|
№
п/п
|
Номер
и наименование ведомственной, региональной целевой программы, основного
мероприятия и мероприятия
|
Ответственный
исполнитель
|
Срок
(годы)
|
Ожидаемый
непосредственный результат (краткое описание и его значение)
|
Последствия
нереализации ведомственной целевой программы,
основного мероприятия
|
Связь
с показателями результатов государственной программы (подпрограммы) –
№ показателя
|
|
начала
реализации
|
окончания
реализации
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Государственная программа Республики Карелия
«Содействие занятости населения в Республике Карелия»
|
|
Подпрограмма 1 «Государственная политика в области
содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы»
|
|
1.1.0.0.0.
|
Цель. Предотвращение
роста напряженности на рынке труда
|
|
1.1.1.0.0.
|
Задача 1. Содействие
гражданам в реализации права на труд и свободно избранную занятость и на
получение социальной поддержки в случае потери работы
|
|
1.1.1.1.0.
|
Содействие занятости
населения и социальная поддержка безработных граждан
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
повышение уровня участия
в рабочей силе
|
снижение уровня участия в
рабочей силе и занятости трудоспособных граждан; рост структурного
несоответствия спроса и предложения на рабочую силу; ограничение резерва
роста предложения рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в
трудовую деятельность граждан с низкими шансами трудоустройства; неисполнение
Указа
|
1.1.1.1.1,
1.1.1.1.2,
1.1.1.1.3,
1.1.1.1.4
|
|
|
|
|
|
|
|
Президента Российской
Федерации от 7 мая
2012 года № 606 «О мерах
по реализации демографической политики Российской Федерации»; неисполнение
Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
|
|
|
1.1.1.1.1.
|
Мероприятия по активной
политике занятости населения и социальной поддержке безработных граждан
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
обеспечение участия
безработных граждан и граждан, ищущих работу, в оплачиваемых общественных
работах;
|
снижение уровня участия в
рабочей силе и занятости трудоспособных граждан;
|
1.1.1.1.1,
1.1.1.1.2,
1.1.1.1.3
|
|
|
|
|
|
содействие самозанятости безработных граждан;
|
снижение уровня участия в
рабочей силе и занятости трудоспособных граждан;
|
|
|
|
|
|
|
|
рост количества вакансий,
заявленных работодателями для замещения рабочих мест (вакантных должностей);
|
снижение уровня участия в
рабочей силе и занятости трудоспособных граждан;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение
доступности для безработных граждан профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования по направлению органов службы занятости;
|
рост структурного
несоответствия спроса и предложения на рабочую силу;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение доступности
для граждан государственной услуги по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования;
|
рост структурного
несоответствия спроса и предложения на рабочую силу;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение доступности
для безработных граждан государственной услуги по психологической поддержке безработных
граждан;
|
рост структурного
несоответствия спроса и предложения на рабочую силу;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время;
|
ограничение резерва роста
предложения рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую
деятельность граждан с низкими шансами трудоустройства;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение временного
трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное
|
ограничение резерва роста
предложения рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую
деятельность граждан с низкими шансами
|
|
|
|
|
|
|
|
образование и ищущих
работу впервые;
|
трудоустройства;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение временного
трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
|
ограничение резерва роста
предложения рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую
деятельность граждан с низкими шансами трудоустройства;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение доступности
для безработных граждан государственной услуги по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда;
|
ограничение резерва роста
предложения рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую
деятельность граждан с низкими шансами трудоустройства;
|
|
|
|
|
|
|
|
предоставление
возможности женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, пройти профессиональное обучение или
получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов
службы занятости;
|
неисполнение Указа
Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года № 606 «О мерах
по реализации
демографической политики Российской Федерации»;
|
|
|
|
|
|
|
|
содействие
трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места;
|
неисполнение Указа
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики»;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение стажировки
выпускников профессиональных образовательных организаций
|
ограничение резерва роста
предложения рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую
деятельность граждан с низкими шансами трудоустройства
|
|
|
1.1.1.1.2.
|
Мероприятия по развитию
кадрового потенциала, разработка прогнозных оценок рынка труда
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
увеличение доли
ответственных исполнителей, предоставляющих данные, необходимые для
разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Карелия;
|
малоэффективное
использование трудовых ресурсов региона, нехватка квалифицированных
работников, требуемых для заполнения высокопроизводительных рабочих мест;
|
1.1.1.1.4
|
|
|
|
|
|
|
увеличение доли крупных и средних организаций, подающих заявки на
подготовку кадров, в том числе на среднесрочную и долгосрочную перспективу, в
их общем количестве крупных и средних организаций;
|
сохранение дисбаланса
спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, неэффективное использование
трудовых ресурсов региона, снижение социально полезной отдачи системы
профессионального образования республики
|
|
|
|
|
|
|
|
увеличение доли субъектов малого предпринимательства,
предоставивших сведения о потребности в подготовке кадров, в общем количестве
субъектов малого предпринимательства
|
|
|
Подпрограмма
2 «Внешняя трудовая миграция»
|
|
2.1.0.0.0.
|
Цель. Оптимизация потоков
трудовой миграции в целях обеспечения сбалансированности регионального рынка
труда и защиты местных трудовых ресурсов
|
|
2.1.1.0.0.
|
Задача 1. Обеспечение
дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных
работников
|
|
2.1.1.1.0.
|
Привлечение и
использование иностранных работников с учетом уровня их профессиональной
подготовки и квалификации
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
увеличение доли
квалифицированных иностранных работников в общем количестве иностранных
работников, осуществляющих трудовую деятельность по разрешениям на работу
(прибывших в Российскую Федерацию в визовом порядке)
|
дисбаланс
спроса и предложения на рынке труда
|
1.2.1.1.1
|
|
Подпрограмма 3 «Развитие институтов рынка труда»
|
|
3.1.0.0.0.
|
Цель. Содействие созданию
и поддержанию эффективных и конкурентоспособных рабочих мест
|
|
3.1.1.0.0.
|
Задача 1. Создание
условий для повышения качества рабочей силы
|
|
3.1.1.1.0.
|
Подготовка доклада в
Правительство Республики Карелия о ходе выполнения Плана мероприятий по
поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных
(муниципальных) учреждениях Республики Карелия на 2013 – 2018 годы,
утвержденного распоряжением Правительства Республики Карелия от 13 мая 2013
года № 235р-П (далее – План), направленного в том
числе на содействие повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики,
как результата повышения качества оказания государственных (муниципальных)
услуг (выполнения работ)
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2018
|
координация и мониторинг
реализации мероприятий по реформированию сферы труда в государственных
(муниципальных) учреждениях Республики Карелия и представление в Правительство Республики Карелия один раз в полугодие
доклада о ходе выполнения Плана
|
отток
квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, снижение
качества оказываемых государственных и муниципальных услуг
|
1.3.1.1.1
|
|
3.1.1.2.0.
|
Содействие повышению
уровня заработной платы в организациях реального сектора экономики Республики
Карелия
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
приближение величины
республиканской минимальной заработной платы к величине прожиточного минимума
трудоспособного населения
|
рост доли населения с
доходами ниже величины прожиточного минимума, углубление дифференциации между
работниками по уровню оплаты труда
|
1.3.1.1.1
|
|
3.1.1.3.0.
|
Содействие развитию
социального партнерства в сфере труда
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
реализация Правительством
Республики Карелия мероприятий, предусматриваемых ежегодно Планом мероприятий
Правительства Республики Карелия по реализации Соглашения между
Правительством Республики Карелия, Союзом организаций профсоюзов в Республике
Карелия и Региональным объединением работодателей Республики Карелия «Союз
промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия»
|
снижение эффективности
решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, как следствие – рост
риска возникновения трудовых споров между работодателями и работниками
|
1.3.1.1.1
|
|
3.1.2.0.0.
|
Задача 2. Улучшение
условий труда работников
|
|
3.1.2.1.0.
|
Координация проведения
обучения по охране труда
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
рост численности
работников, прошедших обучение по охране труда
|
рост количества
работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и (или)
получивших
профессиональное заболевание
|
1.3.1.2.1,
1.3.1.2.2
|
|
3.1.2.2.0.
|
Организация сбора и
обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей,
осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
увеличение удельного веса
работников, занятых на рабочих местах, прошедших специальную оценку условий
труда, в общем количестве занятых в экономике Республики Карелия
|
рост количества
работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и (или)
получивших
профессиональное
заболевание
|
1.3.1.2.3,
1.3.1.2.4,
1.3.1.2.5,
1.3.1.2.6
|
|
3.1.2.3.0.
|
Осуществление
государственной экспертизы условий труда
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
увеличение доли
экспертиз, подтверждающих право работников на гарантии и компенсации,
установленные законодательством, в общем количестве осуществленных экспертиз
условий труда
|
рост количества
работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и (или)
получивших
профессиональное
заболевание
|
1.3.1.2.7,
1.3.1.2.8
|
|
Подпрограмма 4 «Долгосрочная целевая программа
«Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия
соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 – 2018 годы»
|
|
Подпрограмма
5 «Региональная программа поддержки занятости населения в Республике Карелия
на 2016 год»
|
|
5.1.0.0.0.
|
Цель. Принятие мер по
предотвращению негативных социально-экономических последствий возможного
увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Республике Карелия
|
|
5.1.1.0.0.
|
Задача 1. Стимулирование
сохранения и создания рабочих мест
|
|
5.1.1.1.0.
|
Реализация мер по
стабилизации ситуации на рынке труда
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2016
|
2016
|
обеспечение участия
граждан, принявших участие в дополнительных мероприятиях в сфере занятости
населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда
|
снижение уровня занятых в
экономике
|
1.5.1.1.1,
1.5.1.1.2,
1.5.1.1.3
|
|
5.1.1.1.1.
|
Опережающее профессиональное
обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников
организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на
постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с
ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных
граждан
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2016
|
2016
|
обеспечение направления
на профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся
под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников,
уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением
численности или штата работников, и безработных граждан
|
рост безработицы и
социальной напряженности в обществе, вызванный увольнением работников
|
1.5.1.1.1
|
|
5.1.1.1.2.
|
Возмещение работодателям,
реализующим программы развития организации (в том числе программы,
направленные на импортозамещение, инновации,
развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных
из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или
штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и
безработных граждан
|
Министерство
труда и занятости Республики Карелия
|
2016
|
2016
|
обеспечение
трудоустройства на временную работу
работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо
сокращением численности или штата работников, а также выпускников
профессиональных образовательных организаций и безработных граждан
|
рост безработицы и
социальной напряженности в обществе, вызванный увольнением работников
|
1.5.1.1.2
|
|
5.1.1.1.3.
|
Обеспечение временной
занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление
неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению
работников)
|
Министерство
труда и занятости Республики Карелия
|
2016
|
2016
|
обеспечение
трудоустройства на временную работу работников организаций, находящихся под
риском увольнения
|
рост безработицы и
социальной напряженности в обществе, вызванный увольнением работников
|
1.5.1.1.2
|
|
5.1.1.1.4.
|
Возмещение работодателям
затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание
инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество
|
Министерство
труда и занятости Республики Карелия
|
2016
|
2016
|
содействие
трудоустройству инвалидов, в том числе за счет создания инфраструктуры,
обеспечивающей доступность рабочего места, адаптации на рабочем месте и
наставничества
|
ограничение возможностей
для занятости инвалидов в условиях роста напряженности на рынке труда
|
1.5.1.1.3
|
|
99.0.
|
Обеспечение реализации
государственной программы
|
Министерство
труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
