Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Коми от 28.09.2012 № 416¦ ¦ми, исполнивших не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦90% мероприятий антикор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рупционных программ (пла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нов), от общего количест-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ва органов исполнительной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦власти Республики Коми,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Коми, образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ванных Главой Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми или Правительством¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Коми, и орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нов местного самоуправле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния в Республике Коми,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реализующих антикоррупци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦онные программы (планы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ Подпрограмма 3. Развитие кадрового потенциала системы государственного и муниципального управления в Республике Коми ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Задача 3.1. Обеспечение развития кадрового потенциала органов исполнительной власти Республики Коми, государственных ¦
¦ органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми, иных ¦
¦ государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦25 ¦Доля лиц, назначенных в¦ % ¦ - ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
¦ ¦отчетном году на управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ленческие должности из¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦резерва управленческих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров Республики Коми и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных резервов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров, от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦включенных в названные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦резервы по состоянию на 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦января отчетного года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦26 ¦Доля лиц, назначенных из¦ % ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 21 ¦ 23 ¦ 25 ¦ 27 ¦ 30 ¦
¦ ¦кадрового резерва Респуб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лики Коми на должности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной граждан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ской службы Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми, от общего числа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц, включенных в кадро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вый резерв Республики Ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦27 ¦Доля должностей государ-¦ % ¦ 19,5 ¦ 19,7 ¦ 19,9 ¦ 20,1 ¦ 20,3 ¦ 20,5 ¦ 20,7 ¦ 20,9 ¦ 21,1 ¦ 21,3 ¦
¦ ¦ственной гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы Республики Коми,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦замещенных лицами в воз-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расте до 30 лет, в общем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количестве замещенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностей государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦28 ¦Доля государственных гра-¦ % ¦ 28,5 ¦ 29 ¦не менее ¦не менее ¦не менее ¦ не ¦ не ¦ не ¦ не ¦ не ¦
¦ ¦жданских служащих Респуб-¦ ¦ ¦ ¦ 33 ¦ 33 ¦ 33 ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦
¦ ¦лики Коми, прошедших про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 33 ¦ 33 ¦ 33 ¦ 33 ¦ 33 ¦
¦ ¦фессиональную переподго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦товку и повышение квали-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фикации в отчетном перио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦де, от общей численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных граждан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ских служащих Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦29 ¦Доля лиц, замещающих го-¦ % ¦ - ¦ 22 ¦не менее ¦не менее ¦не менее ¦ не ¦ не ¦ не ¦ не ¦ не ¦
¦ ¦сударственные должности¦ ¦ ¦ ¦ 23 ¦ 23 ¦ 23 ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦
¦ ¦Республики Коми, прошед-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 23 ¦ 23 ¦ 23 ¦ 23 ¦ 23 ¦
¦ ¦ших повышение квалифика-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ции в отчетном периоде,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦замещающих государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ные должности Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦30 ¦Доля муниципальных служа-¦ % ¦ 7 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 18 ¦ 20 ¦ 25 ¦не ме- ¦не ме- ¦
¦ ¦щих в Республике Коми и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нее 30 ¦нее 30 ¦
¦ ¦лиц, замещающих муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пальные должности в Рес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦публике Коми, прошедших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональную подго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦товку, переподготовку и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышение квалификации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетном периоде, от об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щей численности муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пальных служащих в Рес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦публике Коми и лиц, заме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щающих муниципальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должности в Республике¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ Задача 3.2. Внедрение современных методов управления кадровыми ресурсами органов исполнительной власти Республики Коми, ¦
¦ государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми, ¦
¦ иных государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦31 ¦Доля органов исполнитель-¦ % ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦ ¦ной власти Республики Ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми, государственных орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нов Республики Коми, об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разованных Главой Респуб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лики Коми или Правитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ством Республики Коми,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иных государственных ор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ганов Республики Коми,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охваченных мероприятиями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по внедрению современных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методов управления кадро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выми ресурсами, от общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количества органов испол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нительной власти Респуб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лики Коми, государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных органов Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми, образованных Главой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Коми или Пра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вительством Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми, иных государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных органов Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦32 ¦Доля органов местного са-¦ % ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦ ¦моуправления в Республике¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми, охваченных меропри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ятиями по внедрению со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временных методов управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ления кадровыми ресурса-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми, от общего количества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов местного самоуп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦равления в Республике Ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ Задача 3.3. Совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах ¦
¦ исполнительной власти Республики Коми, государственных органах Республики Коми, образованных Главой Республики Коми ¦
¦ или Правительством Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми и органах местного самоуправления ¦
¦ в Республике Коми ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦33 ¦Доля сведений о доходах,¦ % ¦ 30 ¦ 30 ¦не менее ¦не менее ¦не менее ¦ не ¦ не ¦ не ¦ не ¦ не ¦
¦ ¦об имуществе и обязатель-¦ ¦ ¦ ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦
¦ ¦ствах имущественного ха-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦рактера, представленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственными граждан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦скими служащими Республи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ки Коми, в отношении ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦торых органами исполни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельной власти Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми, государственными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органами Республики Коми,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованными Главой Рес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦публики Коми или Прави-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельством Республики Ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми, иными государственны-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми органами Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Коми проведен внутренний¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мониторинг полноты и дос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦товерности сведений о до-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ходах, об имуществе и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательствах имущест-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦венного характера, от об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щего количества представ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ленных сведений о дохо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дах, об имуществе и обя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зательствах имущественно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го характера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦34 ¦Доля сведений о доходах,¦ % ¦ - ¦ 30 ¦не менее ¦не менее ¦не менее ¦ не ¦ не ¦ не ¦ не ¦ не ¦
¦ ¦об имуществе и обязатель-¦ ¦ ¦ ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦ менее ¦
¦ ¦ствах имущественного ха-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦рактера, представленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальными служащими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в Республике Коми, в от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ношении которых органами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦местного самоуправления в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республике Коми проведен¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внутренний мониторинг¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полноты и достоверности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сведений о доходах, об¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имуществе и обязательст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вах имущественного харак-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тера, от общего количест-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ва представленных сведе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ний о доходах, об имуще-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стве и обязательствах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имущественного характера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ Подпрограмма 4. Обеспечение реализации государственной программы ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Задача 4.1. Обеспечение управления реализацией мероприятий государственной программы ¦
+---+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦35 ¦Уровень ежегодного дости-¦ % ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦ ¦жения показателей (инди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦каторов) государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программы и подпрограмм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-------------------------+----------+--------+-------+---------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+--------
Таблица 4
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализации государственной программы "Развитие
системы государственного и муниципального управления"
за счет средств республиканского бюджета
Республики Коми (тыс. руб.)
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 29.12.2012 г. N 641)
------------+--------------+--------------+-----------------------+-----------------------------------------------------------
¦ Статус ¦ Наименование ¦Ответственный ¦ Код бюджетной ¦ Расходы (тыс. руб.), ¦
¦ ¦государствен- ¦ исполнитель, ¦ классификации ¦ годы ¦
¦ ¦ной программы,¦соисполнители +----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ подпрограммы ¦ ¦ГРБС¦ Рз,¦ ЦЦСР ¦ВВР¦ очеред-¦первый ¦ второй¦(2013 - ¦про-¦про-¦про-¦про-¦про-¦
¦ ¦государствен- ¦ ¦ ¦ ПР ¦ ¦ ¦ ной год¦ год ¦ год ¦ 2015) ¦гноз¦гноз¦гноз¦гноз¦гноз¦
¦ ¦ной программы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плано- ¦ плано-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ основного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вого ¦ вого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода¦периода¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ всего ¦2016¦2017¦2018¦2019¦2020¦
+-----------+--------------+--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦
+-----------+--------------+--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦Государст- ¦Развитие сис-¦Всего ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦100520,9¦96370,8¦96440,2¦293332,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦венная про-¦темы государ-+--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦грамма ¦ственного и¦ответственный ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ 79778,9¦80358,4¦80427,8¦240565,1¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦муниципального¦исполнитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦государствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ной программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦сударственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦службы Респуб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лики Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦соисполнитель ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ 11496,3¦11766,7¦11766,7¦ 35029,8¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Главы Респуб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лики Коми и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦соисполнитель ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ 4245,7¦ 4245,7¦ 4245,7¦ 12737,1¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦Министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦соисполнитель ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ 5000,0¦ -¦ -¦ 5000,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦Министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦экономического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦развития Рес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦публики Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+--------------+--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦Подпрограм-¦Развитие сис-¦Всего ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ 17891,5¦13161,9¦13161,9¦ 44215,4¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ма 1 ¦темы открытого+--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦ ¦правительства ¦ответственный ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ 11496,3¦11766,7¦11766,7¦ 35029,8¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦Республики Ко-¦исполнитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Главы Респуб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лики Коми и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦соисполнитель ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ 1395,2¦ 1395,2¦ 1395,2¦ 4185,6¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦государствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ной граждан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦соисполнитель ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ 5000,0¦ -¦ -¦ 5000,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦Министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦экономического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦развития Рес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦публики Коми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+--------------+--------------+----+----+---------+---+--------+-------+-------+--------+----+----+----+----+----+
¦Основное ¦Информационное¦Администрация ¦ 823¦0113¦ 0920300 ¦244¦ 1952,3¦ 1952,3¦ 1952,3¦ 5857,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦мероприятие¦и иное обеспе-¦Главы Респуб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1.1. ¦чение развития¦лики Коми и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инициатив ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|