Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Карелия от 30.11.2015 № 376-П
Паспорт подпрограммы
6
«Региональная программа поддержки
занятости населения
в Республике Карелия на 2015 год»
Ответственный
исполнитель подпрограммы
|
Министерство труда и
занятости Республики Карелия
|
Участники подпрограммы
|
отсутствуют
|
Программно-целевые
инструменты подпрограммы
|
отсутствуют
|
Цель подпрограммы
|
принятие
превентивных мер по предотвращению негативных социально-экономических
последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста
безработицы в Республике Карелия
|
Задачи подпрограммы
|
1. Стимулирование
сохранения и создания рабочих мест.
2. Повышение
конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под
риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
3. Содействие
занятости молодежи.
4. Интеграция
инвалидов в рынок труда
|
Целевые индикаторы и
показатели результатов подпрограммы
|
1. Отношение числа
занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном
возрасте, %.
2. Доля работников
организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или
трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных
работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости,
%.
3. Доля работников
организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных
на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального
обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее
профессиональное обучение и стажировку, %.
4. Уровень
занятости, %.
5. Доля родителей,
воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, в общей
численности участников мероприятий Региональной программы поддержки занятости
населения в Республике Карелия на 2015 год, %
|
Этапы и сроки реализации
подпрограммы
|
2015 год.
Подпрограмма реализуется
без выделения этапов
|
Объем финансового
обеспечения подпрограммы
|
Год
|
Всего,
тыс. рублей
|
В
том числе
|
|
за
счет средств бюджета Республики Карелия
|
за
счет целевых безвозмездных поступлений в бюджет Республики Карелия
|
|
2014
|
0,00
|
0,00
|
0,00
|
|
2015
|
106 735,00
|
5 337,00
|
101 398,00
|
|
2016
|
0,00
|
0,00
|
0,00
|
|
2017
|
0,00
|
0,00
|
0,00
|
|
2018
|
0,00
|
0,00
|
0,00
|
|
2019
|
0,00
|
0,00
|
0,00
|
|
2020
|
0,00
|
0,00
|
0,00
|
|
Итого
|
106 735,00
|
5 337,00
|
101 398,00
|
|
Ожидаемые конечные
результаты реализации подпрограммы
|
1. Рост отношения
числа занятых в экономике региона к численности населения региона в
трудоспособном возрасте в 2015 году на 0,3 процентного пункта.
2. Обеспечение
временного трудоустройства 1021 человека из числа работников организаций,
находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в том числе 3
выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных
организаций высшего образования, относящихся к категории инвалидов и имеющих
риск быть нетрудоустроенными после окончания учебных заведений.
3. Обеспечение
занятости 303 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и
граждан, ищущих работу, за счет прохождения ими опережающего
профессионального обучения и стажировки.
4. Поддержание
занятости молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда, а также
расширение спектра социальных услуг для граждан за счет предоставления
грантов 5 молодым предпринимателям на реализацию социальных проектов.
5. Поддержание социальной
занятости 49 инвалидов
|
|
Приоритеты и
цели государственной политики в сфере труда и занятости, описание основных
целей и задач государственной программы
Приоритеты государственной политики в области труда и занятости
определены в соответствии со следующими документами:
Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской
Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства
Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р;
Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на
период до 2018 года (новая редакция), утвержденные Председателем Правительства
Российской Федерации 14 мая 2014 года;
Концепция демографической политики Российской Федерации на период до
2025 года, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 9 октября
2007 года № 1351;
указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 «О
долгосрочной государственной экономической политике», № 597 «О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики», № 601 «Об
основных направлениях совершенствования системы государственного управления», №
606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», от 1
июня 2012 года № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на
2012-2017 годы», от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по
реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей»;
Стратегия социально-экономического развития Северо-Западного
федерального округа на период до 2020 года, утвержденная распоряжением
Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2011 года № 2074-р;
Программа социально-экономического развития Республики Карелия на
период до 2015 года, утвержденная Законом Республики Карелия от 17 октября 2011
года № 1532-ЗРК «О Программе социально-экономического развития Республики Карелия
на период до 2015 года»;
Стратегия социально-экономического развития Республики Карелия
до 2020 года, утвержденная постановлением Законодательного Собрания Республики
Карелия от 24 июня 2010 года № 1755-IV ЗС;
Концепция социально-экономического развития Республики Карелия на
период до 2017 года, одобренная распоряжением Правительства Республики Карелия
от 30 октября 2012 года № 658р-П.
В соответствии с указанными документами сформулированы следующие
приоритеты государственной политики в области труда, охраны труда, содействия
занятости населения и трудовой миграции:
развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности
использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности
трудовых ресурсов;
повышение гибкости рынка труда;
улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной
мобильности;
создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом
перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа
приоритетного использования национальных кадров;
развитие социально-трудовой сферы и социального партнерства на рынке
труда;
повышение эффективности использования трудовых ресурсов в бюджетной
сфере за счет более тесной зависимости заработной платы от эффективности работы
и качества предоставляемых услуг, от сложности и объема выполняемой работы;
создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность
работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры.
С учетом приоритетов государственной политики сформулирована цель государственной
программы Республики Карелия «Содействие занятости населения в Республике
Карелия» (далее – государственная программа) – создание правовых, экономических
и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда.
Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих
задач:
1. Предотвращение роста напряженности на рынке труда.
2. Обеспечение сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов в
регионе.
3. Оптимизация потоков трудовой миграции в целях обеспечения сбалансированности
регионального рынка труда и защиты местных трудовых ресурсов.
4. Содействие созданию и поддержанию эффективных и конкурентоспособных
рабочих мест.
5. Стимулирование, создание условий и содействие добровольному
переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Карелия.
6. Принятие превентивных мер по предотвращению негативных
социально-экономических последствий возможного увольнения работников и
предупреждение роста безработицы в Республике Карелия.
Масштабность и функциональная неоднородность поставленных в рамках
государственной программы задач требует дифференцированного подхода к их
решению, разработке комплекса специфических мероприятий для каждой задачи. В
этой связи в государственной программе сформированы шесть подпрограмм:
подпрограмма 1 «Государственная политика в области содействия занятости
населения и социальной защиты от безработицы»;
подпрограмма 2 «Развитие кадрового потенциала»;
подпрограмма 3 «Внешняя трудовая миграция»;
подпрограмма 4 «Развитие институтов рынка труда»;
подпрограмма 5 «Долгосрочная целевая программа «Оказание содействия
добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих
за рубежом, на 2013-2018 годы»;
подпрограмма 6 «Региональная программа поддержки занятости населения в
Республике Карелия на 2015 год».
Каждая подпрограмма предназначена для решения соответствующей задачи
государственной программы, которая в рамках подпрограммы рассматривается в
качестве цели. Подпрограммы включают комплексы взаимосвязанных мероприятий,
необходимых для достижения поставленных целей. Реализация подпрограммы 4
предусматривает участие государственного учреждения – регионального отделения
Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия,
являющегося участником государственной программы.
Основными макроэкономическими показателями, характеризующими результаты
реализации государственной программы, являются:
уровень безработицы (по методологии Международной организации труда);
уровень регистрируемой безработицы.
По значениям указанных показателей Республика Карелия занимает
неудовлетворительные позиции в рейтинге регионов страны. В 2014 году уровень
безработицы (по методологии Международной организации труда) и уровень
регистрируемой безработицы по Республике Карелия (8,1% и 1,9%) превысили
аналогичные показатели по Российской Федерации (5,2% и 1,2%) и Северо-Западному
федеральному округу (4,1% и 0,9%) более, чем в 1,6 и 2 раза соответственно.
Разрыв в показателях общей и регистрируемой безработицы по республике в 2014 году
вызван слабой динамикой промышленного производства, замедлением реальных
инвестиционных процессов и снижением деловой и потребительской активности
населения. Кроме того, безработица в Республике Карелия носит преимущественно
структурный характер, обусловленный профессионально-квалификационным и
территориальным дисбалансом трудовых ресурсов. Муниципальные образования в
Республике Карелия крайне дифференцированы по уровню безработицы и условиям
обеспечения занятости, в ряде северных территорий, сельских поселениях и лесных
поселках ощущается острая нехватка рабочих мест, одновременно местная рабочая
сила демонстрирует низкую готовность к трудовой мобильности.
На решение этих и других проблем на рынке труда
направлена государственная программа, цель и задачи которой соответствуют
параметрам стратегического планирования, заложенным в Стратегии
социально-экономического развития Республики Карелия до 2020 года и Концепции
социально-экономического развития Республики Карелия на период до 2017 года:
повышение благосостояния населения, снижение бедности и неравенства по денежным
доходам населения; оказание в соответствии с законодательством о занятости
населения качественных государственных услуг в области содействия занятости
населения; обеспечение соблюдения конституционных и иных прав и свобод граждан
в сфере труда и социальной защиты от безработицы; содействие сохранению жизни и
здоровья людей в процессе трудовой деятельности; развитие трудовых ресурсов.
Сведения о показателях
(индикаторах) государственной программы, подпрограмм государственной программы,
долгосрочных целевых программ и их значениях приведены в приложении 1 к
государственной программе.
Информация об основных
мероприятиях (мероприятиях), подпрограммах государственной программы приведена
в приложении 2 к государственной программе.
Сведения об основных мерах
правового регулирования в сфере реализации государственной программы приведены
в приложении 3 к государственной программе.
Финансовое обеспечение
реализации государственной программы за счет средств бюджета Республики Карелия
приведено в приложении 4 к государственной программе.
Финансовое обеспечение и прогнозная
(справочная) оценка расходов бюджета Республики Карелия (с учетом средств
федерального бюджета), бюджетов государственных внебюджетных фондов, бюджетов
муниципальных образований и юридических лиц на реализацию целей государственной
программы приведены в приложении 5 к государственной программе.
Приложение 1
к
государственной программе
СВЕДЕНИЯ
О
ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ,
ПОДПРОГРАММ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ, ДОЛГОСРОЧНЫХ
ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И ИХ ЗНАЧЕНИЯХ
№
п/п
|
Наименование
цели (задачи)
|
Целевой
индикатор (показатель результата) (наименование)
|
Единица
измере-ния
|
Значение
показателей
|
Отношение значения показателя последнего года
реализации программы к отчетному
|
|
2012
(отчет-ный год)
|
2013
(теку-щий год)
|
2014
(оче-ред-ной год)
|
2015
(пер-вый год плано-вого пери-ода)
|
2016
(второй год плано-вого
пери-ода)
|
2017
год
|
2018
год
|
2019
год
|
2020
год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
Государственная
программа Республики Карелия «Содействие занятости населения в Республике
Карелия»
|
|
1.0.0.0.1.
|
Цель. Создание правовых,
экономических и институциональных условий, способствующих эффективному
развитию рынка труда
|
уровень безработицы (по
методологии международной организации труда)
|
%
|
7
|
8,2
|
7,7
|
8,5
|
8,9
|
8,7
|
8,4
|
8,0
|
6,5
|
-0,5
|
|
1.0.0.0.2.
|
уровень регистрируемой
безработицы
|
%
|
2,1
|
2,3
|
2,3
|
2,3
|
2,4
|
2,4
|
2,3
|
2,3
|
2,0
|
-0,1
|
|
1.0.0.1.1.
|
Задача 1. Предотвращение
роста напряженности на рынке труда
|
уровень удовлетворенности
граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия
занятости населения
|
%
|
93
|
80
|
80
|
80
|
80
|
80
|
90
|
90
|
95
|
2,0
|
|
1.0.0.2.1.
|
Задача 2.
Обеспечение сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов в регионе
|
уровень экономической
активности населения
|
%
|
66,9
|
66,6
|
67,1
|
66,5
|
66,1
|
66,3
|
66,6
|
66,8
|
67,2
|
0,3
|
|
1.0.0.3.1.
|
Задача 3. Оптимизация
потоков трудовой миграции в целях обеспечения сбалансированности
регионального рынка труда и защиты местных трудовых ресурсов
|
предельно допустимая доля
иностранных работников в численности занятых в экономике Республики Карелия
|
%
|
1,25
|
1,79
|
1,5
|
1,75
|
1,8
|
1,8
|
1,8
|
1,8
|
1,8
|
0,55
|
|
1.0.0.4.1.
|
Задача 4.
Содействие созданию и
поддержанию эффективных и конкурентоспособных рабочих мест
|
удельный вес выполненных
Правительством Республики Карелия мероприятий, предусмотренных Соглашением
между Правительством Республики Карелия, Общественной организацией
«Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия» и Региональным
объединением работодателей Республики Карелия «Союз промышленников и
предпринимателей (работодателей) Республики Карелия», в общем количестве
мероприятий, исполнителем которых определено Правительство Республики Карелия
|
%
|
95
|
95
|
95
|
95
|
95
|
96
|
96
|
96
|
96
|
1
|
|
1.0.0.4.2.
|
численность пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на
1 рабочий день и более
|
человек
|
469
|
465
|
460
|
460
|
455
|
455
|
450
|
450
|
450
|
-19
|
|
1.0.0.5.1.
|
Задача 5.
Стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению
соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Карелия
|
количество участников
долгосрочной целевой программы «Оказание содействия добровольному переселению
в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018
годы» (далее – Программа переселения соотечественников), прибывших и
зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы по Республике
Карелия
|
человек
|
525
|
300
|
600
|
300
|
300
|
300
|
300
|
|
|
-225
|
|
1.0.0.6.1.
|
Задача 6. Принятие
превентивных мер по предотвращению негативных социально-экономических
последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста
безработицы в Республике Карелия
|
отношение числа занятых в
экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте
|
%
|
80,5
|
80,6
|
81,2
|
80,8
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
0,3
|
|
Подпрограмма 1 «Государственная политика в области
содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы»
|
|
1.1.1.0.1.
|
Цель. Предотвращение
роста напряженности на рынке труда
|
уровень удовлетворенности
граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия
занятости населения
|
%
|
93
|
80
|
80
|
80
|
80
|
80
|
90
|
90
|
95
|
2,0
|
|
1.1.1.1.1.
|
Задача
1. Содействие гражданам в реализации права на труд и свободно избранную
занятость и на получение социальной поддержки в случае потери работы
|
отношение численности
безработных граждан, состоящих на регистрационном учете, к общей численности
безработных (по методологии Международной организации труда)
|
%
|
30,7
|
28,6
|
29,3
|
25,5
|
26,0
|
26,8
|
27,3
|
28,2
|
36,3
|
5,6
|
|
1.1.1.1.2.
|
удельный вес
трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы
службы занятости за содействием в поиске подходящей работы
|
%
|
53,6
|
52,0
|
52,0
|
49,0
|
50,0
|
50,0
|
51,0
|
52,0
|
56,0
|
2,4
|
|
1.1.1.2.1.
|
Задача 2. Расширение
возможностей трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы
|
отношение уровня
трудоустроенных граждан, относящихся к категориям инвалидов, одиноких и
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, к уровню
всех трудоустроенных граждан из числа обратившихся в органы службы занятости
за содействием в поиске подходящей работы
|
%
|
72,0
|
72,0
|
73,0
|
73,0
|
73,0
|
74,0
|
74,0
|
75,0
|
75,0
|
3,0
|
|
Подпрограмма 2 «Развитие кадрового потенциала»
|
|
1.2.1.0.1.
|
Цель. Обеспечение
сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов в регионе
|
уровень экономической
активности населения
|
%
|
66,9
|
66,6
|
67,1
|
66,5
|
66,1
|
66,3
|
66,6
|
66,8
|
67,2
|
0,3
|
|
1.2.1.1.1.
|
Задача 1. Проведение
структурной оценки наличия и использования трудового потенциала Республики
Карелия
|
коэффициент напряженности
на рынке труда
|
единиц
|
1,4
|
1,1
|
1,4
|
2,5
|
2,7
|
2,9
|
2,4
|
2,2
|
1,3
|
-0,1
|
|
1.2.1.2.1.
|
Задача 2.
Определение перспективной потребности в кадрах для формирования
государственного задания на подготовку кадров профессиональным
образовательным организациям Республики Карелия
|
доля молодежи, принятой
на профессиональное обучение по профессиям и специальностям, предусмотренным
прогнозом потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы
Республики Карелия, в общей численности молодежи, принятой на
профессиональное обучение по очной форме обучения
|
%
|
70,0
|
80,0
|
80,0
|
80,0
|
81,0
|
82,0
|
83,0
|
84,0
|
85,0
|
15,0
|
|
1.2.1.2.2.
|
|
доля выпускников
профессиональных образовательных организаций Республики Карелия, проходивших
профессиональное обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих,
служащих, в общей численности выпускников профессиональных образовательных
организаций, обучавшихся по очной форме обучения
|
%
|
29,0
|
26,0
|
28,0
|
30,0
|
32,0
|
33,0
|
34,0
|
35,0
|
36,0
|
7,0
|
|
Подпрограмма 3 «Внешняя трудовая миграция»
|
|
1.3.1.0.1.
|
Цель. Оптимизация потоков трудовой миграции в целях
обеспечения сбалансированности регионального рынка труда и защиты местных
трудовых ресурсов
|
предельно допустимая доля
иностранных работников в численности занятых в экономике Республики Карелия
|
%
|
1,25
|
1,79
|
1,5
|
1,75
|
1,8
|
1,8
|
1,8
|
1,8
|
1,8
|
0,55
|
|
1.3.1.1.1.
|
Задача. Обеспечение дифференцированного подхода к
привлечению и использованию иностранных работников
|
освоение квоты на выдачу
иностранным гражданам разрешений на работу
|
%
|
47,3
|
57,6
|
53
|
80
|
80
|
80
|
80
|
80
|
80
|
32,7
|
|
Подпрограмма 4 «Развитие институтов рынка труда»
|
|
1.4.1.0.1.
|
Цель. Содействие созданию
и поддержанию эффективных и конкурентоспособных рабочих мест
|
удельный вес выполненных
Правительством Республики Карелия мероприятий, предусмотренных Соглашением
между Правительством Республики Карелия, Общественной организацией
«Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия» и Региональным
объединением работодателей Республики Карелия «Союз промышленников и
предпринимателей (работодателей) Республики Карелия», в общем количестве
мероприятий, исполнителем которых определено Правительство Республики Карелия
|
%
|
95
|
95
|
95
|
95
|
95
|
96
|
96
|
96
|
96
|
1,0
|
|
1.4.1.0.2.
|
численность пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на
1 рабочий день и более
|
человек
|
469
|
465
|
460
|
460
|
455
|
455
|
450
|
450
|
450
|
-19
|
|
1.4.1.1.1.
|
Задача 1.
Создание условий для
повышения качества рабочей силы
|
темпы роста
среднемесячной номинальной начисленной заработной платы
|
%
|
111,9
|
110,9
|
106,8
|
104,6
|
105,1
|
107,0
|
108,0
|
109,0
|
110,0
|
-1,7
|
|
1.4.1.2.1.
|
Задача 2.
Улучшение условий труда
работников
|
численность пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
|
человек
|
12
|
6
|
12
|
12
|
12
|
11
|
11
|
11
|
10
|
-2
|
|
1.4.1.2.2.
|
количество дней временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на
1 пострадавшего
|
дней
|
44,9
|
51,1
|
51
|
50
|
49
|
48
|
47
|
46
|
44,5
|
-0,4
|
|
1.4.1.2.3.
|
численность работников с
установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по
результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
|
человек
|
41
|
30
|
35
|
34
|
33
|
32
|
30
|
30
|
30
|
-11
|
|
1.4.1.2.4.
|
количество рабочих мест,
на которых проведена специальная оценка условий труда
|
единиц
|
0
|
0
|
12088
|
10000
|
11000
|
9912
|
9588
|
2500
|
43000
|
43000
|
|
1.4.1.2.5.
|
удельный вес рабочих
мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем
количестве рабочих мест
|
%
|
0
|
0
|
28,11
|
23,3
|
25,6
|
23
|
98
|
98
|
98
|
98
|
|
1.4.1.2.6.
|
количество рабочих мест,
на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий
труда
|
единиц
|
0
|
0
|
3022
|
2500
|
2750
|
2478
|
2397
|
625
|
10750
|
10750
|
|
1.4.1.2.7.
|
численность работников,
занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
|
тыс.
человек
|
58,7
|
58,7
|
66,5
|
66,5
|
66,0
|
64,0
|
62,0
|
60,0
|
58,0
|
-0,7
|
|
1.4.1.2.8.
|
удельный вес работников,
занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности
работников
|
%
|
40,2
|
40,1
|
40,1
|
40,1
|
40,0
|
40,0
|
40,0
|
40,0
|
40,0
|
-0,2
|
|
Подпрограмма 5 «Долгосрочная целевая программа
«Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия
соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы»
|
|
1.5.1.0.1.
|
Цель. Стимулирование, создание условий и содействие
добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в
Республику Карелия
|
количество участников
Программы переселения соотечественников, прибывших и зарегистрированных Управлением
Федеральной миграционной службы по Республике Карелия
|
человек
|
525
|
300
|
600
|
300
|
300
|
300
|
300
|
-
|
-
|
-225
|
|
1.5.1.1.1.
|
Задача 1. Создание правовых, организационных,
социально-экономических и информационных условий, способствующих
добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в
Республику Карелия для постоянного проживания, быстрому их включению в
трудовые и социальные связи в Республике Карелия
|
доля расходов
консолидированного бюджета Республики Карелия на реализацию предусмотренных
Программой переселения соотечественников мероприятий, связанных с
предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки
переселившимся соотечественникам, предоставлением им временного жилья и
оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов
консолидированного бюджета Республики Карелия на реализацию предусмотренных
Программой переселения соотечественников мероприятий
|
%
|
100
|
91
|
91
|
91
|
91
|
91
|
91
|
-
|
-
|
-9
|
|
1.5.1.2.1.
|
Задача 2. Создание условий для закрепления
переселившихся соотечественников в Республике Карелия и обеспечение их
социально-культурной адаптации и интеграции в принимающее сообщество,
оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и
муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве
|
количество трудоустроенных участников Программы
переселения соотечественников на территории Республики Карелия
|
человек
|
345
|
147
|
258
|
147
|
147
|
147
|
147
|
-
|
-
|
-198
|
|
1.5.1.3.1.
|
Задача 3. Содействие
обеспечению потребности экономики Республики Карелия в квалифицированных
кадрах для реализации экономических и инвестиционных проектов, содействие
дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства
|
количество прибывших в Республику Карелия участников
Программы переселения соотечественников трудоспособного возраста
|
человек
|
447
|
180
|
360
|
180
|
180
|
180
|
180
|
-
|
-
|
-245
|
|
Подпрограмма 6 «Региональная программа поддержки
занятости населения в Республике Карелия на 2015 год»
|
|
1.6.1.0.1.
|
Цель. Принятие
превентивных мер по предотвращению негативных социально-экономических последствий
возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в
Республике Карелия
|
отношение числа занятых в
экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте
|
%
|
80,5
|
80,6
|
81,2
|
80,8
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
0,3
|
|
1.6.1.1.1.
|
Задача 1. Стимулирование
сохранения и создания рабочих мест
|
доля работников
организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или
трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных
работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости
|
%
|
-
|
-
|
-
|
75
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.6.1.2.1.
|
Задача 2. Повышение
конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под
риском увольнения, и граждан, ищущих работу
|
доля работников
организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или
трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего
профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников,
прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку
|
%
|
-
|
-
|
-
|
70
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
1.6.1.3.1.
|
Задача 3. Содействие
занятости молодежи
|
уровень занятости
|
%
|
62,3
|
61,1
|
61,7
|
61,9
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-0,4
|
|
1.6.1.4.1.
|
Задача 4. Интеграция
инвалидов в рынок труда
|
доля родителей,
воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, в общей
численности участников мероприятий Региональной программы поддержки занятости
населения в Республике Карелия на 2015 год
|
%
|
-
|
-
|
-
|
35
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Читайте также
|