|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Карелия от 14.02.2001 № 23-ПВ 2001 году на основе прогнозов экономического развития и анализа перспектив ведущих предприятий и организаций, а также сферы малого предпринимательства планируется создание республике 2,3 тысячи дополнительных рабочих мест. Основными источниками финансирования останутся средства предприятий, частных лиц, банков, местных бюджетов. Предполагаемые затраты составят около 58 млн. рублей. Таблица 6 Сохранение имеющихся и создание дополнительных рабочих мест на предприятиях всех форм собственности для трудоустройства безработных граждан |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | Города и | Наименование предприятий, | Количество | Количество | | районы | организаций | сохраненных| созданных | | | | рабочих | рабочих | | | | мест (чел.)| мест (чел.) | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 1. Беломорский | ЗАО "Беломорский ЛДК", | | | | район | ОАО "Металлообрабатываю- | | | | | щий завод" | 138 | 17 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 2. Калеваль- | ГП "Рыболовецкий колхоз | | | | ский нацио- | "Куйто" | | | | нальный | | | | | район | | | 3 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 3. г. Кемь и | ЗАО "Кемь - лес", ЗАО | | | | Кемский | "Камкар", ЗАО "Промстрой" | | | | район | МП ЖКХ г. Кемь, ООО | | | | | "Попов остров", предпри- | | | | | ниматель Василенко, пред- | | | | | приниматель Базай | | 99 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 4. г. Кондопо- | МП "Новинское", МУП "Бе- | | | | га и Кондо- | резовское", ООО "Карел- | | | | пожский | гранит", МУП "Петровское" | | | | район | ЗАО "Янишполе", МУП "Вох- | | | | | тозерское", АОЗТ "Конче- | | | | | зерское" и др. | 20 | 94 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 5. г. Косто- | ОАО "Карельский окатыш" | | | | мукша | | | 80 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 6. Лахденпох- | ООО "Евроконтракт", ООО | | | | ский район | "Молокозавод", Филиал ООО | | | | | "Бумэкс", МП "Карелочка" | | | | | и др. | | 113 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 7. Лоухский | ЗАО "Чупинский ГОК", ОАО | | | | район | "Чупинский ЛПХ", ГП | | | | | "Чупинский лесхоз", ОАО | | | | | "Пяозерский ЛПХ", МП ПАП, | | | | | ООО "Русь", ЗАО "Кармин", | | | | | ЗАО СП "МКК Лоухи" и др. | | 101 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 8. Медвежье- | ЗАО "Карелевроимекс", | | | | горский | Медвежьегорское локомотив | | | | район | ное депо Петрозаводского | | | | | отделения Окт.ж.д., ООО | | | | | "Лобское" | 500 | 300 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 9. Муезерский | | | | | район | - | - | - | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 10. Олонецкий | ЗАО "ПМК-369", ЗАО | | | | район | "ПМК-2", ОАО "Ильинский | | | | | лесозавод" и др. | 30 | 100 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 11. г. Петро- | АООТ "Станкозавод", ЗАО | | | | заводск | "РМЗ", ООО АВ "Инвест", | | | | | ООО "Онегодрев", ООО | | | | | "Лемси", ЗАО "Карелстрой- | | | | | механизация", ООО "Онеж- | | | | | ские зори", ОАО "БОП", | | | | | МУП "Универсал-ЖКХ" и др. | | 403 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 12. г. Питкя- | МУП ЖКХ, ООО "Горная ком- | | | | ранта и | пания "Гранит", ООО "Ка- | | | | Питкярант- | релтранснеруд", ООО "Рус- | | | | ский район | кеальский камень", ООО | | | | | "Забота" и др. | | 205 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 13. Прионежс- | ОАО "Карелнеруд", МУП | | | | кий район | "Прионежский КБО", ЗАО | | | | | "Пегас", ГП "Птицефабрика | | | | | "Петрозаводская", ГП "ОПХ | | | | | "Вилга", ЗАО "Агрокомп- | | | | | лекс им. Зайцева", ММП | | | | | ЖКХ п. Мелиоративный, | | | | | ММУП "Диабаз" и др. | | 116 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 14. Пряжинский | ООО "Алви", ЗАО "Шуялес", | | | | район | ЗАО "Пряжинский молоко- | | | | | завод" и др. | 5 | 30 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 15. Пудожский | Пудожское ДРСУ, ОАО "Ка- | | | | район | релнеруд", ООО "Ассорти", | | | | | Пудожское райпо, ОАО "Пу- | | | | | дожпромлес", МУП ЖКХ, | | | | | ГУСП "Пудожское", МП | | | | | "Пудожское энергопред- | | | | | приятие" и др. | | 370 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 16. г. Сегежа | ЗАО "Карелиянефтепродукт" | | | | и Сегежс- | ГУП Петрозаводское отде- | | | | кий район | ление Окт.ж.д. (Ледмозеро | | | | | - Кочкома), ООО "Родина" | | | | | и др. | | 126 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 17. г. Сорта- | ГП "Дробильно - сортиро- | | | | вала | вочный завод", АП ПМК-117 | | | | | ООО "Потенциал", ООО | | | | | "Оскар", ГП "Кааламский | | | | | карьер" и др. | | 90 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 18. Вепсская | ЗАО "Другая река", ООО | | | | националь- | "Интер - камень", ЗАО | | | | ная | "Карлит", ЗАО "Кварцит- | | | | волость | ный", ЗАО "Шокшинский | | | | | карьер", ООО "Невский | | | | | камень" | | 44 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | 19. Суоярвский | АО "Суоярвский | | | | район | леспромхоз" | | 30 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| | Итого по | | | | | Республике | | | | | Карелия | | 693 | 2321 | |————————————————|————————————————————————————|————————————|—————————————| Содействие самозанятости безработных граждан В 2001 году дальнейшее развитие получит работа по оказанию безработным гражданам содействия в организации собственного дела на основе предпринимательства без образования юридического лица. Приоритет по предоставлению безработным гражданам субсидий для организации собственного дела будет отдаваться гражданам, постоянно проживающим в сельской местности, в связи с дополнительными трудностями в трудоустройстве указанной категории граждан. Работа по данному направлению будет проводиться в соответствии с "Порядком работы отделов занятости населения Департамента занятости населения с безработными гражданами, постоянно проживающими в сельской местности и желающими организовать собственное дело по производству сельскохозяйственной продукции", утвержденным Министром труда и занятости РК в 1999 году. Организация самозанятости безработных граждан в 2001 году будет осуществляться в следующих основных сферах деятельности: развитие личных подсобных хозяйств; бытовое обслуживание населения; развитие арендных отношений с сельхозпредприятиями. Организация самозанятости граждан, как составной части процесса поддержки малого предпринимательства, потребует координации усилий органов местного самоуправления, центров занятости населения и работодателей. Центры занятости населения будут оказывать безработным гражданам необходимую консультационную, организационную и финансовую помощь, а также психологическую поддержку. На них также возлагается контроль за целевым использованием выданных субсидий. Органы местного самоуправления будут помогать развитию самозанятости населения через оказание гражданам содействия в обеспечении их средствами малой механизации, кормами, пастбищами и сенокосными угодьями, помещениями, а также в решении вопросов реализации продукции и услуг. Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Республике Карелия сосредоточит свои усилия на подготовке необходимых организационных решений, нормативных и методических материалов. Будет продолжена практика выездов специалистов Департамента для проведения консультаций и учебы безработных граждан основам предпринимательской деятельности. Предусматривается в 2001 году оказать содействие в организации собственного дела на основе предпринимательства без образования юридического лица за счет средств федерального бюджета 200 безработным гражданам. Таблица 7 Оказание финансовой помощи безработным, открывающим собственное дело |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| | Города и районы | Списочное | | | число безработных, | | | желающих заняться | | | предприниматель- | | | ством (чел.) | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| | Беломорский район | 2 | | Калевальский национальный район | 5 | | г. Кемь и Кемский район | 2 | | г. Кондопога и Кондопожский район | - | | г. Костомукша | 2 | | Лахденпохский район | 5 | | Лоухский район | 20 | | Медвежьегорский район | 26 | | Муезерский район | - | | Олонецкий район | 35 | | г. Петрозаводск | 5 | | г. Питкяранта и Питкярантский район | 10 | | Прионежский район | 10 | | Пряжинский район | 9 | | Пудожский район | 40 | | г. Сегежа и Сегежский район | 5 | | г. Сортавала | 12 | | Суоярвский район | 8 | | Вепсская национальная волость | 4 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| | Итого по Республике Карелия: | 200 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| Временная занятость несовершеннолетних граждан Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет на временную работу будет осуществляться в рамках совместной работы администраций местного самоуправления, городских и районных управлений образования, комиссий по делам несовершеннолетних граждан, центров занятости населения, работодателей. В Петрозаводске эта работа будет осуществляться в значительной мере через муниципальное учреждение "Центр содействия занятости молодежи". Учитывая, что основной объем трудоустройства несовершеннолетних граждан приходится на летний каникулярный период, в течение января-апреля 2001 года в каждом муниципальном образовании будет проведена вся необходимая проработка системы организации летней занятости подростков и определены количественные показатели числа участников, распределение по базовым организациям и предприятиям, сроки трудоустройства, ответственные исполнители и порядок организации. В мае между администрациями местного самоуправления, центрами занятости населения и работодателями предполагается заключение договоров, предусматривающих долевое финансирование этих работ, права и ответственность сторон, сроки исполнения. В летний период в соответствии с заключенными договорами будет осуществляться временное трудоустройство несовершеннолетних граждан. Основными организационными формами занятости подростков станут трудовые лагеря и ученические бригады. Подростки будут работать на промышленных предприятиях, в совхозах и агрофирмах, в леспромхозах и лесхозах, в организациях жилищно-коммунального хозяйства, в строительных организациях и школах по следующим основным направлениям: вспомогательные, не требующие квалификации работы в промышленности и строительстве; сезонные сельскохозяйственные работы; лесовосстановительные работы; озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства; ремонтные работы в школах; работы на пришкольных участках по выращиванию овощей. В 2001 году при организационном и финансовом участии центров занятости населения и Департамента ФГСЗН по РК планируется обеспечить в целом по Республике Карелия рабочими местами на временной основе 6710 несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет. Таблица 8 Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| | Города и районы | Количество рабочих | | | мест (чел.) | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| | Беломорский район | 200 | | Калевальский национальный район | 40 | | г. Кемь и Кемский район | 200 | | г. Кондопога и Кондопожский район | 400 | | г. Костомукша | 200 | | Лахденпохский район | 200 | | Лоухский район | 140 | | Медвежьегорский район | 500 | | Муезерский район | 170 | | Олонецкий район | 400 | | г. Петрозаводск | 2700 | | г. Питкяранта и Питкярантский район | 300 | | Прионежский район | 170 | | Пряжинский район | 70 | | Пудожский район | 350 | | г. Сегежа и Сегежский район | 250 | | г. Сортавала | 200 | | Суоярвский район | 180 | | Вепсская национальная волость | 40 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| | Итого по Республике Карелия: | 6710 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной помощи, на квотируемые рабочие места Значительная часть безработных граждан нуждается в дополнительной защите их интересов на рынке труда. В дополнительных гарантиях трудоустройства нуждаются следующие основные категории граждан: инвалиды; подростки в возрасте 16-18 лет; граждане, отбывшие наказание в местах лишения свободы; женщины, воспитывающие детей до 14 лет, одинокие и многодетные родители; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей; беженцы, вынужденные переселенцы; граждане предпенсионного возраста. Инструментом, реализующим дополнительные гарантии трудоустройства, является квотирование рабочих мест, т.е. закрепление на предприятиях и в организациях минимального количества рабочих мест, на которые работодатель обязан трудоустроить безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите (таблица 9). Законодательной основой квотирования рабочих мест являются законы РФ "О занятости населения в Российской Федерации" и "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", а также Закон Республики Карелия "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи". Последний распространяет квотирование рабочих мест на такие категории молодежи как выпускники общеобразовательных учреждений и учреждений начального и среднего профессионального образования, выпускники детских домов, дети-сироты, дети-инвалиды и ряд других групп молодежи в возрасте до 18 лет. В соответствии с "Рекомендациями по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", утвержденными Постановлением Минтруда Российской Федерации от 6 февраля 1995 года N 9, право на установление квоты имеют органы местного самоуправления. С целью оказания содействия в трудоустройстве безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в 2001 году планируются следующие основные мероприятия: 1. В течение января-февраля по представлению центров занятости населения органы местного самоуправления принимают решения о квотировании на 2001 год рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, включающие в себя распределение квоты по конкретным предприятиям и организациям, расположенным на территории муниципального образования, ответственных исполнителей и сроки выполнения. 2. Центры занятости населения и администрации местного самоуправления в рамках указанных решений заключают трехсторонние договоры с работодателями о трудоустройстве на квотируемые рабочие места 850 безработных граждан из числа социально слабо защищенных категорий. 3. В течение года центры занятости населения оказывают безработным гражданам содействие в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, осуществляют контроль за выполнением договоров. 4. Итоги трудоустройства граждан на квотируемые рабочие места рассматриваются на заседаниях координационных комитетов содействия занятости населения не реже 1 раза в полугодие. 5. Департамент ФГСЗН по Республике Карелия оказывает центрам занятости населения необходимую организационную и методическую помощь в решении проблем трудоустройства на квотируемые рабочие места и контролирует выполнение программных заданий. Организация общественных работ Организация общественных работ направлена прежде всего на обеспечение потребностей муниципальных образований в выполнении работ, носящих временный характер и способствующих временной занятости безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поисках подходящей работы. Общественные работы организуются органами местного самоуправления при участии центров занятости населения в полном соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации", Положением об организации общественных работ, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года N 875 и постановлением Правительства Российской Федерации от 12 ноября 1999 года N 1247 "О внесении изменений и дополнений в Положение об организации общественных работ". В 2001 году планируется продолжить реализацию действующих на федеральном уровне соглашений о сотрудничестве между Министерством труда и социального развития Российской Федерации, Федеральной дорожной службой России, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации по организации и проведению общественных работ в указанных отраслях. В рамках данных соглашений Департамент ФГСЗН по Республике Карелия совместно с Государственным Комитетом РК по строительству, эксплуатации и содержанию автомобильных дорог, Министерством сельского хозяйства и продовольствия РК организует общественные работы, на основе которых в течение года предусматривается создать: 900-1000 рабочих мест временного характера на сельхозпредприятиях; 200-300 рабочих мест временного характера в дорожно-строительных организациях. Планируется продолжить сотрудничество Департамента ФГСЗН по Республике Карелия и Петрозаводского отделения Октябрьской железной дороги в организации и проведении общественных работ на предприятиях отделения дороги для обеспечения временной занятости 200-250 безработных и ищущих работу граждан. Общественные работы будут организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ в промышленности, лесном комплексе, жилищно-коммунальном хозяйстве, социальной сфере и в строительном комплексе республики. С целью реализации программы общественных работ в 2001 году планируются следующие основные мероприятия: В течение января-февраля 2001 года по представлению центров занятости населения органов местного самоуправления принимают решения об организации общественных работ, включающие в себя перечень необходимых для данной территории общественных работ, список муниципальных предприятий и организаций, на которых будут организованы общественные работы, объемы и сроки работ, количество участников, объемы и порядок финансирования из местных бюджетов, ответственных исполнителей и сроки выполнения. Центры занятости населения и администрации местного самоуправления городов и районов в рамках указанных решений заключают трехсторонние договоры с работодателями о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, обеспечивающие выполнение программных заданий. В течение 2001 года центры занятости населения в соответствии с заключенными договорами направляют безработных и ищущих работу граждан на общественные работы, осуществляют контроль за их занятостью, выполняют договорные финансовые обязательства. Итоги организации и проведения общественных работ рассматриваются на заседаниях координационных комитетов содействия занятости населения городов и районов не реже 1 раза в полугодие. Департамент ФГСЗН по Республике Карелия оказывает центрам занятости населения необходимую организационную и методическую помощь в развитии системы общественных работ, разрабатывает необходимые технологии и контролирует выполнение программных заданий. В результате реализации всего комплекса мероприятий в 2001 году планируется при финансовой поддержке Департамента ФГСЗН по Республике Карелия обеспечить временной занятостью через организацию и проведение общественных работ не менее 3000 безработных и ищущих работу граждан. Таблица 9 Квотирование (бронирование) рабочих мест |—————————————————|————————————————————————————|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Города и районы | Наименование предприятий, | Коли- | Из них | | | организаций, учреждений | чество | | | | | рабочих| | | | | мест, | | | | | всего | | | | | (чел.) | | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | | | | инвалиды| молодежь | многодетные| лица, | граждане, | прочие (лица | | | | | | в возрасте| и одинокие | освобож-| уволенные | предпенсионного | | | | | | до 18 лет | родители, | денные | с военной | возраста, бежен- | | | | | | | женщины, | из мест | службы, и | цы, вынужденные | | | | | | | воспитыва- | лишения | члены их | переселенцы, | | | | | | | ющие детей | свободы | семей | лица без опреде- | | | | | | | до 14 лет | | | ленного места | | | | | | | | | | жительства и др.) | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 1. Беломорский | МУ ЦРБ, ООО "Диал", МП | | | | | | | | | район | ЖКХ, МУП "Водоканал", | | | | | | | | | | МУП по благоустройству и | | | | | | | | | | озеленению | 30 | 2 | 5 | 3 | 11 | 2 | 7 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 2. Калевальский | МП ЖКХ, МУ ЦРБ, ОАО | | | | | | | | | национальный | "Ухтуа", ГУ "Калевальский | | | | | | | | | район | лесхоз", МУ "Районный | | | | | | | | | | отдел образования", МУ | | | | | | | | | | "Центр социального | | | | | | | | | | обслуживания" и др. | 20 | 2 | 5 | 4 | 5 | 4 | - | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 3. г. Кемь и | МП "Кемское АТП", Кемское | | | | | | | | | Кемский район | ДРСУ, МП ЖКХ, ГП | | | | | | | | | | "СМП-369", ОАО "Кемский | | | | | | | | | | ЛДЗ", МУ ЦРБ, МУ "Район- | | | | | | | | | | ный отдел образования" | 62 | 9 | 14 | 13 | 10 | 16 | - | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 4. г. Кондопога | ООО "Гарант" КРОО "Союз | | | | | | | | | и Кондопожский | инвалидов", ОАО "Кондо- | | | | | | | | | район | пожский ЛПХ", МП ЖКХ, | | | | | | | | | | МУ ЦГБ, ОАО "Кондопога" | 32 | 8 | 17 | 3 | 4 | - | - | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 5. г. Косто- | АООТ "Карельский окатыш", | | | | | | | | | мукша | ГП "Костомукшское ДРСУ", | | | | | | | | | | АОЗТ "Костомукшский ЛПХ", | | | | | | | | | | МУП ГКХ, ЗАО "Теком", | | | | | | | | | | МУ ЦРБ, ООО "Кархакос" | 20 | - | 6 | 6 | 8 | - | - | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 6. Лахденпох- | МУ ЦРБ, ООО "Защита", ЗАО | | | | | | | | | ский район | "Норд Интер Хауз", Филиал | | | | | | | | | | ООО "Бумэкс", ООО "Микли" | | | | | | | | | | МУСП "Куркиеки" и др. | 15 | 3 | 4 | 2 | 3 | 2 | 1 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 7. Лоухский | МП ЖКХ, МУ ЦРБ, ОАО "Пяо- | | | | | | | | | район | зерский КЛПХ", ОАО | | | | | | | | | | "Сокес" и др. | 44 | 7 | 13 | 3 | 14 | 5 | 2 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 8. Медвежьегор- | МП "Жилтрест", МП ЖКХ, | | | | | | | | | ский район | ОАО "Медвежьегорский ЛПХ" | | | | | | | | | | ГУ "Районное управление | | | | | | | | | | образования", МУ ЦРБ, | | | | | | | | | | Кольское ДРСУ | 80 | 4 | 30 | 20 | 6 | 20 | - | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 9. Муезерский | МУП ЖКХ, МУ ЦРБ, МУП | | | | | | | | | район | "Электросети" и др. | 20 | 3 | 5 | 7 | 5 | - | - | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 10. Олонецкий | МУ ЦРБ, МУ "Центр соци- | | | | | | | | | район | альной работы с населе- | | | | | | | | | | нием", ОАО "Олонецлес", | | | | | | | | | | ЗАО "Ильинский лесозавод" | | | | | | | | | | и др. | 78 | 6 | 18 | 33 | 10 | - | 11 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 11. г. Петроза- | Государственные и муници- | | | | | | | | | водск | пальные предприятия, | | | | | | | | | | предприятия различных | | | | | | | | | | форм собственности | 165 | 10 | 60 | 30 | 20 | 20 | 25 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 12. г. Питкя- | МУ "Городской отдел обра- | | | | | | | | | ранта и Питкя- | зования", МУ ЦРБ, ООО | | | | | | | | | рантский район | "Новое Салми", ГУСП "За- | | | | | | | | | | речное", Питкярантское | | | | | | | | | | карьероуправление, ООО | | | | | | | | | | "Забота", ОАО "ЦЗ Пит- | | | | | | | | | | кяранта", МП ЖКХ и др. | 65 | 4 | 27 | 17 | 14 | - | 3 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 13. Прионежский | Ладвинское РСУ, АОЗТ | | | | | | | | | район | "Гражданстройреконструк- | | | | | | | | | | ция", ООО "Ладвинский | | | | | | | | | | ЛПХ", ЗАО "Агрокомплекс | | | | | | | | | | им. Зайцева", АОЗТ | | | | | | | | | | "Маяк" и др. | 25 | 2 | 8 | 7 | 8 | - | - | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 14. Пряжинский | МУП "Пряжинская ЦРБ", АП | | | | | | | | | район | "ПМК-10", ЗАО "Шуялес", | | | | | | | | | | ЗАО "Пряжинское", МУП | | | | | | | | | | ЖКХ и др. | 15 | 2 | 2 | 3 | 3 | - | 5 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 15. Пудожский | МУП ЖКХ, МУП "Мелиоторф", | | | | | | | | | район | МУ ЦРБ, ГУП "Пудожское | | | | | | | | | | АТП", Пудожское ДРСУ и | | | | | | | | | | др. | 40 | 5 | 14 | 8 | 7 | 6 | - | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 16. г. Сегежа и | МП "Жилищный трест", МУ | | | | | | | | | Сегежский район | ЦРБ, МПКХ "Сегежа", ОАО | | | | | | | | | | "НАЗ", АО "Сегежский | | | | | | | | | | ЦБК" и др. | 68 | 7 | 16 | 18 | 19 | 8 | - | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 17. г. Сорта- | МП "Жилищный трест", МП | | | | | | | | | вала | "Единые энергосети", МУ | | | | | | | | | | "Центр социального обслу- | | | | | | | | | | живания пенсионеров", | | | | | | | | | | ООО "Виктория", МП ЖКХ | | | | | | | | | | и др. | 35 | 11 | 12 | 7 | 4 | - | 1 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 18. Суоярвский | предприятия района | | | | | | | | | район | | 30 | 4 | 10 | 5 | - | 6 | 5 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | 19. Вепсская | | | | | | | | | | национальная | | | | | | | | | | волость | | 6 | 1 | 1 | 3 | 1 | - | - | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| | Итого по | | | | | | | | | | Республике | | | | | | | | | | Карелия | Х | 850 | 90 | 267 | 192 | 152 | 89 | 60 | |—————————————————|————————————————————————————|————————|—————————|———————————|————————————|—————————|———————————|—————————————————————| Таблица 10 Организация оплачиваемых общественных работ |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | Города и районы | Наименования предприятий, | Списочная | Характер| Период | | | организаций, учреждений | численность | и режим | прове- | | | | безработных, | работ | дения | | | | принимающих | | | | | | участие в | | | | | | общественных | | | | | | работах | | | | | | (чел.) | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 1. Беломорский | МУП "Водоканал", МП ЖКХ, | 160 | времен- | в течение| | район | Беломорское ДРСУ, ГУ | | ный | ние года | | | "Сосновецкий лесхоз", МУП | | | | | | по благоустройству и | | | | | | озеленению, Центр соци- | | | | | | ального обслуживания, ОАО | | | | | | "МОЗ-578" | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 2. Калевальский | АО "Ухтуа", ОАО "Юшкозер- | 110 | | май - | | национальный | ский КЛПХ", ГУ "Калеваль- | | | август | | район | ский лесхоз", администра- | | | | | | ция местного самоуправле- | | | | | | ния | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 3. г. Кемь и | МП ЖКХ г. Кемь, МП ЖКХ | 130 | времен- | в течение| | Кемский район | п. Кривой Порог, МП ЖКХ | | ный | ние года | | | п. Рабочеостровск, ГУ КХ | | | | | | г. Кемь, ПЧ-38 | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 4. г. Кондопога | ОАО "Кондопожский ЛПХ", | 180 | дневной,| весна - | | и Кондопожский | МУП ЖКХ, Кондопожское | | в одну | лето | | район | ДРСУ, АОЗТ "Кончезерское" | | смену | | | | ЗАО "Янишполе", ОАО "Кон- | | | | | | допожстрой" | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 5. г. Косто- | МУП ГКХ, администрация | 86 | времен- | апрель - | | мукша | местного самоуправления, | | ный | сентябрь | | | ЗАО "Костомукшастрой", | | | | | | Костомукшское ДРСУ | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 6. Лахденпох- | ООО "Микли", МУСП "Курки- | 32 | сезонный| весна - | | ский район | еки", администрация | | | лето - | | | п. Куркиеки, ЗАО "Норд | | | осень | | | Интер Хауз", Лахденпох- | | | | | | ский лесхоз | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 7. Лоухский | ОАО "Сокес", МУП "Лоух- | 140 | дневной | в течение| | район | ское ЖКХ", МП "Чупинское | | | года | | | ЖКХ", ОАО "Пяозерский | | | | | | КЛПХ", Лоухское ДРСУ | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 8. Медвежьегор- | МУП КХ г. Медвежьегорска | 250 | сезонный| в течение| | ский район | и п. Повенец, МП "Жил- | | | года | | | трест", ГУ "Медвежьегор- | | | | | | ский лесхоз", Кольское | | | | | | ДРСУ, АОЗТ "Медвежьегор- | | | | | | ское", АОЗТ "Шуньгское", | | | | | | МУП "Нива" | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 9. Муезерский | МУП "Комбинат ЖКХ", МУ | 80 | времен- | в течение| | район | "Центр обслуживания пен- | | ный | ние года | | | сионеров и инвалидов", | | | | | | ОАО "Муезерский ЛПХ" | | | | | | и др. | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 10. Олонецкий | МУП ЖКХ, ГП с-з "Аграр- | 192 | дневной,| апрель - | | район | ный", ГП с-з "Мегрегский" | | в одну | ноябрь | | | ГП с-з "Видлицкий", ГП | | смену | | | | с-з "Куйтежский", ОАО | | | | | | "Коткозерское", ГУ "Оло- | | | | | | нецкий лесхоз" | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 11. г. Петроза- | организации и предприятия | 500 | времен- | в течение| | водск | города | | ный | ние года | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 12. г. Питкя- | ООО "Салми", ГУ "Питкя- | 220 | сезонный| май - | | ранта и Питкя- | рантский лесхоз", МП ЖКХ, | | | сентябрь | | рантский район | ТОО "Питкярантское СМУ", | | | | | | Филиал ЗАО "Контракт", | | | | | | АО "Ладэнсо" и др. | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 13. Прионежский | ГП "ОПХ "Вилга", ГУ "Лад- | 140 | сезонный| май - | | район | винский лесхоз", ЗАО | | | октябрь | | | "Ладвинский ЛПХ", ЗАО | | | | | | "Агрофирма им. Зайцева", | | | | | | АОЗТ "Маяк" | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 14. Пряжинский | ЗАО "Эссойльское", ЗАО | 70 | одно- | весна - | | район | "Святозерское", ГП "Сов- | | сменный | лето - | | | хоз "Ведлозерский", Пря- | | | осень | | | жинское ДРСУ и др. | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 15. Пудожский | МУП ЖКХ, администрация | 270 | полный | в течение| | район | местного самоуправления, | | рабочий | года | | | ГУСП "Пудожское", ГП | | день | | | | "Совхоз "Онежский" | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 16. г. Сегежа и | МП "Жилищный трест", МУ | 180 | времен- | в течение| | Сегежский район | ЦРБ, МУП ЖКХ, Сегежская | | ный, | года | | | дистанция пути Петроза- | | сезонный| | | | водского отделения Окт. | | | | | | ж.д. | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 17. г. Сорта- | МП "Жилищный трест", | 160 | дневной | май - | | вала | Филиал ОАО "Ладэнсо", МП | | | октябрь | | | "Водоканал", АП "ПМК-117" | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 18. Суоярвский | ЗАО "Запкареллес", ОАО | 60 | времен- | в течение| | район | "Поросозеро", ГУ "Центр | | ный, | года | | | обслуживания пенсионеров | | сезонный| | | | и инвалидов", Суоярвское | | | | | | ДРСУ | | | | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | 19. Вепсская | ГУ "Петрозаводский лес- | 40 | времен- | в течение| | национальная | хоз", ГУСП "Шокша", адми- | | ный, | года | | волость | нистрация п. Шелтозеро | | сезонный| | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| | Итого по | | | | | | Республике | | | | | | Карелия: | | 3000 | х | х | |—————————————————|————————————————————————————|——————————————|—————————|——————————| 2. ПРОГРАММА УЛУЧШЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА Совершенствование технологии работы с безработными и ищущими работу гражданами В 2001 году оказание консультационных и посреднических услуг гражданам, обратившимся в центры занятости за содействием в трудоустройстве, будет осуществляться на основе дифференцированного подхода с учетом индивидуальных особенностей клиента. Технической и организационной основой работы с клиентами будут технологии, разработанные на базе программного комплекса "Катарсис", а именно: диспетчера по приему клиентов; по первичному приему и перерегистрации клиентов; работы с разными категориями граждан; по "Молодежной практике", проведению общественных работ; выдачи различных справок гражданам. Совершенствование работы с клиентами будет осуществляться по категориям, различающимся характером их обращения в органы службы занятости. Для граждан, обратившихся за разовыми консультациями, это совершенствование технологий справочно-информационных услуг службы занятости. Для клиентов, зарегистрированных в качестве ищущих работу, это совершенствование технологий, которые включают: групповые и индивидуальные консультации; подбор вариантов трудоустройства, включая возможность трудоустройства на общественные работы, временные и квотированные рабочие места, "Молодежную практику"; развитие профориентационных услуг для молодежи и граждан, не имеющих профессии, с привлечением в этих целях Республиканского центра профориентации и психологической поддержки населения, Центра содействия занятости г. Петрозаводска; перспективный отбор и направление на обучение, переобучение и повышение квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда. Результатом совместной работы клиента и службы занятости, в случае невозможности его оперативного трудоустройства, будет являться составление плана дальнейших действий. Для граждан, зарегистрированных в качестве безработных, это совершенствование технологий, направленных на: активизацию самостоятельного поиска работы; обеспечение государственных гарантий трудоустройства особо нуждающихся в социальной защите; оказание психологической помощи и поддержки определенным категориям граждан; подбор вариантов трудоустройства; содействие самозанятости, желающим организовать собственное дело; направление на обучение и переобучение. В основе работы с безработными гражданами предусматривается отраслевой метод работы специалистов по трудоустройству. В 2001 году через программу оказания посреднических услуг пройдут 48,3-57,2 тыс. чел. из них будут трудоустроены 18,8-22,3 тыс. человек. Консультации (индивидуальные и групповые, перерегистрация в центрах занятости, разовые обращения граждан) получат 120 тыс. человек. Всего услугами службы занятости воспользуются свыше 120 тыс. человек Развитие партнерских отношений с работодателями республики В 2001 году ситуация на рынке труда потребует от Департамента ФГСЗН по РК, центров занятости населения и работодателей более тесного сотрудничества в следующих направлениях: определение перспективной потребности в квалифицированной рабочей силе; подбор и обучение кадров из числа безработных и ищущих работу граждан; организация различных форм временной занятости и гарантированного трудоустройства на квотируемые рабочие места. Необходимость тесного взаимодействия с работодателями обусловлена рядом объективных причин. За 2000 год на регулируемом рынке труда изменилось соотношение спроса и предложения на рабочую силу. В 3 раза увеличилось количество вакансий, поступающих в центры занятости населения, а количество зарегистрированных безработных граждан сократилось в 2 раза. Возникла ситуация, при которой число свободных рабочих мест постепенно приближается к численности безработных, зарегистрированных в службе занятости. Вместе с тем, значительное число поступающих от работодателей вакансий не являются перспективными как по уровню оплаты, так и по характеру труда и не интересуют большую часть граждан ищущих работу. С другой стороны растет неудовлетворенный спрос работодателей на специалистов средней и высокой квалификации. Кроме того, в общей массе безработных и ищущих работу граждан возрастает доля "трудных" граждан, требующих мер социальной поддержки. Следовательно, растет потребность в создании временных рабочих мест, в гарантированном трудоустройстве. Задача Департамента ФГСЗН по Республике Карелия и центров занятости заключается в расширении в полной мере своих потенциальных возможностей по подготовке и подбору кадров, отвечающих необходимым профессиональным критериям, и в формировании у работодателей устойчивого экономического и социального интереса по привлечению рабочей силы на временные работы, по трудоустройству на квотируемые рабочие места. Для решения поставленной задачи в 2001 году усилия Департамента ФГСЗН по Республике Карелия будут направлены на: организацию работ по обобщению и распространению опыта сотрудничества с союзами работодателей, профсоюзами, органами местного самоуправления в рамках реализации 3-х сторонних соглашений; анализ объемов и структуры спроса на рабочую силу; развитие информационно-консультативного сотрудничества и технологий информационных услуг. Усилия центров занятости населения будут направлены на: внедрение новых технологий информационных услуг работодателям; подбор и обучение кадров, в соответствие с запросами работодателей на основе взаимодействия с учебными заведениями; решение проблемы создания дополнительных и специализированных рабочих мест, рабочих мест на постоянной и временной основе, под гарантированное трудоустройство на базе договорных отношений, предусматривающих компенсационные выплаты, с органами местного самоуправления. Информационная и рекламно-издательская поддержка рынка труда Основными задачами информационного обеспечения политики занятости являются: активизация поведения населения на рынке труда путем усиления его информированности; информирование работодателей о предложении рабочей силы; формирование у граждан активной позиции на рынке труда; предоставление информации населению о ситуации на рынке труда и процессах, происходящих в сфере занятости; разъяснение вопросов социальной защиты безработных; информирование населения о возможностях обучения и переквалификации; обеспечение информацией специалистов службы занятости. Для информационного обеспечения политики занятости предусматривается: Подготовка и выпуск ежемесячного бюллетеня "Трудовой вестник Карелии". Разработка и издание брошюр, буклетов, методических материалов по проблемам занятости населения республики. Осуществление информационных связей с общественностью и средствах массовой информации путем проведения пресс-конференций, брифингов, "круглых" столов, выпуска экспресс-информации, рассылки пресс-релизов и др. по проблемам занятости и рынка труда. Размещение в прессе, на радио, телевидении передач, тематических подборок и полос, рекламы. Издание типографским способом Программы содействия занятости населения Республики Карелия на 2001 год. 3. ПРОГРАММА РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В 2001 году Департамент ФГСЗН по Республике Карелия будет осуществлять ряд мероприятий, направленных на оказание содействия безработным гражданам, желающим переехать в другую местность для трудоустройства. Содержание и направленность этих мероприятий определяются географическими особенностями расположения Республики Карелия и размерами ее территории, а также особенностями ее экономики и социальной сферы. К основным факторам, сдерживающим трудовую миграцию населения республики в пределах ее территории, относятся: относительно однородный характер занятости значительной части населения (лесопромышленный комплекс) и относительно сходные условия и оплата труда; отсутствие свободного жилья по доступным ценам; низкие размеры оплаты труда по большинству вакансий, особенно в бюджетной сфере; большие размеры территории республики и относительная изолированность территориальных рынков труда. Переезд безработных и ищущих работу граждан республики с целью трудоустройства в другие регионы Российской Федерации ограничен чрезвычайно низкими размерами оплаты труда по большинству вакансий, поступающих из общероссийского банка вакансий и сформированных по остаточному принципу. Оживление экономики Республики Карелия в течение 1999-2000 годов способствовало созданию новых рабочих мест, однако, они в основном заполняются за счет образовавшегося в прежние годы резерва рабочей силы, проживающей на территории, где эти предприятия и организации функционируют. Дополнительная потребность в рабочей силе из других регионов Российской Федерации по этой причине незначительна. С учетом перечисленных факторов Департамент ФГСЗН по Республике Карелия, центры занятости населения в 2001 будут осуществлять следующие основные мероприятия по регулированию трудовой миграции: совершенствование деятельности по оказанию информационных и консультационных услуг для безработных и ищущих работу граждан о возможностях трудоустройства в пределах республики на вакантные рабочие места, на сезонные и вахтовые работы, а также на вакансии, поступающие по общероссийскому банку вакансий; организация оперативного обмена информацией о вакантных рабочих местах между пограничными районами Республики Карелия и Ленинградской области и оказание содействия безработным гражданам в трудоустройстве на указанных территориях; участие в регулировании объемов использования иностранной рабочей силы на территории республики совместно с территориальным органом Министерства по делам Федерации по национальной и миграционной политике в Республике Карелия. В 2001 году предполагается оказать консультационные и информационные услуги по вопросам трудоустройства в другой местности 800-900 безработным и ищущим работу гражданам и совместно с органами местного самоуправления и работодателями оказать содействие в трудоустройстве на новом месте жительства 120-150 человек. 4. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ Специальные программы осуществляются в целях социальной и профессиональной адаптации ряда категорий безработных и ищущих работу граждан и предусматривают оказание ряда дополнительных услуг по содействию их мотивации к труду и занятости. В 2001 году Департамент ФГСЗН по Республике Карелия предусматривает реализацию специальных программ "Клуб ищущих работу", "Новый старт", "Молодежная практика". Первые две из них являются программами психологической и методической помощи. Они призваны восстановить у ряда категорий длительно безработных и ищущих работу граждан уверенность в своих силах, дать им дополнительные навыки самостоятельного трудоустройства. "Молодежная практика" представляет собой программу целевой организационной и финансовой поддержки временной занятости выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Социальная адаптация безработных (программы "Клуб ищущих работу" и "Новый старт") Программы социальной адаптации длительно безработных граждан "Клуб ищущих работу", "Новый старт" выступают важным фактором содействия их трудоустройству. Эти программы помогают безработным и незанятым гражданам преодолеть психологические последствия потери работы, снять состояние стресса, адаптироваться в сложившейся ситуации, поднять самооценку, усилить мотивацию самостоятельного поиска работы и развить необходимые для этого навыки. Тем самым повышается конкурентоспособность и адаптированность граждан на современном рынке труда. В 2001 году в работе клубов ищущих работу и курсов "Новый старт" примут участие около 1020 безработных. Основными направлениями организации деятельности клубов ищущих работу городских и районных центров занятости будут: - совершенствование и корректировка программ с учетом местных условий и изменений качественного состава граждан; - анализ, обобщение и распространение опыта работы российских и республиканских клубов ищущих работу и курсов "Новый старт"; - содействие активному привлечению средств массовой информации к публикации материалов, раскрывающих приемы и способы эффективного поиска работы; - повышение качества оказываемых услуг за счет постоянного повышения квалификации руководителей клубов, методического обеспечения и технического оснащения клубов ищущих работу. Таблица 11 Прогнозируемое количество участников программ "Клуб ищущих работу", "Новый старт" |——————|——————————————————————————————|——————————————————————————————————| | NN | Центры занятости | Количество участников программ | | пп | | "Клуб ищущих работу", | | | | "Новый старт" (чел.) | |——————|——————————————————————————————|——————————————————————————————————| | 1. | Беломорский | 65 | | 2. | Калевальский | 40 | | 3. | Кемский | 60 | | 4. | Кондопожский | 60 | | 5. | Костомукшский | 35 | | 6. | Лахденпохский | 30 | | 7. | Лоухский | 40 | | 8. | Медвежьегорский | 100 | | 9. | Муезерский | 30 | | 10. | Олонецкий | 50 | | 11. | Питкярантский | 60 | | 12. | Прионежский | 30 | | 13. | Пряжинский | 35 | | 14. | Пудожский | 75 | | 15. | Сегежский | 75 | | 16. | Сортавальский | 60 | | 17. | Суоярвский | 55 | | 18. | Петрозаводский | 120 | |——————|——————————————————————————————|——————————————————————————————————| | | Итого по Республике Карелия | 1020 | |——————|——————————————————————————————|——————————————————————————————————| Программа "Молодежная практика" для несовершеннолетних граждан и молодежи Трудоустройство молодежи в рамках программы "Молодежная практика" осуществляется в соответствии с Положением об организации временной занятости безработной молодежи - "Молодежная практика", введенным в действие приказом ФСЗ России от 22 ноября 1994 года N 150 и изменениями и дополнениями к данному положению, утвержденными Приказом ФСЗ России от 24 января 1996 года N 18. В 2001 году программа включает в себя организационные, методические и финансовые меры, обеспечивающие временную занятость 326 безработных граждан в возрасте 16-26 лет в течение 3-6 месяцев. Главной целью программы является оказание безработным и ищущим работу выпускникам школ и профессиональных учебных заведений содействия в получении опыта работы по специальности или прохождении производственной практики. Работа по программе будет осуществляться на основе договоров между центрами занятости населения, предприятиями и организациями, предусматривающих временное трудоустройство выпускников на конкретные рабочие места, их обучение, стажировку и наставничество, а также компенсацию затрат работодателя на их заработную плату в размерах до 50% средней заработной платы по республике на период прохождения практики. Департамент ФГСЗН по Республике Карелия окажет центрам занятости населения организационную и методическую помощь в реализации программы, обеспечит ее финансирование за счет средств федерального бюджета. Таблица 12 Организация временной занятости безработной молодежи по программе "Молодежная практика" |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | Города и районы | Наименование предприятий, | Количество | | | организаций | рабочих мест | | | | для трудо- | | | | устройства | | | | молодежи | | | | (чел.) | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 1 | 2 | 3 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 1. Беломорский | Беломорский РСУ, АОЗТ "Граждан- | | | район | стройреконструкция", ЗАО "Беломор- | | | | авто", ОАО "Металлообрабатывающий | | | | завод", Беломорская дистанция пути | | | | Петрозаводского отделения Октябрь- | | | | ской железной дороги | 20 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 2. Калевальский | ОАО "Ухтуа", ОАО Юшкозерский КЛПХ, | | | национальный | ООО "Ухтуатар", Калевальское райпо | | | район | Калевальское ДРСУ, ГУ "Районный | | | | отдел образования" | 8 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 3. г. Кемь и | СМП-369, организации железной | | | Кемский район | дороги | 25 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 4. г. Кондопога | предприятия и организации | | | и Кондопожский | | | | район | | 11 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 5. г. Косто- | ОАО "Карельский окатыш", ЗАО | | | мукша | "Теком", ООО "Кархакос" | 33 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 6. Лахденпох- | ЗАО "Норд Интер Хауз", администра- | | | ский район | ция местного самоуправления, МУСП | | | | "Куркиеки", ООО "Вара" и др. | 7 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 7. Лоухский | государственные и муниципальные | | | район | предприятия, администрация мест- | | | | ного самоуправления, отделы обра- | | | | зования | 10 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 8. Медвежьегор- | государственные и муниципальные | | | ский район | предприятия, администрация мест- | | | | ного самоуправления, отделы обра- | | | | зования | 23 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 9. Муезерский | государственные и муниципальные | | | район | предприятия, администрация мест- | | | | ного самоуправления, отдел обра- | | | | зования | 10 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 10. Олонецкий | МУ ЦРБ, ГП "Совхоз "Мегрегский", | | | район | ГУ "Коткозерский социо-культурный | | | | комплекс" и др. | 16 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 11. г. Петро- | государственные и муниципальные | | | заводск | предприятия, молодежная биржа, | | | | работодатели, администрация города | 55 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 12. г. Питкя- | государственные и муниципальные | | | ранта и Питкя- | предприятия, администрация мест- | | | рантский район | ного самоуправления, отделы обра- | | | | зования | 27 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 13. Прионежский | государственные и муниципальные | | | район | предприятия, администрация мест- | | | | ного самоуправления, отделы обра- | | | | зования | 10 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 14. Пряжинский | государственные и муниципальные | | | район | предприятия, администрация мест- | | | | ного самоуправления, отделы обра- | | | | зования | 3 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 15. Пудожский | МП "Ресурс", ЗАО "Пудожстрой", | | | район | Пудожское райпо, МП "Пудожское | | | | АТП", Пудожское ДРСУ, ГУ НП "Вод- | | | | лозерский", филиал ООО "Ауэр и | | | | Варлен" и др. | 30 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 16. г. Сегежа и | МП "Жилтрест", МП ЖКХ п. Надвоицы, | | | Сегежский район | ОАО "Сегежский ЦБК" и др. | 15 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 17. г. Сорта- | МП "Водоканал", ООО "Оскар", МП | | | вала | "Жилтрест", МП "Единые энерго- | | | | сети", МУ ЦРБ | 12 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 18. Суоярвский | государственные и муниципальные | | | район | предприятия, администрация мест- | | | | ного самоуправления, отделы обра- | | | | зования | 7 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | 19. Вепсская | государственные и муниципальные | | | национальная | предприятия, администрация мест- | | | волость | ного самоуправления, отделы обра- | | | | зования | 4 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| | Итого по | | | | Республике | | | | Карелия | | 326 | |—————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————| 5. ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ К УСЛОВИЯМ РЫНКА Профессиональная ориентация безработных и незанятого населения В настоящее время профессиональная ориентация и психологическая поддержка незанятого населения являются важным компонентом осуществления активной политики на рынке труда. На фоне наметившегося сокращения прироста трудовых ресурсов резко возрастает значимость обоснованного профессионального самоопределения человека. Профессиональная ориентация рассматривается как комплекс услуг по сопровождению профессиональной карьеры человека, содействию профессиональному развитию и самореализации человека на рынке труда. Профессиональная ориентация будет направлена на активизацию внутренних психологических ресурсов личности, развитие ее профессиональных возможностей, формирование профессиональной и личностной мобильности с тем, чтобы при включении в ту или иную профессиональную деятельность, человек мог в полной мере реализовать себя в профессии, а в случае необходимости гибко реагировать на возможность ее перемены. В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" безработным гражданам будут предоставляться следующие виды услуг: профессиональная информация о состоянии и перспективах развития рынка труда, сферах деятельности, профессиях и специальностях, пользующихся спросом на рынке труда, требованиях, предъявляемых к личности; об условиях и режиме труда; о возможностях трудоустройства и получения профессии; психологическая поддержка (индивидуальные и групповые формы диагностики и первоначальной коррекции психического состояния клиентов, помощь в адаптации в сложившейся ситуации, повышение мотивации к труду; психологическое сопровождение деятельности специалистов по трудоустройству и других работников службы занятости). Приоритетным правом на получение этих услуг будут пользоваться: молодежь, не имеющая опыта профессиональной деятельности, граждане, продолжительное время не имеющие работы, инвалиды и другие категории граждан, особо нуждающиеся в социальной защите. Основными направлениями развития профориентационных услуг в 2001 году станут: - совершенствование качества профориентационных услуг за счет повышения квалификации специалистов по профориентации и профобучению и улучшения научно-методического обеспечения профориентации; - разработка и адаптация новых методик и технологий профориентационной работы, обобщение и распространение опыта по профориентации и психологической поддержке безработных граждан и незанятого населения в районных и городских центрах занятости; - рациональное сочетание индивидуальных и групповых форм профориентационной работы, способствующих росту обоснованности профессионального самоопределения человека; - профориентационное сопровождение профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения; - уменьшение притока молодежи на рынок труда за счет превентивной профориентационной работы в учебных заведениях и ориентации выпускников общеобразовательных школ на получение базового профессионального образования в соответствии с потребностями рынка труда, развитие сотрудничества с Карельским республиканским центром профориентации и психологической поддержки населения по вопросам профессиональной ориентации молодежи; - построение активной политики взаимодействия с работодателями; - мониторинг результативности профориентационных услуг, координация деятельности городских и районных центров занятости в области профориентации. Планируемая численность граждан, которым будут оказаны услуги по профориентации в 2001 году - около 18000 человек, в том числе по обязательным услугам - около 11200 человек. Таблица 13 Объем услуг по профессиональной ориентации безработных граждан по Республике Карелия на 2001 год |—————|————————————————————————|————————————————————|————————————————————| | NN | Центры занятости | Профориентационные | Обязательные | | пп | | услуги, всего | профориентационные | | | | (чел.) | услуги | | | | | (чел.) | |—————|————————————————————————|————————————————————|————————————————————| | 1. | Беломорский | 1100 | 800 | | 2. | Калевальский | 550 | 400 | | 3. | Кемский | 850 | 700 | | 4. | Кондопожский | 1800 | 800 | | 5. | Костомукшский | 750 | 400 | | 6. | Лахденпохский | 1200 | 300 | | 7. | Лоухский | 900 | 400 | | 8. | Медвежьегорский | 1050 | 1000 | | 9. | Муезерский | 900 | 700 | | 10. | Олонецкий | 600 | 400 | | 11. | Питкярантский | 1200 | 700 | | 12. | Прионежский | 400 | 300 | | 13. | Пряжинский | 700 | 300 | | 14. | Пудожский | 1100 | 700 | | 15. | Сегежский | 1100 | 800 | | 16. | Сортавальский | 1300 | 500 | | 17. | Суоярвский | 500 | 500 | | 18. | Петрозаводский | 2000 | 1500 | |—————|————————————————————————|————————————————————|————————————————————| | | Итого по Республике | | | | | Карелия | 18000 | 11200 | |—————|————————————————————————|————————————————————|————————————————————| Профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации лиц, признанных безработными В 2001 году главной задачей при выполнении программы профессионального обучения безработных граждан является повышение его эффективности, то есть обучение максимального числа безработных граждан с достаточным качеством подготовки для трудоустройства их по полученным профессиям и специальностям при невысокой стоимости образовательных услуг. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан будет осуществляться, как правило, по месту их жительства в городах и районах Республики Карелия. Для профессионального обучения безработных граждан будет использоваться учебно-материальная база Республиканского учебного центра подготовки и переподготовки незанятого населения, образовательных учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, учебных подразделений предприятий Республики Карелия. Отбор образовательных учреждений для профессионального обучения по профессиям, по которым обучается значительное число безработных граждан, будет осуществляться на конкурсной основе. Предусматривается осуществлять краткосрочную (до 6 месяцев) подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по групповой и индивидуальной формам обучения по профессиям и специальностям, имеющим спрос на рынке труда, а также с целью развития предпринимательской деятельности и обеспечения самозанятости. Предусматривается также опережающее обучение высвобождаемых работников. Приоритетным правом пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации будут пользоваться имеющие показания к труду инвалиды, выпускники общеобразовательных учреждений, граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста или детей-инвалидов, беженцы и вынужденные переселенцы, а также безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы. С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда безработным гражданам, по их желанию, будет оказываться содействие в профессиональном обучении за счет собственных средств или членов их семей. Безработным гражданам из числа молодежи, не имеющей начального профессионального образования, будет оказываться содействие в их поступлении на обучение в бюджетные группы государственных и муниципальных профессиональных образовательных учреждений для получения профессии до начала трудовой деятельности. В 2001 году предусматривается направить на профессиональное обучение 1550 человек. Численность участников программы с переходящим с 2000 года контингентом составит 2000 человек. Таблица 14 Численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение в 2001 году (чел.) |———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————| | Центр занятости | Подготовка, повышение | Содействие в обучении | | населения | квалификации и | в бюджетных группах | | | переподготовка | образовательных | | | безработных граждан | учреждений | |———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————| | Беломорский | 75 | 8 | | Вепсская волость | 14 | 2 | | Калевальский | 33 | 1 | | Кемский | 80 | 6 | | Кондопожский | 55 | 3 | | Костомукшский | 48 | 8 | | Лахденпохский | 31 | 1 | | Лоухский | 40 | 3 | | Медвежьегорский | 115 | 5 | | Муезерский | 12 | 1 | | Олонецкий | 32 | 2 | | Питкярантский | 60 | 2 | | Прионежский | 40 | 4 | | Пряжинский | 32 | 1 | | Пудожский | 110 | 4 | | Сегежский | 125 | 10 | | Сортавальский | 50 | 4 | | Суоярвский | 28 | 2 | | Петрозаводский | 570 | 30 | |———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————| | Итого по Республике | | | | Карелия | 1550 | 97 | |———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————| Таблица 15 Программа развития человеческих ресурсов (чел.) |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | Всего | 1550 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | в том числе: | | |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | целевые программы профессионального обучения безработных | | | из числа социально слабо защищенных - всего | 498 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | из них: | | |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | граждан, впервые вступающих на рынок труда или не имеющих | | | профессий, специальностей | 275 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | выпускников общеобразовательных учреждений | 68 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | инвалидов, имеющих показания к труду | 28 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, | | | детей - инвалидов | 140 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей | 44 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | беженцев и вынужденных переселенцев | - | |————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| 6. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН Департамент ФГЗСН по Республике Карелия в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" за счет средств федерального бюджета обеспечит социальную поддержку безработных, в том числе: выплату пособий по безработице; выплату доплат к пособию на лиц, находящихся на содержании безработного; оплату периода временной нетрудоспособности безработных; выплату стипендий безработным, направленным на профессиональное обучение; выплату материальной помощи безработным; возмещение затрат пенсионному фонду, связанных с досрочным выходом на пенсию граждан. Предполагается поддерживать доходы безработных, которым будет начислено пособие по безработице, в среднем ежемесячно, от 10 тыс. до 13 тыс. человек. V. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ, ТЕХНИЧЕСКИЕ, ПРАВОВЫЕ УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Эффективность работы рынка труда связана с развитием его инфраструктуры и улучшением сервиса. В этой связи решение организационно - кадровых, правовых, технических, информационных, финансовых и иных вопросов, а также совершенствование института социального партнерства на рынке труда выделяются в число ключевых задач среднесрочной стратегии на 2001 год. В улучшении функциональных возможностей рынка труда важнейшая роль будет принадлежать территориальным центрам занятости населения. Через них будет осуществляться значительный объем работ по трудовому посредничеству, проведению активной стратегии содействия занятости, выплатам денежных пособий по безработице. В 2001 году наряду с механизмом биржевого перераспределения рабочей силы будут действовать и другие рыночные инструменты. Планируется взаимодействие государственных структур с муниципальными, в том числе посредническими фирмами, с профориентационными и образовательными центрами, прочими частными структурами по подбору кадров, функционирующими на коммерческой основе. Всем им Департамент ФГСЗН по Республике Карелия окажет методическую, консультационную, юридическую и иную помощь. Использование соответствующих институтов, как рычагов управления рынком труда, будет способствовать его более гибкому реагированию на изменение предложения и спроса на рабочую силу. Это может проявиться в наибольшем удовлетворении запросов клиентов (пользователей услуг) и в привлечении дополнительных ресурсов в реализации задач по обеспечению занятости населения. Организационное и кадровое обеспечение В условиях бюджетного финансирования Программы содействия занятости населения Республики Карелия на 2001 год в соответствии с прогнозной оценкой рынка труда в предстоящем году предполагается продолжить структурные преобразования внутри Департамента ФСЗН по Республике Карелия, изменить (дополнить) некоторые из его функций. Планируется продолжить перевод части специалистов территориальных отделов занятости с административных и иных должностей на непосредственную работу с клиентами и, в первую очередь, с работодателями. В связи с созданием в городах и районах Республики Карелия государственных учреждений - центров занятости населения с правом юридического лица решить организационные и кадровые вопросы, связанные с постановкой в них бухгалтерского учета. Будет продолжен обмен опытом работы с коллегами регионов Российской Федерации по отдельным направлениям деятельности службы занятости. Предусматривается организация планового обучения специалистов в Республиканском учебном центре подготовки и переподготовки незанятого населения и учебных заведениях Министерства труда и социального развития Российской Федерации, а также в Карельском филиале Северо - Западной академии госслужбы, в том числе в целях получения высшего образования специалистами Департамента ФГСЗН по Республике Карелия. В 2001 году основной целью международного сотрудничества станет укрепление международных связей, изучение новых современных технологий и передового опыта по вопросам активной политики занятости совместно с финскими и шведскими коллегами, а также повышение квалификации сотрудников. Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Республике Карелия будет осуществляться сотрудничество с Министерством труда Финляндии, областным Управлением рынка труда губернии Вестерботтен (Швеция), отделами рабочей силы ТЕ-центров Северной Карелии и Кайнуу (Финляндия), Бюро занятости гг. Умео и Шелефтио (Швеция), а также с другими партнерами по совместным проектам. Для этого планируется: - организовать совместные тематические семинары с финскими и шведскими специалистами; - продолжить обмен стажерами; - продолжить реализацию проекта "Модернизация службы занятости в Республике Карелия-II"; - продолжить совместную работу по обмену опытом работы между службами занятости Финляндии и Республики Карелия; - продолжить обучение безработных через обучающие карельско - финские проекты, проводимые при строительстве социально - значимых объектов в п. Калевала, реставрационных работах в г. Сортавале и ремонтно - строительных работах в г. Петрозаводске. - продолжить совместное приграничное сотрудничество по содействию в трудоустройстве учащейся молодежи и безработных на сбор ягод и работы в саду на период летних каникул через Бюро занятости ТЕ-центра Северной Карелии (Китее, Иломанси и др.); - продолжить работу в проекте "Трудовые артели без границ" по работе с длительно безработными; - продолжить участие в реализации международного Пилотного проекта "Реформа профессионального образования и обучения в Северо-Западном регионе России" по распространению опыта участников проекта на другие учреждения пилотного проекта; - способствовать реализации международных проектов в области подготовки кадров; - регулярно обмениваться информацией о состоянии рынка труда. Правовое обеспечение В области правового сопровождения реализации Программы содействия занятости населения Республики Карелия на 2001 год и управления персоналом, способствующего ее успешному выполнению предусматривается: участие в совершенствовании трудового законодательства и законодательства о занятости и трудоустройстве, повышение уровня правовых знаний работников Департамента ФГСЗН по Республике Карелия, организация и учет работы по выявлению фактов нарушения законодательства о занятости и трудоустройстве, участие в работе по взаимодействию Департамента ФГСЗН по Республике Карелия и городских (районных) центров занятости населения, участие в работе по эффективной расстановке кадров способствующей решению поставленных перед Департаментом ФГСЗН по Республике Карелия и городскими (районными) центрами занятости населения задач. Техническое обеспечение и технологии В области совершенствования информационных систем и развития компьютеризации предусматривается: оснащение территориальных отделов занятости населения техникой, необходимой для реализации функциональных задач; организация работ по проведению профилактических ремонтов ПЭВМ (работы, связанные с модернизацией вычислительной техники); автоматизация бухгалтерского учета; оснащение банков данных, созданных в процессе работы на магнитных носителях, современными средствами хранения; организация быстрого доступа к архивированной информации; оказание методической и технической помощи территориальным отделам занятости населения при сопровождении программного комплекса "Катарсис", версия 7.0; организация работ, связанных с содержанием и развитием компьютерной сети и связи (выход в INTERNET). Организация работ по сопровождению WWW-сервера службы занятости, направленная на создание единого информационного пространства на Северо-Западе России; совершенствование автоматизированной технологии задач, эксплуатируемых в Департаменте ФГСЗН по Республике Карелия; внедрение программного обеспечения для информационных залов; повышение профессиональной квалификации кадров путем обучения сотрудников службы занятости работе на ПЭВМ в учебном центре и на курсах повышения квалификации; изучение опыта работы департаментов ФГСЗН с автоматизированными технологиями в других регионах России. VI. РЕСУРСНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРОГРАММЫ Вводимой в действие с 1 января 2001 года частью второй Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено упразднение Государственного фонда занятости населения Российской Федерации и перевод соответствующих расходов в федеральный бюджет. Предусматривается, что выплата пособий по безработице будет полностью осуществляться за счет средств федерального бюджета в соответствии с численностью зарегистрированных безработных, а финансирование активных форм содействия занятости населения - за счет средств федерального бюджета и субъектов Российской Федерации. Среди этих мер будут - профессиональное обучение и повышение квалификации безработных граждан, программа "Молодежная практика", организация временной занятости безработных граждан (квотирование рабочих мест, летние молодежные лагеря, общественные работы, самозанятость). Финансовые показатели расходной части определяются в разрезе бюджетных статей в соответствии с программными мероприятиями, запланированными на 2001 год. В целом по республике в 2001 году финансовое обеспечение выполнения программных мероприятий потребует 132,7 млн. рубля. Более 25 процентов расходной части бюджета будут составлять затраты на мероприятия, связанные с программами активной политики занятости, в том числе профессиональным обучением и консультированием безработных граждан, целевыми программами трудоустройства слабозащищенных категорий безработных граждан, молодежи и т.д. Программы материальной поддержки лиц, признанных безработными, составят менее 60 процентов расходной части бюджета. Таблица 16 Объемы бюджетного финансирования мероприятий Программы (тыс. руб.) |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | | | Сумма | в % ко всем | | | | | расходам | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | I. | Специальные программы занятости | | | | | - всего | 21144,2 | 15,9 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 1. | организация занятости длительно | | | | | безработных | 257,6 | 0,2 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 2. | организация занятости молодежи | 1228,1 | 0,9 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 3. | организация поддержки | | | | | предпринимательства | 2340,0 | 1,8 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 4. | организация общественных работ | 2764,7 | 2,0 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 5. | временная занятость подростков | 6026,9 | 4,5 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 6. | трудовая реабилитация инвалидов | | | | | (квотирование рабочих мест) | 8526,9 | 6,4 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | II. | Программы обучения лиц, признанных | | | | | безработными, - всего | 12084,6 | 9,1 | | | в том числе: | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 1. | профессиональное обучение | 11839,8 | 8,9 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 2. | профессиональная ориентация | 244,8 | 0,2 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | III.| Программы материальной поддержки | | | | | лиц, признанных безработными, | | | | | - всего | 74956,5 | 56,5 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 1. | пособия по безработице | 71900,0 | 54,2 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 2. | материальная помощь безработным | 1243,8 | 0,9 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 3. | возмещение Пенсионному фонду затрат | | | | | по выплате досрочных пенсий | 343,0 | 0,3 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 4. | банковские и почтовые услуги | 1469,7 | 1,1 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | IV. | Программы информационного | | | | | обеспечения государственной | | | | | политики занятости - всего | 2570,4 | 1,9 | | | из них: | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 1. | развитие АИС "Занятость" | 1400,0 | 1,0 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 2. | эксплуатационные расходы | 690,4 | 0,5 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | 3. | информационная поддержка программ | | | | | занятости | 480,0 | 0,4 | | | в том числе: | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | | осуществление информационно-спра- | | | | | вочной и рекламно-издательской | | | | | деятельности | 130,0 | 0,1 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | | подготовка и повышение квалификации | | | | | работников | 340,0 | 0,3 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | | научно-исследовательская | | | | | деятельность по проблемам занятости | 10,0 | - | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | V. | Капитальные вложения | 600,0 | 0,5 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | VI. | Содержание Департамента федеральной | | | | | государственной службы занятости | | | | | населения по Республике Карелия | 21343,2 | 16,1 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| | | Всего | 132698,9 | 100,0 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|—————————————| VII. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ И ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ Результаты, которых должна достичь Программа, а также ее эффективность определяются организацией стратегии деятельности исполнительных структур, степенью увязки поставленных задач с потребностями безработных и денежными ресурсами. Повышение эффективности работы службы занятости планируется на основе единого для всех территориальных органов Департамента принципа сопоставления эффекта, т.е. результата от реализации программ и услуг, с общим количеством безработных, к ним допущенных, а также затратами на проведение таких программ. Оценка конечных результатов выполнения Программы количественно определяется важнейшими целевыми показателями: - обеспечить постоянную и временную занятость через реализацию муниципальных программ создания и сохранения рабочих мест (3014 чел.), самозанятости (200 чел.), летних трудовых лагерей (6710 чел.), организации общественных работ (3000 чел.), квотирования рабочих мест (850 чел..) - осуществить подбор рабочих мест и трудоустроить на вакансии 18800-22300 чел.; - предоставить возможность получения профессиональных знаний 1550 чел.; - оказать профориентационные услуги и психологическую поддержку 18000 чел., в том числе привлечь к участию в программах "Клуб ищущих работу" и "Новый старт" 1020 чел.; - организовать временную занятость для молодежи в рамках программы "Молодежная практика" - 326 чел.; - поддержать ежемесячно доходы в среднем 13000 безработных, которым в соответствии с законодательством будет назначено социальное пособие. Для определения эффективности стратегии службы занятости берутся такие ресурсно-затратные показатели как численность граждан, ищущих работу, в т.ч. безработных, количество посещений клиентов, проводимых консультаций, выдач справок на субсидии и обращений к банку вакансий через самостоятельный поиск работы в системе "Консультант", штатная численность работников Департамента ФГСЗН по Республике Карелия, объемы служебных площадей, количество действующих ПЭВМ. Эти данные определяются центрами занятости населения в ходе прогнозно-аналитических расчетов, проводимых на местах и в центре. В измерении общей результативности реализуемой стратегии трудового посредничества используются определенные критерии эффективности Программы и некоторые расчетные показатели ее оценки. В качестве критериев принимаются: - средняя стоимость затрат на трудоустройство одного безработного; - среднее количество трудоустраиваемых лиц из числа участников подпрограмм (подбора работы, временной занятости, профессионального обучения, материальной поддержки); - средний показатель трудоустройства среди определенных групп безработных, находящихся в экономически неблагополучном положении. Показатели эффективности рассчитываются с учетом требований сбалансированности: - бюджета по статьям сметы; - объема безработных, охваченных мероприятиями активных и социальных программ, программы выплаты пособий по безработице; - реальных возможностей службы занятости по нагрузке на специалистов, времени на обслуживание клиентов, исходя из задач управления локальным рынком труда, улучшения его работы. Нацеленность показателей эффективности стратегии содействия занятости на решение социальных задач является основой взаимосвязанного прогноза социально-экономического развития территории и прогноза локального рынка труда. Показателями для измерения эффективности осуществления программных мероприятий являются: - процент трудоустройства; - время поиска работы; - продолжительность занятости после снятия с учета; - расходы на обслуживание клиента в зависимости от уровня сложности его трудоустройства; - другие социально направленные показатели, дифференцированные по результатам, ресурсам и направлениям деятельности службы. Данные оценки не являются окончательными. В процессе управления стратегией будет вестись их уточнение. Значительно будет расширен круг показателей, отражающих взаимодействие центров занятости с работодателями и активную политику на рынке труда. В перспективе продолжится разработка системы количественных и качественных оценок эффективности, необходимых для оперативного контроля за ситуацией с безработицей. Результаты и эффективность реализации Программы в 2001 году будет зависеть от общего количества "трудноустраиваемых" категорий безработных, возможностей финансирования программных мер, организации работы Департамента ФГСЗН по Республике Карелия и его взаимодействия с альтернативными структурами. От того, как будут реализовываться стратегические мероприятия и решаться задачи на рынке труда, определятся итоги выполнения Программы. Конечным итогом должно стать расширение числа участников Программы (граждан, ищущих работу, работодателей, прочих социальных партнеров), заинтересованных в услугах и заказах службы занятости при условии своевременного и качественного обслуживания. Таблица 17 Планируемые показатели деятельности Департамента федеральной государственной службы занятости по Республике Карелия в 2001 г. |———————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Программные мероприятия активной политики на рынке труда в 2001 году (чел.) | | Районы и | | | города | | |———————————————————|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Участ-| в том числе | | | ники | | | | прог- | | | | рамм, | | | | всего | | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | | | создан-| квотиро-| органи-| про- | содей- | органи-| обучение,| оказание| Программа | | | | ные | вание | зация | грамма | ствие | зация | переобу- | психоло-| "Клуб | | | | рабочие| рабочих | общест-| "Моло- | малому | времен-| чение, | гической| ищущих | | | | места | мест | венных | дежная | пред- | ной | повышение| помощи и| работу" | | | | | | работ | практи-| принима-| заня- | квалифи- | обяза- | и "Новый | | | | | | | ка" | тельству| тости | кации | тельных | старт" | | | | | | | | | несо- | безра- | профори-| | | | | | | | | | вершен-| ботных | ентаци- | | | | | | | | | | нолет- | граждан | онных | | | | | | | | | | них | | услуг<*>| | | | | | | | | | граждан| | | | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | г. Петрозаводск | 6018 | 403 | 165 | 500 | 55 | 5 | 2700 | 570 | 1500 | 120 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | г. Кондопога и | | | | | | | | | | | | Кондопожский | | | | | | | | | | | | район | 1632 | 94 | 32 | 180 | 11 | 0 | 400 | 55 | 800 | 60 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Беломорский район | 1369 | 17 | 30 | 160 | 20 | 2 | 200 | 75 | 800 | 65 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Калевальский | | | | | | | | | | | | национальный | | | | | | | | | | | | район | 660 | 3 | 20 | 110 | 8 | 5 | 40 | 34 | 400 | 40 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Лахденпохский | | | | | | | | | | | | район | 717 | 113 | 15 | 32 | 7 | 5 | 200 | 15 | 300 | 30 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Лоухский район | 935 | 101 | 44 | 140 | 10 | 20 | 140 | 40 | 400 | 40 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Медвежьегорский | | | | | | | | | | | | район | 2394 | 300 | 80 | 250 | 23 | 26 | 500 | 115 | 1000 | 100 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Муезерский район | 1022 | 0 | 20 | 80 | 10 | 0 | 170 | 12 | 700 | 30 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Олонецкий район | 1306 | 100 | 78 | 192 | 16 | 35 | 400 | 35 | 400 | 50 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | г. Питкяранта и | | | | | | | | | | | | Питкярантский | | | | | | | | | | | | район | 1647 | 205 | 65 | 220 | 27 | 10 | 300 | 60 | 700 | 60 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Прионежский район | 841 | 116 | 25 | 140 | 10 | 10 | 170 | 40 | 300 | 30 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Вепсская | | | | | | | | | | | | национальная | | | | | | | | | | | | волость | 152 | 44 | 6 | 40 | 4 | 4 | 40 | 14 | 0 | 0 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Пряжинский район | 567 | 30 | 15 | 70 | 3 | 9 | 70 | 35 | 300 | 35 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | г. Сегежа и | | | | | | | | | | | | Сегежский район | 1644 | 126 | 68 | 180 | 15 | 5 | 250 | 125 | 800 | 75 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Суоярвский район | 898 | 30 | 30 | 60 | 7 | 8 | 180 | 28 | 500 | 55 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | г. Сортавала | 1123 | 90 | 35 | 160 | 12 | 12 | 200 | 54 | 500 | 60 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | г. Кемь и | | | | | | | | | | | | Кемский район | 1358 | 99 | 62 | 130 | 25 | 2 | 200 | 80 | 700 | 60 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Пудожский район | 1990 | 370 | 40 | 270 | 30 | 40 | 350 | 115 | 700 | 75 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | г. Костомукша | 904 | 80 | 20 | 86 | 33 | 2 | 200 | 48 | 400 | 35 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| | Итого по | | | | | | | | | | | | Республике | | | | | | | | | | | | Карелия | 27177 | 2321 | 850 | 3000 | 326 | 200 | 6710 | 1550 | 11200 | 1020 | |———————————————————|———————|————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————|———————————| -------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
