Постановление Правительства Республики Коми от 06.08.2014 № 322

      В рамках задачи 4 используются индикаторы:
      1)  численность  безработных,   зарегистрированных   в   органах
государственной службы занятости (среднегодовая) (чел.);
      2) коэффициент напряженности на рынке труда (на  конец  периода)
(чел./вакансию);
      3)  доля  востребованных  вакансий  на  рынке  труда  от  общего
количества вакансий (%);
      4) средняя продолжительность безработицы (мес.).
      Прогнозируются   следующие   основные   результаты    реализации
Подпрограммы 1:
      1) недопущение роста к 2020 году зарегистрированной  безработицы
более 1,3% к численности экономически активного населения;
      2) коэффициент напряженности на рынке труда к 2020 году снизится
до 0,8 чел. на одну вакансию;
      3) повышение уровня трудоустройства  безработных  граждан  после
профессионального обучения;
      4)     увеличение     численности      безработных      граждан,
зарегистрировавших  предпринимательскую  деятельность  при  содействии
органов государственной службы занятости населения.
      Достижение цели Подпрограммы 1 предусматривается в два этапа:
      первый этап: 2013 - 2015 годы;
      второй этап: 2016 - 2020 годы.
      Реализация первого этапа Подпрограммы 1 позволит:
      1)   повысить   уровень   профессиональной   и   территориальной
мобильности  населения, оптимизировать привлечение иностранной рабочей
силы в соответствии с потребностями экономики;
      2)  сократить  среднегодовую  численность  безработных  граждан,
зарегистрированных  в органах государственной службы занятости, до 9,0
тыс. человек;
      3) снизить среднюю продолжительность безработицы до 3,7 месяца;
      4) снизить коэффициент напряженности на рынке труда к 2015  году
до 0,9 чел. на одну вакансию;
      5) увеличить долю востребованных  на  рынке  труда  вакансий  до
75,0%.
      Реализация второго этапа Подпрограммы 1 позволит:
      1) стабилизировать и улучшить ситуацию на рынке труда Республики
Коми;
      2)  повысить  территориальную  и  профессиональную   мобильность
трудовых ресурсов;
      3) обеспечить предприятия Республики  Коми  кадрами  необходимой
квалификации в соответствии с потребностями экономики;
      4)  сократить  среднегодовую  численность  безработных  граждан,
зарегистрированных  в органах государственной службы занятости, до 6,7
тыс. человек;
      5) снизить среднюю продолжительность безработицы до 3,5 месяца;
      6) снизить коэффициент напряженности на рынке труда к 2020  году
до 0,8 чел. на одну вакансию;
      7) увеличить долю востребованных  на  рынке  труда  вакансий  до
80,0%.

           3. Характеристика основных мероприятий Подпрограммы 1      

      Для достижения цели Подпрограммы 1 предусмотрено проведение ряда
мероприятий.
      В        рамках        задачи        1        "Совершенствование
профессионально-квалификационной      структуры      и      механизмов
трудоустройства граждан" предусмотрено:
      1) оказание гражданам материальной поддержки и (или)  финансовой
помощи в рамках активной политики занятости;
      2)   оказание   государственных   услуг    (выполнение    работ)
государственными  учреждениями  Республики  Коми  - центрами занятости
населения.
      Повышение качества рабочей силы,  предлагающей  свои  услуги  на
рынке  труда, достигается путем организации профессионального обучения
рабочих кадров и специалистов с учетом прогноза спроса  и  предложения
рабочей  силы  на рынке труда Республики Коми, а также данных прогноза
баланса трудовых ресурсов.
      Повышение  эффективности  системы  профессиональной   ориентации
населения  будет  осуществляться  путем сопоставления структуры спроса
населения на  услуги  профессионального  образования  с  потребностями
рынка   труда,   а  также  путем  оказания  государственных  услуг  по
информированию о направлениях профессионального обучения, переобучения
и повышения квалификации.
      Реализация мероприятий  Подпрограммы  1  позволит  оперативно  и
качественно  удовлетворять  потребности  работодателей в рабочей силе,
содействовать в короткий срок получению незанятыми гражданами  работы,
соответствующей   их  потребностям  и  профессиональным  возможностям,
снизить продолжительность безработицы, в том числе за счет:
      1) содействия социальной адаптации безработных граждан на  рынке
труда;
      2)  расширения  возможности  трудоустройства  на   временные   и
общественные   работы,  в  том  числе  поддержка  занятости  сельского
населения и создание рабочих мест для молодежи через формы  временного
трудоустройства,   в   целях  совершенствования  трудового  воспитания
несовершеннолетних   граждан,   приобщения   к   труду   и    обучения
профессиональным навыкам;
      3) реализации превентивных  мер  содействия  занятости  граждан,
внедрения  эффективных  механизмов профилирования безработных граждан,
повышения степени охвата граждан государственными услугами  в  области
профессиональной ориентации за счет привлечения работодателей к работе
по   профессиональной    ориентации    учащихся    общеобразовательных
учреждений  в  целях  кадрового обеспечения собственной деятельности и
создания в общеобразовательных учреждениях кабинетов  профессиональной
ориентации    учащихся,    оснащение   необходимым   оборудованием   и
методическим обеспечением.
      Продолжится   работа   над    повышением    качества    оказания
государственных   услуг   в   сфере  содействия  занятости  населения,
усилением  взаимодействие  с   негосударственными   организациями   по
содействию  занятости населения, а также содействие деловой активности
и самозанятости населения, особенно в сельской местности.
      В рамках задачи 2  "Социальная  поддержка  безработных  граждан"
предполагается  постепенный  пересмотр  системы  социальной  поддержки
безработных граждан. Социальная поддержка граждан в период безработицы
должна    предоставляться    безработным    гражданам    при   условии
осуществления ими активного поиска работы  и  участия  в  мероприятиях
активной политики занятости.
      При обеспечении  гарантий  Конституции  Российской  Федерации  и
Трудового   кодекса  Российской  Федерации  в  области  трудовых  прав
граждан,  реализации   прав   граждан   на   защиту   от   безработицы
предполагается   использовать   механизм   надзора   и   контроля   за
обеспечением государственных гарантий в области  содействия  занятости
населения,   принятие   мер   по  устранению  обстоятельств  и  причин
выявленных  нарушений  законодательства  о   занятости   населения   и
восстановлению нарушенных прав граждан.
      В рамках задачи  3  "Развитие  трудовой  мобильности  населения"
предусматривается формирование и обновление банка вакантных должностей
и свободных рабочих мест в пределах и за пределами республики.
      Проведение    ярмарок    вакансий    предполагает    организацию
информационно-пропагандистских  кампаний по повышению престижа рабочих
профессий с использованием средств массовой информации  и  современных
информационных  технологий  в целях информирования общества о ситуации
на рынке труда и перспективных  потребностях  экономики  в  кадрах,  а
также повышения профессиональной ориентированности молодежи.
      С  учетом  прогноза  спроса  и  предложения  рабочей   силы   на
региональном  рынке  труда предусматривается осуществлять планирование
мероприятий  по  реализации   государственной   политики   в   области
регулирования   рынка   труда,   включая   мероприятия   по  повышению
территориальной мобильности трудовых ресурсов, уменьшению  привлечения
иностранных работников, актуализация планов развития профессионального
образования.
      Регулирование трудовой миграции предполагает:
      1)  улучшение  информационно-справочной  работы  о   возможности
получения  услуг  по  содействию  безработным  гражданам  в переезде и
безработным гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении  в  другую
местность  для трудоустройства по направлению органов службы занятости
как внутри Республики Коми, так и за ее пределами;
      2)  осуществление  комплекса  мер  по  устранению  экономических
ограничений, сдерживающих перемещение российских граждан по территории
страны  (иногородних  работников)  в  целях   осуществления   трудовой
деятельности;
      3) расширение содействия  безработным  гражданам  в  переезде  и
безработным  гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении  в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости,
а   также   в   осуществлении   их   профессионального   обучения   по
востребованным на рынке  труда  профессиям  путем  пересмотра  перечня
возмещаемых затрат и размера оказания им финансовой помощи;
      4)  оптимизацию  привлечения  иностранных  работников  с  учетом
перспективных  потребностей  экономики и социальной сферы республики в
трудовых ресурсах на основе принципа  приоритетного  права  российских
граждан на трудоустройство;
      5) расширение применения вахтового метода работ, в том числе для
жителей сельских районов Республики Коми;
      6)   замещение    иностранной    рабочей    силы    выпускниками
образовательных  учреждений  профессионального  образования Республики
Коми.
      В  рамках  задачи   4   "Обеспечение   готовности   реагирования
государственной  службы  занятости  населения,  органов исполнительной
власти Республики Коми и органов местного самоуправления в  Республике
Коми  на  динамические  изменения  на  рынке  труда" предусматривается
проведение регулярного мониторинга ситуации на рынке  труда,  развитие
эффективной  дифференцированной  системы  информирования  населения по
вопросам тенденций спроса  и  предложения  рабочей  силы,  возможности
трудоустройства в других регионах Российской Федерации, в том числе по
направлениям:
      1)  определение   объемов   и   профессионально-квалификационной
структуры (перечня профессий, пользующихся устойчивым спросом на рынке
труда) для организации профессионального  обучения  и  дополнительного
профессионального образования безработных граждан;
      2) постоянное приведение уровня квалификации безработных граждан
в   соответствие   с  изменяющимися  производственными  и  социальными
условиями,   формирование   современного    экономического    мышления
посредством     профессионального     обучения    и    дополнительного
профессионального образования;
      3) осуществление  обоснованного  отбора  учебных  заведений  для
прохождения     профессионального     обучения    и    дополнительного
профессионального образования безработных граждан;
      4)  определение  объемов  высвобождения  и  неполной   занятости
работников предприятий, организаций.
      С целью оказания  качественных  услуг  населению  предполагается
формирование  и  ведение регистров получателей государственных услуг в
сфере  занятости   населения,   мониторинг   полноты   и   доступности
оказываемых государственной службой занятости населения услуг.
      Повышение  эффективности  функционирования  рынка  труда   будет
осуществляться   путем   внедрения   новых   методов  государственного
регулирования на рынке труда Республики Коми, направленных на:
      1)  согласованность  социально-экономических  интересов  органов
государственной   власти,   профсоюзов   и   работодателей,  повышение
ответственности социальных партнеров при реализации принятых  на  себя
обязательств;
      2)  активизацию   деятельности   территориальных   трехсторонних
комиссий,    повышение    их   роли   и   влияния   на   регулирование
социально-трудовых отношений как реальных инструментов, способствующих
развитию  механизмов социального партнерства и координации политики на
рынке труда;
      3) вовлечение  в  коллективно-договорные  отношения  наибольшего
числа государственных учреждений, частных предприятий и некоммерческих
организаций,  повышение  качества  партнерских   отношений   на   всех
уровнях;
      4)  нацеленность  целевых,  инвестиционных,  отраслевых  и  иных
программ  развития  республики,  схем территориального планирования на
всесторонний  учет  ситуации  в  сфере  занятости  и  решение  проблем
территориальных рынков труда;
      5) усиление роли механизмов социального  партнерства  в  решении
проблем в сфере занятости, в том числе гендерных.
      Перечень  мероприятий,  реализуемых  в  рамках  Подпрограммы  1,
приведен в таблице 2 приложения к Государственной программе.

         4. Характеристика мер государственного регулирования         

      С   целью   повышения   эффективности    мер    государственного
регулирования  в  области  содействия  занятости  населения  в  рамках
реализации Подпрограммы 1 может  потребоваться  внесение  изменений  в
следующие   нормативные  правовые  акты  Республики  Коми  (таблица  4
приложения   к   Государственной   программе)   в    зависимости    от
складывающейся ситуации на рынке труда:
      1) Закон Республики Коми  от  6  октября  2006  г.  N  70-РЗ  "О
некоторых   вопросах  в  области  занятости  населения  на  территории
Республики Коми";
      2) постановление Правительства Республики Коми от 5 апреля  2012
г.  N 128 "Об Управлении Республики Коми по занятости населения";
      3) постановление Правительства Республики  Коми  от  13  декабря
2011  г.  N  561  "Об  утверждении  Положения о порядке финансирования
мероприятий по содействию занятости населения на территории Республики
Коми";
      4) постановление Правительства Республики  Коми  от  30  декабря
2004 г. N 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов";
      5) постановление Правительства Республики  Коми  от  31  августа
2012  г.  N  366  "О  мерах  по  реализации  Закона Республики Коми "О
некоторых  вопросах  в  области  занятости  населения  на   территории
Республики Коми".
      Кроме того, потребуется заключение Регионального  соглашения  по
социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми,
Федерацией  профсоюзов  Республики  Коми  и   Союзом   промышленников,
предпринимателей  и  работодателей  Республики Коми на соответствующие
годы.

        5. Прогноз сводных показателей государственных заданий        
                 по этапам реализации Подпрограммы 1                  

      Прогноз сводных показателей государственных  заданий  по  этапам
реализации  Подпрограммы 1 (при оказании государственными учреждениями
Республики Коми государственных услуг (работ) в рамках Подпрограммы 1)
приведен в таблице 5 приложения к Государственной программе.

               6. Ресурсное обеспечение Подпрограммы 1                

      Источником  ресурсного  обеспечения  Подпрограммы   1   являются
средства  республиканского  бюджета  Республики Коми на финансирование
мероприятий по содействию занятости населения на территории Республики
Коми   и   субвенция   бюджетам   субъектов  Российской  Федерации  на
реализацию полномочий Российской Федерации по осуществлению социальных
выплат  безработным  гражданам. Планирование бюджетных ассигнований на
реализацию  Подпрограммы  1  осуществляется  на   основании   методики
определения  общего  объема субвенций, предоставляемых из федерального
бюджета бюджетам субъектов Российской  Федерации  и  г.  Байконура  на
реализацию переданного для осуществления органам исполнительной власти
субъектов Российской  Федерации  полномочия  Российской  Федерации  по
осуществлению  социальных выплат гражданам, признанным в установленном
порядке  безработными,   утвержденной   постановлением   Правительства
Российской  Федерации  от  21  декабря  2011  г.  N  1064.  Финансовое
обеспечение реализации Государственной  программы  в  части  расходных
обязательств   Республики   Коми   осуществляется  за  счет  бюджетных
ассигнований республиканского бюджета Республики  Коми.  Распределение
бюджетных   ассигнований   на   реализацию  Государственной  программы
утверждается  законом  Республики  Коми  о   республиканском   бюджете
Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период.
      При разработке Подпрограммы 1 учтены предельные объемы бюджетных
ассигнований  республиканского  бюджета Республики Коми на 2013 - 2015
годы.  Целевые  показатели  и  расходы  на  программные   мероприятия,
осуществляемые   в  рамках  переданных  полномочий  с  учетом  реально
выделяемых  на  их  реализацию  средств,  подлежат  уточнению.  Объемы
ассигнований, выделяемые на финансирование мероприятий Подпрограммы 1,
будут ежегодно пересчитываться исходя из объемов  выделения  субвенций
из  федерального бюджета и возможностей доходной базы республиканского
бюджета Республики  Коми  на  2013  -  2015  годы.  Учитывая  реальную
экономическую    ситуацию,   исполнители   Государственной   программы
предполагают ежегодно уточнять финансовые затраты на ее реализацию.
      Расчет  необходимых  средств  на   реализацию   Подпрограммы   1
произведен  исходя  из  оптимистического  варианта развития событий на
рынке труда региона в 2013 - 2020 годах.
      Объем ассигнований  на  реализацию  мероприятий  Государственной
программы  определен  исходя  из  прогнозной  численности  безработных
граждан,  официально  зарегистрированных  в  органах   государственной
службы  занятости населения, и предусмотренной с 2013 года по 2020 год
на уровне 12,3 тыс. человек и 7,0 тыс. человек соответственно.
      Источниками финансирования Государственной программы являются:
      федеральный бюджет – 991 807,0 тыс. рублей;
      республиканский бюджет Республики Коми – 873 766,3 тыс. рублей.
      Общая потребность в средствах на  реализацию  Подпрограммы  1  в
2013  -  2016  годах  составит 2 524 204,4 тыс. рублей, в том числе по
годам:
      в 2013 году – 602 847,5 тыс. рублей (таблицы 6 и 7 приложения  к
Государственной программе);
      в 2014 году - 624 267,5 тыс. рублей (таблицы 6 и 7 приложения  к
Государственной программе);
      в 2015 году - 638 458,3 тыс. рублей (таблицы 6 и 7 приложения  к
Государственной программе).
      в 2016 году - 658 631,1 тыс. рублей (таблицы 6 и 7 приложения  к
Государственной программе).
      Из них:
      за счет средств  республиканского  бюджета  Республики  Коми  на
реализацию  мероприятий  в  области  занятости населения – 1 169 799,5
тыс. рублей (2013 год – 285 685,7 тыс. рублей; 2014 год  -  293  605,0
тыс.  рублей;  2015  год - 294 475,6 тыс. рублей; 2016 год - 296 033,2
тыс. рублей);
      за счет средств, поступивших  из  федерального  бюджета  в  виде
субвенций   бюджетам  субъектов  Российской  Федерации  на  реализацию
полномочий Российской Федерации  по  осуществлению  социальных  выплат
безработным гражданам, - 1 354 404,9 тыс. рублей (2013 год - 317 161,8
тыс. рублей; 2014 год - 330 662,5 тыс. рублей; 2015 год  -  343  982,7
тыс. рублей; 2016 год - 362 597,9 тыс. рублей).
      Объем  финансирования  Подпрограммы  1  на  2013  год   составит
602 847,5   тыс.  рублей  (таблицы 6  и 7 приложения к Государственной
программе), в том числе средства республиканского  бюджета  Республики
Коми  285 685,7  тыс.  рублей; средства из федерального бюджета в виде
субвенций 317 161,8 тыс. рублей.
      Объем  финансирования  Подпрограммы  1  на  2014  год   составит
624267,5  тыс.  рублей  (таблицы  6  и  7 приложения к Государственной
программе), в том числе средства республиканского  бюджета  Республики
Коми  293605,0  тыс.  рублей;  средства из федерального бюджета в виде
субвенций 330662,5 тыс. рублей.
      Объем  финансирования  Подпрограммы  1  на  2015  год   составит
638458,3  тыс.  рублей  (таблицы  6  и  7 приложения к Государственной
программе), в том числе средства республиканского  бюджета  Республики
Коми  294475,6  тыс.  рублей;  средства из федерального бюджета в виде
субвенций 343982,7 тыс. рублей.
      Объем  финансирования  Подпрограммы  1  на  2016  год   составит
658631,1  тыс.  рублей  (таблицы  6  и  7 приложения к Государственной
программе), в том числе средства республиканского  бюджета  Республики
Коми  296033,2  тыс.  рублей;  средства из федерального бюджета в виде
субвенций 362597,9 тыс. рублей.

           7. Методика оценки эффективности Подпрограммы 1            
                                                                      
      Методика  оценки   эффективности   реализации   Подпрограммы   1
аналогична  методике  оценки  Государственной  программы, отраженной в
разделе 9 Государственной программы.


                                                                      
                            ПОДПРОГРАММА 2                            
           "СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ            
         НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА"         

                               ПАСПОРТ                                
         подпрограммы 2 "Содействие трудоустройству незанятых         
               инвалидов на оборудованные (оснащенные)                
                        для них рабочие места"                        

+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Ответственный      |Управление Республики Коми по занятости населения          |
|исполнитель        |                                                           |
|подпрограммы       |                                                           |
|(соисполнитель     |                                                           |
|программы)         |                                                           |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Участники          |-                                                          |
|подпрограммы       |                                                           |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Программно-целевые |-                                                          |
|инструменты        |                                                           |
|подпрограммы       |                                                           |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы  |предупреждение роста уровня безработицы незанятых инвалидов|
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы|1) расширение   возможностей   трудоустройства    незанятых|
|                   |инвалидов;                                                 |
|                   |2) повышение заинтересованности работодателей в создании  и|
|                   |оснащении  имеющихся   рабочих  мест  для   трудоустройства|
|                   |незанятых инвалидов                                        |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы |1) доля трудоустроенных  граждан,  относящихся к  категории|
|и        показатели|инвалидов, в численности  граждан, относящихся к  категории|
|подпрограммы       |инвалидов, обратившихся  за содействием в  поиске работы  в|
|                   |органы государственной службы занятости (%);               |
|                   |2) отношение  численности   трудоустроенных  инвалидов   на|
|                   |оборудованные (оснащенные)  для них рабочие  места к  общей|
|                   |численности инвалидов в трудоспособном возрасте (%);       |
|                   |3) численность инвалидов, трудоустроенных на  оборудованные|
|                   |(оснащенные) для них рабочие места (чел.);                 |
|                   |4) количество оборудованных  (оснащенных) рабочих мест  для|
|                   |трудоустройства незанятых инвалидов (ед.)                  |
|                   |                                                           |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Этапы и       сроки|2013 - 2020 годы                                           |
|реализации         |                                                           |
|подпрограммы       |                                                           |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Объемы             |объем бюджетных     ассигнований    за     счет     средств|
|финансирования     |республиканского  бюджета Республики  Коми  в 2013  -  2016|
|подпрограммы       |годах составит 18769,0 тыс. рублей, в том числе по годам:  |
|                   |2013 год - 5 832,2 тыс. рублей;                            |
|                   |2014 год - 6321,9 тыс. рублей;                             |
|                   |2015 год - 6614,9 тыс. рублей;                             |
|                   |2016 год - 0,0 тыс. рублей;                                |
|                   |- из них за счет средств федерального бюджета:             |
|                   |2013 год - 5184,8 тыс. рублей;                             |
|                   |2014 год - 5625,2 тыс. рублей;                             |
|                   |2015 год - 5887,2 тыс. рублей                              |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Ожидаемые          |расширение возможностей   занятости   инвалидов   за   счет|
|результаты         |оборудования (оснащения)  рабочих мест для  трудоустройства|
|реализации         |инвалидов.                                                 |
|подпрограммы       |                                                           |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
                                                                      
     1. Характеристика сферы реализации Подпрограммы 2, описание      
       основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития       

      Тенденции  стабильности  развития  регионального   рынка   труда
подтверждаются  показателями  "доля  трудоустроенных  граждан  в общей
численности   граждан,   обратившихся   за   содействием   в    органы
государственной  службы  занятости населения с целью поиска подходящей
работы" и  "доля  трудоустроенных  граждан,  относящихся  к  категории
инвалидов,  в  общей  численности  граждан,  относящихся  к  категории
инвалидов, обратившихся за содействием в органы государственной службы
занятости  населения с целью поиска подходящей работы". По итогам 2011
года  значение  данных  показателей  по  Республике   Коми   составило
соответственно 63,9% и 39,7% (в 2010 году - 61,8% и 38,8%).
      Вместе с тем требуют адресного  подхода  к  решению  проблемы  в
содействии  занятости  граждан,  относящихся  к  категории  инвалидов.
Только за 2011 год доля граждан, относящихся к категории инвалидов,  в
составе  зарегистрированных  безработных  увеличилась  с 6,6% до 7,4%.
Продолжительность периода безработицы инвалидов, зарегистрированных  в
органах  государственной  службы  занятости  населения  на начало 2012
года, в среднем составила около 4,5 месяца, что больше, чем год  назад
(на  0,1 месяца). Всего за 2011 год на регистрационном учете в органах
государственной службы  занятости  населения  в  качестве  безработных
состояло 2,6 тыс. граждан, относящихся к категории инвалидов.
      Граждане, относящиеся к категории инвалидов,  составляют  особую
категорию  в  составе  граждан,  обратившихся в органы государственной
службы занятости населения за содействием в поиске подходящей  работы,
так  как  они  обладают  недостаточной конкурентоспособностью на рынке
труда   и   испытывают   трудности    в    поиске    работы.    Низкая
конкурентоспособность  на  рынке  труда  указанной категории граждан в
большей степени обусловлена ужесточением  требований  работодателей  к
принимаемым  на  работу  работникам.  В  рамках  мер активной политики
занятости   органы   государственной   службы   занятости    населения
способствовали  решению  указанных  проблем  данных  незанятых граждан
путем  предоставления  государственных  услуг  в  области   содействия
занятости  населения,  в  том  числе  по информированию о положении на
рынке  труда,  подбору  подходящей  работы  с  учетом   индивидуальной
программы реабилитации инвалида, включая квотируемые рабочие места, по
организации  профессиональной  ориентации   в   целях   выбора   сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Однако  в  целях  активизации  процесса  включения  незанятых  граждан
указанной  категории в трудовую деятельность и создания дополнительных
рабочих  мест  необходимо   принятие   стимулирующих   мер   как   для
работодателя, так и для инвалидов.
      Разработка  и  реализация  на  региональном  уровне  мероприятий
Подпрограммы   2   позволит   расширить   возможности  трудоустройства
незанятых инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы  на  рынке
труда, а также повысит заинтересованность работодателей в оборудовании
(оснащении)  имеющихся  рабочих  мест  для  трудоустройства  указанной
категории  граждан.  В  этой связи ожидается, что доля трудоустроенных
граждан,  относящихся  к  категории  инвалидов,  в  общей  численности
граждан,  относящихся  к  категории  инвалидов,  в  общей  численности
граждан,  относящихся   к   категории   инвалидов,   обратившихся   за
содействием  в  органы  службы  занятости  с  целью  поиска подходящей
работы, составит к 2020 году 45%.
                                                                      
     2. Приоритеты реализуемой в Республике Коми государственной      
       политики в сфере реализации Подпрограммы 2, цели, задачи       
     и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач,      
           описание основных ожидаемых конечных результатов           
             Подпрограммы 2, сроков и контрольных этапов              
                      реализации Подпрограммы 2                       

      Мероприятия   Подпрограммы   2   отражают   следующие   основные
приоритеты государственной политики в сфере труда и занятости:
      1) обеспечение равных  возможностей  всем  гражданам  Российской
Федерации  независимо  от  национальности, пола, возраста, социального
положения, политических убеждений и отношения к религии  в  реализации
права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
      2) создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и  свободное
развитие человека;
      3) оказание поддержки  слабо  защищенным  категориям  населения,
испытывающим трудности в поиске работы;
      4) координация деятельности  в  области  занятости  населения  с
деятельностью   по  другим  направлениям  экономической  и  социальной
политики, включая  инвестиционно-структурную  политику,  регулирование
роста и распределение доходов, предупреждение инфляции.
      Подпрограмма  2  разработана  с   целью   предупреждения   роста
безработицы   незанятых   инвалидов  и  является  органической  частью
Государственной программы.
      Достижение  указанной   цели   будет   обеспечиваться   решением
следующих двух приоритетных задач:
      1) расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов;
      2)  повышение  заинтересованности  работодателей  в  создании  и
оснащении   имеющихся   рабочих  мест  для  трудоустройства  незанятых
инвалидов.
      В рамках задачи 1 используется индикатор  "доля  трудоустроенных
граждан,  относящихся  к  категории  инвалидов, в численности граждан,
относящихся к  категории  инвалидов,  обратившихся  за  содействием  в
поиске работы в органы государственной службы занятости (%)".
      В рамках задачи 2 используются индикаторы:
      отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные
(оснащенные)  для  них  рабочие  места к общей численности инвалидов в
трудоспособном возрасте (%);
      численность   инвалидов,   трудоустроенных   на    оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места (чел.);
      количество   оборудованных   (оснащенных)   рабочих   мест   для
трудоустройства незанятых инвалидов (ед.).
      Достижение цели Подпрограммы 2 предусматривается в течение  2013
- 2020 годов.
      Основной  результат  реализации  Подпрограммы  2  -   расширение
возможностей  занятости  инвалидов  за  счет  оборудования (оснащения)
рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

        3. Характеристика основных мероприятий Подпрограммы 2         

      Экономическая и социальная ситуация в  Республике  Коми  диктует
необходимость  усиления  взаимодействия  между  социальными партнерами
всех уровней, направленного на обеспечение социальной  стабильности  и
недопущение  нарушения  трудовых прав инвалидов через профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование.
      Для   достижения   цели   Подпрограммы   2   будет    обеспечено
взаимодействие  и  согласованность  действий  заинтересованных сторон:
органов государственной власти  различных  уровней,  органов  местного
самоуправления, работодателей и профсоюзов.
      В рамках задачи 1  предполагается  повышение  заинтересованности
работодателей  в  оборудовании  (оснащении)  имеющихся  рабочих мест и
расширении возможности для трудоустройства  незанятых  инвалидов,  что
планируется осуществлять посредством:
      1) оказания информационных и  консультационных  услуг  незанятым
инвалидам по вопросам трудоустройства на созданные рабочие места;
      2)  заключения  договоров  о   сотрудничестве   между   центрами
занятости  населения  и  работодателями  по  оборудованию  (оснащению)
работодателями рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
      В рамках задачи 2 предполагаются мероприятия по подбору  рабочих
мест  и  направлению  на  работу  незанятых инвалидов в соответствии с
заключенными договорами о сотрудничестве.
      В рамках задачи 2 планируется:
      1)  подбор  рабочих  мест  и  направление  на  работу  незанятых
инвалидов в соответствии с заключенными договорами о сотрудничестве;
      2) организация ярмарок вакансий для инвалидов;
      3) проведение мониторинга трудоустройства  и  закрепляемости  на
оборудованных  (оснащенных)  рабочих  местах  инвалидов  и потребности
незанятых  инвалидов  трудоспособного  возраста   в   трудоустройстве,
открытии собственного дела;
      4)  реализация  дополнительных  мероприятий  в  сфере  занятости
населения.
      Перечень  мероприятий,  реализуемых  в  рамках  Подпрограммы   2
приведен в таблице 2 приложения к Государственной программе.

         4. Характеристика мер государственного регулирования         

      Для реализации Подпрограммы 2 потребуется заключение  соглашения
между  Федеральной  службой  по  труду  и  занятости  и Правительством
Республики Коми о предоставлении субсидий из федерального  бюджета  на
реализацию   дополнительных   мероприятий,  направленных  на  снижение
напряженности на рынке труда субъекта Российской  Федерации,  согласно
постановлению Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г.
N 1307 "О предоставлении и  распределении  в  2013  году  субсидий  из
федерального   бюджета  бюджетам  субъектов  Российской  Федерации  на
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных   на   снижение
напряженности  на рынке труда субъектов Российской Федерации" (таблица
4 приложения к Государственной программе).

        5. Прогноз сводных показателей государственных заданий        
                 по этапам реализации Подпрограммы 2                  

      В рамках Подпрограммы 2 доведение  государственного  задания  не
предполагается.

               6. Ресурсное обеспечение Подпрограммы 2                

      Источником ресурсного  обеспечения  Подпрограммы  2  "Содействие
трудоустройству  незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для
них  рабочие  места"   Государственной   программы   Республики   Коми
"Содействие  занятости  населения"  являются средства республиканского
бюджета Республики  Коми  и  в  том  числе  средства,  поступившие  из
федерального  бюджета  в  виде  субсидий бюджетам субъектов Российской
Федерации на реализацию дополнительных  мероприятий,  направленных  на
снижение  напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.
Финансовое обеспечение реализации Государственной  программы  в  части
расходных  обязательств  республики  обеспечивается  за счет бюджетных
ассигнований республиканского бюджета Республики  Коми.  Распределение
бюджетных   ассигнований   на   реализацию  Государственной  программы
утверждается  законом  Республики  Коми  о   республиканском   бюджете
Республики Коми.
      Источниками  финансирования  Подпрограммы  2  являются  средства
федерального  бюджета  в  виде  субсидий бюджетам субъектов Российской
Федерации и  средства  республиканского  бюджета  Республики  Коми  на
реализацию  дополнительных  мероприятий  в  сфере занятости населения.
Объем финансирования Подпрограммы 2 на 2013  -  2016  годы  составляет
18769,0  тыс.  рублей,  в  том числе: на 2013 год - 5832,2 тыс. рублей
(таблицы 6 и 7 приложения к Государственной программе); на 2014 год  -
6321,9  тыс.  рублей  (таблицы  6  и  7  приложения  к Государственной
программе); на 2015 год - 6614,9 тыс. рублей (таблицы 6 и 7 приложения
к  Государственной  программе); на 2016 год - 0,0 тыс. рублей (таблицы
6 и 7 приложения к Государственной программе).

           7. Методика оценки эффективности Подпрограммы 2            
                                                                      
      Методика  оценки   эффективности   реализации   Подпрограммы   2
аналогична  методике  оценки  Государственной  программы, отраженной в
разделе 9 Государственной программы.



      ПРИЛОЖЕНИЕ 1
      к Подпрограмме 2 "Содействие трудоустройству незанятых
      инвалидов на оборудованные (оснащенные)
      для них рабочие места"


                               ПРАВИЛА                                
       предоставления и расходования средств на финансирование        
        мероприятия Государственной программы Республики Коми         
            "Содействие занятости населения" по содействию            
        в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные        
            (оснащенные) для них рабочие места в 2013 году            

      1.  Настоящие  Правила  определяют  порядок   предоставления   и
расходования  средств  на  финансирование  мероприятия Государственной
программы  Республики  Коми  "Содействие   занятости   населения"   по
содействию  в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов  на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места в 2013 году  (далее  -  Программа),
источником   финансового   обеспечения   которого   являются  средства
федерального бюджета, выделенные в  виде  субсидий  в  соответствии  с
постановлением  Правительства  Российской Федерации от 15 декабря 2012
г. N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013  году  субсидий  из
федерального   бюджета  бюджетам  субъектов  Российской  Федерации  на
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных   на   снижение
напряженности   на  рынке  труда  субъектов  Российской  Федерации"  и
поступившие в  республиканский  бюджет  Республики  Коми,  и  средства
республиканского    бюджета   Республики   Коми,   предусмотренные   в
республиканском бюджете Республики Коми на финансирование  мероприятий
Программы (далее - финансовые средства).
      2.   Предоставление   и    расходование    финансовых    средств
осуществляется   с   учетом   положений   постановления  Правительства
Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307 "О предоставлении  и
распределении  в  2013  году субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов   Российской   Федерации   на   реализацию    дополнительных
мероприятий,  направленных  на  снижение  напряженности на рынке труда
субъектов   Российской   Федерации",    постановления    Правительства
Российской  Федерации  от  10  декабря  2012  г.  N  1272  "О мерах по
реализации Федерального закона "О федеральном бюджете на 2013 год и на
плановый   период   2014   и   2015  годов",  положений  постановления
Правительства Республики Коми от 11 декабря 2012 г. N 545 "О мерах  по
реализации   Закона   Республики   Коми   "О  республиканском  бюджете
Республики Коми на 2013 год и плановый  период  2014  и  2015  годов",
положений приказа Казначейства Российской Федерации от 10 октября 2008
г. N 8н "О  порядке  кассового  обслуживания  исполнения  федерального
бюджета,  бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и
порядке   осуществления   территориальными    органами    Федерального
казначейства отдельных функций финансовых органов субъектов Российской
Федерации и муниципальных образований  по  исполнению  соответствующих
бюджетов".
      3.  Порядок  и  условия   организации   реализации   мероприятий
Программы  устанавливаются  Управлением  Республики  Коми по занятости
населения (далее - Управление) и размещаются в  установленном  порядке
на  официальном  сайте Управления в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня их принятия.
      4. Финансовые средства направляются на возмещение  работодателям
затрат  на  оборудование  (оснащение) рабочих мест для трудоустройства
незанятого  инвалида  из  расчета  среднего   возмещения   затрат   на
оборудование (оснащение) рабочего места 66,2 тыс. рублей, но не более:
      для инвалидов III группы - 50,0 тыс. рублей;
      для инвалидов II группы - 75,0 тыс. рублей;
      для инвалидов I группы - 100,0 тыс. рублей.
      4.1.  Под  оборудованием   (оснащением)   рабочего   места   для
трудоустройства незанятого инвалида понимается:
      оборудование (оснащение) вновь создаваемого рабочего места;
      оборудование  (оснащение)  существующего   вакантного   рабочего
места;
      оборудование (оснащение) рабочего места на дому.
      4.2.  Оборудование  (оснащение)  рабочего  места  для  инвалидов
осуществляется  с учетом профессии (специальности) инвалида, характера
выполняемых работ,  должностных  обязанностей,  степени  инвалидности,
характера   функциональных   нарушений  и  ограничения  способности  к
трудовой   деятельности,   уровня   специализации   рабочего    места,
механизации и автоматизации производственного процесса.
      4.3.  Возмещению  могут  подлежать   затраты   на   приобретение
следующего оборудования (оснащения):
      офисная или иная мебель (в том числе специальная мебель: столы и
стулья   с   регулируемой   высотой   и   углом  наклона;  специальные
ортопедические регулируемые кресла;  автоматические  системы  хранения
документов (каталоги, карусельные устройства, устройства вертикального
хранения  документов);  приспособленные  по  высоте  полки,  различные
закладки  и  иные сопутствующие устройства; специальные устройства для
облегчения ухода за собой (правильно расположенные  вешалки,  зеркала,
туалетные принадлежности и т.д.);
      инструменты  и  технические  средства   (компьютерная   техника,
швейные  машинки,  настольные  лампы, телефоны и пр.), необходимые для
исполнения должностных обязанностей;
      специальное оборудование, в том числе:
      звуковой  усилитель  для  телефонного  аппарата  или   текстовый
телефон,   специальные   наушники   с   микрофоном,   в  том  числе  и
беспроводные, спикерфон, специальные  телефонные  трубки,  телефоны  с
возможностями автодозвона;
      устройства,  распознающие  звуковые  указания  или   управляемые
движением головы;
      электронные органайзеры, доски объявлений, напоминания и т.п.;
      устройства  захвата  для  ручек  и  карандашей,   ортопедические
устройства,   устройства   с   возможностью   изменения   их  размера,
утяжеленные ручки и карандаши;
      специальные устройства, приподнимающие и удерживающие кисть  над
клавиатурой  и  предотвращающие  случайное нажатие клавиш (в том числе
нажатия нескольких клавиш одновременно);
      клавиатуры с увеличенным размером  клавиш,  сенсорные  панели  и
устройства, не требующие приложения физических усилий, трекболы;
      специальное программное  обеспечение,  позволяющее:  увеличивать
изображение  на мониторе (для инвалидов по зрению), синтезировать речь
(для лиц, испытывающих трудности в считывании  информации  с  монитора
компьютера),  с  возможностями  автозаполнения,  предсказания типичных
ситуаций, системами контроля и исправления ошибок;  распознавать  речь
(для  лиц,  имеющих  нарушения  зрения  или  ограниченную  подвижность
верхних конечностей);
      скутеры или иные мобильные  устройства,  средства  передвижения,
позволяющие свести к минимуму ходьбу;
      оборудование   для   визуального   контроля   за   своевременным
включением и выключением агрегатов и переходом на другие операции;
      механические и автоматизированные приспособления и  оборудования
для   выполнения   подсобных   работ,  работ  по  уборке  помещений  и
благоустройству территорий, существенно снижающих физическую  нагрузку
работников   (газонокосилки,   поливальные  и  снегоуборочные  машины,
транспортерные ленты и подъемные механизмы и пр.);
      увеличительные   стекла   или   лупа   (ручные,    стационарные,
электронные), специальные очки для компьютера;
      оргтехника, позволяющая распечатывать  материалы  с  увеличением
масштаба, брайлевским шрифтом;
      аналоговый или цифровой диктофон для ведения записей  заседаний,
коллегий и пр.;
      стробоскопы   (прибор,   позволяющий    быстро    воспроизводить
повторяющиеся  яркие  световые  импульсы)  на  движущихся транспортных
средствах.
      4.4. Кроме того, за счет средств субсидий могут  быть  возмещены
затраты работодателя на:
      установку   пандусов,   поручней;   переоборудование   санузлов;
организацию доступного места парковки;
      модификацию элементов  интерьера:  расширение  дверных  проемов;
установку стационарных (или мобильных) перегородок; установку дверей с
прозрачными  вставками,  позволяющими  определить,  не  открывает   ли
кто-то  дверь  с  другой  стороны, установку дверей, открываемых в обе
стороны; установку автоматических  дверей;  использование  контрастной
окраски  ступеней,  дверей  и  т.д.  для лучшей ориентации; возведение
звукопоглощающих  перегородок;  установление  регулируемых  жалюзи   и
светофильтров;  оборудование  зон  отдыха  (в  том  числе для отдыха в
положении лежа); установка  зеркал,  позволяющая  избежать  негативной
реакции  на неожиданное появление сотрудников (посетителей); установка
промышленных зеркал в "слепых углах";
      исключение элементов интерьера, которые могут быть  потенциально
опасны  - выступы, углы, балки, неровности пола, ненужное оборудование
и мебель;
      оснащение    специальной    аудио-,     визуальной     аварийной
сигнализацией;
      установку оборудования, обеспечивающего определенный микроклимат
в  помещении:  вентилятор,  кондиционер,  обогреватель  и пр.; а также
установку дополнительных источников света;
      размещение рабочего места с учетом доступности  -  на  1  этаже,
рядом с санузлами, запасными (эвакуационными) выходами.
      4.5. Возмещению подлежат также и затраты на монтаж  и  установку
вышеуказанного оборудования.
      5. Перечисление финансовых средств производится государственными
учреждениями  Республики  Коми - центрами занятости населения (далее -
центры занятости населения) в соответствии с договорами,  заключенными
в   установленном   порядке   между  центрами  занятости  населения  и
работодателями, указанными  в  пункте  4  настоящих  Правил  (далее  -
работодатели),   в   порядке  и  сроки,  установленные  вышеуказанными
договорами.
      6.  Перечисление  финансовых  средств  на   счет   работодателей
осуществляется  центром  занятости  населения  на  основании следующих
документов:
      а)  договор  центра  занятости  населения  с  работодателями   о
совместной   деятельности   по  содействию  трудоустройства  незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
      б)  счет-фактура  работодателя   на   оборудование   (оснащение)
рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
      в)   акт    выполненных    работ,    подписанный    полномочными
представителями центра занятости населения и работодателей.
      7.  Контроль  за  целевым  использованием   финансовых   средств
осуществляется   в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.



      ПРИЛОЖЕНИЕ 2
      к Подпрограмме 2 "Содействие трудоустройству незанятых
      инвалидов на оборудованные (оснащенные)
      для них рабочие места"


                               ПРАВИЛА                                
       предоставления и расходования средств на финансирование        
        мероприятия Государственной программы Республики Коми         
            "Содействие занятости населения" по содействию            
        в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные        
         (оснащенные) для них рабочие места в 2014-2015 годах         

      1.  Настоящие  Правила  определяют  порядок   предоставления   и
расходования  средств  на  финансирование  мероприятия Государственной
программы  Республики  Коми  "Содействие   занятости   населения"   по
содействию  в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов  на оборудованные
(оснащенные)  для  них  рабочие  места  в  2014-2015  годах  (далее  -
Программа),   источником  финансового  обеспечения  которого  являются
средства  федерального  бюджета,  выделенные   в   виде   субсидий   в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20
декабря 2013 г. N 1198 "О предоставлении  и  распределении  в  2014  и
2015   годах  субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам  субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в  сфере
занятости населения" и поступившие в республиканский бюджет Республики
Коми,   и   средства   республиканского   бюджета   Республики   Коми,
предусмотренные   в   республиканском   бюджете   Республики  Коми  на
финансирование мероприятий Программы (далее - финансовые средства)
      2.   Предоставление   и    расходование    финансовых    средств
осуществляется   с   учетом   положений   постановления  Правительства
Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307 "О предоставлении  и
распределении  в  2013  году субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов   Российской   Федерации   на   реализацию    дополнительных
мероприятий,  направленных  на  снижение  напряженности на рынке труда
субъектов   Российской   Федерации",    постановления    Правительства
Российской  Федерации  от  10  декабря  2012  г.  N  1272  "О мерах по
реализации Федерального закона "О федеральном бюджете на 2013 год и на
плановый   период   2014   и   2015  годов",  положений  постановления
Правительства Республики Коми от 11 декабря 2012 г. N 545 "О мерах  по
реализации   Закона   Республики   Коми   "О  республиканском  бюджете
Республики Коми на 2013 год и плановый  период  2014  и  2015  годов",
положений приказа Казначейства Российской Федерации от 10 октября 2008
г.          N  8н  "О  порядке   кассового   обслуживания   исполнения
федерального   бюджета,  бюджетов  субъектов  Российской  Федерации  и
местных бюджетов и  порядке  осуществления  территориальными  органами
Федерального   казначейства   отдельных   функций  финансовых  органов
субъектов  Российской  Федерации  и   муниципальных   образований   по
исполнению соответствующих бюджетов".
      3.  Порядок  и  условия   организации   реализации   мероприятий
Программы  устанавливаются  Управлением  Республики  Коми по занятости
населения (далее - Управление) и размещаются в  установленном  порядке
на  официальном  сайте Управления в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня их принятия.
      4. Финансовые средства направляются на возмещение  работодателям
затрат  на  оборудование  (оснащение) рабочих мест для трудоустройства
незанятого  инвалида  из  расчета  среднего   возмещения   затрат   на
оборудование (оснащение) рабочего места 69,3 тыс. рублей, но не более:
      для инвалидов III группы - 50,0 тыс. рублей;
      для инвалидов II группы - 78,0 тыс. рублей;
      для инвалидов I группы - 116,0 тыс. рублей.
      4.1.  Под  оборудованием   (оснащением)   рабочего   места   для
трудоустройства незанятого инвалида понимается:
      оборудование (оснащение) вновь создаваемого рабочего места;
      оборудование  (оснащение)  существующего   вакантного   рабочего
места;
      оборудование (оснащение) рабочего места на дому.
      4.2.  Оборудование  (оснащение)  рабочего  места  для  инвалидов
осуществляется  с учетом профессии (специальности) инвалида, характера
выполняемых работ,  должностных  обязанностей,  степени  инвалидности,
характера   функциональных   нарушений  и  ограничения  способности  к
трудовой   деятельности,   уровня   специализации   рабочего    места,
механизации и автоматизации производственного процесса.
      4.3.  Возмещению  могут  подлежать   затраты   на   приобретение
следующего оборудования (оснащения):
      офисная или иная мебель (в том числе специальная мебель: столы и
стулья   с   регулируемой   высотой   и   углом  наклона;  специальные
ортопедические регулируемые кресла;  автоматические  системы  хранения
документов (каталоги, карусельные устройства, устройства вертикального
хранения  документов);  приспособленные  по  высоте  полки,  различные
закладки  и  иные сопутствующие устройства; специальные устройства для
облегчения ухода за собой (правильно расположенные  вешалки,  зеркала,
туалетные принадлежности и т.д.);
      инструменты  и  технические  средства   (компьютерная   техника,
швейные  машинки,  настольные  лампы, телефоны и пр.), необходимые для
исполнения должностных обязанностей;
      специальное оборудование, в том числе:
      звуковой  усилитель  для  телефонного  аппарата  или   текстовый
телефон,   специальные   наушники   с   микрофоном,   в  том  числе  и
беспроводные, спикерфон, специальные  телефонные  трубки,  телефоны  с
возможностями автодозвона;
      устройства,  распознающие  звуковые  указания  или   управляемые
движением головы;
      электронные органайзеры, доски объявлений, напоминания и т.п.;
      устройства  захвата  для  ручек  и  карандашей,   ортопедические
устройства,   устройства   с   возможностью   изменения   их  размера,
утяжеленные ручки и карандаши;
      специальные устройства, приподнимающие и удерживающие кисть  над
клавиатурой  и  предотвращающие  случайное нажатие клавиш (в том числе
нажатия нескольких клавиш одновременно);
      клавиатуры с увеличенным размером  клавиш,  сенсорные  панели  и
устройства, не требующие приложения физических усилий, трекболы;
      специальное программное  обеспечение,  позволяющее:  увеличивать
изображение  на мониторе (для инвалидов по зрению), синтезировать речь
(для лиц, испытывающих трудности в считывании  информации  с  монитора
компьютера),  с  возможностями  автозаполнения,  предсказания типичных
ситуаций, системами контроля и исправления ошибок;  распознавать  речь
(для  лиц,  имеющих  нарушения  зрения  или  ограниченную  подвижность
верхних конечностей);
      скутеры или иные мобильные  устройства,  средства  передвижения,
позволяющие свести к минимуму ходьбу;
      оборудование   для   визуального   контроля   за   своевременным
включением и выключением агрегатов и переходом на другие операции;
      механические и автоматизированные приспособления и  оборудования
для   выполнения   подсобных   работ,  работ  по  уборке  помещений  и
благоустройству территорий, существенно снижающих физическую  нагрузку
работников   (газонокосилки,   поливальные  и  снегоуборочные  машины,
транспортерные ленты и подъемные механизмы и пр.);
      увеличительные   стекла   или   лупа   (ручные,    стационарные,
электронные), специальные очки для компьютера;
      оргтехника, позволяющая распечатывать  материалы  с  увеличением
масштаба, брайлевским шрифтом;
      аналоговый или цифровой диктофон для ведения записей  заседаний,
коллегий и пр.;
      стробоскопы   (прибор,   позволяющий    быстро    воспроизводить
повторяющиеся  яркие  световые  импульсы)  на  движущихся транспортных
средствах.
      4.4. Кроме того, за счет средств субсидий могут  быть  возмещены
затраты работодателя на:
      установку   пандусов,   поручней;   переоборудование   санузлов;
организацию доступного места парковки;
      модификацию элементов  интерьера:  расширение  дверных  проемов;
установку стационарных (или мобильных) перегородок; установку дверей с
прозрачными  вставками,  позволяющими  определить,  не  открывает   ли
кто-то  дверь  с  другой  стороны, установку дверей, открываемых в обе
стороны; установку автоматических  дверей;  использование  контрастной
окраски  ступеней,  дверей  и  т.д.  для лучшей ориентации; возведение
звукопоглощающих  перегородок;  установление  регулируемых  жалюзи   и
светофильтров;  оборудование  зон  отдыха  (в  том  числе для отдыха в
положении лежа); установка  зеркал,  позволяющая  избежать  негативной
реакции  на неожиданное появление сотрудников (посетителей); установка
промышленных зеркал в "слепых углах";
      исключение элементов интерьера, которые могут быть  потенциально
опасны  - выступы, углы, балки, неровности пола, ненужное оборудование
и мебель;
      оснащение    специальной    аудио-,     визуальной     аварийной
сигнализацией;
      установку оборудования, обеспечивающего определенный микроклимат
в  помещении:  вентилятор,  кондиционер,  обогреватель  и пр.; а также
установку дополнительных источников света;
      размещение рабочего места с учетом доступности  -  на  1  этаже,
рядом с санузлами, запасными (эвакуационными) выходами.
      4.5. Возмещению подлежат также и затраты на монтаж  и  установку
вышеуказанного оборудования.
      5. Перечисление финансовых средств производится государственными
учреждениями  Республики  Коми - центрами занятости населения (далее -
центры занятости населения) в соответствии с договорами,  заключенными
в   установленном   порядке   между  центрами  занятости  населения  и
работодателями, указанными  в  пункте  4  настоящих  Правил  (далее  -
работодатели),   в   порядке  и  сроки,  установленные  вышеуказанными
договорами.
      6.  Перечисление  финансовых  средств  на   счет   работодателей
осуществляется  центром  занятости  населения  на  основании следующих
документов:
      а)  договор  центра  занятости  населения  с  работодателями   о
совместной   деятельности   по  содействию  трудоустройства  незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
      б)  счет-фактура  работодателя   на   оборудование   (оснащение)
рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
      в)   акт    выполненных    работ,    подписанный    полномочными
представителями центра занятости населения и работодателей.
      7.  Контроль  за  целевым  использованием   финансовых   средств
осуществляется   в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.



                            ПОДПРОГРАММА 3                            
          "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ"          

                               ПАСПОРТ                                
                подпрограммы 3 "Обеспечение реализации                
                      Государственной программы" 
                     
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Ответственный      |Управление Республики Коми по занятости населения          |
|исполнитель        |                                                           |
|подпрограммы       |                                                           |
|(соисполнитель     |                                                           |
|программы)         |                                                           |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Участники          |-                                                          |
|подпрограммы       |                                                           |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Программно-целевые |-                                                          |
|инструменты        |                                                           |
|подпрограммы       |                                                           |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы  |обеспечение реализации     мероприятий      Государственной|
|                   |программы                                                  |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы|1) ресурсное      обеспечение     деятельности      органов|
|                   |исполнительной  власти Республики  Коми  в сфере  занятости|
|                   |населения по реализации Государственной программы;         |
|                   |2) обеспечение    управления    реализацией     мероприятий|
|                   |Государственной программы на муниципальном уровне          |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы |1) уровень ежегодного достижения показателей  (индикаторов)|
|и        показатели|Государственной программы и подпрограмм (%);               |
|подпрограммы       |2) доля   освоения   средств,  выделенных   на   реализацию|
|                   |мероприятий активной политики в области занятости населения|
|                   |(%);                                                       |
|                   |3) доля   освоения   средств,   выделенных   на   ресурсное|
|                   |обеспечение деятельности органов исполнительной власти (%);|
|                   |4) доля принятых программ содействия занятости населения на|
|                   |муниципальном уровне  в   общем  количестве   муниципальных|
|                   |образований  (в  %   от  общего  количества   муниципальных|
|                   |образований)                                               |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Этапы и       сроки|2013 - 2020 годы                                           |
|реализации         |                                                           |
|подпрограммы       |                                                           |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Объемы             |объем бюджетных     ассигнований    за     счет     средств|
|финансирования     |республиканского  бюджета Республики  Коми  в 2013  -  2016|
|подпрограммы       |годах составит 102 674,2 тыс. рублей, в том числе по годам:|
|                   |2013 год - 26 342,9 тыс. рублей;                           |
|                   |2014 год - 25 310,9 тыс. рублей;                           |
|                   |2015 год - 25 427,8 тыс. рублей;                           |
|                   |2016 год - 25 592,6 тыс. рублей                            |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+
|Ожидаемые          |обеспечение выполнения  задач Государственной  программы  и|
|результаты         |достижение  предусмотренных  Государственной  программой  и|
|реализации         |подпрограммами показателей (индикаторов);                  |
|подпрограммы       |стабильное функционирование     государственной      службы|
|                   |занятости населения;                                       |
|                   |повышение качества,     комфортности     и      доступности|
|                   |государственных услуг, эффективное использование всех видов|
|                   |ресурсов;                                                  |
|                   |расширение перечня государственных услуг населению.        |
+-------------------+-----------------------------------------------------------+

     1. Характеристика сферы реализации Подпрограммы 3, описание      
       основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития       
                                                                      
      Полномочия Российской  Федерации  по  осуществлению  контроля  в
сфере содействия занятости населения в соответствии с пунктом 1 статьи
7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991  г.  N  1032-1  "О
занятости  населения  в  Российской  Федерации"  закреплены в пункте 9
Положения  об  Управлении  Республики  Коми  по  занятости  населения,
утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 5 апреля
2012 г. N 128.
      Управление Республики  Коми  по  занятости  населения  (далее  -
Управление)  осуществляет  функции главного распорядителя и получателя
средств республиканского бюджета Республики Коми,  предусмотренных  на
реализацию  Подпрограммы  3,  координацию деятельности ее участников и
контроль за  целевым  использованием  выделенных  финансовых  средств,
полнотой   и   качеством   оказания   государственных   услуг,  оценку
эффективности  Государственной  программы;  формирует  и  представляет
заказчику  отчет о ее реализации, организует анкетирование получателей
государственных  услуг,  социологические  наблюдения,  исследования  и
другие мероприятия.
      В число полномочий Управления входят также функции:
      1)  по  контролю  за  обеспечением  государственных  гарантий  в
области занятости населения;
      2) по  контролю  за  приемом  на  работу  инвалидов  в  пределах
установленной квоты;
      3) по контролю за регистрацией инвалидов в качестве безработных;
      4) по проверке, выдаче обязательных для  исполнения  предписаний
об   устранении  нарушений  законодательства  о  занятости  населения,
привлечению  виновных  лиц  к   ответственности   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
      Управление   осуществляет   исполнение   переданных   Российской
Федерацией   полномочий  в  области  содействия  занятости  населения,
руководствуясь:
      1) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О
занятости   населения   в  Российской  Федерации"  (далее  -  Закон  о
занятости);
      2) Законом Республики Коми от 6  октября  2006  г.  N  70-РЗ  "О
некоторых   вопросах  в  области  занятости  населения  на  территории
Республики Коми";
      3) постановлением Правительства Республики Коми  от  30  декабря
2004 г. N 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов";
      4) постановлением Правительства Республики Коми от 5 апреля 2012
г.  N 128 "Об Управлении Республики Коми по занятости населения";
      5)  Административным  регламентом   исполнения   государственной
функции  контроля  за  обеспечением государственных гарантий в области
занятости населения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития  РФ  от
25 августа 2011 г. N 978н;
      6)  Административным  регламентом  осуществления   регионального
государственного  контроля  за  приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты, утвержденным приказом  Управления  от  18  апреля
2012 г.        N 40-П.
      Основной функцией государственного контроля  (надзора)  является
контроль  за обеспечением государственных гарантий в области занятости
населения, а также за регистрацией инвалидов в  качестве  безработных,
который  осуществляется  в  форме  проведения  комплексных  плановых и
внеплановых  проверок  деятельности   центров   занятости   населения.
Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
осуществляется в форме проведения плановых и внеплановых  (выездных  и
(или)   документарных)   проверок  юридических  лиц  и  индивидуальных
предпринимателей.
      В случае выявления при проведении проверки нарушений юридическим
лицом,   индивидуальным   предпринимателем   обязательных   требований
выдается    предписание     юридическому     лицу,     индивидуальному
предпринимателю  об устранении выявленных нарушений с указанием сроков
их устранения и  (или)  о  проведении  мероприятий  по  предупреждению
нарушений,   предусмотренных   законодательством   в  сфере  занятости
населения.
      В  случае  выявления   в   результате   осуществления   проверки
административного правонарушения, предусмотренного статьями 5.42, 19.7
Кодекса  Российской  Федерации  об  административных  правонарушениях,
уполномоченными  должностными  лицами Управления составляется протокол
об    административном    правонарушении.    Рассмотрение    дел    об
административном   правонарушении   осуществляется  в  соответствии  с
Кодексом Российской Федерации об  административных  правонарушениях  и
Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.
      В связи с проведением плановых проверок с периодичностью не чаще
чем   один   раз   в   три  года  и  в  целях  обеспечения  соблюдения
законодательства в сфере занятости населения на период  до  2020  года
запланировано   проведение   54  проверок  государственных  учреждений
Республики  Коми  -  центров  занятости  населения  по   контролю   за
обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, а
также за регистрацией инвалидов в качестве безработных.
      Кроме того, в соответствии с  отдельными  планами  осуществления
проверок,   согласованными   с  прокуратурой  Республики  Коми,  будут
проведены плановые выездные и (или) документарные проверки юридических
лиц   и   индивидуальных   предпринимателей  в  части  соблюдения  ими
установленной квоты для приема на работу инвалидов и иных обязательных
требований Закона о занятости.
      Обязательные  требования   при   осуществлении   государственной
функции  являются достаточными, полными, объективными и доступными для
юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а  также  возможными
для исполнения и контроля.
      Вместе  с  тем  планируется  проведение  комплекса  мероприятий,
повышающих  эффективность  функционирования  Управления  - оптимизация
структуры, аттестация и повышение качества персонала, профессиональная
подготовка   и   дополнительное  образование  сотрудников  Управления.
Планируется обновление аппаратно-программных  средств  информационного
обеспечения   работы   службы   занятости,   расширение  использования
локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети  "Интернет".
В этой связи предусматривается: подготовка распорядительных документов
и методических материалов;  совершенствование  подбора  и  расстановки
кадров;   дополнительное   профессиональное   образование  сотрудников
Управления,    проведение    аттестации    сотрудников     Управления;
материально-техническое    и   инженерное   обеспечение   деятельности
Управления;  обеспечение  функционирования  аппаратных  и  программных
средств,       локальных      вычислительных      сетей,      развитие
информационно-технической базы службы занятости; организация работы по
размещению  заказов  на  поставку товаров, выполнение работ и оказание
услуг для нужд Управления; организация взаимодействия и  обмен  опытом
работы со службами занятости субъектов Российской Федерации.

     2. Приоритеты реализуемой в Республике Коми государственной      
       политики в сфере реализации Подпрограммы 3, цели, задачи       
     и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач,      
           описание основных ожидаемых конечных результатов           
                 Подпрограммы 3, сроков и контрольных                 
                   этапов реализации Подпрограммы 3                   

      Мероприятия   Подпрограммы   3   отражают   следующие   основные
приоритеты государственной политики в сфере труда и занятости:
      1) объединение усилий участников рынка труда  и  согласованность
их   действий  при  реализации  мероприятий  по  содействию  занятости
населения;
      2)    координацию    деятельности    государственных    органов,
профессиональных  союзов,  иных  представительных органов работников и
работодателей в разработке и реализации мер по  обеспечению  занятости
населения;
      3) бесплатное предоставление  государственных  услуг  в  области
содействия занятости населения;
      4) расширение перечня государственных услуг  населению  в  сфере
занятости населения, повышение их качества и доступности;
      5)  усиление  взаимодействия  государственной  службы  занятости
населения  и  муниципальных  образований в Республике Коми по вопросам
содействия занятости населения.
      Достижение указанной цели будет определяться решением  следующих
задач:
      1) ресурсное  обеспечение  деятельности  органов  исполнительной
власти  Республики  Коми  в  сфере  занятости  населения по реализации
Государственной программы;
      2)    обеспечение     управления     реализацией     мероприятий
Государственной программы на муниципальном уровне.
      В рамках задачи 1 используются индикаторы:
      1)  уровень  ежегодного  достижения  показателей   (индикаторов)
Государственной программы и подпрограмм (%);
      2) доля освоения средств, выделенных на  реализацию  мероприятий
активной политики в области занятости населения (%);
      3) доля освоения средств, выделенных  на  ресурсное  обеспечение
деятельности органов исполнительной власти (%);
      В рамках задачи 2 используется индикатор:
      доля  принятых  программ  содействия  занятости   населения   на
муниципальном  уровне  в общем количестве муниципальных образований (в
процентах от общего количества муниципальных образований).
      Достижение цели Подпрограммы 3 предусматривается в течение  2013
- 2020 годов.
      Основным  результатом   реализации   Подпрограммы   3   является
достижение предусмотренных Государственной программой и подпрограммами
показателей  (индикаторов),  приведенных  в  таблице  1  приложения  к
Государственной  программе,  обеспечение  стабильного функционирования
государственной  службы  занятости  населения,   повышение   качества,
комфортности   и   доступности   государственных   услуг,  эффективное
использование всех видов ресурсов, расширение перечня  государственных
услуг населению.

        3. Характеристика основных мероприятий Подпрограммы 3         

      Реализация  Подпрограммы  3  позволит   обеспечить   эффективную
занятость  населения  Республики  Коми  и совершенствование управления
рынком   труда   республики,   повысить    качество    предоставляемых
государственных  услуг  в  области  содействия  занятости,  обеспечить
эффективное использование всех видов ресурсов.
      В рамках задачи 1 "Ресурсное  обеспечение  деятельности  органов
исполнительной  власти  Республики Коми в сфере занятости населения по
реализации Государственной  программы"  осуществляется  руководство  и
управление  в  сфере  установленных  функций  органов  государственной
власти  Республики  Коми,  государственных  органов  Республики  Коми,
образованных Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми
(центральный аппарат).
      В  рамках   задачи   2   "Обеспечение   управления   реализацией
мероприятий   Государственной   программы   на  муниципальном  уровне"
предусматривается:
      1)  создание  координационных  структур  государственной  службы
занятости  населения  и муниципальных образований в Республике Коми по
вопросам содействия занятости населения;
      2) заключение соглашений о взаимодействии государственной службы
занятости  населения  и  муниципальных образований в Республике Коми в
области  содействия  занятости  населения,  а  также  по  формированию
муниципальных программ в сфере содействия занятости населения.
      Достижение   цели   Подпрограммы   3   определяется    основными
направлениями   повышения   эффективности   расходов  республиканского
бюджета Республики Коми:
      1)   внедрение    программно-целевых    принципов    организации
деятельности Управления Республики Коми по занятости населения;
      2) оптимизация расходных обязательств Республики Коми;
      3)  повышение   эффективности   использования   государственного
имущества;
      4) повышение качества и эффективности  оказания  государственных
услуг (выполнения работ).
      Реализация   мероприятий,   предусмотренных   Подпрограммой   3,
обеспечит  выполнения  задач  Государственной  программы  и достижения
предусмотренных   Государственной    программой    и    подпрограммами
показателей (индикаторов).
      Перечень  мероприятий,  реализуемых  в  рамках  Подпрограммы  3,
приведен в таблице 2 приложения к Государственной программе.

         4. Характеристика мер государственного регулирования         

      С  целью  обеспечения  эффективного  использования  всех   видов
ресурсов,   выделенных   на   реализацию   Государственной  программы,
регулирования вопросов, связанных с осуществлением надзора и  контроля
за   обеспечением   государственных   гарантий  в  области  содействия
занятости  населения,  за  приемом  на  работу  инвалидов,  необходимо
принятие  постановления  Правительства Республики Коми "Об утверждении
Порядка осуществления регионального контроля (надзора) за  приемом  на
работу  инвалидов  в счет установленной квоты" (таблица 4 приложения к
Государственной программе).
                                                                      
        5. Прогноз сводных показателей государственных заданий        
                    по этапам реализации Подпрограммы 3               

      В рамках Подпрограммы 3 доведение  государственного  задания  не
предполагается.

               6. Ресурсное обеспечение Подпрограммы 3                

      Источником  ресурсного  обеспечения  Подпрограммы   3   являются
средства  республиканского  бюджета  Республики Коми на финансирование
полномочий в области содействия занятости населения,  включая  расходы
по   осуществлению   этих  полномочий  органом  исполнительной  власти
Республики Коми.
      Материально-техническое  обеспечение   деятельности   Управления
рассчитано   в   соответствии  с  порядком  и  методикой  планирования
бюджетных ассигнований республиканского  бюджета  Республики  Коми  на
очередной  финансовый год и плановый период исходя из уровня инфляции,
применяемого при формировании республиканского  бюджета  на  очередной
финансовый год и на плановый период.
      При разработке Подпрограммы 3 учтены предельные объемы бюджетных
ассигнований  республиканского  бюджета Республики Коми на 2013 - 2015
годы.  Целевые  показатели  и  расходы  на  программные   мероприятия,
осуществляемые   в  рамках  переданных  полномочий  с  учетом  реально
выделяемых  на  их  реализацию  средств,  подлежат  уточнению.  Объемы
ассигнований, выделяемые на финансирование мероприятий Государственной
программы, будут ежегодно пересчитываться исходя из объемов  выделения
средств   республиканского  бюджета  Республики  Коми  и  возможностей
доходной базы бюджета Республики Коми на 2013 -  2015  годы.  Учитывая
реальную экономическую ситуацию, исполнители Государственной программы
предполагают ежегодно уточнять финансовые затраты на ее реализацию.
      Расчет  необходимых  средств   на   реализацию   Государственной
программы  произведен  исходя  из  оптимистического  варианта развития
событий на рынке труда региона в 2013 - 2020 годах.
      Источником    финансирования     Подпрограммы     3     является
республиканский бюджет Республики Коми.
      Общая потребность в средствах на  реализацию  Подпрограммы  3  в
2013  -  2016  годах  составит  102 674,2  тыс. рублей, в том числе по
годам:
      в 2013 году - 26 342,9 тыс. рублей (таблицы 6 и 7  приложения  к
Программе);
      в 2014 году - 25 310,9 тыс. рублей (таблицы 6 и 7  приложения  к
Программе);
      в 2015 году - 25 427,8 тыс. рублей (таблицы 6 и 7  приложения  к
Программе);
      в 2016 году - 25 592,6 тыс. рублей (таблицы 6 и 7  приложения  к
Программе).

           7. Методика оценки эффективности Подпрограммы 3            
                                                                      
      Методика  оценки   эффективности   реализации   Подпрограммы   3
аналогична  методике  оценки  Государственной  программы, отраженной в
разделе 9 Государственной программы.



      ПРИЛОЖЕНИЕ
      к Государственной программе
      Республики Коми "Содействие занятости населения


                                                            Таблица 1 

         Сведения о показателях (индикаторах) государственной         
           Программы Республики Коми "Содействие занятости            
                      населения" и их значениях                       

+-----+---------------------------+-------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+
|  N  |  Показатель (индикатор)   |  Ед. изм.   |                                       Значения показателей                                       |
| п/п |      (наименование)       |             |                                                                                                  |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|     |                           |             | отчетный | текущий | очередной |  первый   |  второй   | 2016  | 2017  | 2018  |  2019  |  2020  |
|     |                           |             |   год    |   год   |    год    |    год    |    год    |  г.   |  г.   |  г.   |   г.   |   г.   |
|     |                           |             |  (2011)  | (2012)  |  (2013)   | планового | планового |       |       |       |        |        |
|     |                           |             |          |         |           |  периода  |  периода  |       |       |       |        |        |
|     |                           |             |          |         |           |  (2014)   |  (2015)   |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|  1  |             2             |      3      |    4     |    5    |     6     |     7     |     8     |   9   |  10   |  11   |   12   |   13   |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|                                    Государственная программа Республики Коми "Содействие занятости населения"                                    |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 1.  | Уровень регистрируемой    |      %      |   2,5    |   2,0   |    1,7    |    1,7    |    1,7    |  1,6  |  1,5  |  1,4  |  1,4   |  1,3   |
|     | безработицы (в среднем за |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | год)                      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 2.  | Уровень занятости         |      %      |   64,2   |  64,2   |   64,0    |   64,1    |   64,2    | 65,0  | 66,0  | 67,0  |  68,0  |  70,0  |
|     | населения (в среднем за   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | год)                      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 3.  | Уровень общей безработицы |      %      |   8,2    |   6,5   |    6,5    |    6,3    |    6,2    |  6,1  |  6,0  |  5,9  |  5,8   |  5,7   |
|     | (в среднем за год)        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|                   Подпрограмма 1. "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования                    |
|                                                                трудовых ресурсов"                                                                |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|                   Задача 1. Совершенствование профессионально-квалификационной структуры и механизмов трудоустройства граждан                    |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 1.  | Доля трудоустроенных      |      %      |   63,9   |  64,0   |   65,0    |   65,0    |   66,0    | 66,0  | 67,0  | 68,0  |  69,0  |  70,0  |
|     | граждан в общей           |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | численности граждан,      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | обратившихся в органы     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | государственной службы    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | занятости населения с     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | целью поиска работы       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 2.  | Доля граждан,             |      %      |   86,0   |  88,0   |   90,0    |   90,0    |   91,0    | 91,0  | 92,0  | 93,0  |  94,0  |  95,0  |
|     | удовлетворенных полнотой  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | и качеством оказания      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | государственных услуг     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 3.  | Доля трудоустроенных      |      %      |   58,7   |  65,0   |   69,5    |   71,0    |   72,5    | 74,0  | 75,5  | 77,0  |  78,5  |  80,0  |
|     | граждан, признанных в     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | установленном порядке     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | безработными, прошедших   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | профессиональное обучение |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | и получивших              |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | дополнительное            |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | профессиональное          |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | образование по            |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | направлению органов       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | службы занятости, в общей |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | численности закончивших   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | профессиональное обучение |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 4.  | Доля трудоустроенных      |      %      |    _     |    _    |   50,0    |   53,0    |   56,0    | 59,0  | 62,0  | 65,0  |  68,0  |  71,0  |
|     | женщин в период отпуска   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | по уходу за ребенком до   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | достижения им возраста    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | трех лет, прошедших       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | профессиональное обучение |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | и получивших              |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | дополнительное            |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | профессиональное          |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | образование по            |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | направлению органов       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | службы занятости, в общей |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | численности закончивших   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | профессиональное обучение |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 5.  | Доля граждан,             |      %      |   10,0   |  10,0   |   10,0    |   10,0    |   10,0    | 10,0  | 10,0  | 10,0  |  10,0  |  10,0  |
|     | трудоустроенных на        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | общественные работы за    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | счет средств, выделенных  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | из местных бюджетов, в    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | общем количестве граждан, |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | трудоустроенных на        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | общественные работы       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 6.  | Доля несовершеннолетних   |      %      |   10,0   |  10,0   |   10,0    |   10,0    |   10,0    | 10,0  | 10,0  | 10,0  |  10,0  |  10,0  |
|     | граждан в возрасте от 14  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | до 18 лет в свободное от  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | учебы время, безработных  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | граждан, испытывающих     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | трудности в поиске        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | работы, безработных       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | граждан в возрасте от 18  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | до 20 лет, имеющих        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | среднее профессиональное  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | образование и ищущих      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | работу впервые,           |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | трудоустроенных на        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | временные работы за счет  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | средств, выделенных из    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | местных бюджетов, в       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | составе данной категории  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | граждан                   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 7.  | Доля трудоустроенных      |      %      |   36,1   |  38,2   |   39,0    |   39,5    |   40,0    | 40,5  | 41,0  | 41,5  |  42,0  |  42,5  |
|     | граждан из числа лиц,     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | освобожденных из          |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | учреждений, исполняющих   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | наказание в виде лишения  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | свободы, в общей          |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | численности граждан       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | данной категории,         |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | обратившихся в органы     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | службы занятости с целью  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | поиска работы             |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 8.  | Доля ярмарок вакансий и   |      %      |   10,0   |  10,0   |   10,0    |     -     |     -     |   -   |   -   |   -   |   -    |   -    |
|     | учебных рабочих мест,     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | организованных за счет    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | средств, выделенных из    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | местных бюджетов, в общем |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | числе данных мероприятий  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 9.  | Доля граждан,             |      %      |    -     |    -    |     -     |   10,0    |   10,0    | 10,0  | 10,0  | 10,0  |  10,0  |  10,0  |
|     | трудоустроенных благодаря |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | участию в ярмарках        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | вакансий и учебных        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | рабочих мест,             |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | организованных за счет    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | средств, выделенных из    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | местных бюджетов, от      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | общего количества         |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | граждан, принявших        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | участие в данных ярмарках |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|                                                Задача 2. Социальная поддержка безработных граждан                                                |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 10. | Доля граждан, признанных  |      %      |   87,6   |  87,0   |   87,0    |   86,0    |   86,0    | 86,0  | 85,0  | 85,0  |  85,0  |  85,0  |
|     | в установленном порядке   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | безработными и            |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | получающими социальные    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | выплаты, от общего числа  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | безработных граждан (на   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | конец периода)            |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|                                                Задача 3. Развитие трудовой мобильности населения                                                 |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 11. | Количество собранных      |     ед.     |  47984   |  38600  |   38600   |   38600   |   39155   | 40000 | 40650 | 41370 | 44120  | 44400  |
|     | вакантных должностей и    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | свободных рабочих мест с  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | оплатой труда выше        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | прожиточного минимума     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 12. | Количество вакантных      |     ед.     |   814    |   800   |    800    |    800    |    800    |  800  |  800  |  800  |  800   |  800   |
|     | должностей и свободных    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | рабочих мест с            |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | предоставлением жилья по  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | Республике Коми           |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 13. | Доля иностранных          |      %      |   0,9    |  0,87   |   0,95    |   0,95    |   0,92    | 0,90  | 0,90  | 0,88  |  0,86  |  0,85  |
|     | работников в численности  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | экономически активного    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | населения региона         |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|    Задача 4. Обеспечение готовности реагирования государственной службы занятости населения, органов исполнительной власти и органов местного    |
|                                    самоуправления в Республике Коми на динамические изменения на рынке труда                                     |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 14. | Численность безработных,  |    чел.     |  11900   |  10500  |   10000   |   9500    |   9000    | 8500  | 8000  | 7500  |  7000  |  6700  |
|     | зарегистрированных в      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | органах государственной   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | службы занятости          |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | (среднегодовая)           |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 15. | Коэффициент напряженности |   чел. на   |   1,2    |   1,2   |    1,1    |    1,0    |    0,9    |  0,8  |  0,8  |  0,8  |  0,8   |  0,8   |
|     | на рынке труда (на конец  |  вакансию   |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | периода)                  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 16. | Доля востребованных       |      %      |   70,0   |  71,0   |   72,0    |   72,0    |   75,0    | 75,0  | 75,0  | 80,0  |  80,0  |  80,0  |
|     | вакансий на рынке труда   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | от общего количества      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | вакансий                  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 17. | Средняя продолжительность |    мес.     |   3,9    |   3,9   |    3,8    |    3,8    |    3,7    |  3,7  |  3,6  |  3,6  |  3,5   |  3,5   |
|     | безработицы               |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|               Подпрограмма 2. "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"               |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|                                      Задача 1. Расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов                                       |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 1.  | Доля трудоустроенных      |      %      |   39,7   |  41,0   |   41,0    |   42,0    |   42,0    | 43,0  | 43,0  | 44,0  |  44,0  |  45,0  |
|     | граждан, относящихся к    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | категории инвалидов, в    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | численности граждан,      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | относящихся к категории   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | инвалидов, обратившихся   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | за содействием в поиске   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | работы в органы           |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | государственной службы    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | занятости                 |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|    Задача 2. Повышение заинтересованности работодателей в создании и оснащении имеющихся рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов    |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 2.  | Отношение численности     |      %      |     -    |    -    |     -     |    0,3    |    0,3    |  0,3  |  0,3  |  0,3  |  0,3   |  0,3   |
|     | трудоустроенных инвалидов |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | на оборудованные          |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | (оснащенные) для них      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | рабочие места к общей     |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | численности инвалидов в   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | трудоспособном возрасте   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 3.  | Численность инвалидов,    |    чел.     |     -    |    -    |     -     |    90     |    90     |  90   |  90   |  90   |   90   |   90   |
|     | трудоустроенных на        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | оборудованные             |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | (оснащенные) для них      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | рабочие места             |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 4.  | Количество оборудованных  |     ед.     |    3     |   53    |    88     |    88     |    88     |  88   |  81   |  82   |   82   |   82   |
|     | (оснащенных) рабочих мест |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | для трудоустройства       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | незанятых инвалидов       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|                                        Подпрограмма 3. "Обеспечение реализации Государственной программы"                                        |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|       Задача 1. Ресурсное обеспечение деятельности органов исполнительной власти Республики Коми в сфере занятости населения по реализации       |
|                                                            государственной программы                                                             |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 1.  | Уровень ежегодного        |      %      |  100,0   |  100,0  |   100,0   |   100,0   |   100,0   | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0  | 100,0  |
|     | достижения показателей    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | (индикаторов)             |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | государственной программы |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | и подпрограмм             |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 2.  | Доля освоения средств,    |      %      |  100,0   |  100,0  |   100,0   |     -     |     -     |   -   |   -   |   -   |    -   |    -   |
|     | выделенных на реализацию  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | мероприятий активной      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | политики в области        |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | занятости населения       |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 3.  | Доля освоения средств,    |      %      |     -    |    -    |     -     |   100,0   |   100,0   | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0  | 100,0  |
|     | выделенных на ресурсное   |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | обеспечение деятельности  |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | органов исполнительной    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | власти                    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
|                            Задача 2. Обеспечение управления реализацией мероприятий Программы на муниципальном уровне                            |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 4.  | Доля принятых программ    |      %      |  100,0   |  100,0  |   100,0   |   100,0   |   100,0   | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0  | 100,0  |
|     | содействия занятости      |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | населения на              |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | муниципальном уровне в    |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | общем количестве          |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | муниципальных образований |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | (в % от общего количества |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | муниципальных             |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
|     | образований)              |             |          |         |           |           |           |       |       |       |        |        |
+-----+---------------------------+-------------+----------+---------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+-------+--------+--------+

                                                             Таблица 2

            Перечень основных мероприятий Государственной             
                программы Республики Коми "Содействие                 
                         занятости населения"                         
                                                                      
+-----+----------------------------------+---------------+--------------------------------+--------------------------------+-----------------+----------------------------------+
|  N  |  Номер и наименование основного  | Ответственный |              Срок              |   Ожидаемый непосредственный   |   Последствия   |       Связь с показателями       |
| п/п |           мероприятия            |  исполнитель  |                                |  результат (краткое описание)  |  нереализации   |    государственной программы     |
|     |                                  |               |                                |                                |    основного    |          (подпрограммы)          |
|     |                                  |               |                                |                                |   мероприятия   |                                  |
+-----+----------------------------------+---------------+---------------+---------------++-------------------------------++----------------++----------------------------------+
|     |                                  |               |    начала     |   окончания   |                                |                 |                                   |
|     |                                  |               |  реализации   |  реализации   |                                |                 |                                   |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+--+----------+----+----------------------+---------+------------+----+------------------------------+----+
|  1  |                2                 |       3       |      4     |      5      |             6             |          7           |                 8                 |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
|                      Подпрограмма 1. "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов"                      |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+     
|                               Задача 1. Совершенствование профессионально-квалификационной структуры и механизмов трудоустройства граждан                                |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 1.  | 1.1.1. Оказание гражданам        | Управление    |    2013    |    2020     | Снижение уровня           | Риск напряженности   | Доля трудоустроенных граждан,     |
|     | материальной поддержки и (или)   | Республики    |            |             | безработицы и             | на рынке труда       | признанных в установленном        |
|     | финансовой помощи в рамках       | Коми по       |            |             | напряженности на рынке    |                      | порядке безработными, прошедших   |
|     | активной политики занятости      | занятости     |            |             | труда                     |                      | профессиональное обучение и       |
|     |                                  | населения     |            |             |                           |                      | получивших дополнительное         |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | профессиональное образование по   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | направлению органов службы        |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | занятости, в общей численности    |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | закончивших профессиональное      |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | обучение; Доля трудоустроенных    |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | женщин в период отпуска по уходу  |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | за ребенком до достижения им      |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | возраста трех лет, прошедших      |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | профессиональное обучение и       |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | получивших дополнительное         |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | профессиональное образование по   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | направлению органов службы        |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | занятости, в общей численности    |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | закончивших профессиональное      |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | обучение; Доля граждан,           |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | трудоустроенных на общественные   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | работы за счет средств,           |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | выделенных из местных бюджетов, в |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | общем количестве граждан,         |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | трудоустроенных на общественные   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | работы; Доля несовершеннолетних   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | граждан в возрасте от 14 до 18    |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | лет в свободное от учебы время,   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | безработных граждан, испытывающих |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | трудности в поиске работы,        |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | безработных граждан в возрасте от |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | 18 до 20 лет, имеющих среднее     |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | профессиональное образование и    |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | ищущих работу впервые,            |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | трудоустроенных на временные      |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | работы за счет средств,           |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | выделенных из местных бюджетов, в |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | составе данной категории граждан  |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 2.  | 1.1.2. Оказание государственных  | Управление    |    2013    |    2020     | Эффективное использование | Риск неэффективного  | Доля граждан, удовлетворенных     |
|     | услуг (выполнение работ)         | Республики    |            |             | средств, предусмотренных  | использования        | полнотой и качеством оказания     |
|     | государственными учреждениями    | Коми по       |            |             | на реализацию мероприятий | средств,             | государственных услуг; Доля       |
|     | Республики Коми - центрами       | занятости     |            |             | Программы                 | предусмотренных на   | трудоустроенных граждан в общей   |
|     | занятости населения              | населения     |            |             |                           | реализацию           | численности граждан, обратившихся |
|     |                                  |               |            |             |                           | мероприятий          | в органы государственной службы   |
|     |                                  |               |            |             |                           | Программы            | занятости населения с целью       |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | поиска работы; Доля               |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | трудоустроенных граждан из числа  |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | лиц, освобожденных из учреждений, |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | исполняющих наказание в виде      |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | лишения свободы, в общей          |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | численности граждан данной        |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | категории, обратившихся в органы  |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | службы занятости с целью поиска   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | работы; Доля ярмарок вакансий и   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | учебных рабочих мест,             |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | организованных за счет средств,   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | выделенных из местных бюджетов, в |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | общем числе данных мероприятий;   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | Доля граждан, трудоустроенных     |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | благодаря участию в ярмарках      |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | вакансий и учебных рабочих мест,  |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | организованных за счет средств,   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | выделенных из местных бюджетов,   |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | от общего количества граждан,     |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | принявших участие в данных        |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | ярмарках                          |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
|                                                            Задача 2. Социальная поддержка безработных граждан                                                            |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 3.  | 1.2.1. Социальные выплаты        | Управление    |    2013    |    2020     | Снижение социальной       | Рост социальной      | Доля граждан, признанных в        |
|     | безработным гражданам            | Республики    |            |             | напряженности среди       | напряженности среди  | установленном порядке             |
|     |                                  | Коми по       |            |             | безработных граждан       | безработных граждан  | безработными и получающих         |
|     |                                  | занятости     |            |             |                           |                      | социальные выплаты, от общего     |
|     |                                  | населения     |            |             |                           |                      | числа безработных граждан (на     |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | конец периода)                    |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
|                                                            Задача 3. Развитие трудовой мобильности населения                                                             |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 4.  | 1.3.1. Формирование и обновление | Управление    |    2013    |    2020     | Повышение возможностей    | Риск роста           | Количество собранных вакантных    |
|     | банка данных вакантных           | Республики    |            |             | трудоустройства граждан   | напряженности на     | должностей и свободных рабочих    |
|     | должностей и свободных рабочих   | Коми по       |            |             | на имеющиеся вакантные    | рынке труда          | мест с оплатой труда выше         |
|     | мест в пределах и за пределами   | занятости     |            |             | рабочие места в регионе   |                      | прожиточного минимума; Количество |
|     | республики                       | населения     |            |             |                           |                      | вакантных должностей и свободных  |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | рабочих мест с предоставлением    |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | жилья по Республике Коми          |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 5.  | 1.3.2. Принятие согласованных    | Управление    |    2013    |    2020     | Сбалансированность спроса | Риск роста           | Доля иностранных работников в     |
|     | решений по объемам и             | Республики    |            |             | и предложения рабочей     | социальной           | численности экономически          |
|     | профессионально-квалификационной | Коми по       |            |             | силы на региональном      | напряженности,       | активного населения региона       |
|     | структуре привлечения            | занятости     |            |             | рынке труда               | необоснованного      |                                   |
|     | иностранных работников в         | населения     |            |             |                           | использования        |                                   |
|     | экономику республики             |               |            |             |                           | иностранной рабочей  |                                   |
|     |                                  |               |            |             |                           | силы                 |                                   |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
|                Задача 4. Обеспечение готовности реагирования государственной службы занятости населения, органов исполнительной власти и органов местного                |
|                                                самоуправления в Республике Коми на динамические изменения на рынке труда                                                 |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 6.  | 1.4.1. Проведение мониторинга    | Управление    |    2013    |    2020     | Подготовка оснований для  | Затруднит подготовку | Численность безработных,          |
|     | состояния и разработка           | Республики    |            |             | достижения                | рекомендаций и       | зарегистрированных в органах      |
|     | прогнозных оценок рынка труда    | Коми по       |            |             | запланированных           | решений, адекватных  | государственной службы занятости  |
|     |                                  | занятости     |            |             | показателей или их        | ситуаций на рынке    | (среднегодовая); Доля             |
|     |                                  | населения     |            |             | корректировки с учетом    | труда и в сфере      | востребованных вакансий на рынке  |
|     |                                  |               |            |             | развития ситуации на      | занятости населения  | труда от общего количества        |
|     |                                  |               |            |             | рынке труда и в сфере     |                      | вакансий                          |
|     |                                  |               |            |             | занятости населения       |                      |                                   |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 7.  | 1.4.2. Формирование и ведение    | Управление    |    2013    |    2020     | Обеспечивает выполнение   | Нарушение выполнения | Средняя продолжительность         |
|     | регистров получателей            | Республики    |            |             | контрольно-надзорных      | контрольно-надзорных | безработицы                       |
|     | государственных услуг в сфере    | Коми по       |            |             | функций                   | функций              |                                   |
|     | занятости населения              | занятости     |            |             |                           |                      |                                   |
|     |                                  | населения     |            |             |                           |                      |                                   |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 8.  | 1.4.3. Разработка прогноза       | Управление    |    2013    |    2020     | Оценка сбалансированности | Углубление           | Коэффициент напряженности на      |
|     | баланса трудовых ресурсов        | Республики    |            |             | и структурных пропорций   | дисбаланса спроса и  | рынке труда (на конец периода)    |
|     |                                  | Коми по       |            |             | потенциального спроса и   | предложения рабочей  |                                   |
|     |                                  | занятости     |            |             | потенциального            | силы                 |                                   |
|     |                                  | населения     |            |             | предложения на рынке      |                      |                                   |
|     |                                  |               |            |             | труда                     |                      |                                   |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
|                           Подпрограмма 2. "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"                           |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+     
|                                                  Задача 1. Расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов                                                   |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 9.  | 2.1.1. Оказание информационных и | Управление    |    2013    |    2020     | Получение информации о    | Ограничит            | Доля трудоустроенных граждан,     |
|     | консультационных услуг незанятым | Республики    |            |             | реальном положении на     | возможности          | относящихся к категории           |
|     | инвалидам по вопросам            | Коми по       |            |             | рынке труда Республики    | получения населением | инвалидов, в численности граждан, |
|     | трудоустройства на созданные     | занятости     |            |             | Коми                      | и работодателями     | относящихся к категории           |
|     | рабочие места                    | населения     |            |             |                           | информации о         | инвалидов, обратившихся за        |
|     |                                  |               |            |             |                           | реальном положении   | содействием в поиске работы в     |
|     |                                  |               |            |             |                           | на рынке труда       | органы государственной службы     |
|     |                                  |               |            |             |                           | Республики Коми      | занятости                         |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 10. | 2.1.2. Заключение договоров о    | Управление    |    2013    |    2020     | Обеспечение устойчивого   | Сокращение           | Доля трудоустроенных граждан,     |
|     | сотрудничестве между центрами    | Республики    |            |             | взаимодействия с          | численности трудовых | относящихся к категории           |
|     | занятости населения и            | Коми по       |            |             | работодателями            | ресурсов             | инвалидов, в численности граждан, |
|     | работодателями по оборудованию   | занятости     |            |             |                           |                      | относящихся к категории           |
|     | (оснащению) работодателями       | населения     |            |             |                           |                      | инвалидов, обратившихся за        |
|     | рабочих мест для трудоустройства |               |            |             |                           |                      | содействием в поиске работы в     |
|     | незанятых инвалидов              |               |            |             |                           |                      | органы государственной службы     |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | занятости                         |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
|                Задача 2. Повышение заинтересованности работодателей в создании и оснащении имеющихся рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов                |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 11. | 2.2.1. Подбор рабочих мест и     | Управление    |    2013    |    2020     | Расширение возможностей   | Ущемление прав       | Численность инвалидов,            |
|     | направление на работу незанятых  | Республики    |            |             | трудоустройства незанятых | граждан с            | трудоустроенных на оборудованные  |
|     | инвалидов в соответствии с       | Коми по       |            |             | инвалидов на рынке труда  | ограниченными        | (оснащенные) для них рабочие      |
|     | заключенными договорами о        | занятости     |            |             |                           | возможностями        | места; Отношение численности      |
|     | сотрудничестве                   | населения     |            |             |                           |                      | трудоустроенных инвалидов на      |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | оборудованные (оснащенные) для    |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | них рабочие места к общей         |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | численности инвалидов в           |
|     |                                  |               |            |             |                           |                      | трудоспособном возрасте           |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 12. | 2.2.2. Организация ярмарок       | Управление    |    2013    |    2020     | Получение информации о    | Ограничит            | Численность инвалидов,            |
|     | вакансий для инвалидов           | Республики    |            |             | реальном положении на     | возможности          | трудоустроенных на оборудованные  |
|     |                                  | Коми по       |            |             | рынке труда Республики    | получения населением | (оснащенные) для них рабочие      |
|     |                                  | занятости     |            |             | Коми                      | и работодателями     | места                             |
|     |                                  | населения     |            |             |                           | информации о         |                                   |
|     |                                  |               |            |             |                           | реальном положении   |                                   |
|     |                                  |               |            |             |                           | на рынке труда       |                                   |
|     |                                  |               |            |             |                           | Республики Коми      |                                   |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 13. | 2.2.3. Проведение мониторинга    | Управление    |    2013    |    2020     | Обеспечение устойчивого   | Ущемление прав       | Численность инвалидов,            |
|     | трудоустройства и закрепляемости | Республики    |            |             | взаимодействия с          | граждан с            | трудоустроенных на оборудованные  |
|     | на оборудованных (оснащенных)    | Коми по       |            |             | работодателями            | ограниченными        | (оснащенные) для них рабочие      |
|     | рабочих местах инвалидов и       | занятости     |            |             |                           | возможностями        | места; Количество оборудованных   |
|     | потребности незанятых инвалидов  | населения     |            |             |                           |                      | (оснащенных) рабочих мест для     |
|     | трудоспособного возраста в       |               |            |             |                           |                      | трудоустройства незанятых         |
|     | трудоустройстве, открытии        |               |            |             |                           |                      | инвалидов                         |
|     | собственного дела                |               |            |             |                           |                      |                                   |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 14. | 2.2.4. Реализация дополнительных | Управление    |    2013    |    2020     | Повышение                 | Ущемление прав       | Численность инвалидов,            |
|     | мероприятий в сфере занятости    | Республики    |            |             | заинтересованности        | граждан с            | трудоустроенных на оборудованные  |
|     | населения                        | Коми по       |            |             | работодателей в создании  | ограниченными        | (оснащенные) для них рабочие      |
|     |                                  | занятости     |            |             | новых и оснащении         | возможностями        | места; Количество оборудованных   |
|     |                                  | населения     |            |             | имеющихся рабочих мест    |                      | (оснащенных) рабочих мест для     |
|     |                                  |               |            |             | для трудоустройства       |                      | трудоустройства незанятых         |
|     |                                  |               |            |             | незанятых инвалидов       |                      | инвалидов                         |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
|                                                    Подпрограмма 3. "Обеспечение реализации Государственной программы"                                                    |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+     
|                   Задача 1. Ресурсное обеспечение деятельности органов исполнительной власти Республики Коми в сфере занятости населения по реализации                   |
|                                                                        государственной программы                                                                         |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 15. | 3.1.1. Руководство и управление  | Управление    |    2013    |    2020     | Эффективная организация и | Риск неэффективности | Уровень ежегодного достижения     |
|     | в сфере установленных функций    | Республики    |            |             | управление процессом      | организации и        | показателей (индикаторов)         |
|     | органов государственной власти   | Коми по       |            |             | реализации программных    | управления процессом | государственной программы и       |
|     | Республики Коми, государственных | занятости     |            |             | мероприятий               | реализации           | подпрограмм; Доля освоения        |
|     | органов Республики Коми,         | населения     |            |             |                           | программных          | средств, выделенных на ресурсное  |
|     | образованных Главой Республики   |               |            |             |                           | мероприятий          | обеспечение деятельности органов  |
|     | Коми или Правительством          |               |            |             |                           |                      | исполнительной власти)            |
|     | Республики Коми (центральный     |               |            |             |                           |                      |                                   |
|     | аппарат)                         |               |            |             |                           |                      |                                   |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
|                                Задача 2. Обеспечение управления реализацией мероприятий Государственной программы на муниципальном уровне                                |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 16. | 3.2.1. Создание координационных  | Управление    |    2013    |    2020     | Обеспечение устойчивого   | Риск снижения        | Доля принятых программ содействия |
|     | структур государственной службы  | Республики    |            |             | взаимодействия Службы     | взаимодействия       | занятости населения на            |
|     | занятости населения и            | Коми по       |            |             | занятости с               | Службы занятости с   | муниципальном уровне в общем      |
|     | муниципальных образований        | занятости     |            |             | муниципальными            | муниципальными       | количестве муниципальных          |
|     | Республики Коми по вопросам      | населения     |            |             | образованиями Республики  | образованиями в      | образований (в % от общего        |
|     | содействия занятости населения   |               |            |             | Коми                      | сфере занятости      | количества муниципальных          |
|     |                                  |               |            |             |                           | населения            | образований)                      |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+     
| 17. | 3.2.2. Заключение соглашений о   | Управление    |    2013    |    2020     | Эффективная организация и | Риск неэффективности | Доля принятых программ содействия |
|     | взаимодействии государственной   | Республики    |            |             | управление процессом      | организации и        | занятости населения на            |
|     | службы занятости населения и     | Коми по       |            |             | реализации мероприятий    | управления процессом | муниципальном уровне в общем      |
|     | муниципальных образований        | занятости     |            |             | муниципальных программ в  | реализации           | количестве муниципальных          |
|     | Республики Коми в области        | населения     |            |             | сфере содействия          | программных          | образований (в % от общего        |
|     | содействия занятости населения,  |               |            |             | занятости населения       | мероприятий          | количества муниципальных          |
|     | а также по формированию          |               |            |             |                           |                      | образований)                      |
|     | муниципальных программ в сфере   |               |            |             |                           |                      |                                   |
|     | содействия занятости населения   |               |            |             |                           |                      |                                   |
+-----+----------------------------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------------------+-----------------------------------+