициента  |
|            |                                      |               |  к окладу     |
|            |                                      |               | по занимаемой |
|            |                                      |               |   должности   |
|------------+--------------------------------------+---------------+---------------|
|               Минимальный размер должностного оклада - 4650 рублей                |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалифи- | Инструктор противопожарной           |      0,0      |     4650      |
| кационный  | профилактики пожарной части          |               |               |
| уровень    | (отдельного поста) Государственной   |               |               |
|            | противопожарной службы               |               |               |
|            |--------------------------------------+---------------+---------------|
|            | Диспетчер пожарной части (отдельного |     0,20      |     5580      |
|            | поста)                               |               |               |
|            |--------------------------------------+---------------+---------------|
|            | Мастер газодымозащитной службы       |     0,45      |     6743      |
|            | пожарной части Государственной       |               |               |
|            | противопожарной службы               |               |               |
|            |--------------------------------------+---------------+---------------|
|            | Пожарный Государственной             |      0,1      |     5115      |
|            | противопожарной службы               |               |               |
|------------+--------------------------------------+---------------+---------------|
| 2 квалифи- | Капитан-механик пожарного корабля    |     0,45      |     6743      |
| кационный  | (судна) Государственной              |               |               |
| уровень    | противопожарной службы               |               |               |
|            |--------------------------------------+---------------+---------------|
|            | Командир отделения пожарной части    |      0,6      |     7440      |
|            | (отдельного поста) Государственной   |               |               |
|            | противопожарной службы               |               |               |
|            |--------------------------------------+---------------+---------------|
|            | Начальник караула пожарной части     |      0,6      |     7440      |
|            | Государственной противопожарной      |               |               |
|            | службы                               |               |               |
+------------+--------------------------------------+---------------+---------------+

       Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
+------------+--------------------------------------+---------------+---------------+
|  Квалифи-  |         Должности, отнесенные        |  Минимальный  |  Минимальный  |
| кационный  |        к квалификационным уровням    |  повышающий   |  должностной  |
|  уровень   |                                      | коэффициент   |    оклад      |
|            |                                      |  к окладу     |   с учетом    |
|            |                                      | по занимаемой | минимального  |
|            |                                      |   должности   |  повышающего  |
|            |                                      |               | коэффициента  |
|            |                                      |               |  к окладу     |
|            |                                      |               | по занимаемой |
|            |                                      |               |   должности   |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|                 Минимальный размер должностного оклада - 5670 рублей              |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалифи- | Инженер отряда (пожарной части)      |      0,0      |     5670      |
| кационный  | Государственной противопожарной      |               |               |
| уровень    | службы                               |               |               |
|            |--------------------------------------+---------------+---------------|
|            | Старший инспектор по основной        |      0,2      |     6804      |
|            | деятельности                         |      0,0      |     5670      |
|            | Инспектор по основной деятельности   |               |               |
|------------+--------------------------------------+---------------+---------------|
| 2 квалифи- | Помощник начальника отряда           |      0,1      |     6237      |
| кационный  | Государственной противопожарной      |               |               |
| уровень    | службы по материально-техническому   |               |               |
|            | обеспечению                          |               |               |
|------------+--------------------------------------+---------------+---------------|
| 3 квалифи- | Начальник пожарной части             |     0,45      |     8222      |
| кационный  | Государственной противопожарной      |               |               |
| уровень    | службы (в составе отряда Государст-  |               |               |
|            | венной противопожарной службы)       |               |               |
+------------+--------------------------------------+---------------+---------------+

  Примечание.   Должностной оклад заместителя  начальника  пожарной  части  
                (в составе отрядов Государственной противопожарной службы)  
                устанавливаются на 20 процентов ниже  должностного  оклада  
                соответствующего начальника части.                          
                                                                            
                                                                            


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                            к Отраслевому положению об
                                        оплате труда в государственных
                                                  казенных учреждениях
                                                 Архангельской области
                                          в сфере обеспечения пожарной
                                                          безопасности

               Профессиональные квалификационные группы
               общеотраслевых должностей руководителей,
                       специалистов и служащих

               Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

+------------+----------------------------+---------------+---------------+
|  Квалифи-  |  Должности, отнесенные     |  Минимальный  |  Минимальный  |
| кационный  | к квалификационным уровням |  повышающий   |  должностной  |
|  уровень   |                            | коэффициент   |    оклад      |
|            |                            |  к окладу     |   с учетом    |
|            |                            | по занимаемой | минимального  |
|            |                            |   должности   |  повышающего  |
|            |                            |               | коэффициента  |
|            |                            |               |  к окладу     |
|            |                            |               | по занимаемой |
|            |                            |               |   должности   |
|-------------------------------------------------------------------------|
|          Минимальный размер должностного оклада - 4000 рублей           |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалифи- | Кассир                     |      0,0      |     4000      |
| кационный  |----------------------------+---------------+---------------|
| уровень    | Секретарь                  |      0,0      |     4000      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Машинистка                 |      0,0      |     4000      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Комендант                  |     0,15      |     4600      |
|-------------------------------------------------------------------------|
|          Минимальный размер должностного оклада - 4160 рублей           |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 2 квалифи- | Старший кассир             |      0,0      |     4160      |
| кационный  |                            |               |               |
| уровень    |                            |               |               |
+------------+----------------------------+---------------+---------------+

               Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"


+------------+----------------------------+---------------+---------------+
|  Квалифи-  |    Должности, отнесенные   |  Минимальный  |  Минимальный  |
| кационный  | к квалификационным уровням |  повышающий   |  должностной  |
|  уровень   |                            |  коэффициент  |     оклад     |
|            |                            |   к окладу    |   с учетом    |
|            |                            | по занимаемой | минимального  |
|            |                            |   должности   |  повышающего  |
|            |                            |               | коэффициента  |
|            |                            |               |   к окладу    |
|            |                            |               | по занимаемой |
|            |                            |               |   должности   |
|-------------------------------------------------------------------------|
|           Минимальный размер должностного оклада - 4190 рублей          |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалифи- | Инспектор по кадрам        |      0,0      |     4190      |
| кационный  |----------------------------+---------------+---------------|
| уровень    | Техник                     |      0,0      |     4190      |
|------------+----------------------------+---------------+---------------|
| 2 квалифи- | Заведующий хозяйством      |      0,0      |     4190      |
| кационный  |----------------------------+---------------+---------------|
| уровень    | Заведующий канцелярией     |      0,0      |     4190      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Старший инспектор по кадрам|      0,1      |     4609      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Техник 2 категории         |      0,1      |     4609      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Заведующий складом         |      0,1      |     4609      |
|------------+----------------------------+---------------+---------------|
| 3 квалифи- | Техник 1 категории         |      0,2      |     5028      |
| кационный  |                            |               |               |
| уровень    |                            |               |               |
|------------+----------------------------+---------------+---------------|
| 4 квалифи- | Механик                    |      0,2      |     5028      |
| кационный  |----------------------------+---------------+---------------|
| уровень    | Ведущий техник             |     0,45      |     6076      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Старший мастер участка     |      0,6      |     6704      |
|            | Мастер участка             |     0,45      |     6076      |
|------------+----------------------------+---------------+---------------|
| 5 квалифи- | Начальник смены (участка)  |     0,75      |     7333      |
| кационный  |                            |               |               |
| уровень    |                            |               |               |
+------------+----------------------------+---------------+---------------+

               Профессиональная квалификационная группа
         "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
+------------+----------------------------+---------------+---------------+
|  Квалифи-  |   Должности, отнесенные    |  Минимальный  |  Минимальный  |
| кационный  | к квалификационным уровням |  повышающий   |  должностной  |
|  уровень   |                            | коэффициент   |    оклад      |
|            |                            |  к окладу     |   с учетом    |
|            |                            | по занимаемой | минимального  |
|            |                            |   должности   |  повышающего  |
|            |                            |               | коэффициента  |
|            |                            |               |  к окладу     |
|            |                            |               | по занимаемой |
|            |                            |               |   должности   |
|------------+------------------------------------------------------------+
|              Минимальный размер должностного оклада - 4650 рублей       |
|------------+------------------------------------------------------------|
| 1 квалифи- | Бухгалтер                  |      0,0      |     4650      |
| кационный  |----------------------------+---------------+---------------|
| уровень    | Инженер                    |      0,1      |     5115      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Документовед               |      0,1      |     5115      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Экономист                  |      0,1      |     5115      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Юрисконсульт               |      0,1      |     5115      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Инженер-программист        |      0,2      |     5580      |
|            | (программист)              |               |               |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Специалист по кадрам       |      0,2      |     5580      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Психолог                   |      0,3      |     6045      |
|------------+----------------------------+---------------+---------------|
| 2 квалифи- | Бухгалтер 2 категории      |      0,3      |     6045      |
| кационный  |----------------------------+---------------+---------------|
| уровень    | Инженер 2 категории        |      0,3      |     6045      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Документовед 2 категории   |      0,3      |     6045      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Экономист 2 категории      |      0,3      |     6045      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Юрисконсульт 2 категории   |      0,3      |     6045      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Инженер-программист        |     0,45      |     6743      |
|            | (программист) 2 категории  |               |               |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Психолог 2 категории       |     0,45      |     6743      |
|------------+----------------------------+---------------+---------------|
| 3 квалифи- | Бухгалтер 1 категории      |     0,45      |     6743      |
| кационный  |----------------------------+---------------+---------------|
| уровень    | Инженер 1 категории        |     0,45      |     6743      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Документовед 1 категории   |     0,45      |     6743      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Экономист 1 категории      |     0,45      |     6743      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Юрисконсульт 1 категории   |     0,45      |     6743      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Психолог 1 категории       |      0,6      |     7440      |
|            |----------------------------+---------------+---------------|
|            | Инженер-программист        |     0,75      |     8138      |
|            | (программист) 1 категории  |               |               |
|------------+----------------------------+---------------+---------------|
| 4 квалифи- | Ведущий бухгалтер          |     0,75      |     8138      |
| кационный  | Ведущий инженер            |     0,75      |     8138      |
| уровень    | Ведущий документовед       |     0,75      |     8138      |
|            | Ведущий экономист          |     0,75      |     8138      |
|            | Ведущий юрисконсульт       |     0,75      |     8138      |
|            | Ведущий психолог           |     0,75      |     8138      |
|            | Ведущий инженер-программист|     1,05      |     9533      |
|            | (программист)              |               |               |
|------------+----------------------------+---------------+---------------|
| 5 квалифи- | Заместитель главного       |     1,05      |     9533      |
| кационный  | бухгалтера                 |               |               |
| уровень    |                            |               |               |
+------------+----------------------------+---------------+---------------+



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                            к Отраслевому положению об
                                        оплате труда в государственных
                                                  казенных учреждениях
                                                 Архангельской области
                                          в сфере обеспечения пожарной
                                                          безопасности

               Профессиональные квалификационные группы
                   общеотраслевых профессий рабочих

               Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
+------------+---------------------------------------+---------------+---------------+
|  Квалифи-  |    Профессии рабочих, отнесенные      |  Минимальный  |  Минимальный  |
| кационный  |      к квалификационным уровням       |  повышающий   |    оклад      |
|  уровень   |                                       | коэффициент   |   с учетом    |
|            |                                       |  к окладу     | минимального  |
|            |                                       | по занимаемой |  повышающего  |
|            |                                       |   должности   | коэффициента  |
|            |                                       |               |  к окладу     |
|            |                                       |               | по занимаемой |
|            |                                       |               |   должности   |
|------------------------------------------------------------------------------------|
|                Минимальный размер должностного оклада - 3670 рублей                |
|------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалифи- | Наименования профессий рабочих,       |      0,0      |     3670      |
| кационный  | по которым предусмотрено присвоение   |               |               |
| уровень    | 1 квалификационного разряда           |               |               |
|            | в соответствии с Единым тарифно-      |               |               |
|            | квалификационным справочником работ   |               |               |
|            | и профессий рабочих                   |               |               |
|            |---------------------------------------+---------------+---------------|