|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Карелия от 10.01.2000 № 2-ПСредств Государственного фонда занятости населения на территории Республики Карелия не хватает на выплату своевременного и в полном объеме пособия по безработице, тем более их нет на решение проблем, связанных с переездом граждан на другое место жительства. В этих условиях Департамент ФГСЗН по Республике Карелия в 2000 г. направит свою деятельность на оказание информационных и консультационных услуг для безработных и ищущих работу граждан о возможностях трудоустройства в пределах республики на вакантные рабочие, а также на сезонные и вахтовые работы, или же на вакансии, поступающие по общероссийскому банку вакансий. Предполагается оказать в 2000 г. консультирование по вопросам трудоустройства в другой местности 600-800 безработным и ищущим работу гражданам республики и оказать содействие совместно с органами местного самоуправления и работодателями в переезде на новое место жительства и в трудоустройстве 100-150 человек. Другим основным направлением работы Департамента ФГСЗН по Республике Карелия будет участие в регулировании объемов использования иностранной рабочей силы на территории республики. Объемы иностранной рабочей силы, используемой в Республике Карелия, составили в 1999 г. около 0,2% от общей численности занятых в экономике республики и существенно не повлияли на рынок труда. Большая часть иностранных граждан прибывает из стран СНГ и выполняет временную работу по трудовым договорам при обязательном согласовании соответствующих документов в территориальных отделах занятости населения. Вместе с тем, с учетом особенностей географического положения Республики Карелия и ее экономики, Постановлением Правительства Республики Карелия от 05.10.1999 N 110-П "Об усилении контроля за незаконным использованием в Республике Карелия иностранной рабочей силы" утвержден план конкретных мероприятий по решению указанной проблемы. Разработан межведомственный порядок взаимодействия в части представления заключений о целесообразности привлечения и использования на территории Республики Карелия иностранной рабочей силы, который предусматривает тесное взаимодействие в данной работе Миграционной службы Республики Карелия, Министерства труда и занятости Республики Карелия и Департамента ГФСЗН по Республике Карелия. В 2000 г. работа по формированию надежного механизма защиты республиканского рынка труда при одновременном соблюдении прав привлеченных иностранных рабочих будет одним из приоритетных направлений регулирования трудовой миграции на территории республики. 4.2 Муниципальная политика в обеспечении региональной занятости населения Муниципальная политика содействия занятости населения в 2000 г. будет прежде всего направлена на обеспечение занятости экономически активного населения и оказание социальной адресной поддержки в трудоустройстве отдельных категорий граждан. Как составная часть политики на рынке труда она в наибольшей степени будет реализовываться через систему социального партнерства, объединяющую совместные действия органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов и территориальных отделов занятости населения на конкретных территориях (городах, районах). Взятая стратегия будет увязывать работу по созданию и сохранению рабочих мест, развитие кадрового потенциала предприятий с приоритетами занятости и рынка труда. Возрастет роль и значение координационных комитетов содействия занятости населения городов и районов, выступающих в качестве основных инструментов социального партнерства и реализации региональных программ содействия занятости населения. В 2000 г. муниципальная политика содействия занятости населения будет осуществляться в рамках "Региональной схемы создания и сохранения рабочих мест Республики Карелия на 1998-2000 годы", утвержденной Председателем Правительства Республики Карелия N 444 от 13.07.1998. Занятость экономически активного населения будет обеспечиваться при эффективном использовании производственных фондов и увеличении объема производства ведущих предприятий. Создание дополнительных рабочих мест будет определяться возможностями работодателей, потребительским спросом населения, конкретными действиями органов государственной власти и местного самоуправления (инвестиционная политика, налоговые льготы). Дальнейшее развитие получат Программы создания специальных рабочих мест на постоянной и временной основе (общественные работы, квотирование рабочих мест, временная занятость подростков и молодежи). Развитие системы рабочих мест В 2000 г. планируется за счет расширения производства, развития малого предпринимательства создать около 3 тыс. дополнительных рабочих мест. Основными источниками финансирования останутся средства предприятий, частных лиц, банков, местных бюджетов. Таблица 13 Создание дополнительных рабочих мест на предприятиях всех форм собственности для трудоустройства безработных граждан |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | Города и районы | Наименование предприятий, | Количество | | | организаций | рабочих мест| |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 1. Беломорский | ООО "Диал", "Беломорский | 356 | | | леспромхоз", "Беломорский | | | | ЛДК", "Артлес" | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 2. Калевальский | Рыболовецкий колхоз "Куйтто" | 10 | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 3. Кемь | ЗАО "Кемьлес", ОАО "Кемский | | | | ЛДЗ", "Кемское АТП", ДРСУ, | | | | МП ЖКХ г. Кемь, ЧП | | | | "Василенко", Рыболовецкий | | | | колхоз | 70 | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 4. Кондопога | Уницкий участок Новинского | 127 | | | МП, МУП "Березовское", ОАО | | | | "КЛПХ", ООО "Карелгранит", | | | | ЗАО "Янишполе", ОАО | | | | "Сунское", АОЗТ "Кончезерс- | | | | кое", ОАО "Кондоп. шунгитовый | | | | завод", ОАО "Порфирит", Пти- | | | | цефабрика "Кондопожская" | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 5. Костомукша | центр социального обслужи- | 12 | | | вания | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 6. Лахденпохский | малые предприятия (АП, АО, | 180 | | | ТОО, ЧИП, СП и др.), "Лахден- | | | | похский фанер. комбинат", | | | | филиал АО "Бумэкс", АО "Норд | | | | Интер Хауз" | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 7. Лоухский | ООО "ИМК Лоухи", ООО Тарнет", | 80 | | | ЗАО ГПК "Кармин", ЗАО "Чупа- | | | | стоун", СП "МКК Лоухи", ГП | | | | з/совхоз "Лоухский" | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 8. Медвежьегорский | - | - | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 9. Муезерский | ГУП "Киви-Койву" | 10 | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 10. Олонецкий | ЧП В.В.Ругачева "Технодрев", | 48 | | | совхозы "Мегрегский", | | | | "Аграрный" | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 11. Петрозаводск | АООТ "Станкозавод", АО "Пет- | 126 | | | розаводскмаш", ОАО "ОТЗ" (с | | | | дочерними), ОАО "Авангард", | | | | ЗАО "Петроз. ДОК", ЗАО | | | | "Карелстроймеханизация", ГП | | | | Автодор, МП Спецтранс, Комб. | | | | благ., АО "Петромика" (торг. | | | | центр) и др. малые предпр-я | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 12. Питкяранта | АО ЦЗ Питкяранта, ПКУ, Уук- | 250 | | | синская РДП, ЗАО МКК-Ладога, | | | | ЗАО Мага-Гранит, предприятия | | | | жилищно-коммунальной сферы, | | | | прочие ООО ("Ориона", | | | | "Пауссу", "Норпа", ЗАО фирма | | | | "Ана", "Мосавтодор", филиал | | | | "Контракт") | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 13. Прионежский | ООО "Падослес", ООО "Прионеж- | 162 | | | ский ЛВЗ", ОПХ "Вилга", ЗАО | | | | "Древинвест", Петроз. птице- | | | | фабрика, Ладвинское РСУ и др. | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 14. Пряжинский | ТОО "Свят", Пряжа-ДРЕВ, ТОО | 20 | | | "Виельярви", АР-Маркет | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 15. Пудожский | АО "Карелмед", ООО "Пудожский | 181 | | | мясокомбинат", ДРСУ, АО | | | | Гранит, ЗАО "Кашина-гора", | | | | МУП ЖКХ, ЧП Чернышев, ЧП | | | | Глущенков | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 16. Сегежа | ООО "Фирма Байт", ТОО "Надво- | 100 | | | ицкий ЖБИ", сельскохозяйст- | | | | венные предприятия | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 17. Сортавала | Дробильно-сортир. завод, | 153 | | | Технолог. деревня, Рыбозавод, | | | | "Вазайне", Гортоп, | | | | "Вега-плюс" | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 18. Вепсская волость | - | - | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | 19. Суоярвский | ЗАО "Запкареллес" (ввод | 90 | | | нового цеха) | | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | Республика Карелия | х | 3114 | |————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| Содействие занятости безработных граждан на основе предпринимательства без образования юридического лица В 2000 году планируется продолжить работу по предоставлению безработным гражданам субсидий для организации собственного дела. Эта мера по обеспечению финансовыми средствами предпринимателей на начальной стадии их деятельности будет способствовать стремлению безработных граждан к активности и развитию самозанятости. Приоритет в данном направлении отдается гражданам, постоянно проживающим в сельской местности. Работа с ними будет проводиться в соответствии с "Порядком работы отделов занятости населения Департамента занятости населения с безработными гражданами, постоянно проживающими в сельской местности и желающими организовать собственное дело по производству сельскохозяйственной продукции", утвержденным 19 мая 1999 года министром труда и занятости РК. Предусматривается оказать содействие в организации собственного дела на основе предпринимательства без образования юридического лица за счет средств ГФЗН 156 безработным гражданам. Организация летних трудовых лагерей для временного трудоустройства безработной молодежи и подростков Работа по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу из числа учащихся общеобразовательных школ, учебных заведений начального и среднего профессионального образования в возрасте 14-17 лет, а также подростков, по каким-либо причинам не являющихся учащимися на момент обращения в службу занятости, будет осуществляться через организацию трудовых лагерей муниципальными органами власти, городскими и районными органами образования. Через организацию трудовых лагерей местным самоуправлением и предприятиями (организациями) планируется обеспечить рабочими местами на временной основе около 7 тысяч несовершеннолетних граждан 14-18 лет, в том числе при организационном и финансовом участии Департамента ФГСЗН по Республике Карелия около 2,4 тыс. подростков. Таблица 14 Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет с участием средств ГФЗН |————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | Города и районы | Количество | Источники финансирования | | | рабочих мест | средства предприятий | | | | и ГФЗН | |————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | 1. Беломорский | 50 | | | 2. Калевальский | 30 | | | 3. Кемь | 80 | | |————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | 4. Кондопога | 140 | | | 5. Костомукша | 70 | | | 6. Лахденпохский | 50 | | |————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | 7. Лоухский | 120 | | | 8. Медвежьегорский | 500 | | | 9. Муезерский | 100 | | |————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | 10. Олонецкий | 150 | | | 11. Петрозаводск | 450 | | | 12. Питкяранта | 200 | | |————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | 13. Прионежский | 40 | | | 14. Пряжинский | 30 | | | 15. Пудожский | 242 | | |————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | 16. Сегежа | 50 | | | 17. Сортавала | 50 | | | 18. Суоярвский | 50 | | |————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | 19. Вепсская волость | 10 | | |————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | Республика Карелия: | 2412 | | |————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| 4.3 Повышение качества рабочей силы Профессиональная ориентация и психологическая поддержка незанятого населения Прогнозируемые тенденции роста экономического развития и ослабления напряженности на рынке труда вызывают необходимость совершенствования качества профориентационных услуг безработным гражданам и незанятому населению. Предполагается дифференцированный подход в оказании их различным категориям граждан. 2000 г. будет периодом устойчивого функционирования системы профориентации. В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" безработным гражданам будут предоставляться следующие виды услуг: - профессиональная информация о состоянии и перспективах развития рынка труда, сферах деятельности, профессиях и специальностях, пользующихся спросом на рынке труда, требованиях, предъявляемых к личности; об условиях и режиме труда; о возможностях трудоустройства и получения профессии; - профессиональное консультирование (изучение профессиональных интересов клиентов, повышение их мотивации к труду, выявление психологических и психофизиологических особенностей личности, предоставление рекомендаций о наиболее приемлемой сфере их деятельности, направлении профессионального обучения); - психологическая поддержка (индивидуальные и групповые формы диагностики и первоначальной коррекции психического состояния клиентов, помощь в адаптации к сложившейся ситуации, повышение мотивации к труду; психологическое сопровождение деятельности специалистов по трудоустройству и др. работников службы занятости). Программы социальной адаптации безработных граждан "Клуб ищущих работу", "Новый старт" явятся важным фактором психологической помощи, способствующим преодолению психологических последствий потери работы и развитию необходимых навыков самостоятельного трудоустройства. Приоритетным правом на получение этих услуг будут пользоваться молодежь, не имеющая опыта профессиональной деятельности, граждане, продолжительное время не имеющие работы, инвалиды, и др. категории граждан, особо нуждающиеся в социальной защите. Основные усилия по развитию профориентационных услуг в 2000 г. будут направлены на: - улучшение качества профориентационных услуг за счет повышения квалификации профконсультантов и совершенствования научно-методического обеспечения профориентации, в том числе путем обновления банка психодиагностических методик; - подготовку и адаптацию новых методов и технологий профориентационной работы, обобщение и распространение опыта по профориентации и психологической поддержке безработных граждан и незанятого населения в территориальных отделах занятости; - снижение притока молодежи на рынок труда за счет превентивной профориентационной работы в учебных заведениях и ориентации выпускников общеобразовательных школ на получение базового профессионального образования, развитие сотрудничества с Карельским республиканским центром профориентации и психологической поддержки населения по проблемам профориентации молодых безработных граждан; - построение активной политики взаимодействия с работодателями, расширение сферы оказываемых услуг; - мониторинг результативности профориентационных услуг, координацию деятельности городских и районных отделов занятости в области профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения. Таблица 15 Объем услуг по профессиональной ориентации безработных граждан на 2000 год |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Центры занятости | Обязательные | Обучение по программе | | | профориентационные | "Клуб ищущих работу" | | | услуги (в чел.) | (в чел.) | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Беломорский | 550 | 40 | | Калевальский | 400 | 40 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Кемский | 650 | 60 | | Кондопожский | 800 | 60 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Костомукшский | 400 | 50 | | Лахденпохский | 400 | 40 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Лоухский | 500 | 40 | | Медвежьегорский | 650 | 60 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Муезерский | 300 | 40 | | Олонецкий | 600 | 50 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Питкярантский | 700 | 50 | | Пряжинский | 400 | 40 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Пудожский | 700 | 50 | | Сегежский | 600 | 50 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Сортавальский | 800 | 50 | | Суоярвский | 300 | 40 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Петрозаводский | 2050 | 90 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Республика Карелия | 10800 | 850 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| Профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации безработных граждан Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан будет осуществляться, как правило, по месту их жительства. Для организации профессионального обучения безработных граждан будет использоваться учебно-материальная база Республиканского учебного центра подготовки и переподготовки незанятого населения, учебных заведений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, учебных подразделений предприятий Республики Карелия. Предусматривается осуществлять краткосрочную (до 6 месяцев) подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по курсовой и индивидуальной формам обучения по профессиям и специальностям, имеющим спрос на рынке труда, а также с целью развития предпринимательской деятельности и обеспечения самозанятости. Профессиональное обучение безработных граждан за счет средств Государственного фонда занятости будет осуществляться, как правило, при заключении трехстороннего договора между территориальным отделом Департамента ФГСЗН по Республике Карелия, работодателем и гражданином, гарантирующим его трудоустройство после завершения обучения, а также при заключении соответствующего договора между безработным гражданином и территориальным отделом Департамента по организации предпринимательской деятельности или обеспечении самозанятости после завершения обучения. Приоритетным правом пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации будут пользоваться инвалиды, имеющие показания к труду, выпускники общеобразовательных учреждений, граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста или детей-инвалидов, беженцы и вынужденные переселенцы, а также безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы. С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда безработным гражданам по их желанию будет оказываться содействие в профессиональном обучении в счет долга службы занятости по пособию по безработице, а также за счет собственных средств граждан или членов их семей. Безработным гражданам из числа молодежи, не имеющей начального профессионального образования, будет оказываться содействие в поступлении на обучение в государственные и муниципальные профессиональные учебные заведения для получения профессии за счет бюджетного финансирования. Таблица 16 Профессиональное обучение безработных граждан в 2000 году |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Район, город | За счет средств | Содействие в обучении | | | фонда занятости | за счет бюджетного | | | | финансирования | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Беломорский | 50 | 5 | | Вепсская волость | 14 | 2 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Калевальский | 30 | 3 | | Кемский | 21 | 15 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Кондопога | 49 | 10 | | Костомукша | 42 | 30 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Лахденпохский | 30 | 1 | | Лоухский | 35 | 16 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Медвежьегорск | 105 | 24 | | Муезерский | 14 | 1 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Олонецкий | 21 | 15 | | Питкяранта | 60 | 15 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Прионежский | 42 | 5 | | Пряжинский | 36 | 1 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Пудожский | 100 | 4 | | Сегежа | 110 | 7 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Сортавала | 40 | 14 | | Суоярвский | 21 | 2 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Петрозаводск | 580 | 30 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Республика Карелия | 1400 | 200 | |—————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| 4.4 Обеспечение доходов безработных граждан на период поиска работы В 2000 г. Департамент в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (ст. 28, 36), а также с учетом текущих перечислений средств в ГФЗН планирует обеспечить гарантии социальной поддержки безработных, в том числе: - выплату пособия по безработице; - выплату доплат к пособию на лиц, находящихся на содержании безработного; - оплату периода временной нетрудоспособности безработных. Для оказания обязательной материальной поддержки безработным в рамках "Программы содействия занятости - 2000 г." предусматривается реализация следующих мер: - обеспечение регулярной выплаты денежного пособия (в размере не ниже 20 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в Республике Карелия в установленном порядке) безработным, зарегистрированным в Департаменте. При наличии лиц, находящихся на содержании безработных, размер пособия будет увеличен на 10 процентов величины прожиточного минимума на каждого иждивенца, но не свыше 30%; - предоставление материальной помощи лицам, находящимся на содержании безработного; - осуществление контроля за правильным и своевременным начислением и выплатой пособия официально зарегистрированным безработным в районах и городах республики; - учет суммы пособий, зачтенных в счет долга в фонд занятости и в счет обучения в республиканском учебном центре подготовки и переподготовки незанятого населения; - учет суммы задолженности по выплате пособия по безработице и изменение технологии работы с клиентами службы занятости по расчетам. Исполнители Территориальные отделы занятости населения В течение года Предполагается поддерживать доходы безработных, которым будет начислено пособие по безработице, в среднем ежемесячно, от 14,4 тыс. чел. (благоприятный вариант) до 15,8 тыс. (критический вариант прогноза ситуации на рынке труда), (таблица 17); Таблица 17 Прогнозируемая среднемесячная численность безработных, в т.ч. которым будет начислено пособие и сумма дотации к пособию на иждивенцев при благоприятном и критическом состоянии рынка труда Карелии в 2000 г. |———————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————————| | Города и районы | Благоприятный вариант | Критический вариант | |———————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————————| | | количество безработных, | количество безработных, | | | зарегистрированных в | зарегистрированных в | | | среднем за месяц в 2000 г. | среднем за месяц в 2000 г. | |———————————————————|—————————|———————————————————|—————————|————————————————————| | | общее | из них будет | общее | из них будет | | | число | начислено пособие | число | начислено пособие | | | (в чел.)| | | | |———————————————————|—————————|——————|————————————|—————————|——————|—————————————| | | | всего| в том числе| (в чел.)| всего| в том числе | | | | | с надбав- | | | с надбав- | | | | | ками на | | | ками на | | | | | иждивенцев | | | иждивенцев | |———————————————————|—————————|——————|————————————|—————————|——————|—————————————| | Петрозаводск | 7540 | 6032 | 2775 | 8282 | 6625 | 3048 | | Кондопога | 712 | 570 | 262 | 796 | 636 | 293 | | Беломорский | 815 | 652 | 300 | 894 | 715 | 329 | | Калевальский | 330 | 264 | 121 | 363 | 290 | 133 | | Лахденпохский | 163 | 131 | 60 | 183 | 146 | 67 | | Лоухский | 319 | 255 | 117 | 359 | 287 | 132 | | Медвежьегорский | 1220 | 976 | 449 | 1312 | 1050 | 483 | | Муезерский | 264 | 211 | 97 | 288 | 230 | 106 | | Олонецкий | 459 | 367 | 169 | 503 | 402 | 185 | | Питкяранта | 740 | 592 | 272 | 812 | 649 | 299 | | Прионежский | 538 | 431 | 198 | 590 | 472 | 217 | | Вепсская волость | 160 | 128 | 59 | 182 | 146 | 67 | | Пряжинский | 302 | 241 | 111 | 341 | 273 | 125 | | Сегежа | 1437 | 1150 | 529 | 1548 | 1238 | 570 | | Суоярвский | 189 | 152 | 70 | 216 | 173 | 79 | | Сортавала | 505 | 404 | 186 | 562 | 450 | 207 | | Кемь | 521 | 417 | 192 | 572 | 458 | 210 | | Пудожский | 1338 | 1070 | 492 | 1441 | 1153 | 530 | | Костомукша | 497 | 397 | 183 | 557 | 445 | 205 | |———————————————————|—————————|——————|————————————|—————————|——————|—————————————| | ВСЕГО по РК | 18050 | 14440| 6642 | 19800 | 15840| 7286 | |———————————————————|—————————|——————|————————————|—————————|——————|—————————————| 5. Организационные, технические, правовые условия реализации "Программы содействия занятости - 2000 г." Эффективность работы рынка труда связана с развитием его инфраструктуры и улучшением сервиса. В этой связи решение организационно-кадровых, правовых, технических, информационных, финансовых и иных вопросов, а также совершенствование института социального партнерства на рынке труда выделяются в число ключевых задач среднесрочной стратегии на 2000 г. В улучшении функциональных возможностей рынка труда важнейшая роль будет принадлежать системе территориальных отделов занятости населения. Через них будет осуществляться значительный объем работ по трудовому посредничеству, проведению активной стратегии содействия занятости, выплатам денежных пособий по безработице. В 2000 г. наряду с механизмом биржевого перераспределения рабочей силы будут действовать и другие рыночные инструменты. Планируется взаимодействие государственных структур с муниципальными, в том числе посредническими фирмами, с профориентационными и образовательными центрами, прочими частными структурами по подбору кадров, функционирующими на коммерческой основе. Всем им Департамент окажет методическую, консультационную, юридическую и иную помощь. Использование соответствующих институтов как рычагов управления рынком труда будет способствовать его более гибкому реагированию на изменение предложения и спроса на рабочую силу. Это может проявиться в наибольшем удовлетворении запросов клиентов (пользователей услуг) и в привлечении дополнительных ресурсов в реализации задач по обеспечению занятости населения. Организационное и кадровое обеспечение В условиях дефицитного бюджета фонда занятости и недостаточного финансирования "Программы содействия занятости - 2000 г." в соответствии с прогнозной оценкой рынка труда в предстоящем году предполагается продолжить структурные преобразования внутри Департамента, изменить (дополнить) некоторые из его функций. Планируется продолжить перевод части специалистов территориальных отделов занятости с административных и иных должностей на непосредственную работу с клиентами и, в первую очередь, с работодателями. Исполнители - Руководитель Департамента, территориальные отделы занятости населения В течение года - Проведение обмена опытом работа с коллегами регионов Российской Федерации по отдельным направлениям деятельности службы занятости. - Предусматривается организация планового обучения специалистов в республиканском учебном центре подготовки и переподготовки незанятого населения и учебных заведениях Министерства труда и социального развития Российской Федерации, а также в Карельском филиале Северо-Западной академии госслужбы, в том числе в целях получения высшего образования специалистами Департамента. Исполнители Отделы занятости Департамента В течение года В 2000 году основной целью международного сотрудничества станет дальнейшее укрепление международных связей, изучение передового опыта работы по вопросам активной политики занятости и повышения квалификации специалистов Департамента. Совместное сотрудничество будет осуществляться как между Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Республике Карелия и Министерством труда Финляндии, отделами рабочей силы ТЕ-центров Северной Карелии и Кайнуу, Управлением рынка труда Швеции, так и между отдельными бюро и отделами занятости населения. Для достижения этого планируется: - организовать совместные тематические семинары с финскими и шведскими специалистами (самостоятельный поиск работы, предпринимательство и самозанятость, укрепление сотрудничества с работодателями); - продолжить обмен стажерами; - способствовать реализации международных проектов в области подготовки кадров; - продолжить участие в реализации международного пилотного проекта "Реформа профессионального образования и обучения в Северо-Западном регионе России. Вторая фаза"; - продолжить обучение работников Департамента шведскими специалистами в рамках реализации совместного проекта "Модельный центр занятости" (г.г. Петрозаводск, Кондопога, Медвежьегорск); - продолжить совместную работу по обучению специалистов и обмену опытом работы между Бюро и отделами занятости населения Финляндии и Карелии; - продолжить работу по организации финско-карельских совместных обучающих курсов для безработных, проводимых при строительстве социально значимых объектов в п. Калевала и на базе бывшей женской гимназии в г. Сортавала; - продолжить совместное приграничное сотрудничество по оказанию содействия в трудоустройстве молодежи, обучающейся в ВУЗах и техникумах, на период летних каникул на работы в саду и по сбору ягод в Финляндии; - продолжить проект по бизнес-обучению бывших российских военнослужащих финскими специалистами; - регулярно обмениваться информацией о состоянии рынка труда. Исполнители Департамент и территориальные отделы занятости населения В течение года Правовое обеспечение В области развития и улучшения правового сопровождения реализации "Программы содействия занятости - 2000 г." предусматривается: - участие в совершенствовании законодательства о труде и занятости населения; - повышение уровня правовых знаний среди работников Департамента; - участие в формировании средств ГФЗН; - организация и учет работы по выявлению фактов нарушения законодательства о занятости населения; - участие в обеспечении законности в деятельности Департамента и его территориальных подразделений. Исполнители Отдел правового обеспечения и управления персоналом В течение года Техническое обеспечение и технологии В области совершенствования информационных систем и развития компьютеризации Департамента "Программой содействия занятости - 2000 г." предполагается: - оснащение территориальных отделов занятости населения необходимой техникой (по их заявкам); - организация работ по проведению профилактических ремонтов ПЭВМ (работы, связанные с модернизацией вычислительной техники); - оснащение банков данных, созданных в процессе работы на магнитных носителях, современными средствами хранения; - организация быстрого доступа к архивированной информации; - оказание методической и технической помощи территориальным отделам занятости населения при внедрении программного комплекса "Катарсис", версия 7.0; - организация работ, связанных с содержанием и развитием компьютерной сети и связи (выход в "INTERNET); - совершенствование автоматизированной технологии задач, эксплуатируемых в Департаменте; - внедрение программного обеспечения для информационных залов; - повышение профессиональной квалификации кадров путем обучения сотрудников службы занятости работе на ПЭВМ в учебном центре и на курсах повышения квалификации; - изучение опыта работы Департаментов с автоматизированными технологиями в других регионах России. Исполнители Отдел автоматизации и информационных технологий, территориальные отделы занятости населения В течение года 6. Финансирование программных мероприятий в предстоящем году Доходная часть Государственного фонда занятости населения в 2000 году. Основным источником финансового обеспечения Программы являются средства Государственного фонда занятости населения РФ. Доходы Фонда занятости на 2000 год рассчитаны в соответствии с Федеральным законом от 4 января 1999 года N 1-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год", исходя из тарифа страховых взносов в размере 1,5 процента выплат в денежной и (или) натуральной форме, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг. От уплаты страховых взносов освобождаются общероссийские общественные организации инвалидов, индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, религиозные организации, военные формирования. Для расчета поступлений страховых взносов принят прогнозируемый фонд оплаты труда на 2000 год в размере 6,5 млрд. руб. С учетом освобождения в соответствии с действующим законодательством части плательщиков от отчислений страховых взносов в Фонд занятости для расчета поступлений принят фонд оплаты труда в размере 6,2 млрд. руб. Плановый уровень сбора страховых взносов в Фонд занятости предусмотрен в размере 95%. Расходная часть Государственного фонда занятости населения в 2000 году Финансовые показатели расходной части определяются в разрезе статей расходов Фонда занятости и в соответствии с программными мероприятиями, запланированными в 2000 году. В целом по республике в 2000 г. финансовое обеспечение выполнения программных мероприятий потребует 134,4 млн. руб., в том числе погашение задолженности по выплате пособий по безработице за 1999 г. в размере 24,0 млн. руб. Более 7 процентов расходной части бюджета Фонда занятости будут составлять затраты на мероприятия, связанные с программами активной политики занятости, в том числе профессиональным обучением и консультированием безработных граждан, целевыми программами трудоустройства слабозащищенных категорий безработных граждан, молодежи и т.д. Программы материальной поддержки лиц, признанных безработными, составят более 70 процентов расходной части бюджета Фонда занятости. Затраты Департамента федеральной государственной службы занятости населения на мероприятия активной политики занятости будут компенсироваться за счет средств местных бюджетов, предприятий и частичного привлечения средств Фонда занятости. Среди этих мер будут - обучение и повышение квалификации безработных граждан, Программа "Молодежная практика", организация временной занятости безработных граждан (квотирование рабочих мест, летние молодежные лагеря, общественные работы, самозанятость). Проект бюджета Фонда занятости сформирован с дефицитом. Покрытие дефицита средств по финансированию мероприятий Программы содействия занятости предполагается из федеральной части Фонда занятости. Таблица 18 Проект доходов и расходов Государственного фонда занятости населения по Республике Карелия в 2000 году <*> 7. Контроль за реализацией Программы Программа содействия занятости населения Республики Карелия на 2000 г. выступает как самостоятельный документ. Ряд ее контрольных показателей представлен в составе прогноза социально-экономического развития Республики Карелия. Программа является объектом управления на региональном и местном уровне. Основные принципы и методология управления заложены: - в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.1998 N 828 "О Федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы", - в Приказе Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20.10.1998 N 281 "О мерах по реализации Федеральной целевой программы содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы", - в приложении к письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.10.1999 "О согласовании территориальных программ содействия занятости населения на 2000 год", - в методических положениях, утвержденных руководителем Департамента от 18.05.1999 N 03-10/585д "Среднесрочная программа отделов занятости населения города (района) Республики Карелия на 2000 год". В процессе управления реализацией Программы предусматривается комплексный подход, включающий в себя: - подготовку и утверждение нормативно-правовых документов, инструктивных материалов и методических рекомендаций, - доведение до исполнителей (территориальных отделов занятости населения) и других субъектов реализации Программы конкретных заданий (основных показателей), определяющих направления и масштабы их участия в выполнении текущей стратегии содействия занятости населения, - выделение и распределение средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации по приоритетам Программы, - заключение в рамках социального партнерства соглашений и договоров между участниками Программы, - наличие дисциплинарной ответственности за результаты выполнения Программы. Реализация Программы будет осуществляться путем - четкой организации исполнения программных мероприятий, - информационного обеспечения, анализа и контроля за изменениями в деятельности Департамента, - подытоживания результатов с учетом последствий реализуемых решений для населения и корректировки контрольных показателей. Руководитель Департамента и его заместители, руководитель Республиканского учебного центра подготовки и переподготовки незанятого населения, начальники функциональных подразделений и территориальных отделов занятости населения несут ответственность, осуществляют своевременный контроль за ее выполнением. "Программа содействия занятости - 2000 г." вступает в силу после рассмотрения и одобрения Координационным комитетом содействия занятости населения РК и утверждения постановлением Правительства РК. Контроль за ходом выполнения Программы и оценка результатов Проверка исполнения разделов Программы, основанной на результативности, потребует конкретных учетно-аналитических материалов. Программой предусматриваются механизмы, которые обеспечат сбор и обработку всей информации о структуре и объемах трудового посредничества. Отчетность о выполнении итоговых показателей, в том числе по бюджету ГФЗН, даст представление об эффективности намеченных мероприятий. Оценка трудоустройства граждан и расходов на их обслуживание укажет направления программы, охватывающие большее число клиентов и работающие с минимальными затратами. Вместе с тем, очевиднее выявятся конкретные группы участников Программы ("трудноустраиваемые" клиенты, живущие на пособие, уволенные работники, лица с разным опытом, уровнем навыков и умений и разного социального положения), чье обслуживание окажется дорогостоящим и затруднительным. Департамент в процессе контроля за выполнением программы: - сосредоточит внимание на результатах; - ограничится небольшим числом статистических показателей для оценки исполнения среднесрочного прогноза; - упростит и сократит требования оперативной отчетности в случаях, где данные не будут использоваться в процессе управления Программой; - продолжит формирование базы сопоставимых данных во времени (месяц, квартал, год) и сравнительных оценок для: - ведения дискуссий и "круглых столов"; - выявления проблем, вызывающих озабоченность общественности (трудности отбора и обслуживания незанятых граждан, проблемы занятости, возможные последствия безработицы и др.); - подготовки выступлений на собраниях, встречах с работодателями и безработными, коллегами и специалистами и др.; - обеспечит необходимую информацию для подведения промежуточных итогов и их корректировки; - организует регулярное и публичное представление данных официальной статистики. Корректировка действий и внесение изменений в расходные статьи сметы Организация работы по реализации Программы содействия занятости населения в целом и на местах будут осуществляться в соответствии с принятым годовым бюджетом фонда занятости и утверждаемыми федеральным министерством поквартальными сметами затрат. В 2000 г. Программа будет выполняться с учетом реальных финансовых возможностей. В случае изменения обстановки на территориальных рынках труда руководство Департамента будет корректировать свою последующую деятельность. При острой нехватке финансовых средств общее управление Программой и ресурсами будет осуществляться в основном административными методами, путем внесения соответствующих корректив в расходные статьи сметы. Согласование и координация усилий в сфере содействия занятости населения Регулирование ситуации на официальном рынке труда будет носить централизованный характер. В целом Программа не исключает и децентрализованные нововведения и эксперименты с различными методами и технологиями работы с работодателями и клиентами в городах и районах Карелии. Действующая система управления поддержит инициативу руководителей локальных программ, принимающих разумные решения, адаптированные для конкретной местности. Выполнение Программы во многом будет зависеть от координации потока информации от отделов занятости населения, располагающих данными о местных рынках рабочей силы, о местном населении, зарегистрированном в Департаменте и о его способностях, о рабочих местах и др. Оперативное управление на уровне локальных программ предусматривает сотрудничество между общественными организациями, органами муниципальной и государственной исполнительной власти, предприятиями, имеющими близкие или пересекающиеся цели. Принятие совместных решений (координация, арбитраж, переговоры, разрешение разногласий, сотрудничество), ориентированных на результат и конкретно связанных с клиентами, в большинстве случаев потребуют обмена информацией, постановки общих задач, согласованной работы, помощи и доверия друг другу. ЗАКЛЮЧЕНИЕ В 2000 г. Программа содействия занятости будет отвечать общим задачам управления рынком труда. Ее реализации будут способствовать действующая организационная сеть структурных подразделений Департамента, законодательно-правовые условия, требования финансирования. Программа способна удовлетворить потребности тех, кто лишился работы, и тех, кто вынужден пользоваться социальной помощью. Дополнительная занятость будет организована за счет ввода новых рабочих мест, расширения производства, развития малого предпринимательства и самозанятости населения в районах и городах республики. Такая политика предусматривает активное участие органов местного самоуправления и повышение их ответственности за исполнение принятых ими обязательств по решению проблем безработицы и трудоустройства населения, проживающего на подконтрольных им территориях. Департамент, реагируя на нужды людей, будет искать новые способы обслуживания клиентов, в том числе работодателей, стремиться к улучшению качества предлагаемого обслуживания. В области социального партнерства важнейшие договоренности будут достигнуты с предприятиями, инициирующими создание и сохранение специальных рабочих мест. Более активно пойдет сотрудничество с юридическими лицами, организующими посредническую, образовательную, консультационную, аудиторскую и прочую деятельность на основании лицензий, выделяемых органами исполнительной власти республики при наличии заключения органов службы занятости. В целях повышения образовательного и профессионального уровня безработных будет оказана поддержка республиканскому учебному центру подготовки и переподготовки незанятого населения и другим учебным заведениям, работающим на коммерческой основе (где качество, сроки и цена обучения напрямую зависят от состояния конъюнктуры рынка). Финансовое покрытие предполагаемых мероприятий, в том числе по активным формам работы с безработными, будет обеспечиваться как за счет использования основного источника финансирования, которым являются страховые взносы предприятий и организаций, так и за счет привлечения иных источников в соответствии со статьей 22 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации". Управляя ресурсами фонда занятости централизованно. Департамент будет координировать распределение государственных средств и информировать об их расходовании. Проводимая стратегия будет опираться на возможности профсоюзных организаций в вопросах развития партнерских отношений между работниками и работодателями в рамках коллективных договоров, а также на основе трехстороннего Соглашения на 1999-2000 годы, заключенного между председателем Правительства РК, Объединением профсоюзом РК и Союзом работодателей РК. В 2000 г. Департамент совместно с органами местного самоуправления республики, органами исполнительной власти, остальными участниками рынка, учитывая положительную динамику занятости в республике, будет стремиться к ее поддержанию. В процессе реализации государственной политики содействия занятости Департамент усилит взаимодействие с ними и обеспечит согласованность сторон в осуществлении контроля за ситуацией на рынке труда. Приложение 1 Перечень основных действий Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Карелия на региональном рынке труда в 2000 году |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | NN| Наименование | Основные цели и задачи | Количество | | пп| действий | | человек, | | | и программ | | охваченных | | | | | программами | | | | | в 2000 г. | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | Целевое поощрение трудоустройства и реабилитации граждан, | | особо нуждающихся в социальной защите | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 1.| Организация заня- | Целевая поддержка безработных | 3114 | | | тости безработных | граждан, направленная на | | | | граждан | трудоустройство и расширение | | | | | возможностей "свободного | | | | | поиска" работы посредством | | | | | создания дополнительных рабочих | | | | | мест совместно с органами мест- | | | | | ного самоуправления и работо- | | | | | дателями | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 2.| Организация заня- | Приобретение безработными | 850 | | | тости длительно | гражданами навыков активного | | | | безработных | поиска работы, предоставление | | | | граждан: "Клуб | им практической возможности | | | | ищущих работу", | реализовать полученные навыки. | | | | "Новый старт" | Создание условий для гаранти- | | | | | рованного трудоустройства | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 3.| Частичная компен- | Обеспечение государственных | 772 | | | сация расходов | гарантий трудоустройства путем | | | | работодателей по | квотирования рабочих мест для | | | | оплате труда | инвалидов, молодежи в возрасте | | | | граждан, особо | до 18 лет, многодетных и одино- | | | | нуждающихся в | ких родителей, женщин, воспиты- | | | | социальной защите | вающих детей до 14 лет, военно- | | | | | служащих, уволенных с военной | | | | | службы, лиц, освобожденных из | | | | | учреждений исполняющих | | | | | наказание) | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 4.| Расширение кон- | Развитие трудового посредничес- | 21900 | | | тактов с работо- | тва, предоставление шанса сде- | | | | дателями и базы | лать собственный выбор, реали- | | | | заявленных | зовать собственную инициативу, | | | | рабочих мест | усиление гибкости поведения и | | | | | личной ответственности граждан | | | | | в период незанятости | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | Организация занятости выпускников образовательных учреждений | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 5.| Программа "Моло- | Расширение возможностей трудо- | 281 | | | дежная практика" | устройства и приобретения про- | | | | | фессиональных знаний, навыков и | | | | | умений выпускников образова- | | | | | тельных учреждений | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | Содействие временному трудоустройству граждан | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 6.| Программа времен- | Смягчение напряженности на | 3550 | | | ной занятости и | рынке труда. Оказание матери- | | | | общественных | альной поддержки гражданам (в | | | | работ | первую очередь безработным), | | | | | сохранение мотивации к труду | | | | | длительно безработных граждан, | | | | | содействие приобретению трудо- | | | | | вых навыков у молодежи, начина- | | | | | ющей трудовую деятельность | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | | в том числе: | | | | | - организация об- | Материальная поддержка граждан, | 2150 | | | щественных работ | участвующих в общественных ра- | | | | | ботах в период активного поиска | | | | | постоянной работы | | | | - содействие вре- | Поддержка дохода безработных | 1400 | | | менной занятости | граждан | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | | Организация тру- | Трудовая адаптация и социальная | 2412 | | | доустройства не- | поддержка несовершеннолетних | | | | совершеннолетних | граждан | | | | граждан в возрас- | | | | | те от 14 до 18 | | | | | лет в летний пе- | | | | | риод | | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | Содействие развитию самозанятости и | | предпринимательской инициативы | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 7.| Программа поддер- | Создание условий для расширения | 258 | | | жки развития пре- | возможностей занятости в сфере | | | | дпринимательства | малого и среднего бизнеса и | | | | и самостоятельной | самостоятельной занятости без- | | | | занятости | работных граждан в рамках муни- | | | | | ципальной политики на рынке | | | | | труда | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | | в том числе: | | | | | обучение безра- | Профессиональное консультирова- | 100 | | | ботных и незаня- | ние и обучение безработных | | | | того населения | граждан профессиям, позволяющим | | | | основам предпри- | организовать собственное дело и | | | | нимательской дея- | заняться индивидуальной трудо- | | | | тельности | вой деятельностью | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | Профессиональное обучение безработных граждан | | и незанятого населения | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 8.| Программа разви- | Развитие трудовых ресурсов, | 1400 | | | тия человеческих | повышение качества и конкурен- | | | | ресурсов | тоспособности рабочей силы | | | | | посредством профессионального | | | | | обучения | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | | в том числе: | | | | | целевые программы | | | | | профессионального | | | | | обучения безра- | | | | | ботных из числа | | | | | социально слабо- | | | | | защищенных - | | | | | всего | | 492 | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | | из них: | | | | | - граждан, впер- | | 395 | | | вые вступающих на | | | | | рынок труда или | | | | | не имеющих про- | | | | | фессий и специ- | | | | | альностей; | | | | | - выпускников | | 40 | | | общеобразователь- | | | | | ных учреждений; | | | | | - инвалидов, име- | | 12 | | | ющих показания к | | | | | труду; | | | | | - женщин, воспи- | | 138 | | | тывающих детей | | | | | дошкольного воз- | | | | | раста, детей - | | | | | инвалидов; | | | | | - граждан, уво- | | 60 | | | ленных с военной | | | | | службы, и членов | | | | | их семей, | | | | | в том числе: | | | | | по направлению | | 60 | | | службы занятости; | | | | | - беженцев и вы- | | | | | нужденных пересе- | | - | | | ленцев | | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | Профессиональная ориентация | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 9.| Программа профес- | Оказание содействия гражданам в | 10800 | | | сиональной ориен- | выборе сферы деятельности, про- | | | | тации безработных | фессии или специальности, на- | | | | и незанятого на- | правления обучения и формы | | | | селения | занятости в соответствии с их | | | | | личными интересами и возможнос- | | | | | тями, а также потребностями | | | | | рынка труда | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | Поддержка доходов безработных граждан и граждан, | | находящихся под риском увольнения | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 10| Выплаты пособий | Поддержка доходов безработных | 14440 | | | по безработице | граждан в среднем за месяц в | | | | | период активного поиска работы | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 11| Оказание матери- | Поддержка доходов малоимущих | 6642 | | | альной и иной по- | безработных граждан и лиц, на- | | | | мощи, в том числе | ходящихся на их содержании, | | | | для отдыха детей | социальная защита детей в сред- | | | | безработных граж- | нем за месяц | | | | дан | | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 12| Досрочные пенсии | Предоставление возможности до- | | | | | срочного выхода на пенсию от- | | | | | дельным категориям безработных | | | | | граждан при невозможности их | | | | | трудоустройства | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | Развитие службы занятости | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 13| Создание стандар- | Повышение качества услуг, пре- | Распростра- | | | тной модели услуг | доставляемых отделами занятости | нение опыта | | | - по трудоустрой- | населения, расширение перечня | работы | | | ству в центрах | активных и пассивных меропри- | Петрозавод- | | | занятости населе- | ятий, предназначенных для без- | ского меж- | | | ния | работных и работодателей, а | районного | | | | том числе апробирование новых | отдела | | | | программ и услуг, обучение | занятости | | | | персонала службы занятости, | населения | | | | стандартизация оснащенности | с безработ- | | | | отдела занятости | ными и ра- | | | | | ботодателя- | | | | | ми на все | | | | | территори- | | | | | альные от- | | | | | делы заня- | | | | | тости насе- | | | | | ления | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 14| Отработка опти- | Оказание услуг, предоставляемых | Совершенст- | | | мальных условий | отделами занятости населения в | вование | | | обслуживания без- | отдаленных населенных пунктах, | выездной | | | работных мобиль- | работа в организациях, проводя- | модели | | | ными филиалами | щих массовые высвобождения | обслужива- | | | отделов занятости | | ния безра- | | | населения | | ботных гра- | | | | | ждан посто- | | | | | янно прожи- | | | | | вающих в | | | | | сельской | | | | | местности | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 15| Организация еже- | Распространение передового | Информа- | | | годных выставок | опыта в области содействия за- | ционная | | | "Занятость" | нятости населения | поддержка | | | | | политики | | | | | занятости | | | | | населения | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 16| Информационная | Расширение информированности | Формиро- | | | поддержка про- | граждан и работодателей об их | вание | | | граммы занятости | правах и возможностях службы | активной | | | | занятости | позиции | | | | | человека | | | | | на рынке | | | | | труда, | | | | | сокращение | | | | | времени | | | | | трудоуст- | | | | | ройства | | | | | незанятого | | | | | населения | | | | | и безработ- | | | | | ных граждан | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| | 17| Мониторинг рынка | Реализация мероприятий по улуч- | Ежегодно | | | труда | шению системы сбора и анализа | | | | | информации о состоянии рынка | | | | | труда и действиях службы | | | | | занятости | | |———|———————————————————|———————————————————————————————————|—————————————| Приложение 2 Расчет средств на выплату пособия по безработице с учетом доплаты на иждивенцев при благоприятном варианте ситуации на рынке труда Таблица 1 |——————————————|————————————————————————————|—————————|————————|—————————| | Города и | Среднемесячное число | Ожидае- | Средняя| Финанси-| | районы | безработных, которым | мый | продол-| рование | | | будет начислено | средне- | житель-| из фонда| | | пособие | месячный| ность | занято- | | | | размер | выплаты| сти | | | | пособия | пособия| (тыс. | | | | по без- | по | руб.) | | | | работице| безра- | | | | | с учетом| ботице | | | | | доплаты | (в | | | | | на ижди-| мес.) | | | | | венцев | | | | | | (в руб.)| | | |——————————————|————————————————————————————|—————————|————————|—————————| | | в том числе | | | | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | | всего| начислено| начислено| | | | | | | пособие, | пособие, | | | | | | | исходя из| исходя из| | | | | | | средней | величины | | | | | | | заработ- | прожиточ-| | | | | | | ной платы| ного ми- | | | | | | | | нимума | | | | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Петрозаводск | | | | | | | | Прионежский | | | | | | | | район и | | | | | | | | Вепсская | | | | | | | | волость | 6590 | 2760 | 3830 | 395,0 | 6,5 | 31238,8 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Кондопога | 570 | 202 | 367 | 512,7 | 5,1 | 3505,3 | | Беломорский | 652 | 186 | 466 | 471,5 | 5,3 | 3690,6 | | Калевальский | 264 | 121 | 143 | 391,8 | 5,7 | 1240,8 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Лахденпох- | | | | | | | | ский | 131 | 64 | 67 | 411,5 | 5,8 | 645,9 | | Лоухский | 255 | 82 | 174 | 494,9 | 5,6 | 1516,1 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Медвежье- | | | | | | | | горский | 976 | 201 | 775 | 421,2 | 5,9 | 4934,3 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Муезерский | 211 | 83 | 128 | 389,2 | 6,7 | 987,7 | | Олонецкий | 367 | 153 | 214 | 350,9 | 5,8 | 1544,8 | | Питкяранта | 592 | 213 | 379 | 291,3 | 5,5 | 2070,3 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Пряжинский | 241 | 94 | 148 | 357,6 | 5,8 | 1035,6 | | Сегежа | 1150 | 273 | 877 | 391,5 | 6,7 | 5401,2 | | Суоярвский | 152 | 62 | 89 | 473,5 | 9,2 | 861,1 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Сортавала | 404 | 197 | 207 | 461,0 | 4,6 | 2236,1 | | Кемь | 417 | 147 | 270 | 502,2 | 5,3 | 2513,0 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Пудожский | 1070 | 305 | 765 | 386,4 | 5,7 | 4962,1 | | Костомукша | 397 | 142 | 255 | 520,7 | 6,3 | 2482,5 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Всего по РК | 14440| 5325 | 9115 | 408,2 | 6,1 | 70732,9 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| Расчет средств на выплату пособия по безработице с учетом доплаты на иждивенцев при критическом варианте ситуации на рынке труда Таблица 2 |——————————————|————————————————————————————|—————————|————————|—————————| | Города и | Среднемесячное число | Ожидае- | Средняя| Финанси-| | районы | безработных, которым | мый | продол-| рование | | | будет начислено | средне- | житель-| из фонда| | | пособие | месячный| ность | занятос-| | | | размер | выплаты| ти (тыс.| | | | пособия | пособия| руб.) | | | | по без- | по без-| | | | | работице| рабо- | | | | | с учетом| тице | | | | | доплаты | (в | | | | | на ижди-| мес.) | | | | | венцев | | | | | | (в руб.)| | | |——————————————|————————————————————————————|—————————|————————|—————————| | | в том числе | | | | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | | всего| начислено| начислено| | | | | | | пособие, | пособие, | | | | | | | исходя из| исходя из| | | | | | | средней | величины | | | | | | | заработ- | прожиточ-| | | | | | | ной платы| ного ми- | | | | | | | | нимума | | | | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Петрозаводск | 7244 | 3034 | 4209 | 453,3 | 6,5 | 39400,8 | | Прионежский | | | | | | | | район и | | | | | | | | Вепсская | | | | | | | | волость | | | | | | | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Кондопога | 636 | 226 | 410 | 588,3 | 5,1 | 4493,5 | | Беломорский | 715 | 204 | 511 | 541,1 | 5,3 | 4645,1 | | Калевальский | 290 | 133 | 157 | 449,6 | 5,7 | 1564,9 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Лахденпох- | | | | | | | | ский | 146 | 71 | 75 | 472,2 | 5,8 | 829,6 | | Лоухский | 287 | 92 | 195 | 567,9 | 5,6 | 1955,7 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Медвежье- | | | | | | | | горский | 105 | 216 | 833 | 483,3 | 5,9 | 6086,6 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Муезерский | 230 | 90 | 140 | 446,6 | 6,7 | 1232,9 | | Олонецкий | 402 | 167 | 235 | 402,7 | 5,8 | 1944,9 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Питкяранта | 649 | 234 | 416 | 334,3 | 5,5 | 2605,3 | | Пряжинский | 273 | 106 | 167 | 410,3 | 5,8 | 1342,1 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Сегежа | 1238 | 294 | 944 | 449,2 | 6,7 | 6675.5 | | Суоярвский | 173 | 71 | 102 | 543,4 | 9,2 | 1126,9 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Сортавала | 450 | 220 | 230 | 529,0 | 4,6 | 2856,3 | | Кемь | 458 | 162 | 296 | 576,3 | 5,3 | 3164,4 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Пудожский | 1153 | 329 | 824 | 443,4 | 5,7 | 6133,6 | | Костомукша | 445 | 160 | 286 | 597,5 | 6,3 | 3193,9 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| | Всего по РК | 15840| 5841 | 9999 | 468,4 | 6,1 | 89033,5 | |——————————————|——————|——————————|——————————|—————————|————————|—————————| Приложение 3 Расчет средств на организацию общественных работ |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | Города и | Списочная| Средний | Район- | Финанси- | Сумма | | районы | числен- | срок | ный | рование | пособия | | | ность | отработ-| коэффи-| из ГФЗН | безра- | | | безработ-| ки на ОР| циент | (частич- | ботным | | | ных, | (мес.) | | ная ком- | граж- | | | участвую-| | | пенсация)| данам, | | | щих в ОР | | | органи- | участ- | | | (чел.) | | | зациям, | вующим | | | | | | органи- | в ОР | | | | | | зующим | (тыс. | | | | | | ОР (тыс. | руб.) | | | | | | руб.) | | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | 1. Беломорский | 100 | 1 | 1,4 | 23,38 | 27,21 | | 2. Калевальский | 80 | 1 | 1,4 | 18,70 | 21,77 | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | 3. Кемь | 60 | 1 | 1,4 | 14,03 | 16,33 | | 4. Кондопога | 120 | 1 | 1,15 | 23,03 | 32,66 | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | 5. Костомукша | 70 | 1 | 1,4 | 16,36 | 19,05 | | 6. Лахденпохский | 65 | 1 | 1,15 | 12,48 | 17,69 | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | 7. Лоухский | 80 | 1 | 1,4 | 18,70 | 21,77 | | 8. Медвежьегорский | 150 | 1 | 1,3 | 32,56 | 40,82 | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | 9. Муезерский | 50 | 1 | 1,3 | 10,85 | 13,61 | | 10. Олонецкий | 190 | 1 | 1,15 | 36,49 | 51,71 | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | 11. Петрозаводск | 340 | 1 | 1,15 | 65,29 | 92,53 | | 12. Питкяранта | 170 | 1 | 1,15 | 32,64 | 46,26 | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | 13. Прионежский | 145 | 1 | 1,15 | 27,84 | 39,46 | | 14. Пряжинский | 50 | 1 | 1,15 | 9,60 | 13,6 | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | 15. Пудожский | 160 | 1 | 1,3 | 34,73 | 43,54 | | 16. Сегежа | 120 | 1 | 1,3 | 26,05 | 32,66 | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | 17. Сортавала | 100 | 1 | 1,15 | 19,20 | 27,21 | | 18. Суоярвский | 60 | 1 | 1,15 | 11,52 | 16,33 | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | 19. Вепсская | 40 | 1 | 1,15 | 7,68 | 10,89 | | волость | | | | | | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| | Всего по РК | 2150 | 1 | х | 441,14 | 585,1 | |—————————————————————|——————————|—————————|————————|——————————|—————————| Примечание: Финансирование общественных работ производится за счет средств организаций, в которых проводятся эти работы, и привлечения средств Государственного фонда занятости населения (ГФЗН). Из ГФЗН организациям, в которых проводятся общественные работы, будут частично компенсироваться затраты на заработную плату каждого участника общественных работ пропорционально отработанному времени из расчета 2-кратного размера минимальной оплаты труда (166,98 руб.) с учетом районного коэффициента за полный месяц работы. Финансирование организаций из средств ГФЗН будет осуществляться в следующей форме: - при имеющейся задолженности у предприятий (организаций) по страховым платежам в ГФЗН - погашением этой задолженности; - при отсутствии задолженности у предприятий (организаций) по страховым платежам в ГФЗН - в виде прямого финансирования. Объем финансирования общественных работ из средств ГФЗН по каждому району (городу) и в целом по республике определяется как сумма частичной компенсации на заработную плату предприятиям (организациям) и пособия по безработице гражданам, участвующим в общественных работах. С учетом того, что примерно 1/3 граждан (в соответствии со ст. 4 п. 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" в ред. от 17.07.1999) общественная работа будет считается "подходящей", предполагается, что пособие по безработице в размере 408,2 руб. будет выплачиваться не более 2/3 граждан, которые примут участие в общественных работах в течение 2000 года. Полная сумма финансирования общественных работ в целом по республике предусматривается в размере 1026,24 тыс. рублей. Приложение 4 Расчет средств на осуществление программы "Молодежная практика" |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | Города | Списочная | Средняя | Средний | Финансиро- | | и | численность| прогнозиру- | срок | вание ра- | | районы | участников | емая зарп- | временной| бочих мест | | | (чел.) | лата на | занятости| из фонда | | | | предприя- | (мес) | занятости | | | | тиях (руб.) | | (тыс.руб.) | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | 1. Беломорский | 11 | 1100 | 3 | 18,15 | | 2. Калевальский | 8 | 800 | 3 | 9,60 | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | 3. Кемь | 12 | 1500 | 3 | 27,00 | | 4. Кондопога | 15 | 2100 | 3 | 47,25 | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | 5. Костомукша | 30 | 2000 | 3 | 90,00 | | 6. Лахденпохский | 9 | 1160 | 3 | 15,66 | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | 7. Лоухский | 6 | 1000 | 3 | 9,00 | | 8. Медвежьегорский | 22 | 1000 | 3 | 33,00 | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | 9. Муезерский | 8 | 700 | 3 | 8,40 | | 10. Олонецкий | 12 | 1080 | 3 | 19,44 | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | 11. Петрозаводск | 50 | 1950 | 3 | 146,25 | | 12. Питкяранта | 25 | 1500 | 3 | 56,25 | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | 13. Прионежский | 11 | 1530 | 3 | 25,25 | | 14. Пряжинский | 3 | 800 | 3 | 3,60 | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | 15. Пудожский | 30 | 1080 | 3 | 48,60 | | 16. Сегежа | 12 | 2037 | 3 | 36,67 | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | 17. Сортавала | 10 | 780 | 4 | 11,70 | | 18. Суоярвский | 7 | 1800 | 3 | 18,90 | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | 19. Вепсская | | | | | | волость | - | - | - | - | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| | Всего по РК: | 281 | - | 3 | 624,72 | |————————————————————|————————————|——————————————|——————————|————————————| Примечание. Сумма финансирования для частичной компенсации расходов работодателей по оплате труда безработной молодежи, временно трудоустроенной в рамках Программы "Молодежная практика", определяется в размере до 50% средней заработной платы по предприятиям, но не свыше 50% среднемесячной заработной платы по республике. Финансирование из средств ГФЗН будет осуществляться в следующей форме: - при имеющейся задолженности у предприятий (организаций) по страховым платежам в ГФЗН - погашением этой задолженности; - при отсутствии задолженности у предприятий (организаций) по страховым платежам в ГФЗН - в виде прямого финансирования. Финансирование Программы "Молодежная практика" предусматривается на сумму 624,72 тыс. рублей. Приложение 5 Расчет средств на доплаты за установленные квоты за счет фонда занятости |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | Города | Списочная | Средний срок | Финансирование | | и | численность | занятости на | квотируемых | | районы | граждан, занятых | квотируемых | рабочих мест | | | на РМ, выдел-ных | рабочих | из средств ГФЗ | | | в счет квот | местах (мес.) | (тыс. руб.) | | | (чел.) | | | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | 1. Беломорский | 26 | 6 | 28,08 | | 2. Калевальский | 20 | 6 | 21,60 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | 3. Кемь | 42 | 6 | 45,36 | | 4. Кондопога | 35 | 6 | 37,80 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | 5. Костомукша | 18 | 6 | 19,44 | | 6. Лахденпохский | 22 | 6 | 23,76 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | 7. Лоухский | 36 | 6 | 38,88 | | 8. Медвежьегорский | 75 | 6 | 81,00 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | 9. Муезерский | 22 | 6 | 23,76 | | 10. Олонецкий | 75 | 6 | 81,00 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | 11. Петрозаводск | 150 | 6 | 162,00 | | 12. Питкяранта | 60 | 6 | 64,80 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | 13. Прионежский | 17 | 6 | 18,36 | | 14. Пряжинский | 15 | 6 | 16,20 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | 15. Пудожский | 37 | 6 | 39,96 | | 16. Сегежа | 75 | 6 | 81,00 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | 17. Сортавала | 14 | 6 | 15,12 | | 18. Суоярвский | 30 | 6 | 32,40 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | 19. Вепсская | | | | | волость | 3 | 6 | 3,24 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| | Всего по РК: | 772 | 6 | 833,76 | |————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————| Примечание. Привлечение средств ГФЗН на финансирование рабочих мест в соответствии с квотой будет осуществляться в следующей форме: - при имеющейся задолженности у предприятий (организаций) по страховым платежам в ГФЗН - погашением этой задолженности; - при отсутствии задолженности у предприятий (организаций) по страховым платежам в ГФЗН - в виде прямого финансирования. Привлечение средств определяется исходя из ожидаемой среднемесячной зарплаты (600 руб.) в размере не выше 30% от суммы затрат организаций и предприятий на заработную плату. Финансирование гарантированной занятости по квоте предусматривается в размере 833,76 тыс. руб., в т.ч. на трудовую реабилитацию инвалидов 99,36 тыс. руб. Приложение 6 Расчет средств на оказание финансовой помощи безработным, открывающим собственное дело |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | Города | Списочное число | Средняя про- | Финансирова- | | и | безработных, | должительность | ние из фонда | | районы | желающих заняться | выплаты (мес.) | занятости | | | предприниматель- | | (тыс. руб.) | | | ством (чел.) | | | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | 1. Беломорский | 5 | 12 | 36,00 | | 2. Калевальский | 1 | 12 | 7,20 | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | 3. Кемь | 4 | 12 | 28,80 | | 4. Кондопога | 5 | 12 | 36,00 | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | 5. Костомукша | 2 | 12 | 14,40 | | 6. Лахденпохский | 5 | 12 | 36,00 | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | 7. Лоухский | 20 | 12 | 144,00 | | 8. Медвежьегорский | 25 | 12 | 180,00 | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | 9. Муезерский | 2 | 12 | 14,40 | | 10. Олонецкий | 25 | 12 | 180,00 | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | 11. Петрозаводск | 10 | 12 | 72,00 | | 12. Питкяранта | 10 | 12 | 72,00 | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | 13. Прионежский | 3 | 12 | 21,60 | | 14. Пряжинский | 4 | 12 | 28,80 | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | 15. Пудожский | 10 | 12 | 72,00 | | 16. Сегежа | 5 | 12 | 36,00 | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | 17. Сортавала | 10 | 12 | 72,00 | | 18. Суоярвский | 10 | 12 | 72,00 | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | 19. Вепсская | | | | | волость | - | - | - | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| | Республика | | | | | Карелия: | 156 | 12 | 1123,20 | |————————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————| Примечание. Выделение субсидий безработным, которые собираются заняться индивидуальной трудовой деятельностью, будет осуществляться, в первую очередь, в виде товарно-материальных ценностей (оборудования, стройматериалов, бытовых, транспортных услуг и др.) на основе взаимозачетов с предприятиями-должниками в счет погашения их задолженности в ГФЗН. При необходимости допускается выплата субсидий (или их части) непосредственно из средств ГФЗН. Ожидаемый размер пособия по безработице у лиц, желающих заняться предпринимательской деятельностью, очевидно, будет превышать средний размер пособия по безработице в 1,5 раза и составит 600 рублей. Финансовая помощь безработным, открывающим собственное дело, предусматривается в размере 1123,20 тыс. рублей. Приложение 7 Расчет средств на организацию временной занятости несовершеннолетних граждан с участием ГФЗН |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | Города | Списо- | Два | Район-| Сред-| Финанси- | Начис- | | и | чная | мини- | ный | ний | рование | ления | | районы | числе- | маль- | коэф- | срок | из фонда | на ФОТ | | | нность | ных- | фици- | вре- | занятости| (тыс. | | | участ- | раз- | ент | мен- | органи- | руб.) | | | ников | мера | | ной | зуемых | | | | (чел.) | оплаты| | заня-| рабочих | | | | | труда | | тости| мест | | | | | (руб.)| | (м.) | (тыс. | | | | | | | | руб.) | | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | 1. Беломорский | 50 | 166,98| 1,4 | 1 | 11,69 | 4,50 | | 2. Калевальский | 30 | 166,98| 1,4 | 1 | 7,01 | 2,70 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | 3. Кемь | 80 | 166,98| 1,4 | 1 | 18,70 | 7,20 | | 4. Кондопога | 140 | 166,98| 1,15 | 1 | 26,88 | 10,35 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | 5. Костомукша | 70 | 166,98| 1,4 | 1 | 16,36 | 6,30 | | 6. Лахденпохский | 50 | 166,98| 1,15 | 1 | 9,60 | 3,70 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | 7. Лоухский | 120 | 166,98| 1,4 | 1 | 28,05 | 10,80 | | 8. Медвежьегорский | 500 | 166,98| 1,3 | 1 | 108,54 | 41,79 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | 9. Муезерский | 100 | 166,98| 1,3 | 1 | 21,71 | 8,36 | | 10. Олонецкий | 150 | 166,98| 1,15 | 1 | 28,80 | 11,09 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | 11. Петрозаводск | 450 | 166,98| 1,15 | 1 | 86,41 | 33,27 | | 12. Питкяранта | 200 | 166,98| 1,15 | 1 | 38,41 | 14,79 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | 13. Прионежский | 40 | 166,98| 1,15 | 1 | 7,68 | 2,96 | | 14. Пряжинский | 30 | 166,98| 1,15 | 1 | 5,76 | 2,22 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | 15. Пудожский | 242 | 166,98| 1,3 | 1 | 52,53 | 20,20 | | 16. Сегежа | 50 | 166,98| 1,3 | 1 | 10,85 | 4,18 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | 17. Сортавала | 50 | 166,98| 1,15 | 1 | 9,60 | 3,70 | | 18. Суоярвский | 50 | 166,98| 1,15 | 1 | 9,60 | 3,70 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | 19. Вепсская | | | | | | | | волость | 10 | 166,98| 1,15 | 1 | 1,92 | 0,74 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| | Всего по РК: | 2412 | 166,98| X | 1 | 500,1 | 192,55 | |————————————————————|————————|———————|———————|——————|——————————|————————| Примечание. Финансирование временной занятости несовершеннолетних граждан через организацию летних трудовых лагерей будет осуществляться, в первую очередь, на основе взаимозачетов с предприятиями-должниками в счет погашения их задолженности в ГФЗН. При необходимости допускается прямое финансирование предприятий (организаций), при отсутствии у них задолженности по страховым платежам в ГФЗН. Привлечение средств определяется из расчета 2-х кратного размера минимальной оплаты труда с учетом районных коэффициентов и начислений на фонд оплаты труда. Финансирование временной занятости несовершеннолетних граждан предусматривается на сумму 692,65 тыс. рублей. Приложение 8 Финансирование затрат на организацию профессионального обучения безработных граждан за счет средств фонда занятости |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Город, район | Плани- | Средняя | Средняя | Стои- | Сумма | | | руемая | стои- | сумма | мость | средств | | | числен | мость | стипендии| обу- | на выплату | | | ность | обучения| одного | чения | стипендии | | | обуча- | одного | человека | безра- | обучаю- | | | емых | челове- | за весь | ботных | щимся | | | (чел.) | ка без | срок | (тыс. | (тыс. | | | | стипен- | обучения | руб.) | руб.) | | | | дии | (тыс. | | | | | | (тыс. | руб.) | | | | | | руб.) | | | | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Беломорский | 50 | 2,32 | 1,25 | 116,0 | 62,5 | | Вепсская волость | 14 | 2,32 | 1,25 | 32,48 | 17,5 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Калевальский | 30 | 2,32 | 1,25 | 69,6 | 37,5 | | Кемский | 21 | 2,32 | 1,25 | 48,72 | 26,25 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Кондопога | 49 | 2,32 | 1,25 | 113,68 | 61,25 | | Костомукша | 42 | 2,32 | 1,25 | 97,44 | 52,5 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Лахденпохский | 30 | 2,32 | 1,25 | 69,6 | 37,5 | | Лоухский | 35 | 2,32 | 1,25 | 81,2 | 43,75 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Медвежьегорск | 105 | 2,32 | 1,25 | 243,6 | 131,25 | | Муезерский | 14 | 2,32 | 1,25 | 32,48 | 17,5 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Олонецкий | 21 | 2,32 | 1,25 | 48,72 | 26,25 | | Питкяранта | 60 | 2,32 | 1,25 | 139,2 | 75,0 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Прионежский | 42 | 2,32 | 1,25 | 97,44 | 52,5 | | Пряжинский | 36 | 2,32 | 1,25 | 83,52 | 45,0 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Пудожский | 100 | 2,32 | 1,25 | 232,0 | 125,0 | | Сегежа | 110 | 2,32 | 1,25 | 255,2 | 137,5 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Сортавала | 40 | 2,32 | 1,25 | 92,8 | 50,0 | | Суоярвский | 21 | 2,32 | 1,25 | 48,72 | 26,25 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Петрозаводск | 580 | 2,32 | 1,25 | 1345,6 | 725,0 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| | Республика | | | | | | | Карелия | 1400 | 2,32 | 1,25 | 3248 | 1750 | |——————————————————|——————————|—————————|——————————|————————|————————————| Примечание. В объеме финансирования образовательной Программы предусматривается 28,8 тыс. руб. на профессиональное обучение 12 инвалидов. ________________________ <*> - не приводится Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
