Указ Главы Республики Коми от 02.10.1998 № 347

 



                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                                ГЛАВА                                 

                                 УКАЗ
                                 
                                        Утратил силу - Указ Главы
                                             Республики Коми
                                         от 07.08.2001 г. N 335

                       О государственном заказе                       
                на подготовку государственных служащих                

    (В редакции Указов Главы Республики Коми от 29.03.99 г. N 95;
                       от 31.10.2000 г. N 460)


      В  целях  обеспечения  подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации государственных служащих

      постановляю:

      1. Утвердить Администрацию Главы Республики Коми государственным
заказчиком по подготовке государственных служащих Республики Коми.
      2. Утвердить Положение о государственном  заказе  на  подготовку
государственных служащих согласно приложению N 1.
      3. Администрации Главы Республики Коми ежегодно утверждать  план
подготовки государственных служащих, учитывая:
      обязательную  профессиональную   переподготовку   лиц,   впервые
назначенных на руководящие должности в республиканских органах власти,
в течение первого года работы в указанных должностях;
      обязательное повышение квалификации не реже одного  раза  в  три
года лиц, замещающих руководящие должности в органах в государственной
власти Республики Коми,  и  не  реже  одного  раза  в  четыре  года  -
остальных государственных служащих;
      направление на подготовку (стажировку) за рубеж лиц  в  возрасте
не  старше  40  лет  (для  военнослужащих, уволенных в запас в связи с
реформой Вооруженных Сил Российской Федерации, - не  старше  45  лет),
замещающих государственные должности Республики Коми и государственные
должности государственной службы.
      4. Установить, что подготовка, профессиональная переподготовка и
повышение   квалификации  лиц,  замещающих  государственные  должности
Республики Коми, а также  лиц  из  состава  резерва  на  их  замещение
осуществляются   в  Российской  академии  государственной  службы  при
Президенте Российской Федерации и в Академии народного  хозяйства  при
Правительстве Российской Федерации, остальных государственных служащих
- в Коми республиканской академии государственной службы и  управления
при  Главе  Республики Коми и Северо-Западной академии государственной
службы.
      5. Утвердить Положение о порядке отбора  лиц,  направляемых  для
участия в конкурсных испытаниях для поступления в Коми республиканскую
академию государственной службы  и  управления  при  Главе  Республики
Коми  в пределах государственного заказа на подготовку государственных
служащих, согласно приложению N 2.
      6.  Контроль  за  исполнением  настоящего  Указа  возложить   на
руководителя Администрации Главы Республики Коми Гришина А.Ф.


Глава
Республики Коми          Ю.Спиридонов


г.Сыктывкар
2 октября 1998 г.
N 347



      УТВЕРЖДЕНО
      Указом Главы Республики Коми
      от 2 октября 1998 г. N 347
      (приложение N 1)


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                о государственном заказе на подготовку                
                       государственных служащих                       

     (В редакции Указа Главы Республики Коми от 29.03.99 г. N 95)

      1. Настоящее Положение разработано  в  целях  реализации  единой
государственной   кадровой  политики  по  удовлетворению  потребностей
органов  государственной  власти   Республики   Коми   в   подготовке,
переподготовке и повышении квалификации государственных служащих.
      Заказ на подготовку государственных служащих (далее именуется  -
государственный  заказ) представляет собой задание Администрации Главы
Республики  Коми  на  очередной   календарный   год   на   подготовку,
переподготовку  и  повышение  квалификации  государственных служащих в
пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики
Коми на эти цели.
      Основой формирования  государственного  заказа  являются  заявки
республиканских органов государственной власти и местных администраций
на бюджетное финансирование  подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации  кадров, сформированные с расчетом потребности в обучении
кадров на календарный год в соответствии с Законами Республики Коми "О
государственной  службе  Республики  Коми"  и  "О  порядке  и условиях
проведения аттестации  государственного  служащего  Республики  Коми",
Указом   Главы   Республики   Коми  от  23  июля  1996  г.  N  196  "О
квалификационных    требованиях    по    государственным    должностям
государственной службы Республики Коми".
      2. Заявка на государственный заказ содержит следующие сведения:
      численность  государственных   служащих,   подлежащих   обучению
(отдельно   по   программам  подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации);
      объем средств, подлежащих уплате за обучение кадров (отдельно за
каждый вид обучения);
      объем  средств  на  возмещение  транспортных  и  командировочных
расходов  при  направлении  государственных  служащих  на  подготовку,
переподготовку или повышение квалификации за пределы места проживания;
      задание по финансированию работ и услуг, связанных  с  обучением
государственных служащих.
      3. Заявка на государственный заказ рассчитывается на основе:
      численности  государственных  служащих,   подлежащих   обучению,
отдельно по группам должностей, видам, формам и срокам обучения;
      нормативов  затрат  на  обучение  государственных   служащих   в
образовательных учреждениях;
      нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов.
      4.  Разработка  и  утверждение   нормативов   для   формирования
государственного заказа осуществляется Министерством труда и занятости
населения Республики Коми  совместно  с  Министерством  образования  и
высшей   школы   Республики  Коми  и  Коми  республиканской  академией
государственной службы и  управления  при  Главе  Республики  Коми  по
согласованию с Министерством финансов Республики Коми.
      5. Размещение  государственного  заказа  в  учебных  заведениях,
осуществляющих  подготовку,  переподготовку  и  повышение квалификации
государственных служащих, производится  государственным  заказчиком  в
период формирования заявок на государственный заказ.
      6.  Государственный   заказ   на   очередной   календарный   год
оформляется в следующем порядке:
      республиканские  органы  государственной  власти,  администрации
городов   и   районов  Республики  Коми  не  позднее  1  апреля  года,
предшествующего   обучению,   представляют   в   Администрацию   Главы
Республики   Коми   заявки   на  бюджетное  финансирование  подготовки
государственных служащих на очередной календарный год  с  необходимыми
расчетами (приложение N 1 к настоящему Положению).
      Администрация Главы Республики Коми  совместно  с  Министерством
труда   и   занятости   населения  Республики  Коми  формирует  проект
государственного заказа  (приложение  N  2  к  настоящему  Положению),
определяет   сумму  расходов,  необходимую  на  подготовку  кадров,  и
представляет в Министерство финансов Республики Коми для  включения  в
проект  республиканского  бюджета  Республики  Коми на соответствующий
год.
      7.  Отбор  кандидатов  для  направления  на   учебу   в   рамках
государственного  заказа  в Российскую академию государственной службы
при Президенте Российской Федерации, Академию народного хозяйства  при
Правительстве  Российской  Федерации,  Коми  республиканскую  академию
государственной  службы  и  управления  при  Главе   Республики   Коми
осуществляется  комиссией  при  Администрации  Главы  Республики Коми,
персональный состав которой утверждается  Руководителем  Администрации
Главы  Республики  Коми.  После  отбора  кандидаты принимают участие в
конкурсных испытаниях для поступления в учебное заведение.
      8.  Республиканские  органы  государственной   власти,   местные
администрации   Республики   Коми   вправе   осуществлять  подготовку,
переподготовку и повышение  квалификации  государственных  служащих  и
лиц,  состоящих в резерве на высшие, главные и ведущие государственные
должности государственной службы, сверх утвержденного государственного
заказа   на   договорной   платной   основе   в   учебных  заведениях,
осуществляющих подготовку кадров государственной службы.
      9.  На   время   обучения   государственных   служащих   (период
подготовки,    переподготовки,   повышения   квалификации)   за   ними
сохраняется денежное содержание по  месту  постоянной  государственной
службы.
      Государственным    служащим,    направленным     на     обучение
(переподготовку,    повышение    квалификации)   в   иную   местность,
выплачиваются   суточные   в   порядке   и   размерах,   установленных
законодательством при командировании в пределах Российской Федерации.
      Оплата  проезда  государственных  служащих  к  месту  обучения и
обратно  к  месту постоянной государственной службы, суточных за время
нахождения  в  пути  осуществляется  за  счет средств соответствующего
бюджета,   за   счет   которого   производится  финансирование  органа
государственной   власти,  по  решению  руководителя  государственного
органа,  направившего государственного служащего на обучение. За время
обучения    (переподготовки,    повышения   квалификации)   слушателям
оплачиваются расходы за проживание по установленным нормам.         (В
редакции Указа Главы Республики Коми от 29.03.99 г. N 95)
      10.  Для  зачисления  лиц  в   Коми   республиканскую   академию
государственной  службы  и  управления  при  Главе  Республики Коми на
обучение в пределах государственного заказа руководители  министерств,
управлений  Республики Коми, администраций городов и районов заключают
с направленными на обучение государственными служащими договор,  одним
из условий которого является обязательная отработка ими не менее 5 лет
в  органах  государственной  власти  Республики  Коми  и   в   котором
определяется ответственность сторон за нарушение условий договора.
      11.  Прекращение  государственными   служащими   государственной
службы  является основанием для прекращения финансирования их обучения
в пределах государственного заказа. Они вправе продолжить обучение  на
платной основе.



      ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
      к Положению
      о государственном
      заказе на подготовку
      государственных служащих


                              ЗАЯВКА
      на бюджетное финансирование подготовки, переподготовки
        и повышения квалификации государственных служащих
                          на ______ год

---T----------T-------T---------------------------------------------¬
¦  ¦          ¦       ¦           из них подлежит обучению          ¦
¦  ¦          ¦       +-----T---------------------------------------+
¦  ¦          ¦       ¦     ¦       в том числе по программам       ¦
¦  ¦Наименова-¦Числен-¦     +-------T--------T-------T-----T--------+
¦NN¦ние госу- ¦ ность ¦     ¦       ¦на базе ¦на базе¦     ¦        ¦
¦пп¦дарствен- ¦работ- ¦     ¦на базе¦среднего¦общего ¦пере-¦повыше- ¦
¦  ¦   ного   ¦ников, ¦Всего¦высшего¦профес- ¦средне-¦под- ¦ния ква-¦
¦  ¦  органа  ¦ всего ¦     ¦образо-¦сиональ-¦го об- ¦гото-¦лифика- ¦
¦  ¦          ¦       ¦     ¦ вания ¦ного об-¦разова-¦ вки ¦  ции   ¦
¦  ¦          ¦       ¦     ¦       ¦разова- ¦  ния  ¦     ¦        ¦
¦  ¦          ¦       ¦     ¦       ¦   ния  ¦       ¦     ¦        ¦
L--+----------+-------+-----+-------+--------+-------+-----+---------

--------------------------T-------------------------T-------------------------¬
¦                         ¦Объем необходимых бюджет-¦                         ¦
¦Объем необходимых бюджет-¦ных средств на возмещение¦ Общая сумма необходимых ¦
¦ных средств на обучение  ¦транспортных и командиро-¦    бюджетных средств    ¦
¦       (тыс.руб.)        ¦     вочных расходов     ¦        (тыс.руб.)       ¦
¦                         ¦        (тыс.руб.)       ¦                         ¦
+-----T-------------------+-----T-------------------+-----T-------------------+
¦     ¦  в том числе на:  ¦     ¦  в том числе на:  ¦     ¦  в том числе на:  ¦
¦     +------T-----T------+     +------T-----T------+     +------T-----T------+
¦     ¦      ¦пере-¦повы- ¦     ¦      ¦пере-¦повы- ¦     ¦      ¦пере-¦повы- ¦
¦всего¦подго-¦под- ¦шение ¦всего¦подго-¦под- ¦шение ¦всего¦подго-¦под- ¦шение ¦
¦     ¦товку ¦гото-¦квали-¦     ¦товку ¦гото-¦квали-¦     ¦товку ¦гото-¦квали-¦
¦     ¦      ¦ вку ¦фика- ¦     ¦      ¦ вку ¦фика- ¦     ¦      ¦ вку ¦фика- ¦
¦     ¦      ¦     ¦ ции  ¦     ¦      ¦     ¦ ции  ¦     ¦      ¦     ¦ ции  ¦
L-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+-------



      ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
      к Положению
      о государственном
      заказе на подготовку
      государственных служащих


                      Государственный заказ
             на бюджетное финансирование подготовки,
             переподготовки и повышения квалификации
          государственных служащих на _____________ год

----T------------T-----------------------T-------------------------¬
¦   ¦            ¦  Количество обучаемых ¦Объем выделенных бюджет- ¦
¦   ¦            ¦      работников       ¦ ных средств на обучение ¦
¦   ¦            ¦                       ¦        (тыс.руб.)       ¦
¦   ¦            +-----T-----------------+-----T-------------------+
¦   ¦ Наименова- ¦     ¦ в том числе по  ¦     ¦  в том числе на:  ¦
¦NN ¦ние государ-¦     ¦    программам   ¦     ¦                   ¦
¦п/п¦ ственного  ¦     +----T-----T------+     +------T-----T------+
¦   ¦ заказчика  ¦Всего¦под-¦пере-¦повы- ¦Всего¦      ¦пере-¦повы- ¦
¦   ¦            ¦     ¦го- ¦под- ¦шение ¦     ¦ под- ¦под- ¦шение ¦
¦   ¦            ¦     ¦тов-¦го-  ¦квали-¦     ¦готов-¦гото-¦квали-¦
¦   ¦            ¦     ¦ ки ¦тов- ¦фика- ¦     ¦  ку  ¦ вку ¦фика- ¦
¦   ¦            ¦     ¦    ¦ ки  ¦ ции  ¦     ¦      ¦     ¦ ции  ¦
L---+------------+-----+----+-----+------+-----+------+-----+-------

-------------------------------------T-------------------------------¬
¦Объем бюджетных средств на возмеще- ¦     Общая сумма выделенных    ¦
¦ ние транспортных и командировочных ¦  бюджетных средств (тыс.руб.) ¦
¦        расходов (тыс.руб.)         ¦                               ¦
+-------T----------------------------+-------T-----------------------+
¦       ¦      в том числе на:       ¦       ¦    в том числе на:    ¦
¦       +---------T----------T-------+       +---------T------T------+
¦       ¦         ¦          ¦ повы- ¦       ¦         ¦      ¦повы- ¦
¦ Всего ¦подготов-¦переподго-¦ шение ¦ Всего ¦подготов-¦пере- ¦шение ¦
¦       ¦   ку    ¦  товку   ¦квали- ¦       ¦    ку   ¦подго-¦квали-¦
¦       ¦         ¦          ¦ фика- ¦       ¦         ¦товку ¦фика- ¦
¦       ¦         ¦          ¦  ции  ¦       ¦         ¦      ¦  ции ¦
L-------+---------+----------+-------+-------+---------+------+-------



      УТВЕРЖДЕНО
      Указом Главы Республики Коми
      от 2 октября 1998 г. N 347
      (приложение N 2)


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
            о порядке отбора лиц, направляемых для участия            
            в конкурсных испытаниях для поступления в Коми            
           республиканскую академию государственной службы            
          и управления при Главе Республики Коми в пределах           
                государственного заказа на подготовку                 
                       государственных служащих                       

   (В редакции Указа Главы Республики Коми от 31.10.2000 г. N 460)

                          I. Общие положения                          

      Коми   республиканская   академия   государственной   службы   и
управления  при  Главе  Республики  Коми  (далее именуется - Академия)
осуществляет подготовку кадров по программе высшего  профессионального
образования   по   заочной   форме   с   присвоением   соответствующей
квалификации по специальности:
      06 10 00 - Государственное и муниципальное управление
      02 11 00 - Юриспруденция
      Срок  обучения  в  зависимости  от  имеющегося   образования   и
специальности от 2 лет 4 месяцев до 5 лет 8 месяцев.
      Учебный процесс включает в себя обязательное дневное обучение  в
объеме,  указанном в учебном плане, самостоятельные занятия и практику
(стажировку) в органах  государственной  власти,  на  предприятиях,  в
учреждениях и организациях.
      При  отборе   лиц   для   обучения   в   Академии   в   пределах
государственного  заказа  по специальностям 06 10 00 и 02 11 00 правом
первоочередного  зачисления  в  Академию  пользуются   государственные
служащие,  направляемые на обучение в целях приобретения или повышения
квалификации, необходимой для исполнения  обязанностей  по  занимаемой
должности  в  соответствии  со  статьей  6  Закона  Республики Коми "О
государственной службе Республики Коми".
      Право для  поступления  в  Академию  в  рамках  государственного
заказа предоставляется:
      на базе высшего образования - лицам, замещающим высшие и главные
государственные  должности  государственной  службы  в республиканских
органах государственной власти  и  местных  администрациях  Республики
Коми;
      на  базе  среднего  профессионального  образования  -  главам  и
заместителям глав администраций сельсоветов и поселков.
      Возраст    руководителей    и     заместителей     руководителей
республиканских    органов    государственной    власти    и   местных
администраций, направляемых  на  обучение  в  Академию  для  получения
второго высшего образования, не должен превышать 45 лет, руководителей
структурных подразделений органов государственной власти,  -  40  лет,
военнослужащих, уволенных в запас с военной службы, - 45 лет.

                          II. Порядок отбора                          

      Предложения  органов  государственной  власти Республики Коми по
кандидатурам,  рекомендуемым  для  обучения в Академии, с обоснованием
мотивов и целесообразности направляются в Управление организационной и
кадровой работы Администрации Главы Республики Коми (далее именуется -
Управление)  по  форме  согласно  приложению  к настоящему Положению в
срок, ежегодно определяемый Администрацией Главы Республики Коми.   (В
редакции Указа Главы Республики Коми от 31.10.2000 г. N 460)
      Управление  рассматривает  поступившие  предложения  с  участием
руководителей соответствующих управлений и отделов Администрации Главы
Республики  Коми,  секретариатов   Главы   Республики   Коми   и   его
заместителей.
      Список лиц, рекомендуемых Управлением для участия  в  конкурсном
отборе  для поступления в Академию в пределах государственного заказа,
после утверждения Руководителем Администрации  Главы  Республики  Коми
представляется в приемную комиссию Академии.
      Управление информирует  соответствующие  органы  государственной
власти   о  результатах  работы  комиссии  по  отбору  государственных
служащих  для  участия  в  конкурсных  испытаниях  для  поступления  в
Академию.



      ПРИЛОЖЕНИЕ
      к Положению о порядке отбора лиц,
      направляемых для участия в конкурсных
      испытаниях для поступления в Коми
      республиканскую академию государственной
      службы и управления при Главе Республики
      Коми в пределах государственного заказа
      на подготовку государственных служащих


                                     Коми республиканская академия
                                            государственной службы
                                                   Республики Коми

                           Рекомендация

__________________________________________________________________
              (наименование государственного органа)

рекомендует для   обучения   в   Коми   республиканской   академии
государственной  службы  и управления при Главе Республики Коми на
199__ ________ г.г.

1. Ф.И.О. кандидата ______________________________________________
1.1. Год рождения ________________________________________________
1.2. Замещаемая должность ________________________________________
1.3. Какие учебные заведения окончил, когда, специальность
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
1.4. Специальность  и  специализация,  по  которой   рекомендуется
обучение _________________________________________________________
__________________________________________________________________
1.5. Обоснование мотивов и целесообразности обучения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

(Заполняется на каждого кандидата)

Руководитель государственного органа