Приложение
2
к программе
Тверской области
"Развитие
системы обучения кадров
для организаций
региона по образовательным
программам
среднего профессионального
образования и основным
программам
профессионального
обучения в государственных
профессиональных
образовательных
организациях
Тверской области"
на 2016 - 2020
годы
Динамика
целевых
индикаторов и показателей эффективности реализации
программы
Тверской области "Развитие системы обучения кадров
для организаций
региона по образовательным программам
среднего
профессионального образования и основным программам
профессионального
обучения в государственных
профессиональных
образовательных организациях
Тверской
области" на 2016 - 2020 годы
N п/п
|
Целевой
индикатор
|
Единица
измерения
|
Значение
индикатора по годам
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
1
|
Доля выпускников
общеобразовательных организаций, поступивших на обучение по образовательным
программам среднего профессионального образования
|
%
|
35,5
|
36
|
36,5
|
37
|
37,5
|
2
|
Доля профессиональных
образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего
профессионального образования, приспособленных для обучения лиц с
ограниченными возможностями здоровья
|
%
|
22,2
|
27,7
|
31
|
32
|
33
|
3
|
Доля профессиональных
образовательных организаций, взаимодействующих с общеобразовательными
организациями с целью профориентации на раннем этапе выбора учащимися
профессии, с учетом индивидуальных возможностей и особенностей развития детей
|
%
|
50
|
60
|
65
|
70
|
75
|
4
|
Доля выпускников, завершивших
обучение по программам среднего профессионального образования в отчетном году
за счет средств Тверской области, трудоустроившихся в течение первого года
после завершения обучения
|
%
|
89,7
|
90,0
|
90,0
|
90,0
|
90,0
|
5
|
Доля заключенных договоров
(соглашений) о взаимодействии между профессиональными образовательными
организациями и организациями различных форм собственности по реализации
профессиональных образовательных программ в общем числе реализуемых в
профессиональных образовательных организациях профессиональных
образовательных программ
|
%
|
80
|
85
|
90
|
95
|
100
|
6
|
Доля занятого населения в
возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или)
профессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономики
населения этой возрастной группы
|
%
|
27
|
37
|
37,1
|
37,2
|
37,3
|
7
|
Доля реализованных в текущем
году программ профессионального образования по новым профессиям,
специальностям с учетом потребности экономики Тверской области
|
%
|
3,9
|
4
|
4,5
|
5
|
5,5
|
8
|
Доля профессиональных
образовательных организаций, в которых осуществляется подготовка кадров по 50
наиболее перспективным и востребованным на рынке труда профессиям и
специальностям, требующим среднего профессионального образования (далее -
перспективные и востребованные профессии и специальности), в общем количестве
профессиональных образовательных организаций
|
%
|
2
|
4
|
5
|
7
|
10
|
9
|
Доля студентов профессиональных
образовательных организаций, обучающихся по 50 наиболее перспективным и
востребованным профессиям и специальностям, участвующих в региональных
чемпионатах "Молодые профессионалы" (WorldSkills
Russia), региональных этапах всероссийских олимпиад
профессионального мастерства и отраслевых чемпионатах, в общем числе
студентов профессиональных образовательных организаций, обучающихся по 50
наиболее перспективным профессиям и специальностям
|
%
|
10
|
20
|
25
|
30
|
50
|
10
|
Доля студентов средних
профессиональных образовательных организаций, обучающихся по образовательным
программам, в реализации которых участвуют работодатели, в общей численности
студентов профессиональных образовательных организаций
|
%
|
82
|
87
|
92
|
96
|
100
|
11
|
Доля специальностей среднего
профессионального образования, по которым выпускники профессиональных
образовательных программ проходят процедуру независимой оценки качества
подготовки
|
%
|
10
|
15
|
23
|
30
|
38
|
12
|
Доля руководителей и
педагогических работников профессиональных образовательных организаций,
прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам по вопросам
подготовки кадров по 50 наиболее перспективным и востребованным профессиям и
специальностям, в общем числе руководителей и педагогических работников
профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку
кадров по 50 наиболее перспективным и востребованным профессиям и специальностям
|
%
|
10
|
20
|
30
|
50
|
70
|