Решение Совета МОГО "Ухта" от 10.09.2010 № 444

 



          МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"          

                                СОВЕТ                                 

                               РЕШЕНИЕ                                


      от 10 сентября 2010 г. N 444
      г. Ухта


                Об образовании трехсторонней комиссии                 
            по регулированию социально-трудовых отношений             
         муниципального образования городского округа "Ухта"          


      В  соответствии  с  Трудовым  кодексом   Российской   Федерации,
Федеральным  законом от 01.05.1999 N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней
комиссии  по  регулированию  социально-трудовых  отношений",   Законом
Республики   Коми   от   30.12.2002   N   123-РЗ   "О  Республиканской
трехсторонней  комиссии  по   регулированию   социально   -   трудовых
отношений",    Законом   Республики  Коми  от  09.03.2004  N  9-РЗ  "О
социальном  партнерстве",  в  целях   развития   системы   социального
партнерства,  согласования  социально-экономических  интересов органов
местного самоуправления МОГО  "Ухта"  при  выработке  общих  принципов
регулирования социально-трудовых отношений на уровне городского округа
и  в  трудовых  коллективах,  по   согласованию   с   территориальными
объединениями  профессиональных  союзов  (профсоюзных  организаций)  и
работодателями, Совет  муниципального  образования  городского  округа
"Ухта"

      решил:

      1. Образовать постоянно действующую  трехстороннюю  комиссию  по
регулированию социально-трудовых отношений в МОГО "Ухта".
      2. Главе МОГО "Ухта" - председателю Совета МОГО "Ухта" назначить
координатора      трехсторонней      комиссии     по     регулированию
социально-трудовых отношений от МОГО "Ухта".
      3. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений МОГО "Ухта" (приложение N1).
      4. Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
      5. Контроль  за  исполнением  решения  возложить  на  постоянную
комиссию  по  вопросам  законодательства, депутатской этики и местному
самоуправлению Совета МОГО "Ухта".


Глава
МОГО "Ухта" -
председатель Совета
МОГО "Ухта"          А.П. Макаренко



      Приложение N 1
      к решению Совета МОГО "Ухта"
      от 10 сентября  2010 г.  N  444


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
              о трехсторонней комиссии по регулированию               
             социально-трудовых отношений муниципального              
                 образования городского округа "Ухта"                 

                          1. Общие положения                          

      1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию  социально-трудовых
отношений  МОГО "Ухта" (далее именуемая - комиссия) является постоянно
действующим органом системы социального  партнерства  в  муниципальном
образовании,  образованным  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом РФ,
Законом Республики Коми "О республиканской трехсторонней  комиссии  по
регулированию  социально-трудовых отношений" и Законом Республики Коми
"О социальном партнерстве".
      1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется  Конституцией
Российской    Федерации,   Конституцией   Республики   Коми,   Уставом
муниципального  образования,  иными  нормативными   правовыми   актами
Российской    Федерации,    Республики   Коми   и   органов   местного
самоуправления, настоящим Положением.
      1.3.   Комиссия   формируется   и   действует    на    принципах
добровольности,  равенства полномочий и представительства, равноправия
и взаимной ответственности сторон.

                  2. Основные цели и задачи комиссии                  

      2.1. Основными целями комиссии являются:
      -   согласование   социально-экономических   интересов   органов
местного   самоуправления   муниципального   образования,  объединений
профессиональных  союзов  (представителей  работников)  и  объединений
работодателей    (работодатели)    при   выработке   общих   принципов
регулирования социально-трудовых отношений на муниципальном уровне;
      -  содействие   договорному   регулированию   социально-трудовых
отношений на муниципальном уровне.
      2.2. Основными задачами комиссии являются:
      -  обеспечение  равноправного  сотрудничества  органов  местного
самоуправления муниципального образования, территориальных объединений
профессиональных  союзов  (представителей  работников)  и  объединений
работодателей    (работодатели)   при   выработке    общих   принципов
регулирования социально-трудовых отношений на территории МОГО "Ухта";
      - ведение  коллективных  переговоров,  подготовка  и  заключение
территориального  (муниципального)  соглашения  между территориальными
объединениями  профессиональных  союзов,  объединениями  работодателей
(работодатели)  и  органами местного самоуправления МОГО "Ухта" (далее
именуется – территориальное соглашение МОГО "Ухта").
      -  организация  и   контроль   за   ходом   выполнения   условий
территориального соглашения МОГО "Ухта";
      - развитие социального партнерства на муниципальном уровне;
      - оказание содействия  участникам  территориально  –  отраслевых
(межотраслевых)    тарифных    соглашений,   коллективных   договоров,
заключаемых в МОГО "Ухта", в урегулировании  разногласий,  возникающих
при  разработке  и  выполнении  указанных  соглашений  и  коллективных
договоров.

                          3. Права комиссии                           

      3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее  основных  задач
имеет право:
      - проводить консультации с органами местного самоуправления МОГО
"Ухта"     при    решении    вопросов    разработки    и    реализации
социально-экономической политики в сфере  труда,  занятости,  трудовой
миграции, социальной защиты, охраны труда и социального партнерства на
территории МОГО "Ухта";
      - координировать совместные  действия  профессиональных  союзов,
объединений   работодателей   (работодателей)   и   органов   местного
самоуправления  по  вопросам  экономического  и  социального  развития
территории,   подготовки   и  реализации  территориального  соглашения
муниципального образования;
      - осуществлять контроль за  выполнением  условий  муниципального
(территориального) соглашения и решений комиссии;
      - создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
      -  выступать  с  предложениями  о  принятии  органами   местного
самоуправления      нормативных     правовых     актов,     касающихся
социально-трудовых отношений;
      - участвовать в подготовке  и  обсуждении  проектов  нормативных
правовых     актов     муниципального    образования    по    вопросам
социально-трудовых и связанных с ними  экономических отношений;
      - вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Совета МОГО
"Ухта"   вопросов,   входящих   в  компетенцию  комиссии,  с  участием
представителей  объединений  профессиональных  союзов  и   объединений
работодателей;
      - направлять по  согласованию  с  координатором  комиссии  своих
представителей   для   участия  в  заседаниях  и  в  работе  комиссий,
образованных органами местного самоуправления МОГО "Ухта";
      - взаимодействовать с  территориально-отраслевыми  комиссиями  и
комиссиями    организаций    муниципального   образования,   оказывать
содействие в их деятельности и  развитии  социального  партнерства  на
муниципальном уровне;
      - приглашать для участия в своей работе  представителей  органов
местного   самоуправления  МОГО  "Ухта",  территориальных  объединений
профессиональных союзов и объединений работодателей (работодатели), не
входящих   в   состав   комиссии,   ученых  и  специалистов,  а  также
представителей других организаций МОГО "Ухта";
      - получать  от  органов  местного  самоуправления  информацию  о
социально-экономическом   положении   в   муниципальном   образовании,
необходимую  для  ведения  коллективных   переговоров   и   заключения
территориального     (муниципального)    соглашения    МОГО    "Ухта",
осуществления контроля за выполнением условий соглашения;
      - вносить предложения о привлечении в  установленном  порядке  к
ответственности  лиц,  не  обеспечивающих  выполнение  мероприятий  по
реализации территориального соглашения и решений комиссии;
      - получать в установленном  порядке  нормативные  правовые  акты
МОГО  "Ухта"  по  вопросам  компетенции комиссии, а также планы работы
органов местного самоуправления, объединений профессиональных союзов и
объединений    работодателей,    другие    материалы    по    вопросам
социально-трудовых отношений;
      -   участвовать   в   проведении   территориальных    совещаний,
конференций  и  семинаров  по  вопросам социально-трудовых отношений и
социального партнерства;
      - оказывать практическое и методическое содействие организациям,
расположенным    на   территории   муниципального   образования,   при
заключении коллективных договоров и соглашений;
      - направлять  в  порядке,  не  противоречащем  законодательству,
членов   Комиссии  и  экспертов  в  организации,  независимо  от  форм
собственности и подчиненности, для ознакомления  с  положением  дел  и
необходимыми материалами, касающимися муниципального соглашения.

                  4. Состав и формирование комиссии                   

      4.1. Комиссия формируется  из  представителей  органов  местного
самоуправления      муниципального      образования,      объединенных
профессиональных  союзов  (представителей  работников)  и  объединений
работодателей  (работодатели)  (далее  именуются  - стороны) на основе
соблюдения принципов добровольности и взаимной ответственности сторон.
      4.2.   Объединения   профессиональных   союзов   (представителей
работников)  и объединения работодателей (работодатели) самостоятельно
определяют персональный  состав  своих  представителей  и  порядок  их
ротации.
      Персональный    состав    представителей    органов     местного
самоуправления  муниципального образования утверждается постановлением
главы МОГО "Ухта" - председателем Совета МОГО "Ухта".
      4.3. Представители сторон являются членами комиссии.
      Количество членов комиссии от каждой стороны не может  превышать
пять человек.
      4.4.  Президиум  комиссии  состоит  из  координатора   комиссии,
координаторов сторон и секретаря комиссии.

                       5. Координатор комиссии                        

      5.1. Координатор комиссии назначается постановлением главы  МОГО
"Ухта" - председателем Совета МОГО "Ухта" и является членом комиссии.
      Координатор комиссии:
      - обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между
ними при выработке решений комиссии;
      - организует деятельность  комиссии,  председательствует  на  ее
заседаниях;
      -  утверждает   состав   рабочих   групп   (их   руководителей),
создаваемых  для  подготовки  мероприятий  комиссии и проектов решений
комиссии;
      -  подписывает  регламент  комиссии,  планы  работы  и   решения
комиссии;
      - руководит секретариатом комиссии;
      - проводит в пределах  своей  компетенции  заседания  сторон  по
вопросам, требующим принятия оперативного решения;
      - информирует главу МОГО "Ухта" о деятельности комиссии;
      -  приглашает  в  случае  необходимости  для  участия  в  работе
комиссии   представителей   объединений   профессиональных   союзов  и
объединений  работодателей  (работодатели),  не  входящих   в   состав
комиссии,   ученых  и  специалистов,  а  также  представителей  других
организаций.
      5.2.  Координатор  комиссии   не   вмешивается   в   оперативную
деятельность сторон, входящих в комиссию.

                   6. Координаторы сторон комиссии                    

      6.1.   Каждая   из   сторон   для    обеспечения    оперативного
взаимодействия с другими сторонами избирает координатора стороны и его
заместителя.
      6.2.  Координаторы  сторон  (их  заместители)  являются  членами
комиссии.

                          7. Члены комиссии                           
                                                                      
      7.1. Члены комиссии:
      - участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп в соответствии
с регламентом комиссии, в подготовке проектов решений комиссии;
      - вносят предложения  по  вопросам,  относящимся  к  компетенции
комиссии,  для  рассмотрения  на заседаниях комиссии и рабочих группах
комиссии.
      7.2.  В  соответствии  с  поручениями   комиссии   (координатора
комиссии, руководителя рабочей группы) имеют право:
      -  обращаться  в  установленном  порядке   в   органы   местного
самоуправления,   объединения  профессиональных  союзов  и объединения
работодателей  (к  работодателям)  и  получать  письменный  ответ   по
существу     поставленных     вопросов    в    сроки,    установленные
законодательством;
      - знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и
справочными материалами;
      - по согласованию с координатором комиссии принимать  участие  в
заседаниях Совета и Коллегии администрации муниципального образования,
объединений профессиональных союзов и объединений работодателей.